企業(yè)演講稿
有關(guān)企業(yè)演講稿匯總五篇
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在生活中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿5篇,歡迎大家分享。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的公司全體廣大干部職工、家屬:
你們好!
梅花鬧春意,爆竹賀新年。值此新年佳節(jié)之際,我代表本公司領(lǐng)導(dǎo)班子,向在過去一年里辛勤工作,努力奮進(jìn)的全體職工致以最崇高的敬意,并祝在即將到來的新的一年里,身體健康,萬事如意,闔家幸福!
我們回顧過去的一年,在廣大員工的共同努力之后,我們?nèi)〉昧蓑溔说某晒。XX項目的成功完成、XX項目的順利投標(biāo),還有咱們公司被評為X級企業(yè)單位,這些成績都離不開廣大干部職工嘔心瀝血、頑強(qiáng)拼搏、扎實工作的結(jié)果。當(dāng)然,在過去的一年里,我們有過不如意,有過失敗,但我們都過來了,因為我們有堅強(qiáng)的毅力,和不屈不擾的精神!只要我們有這樣的精神,我們就會一直向前!
春風(fēng)即將撞響吉祥的'鐘聲,我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻,寄托著新的希冀。新的一年,任務(wù)繁重,前途光明,讓我們繼續(xù)發(fā)揚以往好的傳統(tǒng)和作風(fēng),謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,在新的目標(biāo)、新的任務(wù)統(tǒng)領(lǐng)下,同心同德、奮發(fā)有為,共同創(chuàng)造更加美好的未來。
祝全公司廣大干部職工家家幸福,人人安康,事事順達(dá),羊年吉祥!
企業(yè)演講稿 篇2
質(zhì)量是一種態(tài)度。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。只有企業(yè)的發(fā)展才能驅(qū)動我們的發(fā)展。在工作中,員工的每個細(xì)節(jié)都需要認(rèn)真認(rèn)真地完成。如果工作不仔細(xì),操作不規(guī)范,可能會導(dǎo)致質(zhì)量事故。缺陷,粗心大意的錯誤是次要問題,但正是這些細(xì)節(jié)決定了成功與失敗之間的區(qū)別。
質(zhì)量是一種態(tài)度,不僅體現(xiàn)在運營層面,而且體現(xiàn)在管理層面和執(zhí)行層面。企業(yè)對“質(zhì)量”的態(tài)度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)和管理注重執(zhí)行的結(jié)果。從長遠(yuǎn)來看,在工作中形成一種素質(zhì),就是不走路,不奔跑,深入每個人的內(nèi)心是潛在的,沒有明確的規(guī)則;是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認(rèn)可的有力保證;這是企業(yè)的質(zhì)量文化。是企業(yè)文化的重要組成部分。質(zhì)量是準(zhǔn)則,質(zhì)量是忠誠,質(zhì)量是責(zé)任,質(zhì)量是企業(yè)的生命。
在我心中,質(zhì)量是對人的責(zé)任。這是一個態(tài)度問題。質(zhì)量代表誠信,質(zhì)量就是品牌!一個沒有誠信的企業(yè),簡直無法忍受激烈的市場競爭。我們都是企業(yè)的主人。
產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個工人干出來的,不是質(zhì)量檢驗員檢查出來的!因此應(yīng)將自己的工作質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量提高到每個工人的心中。從現(xiàn)在開始,從我開始嚴(yán)格的質(zhì)量控制。桶的高度取決于最低的木板。我們提供給客戶的是一批合格的產(chǎn)品,每一批產(chǎn)品都必須經(jīng)過操作員的精心操作,我們是一塊木頭,每塊都鑲嵌,構(gòu)成整個木桶,并確定木桶的高度可以容納水。只有一個過程不好,每個過程都好才是好。為了防水,只有每個工作程序都鏈接在一起。
只有在工作的各個方面這種對質(zhì)量的認(rèn)真態(tài)度,無論是工作質(zhì)量,還是產(chǎn)品質(zhì)量,都將有根本保證,否則,簡單地說質(zhì)量是平面的,單一的,有偏見的,F(xiàn)在每個人都在談?wù)撡|(zhì)量,每個人都在談?wù)撡|(zhì)量,可以說質(zhì)量意識“無處不在”。態(tài)度決定一切!讓我們把品質(zhì)的“心”,付出給“行動”!
