好的口才與優(yōu)雅的談吐，都離不開優(yōu)美經(jīng)典的句子，離不開好句的積累。小編為大家精心整理的精英領(lǐng)導(dǎo)力課程感悟寄語，希望讓大家越來越優(yōu)秀！

　　精英領(lǐng)導(dǎo)力課程感悟寄語 1

　　1、做預(yù)算，要小心。

　　2、每一位離開公司的雇員都會繼續(xù)代表你的公司。他們可以繼續(xù)說你的壞話，也可以贊揚你。

　　3、我特別喜歡那些曾經(jīng)被完全擊倒，卻又能站起來，并且在下一個回合里能以更強的姿態(tài)出現(xiàn)的人。

　　4、在你成為領(lǐng)導(dǎo)之前，成功只同自己的成長有關(guān)。當你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都同別人的成長有關(guān)。

　　5、關(guān)于坦誠

　　6、認識到了管理工作的重大作用，明白了自己的真正努力方向和工作著力點。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)力是一門科學(xué)，有基本的規(guī)律可以找到，可以學(xué)習(xí)、培養(yǎng)。

　　8、用自己的童心理解童心，用童心呼喚童心，把老師安排的任務(wù)以兒童的角度與方式帶動同學(xué)們一起去實現(xiàn)。

　　9、是實現(xiàn)老師與同學(xué)們交流、溝通的一座橋梁；

　　10、語言表達能力強，具有豐富的詞匯與組織能力，善于表達思想與內(nèi)心的感受；

　　精英領(lǐng)導(dǎo)力課程感悟寄語 2

　　11、自信、大方，樂于分享成長中的各種經(jīng)驗與體會；

　　12、個性活潑、思維活躍、反應(yīng)迅速；

　　13、執(zhí)行力的提升：

　　14、企業(yè)管理的核心：即領(lǐng)導(dǎo)力+管理

　　15、開創(chuàng)新機遇的三個原則：有活力的人，夸大宣傳，允許犯錯。

　　16、韋爾奇告訴我們要制定怎樣的戰(zhàn)略，而在如何制定戰(zhàn)略的問題上，毫無疑問我們是不能全知道的，因此韋爾奇在外圍給我們講了很多如何制定戰(zhàn)略的某幾個側(cè)面，至少我沒有看到系統(tǒng)的闡述。

　　17、優(yōu)秀的人永遠不會認為自己已經(jīng)到達了比賽的終點，而總是渴望繼續(xù)前進。

　　18、有決斷力的人知道什么時候應(yīng)該停止評論，即使他并沒有得到全部的信息，也需要做出堅決的決定。

　　19、關(guān)于區(qū)別考評

　　20、關(guān)于使命感和價值觀

　　21、增強了對自身的認識，能夠更清晰得認識到自己的差距，明白了部門工作中諸多問題的'真正根源。

　　22、天1夜的封閉式訓(xùn)練，是一次心靈洗禮的旅程。一次次的心靈剖析，一次次的靈魂對話，徹底打破我筑起來的心靈防線。流了太多的淚，也看見了太多人的淚。那兩天，思緒很凌亂，沉寂在心底的很多事都被掀開，如同打開潘多拉的盒子，一下子讓我不知所措，原來直面自己的一切是需要很大的勇氣�，F(xiàn)在回到優(yōu)美的學(xué)校了，靜下心來回憶、過濾、感悟，如同回放電影，一個個鏡頭又被清晰的播放。

　　23、是友誼的使者，不但在學(xué)校里能實現(xiàn)這樣的角色，在更多的交往領(lǐng)域也能實現(xiàn)友誼的互通；

　　24、在協(xié)助老師的工作中，鍛煉與提升了我們自己的能力；

　　25、純真、正直、善良，有一顆朝陽般充滿熱量與能量的心；

　　26、勇敢挑戰(zhàn)、無懼不同的嘗試；

　　27、加強員工領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)：

　　28、高效團隊的建設(shè)：

　　29、企業(yè)并購這個部分寫的非常好，這是個復(fù)雜的話題，有的人整本書都沒有能夠說清楚。韋爾奇的偉大在于他僅僅用了很少的篇幅就可以讓外行人系統(tǒng)的了解企業(yè)并購的幾個核心問題。這部分建議完整的去看。