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年檢工作報(bào)告 幼兒園社會(huì)組織年檢工作報(bào)告

年檢工作報(bào)告

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的年檢工作報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。

年檢工作報(bào)告1

  20xx年,在新鄉(xiāng)縣教育體育局的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下,通過我園全體教職員工的共同努力,幼兒園各項(xiàng)工作有了一定的提升,現(xiàn)將我園20xx年各項(xiàng)工作總結(jié)于下:

  一、遵守法律法規(guī)和國家政策情況

  我園一直以來認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系重要內(nèi)容,嚴(yán)格按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的要求,實(shí)施教育工作。

  二、幼兒園人員和機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況

  我園是經(jīng)新鄉(xiāng)縣教育體育局批準(zhǔn)成立的全日制幼兒園。建筑場地獨(dú)立完整,設(shè)備完善。園址附近無污染,無噪音及安全隱患,20xx年未變動(dòng)場地。

  20xx年我院共有教職工10人,其中園長2人,教師7人,廚師1人,教職工各項(xiàng)福利待遇好。20xx年無人員流失。

  三、財(cái)務(wù)管理情況

  我園經(jīng)費(fèi)投入主要保證幼兒園保教工作的需要,將有限經(jīng)費(fèi)全部投入到校園改造、設(shè)備設(shè)施的增添與更換上。堅(jiān)持做到?顚S,有計(jì)劃開支,將有限的經(jīng)費(fèi)投入到教育教學(xué)工作中去。

  四、組織開展各項(xiàng)活動(dòng)

  20xx年我園組織開展了各項(xiàng)家園共育活動(dòng),組織了家長開放日和慶六一聯(lián)歡活動(dòng)、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。既有效地宣傳了幼兒園,又加強(qiáng)了幼兒園與家長的聯(lián)系。 總之,我園一切教育、管理工作能認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)教育方針政策,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),切實(shí)做了教育教學(xué)工作。

年檢工作報(bào)告2

市局企業(yè)處:

  藍(lán)田縣工商局根據(jù)市局《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度企業(yè)年檢工作的通知》精神,結(jié)合我縣實(shí)際,相應(yīng)地制定下發(fā)了《藍(lán)田縣工商局關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度企業(yè)年檢工作的通知》,并召開專門會(huì)議對(duì)我縣的企業(yè)年檢工作做了詳細(xì)安排部署,在縣電視臺(tái)、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)刊登公告,對(duì)滾動(dòng)年檢詳細(xì)進(jìn)行了說明。經(jīng)過全局的不懈努力,截至目前,已年檢企業(yè)480戶,年檢率達(dá)到51.9%,F(xiàn)就企業(yè)年檢情況具體匯報(bào)如下。

  一、基本情況

  截止20xx年12月31日,我局應(yīng)檢各類企業(yè)924戶,實(shí)檢480戶,年檢率為51.9%。其中國有企業(yè)法人41戶,實(shí)檢16戶,合格16戶,年檢率均為39%;應(yīng)檢集體企業(yè)法人93戶,實(shí)檢49戶,合格49戶,年檢率為52.7%;應(yīng)檢公司294戶,實(shí)檢160戶,合格160戶,年檢率54.4%;應(yīng)檢股份合作制5戶,實(shí)檢5戶,合格5戶,年檢率100%;應(yīng)檢合伙企業(yè)xx戶,實(shí)檢4戶,合格4戶,年檢率30.8%;應(yīng)檢個(gè)人獨(dú)資企業(yè)232戶,實(shí)檢108戶,合格108戶,年檢率46.6%;應(yīng)檢其它企業(yè)2戶,實(shí)檢1戶,合格1戶,年檢率50%;應(yīng)檢分支機(jī)構(gòu)244戶,實(shí)檢xx8戶,合格xx8戶,年檢率為56.6%。

  二、年檢中發(fā)現(xiàn)的問題:一是擅自改變登記事項(xiàng)經(jīng)營戶數(shù)3戶;二是依法查處未按規(guī)定年檢違法行為,處罰經(jīng)營戶5戶,罰沒款金額15000元;

  三、主要做法

  (一)制定下發(fā)文件,召開工作會(huì)議,安排年檢工作。在市局的年檢工作會(huì)后,我局就積極著手籌備我局的年檢工作,根據(jù)市局的文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定下發(fā)了我縣《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度企業(yè)年檢工作的通知》,對(duì)年檢的范圍、時(shí)間、審查程序和內(nèi)容、提交的年檢材料及工作要求等作了明確規(guī)定,要求嚴(yán)格按照文件精神辦理。召開了各工商所所長及登記監(jiān)管干部會(huì)議,會(huì)上對(duì)年檢規(guī)定進(jìn)行了培訓(xùn)并對(duì)今年的年檢工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。

 。ǘ┎扇《喾N形式加大宣傳力度?h局年檢工作會(huì)后,各工商所利用春節(jié)生意旺季和巡查之機(jī),上門向企業(yè)宣傳年檢政策,發(fā)放網(wǎng)上年檢流程宣傳單,保證了企業(yè)早日準(zhǔn)備年檢資料,減少了跑路?h局還發(fā)布了企業(yè)年檢公告,提醒企業(yè)按時(shí)參加年檢。

 。ㄈ├^續(xù)下放年檢權(quán)限,委托工商所年檢。公司、分公司在縣局辦理年檢手續(xù),其它企業(yè)委托工商所年檢。要求各所嚴(yán)格按照《企業(yè)年度檢驗(yàn)辦法》和縣局文件執(zhí)行。工商所受理、審查、審核年檢資料,將年檢資料報(bào)送縣局企業(yè)個(gè)體注冊(cè)監(jiān)管科復(fù)核并錄入計(jì)算機(jī)后為執(zhí)照加蓋年檢戳記,方便企業(yè)年檢。

 。ㄋ模┤嫱菩芯W(wǎng)上年檢,提供個(gè)性化服務(wù)。為了發(fā)揮工商服務(wù)職能,支持企業(yè)發(fā)展,方便企業(yè)辦事,今年我局全面推行網(wǎng)上年檢。為了方便企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上年檢,縣局印制了《企業(yè)網(wǎng)上年檢流程》向企業(yè)散發(fā)。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)對(duì)前置審批許可證件的審查,嚴(yán)把審查關(guān)。在年檢中我們對(duì)涉及前置審批的行業(yè),特別是從事乳制品、

  食品、藥品、醫(yī)療器械、危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品、采礦、歌舞娛樂、網(wǎng)吧等涉及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)嚴(yán)格進(jìn)行審查。通過年檢對(duì)登記范圍中前置證件到期的及時(shí)進(jìn)行換照。對(duì)前置許可證到期的企業(yè)督促換證,暫緩?fù)ㄟ^年檢。

 。┘訌(qiáng)督促檢查。年檢期間,主管局長帶領(lǐng)注冊(cè)監(jiān)管科的同志下所督促,現(xiàn)場解決工作的疑難問題,并對(duì)年檢進(jìn)度予以通報(bào),促進(jìn)各所的年檢工作。

  總之,經(jīng)過我們的不懈努力,保證了20xx年度企業(yè)年檢工作的順利進(jìn)行。下半年,我們將繼續(xù)加大工作力度,完成企業(yè)年檢工作。

  二○xx年七月十日

年檢工作報(bào)告3

  本學(xué)期我校工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“育生以德、助生以能”的辦學(xué)宗旨,堅(jiān)持以人為本,狠抓常規(guī),規(guī)范發(fā)展,提高質(zhì)量,認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教委提出的教育工作主要任務(wù),增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、戰(zhàn)斗力,培育優(yōu)秀教師群體,全面提升教育質(zhì)量。在全體教職工的共同努力下,取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、抓好隊(duì)伍建設(shè),爭創(chuàng)業(yè)績。

  1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)處處以身作則,做到三要三不:即工作中要統(tǒng)一思想、顧全大局、不各行其是;處理問題要講原則、不徇私情;工作要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),不以權(quán)謀私。以新的精神狀態(tài),新的工作作風(fēng),新的辦學(xué)目標(biāo)全面做好各方面的工作。

  2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能集中主要精力,深入教學(xué)第一線,深入課堂與教研組,了解并分析全校的教學(xué)情況。積極參與教育教學(xué)活動(dòng),及時(shí)解決教育教學(xué)中的具體問題,在參與中實(shí)現(xiàn)教育思想的引導(dǎo),在參與中求得更多的溝通和理解,在參與中汲取工作的智慧、力量和信心。努力為每一位教師搭建可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái),努力創(chuàng)造條件幫助教師不斷超越自我、展示自我、提升自我,在教育教學(xué)活動(dòng)中體驗(yàn)成功。

  3、加強(qiáng)師德建設(shè),樹立師表形象。開展師德教育活動(dòng),通過多種形式的學(xué)習(xí)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流及宣傳師德典型系列教育活動(dòng),在全體教師中樹立“五種精神”:終身從教的敬業(yè)精神,刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神。努力成為社會(huì)文明的典范,學(xué)生效仿的榜樣,家長依賴的朋友和參謀。

  二、狠抓教育教學(xué)管理,在實(shí)踐中主動(dòng)發(fā)展

  1、加強(qiáng)了教研活動(dòng)、集體備課活動(dòng)和隨堂聽課活動(dòng),有力促進(jìn)了教師之間的相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。開學(xué)初,學(xué)校認(rèn)真研究制定了教研活動(dòng)計(jì)劃,落實(shí)教研活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人,保障了教研活動(dòng)的正常開展。4月2日,在我校上教研示范課,讓教科研活動(dòng)在陽光下發(fā)展,定期開展教研活動(dòng)。進(jìn)一步增進(jìn)了教師之間的相互學(xué)習(xí)與交流,增強(qiáng)了教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí),體現(xiàn)了新課程改革的理念,有利于培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性。

  2、全面提升教師素質(zhì)確保教育質(zhì)量。努力強(qiáng)化校本培訓(xùn),每周一下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);努力搭建交流平臺(tái),提升教師業(yè)務(wù)水平。邀請(qǐng)區(qū)進(jìn)修校來我校進(jìn)行視導(dǎo)教研,教室里安裝多功能講桌和電腦,使教師充分應(yīng)用多媒體上課提升了教學(xué)品味。教學(xué)觀念得到轉(zhuǎn)變,教學(xué)水平有了提升,教學(xué)效果有了明顯提高,確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

  三、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園。

  1、本學(xué)期我們結(jié)合本校實(shí)際,對(duì)校園內(nèi)外安全進(jìn)行排查隱患,加強(qiáng)對(duì)校園周邊的整治力度。把安全的職責(zé)意識(shí)分解落實(shí)到各班主任和任科教師的工作中,讓每一位老師樹立安全的責(zé)任意識(shí)。學(xué)校定期出墻報(bào)、班級(jí)黑板報(bào)加大宣傳力度。對(duì)交通、防溺水、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導(dǎo),教育學(xué)生進(jìn)行自救、自護(hù)的基本常識(shí)。組織開展突發(fā)事件的緊急疏散的演練等。進(jìn)一步加強(qiáng)安全的教育工作。同時(shí),提醒家長們配合做好安全防患工作,取得良好效果。