“質(zhì)量”不是一個空詞。一小部分由于質(zhì)量不合格,也可能導(dǎo)致飛機(jī)飛行,或者可能導(dǎo)致一百多人喪生。作為一家企業(yè),生產(chǎn)過程,質(zhì)量控制相互聯(lián)系,每一個小環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真認(rèn)真的工作,少一點,就會造成潛在的事故。
質(zhì)量問題無處不在,無法避免。質(zhì)量是企業(yè)的基礎(chǔ),質(zhì)量是企業(yè)的生命,信譽是樹立企業(yè)形象的'關(guān)鍵。我們的祖先秉承“空運為國,追求第一”的企業(yè)精神,使我們公司度過了艱苦而輝煌的50年歷程。今天,作為第三次研討會的成員,我有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感!
質(zhì)量保證僅取決于一個人的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們需要共同努力!增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力!因此,盡管時間很緊,任務(wù)很繁重,但是為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,我們會堅持下去!知道必須說,說必須做,行動必須結(jié)果,是我們員工的工作理念!
質(zhì)量意識在我心中,更在我們員工的心中!在研究所和車間各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,我們將達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),做到精益求精,并按標(biāo)準(zhǔn)100%完成崗位運作。安全高效地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。產(chǎn)品在我手中,質(zhì)量在我心中。以質(zhì)量誠信為榮,提高員工的質(zhì)量意識,樹立質(zhì)量法律觀念。
質(zhì)量基礎(chǔ)保證了一個真正存在的企業(yè),每位員工都創(chuàng)造了企業(yè)的質(zhì)量形象。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,只有在生產(chǎn)過程中做到層層控制,一點點控制,我們的產(chǎn)品才能得到保證的質(zhì)量。
質(zhì)量是準(zhǔn)則,質(zhì)量是忠誠,質(zhì)量是責(zé)任,質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了國家的穩(wěn)定,為了研究所的發(fā)展和繁榮,讓高質(zhì)量的產(chǎn)品和高質(zhì)量的產(chǎn)品支持我們航空業(yè)的未來!
企業(yè)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,上午好,我是35號演講人劉保峰,20xx年畢業(yè)于山東科技大學(xué)電氣信息系電氣工程及其自動化專業(yè)。 我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加企業(yè)軍訓(xùn)的機(jī)會,使我受益頗多。下面就是我從軍訓(xùn)中得到的一些體會,希望與大家分享。
首先,我認(rèn)為“站軍姿”的時候,不僅要求我們擁有鋼鐵般的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌!跋蜃筠D(zhuǎn),向右轉(zhuǎn)”,“行進(jìn)立定”則展現(xiàn)的是團(tuán)隊作戰(zhàn)意思,一個團(tuán)隊只有相互配合,步調(diào)一致,才能整齊劃一,實現(xiàn)目標(biāo)。而“步伐轉(zhuǎn)換”又告訴我們只有集中了集體的智慧和力量,才能做到萬無一失,個體之間不僅要有配合,而且要配合好,才能收到的效果。
眾所周知,軍隊有嚴(yán)格的紀(jì)律,正因為軍人步調(diào)永遠(yuǎn)一致向前,所以才鑄造了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊,但企業(yè)是一個團(tuán)隊,企業(yè)的成敗興衰主要取決于這支團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時代,我們追求的不再是個人英雄主義。而是團(tuán)隊的整體實力。企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就優(yōu)秀團(tuán)隊的有效手段。俗話說,國有國法,家有家規(guī)。在單位有相應(yīng)的制度,所以不論我們在什么地方,處在什么位置,都應(yīng)自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,絕不馬虎,更不可棄規(guī)則于不顧。
規(guī)則固然重要,但再好的決策再好的經(jīng)營理念,如果沒有橋有利的執(zhí)行,也永遠(yuǎn)只是空談。如果一個企業(yè)練就了高效的執(zhí)行力,就可以很快將企業(yè)的決策落到實處,為企業(yè)的成功又打下一個良好的基礎(chǔ),最終獲取更大的效益。
通過短短三天軍訓(xùn),在與和自己一樣,剛剛走出校園的同事們的.交流中,亦讓我明白了其實一個人的年齡或者是專業(yè)什么的都不會是生活和工作的障礙,健康良好的心態(tài)才是人生的動力和源泉。自己也漸漸懂得了,作為年青一代的我們,應(yīng)該積極陽光的去面對生活和工作中的一切困難,利用自己的所學(xué)為電建公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)演講稿 篇4
我相信在座各位不會有人不知道“寒號鳥”為何物?就是那種整天高唱著:“哆嗦嗦、哆嗦嗦,寒風(fēng)凍死我,明天就壘窩”的得過且過的鳥嗎?就是那種不能正確預(yù)見未來只圖眼前安逸的鳥;就是那種自作聰明、短視的鳥;就是那種不肯付出努力改變現(xiàn)狀而最終被凍死的鳥。說到這,也許您會想:別開玩笑,世上有誰愿做這樣的鳥。不,我不是在開玩笑,而且很嚴(yán)肅,我是說您和我,我們每個人,如果未曾或者也不想在將來對線材廠做出貢獻(xiàn)的話,沒有我們自己的核心競爭力的話,我們都將成為地地道道的寒號鳥。您不信嗎?
