狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

面試題:你有什么業(yè)余愛好? 面試問有什么興趣愛好

面試題:你有什么業(yè)余愛好?

  在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,我們或多或少都會(huì)接觸到試題,試題是命題者根據(jù)一定的考核需要編寫出來的。你所了解的試題是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的面試題:你有什么業(yè)余愛好?,歡迎閱讀與收藏。

  面試題

  問題:“你有什么業(yè)余愛好?”

  思路:

  1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

  3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  面試問題

  1、國貿(mào)專業(yè)介紹

  本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論,熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例,以及中國對(duì)外貿(mào)易的政策法規(guī),具有國際貿(mào)易的理論分析和實(shí)務(wù)操作基本能力的高級(jí)專門人才。畢業(yè)生能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及機(jī)構(gòu)從事實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作。

  2、喜歡與不喜歡的課程

  最喜歡管理學(xué),最不喜歡會(huì)計(jì)。喜歡管理學(xué),是因?yàn)槔锩嬗泻芏嘤腥す芾砟P,這很適合自己開朗、愛思考、善于組織策劃的個(gè)性特長。不喜歡會(huì)計(jì),是不愛會(huì)計(jì)那種一天到晚都坐在一個(gè)凳子上不停的記賬的工作方式。

  3、5年職業(yè)規(guī)劃

 。ǎ保、第一年,磨練期。我會(huì)扎扎實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)做起,一年后,徹底從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)型為一個(gè)腳踏實(shí)地的工作人員。

 。ǎ玻⒌诙寥,發(fā)展期。在做好本職工作的同時(shí),力圖在單位里有進(jìn)一步的提高,無論是在工作難度上還是在薪水上。

 。ǎ常、第四至五年,成熟期。這兩年里,使自己的事業(yè)向著成熟的方向邁進(jìn),爭取成為所做行業(yè)的專員人士。

  4、你選擇工作時(shí)最看重什么?

  最看重的是這份工作自己是否有能力勝任。

  5、你希望公司如何安排你的工作和待遇?

  剛開始是個(gè)鍛煉期,有當(dāng)?shù)乇究频钠骄鑫揖蜐M意了。在單位里我會(huì)努力工作,用自己的成績來證明自己的價(jià)值。

  6、你覺得未來在工作中面臨的最大困難是什么?你打算怎么解決?

  最大困難應(yīng)該是理想與實(shí)際的不吻合,實(shí)際的工作狀況與自己的職業(yè)規(guī)劃有出入。面對(duì)這一問題我會(huì)不斷尋找工作中存在的問題、改進(jìn)工作的策略,以使之與計(jì)劃相符合。

  7、你經(jīng)常會(huì)閱讀哪些報(bào)紙和雜志?你是怎樣將所獲得的信息運(yùn)用在學(xué)習(xí)當(dāng)中或其他方面的?

  常閱讀日?qǐng)?bào)、晚報(bào)及財(cái)富等商業(yè)性報(bào)刊雜志。當(dāng)我看到有趣的事例時(shí),就用課本上學(xué)的理論來印證;看到新奇的理論,就進(jìn)一步拓展課堂上學(xué)的理論。

  8、能否簡單介紹一下你的家庭?

  我們一家四口,除了父母外,還有個(gè)聰明可愛的小弟弟。父親是一所小學(xué)的校長,母親在一個(gè)工廠里上班。家里經(jīng)濟(jì)收入不多,一家人卻過得很幸福,因?yàn)槲覀兒芎湍馈⒁驗(yàn)槲覀儗?duì)家庭都充滿了愛。

  9、你的一生中誰對(duì)你的影響最大,為什么?請(qǐng)舉一個(gè)具體的例子說明。

  對(duì)我影響最大的是我的父親。因?yàn)樗鍪聞傄,有頭腦。記得有一次,村里的一個(gè)外地媳婦被婆家歧視,鬧得雞飛狗跳,村長都說清官難斷家務(wù)事而束手無策。我父親出面,通過不斷作家庭工作、拿出法規(guī)來警示等辦法,終于讓這個(gè)家庭在一個(gè)月后步入了正常的軌道。

  10、你選擇本公司的原因是什么?

  貴集團(tuán)是國務(wù)院管理的大型國有企業(yè),實(shí)力之雄厚可以想象。相信在這里的每一位職員,都能在這個(gè)廣闊的發(fā)展空間里,找到自己的定位,我也很向往能成為其中的一員。

  11、請(qǐng)描述大學(xué)期間,你親自做的而且是印象最深刻的一件事情。

  在我做院團(tuán)委文明督導(dǎo)時(shí),其中的一項(xiàng)工作是負(fù)責(zé)食堂就餐次序。食堂就那么幾個(gè)窗口,就餐的人卻每次都多如潮涌。

  我和幾個(gè)干事就監(jiān)督他們排隊(duì),但總有一些人插隊(duì)。開始我們是把這些人找出來,到團(tuán)委做認(rèn)識(shí)。一個(gè)周下來,效果甚微。