  2、加強(qiáng)師生的法紀(jì)教育。學(xué)校始終把依法治校、依法治教貫施在平時(shí)的工作中。我們利用校會(huì)、班隊(duì)課、國旗下的講話等。加強(qiáng)法制和安全知識(shí)的教育,認(rèn)真開展2530制度。從而使我們能掌握了學(xué)法、知法、守法以及安全知識(shí)等。提高了我們對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)。

  四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度,增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度。

  1、嚴(yán)格收費(fèi)制度,杜絕濫收費(fèi)現(xiàn)象。規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做到財(cái)務(wù)三公開:即收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開、學(xué)校收入公開、大型開支公開。帳目日清月結(jié)。

  2、財(cái)產(chǎn)責(zé)任到人,堅(jiān)持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)流失。

  3、完善財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)兼管人員的工作職責(zé),將有限的資金投入教育教學(xué)之中。

  五、抓工會(huì)建設(shè)為契機(jī),創(chuàng)建教師和諧家園。

  想教師所想,急教師所急,維護(hù)教師權(quán)利,關(guān)心職工生活是工會(huì)的責(zé)任,學(xué)校工會(huì)積極開展送溫暖工作,對(duì)涉及在校教職工婚喪嫁娶都進(jìn)行了慰問和祝賀。新年對(duì)退休教師進(jìn)行了慰問,送去了慰問金和年貨,帶去了學(xué)校的新年問候;3月6日,我校隆重召開了“尊重女

  性,共創(chuàng)和諧”為主題的慶祝三、八國際婦女節(jié)座談會(huì),體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)教職工的人性化關(guān)懷,增加了學(xué)校的凝聚力,穩(wěn)定了教師的心,也激發(fā)了教師的工作積極性。

  六、以活動(dòng)育人為載體,全面提高學(xué)生素質(zhì)。

  1、在日常教育教學(xué)中,、注重常規(guī)教育,抓學(xué)生“自律”。組織學(xué)生《中學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,運(yùn)用每周一的國旗下的講話、班隊(duì)活動(dòng)不斷強(qiáng)化思想教育,大力加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成。

  2、我校認(rèn)真落實(shí)區(qū)教委各項(xiàng)文件精神,大力弘揚(yáng)中華民族燦爛文化,發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,活躍校園的文化生活,促進(jìn)學(xué)生積淀文化底蘊(yùn),增強(qiáng)民族自信心和自豪感,展現(xiàn)同學(xué)們健康向上的精神風(fēng)貌。

  3、以慶!傲?一國際兒童節(jié)”為契機(jī),我校廣泛開展了“與經(jīng)典同行,胸懷祖國”的為主題的歌詠比賽。比賽分為集體朗誦、自由組合朗誦、個(gè)人朗誦,還別開生面的開展了師生共同參與的《三字經(jīng)》、《百家姓》接龍比賽比賽;以唱紅歌為主要題材。隨著悠揚(yáng)的音樂節(jié)拍,同學(xué)們唱起了《中國、中國,鮮紅的太陽永不落》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《盼紅軍》等經(jīng)典紅色歌曲。同學(xué)們還編排出精彩的舞蹈,操場上掌聲不斷、喝彩連綿。另外,積極參加片區(qū)組織的唱紅歌、誦經(jīng)典、講故事活動(dòng)。我校張瑞同學(xué)的經(jīng)典故事榮獲片區(qū)首場故事會(huì)三等獎(jiǎng)。

  4、努力抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)育人。3月18日下午,全校師生在操場隆重集會(huì),參加了“保護(hù)環(huán)境,嚴(yán)防疾病”的大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。全體師生排著整齊的隊(duì)伍,組成一支環(huán)保清潔隊(duì)伍,抬著垃圾桶、紙盒、塑料袋,高呼:“保護(hù)環(huán)境,人人有責(zé)。保護(hù)環(huán)境,預(yù)防疾病”的口號(hào)。從新花場鎮(zhèn)開始,爭先恐后地把公路上的垃圾清除干凈。同學(xué)們?cè)谶@次活動(dòng)中深切體會(huì)到愛護(hù)環(huán)境給人們的好處,更體會(huì)到隨處丟垃圾給社會(huì)帶來的巨大危害。對(duì)于同學(xué)們的來說,深化環(huán)保意識(shí)上了生動(dòng)的一課。

  5、努力營造書香校園氛圍,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。充分利用教師的黑板報(bào)、操場的文化長廊,努力營造文化育人的導(dǎo)向。尊重孩子的個(gè)性,發(fā)展每一個(gè)孩子的潛能,孩子們的書法、繪畫、作文、手工制品,

  都在這里公開展示,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校的圖書面對(duì)全校師生全面開放,既可以在圖書室閱覽,也可以在操場邊的長廊里閱讀,孩子們坐在長廊的木凳上手捧圖書,聆聽著悠揚(yáng)的音樂遨游知識(shí)的海洋。大量的月讀開拓了學(xué)生的視野、提高了學(xué)生的寫作水平。五年級(jí)王婷婷的作文《我愛巫山云》喜獲首屆“巴渝網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)作文大賽三等獎(jiǎng)。 “播撒希望,喜獲豐收”少隊(duì)的辛勤付出,終于得到回報(bào)。我校活動(dòng)育人的先進(jìn)事例被巫山電視臺(tái)在三峽紀(jì)事報(bào)到。我校少隊(duì)被縣教委評(píng)委“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。

  總之,我校努力從人性化的軌道出發(fā),抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),全面深化教育改革,抓好我校各項(xiàng)工作,努力實(shí)現(xiàn)“依法治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強(qiáng)!钡目傮w目標(biāo),促進(jìn)師生綜合素質(zhì)整體提高。

年檢工作報(bào)告4

  根據(jù)教育局對(duì)我縣幼兒園年檢評(píng)估檢查報(bào)告的要求,針對(duì)我園的情況進(jìn)行簡介如下:

  一、幼兒園概述:

  我園自審批通過之日起,我們就樹立了只有通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和規(guī)范辦學(xué)來打造我們的核心競爭力,才能具有生存和發(fā)展的根本,我園嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等法律法規(guī)來制定我園教育教學(xué)及日常工作計(jì)劃。

  我園建立健全了相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度如食品、衛(wèi)生、安全、保健、教學(xué)等,從這幾個(gè)方面覆蓋全園工作要求,并在工作中不斷進(jìn)行修改,以達(dá)到完善和健全的目的。我們始終把管理工作做為幼兒園的基本工作,在教育教學(xué)上全部由專業(yè)教師擔(dān)任,并制定了《幼兒園一日作息時(shí)間表》、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》、《幼兒園接送管理制度》等一系列與教育教學(xué)相關(guān)的制度,通過嚴(yán)格執(zhí)行以保證教育教學(xué)及生活工作質(zhì)量。

  我園現(xiàn)在幼兒xx余名,全園教職工xx人,其中教師xx人學(xué)厲都在中專及大專,我園積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng),因?yàn)槲覀冎,只有建立一只穩(wěn)定的教職隊(duì)伍,才能可持續(xù)發(fā)展。

  二、辦園方針和目標(biāo):

  每一位幼教教師應(yīng)熱愛自己的本職工作,努力提高服務(wù)意識(shí)和工作能力,對(duì)待幼兒應(yīng)向?qū)Υ约旱暮⒆右粯,有一句話說得好,愛自己的孩子是本能,愛別人的孩子才是偉大。為孩子撐起一片晴朗的天空。在事業(yè)上應(yīng)做有心人,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,關(guān)注幼兒,關(guān)注家長,使他們的期望和要求得到滿足,加強(qiáng)安全教育,加強(qiáng)智力開發(fā),持續(xù)保持和改進(jìn)各項(xiàng)管理工作,力爭超越幼兒、家長的期望。

  三、存在的主要問題及解決辦法:

  我園是平房更應(yīng)把防火列為重中之重。根據(jù)《中華人民共和國消防法》及《機(jī)關(guān) 團(tuán)體 企業(yè) 事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,結(jié)合本園實(shí)際情況特制定規(guī)定,“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,堅(jiān)持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,園內(nèi)任何部門和個(gè)人都必須遵守國家消防法規(guī)和本辦法,幼兒園與各崗位簽定安全責(zé)任書,層層落實(shí)責(zé)任制,實(shí)行消防安全目標(biāo)化管理,把消防工作列入日常工作的重要議事日程中,園內(nèi)電器設(shè)備和線路的安裝應(yīng)符合消防規(guī)定,對(duì)電器設(shè)備,線路經(jīng)常進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)老化,破損,絕緣不良等不安全情況,要及時(shí)維修,嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行使用。要對(duì)園內(nèi)工作人員及老師定期進(jìn)行消防學(xué)習(xí)。本年我園要進(jìn)行園舍取暖,用電線路進(jìn)行改造。對(duì)院內(nèi)的大型玩具定期檢查維護(hù),加強(qiáng)安全意識(shí)。 食品衛(wèi)生應(yīng)有專人負(fù)責(zé),成立食品衛(wèi)生管理委員會(huì),定期檢查食品衛(wèi)生情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)解決問題,不斷提高兒童食品衛(wèi)生的質(zhì)量。食品由專人按實(shí)際需要采購,采購的食品應(yīng)新鮮優(yōu)質(zhì),每天由專人驗(yàn)收生、熟食品,并建立驗(yàn)收簿。

年檢工作報(bào)告5

  光陰似箭,時(shí)光荏苒。一年來,我園在瑯琊區(qū)教育局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下。我園不斷的完善、發(fā)現(xiàn)問題,以便更好的開展工作,現(xiàn)將我園20xx年度年檢工作情況匯報(bào)如下:

  一、 明確辦園方向,強(qiáng)化內(nèi)部管理

  本年度中,我園繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個(gè)法規(guī),堅(jiān)持保教并重原則,以促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展為目標(biāo),全面實(shí)施素質(zhì)教育,強(qiáng)化“依法治教”的觀念,更新教育觀念,開展有效實(shí)用的教研活動(dòng),認(rèn)真仔細(xì)做好家長工作,美化園內(nèi)環(huán)境,添置幼兒玩具,搞好幼小銜接工作,提高辦園質(zhì)量。

  我園進(jìn)一步規(guī)范以責(zé)任制為核心的現(xiàn)代化管理體制,努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理,責(zé)任到人,定期檢查,常抓不懈,充分調(diào)動(dòng)起每位教職工的積極性,發(fā)揮其潛能。

  二、 一學(xué)年來,我園堅(jiān)持以實(shí)施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標(biāo),制定了活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,保質(zhì)保量,重視因材施教,因人而宜。我園先后參加了區(qū)教研開展的“手工”比賽活動(dòng),南北片幼兒園集體教學(xué)活動(dòng)選拔賽,我園郭明瑞老師榮獲三等獎(jiǎng)。在這一學(xué)年來,我園還認(rèn)真開展“六一”文藝活動(dòng),開展春游活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng)、幼小銜接、家長來園“半日”活動(dòng)、家長來園親子活動(dòng),使孩子們自信心得到了增強(qiáng),個(gè)性得到了良好發(fā)展。得到了家長一致好評(píng)。

