醫(yī)學科研工作總結(jié)6篇
醫(yī)學科研工作總結(jié)6篇
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家整理的醫(yī)學科研工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
醫(yī)學科研工作總結(jié)1
時光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼見,大六一年就過去了。在這一年里我吃了很多苦,也收獲了許多。
思想上,我不斷學習,積極向黨組織靠攏,于20xx年5月光榮的成為了一名共產(chǎn)黨員,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,以主人翁的態(tài)度對待學習、工作、生活中的事情。
學習上,剛剛進入研究生階段的我除努力完成課業(yè)內(nèi)容外,也開始培養(yǎng)自己研究生的科研思維。不斷的向老師、師姐、同學學習請教,習得了基礎的`科研知識,具備了簡單的科研思維和能力。同時,在實習中不斷的總結(jié),將每日所見與課本知識相結(jié)合,養(yǎng)成了初級的臨床思維。
工作中,進入研究生階段的臨床實習后,我對自己的要求有所提高,在上級醫(yī)師的指導下,學會發(fā)現(xiàn)問題,思考問題,解決問題,預防問題。同時作為班級的生活委員,努力做好本職工作,為集體利益貢獻自己的力量。
生活中,積極向上,樂觀開朗,尊敬師長,團結(jié)同學,樂于助人。勤儉節(jié)約,孝敬父母。是同學眼中的開心果。
這一年,我成長了許多,也成熟了許多,明白了人生必須有舍有得,只有明白自己想要的是什么,才能在汗水和付出中獲得真正的快樂,找到人生的真諦。在未來的日子里,我將繼續(xù)努力,不斷爭取更大的進步。
醫(yī)學科研工作總結(jié)2
歷時一個月的科研月活動已順利地落下帷幕。本次活動的主題是“解讀課程標準,構(gòu)建高效課堂”。本次活動以科學發(fā)展觀為指導,以“以研促教、科研興!,向“教研”要方法,向“課堂”要效率為指針,有效地提升了員工的教育能力,促進了員工的專業(yè)成長,提高了教學效果,F(xiàn)將本次活動總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導重視,安排扎實
在這次活動中,我校制定了詳細的科研月活動方案,分工明確,責任到人,落實到位,確保了科研月活動的順利開展,不走過場。為了保證活動月各項活動的有效開展,齊治國校長親自抓這個活動,要求領(lǐng)導班子成員全部參與其中,起好模范帶頭作用。
7月29日,崔永軍校長主持召開了全體員工科研活動月的動員大會,孫躍禮主任在會上作了具體安排和部署,鼓勵員工人人參與,責任到教研組,并公布了每個同志具體參與的活動,每個教研組的具體負責人。動員會后,教導處組織備課組長、教研組長、公司中層及以上干部進行了專題培訓。公司班子成員分到每個活動中去,以點帶面,保證了活動的順利開展。
二、活動具體,措施到位
在活動月中,我們開展了以下幾個活動:
1.讀書活動
讀書是員工專業(yè)成長的重要途徑。讀書能夠使員工不斷增長教育智慧,能夠使員工的教育方法閃耀睿智的光芒,能夠?qū)崿F(xiàn)員工能力的提升和生命的升華。我們共有80位老師參加了讀書活動,公司購買了《高效課堂22條》、《名師高效課堂的`引導藝術(shù)――讓學生愛上課堂》各40本,課標人手一冊。為了使讀書活動不流于形式,我們要求每位參與讀書活動的老師寫出讀書筆記,每人寫出一篇心得體會,目前已全部上交教導處,公司進行了檢查和評選,對20名優(yōu)秀者進行了表彰。
2.解讀新課標活動
課程標準是員工開展教學活動,深入教學改革,實施教育理念的依據(jù)和根本。為熟練掌握本學科課程標準,要求員工學習新課標,做到正確、全面、深入地解讀課標,對照課標搞教研和科研,按照課標建議開展課堂教學,進一步提升和轉(zhuǎn)變課程理念、教學方式和評價方式。
為了保證這項活動的落實,我們安排了“說課標,說教材”活動。參賽的同志認真準備,先在教研組內(nèi)進行比賽,最后,語、數(shù)、英三個大組每組派兩名選手,政治、史地、理化生、音體美各一名選手,共10名選手參加公司的決賽。決賽在公司多媒體會議室進行,比賽分文理兩科,各有10名評委,最后評出王玉霞、樊小惠為一等獎,另外評出二三等獎各三名,公司對這些選手進行了表彰和獎勵。
3.開展“我的模式我的課”教學觀摩、展示活動
在去年“我的模式我的課”活動基礎上,我校繼續(xù)開展這一活動,我們成立了備課組,各組都建立了自己的教學模式,進行有目的的訓練,以達成高效的教學模式,我校還進行了“我的模式我的課”比賽活動,最后,獲獎員工進行了公開課展示,給老師們提供了學習、觀摩的機會。這一活動的開展,提高了課堂效益,有效地促進了公司教學質(zhì)量的提高。
4.開展名師教學觀摩和專家講座活動
活動期間,我們與縣城這幾所公司進行了交流,把優(yōu)秀選手,送出去請進來,互相各公司要結(jié)合本次活動的主題開展名師、名校長交流和專家講座活動。各公司可結(jié)合自己公司的實際情況開展“教學模式”交流觀摩。同時,公司還準備在全國農(nóng)語會援助活動中,讓老師們得到幫助和收益。
5.開展“小課題”研究