線材廠的經(jīng)營形勢讓我們擔(dān)心!就產(chǎn)、供、銷而言,線材廠具有什么優(yōu)勢,具有什么劣勢?大家心里一清二楚:沒有經(jīng)濟(jì)實力、沒有品牌優(yōu)勢、要是再沒有人才優(yōu)勢,這樣的線材廠不就成了流星企業(yè)!有的人可能會說:我一個普普通通的人能做什么?的確在市場經(jīng)濟(jì)下我們喪失了自己的規(guī)模生產(chǎn)的優(yōu)勢——沒有原料來源,領(lǐng)導(dǎo)都管不了我能有什么辦法還不是瞧著?有人也可能會說,線材廠的問題也非三天兩日,我多混一天是一天也是無關(guān)大局的,可不必在意……還有很多可能,這都是我們在座的'每個人可能想到的可能說過的,我們都認(rèn)為這些看法是無可厚非的,理所當(dāng)然的,因為每個人的力量太有限了,總會有什么組織會管的,能過一天算一天……好了,混到這一步了,您還能不承認(rèn)自己就是一只“寒號鳥”嗎?其實我自己也是這樣的,我也曾有過這樣的想法,但是我想到自己可能會成為一只寒號鳥時我被刺痛了,我決定讓自己醒悟,讓世界上少一只這樣的鳥。網(wǎng)-
我還想把自己得到的啟示講給大家聽,相信您也可以被感動。那是在《讀者》中讀到的一個故事:在一個暴風(fēng)雨過后的早晨,一個在海邊散步的男人看見一個小男孩在不停地彎腰,撿起被昨夜暴風(fēng)雨卷上岸來的小魚,并用力把他們?nèi)踊卮蠛。男人忍不住走過去問:“孩子,這水洼里有幾百、幾千條小魚,您救不過來的!薄拔抑,”小男孩頭也不抬地回答,“哦,那您為什么還在扔?誰在乎呢?”“這條小魚在乎!”男孩兒一邊回答,一邊拾起一條魚扔進(jìn)大海,“這條在乎,這條也在乎!還有這一條、……”親愛的朋友,您從這個小男孩的故事中得到了什么啟示?是的,我們個人的力量的確是有限的,我們不可能指望改觀整個線材廠,然而我們也有我們存在的價值,我們可以改變自己,努力學(xué)習(xí)相關(guān)技能知識,不斷充電、增強(qiáng)核心競爭能力。有了競爭實力,檢修人員可以保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、軋鋼人員可以保證高效軋鋼、質(zhì)檢人員可以保證產(chǎn)品的質(zhì)量、銷售人員可以保證我們的產(chǎn)品暢銷西南、……總之我們就可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量、可以降低產(chǎn)品的成本、可以自己找原料、可以改善工作環(huán)境……我們可以為我廠盡微薄之力。
如果您能接受我的觀點的話,我相信我們的競爭實力將會大大增加,有一天我們會共同告別最后一只寒號鳥,那么我今天演講的目的也便達(dá)到了,然后您就能告訴我:線材廠連著您和我,有很多事都是我們可以去做!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們:
大家好,我叫xxx,今天我演講的題目是:我與企業(yè)同甘苦,我與企業(yè)共成長
很多人總是認(rèn)為:“職工為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給職工薪水,這是天經(jīng)地義的事情,至于企業(yè)將來發(fā)展怎樣與職工個人沒有多大的關(guān)系!蔽艺J(rèn)為,擁有這種觀念的人是愚蠢的人。因為他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的。假如企業(yè)是艘船,那么職工就是水手,讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是水手不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,都不能逃避,而應(yīng)該努力促使這艘船安全靠岸。對每個職工來說,與企業(yè)同呼吸、共命運是職工的職責(zé),因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程。
