個(gè)人遵守公司規(guī)章制度5篇

在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，為了加強(qiáng)現(xiàn)公司管理，規(guī)范員工作業(yè)行為，人們需要規(guī)章制度，規(guī)定重在強(qiáng)制約束性。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的規(guī)章制度范文，歡迎參考！

個(gè)人遵守公司規(guī)章制度篇1

一、總則

1、為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。

2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

3、對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理。

二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)辦公室設(shè)在生產(chǎn)管理部安全環(huán)保。

2、安全環(huán)保負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

3、安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓�第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

4、各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。

5、各部門（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

6、各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本班組的安全生產(chǎn)情況。

7、職工在生產(chǎn)工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)

1、對(duì)新職工、臨時(shí)工，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。

2、對(duì)從事特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所

1、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

3、凡新建、擴(kuò)建、技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱三同時(shí)）。

4、勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。

5、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所，必需有安全設(shè)施。

五、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。

六、檢查和整改

1、堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每月檢查一次；各生產(chǎn)部門每月檢查不少于二次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度。

2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，或者立即報(bào)告安委會(huì)統(tǒng)一安排整改。

七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

2、對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

3、發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對(duì)事故部門（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

4、凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任。

5、對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

6、由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種。

7、發(fā)生的生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)：

1）一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足5000元的事故；

2）大事故：經(jīng)濟(jì)損失5000元以上不足10000元的事故；

3）重大事故：經(jīng)濟(jì)損失10000元以上不足20000元的.事故；

4）特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿20000元的事故。

8、發(fā)生事故必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：

1）事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志。

2）立即向主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）報(bào)告，并向公司安委會(huì)報(bào)告。

3）開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委會(huì)接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，在5天內(nèi)，向總經(jīng)理報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。

4）制定整改防范措施。

5）對(duì)事故責(zé)任人給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

6）以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。

9、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1）不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2）對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，進(jìn)行違章作業(yè)或者強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

4）對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

5）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。

6）延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

7）違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8）擅動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

9）施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

10）對(duì)于事故按照事故性質(zhì)、損失程度和責(zé)任大小給予損失的10%—100%的處理。

個(gè)人遵守公司規(guī)章制度篇2

一安全管理

1.計(jì)劃依據(jù)

（1）根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》和主管部門有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)，制定本廠安全生產(chǎn)制度。

（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。

（3）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。

（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

2 .計(jì)劃編制

（1）各車間或各職能部門提出年度安全技術(shù)措施、方案，并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科。

（2）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠年度安全技術(shù)措施方案，并報(bào)廠長(zhǎng)辦公室審批。

（3）主管安全生產(chǎn)廠長(zhǎng)定期召開有關(guān)部門及車間負(fù)責(zé)人參加的專項(xiàng)會(huì)議，研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。

（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

3 .資金來(lái)源

（1）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費(fèi)開支；

（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費(fèi)開支；

（3）每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。

4.物資供應(yīng)

（1）安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科采購(gòu)；

（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)。

5.檢查和報(bào)告

（1）主管廠長(zhǎng)定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由主管廠長(zhǎng)作出總結(jié)。

（2）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項(xiàng)目，向廠長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)。

6.設(shè)備安裝驗(yàn)收

（1）新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運(yùn)行三個(gè)月正常后，在主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車間或部門按要求組織驗(yàn)收，必要時(shí)邀請(qǐng)同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗(yàn)收；

（2）使用車間對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行情況安全技術(shù)和指標(biāo)需改進(jìn)的`情況；安全技術(shù)科用書面形式報(bào)告主管廠長(zhǎng)，

（3）生產(chǎn)安全技術(shù)措施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格使用正常后，納入正常管理。

7.安全檢查

（1）任務(wù)與要求

7.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。

7.1.2監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施。

7.1.3制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。

7.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。

7.2安全檢查時(shí)間。

7.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。

7.2.2季節(jié)性檢查。

7.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。

7.3安全檢查人員

7.3.1主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長(zhǎng)。

7.3.2廠辦公室負(fù)責(zé)人；

7.3.3生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人；

7.3.4經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科負(fù)責(zé)人；

7.3.5車間負(fù)責(zé)人、各機(jī)（組）長(zhǎng)；

7.4檢查的內(nèi)容

7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計(jì)劃，在安全檢查過(guò)程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時(shí)總結(jié)獎(jiǎng)評(píng)，將檢查材料匯總后，報(bào)廠辦公室進(jìn)行考核。