為了搞好這一活動,教導處結(jié)合實際,對小課題研究進行了專題報告,讓老師們明確了小課題的性質(zhì)和作用以及研究方法,老師們結(jié)合自己課堂教學中存在的問題,確立了十五個小課題,圍繞“形成教學模式、打造高效課堂”目標,各位員工精心研究,深入反思,形成了自己的觀點,找出了解決問題的辦法。目前已有12個課題研究報告交至教導處,公司也以評出一二三等獎進行了表彰。并要求老師們把獲獎的課題認真完善,準備參加市里的交流展示活動。
三、認真總結(jié),反思提升。
(一)存在的問題
1、在“我的模式我的課”中,部分員工只注重自己的教,忽視學生的學;個別員工教學方法單一,達不到有效教學課堂;部分員工注重知識的傳授,忽視對學生情感,價值觀的培養(yǎng);部分員工參與聽課活動不積極。讀書活動有個別應付現(xiàn)象,讀書筆記隨便抄點,應付了事!罢f課標說教材”活動,一些老師把他們當成說課來進行,沒有達到預期的效果。
2、有些教研組提供的有效教學課堂,普遍粗糙,缺少理論高度和指導意義。有些教研組上交的資料,質(zhì)量不高,真實性低,有完成任務的色彩。
3、部分教研組長重視不夠,開展活動拖沓緩慢,資料上交不及時,組內(nèi)員工有抄襲聽課記錄的現(xiàn)象。
(二)今后的打算
1、新員工要加強成長步伐。年輕員工是公司的“財富”,理念先進,接受新事物快,能運用現(xiàn)代化設備,只要加快學習,不斷反思,是完全可以在3-5年內(nèi)完成“化繭成蝶”的蛻變。因此,公司應注重新員工的學習引領(lǐng)和培訓,真正落實好“青藍工程”建設。
2、加強教研組建設。每個教研組,尤其是教研組長,除完成常規(guī)教學任務外,要在教研組建設和組織上多思考,應就怎樣把教研組搞得有特色,有亮點開展深入研究,各教研組必須致力于發(fā)展培養(yǎng)出4-6名優(yōu)秀員工。
3、強化自我發(fā)展意識,走專業(yè)發(fā)展道路。自我發(fā)展的途徑,除公司統(tǒng)一方式外,更重要的靠自身尋求,加強自我學習。內(nèi)因是事物發(fā)展的關(guān)鍵,外因是事物發(fā)展的條件,樹立終身學習的意識。
科研月活動雖然結(jié)束了,通過這次活動我校員工教研水平得到了普高提高,也使一批年輕員工脫穎而出,在活動中,大家相互交流,共同學習共同提高,發(fā)揮了集體的智慧,在研究交流、互動的思想碰撞中,博采眾長,打造高效的課堂,對我校員工素質(zhì)的提高起到了重要的作用。在活動結(jié)束后,我們將進一步學習完善各項內(nèi)容,服務我們的教學,推進我們的教學,使我校的教學質(zhì)量更上一個新臺階。
醫(yī)學科研工作總結(jié)3
在院領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,依靠兄弟科室的支持幫助,科研科全科同志團結(jié)協(xié)作、求真務實、勤懇工作,創(chuàng)新工作思路,全年工作取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、學科建設
重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標志,加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術(shù)隊伍建設具有重要的推動作用。院領(lǐng)導高度重視學科建設工作,提出了許多建設性意見?蒲锌普J真貫徹落實院領(lǐng)導指示精神,不斷加強醫(yī)院學科建設工作,著力打造國家、省、院三級學科建設體系。
1、國家級重點專科申報實現(xiàn)零的突破
科研科多方協(xié)調(diào)解決國家臨床?粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘膯栴}和困難,認真組織做好申報工作,經(jīng)過不懈努力,20xx年2月我院康復科(即康復醫(yī)學科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點?平ㄔO培育項目;20xx年7月呼吸內(nèi)科(即呼吸與危重癥醫(yī)學科)被衛(wèi)生部確定為20xx年度國家臨床重點?平ㄔO項目。2個國家級學科的獲批,結(jié)束了我院無國家級?频臍v史,標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破,是醫(yī)院學科建設新的里程碑。
2、積極做好省臨床科學研究項目10項;安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究項目12項,其中重點項目1項,一般項目3項,自籌項目8項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項;安徽省中醫(yī)藥課題2項;蚌埠市科技計劃項目3項;蚌埠醫(yī)學院課題49項。
3、成果方面
由我院整形外科李光早教授領(lǐng)銜的.科研團隊的最新科研成果《腓腸外側(cè)神經(jīng)-小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎。
4、著作論文方面
截止20xx年12月31日,全院共發(fā)表論文345篇,其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長,高檔次論文不斷涌現(xiàn),說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作,并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對、匯編成冊,為醫(yī)、教、研表彰做準備工作。