  三、 密切聯(lián)系家長,發(fā)揮教育合力

  本年度中,我園進(jìn)一步家園聯(lián)系,發(fā)揮家長作用,提高教育的

  合力。本年度中分別開展家長座談會(huì)、家委會(huì)、家長親子活動(dòng)、家長來園“半日”活動(dòng),通過家長會(huì),宣傳安全衛(wèi)生,傳染病等知識(shí),通過家長會(huì)開拓家長的視野,增進(jìn)了他們對(duì)幼兒園的了解,提高了家長的育兒水平。各班利用家訪、QQ群、家長接送時(shí)間等,針對(duì)不同家長個(gè)性與家長進(jìn)行“個(gè)性化”交流,爭取家長對(duì)幼兒園工作的支持與配合,收得了良好的效果。

  四、 加強(qiáng)后勤管理,提高服務(wù)意識(shí)

  本年度中,我們繼續(xù)執(zhí)行了定期學(xué)習(xí)制度,保育員明確一切為了孩子的工作宗旨,根據(jù)本園實(shí)際情況,并在工作實(shí)踐中不斷加以完善,提高保育員組織、管理能力。

  五、 安全工作:

  安全工作常抓不懈,是我們工作的一貫宗旨,安全工作是幼兒園工作的重中之重頭等大事,為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化,使安全工作落到實(shí)處,確保幼兒、教職工和財(cái)產(chǎn)的安全,我園加大力度,執(zhí)行檢查、排查工作。提高幼兒的防范意識(shí)和防范能力,嚴(yán)格門衛(wèi)值班制度,做好防火、防電、防溺、防盜、防騙、防拐等。

  六、 衛(wèi)生工作

  本學(xué)年每天堅(jiān)持晨午檢,把好入園關(guān),對(duì)患病幼兒駕駛觀察日常護(hù)理,指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣,認(rèn)真做好膳食管理,提前一周制訂好幼兒食譜,做到搭配合理,營養(yǎng)均衡,定期召開家長委員會(huì)會(huì)議,廣泛聽取家長對(duì)幼兒的膳食的意見。同時(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生保健用品的管理。嚴(yán)格執(zhí)行喂藥登記制度。

  七、 存在問題:

  1、 辦學(xué)條件還有待改善,加大力度投入。

  2、 今后措施:

  在這一學(xué)年以來的工作,我們?cè)谌〉贸煽兊耐瑫r(shí),也存在著一些不足之處,部分教職工意識(shí)還不強(qiáng),游戲活動(dòng)的質(zhì)量還不算高,創(chuàng)新性還不強(qiáng),教師主動(dòng)開展教科研的意識(shí)還不夠等等,但我們堅(jiān)信,在我園不斷總結(jié)與進(jìn)取之中,我們?nèi)珗@教職工將繼往開來,以飽滿的熱情,嶄新的面貌,科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,向著更新、更高的目標(biāo)奮新。

  高橋幼兒園

年檢工作報(bào)告6

  根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》,現(xiàn)將山西敦敏和中醫(yī)養(yǎng)生文化研究院20xx年度工作報(bào)告如下,具體分為6個(gè)方面進(jìn)行簡述,具體如下:

  一、依據(jù)法規(guī)、完善規(guī)則

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》 精神,完善我院各項(xiàng)制度,例如財(cái)務(wù)管理制度、辦公室制度、會(huì)議制度等;

  2、依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán),確定了我院總體的工作思路;

  二、健全手續(xù)、依法經(jīng)營

  嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關(guān)法律法規(guī),積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用,嚴(yán)按程序辦理登記手續(xù),完成稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開戶的辦理,按規(guī)定開展業(yè)務(wù)。

  三、根據(jù)機(jī)構(gòu)、設(shè)崗定編

  1、根據(jù)主管單位批準(zhǔn)和我院的章程規(guī)定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),確定機(jī)構(gòu)和所屬機(jī)構(gòu)崗位;

  2、依據(jù)崗位確定人員招聘方案和標(biāo)準(zhǔn);

  四、財(cái)務(wù)管理、依法遵章

  嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位(法人)章程》等相關(guān)法律法規(guī),制定財(cái)務(wù)章程,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  五、業(yè)務(wù)展開、初見成效

  按照章程開展的活動(dòng)依次為:

  1、組織中醫(yī)養(yǎng)生理論的研究:完成了中醫(yī)養(yǎng)生書籍《女性養(yǎng)生智慧》和《養(yǎng)生大講堂》的編撰;

  2、組織養(yǎng)生課題研究:六味蜂膠、加味苦蕎兩個(gè)系列養(yǎng)生食品的新工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的研究。

  六、融入行業(yè)組織

  20xx年和相關(guān)社會(huì)同行以及中醫(yī)主管部門建立了聯(lián)系,加入了相關(guān)組織,例如:中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、山西科協(xié)、山西省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、山西母親文化研究會(huì)等,并和關(guān)聯(lián)單位如大連三維養(yǎng)生機(jī)構(gòu)開展專業(yè)知識(shí)的探討和學(xué)習(xí)。

年檢工作報(bào)告7

  為了進(jìn)一步促進(jìn)幼兒園更好的發(fā)展,提高辦園質(zhì)量。一年來,我們不斷更新思想、改變觀念、加大投資力度盡量把幼兒園的工作做好,F(xiàn)將今年自查工作情況報(bào)告如下:

  一、安全工作

  我園始終把安全工作放在工作的首位。為保證校園安全,學(xué)校嚴(yán)格按照有關(guān)要求,做好各項(xiàng)工作。建立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了嚴(yán)格的安全防護(hù)措施,對(duì)各種活動(dòng)設(shè)施定期檢查和維修,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;采取多種形式,經(jīng)常性地對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)師生的防范安全意識(shí),提高幼兒的自我保護(hù)能力,確保幼兒的安全。制定了安全事故應(yīng)急處理預(yù)案,并進(jìn)行了防地震、防火災(zāi)現(xiàn)場演練。堅(jiān)持晨檢,檢查幼兒隨身攜帶物品,及時(shí)消除危險(xiǎn)。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,共同做好幼兒安全工作;堅(jiān)持接送幼兒家長確認(rèn),確保幼兒安全離園。

  二、衛(wèi)生工作

  幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行晨、午檢,尤其是春夏季流行病高發(fā)期間,對(duì)幼兒每天進(jìn)行兩次觀察并記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。做好了常見病的預(yù)防工作;對(duì)于有些特殊的情況,及時(shí)與家長聯(lián)系,做好處理工作。教師和幼兒個(gè)人符合衛(wèi)生的要求;幼兒園室外環(huán)境達(dá)到了美化、綠化、干凈整潔的要求,活動(dòng)室內(nèi)光線充足,空氣流通,做到了定時(shí)打掃,保持干凈,定期消毒的要求。使幼兒處于一個(gè)整潔、優(yōu)美、富有兒童情趣的環(huán)境中,使幼兒產(chǎn)生輕松、愉快、積極的情緒。

  三、教育教學(xué)工作

  切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。我園始終堅(jiān)持“一切為了孩子,為了孩子的一切”為宗旨,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn),充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)幼兒在生活和活動(dòng)中生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地學(xué)習(xí)。同時(shí)重視幼兒的個(gè)別差異,為每一個(gè)幼兒提供發(fā)揮潛能,并在已有水平上得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。健康、社會(huì)、科學(xué)、語言、數(shù)學(xué)、藝術(shù)等方面,各方面的內(nèi)容都以發(fā)展幼兒的知識(shí)、技能、能力、情感態(tài)度等為目標(biāo)。

  四、加強(qiáng)家園聯(lián)系。

  我園每期開展兩次家長會(huì),將每期教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃告知家長,共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機(jī)會(huì)與家長及時(shí)聯(lián)系溝通,將家長聯(lián)系納入周計(jì)劃,讓家長更好的了解幼兒在園情況;并設(shè)立家長聯(lián)系冊(cè),將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊(cè),并通知家長,讓生病幼兒得到及時(shí)醫(yī)治。我園還利用書面意見建議表,讓幼兒的情況得到家長的及時(shí)反饋,為保教工作的進(jìn)一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪,舉辦各種有趣的活動(dòng),讓家長到園與幼兒一同參加,使聯(lián)系工作在輕松友好的氣氛中進(jìn)行,以增進(jìn)家園聯(lián)系。

  五、教研活動(dòng)的開展

  扎實(shí)開展教育教學(xué)研究活動(dòng),深入實(shí)施幼兒素質(zhì)教育和特色教育,促進(jìn)了師幼共同發(fā)展。讓教師們相互觀摩評(píng)比,課后總結(jié)探討,聽課教師相互進(jìn)行評(píng)課,上課的老師進(jìn)行反思,找到自身的不足,努力學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)、長處,發(fā)揮自己的長處,改進(jìn)自己的教學(xué)方法,促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)的

  提高。

  六、存在的問題和今后的措施

  存在問題:

  1、辦學(xué)條件還有待改善,沒有專用功能室,教具、學(xué)具、圖書不足。

  2、有些幼兒行為習(xí)慣不夠好,有待改正。

  今后的措施:

  1、加大資金投入,增添玩具、學(xué)具、教具和圖書,改進(jìn)辦學(xué)條件,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模。

  2、加強(qiáng)幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

  通過自查也發(fā)現(xiàn)了有不足之處,但我們有決心和信心在上級(jí)部門的指導(dǎo)下,發(fā)揮我園優(yōu)勢,為幼兒教育事業(yè)做出我們的一份貢獻(xiàn)。

年檢工作報(bào)告8

  為了促進(jìn)附小幼兒園更好地發(fā)展,提高幼兒園的辦園質(zhì)量,附小幼兒園遵守法律法規(guī),嚴(yán)格按國家政策辦園,嚴(yán)格履行所有證件的登記手續(xù),已取得XX市教育局核發(fā)編號(hào)為0709051007的山東省學(xué)前教育辦園許可證。幼兒園現(xiàn)有20個(gè)教學(xué)班,招收3—6歲幼兒,教職員工共78人,財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照市物價(jià)局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),做到合法、真實(shí),全體員工嚴(yán)格按照章程開展一切活動(dòng),遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

  一、設(shè)施配備

  附小幼兒園擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施,建有高標(biāo)準(zhǔn)的多功能活動(dòng)室(180平方米)、多媒體教室(180平方米)、圖書資料室(30平方米)、閱覽室(130平方米)、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室(130平方米)、微機(jī)室(130平方米)、保健室(30平方米)、圍棋室(36平方米)、美術(shù)室(130平方米)、器械室(50平方米)教學(xué)資料室(130平方米)等多個(gè)活動(dòng)室。各功能室材料配備齊全,均達(dá)到了省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),各室都有嚴(yán)格的規(guī)章制度,并配有詳細(xì)的使用記錄。

  幼兒園中的每個(gè)教室都是集活動(dòng)室、寢室、辦公室、盥洗室于一體的綜合結(jié)構(gòu),每個(gè)班中玩具充足、采光優(yōu)良,并鋪設(shè)了木地板,配有鋼琴、彩電、VCD、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、消毒柜等。為適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要,幼兒園還配有打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、攝像機(jī)、實(shí)物投影等現(xiàn)代化辦公設(shè)備,并開通了因特網(wǎng),建立了幼兒園網(wǎng)站,F(xiàn)在幼兒園的每位教師都能通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息、制作課件、進(jìn)行對(duì)外交流和組織教育活動(dòng)。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行制度管理、人事管理、教學(xué)管理及幼兒管理等。如今,幼兒園固定資產(chǎn)已達(dá)1200萬元。