7.4.2綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患；

7.4.3專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對(duì)性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。

7.4.5日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。

7.4.6生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。

7.4.7各級(jí)檢查人員對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。

7.4.8對(duì)安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個(gè)人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級(jí)主管部門）限期整改。

7.4.9各級(jí)檢查組織人員對(duì)檢查出的安全隱患，要把整改情況報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)科，對(duì)重大隱患及整改情況，及時(shí)向主管廠長(zhǎng)匯報(bào)。

8事故管理

8.1事故分類

8.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過(guò)程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作

個(gè)人遵守公司規(guī)章制度篇3

場(chǎng)長(zhǎng)是本單位的安全生產(chǎn)第“責(zé)任者，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。即要支持分管安全生產(chǎn)工作副場(chǎng)長(zhǎng)開展安全工作，又要督促分管其他工作的副場(chǎng)長(zhǎng)做好分管范圍的安全生產(chǎn)工作。

(1)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);組織制定、審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度;提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施;定期或不定期召開會(huì)議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。

(2)牢固樹立“安全第一”的思想，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

(3)審定本單位改善勞動(dòng)條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，及時(shí)解決重大隱患。對(duì)本單位無(wú)力解決的'重大隱患，應(yīng)按規(guī)定權(quán)限向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告。

(4)在安排和審批生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃時(shí)，將安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)措施納入計(jì)劃，按規(guī)定提取和使用勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用：在審定新的建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工和同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用的“三同時(shí)”規(guī)定。

(5)組織對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查分析，按照“四不放過(guò)”的原則嚴(yán)肅處理，即事故原因分析不清不放過(guò)，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過(guò)，沒有制定出防范措施不放過(guò)，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過(guò);并對(duì)所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

(6)組織有關(guān)部門對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。堅(jiān)持新工人入廠后的廠、車間、班組三級(jí)安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。

(7)組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

(8)接到隱患整改指令后，應(yīng)在限期內(nèi)妥善解決問(wèn)題。

(9)有權(quán)拒絕和停止執(zhí)行上級(jí)違反安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時(shí)提出不能執(zhí)行的理由和意見。

(l0)主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)，定期向從業(yè)人員代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

(l1)搞好女職工和未成年工的特殊保護(hù)工作，抓好從業(yè)人員個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理。

個(gè)人遵守公司規(guī)章制度篇4

第一章總則

第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，保證各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)有關(guān)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本管理制度。

第二條機(jī)關(guān)管理由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，辦公室具體組織實(shí)施。

第二章學(xué)習(xí)制度

第三條有計(jì)劃地選派人員參加各種法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著力提高全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四條每月組織一次以上政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織并參與愛國(guó)主義教育影片、反腐影片觀摩、形勢(shì)報(bào)告會(huì)等有教育意義的活動(dòng)及有關(guān)安全生產(chǎn)工作的活動(dòng)。

第五條全局干部職工要自覺抽時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、法律、科技、管理等有關(guān)知識(shí)。

第六條在職教育學(xué)歷的學(xué)習(xí)必須本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并在辦公室備案，畢業(yè)后憑有效畢業(yè)證書、發(fā)票，按區(qū)政府有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。不辦理申請(qǐng)、備案手續(xù)的學(xué)習(xí)費(fèi)用個(gè)人自理。

第三章會(huì)議制度

第七條局長(zhǎng)辦公會(huì)議。由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)及辦公室主任參加。主要內(nèi)容有：

1、研究安排全局關(guān)于干部的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題。

2、研究決定較大經(jīng)費(fèi)使用問(wèn)題。

3、研究涉及安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。

4、研究通過(guò)全局的重要文件，會(huì)議和有關(guān)制度。

5、其他需要局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的問(wèn)題。

局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)主持，辦公室主任記錄。原則上每月召開一次，必要時(shí)由局長(zhǎng)臨時(shí)決定。

第八條局務(wù)會(huì)議。由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人參加，一般每月召開一次，必要時(shí)可由局長(zhǎng)決定臨時(shí)召開。局務(wù)會(huì)議內(nèi)容有：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件、批示及有關(guān)會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)措施。

2、研究確定局內(nèi)年度及階段性工作任務(wù)及目標(biāo)。

3、匯報(bào)交流各科室的工作進(jìn)度和情況，部署局內(nèi)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。

