有時(shí)候一句話就能讓人對(duì)你刮目相看，這離不開平時(shí)好句子的積累，以下是小編整理的總裁商業(yè)思維語錄(熱門)，趕緊瞧瞧，別錯(cuò)過提升自己的機(jī)會(huì)！

　　總裁商業(yè)思維語錄 1

　　1、管理層要淡化英雄色彩，實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的流程管理。即使需要一個(gè)人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

　　2、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！�—瑞士軍事理論家菲米尼

　　3、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

　　4、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　5、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來�！�—華碩總經(jīng)理徐世明

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　7、文化是滲透人心最重要的.力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！

　　8、謙和的態(tài)度常會(huì)使別人難以拒絕你的要求。這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。

　　9、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

　　10、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　11、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　12、沒有戰(zhàn)略，明天就吃不到飯：而戰(zhàn)略不合理，也許今天就餓死。

　　13、治理一家公司是一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

　　14、內(nèi)心仍然很性格，但為人處世確實(shí)能夠心平氣和。

　　15、當(dāng)企業(yè)小的時(shí)候，一定要身先士卒，但是當(dāng)公司上了一定規(guī)模以后，一定要退下來。

　　16、創(chuàng)業(yè)一定不要把事情想得那么簡(jiǎn)單。

　　17、看人的核心是看公司的一把手。

　　18、最難的地方在于冒風(fēng)險(xiǎn)，冒商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。

　　19、運(yùn)氣有很大的偶然性，也許這一段全是運(yùn)氣在幫你，你以為就是本事了……你到底對(duì)管理的精髓懂多少呢？

　　20、先讓兩個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)交朋友，交往一年以后，誰當(dāng)董事長(zhǎng)，誰當(dāng)CEO、部下怎么安排，自然就水乳交融了。

　　總裁商業(yè)思維語錄 2

　　21、我們現(xiàn)在只是小舢舨，出了海了，但是要非常小心地行駛。

　　22、該做決斷的時(shí)候還是要狠一點(diǎn)，當(dāng)下就要做決斷。

　　23、整合成敗的關(guān)鍵在于并購方對(duì)業(yè)務(wù)的把控能力。

　　24、最初是科研人員，后來是企業(yè)工作者，現(xiàn)在是投資工作者，接下來希望自己的角色是一個(gè)愉快的老頭。

　　25、每一次的銷售都是一次成長(zhǎng)。

　　26、那些能夠賺大錢的人，都是懂得如何讓別人賺錢的人。――宗慶后

　　27、具體的問題成千上萬，不過絕大多數(shù)可以歸結(jié)為如下一句話：怎樣才能贏？――前GE公司CEO杰克?韋爾奇

　　28、發(fā)現(xiàn)客戶的肢體、語言、動(dòng)作可模仿、迎合他。

　　29、只有聽到關(guān)鍵才能說中要害。

　　30、成交時(shí)不要問開放式問題。

　　31、銷售的最高境界是不銷而銷。

　　32、心靈預(yù)演可以幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　33、銷售要有明確、清晰的目標(biāo)。

　　34、每一個(gè)人都是銷售員，每一個(gè)行業(yè)都需要銷售技巧。

　　35、每個(gè)人都有表現(xiàn)自我價(jià)值的欲望，但自我保護(hù)意識(shí)更強(qiáng)烈。

　　36、銷售是世界上最有保障的工作。

　　37、客戶有反對(duì)意見，只說明客戶還不相信你。

　　38、潛在客戶有避免做出錯(cuò)誤決定的本能。

　　39、銷售要么是勝利，要么是學(xué)習(xí)。

　　40、我就是第一名，我就是最棒的。

　　總裁商業(yè)思維語錄 3

　　41、通常情況下，我會(huì)問自己三個(gè)問題：我是否清晰地告訴了對(duì)方他的目標(biāo)?我是否給了對(duì)方足夠的時(shí)間和資源來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?我是否對(duì)其進(jìn)行了必要的培訓(xùn)?結(jié)果我發(fā)現(xiàn)，90%的時(shí)候，問題都是出在我自己身上，或者說我至少應(yīng)該對(duì)問題負(fù)一部分責(zé)任。——邁克爾·阿伯拉肖夫

　　42、管理是一種嚴(yán)肅的愛�！�—美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克

　　43、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！�—美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森

　　44、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　45、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

　　46、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　47、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　48、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