5、學術(shù)活動
為活躍學術(shù)氛圍,擴大學術(shù)交流,借建院60周年之機,在院領(lǐng)導的指導下,科研科積極邀請專家來我院講學,成功邀請到以我校著名校友***院士、等多位學者來我院講學,收到很好效果。
二、實驗室生物安全
實驗室生物安全關(guān)系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全,科研科認真落實衛(wèi)生部及省廳文件精神,提高業(yè)務水平與防范意識,加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查,規(guī)范病原微生物實驗活動,防止病原微生物逃逸和擴散,確保實驗室生物安全,并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。
三、藥物臨床試驗管理
科研科科注重對臨床試驗的管理,組織各專業(yè)研究人員參加國家局GCP培訓,提高其GCP意識;響應省藥監(jiān)局號召,積極參加藥物臨床試驗機構(gòu)聯(lián)系會議,與省內(nèi)同行交流機構(gòu)管理體會;嚴格試驗審查和準入,注重對受試者的保護,強化臨床試驗的質(zhì)量控制,積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調(diào)試驗過程中出現(xiàn)的問題。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項,其中國際多中心臨床研究2項;器械臨床驗證10項。
四、研究生培養(yǎng)
為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理,根據(jù)國家教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關(guān)文件精神,結(jié)合醫(yī)院實際,科研科制定了《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法》,新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養(yǎng)流程;加大了對研究生生活補助力度,碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障。
按學院要求,認真組織20xx年碩士生導師遴選工作,共遴選出導師106人。
對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制,從進院培訓,輪轉(zhuǎn)考核、發(fā)放補助、開題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內(nèi)外和本院專家就研究生關(guān)心的領(lǐng)域進行講學,拓寬了研究生視野,擴大了研究生知識面。本年度20xx級106位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位,20xx級125名研究生也順利進入臨床輪轉(zhuǎn)。
五、醫(yī)學會工作
科研科全心全意為醫(yī)學科技工作者服務,認真推選各學會專家委員,為各會員提供各種及時信息服務,按時繳納醫(yī)學會會費,積極參與組織安徽省醫(yī)學會會員代表大會及換屆改選工作,起到了很好的溝通醫(yī)學會與醫(yī)學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名。
六、三甲復審工作
科研科牽頭條款10個,檢查專家評價A級6個、B級3個、C級1個,達標情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求。衛(wèi)生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規(guī)范,但是高水平成果和國家級科研成果轉(zhuǎn)化方面還需進一步提升。
七、其他
平時注重科室間協(xié)作,積極做好新職工崗前培訓-科研部分;工作中注意做好咨詢和服務,如幫助晉升人員提供科研材料等。
一年來,我院科研水平得到了進一步提高,特別是實現(xiàn)了國家級重點?粕陥罅愕耐黄。這是在院領(lǐng)導正確領(lǐng)導下,科室同志團結(jié)一致,積極主動,不斷創(chuàng)新、勤懇工作的結(jié)果,也是我院長期積累的結(jié)果。成績屬于過去,面對更加激烈的競爭形勢,怎樣保持和提高我院的科技競爭力 ,還取決于我院科研水平,將來的科技就是戰(zhàn)勝一切疾病之根本。
醫(yī)學科研工作總結(jié)4
我根據(jù)學校的工作計劃和教研工作要求,結(jié)合自己的實際,為進一步搞好教育教學工作,提高教育教學質(zhì)量,而積極參加各項教研活動,認真開展教研工作,具體工作總結(jié)如下:
一、加強理論學習,注重課堂實踐。
1、認真學習《新課程標準》,鉆研教材,精講每一節(jié)課。