  二、行政管理

  自建園以來,附小幼兒園始176d終堅(jiān)持貫徹國家和省有關(guān)學(xué)前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定,做到了依法辦園。幼兒園建立了相應(yīng)的管理網(wǎng)絡(luò),制定了科學(xué)的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃,各項(xiàng)規(guī)劃有時(shí)間、有內(nèi)容、有措施。

  附小幼兒園現(xiàn)有三位園長,其中兩位獲得了本科學(xué)歷,一位獲得了專科學(xué)歷。三位園長雖然都比較年輕,但是工作經(jīng)驗(yàn)豐富,是教育戰(zhàn)線的'佼佼者。

  為促進(jìn)教職工的專業(yè)成長,幼兒園制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的策略,努力使教師獲得前沿教學(xué)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)在,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%,其中獲得大專以上學(xué)歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應(yīng)的培訓(xùn),并獲得了相應(yīng)的證書。為保障教職工合法權(quán)益,尊重家長的基本權(quán)利,幼兒園成立了教職工代表大會(huì)和家長委員會(huì),及時(shí)召開會(huì)議并及時(shí)采納教職工和家長的合理建議,園內(nèi)關(guān)系和諧融洽。

  三、安全衛(wèi)生

  附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作,并把安全衛(wèi)生工作看作是一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。針對(duì)這項(xiàng)工作,幼兒園成立了專門的組織機(jī)構(gòu),完善了安全衛(wèi)生工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),與家長、職工層層簽訂安全工作責(zé)任書,貫徹誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。為增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力,營造全園教職員工齊抓共管的良好局面,幼兒園還定期對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),要求班級(jí)每周開展一次安全教育主題活動(dòng),聘請(qǐng)家長擔(dān)任安全監(jiān)督員,對(duì)幼兒園實(shí)施安全監(jiān)督。并利用VCD光盤、黑板報(bào)、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。

  為進(jìn)一步確保幼兒及教職工的身體健康,幼兒園還積極做好疾病預(yù)防與膳食營養(yǎng)工作。首先,建立了科學(xué)可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度,環(huán)境衛(wèi)生清潔,各類物品能按要求及時(shí)消毒,對(duì)幼兒堅(jiān)持每日晨檢和午檢,注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并定期組織幼兒及教師進(jìn)行健康查體,發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理。幼兒入園體檢率、預(yù)防接種建檔率以及教職工查體率均達(dá)100%。其次,做到幼兒與教職工伙食帳目分開,清楚合理,每月公布,食品采購票證制度健全,月盤點(diǎn)記錄、食品出入庫管理科學(xué)規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作,嚴(yán)格執(zhí)行帶量食譜,按人按量配餐,幼兒膳食科學(xué)、合理,葷素搭配,每周更換,定期進(jìn)行膳食營養(yǎng)評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)調(diào)整食譜。

年檢工作報(bào)告9

  三位園長雖然都比較年輕,但是工作經(jīng)驗(yàn)豐富,是教育戰(zhàn)線的佼佼者。

  為促進(jìn)教職工的專業(yè)成長,幼兒園制定了切實(shí)可行的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的策略,努力使教師獲得前沿教學(xué)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)在,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%,其中獲得大專以上學(xué)歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應(yīng)的培訓(xùn),并獲得了相應(yīng)的證書。為保障教職工合法權(quán)益,尊重家長的基本權(quán)利,幼兒園成立了教職工代表大會(huì)和家長委員會(huì),及時(shí)召開會(huì)議并及時(shí)采納教職工和家長的合理建議,園內(nèi)關(guān)系和諧融洽。

  一、安全衛(wèi)生

  附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作,并把安全衛(wèi)生工作看作是一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。針對(duì)這項(xiàng)工作,幼兒園成立了專門的組織機(jī)構(gòu),完善了安全衛(wèi)生工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),與家長、職工層層簽訂安全工作責(zé)任書,貫徹誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。為增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力,營造全園教職員工齊抓共管的良好局面,幼兒園還定期對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),要求班級(jí)每周開展一次安全教育主題活動(dòng),聘請(qǐng)家長擔(dān)任安全監(jiān)督員,對(duì)幼兒園實(shí)施安全監(jiān)督。并利用VCD光盤、黑板報(bào)、宣傳欄等形式,全方位宣傳安全工作。

  為進(jìn)一步確保幼兒及教職工的身體健康,幼兒園還積極做好疾病預(yù)防與膳食營養(yǎng)工作。首先,建立了科學(xué)可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度,環(huán)境衛(wèi)生清潔,各類物品能按要求及時(shí)消毒,對(duì)幼兒堅(jiān)持每日晨檢和午檢,注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并定期組織幼兒及教師進(jìn)行健康查體,發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理。幼兒入園體檢率、預(yù)防接種建檔率以及教職工查體率均達(dá)100%。其次,做到幼兒與教職工伙食帳目分開,清楚合理,每月公布,食品采購票證制度健全,月盤點(diǎn)記錄、食品出入庫管理科學(xué)規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作,嚴(yán)格執(zhí)行帶量食譜,按人按量配餐,幼兒膳食科學(xué)、合理,葷素搭配,每周更換,定期進(jìn)行膳食營養(yǎng)評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)調(diào)整食譜。

  二、教育教學(xué)

  時(shí)代進(jìn)步的潮流和社會(huì)變革的趨勢,不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題,附小幼兒園在改革與競爭中探尋,在學(xué)習(xí)與反思中實(shí)踐,以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實(shí)施保教工作。

  1、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境,促進(jìn)師幼共同發(fā)展。

  環(huán)境是重要的教育資源,附小幼兒園充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能,以“融入自然、科學(xué)探索、和諧發(fā)展”為辦園特色,為孩子們創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。整個(gè)園所的區(qū)域布局分為:教學(xué)活動(dòng)區(qū)、休閑娛樂區(qū)和種植養(yǎng)殖區(qū)。教學(xué)活動(dòng)區(qū)20000平方米,是孩子們參與教育活動(dòng)的主陣地;占地20畝的休閑娛樂區(qū)內(nèi)有大型玩具、攀巖壁、沙坑、假山、戲水池、草坪……占地6畝的種植養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)有動(dòng)物樂園、果樹林、草本植物,又有農(nóng)家菜園以及各班的自留地,農(nóng)作物品種達(dá)20余類。整個(gè)幼兒園綠樹成蔭,百花爭艷、小鳥嬉戲、空氣清新,是孩子們發(fā)現(xiàn)、探索、創(chuàng)造的樂園。附小幼兒園本著“時(shí)時(shí)是育人之時(shí),處處是育人之地”的原則建設(shè)文化環(huán)境:墻面上有三字經(jīng),柱子上有詩配畫,地面上有各種游戲圖案,樓梯內(nèi)有成語故事、音樂知識(shí)、地理知識(shí)、安全符號(hào)、氣象符號(hào)等,就連洗手間內(nèi)也有培養(yǎng)孩子生活習(xí)慣的畫面和句子。徜徉在附小幼兒園,你能隨處感受到春風(fēng)楊柳般的溫情。 “隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”,在附小幼兒園,一花一草皆教育,一人一物皆有情。在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中,幼兒園根據(jù)主題教育的需要,統(tǒng)籌教育資源,充分利用廢舊物品設(shè)立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里,每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。在她們手里,一個(gè)不起眼的酸奶盒,一轉(zhuǎn)眼,就能變成一座漂亮的小房子;一個(gè)舊紙箱、一塊小花布,糊一糊、畫一畫,一個(gè)古香古色的小花瓶和獨(dú)具特色的小畫框就展現(xiàn)在你的眼前了。再看這風(fēng)味小吃、魔術(shù)手套、精美手工……你是否為附小幼兒園老師們的創(chuàng)造力而嘖嘖贊嘆呢!附小幼兒園為孩子們提供了豐富的操作材料和廣闊的探索空間,滿足了不同水平幼兒的活動(dòng)需要。教學(xué)中,我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中,積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系,努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等。教師切實(shí)做到了態(tài)度和藹可親,理解、尊重幼兒,使幼兒始終處于一種被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵(lì)的環(huán)境中,逐步形成活潑開朗的良好性格,邁開健全人格的第一步。

  2、加大教科研力度,提高教學(xué)質(zhì)量。

  附小幼兒園歷來重視教育科研工作,并把“以教研促科研,以科研促發(fā)展”作為興園之路。

  幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路,遵循幼兒年齡特點(diǎn)及身心發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)造性地組織教育活動(dòng),在培養(yǎng)幼兒知識(shí)技能的同時(shí)也關(guān)注他們?cè)诨顒?dòng)過程中過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的體驗(yàn),充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育管理理念。

  在常規(guī)教研方面,幼兒園嚴(yán)把備課、上課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)口,組織教師進(jìn)行集體備課,潛心研究教材,活用教材,積極組織“說課、聽課、評(píng)課”三位一體的活動(dòng),努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同時(shí),幼兒園也把幼兒在園的一日活動(dòng)納入常規(guī)教研,在幼兒入園、活動(dòng)、游戲、進(jìn)餐、休息及離園方面都制定了嚴(yán)格的要求,從而保障了孩子們活動(dòng)的有序開展和在園安全。

  在園本教研方面,附小幼兒園立足于自身優(yōu)勢,以戶外區(qū)域活動(dòng)為課題,投入6000余件活動(dòng)器械,讓幼兒在戶外區(qū)域活動(dòng)中參與角色游戲、操作游戲、運(yùn)動(dòng)游戲等,并在游戲中接近自然、融入自然、培養(yǎng)情操、提升素質(zhì)。同時(shí),幼兒園也為有特長的孩子搭建了發(fā)展的平臺(tái),以“藝術(shù)健體、藝術(shù)益智、藝術(shù)輔德、藝術(shù)創(chuàng)美”為目標(biāo),專門成立了 “電子琴” “美術(shù)”“跆拳道”“圍棋”“體操”“拉丁舞”“民族舞”等興趣小組,各種活動(dòng)的開展得到了廣大家長的認(rèn)可,贏得了社會(huì)的一致贊譽(yù)……

  3、密切家園聯(lián)系,發(fā)揮輻射作用。

  家園聯(lián)系、家園共育是幼教工作中一個(gè)必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。幾年來,幼兒園堅(jiān)持定期召開家長會(huì),并通過家長會(huì)讓家長了解幼兒園的教學(xué)工作情況、班級(jí)具體的培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃,知道如何配合老師實(shí)施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源,充分利用社區(qū)活動(dòng)、家長助教、家庭才藝展示、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日游園會(huì)、家長開放日、科學(xué)育兒咨詢等多種形式,讓家長和社區(qū)居民廣泛深入地參與到教育過程中,為社區(qū)、家庭提供優(yōu)質(zhì)的教育和服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)家、園、社區(qū)三維互動(dòng),形成家、園、社區(qū)教育的一體化,有效地促進(jìn)了幼兒的健康發(fā)展。此外,附小幼兒園還專門成立了廣播站,廣播站的廣播員既有老師,又有孩子,一些育兒知識(shí)以及幼兒園動(dòng)態(tài)都通過廣播的形式及時(shí)傳遞給家長,并且定期向家長約稿,對(duì)家長反映集中的問題都通過廣播站這一平臺(tái)做了較好的解決。至今,幼兒園已收到了家長的投稿120余篇,家長的參與熱情越來越高,廣播站已經(jīng)成為幼兒園一道亮麗的風(fēng)景線。