　　49、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

　　50、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

　　51、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

　　52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　53、可以妥協(xié)的地方要妥協(xié)，該控制的地方絕不放棄。

　　54、第一把手建班子就是為了制約自己。

　　55、香港翻車的原因，完全是我們自己開車往馬路上撞所造成的。

　　56、人不到位，絕對(duì)不動(dòng)，再熱鬧的行業(yè)也不進(jìn)。

　　57、好的企業(yè)就像是一支軍隊(duì)。

　　58、過去忙，壓力大，處理的都是重要而緊急的事情，或者是不重要但緊急的事情。

　　59、我們的股市策略其實(shí)很簡(jiǎn)單，核心還是說到做到。

　　60、我沒有半點(diǎn)褻瀆諸葛亮的意思，主要是哀其不幸，也感嘆其誤己。

　　總裁商業(yè)思維語錄 4

　　61、我們翻過的是知識(shí)丘陵，你們要翻過的`才是真正的險(xiǎn)峰。

　　62、聯(lián)想的薪酬包括四個(gè)方面：一是薪金，二是獎(jiǎng)金，三是福利，四是認(rèn)股權(quán)證。

　　63、你們要顯示的是實(shí)力，而絕不僅僅是勇氣！

　　64、總裁必須能夠心懷坦蕩，站得更高，做得更多。

　　65、大多數(shù)客戶都對(duì)“所有其他人”做什么感興趣并深受影響。

　　66、提高銷售成功的最有效方法就是降低失敗的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　67、人生的過程就是銷售的過程。

　　68、共識(shí)是人們形成互利商業(yè)關(guān)系的感情紐帶。

　　69、定期地與顧客聯(lián)絡(luò)，提供有效的服務(wù)，服務(wù)大于銷售。

　　70、營(yíng)銷只有圍繞消費(fèi)者的注意力轉(zhuǎn)，才能獲得市場(chǎng)。――小天鵝集團(tuán)銷售公司經(jīng)理

　　71、“病情越重，趕往醫(yī)院就越快�！笨蛻魧�(duì)緊迫性認(rèn)識(shí)越充分，采取行動(dòng)就越迅速。

　　72、銷售時(shí)問客戶一定會(huì)回答YES的問題。

　　73、誠(chéng)實(shí)的代價(jià)最低、風(fēng)險(xiǎn)最小，所以誠(chéng)實(shí)最劃算。――希望集團(tuán)總裁陳育新

　　74、當(dāng)你對(duì)某人說“我只想確定你不會(huì)被遺漏在外”的時(shí)候，他們接下來說的五個(gè)字一般都是“在什么之外？”

　　75、不要光做零售，要做批發(fā)銷售。

　　76、當(dāng)客戶意識(shí)到現(xiàn)狀無法令人滿意時(shí)，即刻需求就產(chǎn)生了。

　　77、說的關(guān)鍵還是要用問來代替。

　　78、銷售要具備一天24小時(shí)的服務(wù)精神。

　　79、為了解除煩惱，客戶需要尋找緩解方法；為了滿足欲望，客戶將試圖改善現(xiàn)狀。

　　80、只有說中要害才能說得有效。

　　總裁商業(yè)思維語錄 5

　　81、逆反作用是個(gè)人抵制、反推動(dòng)或持相反態(tài)度的本能反應(yīng)。

　　82、一個(gè)首席執(zhí)行官的任務(wù)，就是一只手抓一把種子，另一只手拿一杯水和化肥，讓這些種子生根發(fā)芽，茁壯成長(zhǎng)——讓你周圍的人不斷地成長(zhǎng)、發(fā)展，不斷地創(chuàng)新，而不是控制你身邊的人。你要選擇那些精力旺盛、能夠用激情感染別人并且具有決斷和執(zhí)行能力的人才。把公司的創(chuàng)始人當(dāng)成一個(gè)皇帝，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說這個(gè)公司是絕對(duì)不會(huì)成功的，因?yàn)樗鼪]有可持續(xù)性�！�—杰克·韋爾奇

　　83、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

　　84、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—管理大師杰弗里

　　86、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！�—管理思想家湯姆·彼得斯

　　87、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　88、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。

　　89、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

　　90、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。

　　91、雄心壯志是茫茫黑夜中的北斗星。

　　92、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　93、我們希望站在一個(gè)更高的角度看問題，另外還要吸收新穎奇巧的思想，要守正出奇。