4、研究安排局內(nèi)學(xué)習(xí)和思想政治工作等問(wèn)題。

5、其他需要局務(wù)會(huì)議討論的問(wèn)題。

局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持，辦公室負(fù)責(zé)記錄。

第九條全局干部職工會(huì)議。一般每季度召開一次，由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持。主要內(nèi)容有：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件、批示及有關(guān)會(huì)議精神并部署貫徹落實(shí)措施。

2、安排部署年度及階段性工作任務(wù)及目標(biāo)。

3、通報(bào)安全生產(chǎn)工作進(jìn)度和情況。

4、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、其他需要全體干部職工研究討論的`問(wèn)題。

第十條會(huì)議紀(jì)律。參會(huì)人員必須按時(shí)參會(huì)，不得無(wú)故缺席或遲到，因故不能參會(huì)的要向會(huì)議主持人請(qǐng)假。認(rèn)真做好會(huì)議記錄或?qū)W習(xí)記錄，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

第四章考勤、休假制度

第十一條全體干部職工、聘用人員必須嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)政府機(jī)關(guān)的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，事假、病假、正常休假等必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

第十二條科室人員因外出需較長(zhǎng)時(shí)間離開辦公室應(yīng)向本科室負(fù)責(zé)人告知去向;科室負(fù)責(zé)人外出向分管局領(lǐng)導(dǎo)告知去向。

第十三條干部職工休婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、干休假，病假、事假等按照區(qū)有關(guān)人事政策執(zhí)行。請(qǐng)假人員要到辦公室領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，認(rèn)真填寫請(qǐng)假類別，按干部管理權(quán)限審批：科員請(qǐng)假半天由所在科室負(fù)責(zé)人審批，一天由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，一天半以上由局長(zhǎng)審批�？剖邑�(fù)責(zé)人請(qǐng)假半天由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由局長(zhǎng)審批。副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假單一式兩份，本科室和辦公室各存一份。

第十四條提倡和鼓勵(lì)干部休假，干部休假年初要制定計(jì)劃，原則上按計(jì)劃執(zhí)行。休假可一次性休完也可根據(jù)實(shí)際情況分時(shí)段休假，在本年度公歷12月31日前休完，特殊情況經(jīng)審批可順延至農(nóng)歷12月31日。

第十五條請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假或逾期不歸。期滿要依時(shí)返回上班并及時(shí)到辦公室辦理銷假。

第十六條未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)正當(dāng)理由不上班按曠工處理。工作人員的請(qǐng)假報(bào)告交辦公室存檔備查，節(jié)假日離開廣州要向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第五章公文管理制度

第十七條公文發(fā)文辦理

1、起草。業(yè)務(wù)方面的公文由各業(yè)務(wù)科起草，其他公文由辦公室負(fù)責(zé)起草。起草公文必須符合黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)及上級(jí)的指示，完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖，觀點(diǎn)明確，條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確，格式規(guī)范。

2、校核。公文送交局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)公文內(nèi)容、體例格式等方面認(rèn)真審核、把關(guān)，標(biāo)明擬稿和審核人姓名。

3、簽發(fā)。業(yè)務(wù)方面的公文由各業(yè)務(wù)科送分管副局長(zhǎng)審閱后送局長(zhǎng)簽發(fā)，其他公文由辦公室審閱后送局長(zhǎng)簽發(fā)。

4、印制。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行文號(hào)登記、印制、蓋章，分送上級(jí)部門、局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室，底稿及正式文件一式兩份交由辦公室存檔。

第十八條公文收文辦理

l、收文。辦公室派專人每天到區(qū)公文交換站領(lǐng)取文件，收到文件后做好收文登記，按有關(guān)要求進(jìn)行存放。

2、呈批。辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)文件提出初步處理意見后報(bào)局長(zhǎng)批示。

3、傳閱。屬于傳閱的文件，辦公室通過(guò)網(wǎng)上辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)或文件夾送局領(lǐng)導(dǎo)閱示或相關(guān)科室傳閱，傳閱文件一般不超過(guò)2天。

4、辦文。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批閱后，辦公室內(nèi)勤立即送有關(guān)科室辦理。承辦人要按照批示要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速處理，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果。

第十九條對(duì)于群眾投訴、上訪信件，視同文件管理。屬于密級(jí)文件，按照區(qū)保密規(guī)定辦理。

第二十條印鑒管理。局機(jī)關(guān)、區(qū)安委會(huì)、區(qū)安委辦印章由辦公室專人管理。用印必須履行印章使用批準(zhǔn)手續(xù)，并進(jìn)行使用登記。財(cái)務(wù)印章專項(xiàng)使用，不能代替公章開具與財(cái)務(wù)無(wú)關(guān)的信函。業(yè)務(wù)科的公章由各科負(fù)責(zé)人管理。