在我看來,煤礦企業(yè)就是這樣的一艘駛向成功碼頭的大油輪,但操作這艘油輪需要很多的舵手,為了保證這艘油輪能夠正常的前行,就需要全體舵手們擁有一個共同的信念和目標(biāo):“各自把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確,盡力幫助同伴克服困難,努力將這艘油輪安全平穩(wěn)地駛到目的地!比绻粋職工對工作不負(fù)責(zé)任,那么這艘船或許會因為他的失職而沉入大海,所有的人都將因為他而葬身魚腹。因此,任何時候都應(yīng)該相互團(tuán)結(jié),和船上的每一個人同舟共濟(jì),無論遇到什么情況,都應(yīng)該具有高度的責(zé)任心,與企業(yè)共命運,全心全意做好自己的工作。
記得來到xxxx參加工作以后,我聽到了很多關(guān)于煤礦的故事,聽到了很多煤礦工人的先進(jìn)事跡。他們的事跡深深的影響了我,他們用執(zhí)著的信念和堅定的行動為煤炭事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的青春和力量,作為新一代煤礦建設(shè)者的我們,要學(xué)習(xí)他們的精神,用實際行動,做好本職工作,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在礦區(qū)工作了4個年頭, 年來在區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)和職工師傅細(xì)心帶領(lǐng)下,我逐漸熟悉了井下工作環(huán)境,結(jié)合理論知識初步了解了測風(fēng)設(shè)備和測風(fēng)系統(tǒng)操作流程;他們細(xì)心地講解,使我掌握了井下安全常識和注意事項……還有,他們那種兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使我對礦工這個名詞有了更深的理解,產(chǎn)生了無比崇高的敬意。
老師傅曾給我們講了這樣一個故事,與他一起工作的同事的弟弟,遇到車禍造成雙腿粉碎性骨折,兩兄弟從小相依為命。這突如其來的打擊讓原本開朗樂觀的他,一下子就變得沉默寡言,生活也陷入了窘困之中。當(dāng)?shù)V友和領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后,都伸出了援助之手,你100,他200,紛紛捐款獻(xiàn)愛心……
當(dāng)我聽完故事后,心靈受到了極大的震撼,為企業(yè)關(guān)心職工的愛心所震撼,為企業(yè)以人為本的宗旨所吸引,更加堅定了我與企業(yè)共甘苦的信念。
還有一段時間,我們企業(yè)將迎來建企60周年,情不自禁地追憶到那些曾經(jīng)為煤炭事業(yè)貢獻(xiàn)力量的祖輩們,他們都無私奉獻(xiàn)出了自己的青春和生命,為的就是能夠讓我們的企業(yè)穩(wěn)步提升,為的就是給我們打造更多的'平臺,而作為新時代建設(shè)者的我們,肩負(fù)著創(chuàng)造發(fā)展的重任。這就需要我們繼承和發(fā)揚前輩的精神,為企業(yè)的發(fā)展和祖國的繁榮奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。因此,我們要在工作中求真務(wù)實,樹立“我與企業(yè)同成長”的信念。
古今中外,無數(shù)次實踐證明:“與企業(yè)同成長”是實現(xiàn)自我理想和價值的必經(jīng)歷程。我們必須深知,個人命運與企業(yè)命運是密不可分的。只有我們勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn),何愁我們不成長,企業(yè)不壯大?我們是富有活力和生機(jī)的新時代青年,我們要像前輩那樣,勇敢的戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線,敬業(yè)愛崗、安全生產(chǎn),作一個有價值、有理想、有抱負(fù)的新時代青年礦工,為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)。
假如說:一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖,那我將無怨無悔地在這片黑土地上辛勤地描繪出一副有意義、有價值的人生藍(lán)圖。同事們,朋友們,讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長吧!
謝謝大家,我的演講結(jié)束。
無悔的青春。
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