信息公開保密審查制度（通用11篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的信息公開保密審查制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　信息公開保密審查制度 1

　　一、總則

　　為加強(qiáng)公司向社會(huì)公眾公開發(fā)布信息的保密審查，規(guī)范信息公開行為，確保涉水信息安全與供水安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》等法律、法規(guī)，并參照《安徽省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》、《銅陵市政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

　　二、公開原則

　　公司信息公開保密審查應(yīng)遵循“先審查后公開”的原則。在信息公開前，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)信息進(jìn)行保密審查。

　　三、審查方式

　　公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)信息公開的保密審查工作，實(shí)行“未經(jīng)保密審查的信息不得公開、未經(jīng)解密并準(zhǔn)予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的方針，既保證信息及時(shí)有效公開，又確保信息安全。

　　信息公開保密審查采用“自審”和“送審”相結(jié)合的逐級(jí)審查制：提供信息的部、室對(duì)信息是否涉密和能否公開進(jìn)行初步審查，由信息發(fā)布機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可對(duì)外發(fā)布。

　　信息發(fā)布應(yīng)填報(bào)《信息公開保密審查簽發(fā)單》，履行審批手續(xù)。

　　四、罰則

　　公司將信息公開的保密審查工作納入年度考核。對(duì)未經(jīng)審查批準(zhǔn)，擅自對(duì)外公開造成不良后果的，按照考核制度追究責(zé)任人責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，在信息公開工作中發(fā)生泄密事件的`，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員依照相關(guān)法律、法規(guī)追究其相應(yīng)的泄密責(zé)任。

　　信息公開保密審查制度 2

　　為貫徹《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱公開條例），規(guī)范政府信息公開前的保密審查工作，保障政府信息公開工作的順利進(jìn)行，防止在政府信息公開過(guò)程中泄露國(guó)家秘密和其他不應(yīng)公開的信息，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施辦法（以下簡(jiǎn)稱《保密法》及其實(shí)施辦法）等有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

　　一、本制度適用于本街道對(duì)擬公開的政府信息的保密審查。

　　二、擬公開的政府信息在公開前均進(jìn)行保密審查。

　　三、保密審查應(yīng)當(dāng)遵循“全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范”的原則。既要保障應(yīng)當(dāng)公開的政府信息能夠順利公開，又要確保不應(yīng)公開的政府信息不被公開。

　　四、保密審查工作由街道信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。

　　五、街道保密員對(duì)本街道政府信息公開的保密審查工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，對(duì)不能確定是否屬于國(guó)家秘密或者公開后是否危及國(guó)家安全、公共安全和社會(huì)穩(wěn)定的政府信息進(jìn)行確定。

　　六、保密審查依據(jù)《保密法》及其實(shí)施辦法、相關(guān)國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍規(guī)定、國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及信息載體上的國(guó)家秘密標(biāo)志。

　　七、審查涉及商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的政府信息，應(yīng)依據(jù)本單位與權(quán)利人的有關(guān)約定或者權(quán)利人的事先聲明，認(rèn)為需要，應(yīng)征求權(quán)利人的意見。

　　八、經(jīng)審查，確定屬于《政府信息公開條例》規(guī)定的公開范圍的政府信息，應(yīng)當(dāng)公開。

　　九、經(jīng)審查，對(duì)是否可以公開不能確定的，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)有關(guān)主管部門或者同級(jí)保密工作部門確定。

　　十、在保密審查過(guò)程中，對(duì)標(biāo)有國(guó)家秘密標(biāo)志且在保密期限內(nèi)的政府信息，根據(jù)《保密法》規(guī)定的解密條件，可以提出解密意見，按法定程序解密后可以公開。

　　十一、在保密審查過(guò)程中，對(duì)含有不應(yīng)公開內(nèi)容的政府信息，認(rèn)為能夠作區(qū)分處理的，應(yīng)作區(qū)分處理，刪除不應(yīng)公開的內(nèi)容后可以公開。

　　十二、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的區(qū)分處理，處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)保密工作機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。

　　十三、保密審查必須有文字記載。文字記載應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┍粚彶樾畔⒌臉�(biāo)題及文號(hào)或者內(nèi)容摘要；

　�。ǘ�）保密審查認(rèn)為不應(yīng)公開的依據(jù)；

　�。ㄈ�）保密審查的結(jié)論或者處理意見；

　　（四）保密審查承辦人的簽名、日期；

　�。ㄎ澹┍緳C(jī)關(guān)信息公開機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的`簽名、日期；