第六章資料和檔案管理制度

第二十一條各科室均需指定一名兼職人員負(fù)責(zé)本科室文件材料收集、保管、立卷歸檔工作。

第二十二條文書、會(huì)計(jì)、人事檔案由辦公室負(fù)責(zé)并指定專人整理歸檔，其中人事檔案辦公室整理后交區(qū)組織部門保管;

第二十三條涉及全區(qū)安全生產(chǎn)工作的相關(guān)資料，各科室每月底移交綜合法規(guī)科，綜合法規(guī)科指定專人負(fù)責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)工作資料收集整理，所有資料年底考核后移交局辦公室存檔管理。

第二十四條各科室召開全局性工作會(huì)議或業(yè)務(wù)會(huì)議，由主辦科室將會(huì)議形成的文件、材料整理齊全一套，于會(huì)后交辦公室登記歸檔。

第二十五條凡是參加省、市、區(qū)有關(guān)工作會(huì)議帶回的文件和材料，會(huì)后交辦公室內(nèi)勤登記、保管。

第二十六條檔案借閱必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同志同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。外單位人員調(diào)閱檔案，必須經(jīng)局長(zhǎng)同意并進(jìn)行登記。

第七章信息調(diào)研、宣傳工作制度

第二十七條各科室指定專人負(fù)責(zé)信息材料報(bào)送工作，辦公室指定專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)上信息資料的發(fā)布。在網(wǎng)上公開的信息、材料需經(jīng)局長(zhǎng)審核同意。

第二十八條鼓勵(lì)工作人員撰寫各類理論文章、新聞報(bào)道，積極向新聞媒體投稿，大力宣傳安全生產(chǎn)工作、政策法規(guī)、先進(jìn)典型，及時(shí)報(bào)道開展安全工作情況。

第二十九條遵守宣傳報(bào)道紀(jì)律，正在處置尚未定性的重大情況信息，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和暫不宜公開的工作方案等，要經(jīng)局長(zhǎng)審核同意后才能向媒體通報(bào)。

第三十條凡涉及安全生產(chǎn)工作的信息、文學(xué)作品、新聞作品等材料一經(jīng)各級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)采用，局將對(duì)作者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：新聞信息類(含圖片)：區(qū)級(jí)每篇(幅)20元，市級(jí)每篇(幅)40元，省級(jí)每篇(幅)100元，國(guó)家級(jí)每篇(幅)200元;理論文章及文學(xué)作品類：區(qū)級(jí)每篇50元，市級(jí)每篇100元，省級(jí)每篇200元，國(guó)家級(jí)每篇400元。

第三十一條對(duì)登載作品每半年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由作者復(fù)印稿件后到辦公室確認(rèn)，由局財(cái)務(wù)核發(fā)獎(jiǎng)金。

第八章固定資產(chǎn)及辦公用品管理制度

第三十二條固定資產(chǎn)指單位價(jià)值在500元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

第三十三條機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理工作由局辦公室負(fù)責(zé)。辦公室指定專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的維修和保養(yǎng)工作，各科室負(fù)責(zé)人為本科室固定資產(chǎn)管理責(zé)任人。

第三十四條固定資產(chǎn)及辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、發(fā)放和管理，財(cái)務(wù)建立固定帳目，實(shí)行固定資產(chǎn)使用登記制度。

第三十五條固定資產(chǎn)及辦公用品購(gòu)置，各科室根據(jù)工作需要報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人，經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議同意后方可實(shí)施或統(tǒng)一購(gòu)置。需要通過(guò)政府采購(gòu)的固定資產(chǎn)，按區(qū)政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十六條工作人員調(diào)離本單位時(shí)，必須辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。科室之間個(gè)別固定資產(chǎn)辦理移交，必須填寫移交表格，報(bào)局辦公室加蓋意見報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦公室更改有關(guān)資料。

第九章車輛管理制度

第三十七條全局所有車輛、司機(jī)由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。

第三十八條各科室(個(gè)人)經(jīng)審批后用車，原則上應(yīng)在每天下班前歸還，把車停在辦公樓停車場(chǎng)，在外過(guò)夜車輛一律須報(bào)辦公室并經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第三十九條車輛維修需辦公室車輛管理員查驗(yàn)確認(rèn)后，由辦公室出具車輛維修通知單，并經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可到指定的修理廠維修。