  4、注重多元評(píng)價(jià),完善管理體系。

  幼兒園教育評(píng)價(jià)是對(duì)幼兒園教育有關(guān)的各方面進(jìn)行科學(xué)價(jià)值判斷的過程。它既是幼兒園全面工作的組成部分,也是進(jìn)一步提高幼兒園教育質(zhì)量的重要途徑。 附小幼兒園在教育評(píng)價(jià)方面本著評(píng)價(jià)主體多元化、評(píng)價(jià)方法多元化、評(píng)價(jià)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)多元化、評(píng)價(jià)功能多元化的原則對(duì)幼兒和教師進(jìn)行多元化評(píng)價(jià)。從管理人員、教師到幼兒、家長,均是幼兒園評(píng)價(jià)工作的參與者,評(píng)價(jià)過程是各方共同參與、互相支持與合作的過程。評(píng)價(jià)自然地伴隨整個(gè)教育過程,綜合采用觀察、談話、作品等多種方法。如對(duì)幼兒的評(píng)價(jià)我們常采用日常觀察、談話、測試、作品、成長記錄袋等形式,評(píng)價(jià)指標(biāo)涵蓋幼兒身體、認(rèn)知、語言、情感、社會(huì)等發(fā)展的主要方面,評(píng)價(jià)過程中不只是檢查幼兒學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能的情況,更為關(guān)注幼兒參與學(xué)習(xí)的過程與方法,關(guān)注幼兒的情感、興趣、愛好、意志、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。

  三、主要成績

  “精誠所至,金石為開”。在全體教職員工的共同努力下,附小幼兒園獲得累累碩果,先后被評(píng)為“山東省規(guī)范化幼兒園”、“全國棋文化研究基地”、“山東省帕洛特英語實(shí)驗(yàn)基地”、“泰安市校園文化AAA級(jí)單位”、“XX市安全教育工作先進(jìn)單位”、“XX市學(xué)前教育先進(jìn)單位”等。

  今后我們將更好的利用教育局所提供的交流平臺(tái),最大限度地發(fā)揮交流的作用,使自己的幼兒園更高更快的發(fā)展。

年檢工作報(bào)告10

  一、基本情況

  我校位于玉泉辦事處西水屯村,濟(jì)瀆路北,F(xiàn)有10個(gè)教學(xué)班,在校生384人,專任教師23人,其中本、?茖W(xué)歷15人,市級(jí)學(xué)科帶頭人1人、骨干教師6人。附近陸家?guī)X、亞橋、北水屯、堰頭四個(gè)村的學(xué)生均在我校就讀。學(xué)校教風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,是育人的理想樂園。

  園美土沃勤耕耘,花香碩果滿庭芳。學(xué)校始終把提高學(xué)生的全面素質(zhì)放在首位,堅(jiān)持以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),以“培養(yǎng)創(chuàng)新人才、創(chuàng)建藝術(shù)特色”為總體目標(biāo)。在全體師生的共同努力下,先后被授予“濟(jì)源市一級(jí)學(xué)!薄ⅰ叭珖鴩L試教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),被確定為市級(jí)教育科研基地。

  二、財(cái)務(wù)收支情況

  本年度學(xué)校經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政撥款,也各執(zhí)行上級(jí)收支兩條線財(cái)務(wù)制度,按年初預(yù)算進(jìn)行開支,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。重大開支由學(xué)校班子研究決定,千元以上開支由兩個(gè)人經(jīng)手、簽字方能入賬。學(xué)校成立由廉政監(jiān)督小組,每月對(duì)學(xué)校賬目進(jìn)行審核,并進(jìn)行校務(wù)、財(cái)務(wù)公開。做到公開、透明,讓每個(gè)教師心中有數(shù)。

  三、自查情況

  一年來,我校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象,隨著學(xué)校經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥款以來,學(xué)校未向?qū)W生收取一分錢費(fèi)用。法人代表證由專人管理,沒有出租、出借的現(xiàn)象。一年來,學(xué)校沒有重大責(zé)任事故、安全事故發(fā)生。各項(xiàng)教育教學(xué)工作得以正常開展。

  (一)事業(yè)單位法人條件是否繼續(xù)具備(是);實(shí)際使用的名稱與核準(zhǔn)登記的名稱是否一致(是),有無擅自增加名稱的行為(無);實(shí)際的住所與核準(zhǔn)登記的住所是否一致(是);是否按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)(是),有無超出業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為(無)。

 。ǘ┦欠褡袷貒曳伞⒎ㄒ(guī)和有關(guān)政策規(guī)定(是)。

  (三)有關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可是否繼續(xù)有效;有無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為(無);開辦資金有無大幅變化(無),是否繼續(xù)具備承擔(dān)與宗旨和業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的民事責(zé)任能力(是)。

 。ㄋ模┙邮芫栀(zèng)、資助及使用情況是否符合《條例》和其他有關(guān)規(guī)定(是)。

 。ㄎ澹┳院藴(zhǔn)登記后是否超過一年未開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或者自行停止業(yè)務(wù)活動(dòng)一年以上(無)。

 。┯袩o涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為(無)。

 。ㄆ撸┮婪{稅情況。(重點(diǎn)是本項(xiàng),公司是否要補(bǔ)稅,如果有的話,注明為何需補(bǔ)稅,要補(bǔ)多少等原因,)

 。ò耍┻`約和社會(huì)投訴情況以及涉及訴訟情況(無)。

 。ň牛┦聵I(yè)單位法定代表人參加培訓(xùn)情況(何時(shí)參加培訓(xùn),沒有的話,就寫無)。

  (十)其他需要報(bào)告和審查的事項(xiàng)(無)。

年檢工作報(bào)告11

  根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)福利企業(yè)年檢工作的通知》的規(guī)定和要求,7月上旬,我區(qū)民政局、國稅局、地稅局組成聯(lián)合檢查組,對(duì)全區(qū)27處福利企業(yè)進(jìn)行了一年一度的年檢認(rèn)證工作?偟目矗20xx年全區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展,嚴(yán)格落實(shí)福利企業(yè)各項(xiàng)政策法規(guī),生產(chǎn)經(jīng)營良好,達(dá)到了福利企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、全區(qū)福利企業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)1463人,其中生產(chǎn)人員1171人,殘疾職工644人,殘疾職工占生產(chǎn)人員的比例為54.90%,每名殘疾職工都有適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)崗位,上崗率達(dá)到100%,出勤率達(dá)到83%以上。

  二、福利企業(yè)招收的殘疾職工符合國家規(guī)定的殘情要求,履行了區(qū)醫(yī)院體檢、民政審查、市民政局批準(zhǔn)的手續(xù),企業(yè)從事的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目符合福利企業(yè)規(guī)定的產(chǎn)業(yè)政策,新上崗的殘疾職工全部進(jìn)行了崗位技術(shù)培訓(xùn)。

  三、福利企業(yè)優(yōu)惠扶持政策到位,企業(yè)帳目健全,內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度完善,稅金返還及時(shí),使用得當(dāng)。

  四、福利企業(yè)管理制度規(guī)范,企業(yè)規(guī)章制度和“四表一冊(cè)”普遍健全,殘疾職工檔案完善(殘疾職工錄用登記表、體檢表、殘疾人證、殘疾職工工作證、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)手冊(cè)),全部持“兩證”上崗,并按規(guī)定參加了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)投保。經(jīng)詢問,殘疾職工工資待遇和各項(xiàng)福利待遇全部按規(guī)定、按時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)。

  五、福利企業(yè)能認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持以人為本,都擁有一個(gè)熱愛殘疾人事業(yè)、善經(jīng)營、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子,都能自覺接受民政、稅務(wù)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,都能把殘疾職工思想工作和行政管理工作擺到重要議事日程。一年一度的企業(yè)助殘日活動(dòng)和企業(yè)日常精神文化活動(dòng)開展得豐富多彩,有力地保障了殘疾職工的合法權(quán)益落到實(shí)處,提高了企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益同步提高。經(jīng)年檢和復(fù)查糾正,福利企業(yè)符合9項(xiàng)年檢標(biāo)準(zhǔn)要求,其中煙臺(tái)市區(qū)天民福利紙箱廠因故沒有組織正常生產(chǎn),現(xiàn)予以注銷,其余企業(yè)合格。特此報(bào)告。

年檢工作報(bào)告12

  “不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜開”,回首一年的工作,有默默地耕耘,有默默地付出,更多的是肩負(fù)的那一份責(zé)任。安全是幼兒園教育永恒的話題,幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所,在過去的一年中,我園始終以“安全第一,預(yù)防為主”的思想指導(dǎo)自己的工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件,通過學(xué)習(xí),明確到安全工作是人命關(guān)天的大事,安全工作人人有責(zé),在思想上對(duì)安全工作有一個(gè)高度重視,F(xiàn)將一學(xué)年的工作匯報(bào)如下:

  一、強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高辦園檔次

  園長是一個(gè)幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學(xué)習(xí),更注重教師隊(duì)伍的建設(shè),自我加強(qiáng)開拓意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。 我講奉獻(xiàn),作表率,早來晚歸,潛移默化引領(lǐng)著幼兒園良好的師德師風(fēng)。

  這一年中,我注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的工作空間。工作中,時(shí)時(shí)不忘征求教師的想法意見,采用談話形式而非命令式;思想上,鼓勵(lì)多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變,努力營造健康溫馨的文化氛圍。嚴(yán)于律己,以務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入工作,引領(lǐng)著的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。不擺架子、不說空話、不唱高調(diào),常常與教師交流思想、促膝談心,引導(dǎo)教師珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。正是這一件件細(xì)致入微的小事,以及情感化、彈性化的管理凝

  聚了全園教師,激發(fā)了各位教師工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  在日常工作中注重教師素質(zhì)的提高,給教師提供各種成長的平臺(tái),讓教師們之間取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

  二、安全方面

  我時(shí)刻牢記:眼中有孩子,心中有安全,處處有教育,安全第一。我園領(lǐng)導(dǎo)班子不定期的對(duì)園內(nèi)房屋、設(shè)施、大型玩具、線路等進(jìn)行安全檢查。同時(shí)還利用安全教育碟片來輔助教學(xué),增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí),時(shí)刻防范任何不安全的因素發(fā)生。我園重點(diǎn)做好早接晚送的門前管理,以免孩子因意外而走失。另外就是課間、游戲 、入廁洗手、 室內(nèi)活動(dòng)、戶外活動(dòng)等幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間段的防范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改。

  責(zé)任書:幼兒園和家長、老師、保育員、保安簽訂安全責(zé)任書,明確各自的職責(zé),貫徹“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,做到職責(zé)明確,確保幼兒安全健康的成長。

  安全課:提高安全意識(shí),自我防范和自護(hù)自救能力,抓好安全教育,是幼兒園安全工作的基礎(chǔ)。我園堅(jiān)持每周有一節(jié)或以上安全課并有備課記錄。

  應(yīng)急演練:我園響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,6月 6日上午進(jìn)行了防震演練,以增強(qiáng)師幼的安全意識(shí)和自保能力。