　　94、我們現(xiàn)在是科技不如人家，管理不如人家，基礎(chǔ)不如人家，人才不如人家，獎(jiǎng)金不如人家，實(shí)力不如人家。這個(gè)仗怎么打，民族工業(yè)到底怎樣生存？

　　95、企業(yè)是個(gè)模子，你來了以后，必須融入到我們企業(yè)的模子當(dāng)中。

　　96、以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來進(jìn)行調(diào)整。

　　97、事為先，人為主；事為先，人為主。

　　98、不在改革中成為犧牲品，有理想而不理想化。

　　99、把嘴皮子磨熱，是說話人反復(fù)思考的過程，是把路踩實(shí)再疾跑的過程。

　　100、先看別人怎樣做，然后自己學(xué)著做。

　　總裁商業(yè)思維語錄 6

　　101、做企業(yè)是在演戲，投資是讓人看戲。

　　102、一個(gè)企業(yè)里像打仗一樣，會(huì)帶來很大的問題。

　　103、領(lǐng)軍人好比是“1”，有了這個(gè)1，帶上一個(gè)0，它就是10，兩個(gè)0就是100，三個(gè)0就是1000，撒上一層土，夯實(shí)了，再撒上一層土，再夯實(shí)了。

　　104、“民營(yíng)”就是四自，即“自籌資金，自由組合，自負(fù)盈虧、自我審查”。

　　105、有的人不是珍珠，他是一條線，能把那些珍珠串起來，做出一條光彩奪目的項(xiàng)鏈來。

　　106、21世紀(jì)的工作，已經(jīng)從做一份工作、追求一項(xiàng)事業(yè)，轉(zhuǎn)變到建立專業(yè)品牌。――美國(guó)著名營(yíng)銷專家湯姆?彼得斯

　　107、銷售的第四步就是把商品銷售給對(duì)方。

　　108、銷售要善于借力，借力使力不費(fèi)力。

　　109、好經(jīng)銷商是培養(yǎng)出來的，而不是找出來的。――唯美陶瓷公司營(yíng)銷總監(jiān)王尚平

　　110、銷售就是做人，銷售業(yè)績(jī)的多少取決于你做人的成敗。

　　111、銷售大目標(biāo)的完成是由無數(shù)個(gè)小目標(biāo)的達(dá)成。

　　112、在銷售中要給客戶明確的指令。

　　113、有些人之所以能做到世界一流，是因?yàn)樗麄儍?nèi)心強(qiáng)烈的不甘落后的欲望。

　　114、如果你是一個(gè)習(xí)慣性的逆反者，你就是在搬石頭砸自己的腳，必須馬上“停止”。

　　115、要想銷售業(yè)績(jī)好，一定要愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)。

　　116、如果你對(duì)某人說：“我們找時(shí)間一塊出去干點(diǎn)什么吧，”最壞的回答也是“是”。

　　117、銷售等于收入，銷售就是搶錢。

　　118、銷售冠軍的`特點(diǎn)善于觀察。

　　119、如果發(fā)現(xiàn)其他人都有某種發(fā)展趨勢(shì)，潛在客戶和顧客就想了解為什么。

　　120、銷售就是不斷地給對(duì)方提供幫助.

　　總裁商業(yè)思維語錄 7

　　121、有的人為金牌而奔跑，有的人則是因德國(guó)牧羊犬的追趕而跑得更快。

　　122、并不是你有發(fā)展是第一，活著才是第一，活著才可能有發(fā)展�！�—高春輝

　　123、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　124、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！�—美籍華裔企業(yè)家王安博士企業(yè)管理勵(lì)志名言

　　125、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇企業(yè)管理勵(lì)志名言

　　126、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽�！�—通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

　　127、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　128、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！�—著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　129、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　130、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　131、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

　　132、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　133、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　134、做領(lǐng)導(dǎo)的完全跟著業(yè)績(jī)的風(fēng)向轉(zhuǎn)，那誰都會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　135、投資的根本目的是幫助企業(yè)本身做好。

　　136、一個(gè)企業(yè)發(fā)展到成千上萬人的規(guī)模，沒有一個(gè)班子而只靠一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)肯定是不行的。

　　137、你得想清楚這樣做到底對(duì)你有什么好處，對(duì)股東有什么好處，對(duì)企業(yè)到底有什么好處，不要光去耶些光環(huán)。

　　138、我非常希望有一天能看著都是年輕人在受累。

　　139、創(chuàng)業(yè)過程艱苦，困難不計(jì)其數(shù)，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來沒有動(dòng)搖過。

