嚴介和的經(jīng)典語錄

　　1 一個不斷憧憬美好的未來，卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士;

　　2 用人理念：講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風格。

　　3 我們在不僅永遠地理解他人的同時，還在永遠地理解他人對我們的不理解。

　　4 中國經(jīng)濟已經(jīng)從短缺走向過剩，必然從總量走向質(zhì)量，從無序走向有序!

　　5 用人風尚：用人之長，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的

　　6 國家的競爭是企業(yè)的競爭;企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的競爭，而是產(chǎn)業(yè)的競爭!

　　7 人是生得好，企業(yè)是產(chǎn)業(yè)好!一個企業(yè)家的'成功，行業(yè)占75分，其他占25分!

　　8 一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士!

　　9 講企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。

　　10 一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士;

　　11 企業(yè)家應(yīng)具備五大行為風格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質(zhì);崇尚有中國特色的 倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時代的自我完善。

　　12 一個在不斷的善敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士;

　　13 企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者;企業(yè)文化的傳承者;企業(yè)變革的推動者;溝通平臺的構(gòu)建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者。

　　14 激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標準。

　　15 短缺經(jīng)濟的時代，愛拼才會贏;過剩經(jīng)濟的今天，會拼才會贏!

　　16 企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長的;成功是惶恐的，成熟才是溫馨的!

　　17 委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善!

　　18 心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，心胸決定格局

　　19 太平洋建設(shè)集團前董事局主席

　　20 一個精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒斗士;

　　21 忠就是嚴，孝就是和，忠孝可以兩全

　　22 一個腳不能到達，就用眼睛到達;眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士;

　　23 一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!

　　24 激情與從容是衡量企業(yè)領(lǐng)袖的標準。

　　25 做人做事要“嚴”，處人處事要“和”