  在食堂管理方面:堅(jiān)持執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等文件規(guī)定,我園嚴(yán)禁購買三無食品,所購蔬菜新鮮,適合幼兒營養(yǎng)科學(xué)搭配。餐廳從業(yè)

  人員全部持證上崗。在食品安全工作上,做到定崗定責(zé)。我們首抓采購關(guān),做到定點(diǎn)采購,為了保證原食材新鮮每天都是隨餐采購,堅(jiān)持索證索票制度,建立健全食品采購驗(yàn)收臺(tái)帳。其次,抓好食品加工關(guān)。我園飯?zhí)脙H有40平方米,操作間、清潔區(qū)、備餐間、倉庫都在這里。在狹小空間里,我們努力做到合理布局,防止在存放、操作中交叉污染。嚴(yán)格規(guī)范工作人員的操作規(guī)程 。再三,抓好餐具、用具消毒關(guān)。負(fù)責(zé)人把用過的用具、餐具進(jìn)行清洗消毒存放,在使用前再用開水消毒。采購員把好采購關(guān),驗(yàn)收員把好驗(yàn)收關(guān),炊事員把好食品衛(wèi)生加工關(guān),消毒員把好餐飲具清洗消毒關(guān),食堂人員做好食品留樣工作,食堂當(dāng)班人員及班級(jí)保育員把好食品分發(fā)質(zhì)量關(guān),這樣層層按照各崗位人員職責(zé)要求,并簽訂安全工作責(zé)任書,按照誰出了問題誰負(fù)責(zé)的原則,切實(shí)把我園食品安全工作落到實(shí)處。

  三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

  我園根據(jù)本園的實(shí)際情況出發(fā),充分利用各種資源對(duì)室內(nèi)外進(jìn)行裝飾、設(shè)計(jì),在幼兒園門口添置宣傳欄,并從幼兒的年齡特點(diǎn)出發(fā),力求做到生活化 、情趣化 、兒童化,尤其我們每一個(gè)教室都設(shè)置了不同的風(fēng)格,老師們傾盡所能策劃、分析,尤其小班教室主題墻,更是符合小班幼兒的年齡特征。老師們也從自身做起,遇事相互幫助 ,相互鼓勵(lì) ,相互交流,讓孩子們切實(shí)感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧,逐步形成活潑開朗的良好性格,從而邁向健全人生的第一步。

  四、保教方面

  我園合理安排和組織幼兒的一日活動(dòng),動(dòng)靜結(jié)合, 室內(nèi)外結(jié)合,每天保持1小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間,來提高幼兒的整體素質(zhì)。 在孩子們?nèi)雸@前,要求各班老師每天先做好教室內(nèi)外的通風(fēng)、 衛(wèi)生消毒工作,加強(qiáng)晨間、午休的檢查,做到一摸、二看、三查、四問,嚴(yán)禁幼兒帶危險(xiǎn)品入園,每天堅(jiān)持加強(qiáng)晨檢、 午檢的力度來杜絕傳染病的入侵,并做好詳細(xì)記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知家長。

  五、家園聯(lián)系方面

  家園聯(lián)系方面,我園做到主動(dòng)、 親切與家長溝通,老師們利用早送晚放的時(shí)間和家長交流,平時(shí)多觀察孩子在園的各種情況,孩子們的點(diǎn)滴進(jìn)步 、成長、 特長 、優(yōu)點(diǎn)都及時(shí)反饋給家長,隨時(shí)取得家長對(duì)老師們的信任和對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作的支持,我園為增進(jìn)家園共育,4月份舉行了“陽光小精靈親子游戲”活動(dòng),得到了家長的好評(píng)。如遇到特殊情況時(shí)切忌發(fā)生口角,細(xì)心聽取家長意見,以此加深家園了解,促進(jìn)家園關(guān)系共同成長。如:我園小班家長反映對(duì)老師的意見,我及時(shí)和當(dāng)班教師溝通并讓老師給家長解釋。在這方面我們還做得很不夠,還需要我們老師們認(rèn)真去學(xué)習(xí) 、去探討、去努力。

  六、大型活動(dòng)

  1、家長座談會(huì)

  20xx年九月份,各班老師有針對(duì)性的對(duì)本班的開學(xué)情況及課程

  的安排與計(jì)劃,和家長做了深刻的交流與溝通。

  2、課間操評(píng)比活動(dòng),20xx年10月份,我園進(jìn)行了課間操評(píng)比活動(dòng),全園10各班級(jí)各有特色,孩子們更是踴躍表現(xiàn)。

  3.慶元旦幼兒書畫展活動(dòng),在各班老師的辛勤的指導(dǎo)和相互配合下,幼兒繪畫出精美的圖畫,表達(dá)自己豐富的情感,培養(yǎng)了幼兒的審美能力和動(dòng)手能力。

  4.家長開放日活動(dòng)。通過走入幼兒園課堂,給家長和孩子們新的感受。充分的利用家長資源,結(jié)合半日觀摩活動(dòng)的形式更深入人新,帶給家長和孩子不一樣的感受。

  5、親子游戲,今年4月份,我園舉行了大型親子游戲活動(dòng),全園幼兒與家長全員參加,活動(dòng)精彩紛呈。

  6、故事會(huì),為鍛煉幼兒勇于表現(xiàn),大膽表達(dá)的能力,我園舉行“故事會(huì)”活動(dòng)。

  7、慶六一活動(dòng)。

  在園內(nèi)大型活動(dòng)的組織安排上,我們發(fā)揮了集體智慧,群策群力,做到分工協(xié)作,目標(biāo)明確,既平衡了各教師的工作量,又發(fā)動(dòng)了全體教師的力量,使的這些大型活動(dòng)都得到圓滿。

  結(jié)束語

  以上點(diǎn)滴都離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與老師們的精誠團(tuán)結(jié)和默契的配合。在這里我真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨 、默默奉獻(xiàn)。正因?yàn)橛辛四銈兊男燎诟,才有了?/p>

  天我們幼兒園的發(fā)展。真切希望在以后的工作中,我們一起把以前做的不好的方面繼續(xù)完善,爭取再創(chuàng)幼兒園的新輝煌。

年檢工作報(bào)告13

  一、年檢的基本做法

  我局今年繼續(xù)把監(jiān)管重點(diǎn)放在關(guān)系民生、社會(huì)穩(wěn)定和危害公共安全、食品安全、生產(chǎn)安全等企業(yè)的違法行為上,對(duì)這些企業(yè)的年檢材料予以重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí),對(duì)年檢材料出現(xiàn)小問題的企業(yè)予以告誡,促進(jìn)企業(yè)更加自律。

  在年檢中堅(jiān)持“寧可自己多做一點(diǎn),而不讓企業(yè)多跑一趟”的原則,通過年檢人員自我加壓,提供更多額外服務(wù)的形式,提高服務(wù)水平。做法如下:

 。ㄒ唬┰谧ズ媚隀z的宣傳工作上。一是充分利用短信平臺(tái)進(jìn)行宣傳,我們先后發(fā)送短信62580余條次。二是依靠民協(xié)網(wǎng)絡(luò)宣傳,我們把年檢的相關(guān)事項(xiàng),企業(yè)容易發(fā)生的違法違章事項(xiàng)、案例分析等等專門在協(xié)會(huì)雜志《大潮》中編發(fā)?,分發(fā)各企業(yè)。三是通過媒體進(jìn)行宣傳。四是通過咨詢專線電話和網(wǎng)上咨詢平臺(tái),及時(shí)解答企業(yè)的各種疑難問題。

  做好年檢事先通知,爭取“寧濫勿缺”。我們通過經(jīng)濟(jì)戶口查詢,對(duì)需要年檢企業(yè)分門別類進(jìn)行造冊(cè),逐一通知。特別是對(duì)去年新設(shè)企業(yè)、去年變更企業(yè)、需審計(jì)企業(yè)、許可證到期企業(yè)、公司辦事處、磚塊生產(chǎn)企業(yè)等一一查詢,提取名單,通過網(wǎng)絡(luò)、短信、電話、巡查等各種方式一一通知,力爭“一個(gè)都不能少”。

 。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)申報(bào)輔助指導(dǎo),做好“幫貧助困”。雖然網(wǎng)上年檢已經(jīng)開展幾年了,但還有不少企業(yè),特別是新設(shè)企業(yè)的年檢人員無法順利操作,甚至連電腦基礎(chǔ)操作也無法進(jìn)行。我局根據(jù)這一實(shí)際,對(duì)在網(wǎng)上年檢中存在困難的企業(yè),通過電話指導(dǎo)、網(wǎng)上咨詢解答、QQ、計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程控制、個(gè)協(xié)工作人員上門服務(wù)等多種手段,對(duì)企業(yè)年檢給予輔導(dǎo),受到企業(yè)年檢人員好評(píng)。

 。ㄈ⿲(duì)在年檢后期尚未申報(bào)以及提交年檢材料的企業(yè),我們通過電話、短信、發(fā)掛號(hào)信催告等方式及時(shí)通知,必要時(shí)由巡查人員進(jìn)行實(shí)地年檢,盡可能做到應(yīng)檢盡檢。對(duì)確已停業(yè)的企業(yè),通過“黑名單”政策的宣傳,引導(dǎo)企業(yè)辦理注銷登記。

  (四)嚴(yán)格審查抓重點(diǎn)。我們嚴(yán)格實(shí)施差異化審核,一是對(duì)信用狀況好、歷年來無問題、經(jīng)營情況良好、違紀(jì)可能性較低的企業(yè)實(shí)施快審。只要年檢資料填寫完整,快速通過。二是凡涉及人身安全的前置許可項(xiàng)目的許可證決不放過;凡數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確的決不放過。三是對(duì)通過對(duì)提交審計(jì)報(bào)告的企業(yè)嚴(yán)格審查。

  (五)狠抓年檢預(yù)審查和審查進(jìn)度。各年檢人員竭盡全力在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成初審、復(fù)核。對(duì)確實(shí)因種種原因不能及時(shí)完成的,切實(shí)做好企業(yè)解釋服務(wù)工作。我們?cè)趯?shí)際年檢過程中,要求年檢人員盡量做到“日日清”。

 。┳ズ媚隀z檔案的及時(shí)歸檔工作。我們要求各所每月10日前把上一個(gè)月的年檢報(bào)告及時(shí)移交歸檔。

 。ㄆ撸┙Y(jié)合年檢開展企業(yè)黨建情況的信息收集工作。我們?cè)谲浖O(shè)置基礎(chǔ)上,強(qiáng)化了該方面的宣傳、解釋和指導(dǎo)工作,使該項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。

  (八)加強(qiáng)對(duì)年檢質(zhì)量的動(dòng)態(tài)掌控。科里對(duì)各所的年檢情況做到動(dòng)態(tài)監(jiān)控,通過實(shí)地檢查和網(wǎng)上抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)年檢工作中存在的問題,特別在前期編發(fā)年檢動(dòng)態(tài)性簡報(bào),以發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,從而能及早予以糾正。

  二、未檢企業(yè)分析

 。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營策略失衡和內(nèi)部調(diào)整頻繁導(dǎo)致企業(yè)“自動(dòng)死亡”。企業(yè)在設(shè)立初期由于沒有很好的市場調(diào)研,對(duì)經(jīng)營方向、經(jīng)營項(xiàng)目沒有準(zhǔn)確定位,再加上近些年國際復(fù)蘇勢頭緩慢,國內(nèi)資金面緊張,市場不確定因素增加,導(dǎo)致較長時(shí)間未經(jīng)營,很多企業(yè)因此放棄年檢,今年尚有700多家企業(yè)未上網(wǎng)申報(bào)年檢,數(shù)量上比去年有所增加。