　　140、只有在獲得控股權(quán)的情況下才會(huì)投資一家國(guó)有企業(yè)。

　　總裁商業(yè)思維語錄 8

　　141、一流的人才都是善于總結(jié)的。

　　142、要做好CEO你就一定要想明白，就應(yīng)該受這個(gè)委屈。

　　143、機(jī)制的保證非常關(guān)鍵。

　　144、因?yàn)槟愀F。如果再不穿好一些顯出信心十足，誰還敢與你做生意呢？

　　145、在企業(yè)的初期狀態(tài)，目標(biāo)是一個(gè)暗藏的、朦朧的意識(shí)。因?yàn)槟氵�很弱小，對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)和企業(yè)還缺乏把握，無論你具有怎樣的信心，目標(biāo)對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)至多是一個(gè)大抱負(fù)，因而無法量化和明確。

　　146、不要過度承諾，但要超值交付。――戴爾

　　147、所有的成交都是為了愛。

　　148、就你的生存和生活而言，銷售的能力大于其它一切的能力。

　　149、銷售是你人生價(jià)值的最直接體現(xiàn)。

　　150、一個(gè)優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該把少于一半的注意力用于對(duì)付當(dāng)前問題，而把多于一半的注意力用于策劃未來的發(fā)展。――佚名

　　151、銷售的第一步就是把銷售銷售給自己。

　　152、銷售的售后服務(wù)很重要，但售前服務(wù)更重要。

　　153、通過正反兩方面的定位，你可以擴(kuò)大每個(gè)利益點(diǎn)的價(jià)值。

　　154、你說什么客戶不會(huì)記多少，但你帶給他們的感受，他們卻永遠(yuǎn)忘不了。――西門?海爾

　　155、銷售要永遠(yuǎn)以贊美對(duì)方為開場(chǎng)白。

　　156、確定群體趨同效應(yīng)后，你所能獲得的信用度取決于你的“爆米花”持續(xù)爆破的時(shí)間。

　　157、銷售冠軍的擅長(zhǎng)點(diǎn)就是會(huì)說。

　　158、從根本上講，品牌是企業(yè)持久獲利的最有效工具之一，但決不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的！“為了品牌而品牌”的主張與作法是，坑害企業(yè)的甜蜜毒藥。――聯(lián)縱智達(dá)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席營(yíng)銷顧問何慕

　　159、二十一世紀(jì)的最高銷售策略就是人際關(guān)系銷售。

　　160、風(fēng)險(xiǎn)越大，銷售員越不愿意拜訪客戶。

　　總裁商業(yè)思維語錄 9

　　161、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)輸出的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更有優(yōu)秀的管理優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的方法。――美國(guó)通用公司前總裁瓦格

　　162、銷售的第五步就是把對(duì)方的錢給收回來。

　　163、一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達(dá)到的思維空間所限制!——德魯克

　　164、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　165、管理就是決策。——美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　166、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！�—管理學(xué)家湯姆·彼得斯

　　167、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！�—質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　168、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　169、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會(huì)有失手的可能！永遠(yuǎn)不要改變既定目標(biāo)，只要增加措施就一定可以做到。

　　170、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)。

　　171、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

　　172、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。

　　173、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。

　　174、高科技企業(yè)發(fā)展有四道關(guān)：第一是觀念，第二是環(huán)境，第三是機(jī)制，第四是管理。

　　175、集體的威信大大高于個(gè)人的威信。

　　176、從人的角度出發(fā)考慮也許能夠搞活兩個(gè)業(yè)務(wù)，而不是搞死兩個(gè)業(yè)務(wù)。

　　177、聯(lián)想控股的下面各塊新業(yè)務(wù)如何定位？就是養(yǎng)“豬”和養(yǎng)“兒子”的區(qū)別對(duì)待。

　　178、規(guī)章制度的事情，定了就要非常認(rèn)真地執(zhí)行并宣傳。

　　179、增強(qiáng)實(shí)力，回饋社會(huì)。

　　180、看畫理論：看畫，退到更遠(yuǎn)的距離，才能看的清楚。畫油畫的時(shí)候，離得很近，黑和白是什么意思都分不清楚，退的遠(yuǎn)點(diǎn)，能明白白黑是為了襯托白，再遠(yuǎn)點(diǎn)，才知道整個(gè)畫的意思。時(shí)時(shí)提醒我們牢牢記住目標(biāo)，不至于做著做著做糊涂了，不至于游離目標(biāo)之外。

