關(guān)于責(zé)任書格式范文3篇

　　責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書，下面是小編為大家精心搜集的責(zé)任書范文，供大家參考借鑒。

　　責(zé)任書格式范文(一)

　　教導(dǎo)處是學(xué)校實(shí)施教學(xué)工作的主要部門，教導(dǎo)主任應(yīng)協(xié)助校長抓好學(xué)校教育教學(xué)管理和組織實(shí)施教育教學(xué)活動，為了保證工作的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特?cái)M定此責(zé)任狀：

　　1、制定教學(xué)工作計(jì)劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學(xué)工作的全過程，認(rèn)真審核教研組和班級工作計(jì)劃。

　　2、組織教學(xué)管理，掌握各科教師執(zhí)行計(jì)劃的情況，以教學(xué)質(zhì)量為核心，開展各類教育教學(xué)活動。

　　3、制定教學(xué)管理制度和考核制度。

　　4、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生思想政治工作，組織召開家長會。

　　5、指導(dǎo)體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。

　　6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時(shí)深入課堂和教研組，掌握教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平，全期聽課不少于15節(jié)。

　　8、重視教研組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)新課程改革，指導(dǎo)組織開展教研活動。

　　9、認(rèn)真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。

　　10、隨時(shí)了解學(xué)生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴(yán)格查課。

　　11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認(rèn)真帶頭完成“兩基”工作目標(biāo)和“普實(shí)”驗(yàn)收任務(wù)。

　　12、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級部門和學(xué)校交給的各類任務(wù)。

　　授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門：

　　責(zé)任人： 立狀人：

　　二0 年 月 日

　　責(zé)任書格式范文(二)

　　為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的安全管理理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)、推進(jìn)公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提升項(xiàng)目安全生產(chǎn)保障能力和水平，有效杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。直管部根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際與各施工項(xiàng)目簽訂20___年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、全年不發(fā)生重傷、死亡生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

　　2、不發(fā)生機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)、中毒、爆炸事故，年度負(fù)傷頻率控制在公司下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)。

　　3、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)合格率100%,優(yōu)良率75%以上。

　　二、考核對象、責(zé)任范圍和時(shí)段

　　(一)考核對象：玉溪市公共租賃住房建設(shè)項(xiàng)目

　　(二)責(zé)任范圍：直管部各施工項(xiàng)目。

　　(三)考核時(shí)段：20___年1月1日至20___年12月31日。

　　三、工作職責(zé)

　　(一)全面貫徹落實(shí)國務(wù)院、省委、省級政府及相關(guān)上級行政主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的工作要求，全面執(zhí)行國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度和工作要求，按《公司安全生產(chǎn)管理手冊》要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。

　　(二)認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班檢查制度，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

　　(三)持續(xù)開展施工現(xiàn)場“反三違”活動和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，全面落實(shí)重大危險(xiǎn)源施工前提前報(bào)告制度;切實(shí)為本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作提供必要的人員、設(shè)備、工具和交通條件，提高安全生產(chǎn)管理工作質(zhì)量;切實(shí)抓好安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，強(qiáng)化對重大隱患和危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理。

　　(四)切實(shí)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化施工現(xiàn)場的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善現(xiàn)場安全管控機(jī)制，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對安全生產(chǎn)工作的支撐保障作用。

　　(五)依法為從業(yè)人員提供和配備符合安全要求的勞動防護(hù)用品和設(shè)施設(shè)備;依法為員工購買工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;持續(xù)保障安全生產(chǎn)投入，不斷改善施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件。

　　(六)進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施的定型化、工具化和人員行為的標(biāo)準(zhǔn)化程度，大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工地的創(chuàng)建工作，提高標(biāo)準(zhǔn)化工地的創(chuàng)建質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)綜合保障能力。

　　(七)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)持證上崗制度、安全生產(chǎn)繼續(xù)教育制度和“三級”安全教育制度，持續(xù)開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。

　　(八)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度和安全生產(chǎn)信息報(bào)送制度，及時(shí)報(bào)告事故;認(rèn)真做好事故應(yīng)急處置方案的制定、完善、演練工作，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。

　　四、責(zé)任狀考核

　　(一)直管部于每年年中、年末各組織一次對當(dāng)年度的安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核，并根據(jù)兩次考核的情況綜合得出年度考核結(jié)論。