2、在課堂教學中,積極倡導自主、合作、探究的學習方式,與學生建立民主平等和諧的師生關(guān)系,營造和諧輕松的學習環(huán)境,促進學生自主發(fā)展,努力形成自己的教學風格。
3、積極參與校本教研,按時參加學校組織的教研學習、聽課、評課、等活動;顒又,集思廣益,博采眾長,深入反思自己的教學行為,以先進的課改理念矯正自己的教學行為,提高自己的.教研能力。本學期共聽課30節(jié),評課30節(jié),學校教學比武成績顯著,課堂教學位于前列,每學期做會診課中心發(fā)言人2次,上公開課2節(jié),促進了自身的成長。
二、勤于教研,提升素質(zhì)。
1、按時參加數(shù)學方面的學習,并經(jīng)常向優(yōu)秀教師虛心請教,不斷提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。利用課余時間,學習、閱讀相關(guān)的教育教學文章、書籍,做好學習筆記,本學期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學設計》、《現(xiàn)代教學理論》等書籍,撰寫了近一萬字的學習筆記,為順利完成各項工作奠定了理論基礎
2、能積極、主動地參加各種理念培訓學習,今年8月參加了骨干教師培訓。通過培訓學習,切實轉(zhuǎn)變觀念,夯實了自己的理論基礎拓寬了視野,了解教學改革的最新動態(tài)。
三、加強教改與教學科研,努力出成果。
在教學教研實踐中,及時進行教學反思,總結(jié)教學中的得失,積極撰寫論文,取得了點滴成果。
1、20xx年長春市小學數(shù)學“數(shù)學廣角”教學研討課二等獎。
2、獲得了長春市數(shù)學學科骨干教師榮譽稱號。
3、教學教研之余,我還鼓勵和指導學生參加各類競賽,取得一定的成績。獲國家級學生讀寫大賽一等獎。
4、20xx年論文《滲透數(shù)學思想,培養(yǎng)學生數(shù)學素養(yǎng)》獲吉林省基礎教育校本科研一等獎。
在忙忙碌碌的工作中,我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高,但是也有不足和困惑,如教研的開展不夠深入,效果不明顯等問題。在今后的工作中,我將腳踏實地,爭取更大的進步和提高。
醫(yī)學科研工作總結(jié)5
醫(yī)院科研工作總結(jié)首先,xx院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了xx醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,xxx院長首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標?傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費、SCI論文數(shù)及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建設;積極開展學術(shù)交流。緊接著,xxx院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,xxx院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學校科學研究部重視xxx院科研工作的開展,將xxx院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。
接下來,中南大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,對xxx院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長陳方平發(fā)表了講話,他說道:xxx院建院時間短,實力相對較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創(chuàng)特色型、服務型、效率型的三型醫(yī)院;要堅持六抓六提升及醫(yī)院“十二.五”發(fā)展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養(yǎng),平臺建設的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優(yōu)勢去參與競爭。最后,陳院長還表示“xxx院很年輕、很有活力,前進的欲望非常強烈,希望學校繼續(xù)支持,經(jīng)常指導xxx院的科研工作”。
黨委書記羅愛靜在會上說,我們要在科技會議精神及十二五規(guī)劃的指導下開拓工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時,她還對學?蒲胁康闹С帧⑨t(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學校科研部的聯(lián)系,積極匯報醫(yī)院科研進展,希望xxx院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,中南大學科學研究部項目處副處長李啟厚以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。李啟厚副處長還結(jié)合xxx院的實際總結(jié)出了xxx院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:xxx院要做指南,牽著別人的.鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通,及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài);整材料,把好申報材料質(zhì)量關(guān)。最后,他以八個字為xxx院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,李啟厚副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為xxx院乃至中南大學的發(fā)展添磚加瓦!