　　總裁商業(yè)思維語錄 10

　　181、分配制度應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)目的：一個(gè)是能夠增加公司的凝聚力，另一個(gè)是能夠使之變成公司前進(jìn)的動(dòng)力。

　　182、辦公司就是辦人。

　　183、為了我們自己不摔跟頭，我們總得看人家為什么摔跟頭。

　　184、只有在賽馬中才能識(shí)別好馬，才能發(fā)現(xiàn)千里馬。

　　185、發(fā)展怕的是快一下，慢一下。

　　186、一個(gè)大的企業(yè)一定要有自己管理方面的一個(gè)提法。

　　187、沒有需求，就沒有解決方案；而沒有解決方案，就不可能建立價(jià)值。

　　188、銷售的第三步就是把自己銷售給對(duì)方。

　　189、銷售商品就是把商品的結(jié)果給對(duì)方。

　　190、一旦客戶明顯表示感興趣，下一步就很容易了。

　　191、把風(fēng)險(xiǎn)性降到最低，銷售員會(huì)搶著給客戶打電話。

　　192、做成一筆交易平均需要五次會(huì)談，但是普通銷售員根本無法做到努力五次。

　　193、達(dá)成銷售目標(biāo)最快速的方法是公眾承諾。

　　194、逆反行為與反對(duì)直接相關(guān)，這會(huì)增加你失敗的風(fēng)險(xiǎn)性而降低成功的可能性。

　　195、在與客戶溝通前先預(yù)想自己想要的情景。

　　196、產(chǎn)品（服務(wù)）與品牌是形影相伴的共生體。離開產(chǎn)品的品牌是孤魂野鬼，而離開品牌的產(chǎn)品則是行尸走肉。――聯(lián)縱智達(dá)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席營(yíng)銷顧問何慕

　　197、銷售永遠(yuǎn)是“如何”比“為何”重要。

　　198、人們不可能懷著好奇心邀請(qǐng)你，同時(shí)又把你推開。

　　199、朋友不一定是生意伙伴，但你一定要把生意伙伴變成朋友。――佚名

　　200、成交時(shí)要問二選一的問題。

　　總裁商業(yè)思維語錄 11

　　201、不了解情況的客戶是不愿意做出購買決定的。

　　202、為了獲得超出平均的成績(jī)，你必須先有超出一般的想法。

　　203、管理無小事�！�—張瑞敏

　　204、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

　　205、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　206、溝通是管理的濃縮�！�—沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　207、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　208、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！�—美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　209、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　210、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。

　　211、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

　　212、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　213、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　214、結(jié)果不好，就是不好。

　　215、回顧中國(guó)所有優(yōu)秀企業(yè)的成長(zhǎng)史，沒有哪一個(gè)不是善于因時(shí)順勢(shì)，同時(shí)又自強(qiáng)不息的結(jié)果。

　　216、小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化。

　　217、聯(lián)想有規(guī)定，絕對(duì)不允許子女進(jìn)公司。

　　218、什么是興趣？需要就是興趣，必須按需要去挑戰(zhàn)自己。

　　219、德才兼?zhèn)渥詈�，�?shí)在不能兼得的時(shí)候，應(yīng)該將“德”放在第一位。

　　220、學(xué)會(huì)了制定戰(zhàn)略，然后把戰(zhàn)略目標(biāo)分解成具體的步驟。

　　總裁商業(yè)思維語錄 12

　　221、誰也不愿找個(gè)接班人，能把事做大，但和前任關(guān)系不好。

　　222、PE的出現(xiàn)是以一種市場(chǎng)化的價(jià)格來對(duì)企業(yè)和管理層定價(jià)。

　　223、企業(yè)的任務(wù)是不斷地提高自己在現(xiàn)有環(huán)境下的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　224、看油畫的時(shí)候，退到更遠(yuǎn)的距離，才能看明白。