　�。�六）本機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)記載的其他內(nèi)容。

　�。ㄆ撸┍Ｃ軐彶槲淖钟涊d自產(chǎn)生之日起，應(yīng)當(dāng)保存三年以上。

　　十四、需要報(bào)有關(guān)主管部門或者同級(jí)保密工作部門才能確定是否可以公開的，申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)確定的政府信息文本；

　�。ǘ�）說(shuō)明不能確定原因的申請(qǐng)公文；

　�。ㄈ�）有關(guān)主管部門或者同級(jí)保密工作部門認(rèn)為確定工作需要參考的其他材料。

　　十五、收到申請(qǐng)的同級(jí)保密工作部門，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起的七個(gè)工作日內(nèi)作出書面答復(fù)。如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，應(yīng)在原期限屆滿前告知申請(qǐng)機(jī)關(guān)。延長(zhǎng)答復(fù)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)七個(gè)工作日。

　　十六、在政府信息形成的同時(shí)，根據(jù)《保密法》及其實(shí)施辦法和相關(guān)的保密范圍確定其中是否屬于國(guó)家秘密，同時(shí)確定其密級(jí)、保密期限，并按規(guī)定在其載體上標(biāo)注國(guó)家秘密標(biāo)志。

　　十七、定期對(duì)本機(jī)關(guān)確定的國(guó)家秘密進(jìn)行清理，對(duì)符合《保密法》第十五條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按法定程序解密。

　　十八、前款規(guī)定的清理工作，每年至少應(yīng)進(jìn)行一次。

　　十九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行

　　信息公開保密審查制度 3

　　為了保護(hù)《出生醫(yī)學(xué)證明》個(gè)人信息安全，保障公民的合法權(quán)益，特?cái)M定以下制度:

　　一、保護(hù)能夠識(shí)別公民個(gè)人身份和涉及公民個(gè)人隱私的信息。任何組織和個(gè)人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個(gè)人信息，不得出售或者非法向他人提供公民個(gè)人信息。

　　二、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理工作人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集、使用公民個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的'原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定收集、使用信息。

　　三、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理工作人員對(duì)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集的公民個(gè)人信息必須嚴(yán)格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或者非法向他人提供。

　　四、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理單位應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保信息安全，防止在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集的公民個(gè)人信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、毀損、丟失的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施。

　　五、《出生醫(yī)學(xué)證明》辦理單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公民個(gè)人信息的管理，發(fā)現(xiàn)法律、法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔⒌模瑧?yīng)當(dāng)立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，保存有關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報(bào)告。

　　信息公開保密審查制度 4

　　1.網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行，管理和維護(hù)工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和線路。

　　2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設(shè)備從事危害網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上用戶的任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的.所有網(wǎng)上設(shè)備。

　　3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽，盜用等活動(dòng);

　　4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)，處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除，修改或增加。

　　5.任何用戶不得故意制作，傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，不能使用來(lái)歷不明的軟件。

　　6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時(shí)，應(yīng)注意鎖屏;

　　7.每周檢查主機(jī)登錄日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。

　　8.網(wǎng)絡(luò)管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無(wú)規(guī)則，重要口令要多于八位。

　　9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。

　　10，涉密信息不得進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲(chǔ)，處理涉密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)也不得接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。

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　　(一)總則:

　　1、為保守醫(yī)院秘密，維護(hù)醫(yī)院權(quán)益，特制定本制度。

　　2、醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　3、醫(yī)院各科室和全體員工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

　　4、醫(yī)院保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　(二)保密范圍和密級(jí)確定:

　　1、醫(yī)院秘密包括下列秘密事項(xiàng):

　　(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　(2)醫(yī)院尚未付諸實(shí)施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。

　　(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的.合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　(4)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　(5)醫(yī)院所掌握的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開的各類信息。

　　(6)醫(yī)院?jiǎn)T工的人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。

　　(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2、醫(yī)院秘密的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。絕密是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密，泄露會(huì)使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。

　　3、醫(yī)院密級(jí)的確定:

　　(1)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí);

　　(2)醫(yī)院的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí);

　　(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

　　(三)保密措施:

　　1、屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由黨政辦或分管副院長(zhǎng)委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的醫(yī)院秘密由信息部門負(fù)責(zé)保密。

　　2、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

　　(1)非經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

　　(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;