醫(yī)學科研工作總結(jié)6
首先,**院長以“加快醫(yī)院科研及學科建設發(fā)展”為題作了**醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中,***院長首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研、學科建設總體目標及20xx年工作重點及目標?傮w目標主要體現(xiàn)在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經(jīng)費、SCI論文數(shù)及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng),設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建設;積極開展學術(shù)交流。緊接著,***院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創(chuàng)新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,***院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學?茖W研究部重視***院科研工作的開展,將***院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。
接下來,中南大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言,對***院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長陳方平發(fā)表了講話,他說道:***院建院時間短,實力相對較弱,要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創(chuàng)特色型、服務型、效率型的三型醫(yī)院;要堅持六抓六提升及醫(yī)院“十二.五”發(fā)展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養(yǎng),平臺建設的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優(yōu)勢去參與競爭。最后,陳院長還表示“***院很年輕、很有活力,前進的欲望 非常強烈,希望學校繼續(xù)支持,經(jīng)常指導***院的科研工作”。
黨委書記羅愛靜在會上說,我們要在科技會議精神及十二五規(guī)劃的指導下開拓工作思路,轉(zhuǎn)變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時,她還對學?蒲胁康.支持、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學?蒲胁康穆(lián)系,積極匯報醫(yī)院科研進展,希望***院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,中南大學科學研究部項目處副處長李啟厚以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關(guān)”。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養(yǎng)等。李啟厚副處長還結(jié)合***院的實際總結(jié)出了***院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:***院要做指南,牽著別人的鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通,及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領(lǐng)域的動態(tài);整材料,把好申報材料質(zhì)量關(guān)。最后,他以八個字為***院科研工作的發(fā)展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,李啟厚副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為***院乃至中南大學的發(fā)展添磚加瓦!
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