　　225、創(chuàng)新是一定要搞的，墨守成規(guī)就只有被淘汰。

　　226、不光要看到前門臉，還要看到后腦勺。

　　227、不銷而銷的技巧就是讓客戶幫你銷。

　　228、逆反作用使人表現(xiàn)出缺乏興趣，冷淡了會(huì)談氣氛，并貶低了他人的自我評(píng)價(jià)。

　　229、銷售就是在滿足對(duì)方的需求。

　　230、成功慢的原因就是不舍得投資學(xué)習(xí)和自我摸索。

　　231、找對(duì)一個(gè)大客戶比你找一百個(gè)小客戶還更有價(jià)值。

　　232、產(chǎn)品（服務(wù)）良好品質(zhì)、性能和優(yōu)勢(shì)的客觀存在，與被消費(fèi)者知曉、了解和認(rèn)可完全是兩碼事，后者比前者更重要。這一點(diǎn)上，企業(yè)主的自戀癖往往是將企業(yè)送進(jìn)墳?zāi)沟闹�力器。――聯(lián)縱智達(dá)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席營(yíng)銷顧問何慕

　　233、要想讓客戶記住你，你得先記住你的客戶；要想讓客戶想著你，你得總是想著你的客戶；要想讓客戶幫助你，你得總是幫助你的客戶――某業(yè)務(wù)高手的經(jīng)驗(yàn)

　　234、選對(duì)池塘釣大魚，問對(duì)問題賺大

　　235、你記住你所做的一切都是為了成交。

　　236、我深知客戶需要我們的時(shí)間是短暫的，但我們的聲譽(yù)將永遠(yuǎn)取決于客戶！――營(yíng)銷專家路長(zhǎng)全

　　237、銷售員推動(dòng)力越大，客戶的反推動(dòng)力也就越大。

　　238、只有顧客才可以保障你的收入。

　　239、賺小錢靠個(gè)人，賺大錢靠團(tuán)隊(duì)。

　　240、銷售不是在求人而是在幫助人。

　　總裁商業(yè)思維語錄 13

　　241、不成功的兩大原因就是不愛學(xué)習(xí)和不行動(dòng)。

　　242、行業(yè)的不同，銷售的收入不同。

　　243、銷售成功與否不是取決于你達(dá)成交易的能力，更多的是取決于你讓客戶做好達(dá)成交易的準(zhǔn)備的能力。

　　244、真正的管理人是去管理人的情緒�！�—顧修全

　　245、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　246、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的�！�—世界著名的咨詢公司�！�—美國(guó)蘭德公司

　　247、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！�—英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　248、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！�—美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　249、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　250、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。

　　251、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

　　252、對(duì)沒志氣的人，路程顯得遠(yuǎn)；對(duì)沒有銀錢的人，城鎮(zhèn)顯得遠(yuǎn)。

　　253、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　254、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

　　255、人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設(shè)定的目標(biāo)方向去努力！

　　256、選項(xiàng)、輔導(dǎo)和退出，這是做投資的“三重門”。

　　257、國(guó)有企業(yè)的資本化改造，其實(shí)就是把鐵和銅變成金銀的過程。

　　258、沒有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)很難實(shí)現(xiàn)。

　　259、一個(gè)企業(yè)要是形成了宗派，這個(gè)企業(yè)就永遠(yuǎn)沒有活力。

　　260、為什么要用企劃，而不是CEO親歷親為？

　　總裁商業(yè)思維語錄 14

　　261、懵著打就是毫無戰(zhàn)略，什么好我做什么，什么急需我做什么。

　　262、只有當(dāng)你是只鴕鳥的時(shí)候，別人才會(huì)承認(rèn)你大。

　　263、偏執(zhí)也就是對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著！

　　264、雞孵蛋的最佳溫度39度，我們創(chuàng)業(yè)那時(shí)的溫度大概有42度，因此，只有生命力極強(qiáng)的雞蛋才能孵出雞來。將5%的夢(mèng)想變成100%的現(xiàn)實(shí)。

　　265、我希望是強(qiáng)勢(shì)的CEO，弱勢(shì)的董事長(zhǎng)。

　　266、為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，要把最壞的情況想清楚，這樣才可能達(dá)到總目標(biāo)。

　　267、做事之前一定要想清楚。

　　268、客戶拒絕你，只是因?yàn)槟愕墓ぷ鬟�沒有做完或是沒有做到位。――培訓(xùn)師王鵬輝

　　269、你的收入不高就是你的銷售能力不強(qiáng)。

　　270、成功最快的方法就是使用別人證實(shí)有效的方法。

　　271、如果你想銷售成功，就要多考慮對(duì)方的需求，而不是光想著自己。

　　272、發(fā)現(xiàn)客戶的反應(yīng)要及時(shí)調(diào)整、變換話題或遞進(jìn)成交。

　　273、在銷售時(shí)要留心觀察客戶的反應(yīng)。

　　274、保持簡(jiǎn)單，做好你自己而不是設(shè)法扮演某個(gè)角色，這才能提高效率。

　　275、在一個(gè)變化越來越快、越來越復(fù)雜的世界里，企業(yè)應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)發(fā)展自身的適應(yīng)能力。在將來，只有那些懂得如何激發(fā)組織內(nèi)各個(gè)層次人學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力的組織，才能傲視群雄。――彼得?圣吉