  就這問題我們開會(huì)討論了幾次,得出一套方案:對(duì)排隊(duì)的人實(shí)行有罰有獎(jiǎng)。插隊(duì)的,視態(tài)度好壞,加重處罰。對(duì)舉報(bào)者,則給予獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施后,就餐次序有了一定的好轉(zhuǎn)。但這是治標(biāo)不治本的,我們又找到校后勤處,如實(shí)的反映了這些問題,建議食堂增加窗口,擴(kuò)大規(guī)模。后來學(xué)校很快改善了食堂,看到食堂人也不那么擠了,就餐次序井井有條,我就覺得很高興,感覺為大家盡了自己的職責(zé)。

  12、請(qǐng)描述你最好的一位朋友。

  我是個(gè)比較開朗的人,學(xué)校里朋友也挺多。要說最好的,也確實(shí)有一個(gè)。他是個(gè)蠻爽快的人,也蠻愛搞笑,小事上從沒見他入人計(jì)較過。不過有時(shí)也覺得他這人太直接,很多場合不給人面子,爭論起來總是針鋒相對(duì),得罪了一些人。但我還是把他當(dāng)最好的朋友,是因?yàn)槲覀兌己芴拐\,彼此有什么說什么,不搞心機(jī),有什么事真心的為對(duì)方著想。

  職業(yè)面試問題

  1、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

  如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

  2、告訴我三件關(guān)于這公司的事情?

  你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情,他問你三件你回答四件,他問你四件你回答五件。

  3.你為什么要來我們公司工作?

  很多學(xué)生為了表示自己的渴望,一味強(qiáng)調(diào)參加某公司可以得到如何好的培訓(xùn)機(jī)會(huì),可以掌握哪些專業(yè)技能。但他們忽略了招聘者的感受,雇主并不是為了提供免費(fèi)培訓(xùn)而去進(jìn)行招聘,而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn),出一分力,添一分彩。因此回答這類問題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。

  4、我們和另一個(gè)公司都聘用你,你會(huì)如何選擇?

  一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù),而很少有人會(huì)把工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。

  許多很優(yōu)秀、明顯競爭力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書時(shí),卻選擇了工資并不高的小企業(yè),他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早,可見小企業(yè)也有它吸引人的地方。

  5.你對(duì)公司有什么問題要問的?

  招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來對(duì)公司提些問題,此時(shí)千萬不要說"我沒什么問題",那無異于向他表明你對(duì)他們公司沒什么興趣,問不問都意義不大,而且還會(huì)給他留下迫不及待離開的浮躁印象。

  問題一定要問,但是工資萬萬不能問。有些同學(xué)還愛問公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì),以顯示自己虛心好學(xué)。在大家都問的情況下你問一問當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問水平特別低。但這實(shí)在不是最好的問題,所以還是不要一上來就問,不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。

  建議同學(xué)們可以向幾年前加入有關(guān)公司的師兄師姐們多加詢問,他們公司的員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的,這些既是他們力所能及的,也是你最關(guān)心的。

  假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題,但不能一無所知地問,而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。

  面試尖銳問題

  1、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

  麻煩又來了,你不可能宣稱自己無所不能,但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn),高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn):“既然談到這兒,我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

  2、告訴我,你最大的弱點(diǎn)是什么?

  回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn),沒人會(huì)相信世界上有完人;相反,你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn),然后再說那都已經(jīng)成為過去了,表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

  3、你認(rèn)為什么樣的決定最為難做?

  如果你用他問題中的這些詞來回答,就只能對(duì)自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯:“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做,但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做‘難’,但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的!

  4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了,為什么不繼續(xù)干下去了呢?

  假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害,他說得完全是事實(shí),但這并不意味著你就非得同意他問題中對(duì)你不利的因素!拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了,因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能!

  5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?

  又是典型的.用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣,也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的,他只能記住你是一個(gè)愛抱怨的人。更糟的是,他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說,你對(duì)現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因,但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要:“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò),但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn),等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子,取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”

  6、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?

  不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試,你首先也應(yīng)該料到會(huì)問這個(gè)問題,然后帶著一個(gè)對(duì)你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告:不要談及個(gè)人和家庭的困難,不要談及與上司和同事的摩擦,你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾,并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾,最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對(duì)你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

  7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的?一定欠債了吧!生活對(duì)你來說一定很艱難?

  這個(gè)問題的目的是引你說出一些個(gè)人生活上存在的問題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然,也許主考所說的不錯(cuò),然而你一定要回避這個(gè)問題:“你見過哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對(duì)工資已經(jīng)很滿意呢?當(dāng)然,我想得到更高的薪水,這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的!

  8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

  這是在高壓面試中極為常見的問題,但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是,求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語,很容易記住,即使緊張也不會(huì)忘記,它就是:CLAMPS,意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因,也可以都拿出來以便使對(duì)方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的,是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

  9、你覺得什么人在工作中難于相處?

  你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧,那么你很可能簡單地回答:“我覺得沒什么人在工作中難相處!被颍骸拔腋蠹叶己系脕!边@兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人,“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人,他們不肯干卻常抱怨,無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情,他們都無動(dòng)于衷!

  10、難道你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到很高的位置了嗎?

  這是個(gè)刺激人的問題。但也可以不那么看,而把它當(dāng)成是對(duì)你的能力和成績的一種贊美!拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算,要收獲就必須付出,這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn),打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場。”

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請(qǐng)帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除