 。ǘ┎糠制髽I(yè)年檢意識(shí)不強(qiáng)。雖然我們工商部門在年檢工作期間做了大量的宣傳工作,但仍有一部分企業(yè)不知道營業(yè)執(zhí)照需要年檢,再加上有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員變動(dòng)頻繁,特別是一些自然人有限公司,負(fù)責(zé)人經(jīng)常出差,工作交接不全面、不及時(shí)致使逾期年檢。

  (三)一些小規(guī)模企業(yè),負(fù)責(zé)人法律法規(guī)知識(shí)淡薄,而財(cái)務(wù)人員又不是專職制,沒有專人辦理,導(dǎo)致企業(yè)不能按時(shí)年檢。

  三、年檢中存在的問題

 。ǘ┕ど虦(zhǔn)入系統(tǒng)與網(wǎng)上年檢網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的銜接不能及時(shí)完成。有的企業(yè)工商準(zhǔn)入系統(tǒng)登記情況與年檢網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)出現(xiàn)差異。同時(shí)建議把年檢中獲取的法定代表人新的電話號(hào)碼倒入準(zhǔn)入系統(tǒng)時(shí)能自動(dòng)刷新準(zhǔn)入系統(tǒng)中的對(duì)應(yīng)欄目。

 。ㄈ┢髽I(yè)年檢與注冊(cè)號(hào)升位同時(shí)進(jìn)行,導(dǎo)致工作量激增。年檢工作本身耗時(shí)長,涉及面廣,工作壓力很大。再進(jìn)行注冊(cè)號(hào)升位變更,壓力更大。很多老注冊(cè)號(hào)企業(yè)都是多年未變更企業(yè),往往同時(shí)存在行政區(qū)域與經(jīng)營范圍的規(guī)范,所以等于是一次內(nèi)容較多的變更。雖然我們采取了一些強(qiáng)有力的便民措施,但還是使得這兩項(xiàng)工作在時(shí)間和工作人員工作精力上的矛盾加劇。也使很多企業(yè)因此延遲了年檢。

  (四)對(duì)衛(wèi)生許可證到期的食品生產(chǎn)出口企業(yè)不能及時(shí)辦理生產(chǎn)許可證造成企業(yè)困惑。今年來,絡(luò)續(xù)有一批原衛(wèi)生部門發(fā)的食品生產(chǎn)出口企業(yè)衛(wèi)生許可證到期,按規(guī)定應(yīng)由技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局頒發(fā)許可證,但我們?cè)谀隀z時(shí)要求企業(yè)提供生產(chǎn)許可證,而質(zhì)監(jiān)部門認(rèn)為不需提供,即使要辦也要省級(jí)以上才能辦理。這樣使企業(yè)無所適從。從而把怨氣出在年檢人員上面。我們雖經(jīng)市政府有關(guān)部門出面協(xié)調(diào),落實(shí)了質(zhì)監(jiān)部門的出證責(zé)任,但按質(zhì)監(jiān)部門的說法辦證起碼要幾個(gè)月,為此,我們暫時(shí)責(zé)令企業(yè)辦理經(jīng)營范圍變更手續(xù),改為農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)加工。但實(shí)際隱患仍然存在。

  (五)企業(yè)審核員制度實(shí)施以來,從一方面來說提高了工作效率。但從另一方面來說,也對(duì)審核員的本身提出了更大的挑戰(zhàn),由于是“獨(dú)審制”,難免存在考慮不周,有的由于人的因素,雖然我們有日常的抽查及事后的質(zhì)量抽查,仍可能產(chǎn)生負(fù)面后果。我們從今年開始對(duì)8月1日后參加年檢的規(guī)定由所里預(yù)審核,復(fù)核由分局人員辦理,以期統(tǒng)一處罰和減免標(biāo)準(zhǔn),盡量減少不必要的負(fù)面影響。

  (六)歷史遺留企業(yè)及政府融資平臺(tái)公司問題。一是如糧食局、商業(yè)局、二輕局、供銷社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)轉(zhuǎn)制企業(yè),企業(yè)又不經(jīng)營,人員編制、無場地。有些二副牌子一套班子。二是這些企業(yè)及政府融資平臺(tái)公司負(fù)責(zé)人為國家公務(wù)員。三是政府平臺(tái)公司注冊(cè)資本金存在多層流轉(zhuǎn)。

年檢工作報(bào)告14

  根據(jù)市局基層科關(guān)于開展基層法律服務(wù)工作年度檢查通知要求和《省法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者管理辦法》的規(guī)定,局黨組及時(shí)對(duì)全縣20xx年度法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)活動(dòng)考核工作做出了具體安排部署。要求各基層法律服務(wù)所嚴(yán)格按照市局規(guī)定的考核項(xiàng)目和考核內(nèi)容,全面做好迎查考核準(zhǔn)備。近期,局專項(xiàng)年檢檢查小組重點(diǎn)圍繞隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)開展、執(zhí)業(yè)表現(xiàn)、內(nèi)部管理及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各項(xiàng)工作,通過查看有關(guān)資料、管理制度及公開公示內(nèi)容,調(diào)閱辦案卷宗,檢查辦案軌跡、與法律服務(wù)所負(fù)責(zé)人座談等方式,對(duì)各所資質(zhì)條件、執(zhí)業(yè)活動(dòng)、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、公示監(jiān)督、收費(fèi)情況等進(jìn)行了全面檢查,F(xiàn)將年檢情況報(bào)告如下:

  一、全縣基層法律服務(wù)工作基本狀況及年檢情況

  全縣有7家基層法律服務(wù)所。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地法律服務(wù)所3個(gè),街道駐地法律服務(wù)所4個(gè)。20xx年共有執(zhí)業(yè)法律服務(wù)工作者33人,全部具備大專以上學(xué)歷。7家法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問70余家,辦理各項(xiàng)法律事務(wù)600件,業(yè)務(wù)收費(fèi)80萬元,辦理法律援助事務(wù)90件,法律文書3000份,辦理見證300余件。為當(dāng)事人避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失600萬元。本次參加年檢33人,正常通過年檢32人,其中,民德所的陳兵緩注,杰人所的王俊亮變更外地執(zhí)業(yè)。注冊(cè)到期更換新執(zhí)業(yè)證8人。杰人所變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn),民德所更換注冊(cè)到期執(zhí)業(yè)證。通過年檢法律服務(wù)所7個(gè)。

  今年以來,各基層法律服務(wù)所嚴(yán)格執(zhí)行《法律服務(wù)所管理辦法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》、《省基層法律服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)的規(guī)定,按照上級(jí)統(tǒng)一要求,積極參與“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等各種主題實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)管理三項(xiàng)創(chuàng)新工作,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義法治理念,創(chuàng)新性地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;自覺接受縣局的管理指導(dǎo),誠信執(zhí)業(yè),牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”宗旨,為群眾和顧問單位提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的法律服務(wù);依法受案、依法結(jié)案;檔案管理基本規(guī)范,做到一案一票、一案一卷、一案一擋;內(nèi)部管理制度健全,實(shí)行民主管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,統(tǒng)一收案,依法收費(fèi),不許諾,不打保票;辦案流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等各項(xiàng)制度上墻、公示,公開透明,自覺接受監(jiān)督;人員無違法違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象;黨員有隸屬的黨組織,按時(shí)參加黨組織生活。

  二、司法局對(duì)基層法律服務(wù)工作一年來的管理情況

 。ㄒ唬┣袑(shí)履行基層法律服務(wù)工作的管理職責(zé)

  20xx年,為強(qiáng)化管理,規(guī)范執(zhí)業(yè),確保全縣法律服務(wù)工作健康有序發(fā)展,我們主要做了以下工作:

  一是不斷加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)所的指導(dǎo)和監(jiān)督?h局結(jié)合階段性工作實(shí)際,定期深入到各基層法律服務(wù)所,采取查閱卷宗、走訪委托人、回訪當(dāng)事人等方法,全面掌握服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和職能發(fā)揮情況,指導(dǎo)法律服務(wù)所開展法律服務(wù)各項(xiàng)工作。完善法律服務(wù)所管理機(jī)制,修定完善了《縣法律服務(wù)所的管理規(guī)定》,重申規(guī)范了法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)行為。同時(shí),嚴(yán)肅查處法律服務(wù)工作者亂收案、亂收費(fèi)、不依法納稅,冒用律師名義辦案,超越業(yè)務(wù)范圍辦案,向當(dāng)事人虛假承諾,搞不正當(dāng)競爭等行為,逐步規(guī)范和凈化了全縣的法律服務(wù)市場。

  二是逐步加大對(duì)基層法律服務(wù)工作的正確引導(dǎo)。積極引導(dǎo)全縣法律服務(wù)工作者參與“法律顧問全覆蓋工程”,拓展法律服務(wù)的覆蓋面,為基層的廣大百姓提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù),為基層黨委、政府排憂解難,減負(fù)減壓。積極引導(dǎo)法律服務(wù)工作者為弱勢群體提供法律援助,并確定任務(wù)數(shù),縣法援中心每季度對(duì)完成情況予以公布。引導(dǎo)法律服務(wù)工作者自覺投入到矛盾糾紛的排查化解中、參與全縣每月3日“大接訪”活動(dòng),為社會(huì)和諧穩(wěn)定出一份力、發(fā)一份光、獻(xiàn)一份熱。

  三是不斷強(qiáng)化對(duì)基層法律服務(wù)工作者的培訓(xùn)教育。以切實(shí)提高法律服務(wù)人員的執(zhí)業(yè)水平為目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作。20xx年,在基層法律服務(wù)隊(duì)伍中深入開展了政風(fēng)、警風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)警示教育活動(dòng),多層次多渠道開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、法制教育和誠信教育,并組織基層法律服務(wù)工作者業(yè)務(wù)考試,使基層法律服務(wù)工作者的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提升。

 。ǘ┣袑(shí)加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)所的規(guī)范化管理

  建立健全基層法律服務(wù)工作長效管理機(jī)制,不斷深化行業(yè)誠信體系建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)法律服務(wù)所的規(guī)范化管理。

  一是進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一收案收費(fèi)。法律服務(wù)工作者為委托人提供法律服務(wù),一律由法律服務(wù)所按照《省基層法律服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,向委托人收取法律服務(wù)費(fèi),并向委托人出具收費(fèi)票據(jù)。收取法律服務(wù)費(fèi)的數(shù)額和方式要在與委托人簽訂的《委托代理協(xié)議》或者《法律顧問聘用協(xié)議》等文書中明確約定。嚴(yán)禁法律服務(wù)工作者私自收案收費(fèi)。

  二是采取定期抽查,強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真做好對(duì)法律服務(wù)所和服務(wù)人員的監(jiān)管指導(dǎo)工作。通過法律服務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員和走訪當(dāng)事人、委托人,全面掌握辦案情況,組織人員定期到法律服務(wù)所對(duì)法律服務(wù)工作者辦案卷宗進(jìn)行抽查等方法,不斷加大監(jiān)管力度。