　　276、競(jìng)爭(zhēng)力、信用度、專業(yè)知識(shí)和價(jià)值要?jiǎng)龠^過份的熱情。

　　277、拒絕等于成功。

　　278、一個(gè)銷售員如果有能力證明自己了解顧客的詳細(xì)

　　279、銷售能力是世界上最強(qiáng)的能力。

　　280、逆反行為更多是出于人們自我滿足的需求，而不是反對(duì)討論的內(nèi)容。

　　總裁商業(yè)思維語錄 15

　　281、“牧群”的感覺要比個(gè)人的意見或建議重要得多。

　　282、要做就做最好的。

　　283、客戶同樣需要體現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　284、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善

　　285、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　286、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！�—美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

　　287、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德

　　288、不創(chuàng)新，就滅亡�！�—福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　289、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　290、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　291、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。

　　292、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。

　　293、推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。

　　294、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過程第二。

　　295、取是能力，舍是境界。

　　296、成功之道：小公司做事，大公司做人。

　　297、一方面是要試試自己的背景有沒有競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面也要看被投的企業(yè)有多少待解決的問題。

　　298、當(dāng)你覺得你的班子成員在某些地方做得不好的時(shí)候，要及時(shí)提出來。

　　299、每個(gè)人都面臨著挫折和失敗的可能，這是我們每個(gè)人人生經(jīng)歷的一部分。

　　300、聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，領(lǐng)導(dǎo)核心說了算。

　　總裁商業(yè)思維語錄 16

　　301、很多企業(yè)往往因?yàn)榛�礎(chǔ)層面出問題而辦不長(zhǎng)，辦不大。

　　302、折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　303、研究成果只是企業(yè)發(fā)展若干環(huán)節(jié)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，千萬記住一定是企業(yè)家來負(fù)全責(zé)。

　　304、看準(zhǔn)目標(biāo)，然后拐大彎，不要臨時(shí)拐急彎，拐急彎容易熄火。

　　305、當(dāng)踩過三步，五步、十步、二十步，證實(shí)了腳下踩的確實(shí)是堅(jiān)實(shí)的黃土路的時(shí)候，則毫不猶豫，撒腿就跑。

　　306、我自己認(rèn)為是以我坦蕩的胸襟和奉獻(xiàn)的精神以及處理問題的果斷和堅(jiān)決，注意反復(fù)溝通的方法，取得了香港合作者的信任和尊敬。

　　307、人的帶動(dòng)就是夯一層撒一層土，夯實(shí)了再撒一層，不然是帶動(dòng)不了的。

　　308、我的使命就是做一個(gè)操作系統(tǒng)，讓更多的人，更多的業(yè)務(wù)都在這個(gè)系統(tǒng)上運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　309、逆反行為大多出于下意識(shí)的自我防衛(wèi)，并不是有意識(shí)的反應(yīng)。

　　310、激發(fā)潛能，突破自我。

　　311、性格決定成就，激情點(diǎn)燃?jí)粝搿?/p>

　　312、銷售就是服務(wù)，服務(wù)就是。

　　313、業(yè)績(jī)提升取決于每天要完成你的銷售目標(biāo)。

　　314、做市場(chǎng)要沉住氣，不要吹氣球，要穩(wěn)健上升。在旺季提升銷量不叫能力，關(guān)鍵是看淡季，淡季做好了才是真英雄。――中旺集團(tuán)總裁王忠旺

　　315、在產(chǎn)品到達(dá)消費(fèi)者手中之前，先讓中間商賺到錢！――可口可樂公司的營(yíng)銷30個(gè)準(zhǔn)則之一

　　316、要想銷售業(yè)績(jī)好，先把服務(wù)做好。

　　317、做市場(chǎng)工作要有“一覽眾山小”的氣魄，從大局出發(fā)慎思細(xì)節(jié)，把工作精、準(zhǔn)、狠地做到實(shí)處。――某食品公司銷售經(jīng)理張方