　　3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)撫t(yī)院秘密，不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞醫(yī)院秘密。

　　4、醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告黨政辦;黨政辦接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

　　(四)責(zé)任與處罰:

　　1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)50—500元:

　　(1)泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;

　　(3)已泄露醫(yī)院秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，必要時(shí)追究其法律責(zé)任:

　　(1)故意或過(guò)失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;

　　(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　信息公開保密審查制度 6

　　為了保證互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本單位在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)期間嚴(yán)格執(zhí)行如下措施：

　　一、遵守《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)的`有關(guān)規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　二、本公司所有工作人員必須保守國(guó)家機(jī)密的各項(xiàng)法律和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)信息安全保密制度。

　　三、不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等犯罪活動(dòng)，不得制作、查詢、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安的信息，如發(fā)現(xiàn)有害信息，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并報(bào)告通信管理局。

　　四、按照分層負(fù)責(zé)的原則，建立信息安全保障責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)分管信息安全保密的安全工作。并設(shè)立計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全責(zé)任人和安全管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理維護(hù)，制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全策略、風(fēng)險(xiǎn)防范。

　　五、不在網(wǎng)上傳送密件，不泄露用戶個(gè)人資料。

　　六、建立公共信息內(nèi)容自動(dòng)過(guò)濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站上網(wǎng)前，必須經(jīng)過(guò)本網(wǎng)站工作人員的人工審核后，方能上網(wǎng)發(fā)布。

　　七、因管理員對(duì)上網(wǎng)信息審查不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，造成不良影響的，追究信息員的責(zé)任。若違反有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

　　八、 網(wǎng)站信息內(nèi)容記錄備份不少于60日，在國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)予以提供。

　　九、接受并配合國(guó)家有關(guān)部門、各級(jí)網(wǎng)絡(luò)中心依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　信息公開保密審查制度 7

　　第一條 各級(jí)保密人員要相互協(xié)調(diào)配合，應(yīng)主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門服務(wù)，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)自覺接受保密部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　第二條 在對(duì)外交往與合作中，對(duì)方以正當(dāng)理由和途徑要求提供屬于公司機(jī)密事項(xiàng)時(shí)，將由公司保密委員會(huì)立會(huì)研究決定后，方可提供。保密委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的保密規(guī)定，該提供的提供，不該提供的堅(jiān)決不提供。

　　第三條 對(duì)公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì)議材料各單位進(jìn)行妥善保管，并進(jìn)行登記管理，不得亂扔亂放。

　　第四條 保密文件的復(fù)制必須履行審批、登記手續(xù)。要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)，不得擅自多印留存。密碼電報(bào)一律不得復(fù)印。復(fù)制文件應(yīng)按原文密級(jí)進(jìn)行管理，復(fù)制中形成的廢頁(yè)應(yīng)作為密件銷毀。

　　第五條 絕密級(jí)文件、資料和密碼電報(bào)不得全文抄錄，確因工作必須摘抄的，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。未經(jīng)同意，不得擅自復(fù)印、翻印和摘抄。

　　第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應(yīng)按批準(zhǔn)份數(shù)認(rèn)真清點(diǎn)、裝封，切忌將不同密級(jí)的文件混放于同一信封中。密級(jí)的信封上要以戳記標(biāo)明文件的密級(jí)。封口時(shí)，不應(yīng)用釘書釘封口的方式，應(yīng)采用密封的方式。

　　第七條 涉及國(guó)家機(jī)密和公司商業(yè)秘密的文件，原則上不用傳真方式發(fā)送，確因緊急情況需要時(shí)，要用密碼傳真?zhèn)魉�，不允許用普通傳真機(jī)和電子郵件傳送；絕密級(jí)公文不得利用計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)傳輸；不得以明碼電報(bào)拍發(fā)秘密文件，也不得明電密電混用。

　　第八條 保密文件接收時(shí)應(yīng)由公司保密人員拆封，其他人員一律不得拆封。保密文件的登記、編號(hào)，要與一般文件分開進(jìn)行。

　　第九條 傳閱保密文件時(shí)，必須由指定的人員統(tǒng)一掌握。不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍。公司工作人員應(yīng)在辦公室閱讀秘密文件，公司領(lǐng)導(dǎo)確需在家中閱讀秘密文件時(shí)，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。傳閱或借閱文件，要嚴(yán)格堅(jiān)持登記制度。

