與女性領(lǐng)導的相處技巧

　　隨著社會發(fā)展，女性在工作中取得的成就越來越多，隨之而來的是越來越多的女性管理者出現(xiàn)在各行各業(yè)的各個部門。以下是小編整理的與女性領(lǐng)導的相處技巧，歡迎閱讀與收藏。

　　與女性領(lǐng)導的相處技巧 篇1

　　1、無視她的抓狂

　　有沒有覺得她們常常說風就是雨?想起來一件什么事情就急得跳腳?

　　OK，淡定!這是大部分女領(lǐng)導的通病，我們不要去探究原因，我只想說一個百試不爽的秘方：無視她的情緒+按節(jié)點匯報進度!

　　前者重在情緒的處理，后者是解決問題的根本!能坐上管理崗位的女人，通常都有controlfreak(控制狂)的傾向，她們希望一切盡在掌握。

　　所以，請給她們盡在掌握的感覺，OK?她會覺得你無比的`靠譜!完勝!

　　2、情感共享

　　好吧，女人是感性的動物，無論女博士還是女領(lǐng)導都一樣。她們愛八卦，愛分享，當然，最好是別人的八卦和分享。

　　嘗試一下假裝不經(jīng)意的提起“那個誰誰誰最近好像又分手了”，你會發(fā)現(xiàn)，即使她嘴上說著別人的私事我們不要太關(guān)注，眼睛里依舊閃爍著鼓勵你繼續(xù)說下去的光芒。

　　當然，更高階的是，輕描淡寫的分享你自己的生活給她，讓她產(chǎn)生你是“圈內(nèi)人”是“自己人”的感覺，這一條要注意的是，不要讓你的生活真的變成她的心理負擔。個中分寸，還需各位自行揣摩。

　　3、重點攻破各位小寵

　　觀察一下，女領(lǐng)導都有極其明顯的愛將!這一點上她們的表現(xiàn)比男人突出太多!

　　女性領(lǐng)導的愛將大部分符合“男性，長得討喜，能說會道”或者“女性，性格中性”的特點。倒不是說性別歧視，只不過異性相吸是不變的真理。

　　對待她們的寵臣，請各位千萬小心，保持友善和親近，很重要!千萬不要因為覺得“領(lǐng)導偏心他”，而對小寵們生出不滿，跟他們起沖突，吃虧的一定是你!而他們的良性邊鼓，則會讓你事半功倍。

　　簡單來說，女領(lǐng)導是個新物種，雖然有時候顯得陰晴不定，但其實并不難懂。

　　試著去理解她們面臨著的巨大壓力，工作、家庭的擔子都抗在纖細的肩膀上，你會體諒她們的抓狂和脆弱。

　　而你發(fā)自內(nèi)心的體諒，會換來她們的感激感謝，一旦形成良性的互動，你會發(fā)現(xiàn)，女人比男人重感情的多，她們對自己人的愛護是你難以想象的。那個時候你會慶幸，遇上一個這樣的領(lǐng)導，運氣不要太好哦。畢竟，感情都是經(jīng)營出來的，不是么?

　　與女性領(lǐng)導的相處技巧 篇2

　　1.拋開偏見。

　　女領(lǐng)導也是人。跟女領(lǐng)導打交道，與跟其他人打交道沒什么大的區(qū)別。要展示你的忠誠、展現(xiàn)你的工作實績，要善于替領(lǐng)導排憂解難，同時要注意不觸碰忌諱。

　　所以說，要想跟女領(lǐng)導相處好，首先心理上要消除誤會、誤解。

　　不然，一旦心里有隙，再怎么相處，也會有誤會有摩擦，不利于工作開展。

　　2.嘴巴要甜。

　　女性是天生的聽覺動物，她們喜歡聽好話、甜話；女性天生愛美，她們對自己的外貌、年齡等都十分在意。

　　如果女領(lǐng)導年齡偏大，在單位，私底下，可以稱呼她們?yōu)椤敖恪�。一來，這樣稱呼間接告訴了她們“還年輕”，滿足了她們愛美的天性；二來，“姐”來“姐”去的，能拉近相互間的關(guān)系。

　　此外，日常交談中，要不吝贊美之詞，甚至可以拿自己與她作對比，映襯出她的優(yōu)秀。比如，穿著方面，你可以夸她衣服很得體又大方，很適合她，自己曾經(jīng)想買，但因為沒有她高，怕穿不出效果來……。

　　當然，有兩點你得注意，你夸領(lǐng)導的話要控制好，不能過高。另外言多必失，贊美可以有，但不能天天有，要看準時機，掌握火候。

　　3.話題要近。

　　女性最喜歡聊的一般就是家庭和孩子。如果領(lǐng)導有孩子，你可以跟她聊關(guān)于孩子的話題，并且還可以借他人之口來夸她的孩子。

　　比如，你對女領(lǐng)導說，某天上班時在電梯里其他公司的人夸她，還說她的孩子聰明好學，講完之后自己自然也附和了幾句。有事實，有依據(jù)，既夸了領(lǐng)導，也不顯得你做假。

　　4.風頭不搶。

　　跟女領(lǐng)導在一起，不要搶風頭。不管什么時候，不能讓她覺得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太張揚，太招搖。如果你是男性，時刻謹記“女士優(yōu)先”，讓女領(lǐng)導有種被“照顧”“尊重”的感覺。

　　5.注意小節(jié)。

　　面對女領(lǐng)導的批評，不要第一時間進行反駁，不要忙于解釋。很多批評是因為誤會產(chǎn)生的，所以應以冷靜為先。

　　如果確實是自己錯了，一定要態(tài)度誠懇，主動向?qū)Ψ椒答�，反饋并不是為了認錯，而是告訴對方你從他的批評中收獲了什么，準備如何改進。

　　6.加強學習。

　　一個女性之所以能成為領(lǐng)導，必有其優(yōu)秀過人之處，也有很多值得我們學習的地方。

　　風物長宜放眼量，我們要眼光看得遠、格局放得開，多學會從自己身上找原因，多找到與女領(lǐng)導相處的訣竅與藝術(shù)。只有不斷加強學習實踐，不斷在工作中加強磨合，才能促進溝通，確保與女領(lǐng)導相處不壓抑、不覺得累。

　　總之，女領(lǐng)導也是人。只要你學會拋開偏見、消除誤解、多說好話、加強溝通、加強實踐，最后，這個難題也將不再是難題，并且你會處理的游刃有余。