　　(二)責(zé)任狀年度考核結(jié)論分為優(yōu)秀、合格和不合格3個等級：

　　1、考核分85分以上(含85分)，且當(dāng)年度未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，考核為優(yōu)秀;

　　2、考核分70分以上(含70分)85分以下，且當(dāng)年度未發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的'，考核為合格;

　　3、考核分70分以下，考核為不合格;

　　4、發(fā)生1人以上(含1人)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，考核為不合格。(生產(chǎn)安全責(zé)任事故的認(rèn)定以《云南建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎勵與處罰管理辦法》為準(zhǔn))。

　　五、獎勵與處罰

　　(一)考核結(jié)論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理獎罰規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，按照《云南建工集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規(guī)定和《云南省第三建筑工程公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理獎罰規(guī)定》進(jìn)行處罰。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)責(zé)任狀考核工作由直管部組織實(shí)施，考核結(jié)論在年度工作會上進(jìn)行通報(bào)和給予獎懲兌現(xiàn)。

　　(二)本責(zé)任狀一式兩份，直管部與施工項(xiàng)目各執(zhí)一份，雙方主要負(fù)責(zé)人簽字后生效。

　　單位名稱： 考核對象：玉溪市公共租賃住房建設(shè)項(xiàng)目

　　代表簽字： 代表簽字：

　　年月日 年月日

　　目標(biāo)責(zé)任書格式(三)

　　為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，明確各項(xiàng)目責(zé)任人工作目標(biāo)，充分調(diào)動人員工作積極性，發(fā)揮其主觀能動性，保證公司2023年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本責(zé)任書，雙方共同遵守執(zhí)行，并于年底進(jìn)行考核：

　　一、經(jīng)營類指標(biāo)

　　項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準(zhǔn)或政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，守法經(jīng)營，并達(dá)成以下經(jīng)營目標(biāo)：

　　1、當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)(住宅、商業(yè))收費(fèi)率_____%(月考核);電梯費(fèi)收費(fèi)率_____%(月考核);

　　能耗公攤(住宅路燈、商業(yè)專變電費(fèi))收費(fèi)率_____%(季度考核);

　　各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，公司給予項(xiàng)目部獎勵500-2000元，目標(biāo)責(zé)任人800-2000元獎勵;

　　2、上年度欠費(fèi)總金額_____元，歷史欠費(fèi)回收率50%;(超過目標(biāo)值部分給予_____%-_____%獎勵);

　　3、新增欠費(fèi)不得超過歷史欠費(fèi)催收回款的50%;

　　4、能耗費(fèi)在上一年度基礎(chǔ)上降低30%;(超過目標(biāo)值部分按4：6分成);

　　二、品牌建設(shè)類指標(biāo)

　　1、在項(xiàng)目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在98%以上;

　　2、在公司組織進(jìn)行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在95%以上;3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過_____宗;

　　4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負(fù)面事件(包括業(yè)主、煤體曝光、政府上訪);

　　三、內(nèi)部管控類指標(biāo)

　　1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車__________場車輛被盜責(zé)任事故;

　　2、客戶報(bào)事回訪滿意率達(dá)_____%，維修、報(bào)修完成率達(dá)到100%，共用設(shè)施完好率在98%以上;

　　3、公司在對項(xiàng)目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項(xiàng)全年完成率為100%;4、加強(qiáng)員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過1人次;

　　四、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)

　　1、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100%完成公司下達(dá)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、營造拼搏向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)(上級組織、行業(yè)協(xié)會、本級公司授予的表彰);

　　3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才;重視員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，建立和完善后備庫;

　　4、培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。

　　五、計(jì)劃管理類指標(biāo)

　　第一條按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量;

　　第二條公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項(xiàng)目部完成第一條中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，對項(xiàng)目部人員和相關(guān)員工實(shí)行績效考核和對應(yīng)獎懲。

　　第三條本責(zé)任書在2023年度目標(biāo)責(zé)任書基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，各項(xiàng)考核指標(biāo)均以本責(zé)任書為準(zhǔn)，其它本目標(biāo)責(zé)任書未涉及到的按2023年度目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。

　　第四條指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署后正式生效。第五條本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：_______________ 目標(biāo)負(fù)責(zé)人：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________