  三是嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)形象。對(duì)存在違法違紀(jì)、管理混亂的法律服務(wù)所,要求限期整改、整頓;對(duì)違法違紀(jì)人員予以懲戒直至清退出基層法律服務(wù)隊(duì)伍,以切實(shí)維護(hù)基層法律服務(wù)隊(duì)伍的整體形象。

  三、通過年檢,存在以下幾個(gè)問題

  一是個(gè)別法律服務(wù)所對(duì)檔案管理不夠重視不夠規(guī)范,卷宗材料裝訂不齊全,辦結(jié)案件未按規(guī)定裝訂存檔。

  二是個(gè)別法律服務(wù)所制度存在缺項(xiàng)和不健全問題,未按規(guī)定要求將工作流程、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等上墻公示。

  三是有的法律服務(wù)所管理意識(shí)不夠強(qiáng),只重視業(yè)務(wù)活動(dòng)忽視隊(duì)伍思想政治引導(dǎo),整體觀念不高,缺乏凝聚力,很難向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、規(guī);较虬l(fā)展。

  四是個(gè)別法律服務(wù)執(zhí)業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力不強(qiáng),撰寫的法律文書詞不切主題,觀點(diǎn)模糊,邏輯混亂,論證無力、法律關(guān)系理不順。代理中取證馬虎,法庭應(yīng)付,敷衍了事。

  通過年檢,全縣的基層法律服務(wù)工作雖然取得了一定的成績,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望和社會(huì)的需要還有一定差距。今后,我們將結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作方式,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),通過進(jìn)一步健全和完善各基層法律服務(wù)所的管理機(jī)制,自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,懲獎(jiǎng)機(jī)制,全面提升行業(yè)規(guī)范化建設(shè),努力提高行業(yè)服務(wù)水平,認(rèn)真探索和研究管理工作的方式方法,切實(shí)保障全縣法律服務(wù)行業(yè)健康有序地發(fā)展。

年檢工作報(bào)告15

  20xx-20xx學(xué)年度我校在各級(jí)政府及教育主管部門的關(guān)愛下,全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。堅(jiān)持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念,以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為導(dǎo)向,以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心,嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校管理,確保學(xué)校朝著健康有序的軌跡前行,F(xiàn)將本年度學(xué)校各項(xiàng)工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)。

  一、學(xué);厩闆r:

  我校是一所六年制的民辦小學(xué)校,現(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班,在校學(xué)生286人,教職工 35人,其中董事會(huì)4人,會(huì)長1人,成員3人,校長1人,教師19人,生活教師4人,后勤主任1人,炊事員3人,保安2人。校舍總建筑面積達(dá)3405平方米,生均達(dá)到12平方米的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校有宿舍20間,住宿學(xué)生160名,食堂面積237平米,現(xiàn)有就餐位260個(gè),就餐學(xué)生260名。學(xué);揪邆淞硕嗝襟w電教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、少隊(duì)部、體育器材室等7個(gè)功能室和近180米環(huán)形跑道和60米直道的體育運(yùn)動(dòng)場地以及羽毛球場、籃球場等運(yùn)動(dòng)場所及足量的羽毛球、排球,有乒乓球臺(tái)7個(gè),基本能滿足學(xué),F(xiàn)代教學(xué)的需求。一至六年級(jí)均安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái)8臺(tái)套,學(xué)生電腦15臺(tái),從而為教與學(xué)搭建了良好的發(fā)展空間。

  二、 大力改善辦學(xué)條件:

  一年來在改善辦學(xué)條件的基礎(chǔ)上,聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)了學(xué)校的規(guī)劃圖,目前正與xxx交大xxx教育集團(tuán)協(xié)商,按兩套方案進(jìn)行硬件建設(shè)。方案一,在原教學(xué)樓前投資500萬,蓋一棟三層多功能教室,在原宿舍的位置上,重建一棟2層,32間的宿舍樓,同時(shí)對(duì)學(xué)校的操場進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造。方案二,學(xué)校大門朝南開,在現(xiàn)有宿舍的位置上,重建一棟三層U行的教育、辦公、功能室為一體的綜合樓,使教學(xué)、生活、運(yùn)動(dòng)三區(qū)相互分離。蓋一棟2層、32間的宿舍樓,預(yù)計(jì)投資900萬元以上。

  三、 夯實(shí)基礎(chǔ) 強(qiáng)化管理

  一所學(xué)校的生存與發(fā)展,管理是關(guān)鍵,只有規(guī)范管理、精細(xì)管理,學(xué)校才能贏得發(fā)展機(jī)遇,才能有效提升社會(huì)影響和競爭力。一方面:我們利用管理杠桿加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),以人為本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落實(shí)管理責(zé)任、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效,構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型管理平臺(tái)。

  另一方面:利用群體組織、網(wǎng)絡(luò)資源,豐富教職工文化生活,積極發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)絡(luò)在日常管理、教育教學(xué)、家校聯(lián)系和擴(kuò)大社會(huì)影響的作用。

  1、教學(xué)管理注重績效:

  教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,質(zhì)量乃立校之本。一是學(xué)校按要求開齊開足課程外,教導(dǎo)處以常規(guī)教學(xué)為抓手,在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí),指導(dǎo)學(xué)科教研組積極開展示范課、優(yōu)質(zhì)課、實(shí)驗(yàn)課、指導(dǎo)課的研究活動(dòng),不斷優(yōu)化以教為主導(dǎo)、學(xué)為主體,以課堂的高效促進(jìn)教學(xué)高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理,規(guī)范活動(dòng),每一次教研活動(dòng)必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、人人參與、講求實(shí)效。以構(gòu)建學(xué)生喜歡的課堂,建設(shè)學(xué)生喜歡的學(xué)科為抓手,優(yōu)化課堂教學(xué)提高課堂效率的應(yīng)對(duì)措施,規(guī)避教師教學(xué)的偏差行為。

  二是積極開展校本教研,堅(jiān)持教學(xué)研究、“以人為本、親近教師、關(guān)注學(xué)生、走進(jìn)課堂、成長師生”的原則,把解決教學(xué)中的實(shí)際問題作為研究重點(diǎn),把促進(jìn)教師專業(yè)成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓(xùn)練,組織教師教材解讀、練習(xí)設(shè)計(jì)、學(xué)生教育、課堂管理等方面的培訓(xùn)評(píng)比活動(dòng),切實(shí)提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,開展教師結(jié)對(duì)子活動(dòng),在教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)研究、示范指導(dǎo)、提高研究成效。

  2、德育教育立足實(shí)效:

  萬千物類人為上,數(shù)年教化德為先。學(xué)校始終堅(jiān)持德育為首的辦學(xué)思想,首先加強(qiáng)德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級(jí)組織的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考評(píng)細(xì)則,明確德育工作重點(diǎn)。一是堅(jiān)持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化,本著以日常行為規(guī)范抓起,從養(yǎng)成教育抓起,同時(shí)要求各班認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《班級(jí)量化評(píng)比細(xì)則》,確保學(xué)生言行舉止規(guī)范,儀容儀表規(guī)范,課內(nèi)課外和兩操升旗規(guī)范。二是德育活動(dòng)多樣化,我校在德育工作建設(shè)中,充分利用班會(huì)、隊(duì)會(huì)、國旗下的講話、校內(nèi)外活動(dòng)等途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育。

  (1)有計(jì)劃有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、法制、環(huán)保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養(yǎng)成教育,做到重點(diǎn)清、要求高、措施實(shí)、效果好。

  (2)建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的教育體系,加大社會(huì)參與學(xué)校德育的力度,逐步形成教育模塊,從而為未成年人思想道德建設(shè)組織一個(gè)更完善的教育網(wǎng)絡(luò),切實(shí)加強(qiáng)心理健康教育,培養(yǎng)學(xué)生面對(duì)挫折的頑強(qiáng)毅力和吃苦耐勞的精神,從而培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)生活的能力。

  (3)重視思品課堂的任務(wù)落實(shí),全校教師人人都是德育工作者,在教學(xué)中有機(jī)滲透德育,探索新時(shí)期德育教育的新途徑,要求每個(gè)教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“ 五有目標(biāo)”(即滲透德育有意識(shí)、制定計(jì)劃有安排、教學(xué)設(shè)計(jì)有體現(xiàn)、課堂教學(xué)有落實(shí)、授課之后有效果)。

  (4)舉辦慶“六一”文藝演唱會(huì)活動(dòng),給師生提供了展示藝術(shù)才華的舞臺(tái);舉辦了小學(xué)生拔河比賽,增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。開展了誦讀《弟子規(guī)》活動(dòng),吸取傳統(tǒng)文化之精髓,根據(jù)不同年級(jí)段每人印發(fā)一份誦讀資料,同時(shí)根據(jù)不同年齡段要求低年級(jí)學(xué)生做到“二能”(能讀、能背)高年級(jí)同學(xué)做到“三能”(能讀、能背、能理解)其最終目的通過讀記使學(xué)生潛移默化,付諸行動(dòng)。一系列活動(dòng)使同學(xué)們思想得到凈化,能力得以提高,素質(zhì)得以培養(yǎng)。

  3、安全工作扎實(shí)有效:

  安全高于一切,一切為了安全。我們深知安全工作對(duì)于學(xué)校發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,為學(xué)校教育教學(xué)保駕護(hù)航。其具體做法是:

  一是著力加強(qiáng)學(xué)校、年級(jí)組、班主任、保安室安全管理,互動(dòng)聯(lián)防的責(zé)任管理體系,落實(shí)安全工作層級(jí)管理責(zé)任制。

  二是建立學(xué)校安全工作檢查制度和預(yù)防措施,定期或不定期對(duì)校園內(nèi)的設(shè)施、建筑物、食堂衛(wèi)生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進(jìn)行安全檢查,對(duì)存在安全隱患及時(shí)排除。

  三是利用每周安全一課,國旗下的講話,班會(huì)課,安全教育月和每期一次的消防演練,對(duì)師生進(jìn)行交通安全、食品衛(wèi)生、應(yīng)對(duì)火災(zāi)、地震、常見病和流行性病毒傳染的預(yù)防等安全知識(shí)的教育與培訓(xùn),增強(qiáng)自護(hù)自救的安全意識(shí)。

  4、后勤保障講究成效:

  加強(qiáng)學(xué)校后勤工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),樹立后勤是保障的理念,確保教育教學(xué)的正常運(yùn)行。一是嚴(yán)格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度,使物盡其用。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),定期清帳理財(cái),做到開支合理、賬目清楚,充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。三是加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳、疾病的預(yù)防,認(rèn)真組織好年度學(xué)生的體檢工作,完善管理檔案。

  四、存在的問題和努力的方向:

  通過自查,我們不難發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理建設(shè)及運(yùn)作過程中還存在不足之處:

  1、學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善,設(shè)施設(shè)備有待充實(shí),為教學(xué)提供有力的保障。

  2、師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),教師的福利待遇有待進(jìn)一步提高,以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。

  3、加強(qiáng)校本教研,構(gòu)建高效課堂,著力解決教學(xué)瓶頸問題,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  回首往昔,我們一路艱辛勇開拓;放眼今朝,我們與時(shí)俱進(jìn)譜新篇;極目未來,我們志存高遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌。

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