面試成功如何委婉拒絕

　　對(duì)于面試者，面試成功不想去該如何委婉拒絕呢?掌握面試通過(guò)后委婉拒絕的方法很有必要。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了面試成功委婉拒絕的策略,一起來(lái)看看吧。

　　面試成功委婉拒絕的策略

　　策略一：

　　你主動(dòng)發(fā)個(gè)電子郵件到對(duì)方HR郵箱，或者對(duì)方來(lái)點(diǎn)邀請(qǐng)時(shí)委婉拒絕。

　　例如這樣說(shuō)：經(jīng)理您好!感謝您為我提供這次面試的機(jī)會(huì)，只是在您發(fā)出面試邀請(qǐng)前，已經(jīng)有另外一家公司通過(guò)了本人的應(yīng)聘請(qǐng)求，并來(lái)電要求盡快上崗...

　　無(wú)比保持心平氣和、畢恭畢敬的態(tài)度，一個(gè)明智的求職者不會(huì)只應(yīng)聘一家單位，所有人事經(jīng)理對(duì)這一點(diǎn)都是很明了的，絕對(duì)不會(huì)有任何抱怨之詞。

　　策略二：

　　很簡(jiǎn)單，就是貴公司不適合我的職業(yè)發(fā)展方向，暫時(shí)不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請(qǐng)，如果有機(jī)會(huì)我們一定能夠再次合作的，謝謝，再見(jiàn)。

　　策略三：

　　要明確你自己到底是這天去不了還是以后都不去。電話是直接交流，短信是文字式的單向交流，即使不好意思也好，用電話比用短信態(tài)度會(huì)顯得尊重，有些事該面對(duì)的不要逃避，尊重別人就是尊重自己。至于內(nèi)容，誠(chéng)懇坦然就足夠了。

　　面試成功委婉拒絕的話術(shù)

　　婉拒對(duì)方，是一種藝術(shù)。如何在面談時(shí)，給自己留退路，給對(duì)方留面子，需要足夠的智能呢!

　　1.“我在現(xiàn)在做的案子還沒(méi)告一段落，我覺(jué)得我有責(zé)任把它做完�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“你開(kāi)給條件不夠吸引我�！� “我想在這個(gè)階段，我對(duì)這份工作還不是很確定，我不想讓您浪費(fèi)太多時(shí)間在我身上。”其實(shí)你是說(shuō)：“我對(duì)這份工作沒(méi)興趣�！�

　　3.“這份工作的內(nèi)容，大部份都是我很熟悉的，但我真的很想嘗試一點(diǎn)不同的挑戰(zhàn)。”其實(shí)你是說(shuō)：“我對(duì)這份工作沒(méi)興趣。”

　　4.“我從來(lái)沒(méi)想過(guò)嘗試這方面的機(jī)會(huì)。我把全付心力都放在目前的工作上�；蛟S我應(yīng)該多留意其它的機(jī)會(huì)，只是您這個(gè)職位對(duì)目前的我來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)超出我熟悉的范圍了�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“我對(duì)這份工作沒(méi)興趣�！�

　　5.“我對(duì)這份工作算是很有興趣，只是到頭來(lái)我還是得和另一半，和家里商量一下。”其實(shí)你是說(shuō)：“這份工作不夠吸引我，我還沒(méi)辦法決定。”當(dāng)你無(wú)意談下去時(shí)，自然沒(méi)有叫家人搬家的打算，所以這么說(shuō)，不但可以把回復(fù)對(duì)方的時(shí)間拖長(zhǎng)一點(diǎn)，也不致斬釘截鐵地拒絕對(duì)方，仍不失為一個(gè)好方法。

　　6.“我也許以后會(huì)考慮這樣的機(jī)會(huì)，只是現(xiàn)在不是適當(dāng)?shù)臅r(shí)候�！币簿褪钦f(shuō)，“目前我對(duì)這個(gè)工作沒(méi)興趣�！�

　　7.“我希望以后我可以做我想做的事，不用考慮錢(qián)的問(wèn)題�！逼鋵�(shí)你是說(shuō)：“目前我必須考慮錢(qián)的問(wèn)題。請(qǐng)你先解釋一下這份工作的待遇好嗎?”

　　面試通過(guò)后委婉拒絕方法

　　一、委婉拒絕。

　　委婉拒絕，是求職者使用最多的一種形式。委婉拒絕的方法基本上就是為自己找一個(gè)合適的借口，說(shuō)明自己不能夠準(zhǔn)時(shí)到崗的原因。好一些的，就是一些常見(jiàn)的靠譜理由。如果比較懶的話，那也可以利用“私人問(wèn)題，不方便說(shuō)明”給蒙混過(guò)去。

　　二、直接表達(dá)。

　　求職者針對(duì)不想去的公司，可以實(shí)話是說(shuō)，直接對(duì)公司說(shuō)明自己的緣由，這樣坦誠(chéng)的`態(tài)度基本上可以得到企業(yè)的理解。

　　招聘其實(shí)就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，HR一般都有做好被拒絕的打算。被拒絕不可怕，怕的就是一些求職者即不入職也不提前打招呼。這樣往往會(huì)增加HR的工作的份量，讓他們措手不及。所以，為了方便HR，也為了將自身的不利影響降到最低，如果真的不想入職的話，最好提前告知一下用人單位，好讓他們可以及早做好準(zhǔn)備。

　　三、逃避尷尬。

　　如果你實(shí)在無(wú)法說(shuō)不出口，那最下等的方法，就是把自己的手機(jī)關(guān)閉掉來(lái)避免尷尬。一般來(lái)說(shuō)，如果到了時(shí)間求職者卻不入職的話，面試官會(huì)主動(dòng)打電話來(lái)聯(lián)系你。如果電話老是撥不通，他們心底就會(huì)很明白，你在逃避。這樣就可以避免了你解釋的痛苦。不過(guò)，這種方法畢竟是不負(fù)責(zé)任的，不建議大家使用。