第四十條駕車干部和司機(jī)要厲行節(jié)約，安全行車，愛護(hù)車輛，降低開支。

第十章財(cái)務(wù)管理制度

第四十一條辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)務(wù)法規(guī)，認(rèn)真做好計(jì)劃預(yù)算，以節(jié)約為原則，認(rèn)真管理好各項(xiàng)資金。

第四十二條為嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，3萬(wàn)元以上開支，由局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定，3萬(wàn)元以下開支由局長(zhǎng)把關(guān)審批，所有開支實(shí)行局長(zhǎng)審批制度。

第四十三條支票或現(xiàn)金領(lǐng)取必須填寫申請(qǐng)單，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)局長(zhǎng)審批同意后辦理領(lǐng)取登記手續(xù)。

第四十四條所有報(bào)銷，應(yīng)有合法憑證，報(bào)銷票據(jù)要由經(jīng)辦人簽字說(shuō)明事由，分管局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)局長(zhǎng)審批同意方可報(bào)銷。

第四十五條工作人員出差補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)按有關(guān)文件規(guī)定報(bào)賬支付。辦公用品、車輛加油和保險(xiǎn)、保管、維修、路橋費(fèi)等支出需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)局長(zhǎng)審批報(bào)銷。

第四十六條辦公室財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真按局制定的開支有關(guān)規(guī)定審批各項(xiàng)開支，做好日清月結(jié)工作。

第十一章廉政工作制度

第四十七條局機(jī)關(guān)工作人員要勤政高效、求真務(wù)實(shí)，公道正派，不徇私情，不拖拉、扯皮，不爭(zhēng)權(quán)推責(zé)、不瀆職失職。

第四十八條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)接受公務(wù)對(duì)象(單位、個(gè)人)或其親屬的禮金、禮品和宴請(qǐng)，不準(zhǔn)私人用公款請(qǐng)客和進(jìn)營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所，不準(zhǔn)參與黃、賭、毒，如有違犯嚴(yán)肅追究。

個(gè)人遵守公司規(guī)章制度篇5

在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的`工廠規(guī)章制度-安全生產(chǎn)，供家參考借鑒，希望可以助到有需要的朋友。

一、工廠規(guī)章制度安全生產(chǎn)

1、填寫要認(rèn)真，嚴(yán)肅，實(shí)事求是，要經(jīng)班長(zhǎng)同意。

2、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查有關(guān)記錄的情況，并按月上交有關(guān)記錄，并立卷入檔。

3、記錄情況應(yīng)保存五年以上。

二，事故報(bào)告制度

1、鍋爐事故。鍋爐運(yùn)行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設(shè)備發(fā)生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。

2、鍋爐事故報(bào)告的類別，一般分鍋爐事故，重事故和一般事故。

事故：使用中或試壓時(shí)發(fā)生破裂，使壓力瞬時(shí)降至等于氣壓力稱為事故。

重事故：由于受壓部件嚴(yán)重?fù)p壞（變形，滲漏），附件損壞或爐膛等被迫停止運(yùn)行，必須進(jìn)行修理的.稱為重事故。

一般事故：損壞程度不嚴(yán)重，不需停爐修理的事故稱為一般事故。

3、事故報(bào)告程序。根據(jù)事故的不同類別，采取不同的報(bào)告辦法。

（1）發(fā)生或重事故造員傷亡時(shí)，應(yīng)立即將事故概況盡快地報(bào)告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所，以便組織調(diào)查。

（2）鍋爐發(fā)生重事故時(shí)，應(yīng)盡快地將事故情況，原因及改進(jìn)措施書面報(bào)告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所。

（3）設(shè)備發(fā)生一般事故時(shí)，應(yīng)分析原因，采取改進(jìn)措施，可以不報(bào)告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，由所屬單位分析調(diào)查，處理，制定改進(jìn)措施并存檔。

4、鍋爐發(fā)生事故后，除了事故擴(kuò)或搶救人員采取必要的措施以外，一定要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，以備調(diào)查分析。

5、發(fā)生事故的當(dāng)班人員應(yīng)如實(shí)映和提供情況，主動(dòng)配合和協(xié)助查人員開展工作，并做到不隱瞞真相，不推卸責(zé)任。

6、調(diào)查事故報(bào)告時(shí)，必須認(rèn)真查清事故原因，提出改進(jìn)措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫"鍋爐事故報(bào)告書"，報(bào)送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。