　　318、所有的客戶買的不是商品，而是結(jié)果，是商品給客戶帶來的價(jià)值。

　　319、讓客戶幫你銷的最簡(jiǎn)單方法就是讓客戶幫你做見證和轉(zhuǎn)介紹。

　　320、銷售的第二步就是把自己銷售給自己。

　　總裁商業(yè)思維語錄 17

　　321、要比對(duì)手業(yè)績(jī)好，就要比對(duì)手多努力三倍以上

　　322、所有的成功都是銷售的成功。

　　323、銷售要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。

　　324、銷售人員要將渠道銷售數(shù)據(jù)裝到自己的腦子里。詳細(xì)地搜集經(jīng)銷商的渠道銷售數(shù)據(jù)是銷售人員的本職工作之一，是區(qū)別業(yè)務(wù)水平高低的分水嶺。同樣是在市場(chǎng)上跑3個(gè)月，有人將每家批發(fā)、超市乃至代表性小店的銷售數(shù)據(jù)都裝在腦子里，對(duì)市場(chǎng)的狀況了如指掌，而有人卻一問三不知，知道的也是含糊其詞。――營(yíng)銷專家史賢龍

　　325、你的房子首先要足夠堅(jiān)固，然后才可以裝修�！�—陳天橋

　　326、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)�！�—法國(guó)企業(yè)界名言

　　327、正確的決策來自眾人的智慧�！�—美國(guó)社會(huì)學(xué)家T·戴伊

　　328、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　329、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！�—管理大師羅伯特·凱利

　　330、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　331、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　332、世上并沒有用來鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。

　　333、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　334、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

　　335、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　336、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　337、前面，草地、泥潭和道路混成一片無法區(qū)分的現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，我們要反反復(fù)復(fù)細(xì)心的觀察，然后小心翼翼、輕手輕腳的去踩、去試，當(dāng)踩過三步、五步、十步、二十步，證實(shí)了腳下踩的確實(shí)是堅(jiān)實(shí)的黃土的時(shí)候，則毫不猶豫、撒腿就跑。

　　338、凡是需要撤換管理層的企業(yè)我們根本就不碰。

　　339、立意高，才可能制定出戰(zhàn)略。

　　340、收購是否值得，得看性價(jià)比。

　　總裁商業(yè)思維語錄 18

　　341、往上走是代價(jià)、是風(fēng)險(xiǎn)、是付出，也可能是機(jī)會(huì)。

　　342、IBM一直是以高投入取得高回報(bào)的方式在做市場(chǎng)，這就像是穿著西服在賣油條。

　　343、以管理自己的方式感召他人。

　　344、接班人問題要早做考慮。

　　345、先把“老虎”從牢籠中放出來，再通過體制管理變革，增值服務(wù)等給“老虎”插上翅膀。

　　346、高科技產(chǎn)業(yè)化就是把技術(shù)變成更多的錢這樣一個(gè)過程。

　　347、讓年輕人去做而這些年輕人能很快上手，做得有聲有色，這樣我就會(huì)欣賞不已。

　　348、有5%的希望，就要付出100%的努力。

　　349、可信的群體趨勢(shì)使你變成了一個(gè)信使，而不是信息本身，這樣就極大地降低了失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

　　350、銷售陳述很容易招來逆反性反應(yīng)。

　　351、成交時(shí)要問封閉式問。

　　352、選對(duì)行業(yè)賺大錢，跟對(duì)公司賺快錢。

　　353、逆反作用不是反對(duì)，因此不能把它當(dāng)作反對(duì)來處理。

　　354、所有的成交都是為了幫助客戶。

　　355、銷售就是交換、價(jià)值與個(gè)價(jià)格的交換。

　　356、我們未來的富有不在于財(cái)富的積累，而在于觀念的更新。――彼得?德魯克

　　357、銷售可以成就你的事業(yè)。

　　358、如果客戶還沒有意識(shí)到自己對(duì)現(xiàn)狀的不滿，那么他的需要就是潛在需求。

　　359、就是因?yàn)殇N售收入不穩(wěn)定，才會(huì)有不穩(wěn)定的高收入。

　　360、只有提升能力，才能倍增業(yè)績(jī)，方可倍增收入。

　　361、說不是話多而是話準(zhǔn)。

　　362、徐源

　　363、銷售員如果不斷重復(fù)同樣的事情，那么就只能獲得同樣的結(jié)果。

　　364、最會(huì)說話的是每句話都可以說到客戶的心弦上。