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銷售營銷部年終工作總結(jié)

銷售營銷部年終工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的銷售營銷部年終工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

  一年來成績總結(jié)未覺池塘春草夢,門前白雪已皚皚。時間荏苒,在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回首從前工作的點滴依舊歷歷在目。營銷部在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和教導(dǎo)下,通過內(nèi)部人員的共同努力,各項工作都取得了肯定的成績,并在本年度其次季度被評比為優(yōu)秀班組。

  一、現(xiàn)對一年來的工作和學(xué)習(xí)作如下總結(jié)

  (一)營銷科工作事項

  1、白坯銷售狀況:實際銷售米數(shù)2,440萬米,折合米數(shù)3,265萬米,達成率90.7%;銷售金額1.37億元,達成率114.4%。

  2、成品銷售狀況:在本部門白坯銷售目標根本完成的同時,成品銷售也取得了肯定的成效,完成銷售米數(shù)36萬米,銷售額345萬元。

  3、全年銷售15d、20d布種合計米數(shù)259萬米,折合米數(shù)556萬米,銷售額1,960萬元,占總銷售額的14.3%。

  4、20xx年營銷科能轉(zhuǎn)變觀念,將重點放在訂單型客戶的維護上,不僅提升了利潤空間,還超額14.4%完成了銷售額目標。

  5、我科能準時抓住客戶的重點信息,例如cnt231001布種,能在第一時間了解到客戶的需求并反應(yīng)給公司,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,我科此布種完成銷售米數(shù)324萬米,折合米數(shù)393萬米,銷售金額2,335萬元。

  (二)生產(chǎn)規(guī)劃科工作事項

  1、幫助做好銷售與紡織廠生產(chǎn)、發(fā)貨的協(xié)調(diào)與溝通工作。

  2、依據(jù)原料價格、市場變化狀況,幫助領(lǐng)導(dǎo)做好每期白坯布種的訂價工作。

  3、完成紡織銷售高新染整白坯價格的核算及初審工作。

  4、完成各業(yè)務(wù)科定織布種報價及交期的審核工作。

  5、依據(jù)收集的市場信息及客戶需求,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的新布種開發(fā)任務(wù),并對新布種的推廣進展治理。

  二、部門存在問題點

  回首20xx年,雖然有成績,但部門工作依舊存在缺乏,現(xiàn)做如下分析:

  1、白坯銷售數(shù)量只完成90.7%,未100%達成總部下達的目標。

  2、下半年貨款掌握力度不夠,導(dǎo)致超期帳款較多,截止20xx年12月31日全年回款率只達84%。

  3、幾家市場客戶的銷售量相比去年下降幅度較大。

  三、明年之工作規(guī)劃

  轉(zhuǎn)瞬間,在臺華工作已邁進第八個年頭,誠心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來的信任和培育,也感謝各位同事的支持與幫忙。20xx年我們營銷部全體成員將同心協(xié)力,一步一個腳印重點完成以下幾方面的工作:

  (一)營銷科方面

  1、銷售方面:白坯全年規(guī)劃銷售米數(shù)折合3,600萬米,銷售額1.2億元;成品銷售50萬米,銷售額500萬元。

  2、銷售重點方面:把精力著重放在訂單型客戶上,同時在去年的根底上加大對15d、20d布種的銷售力度,規(guī)劃銷售米數(shù)折合750萬米,銷售額2,500萬元。

  3、貨款回收方面:嚴格掌握超期貨款,削減3-6個月超期款的產(chǎn)生。

  4、人員方面:進一步細化并明確內(nèi)部人員的工作內(nèi)容和職責,營銷科再細分小組,提高各成員的仆人翁意識。

  5、客戶維護方面:每月制定訪問規(guī)劃,做到對老客戶的訂單無一遺漏,同時做好售后效勞及市場信息的收集工作。

  (二)生產(chǎn)規(guī)劃科方面

  1、制定定織布種價格的核算標準,使報價更加合理化。

  2、主動收集各業(yè)務(wù)科提報的信息,同時結(jié)合市場狀況,幫助領(lǐng)導(dǎo)的敏捷安排工廠開臺,并對各布種的庫存量進展合理調(diào)整。

  3、對領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)的開發(fā)方案要積極參加,多找信息,提點子,并努力完成后續(xù)的開發(fā)事項。

  四、對公司之建議

  1、建議公司制定高新染整在紡織廠定織白坯的核價標準。

  2、建議公司進一步完善福利制度,比方醫(yī)療保險及住房公積金等,讓員工更有歸屬感。

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