　　第十條 保密文件必須存放在有保密設(shè)施的辦公室及設(shè)備中保管，并經(jīng)常檢查。常用的秘密文件隨手入柜加鎖。

　　第十一條 建立公司保密文件清退制度，每逢重大節(jié)假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室。如發(fā)現(xiàn)遺失，要及時(shí)追查處理。

　　第十二條 如保密人員因工作調(diào)動(dòng)或其它原因而長(zhǎng)期離開崗位前，必須把自己經(jīng)營(yíng)的秘密文件全部移交清楚。移交時(shí)，要造冊(cè)、清點(diǎn)、核對(duì)，并且要履行簽收手續(xù)。

　　第十三條 保密人員每年對(duì)辦理完畢的.保密文件收集齊全，對(duì)有查考價(jià)值的要整理立卷，其他文件可按有關(guān)規(guī)定處理。調(diào)閱公司的保密檔案，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十四條 保密文件銷毀前，必須逐一登記，并在報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷盡。絕密文件應(yīng)指定專人在公司內(nèi)銷毀。

　　第十五條 以上保密文件擬制、處理、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，要建立嚴(yán)格的登記制度，在工作過(guò)程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C(jī)密事項(xiàng)，不讓無(wú)關(guān)人員隨意瀏覽，不得在無(wú)保密措施的無(wú)線電話中談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)等等。

　　第十六條 公司印制各類簡(jiǎn)報(bào)、刊物及向宣傳、新聞出版單位提供公開發(fā)表的稿件、信息，承辦人應(yīng)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，不得涉及和泄露國(guó)家及公司秘密。

　　第十七條 公司工作人員在外出訪問(wèn)、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判、學(xué)習(xí)交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中，不準(zhǔn)隨身攜帶密級(jí)文件、資料，要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，在預(yù)案中應(yīng)采取措施，防止泄露事件發(fā)生。

　　信息公開保密審查制度 8

　　第1章總則

　　第1條根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　1.本制度適用于公司所有員工。

　　2.公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡(jiǎn)稱“工作人員”)，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第2章公司秘密的范圍

　　第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　1.本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

　　2.本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3.本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

　　4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

　　第4條公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。

　　1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

　　2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。

　　4.公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。

　　6.客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

　　7.其他公司秘密事項(xiàng)。

　　第3章密級(jí)分類

　　第5條公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。

　　第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

　　1.公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品架構(gòu)，系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)和程序源代碼、密碼。

　　2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。

　　3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。

　　4.公司重要會(huì)議紀(jì)要。

　　第7條機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

　　1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對(duì)管理人員的考評(píng)材料。

　　2.公司與外部高層人士、科研人員的來(lái)往情況及其載體。

　　3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

　　4.公司大事記。

　　5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。

　　6.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

　　7.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

　　8.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

　　9.公司總監(jiān)(助理級(jí)別)以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。

　　第8條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

　　1.消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。

　　2.廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案。

　　3.總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。

　　4.生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。

　　5.各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。

　　6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。

　　7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。

　　第4章保密措施

　　第9條各密級(jí)知曉范圍

　　1.絕密級(jí)

　　董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　2.機(jī)密級(jí)

　　總監(jiān)(助理)級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　3.秘密級(jí)

　　部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

　　第10條公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。

　　第11條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

　　第12條如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第13條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

　　第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。

　　第15條董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

　　第16條備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行：公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動(dòng)硬盤，不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請(qǐng)，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。

　　第17條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　第18條司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。

　　第5章保密環(huán)節(jié)

　　第19條文件打印

　　1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

　　2.打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。

　　3.打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。

　　第20條文件發(fā)送和E-mail使用

　　1.文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。

　　2.發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

　　3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

　　4.對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

　　5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

　　6.公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人E-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。

　　第21條文件復(fù)印

　　1.原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

　　2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

　　3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

　　4.一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

　　5.復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。

　　第22條文件借閱

　　(1)借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明;

　　(2)公司證件(如：公章、稅務(wù)證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù)。

　　第23條傳真件

　　1.傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。

　　2.收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。

　　3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

　　第24條錄音、錄像

　　1.錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別。

　　2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。

　　第25條檔案

　　1.檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。

　　2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。

　　4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。

　　5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。

　　6.不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。

　　7.秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　第26條客人活動(dòng)范圍

　　1.保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

　　2.客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

　　3.客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷材料等保密件。

　　第27條保密部門管理

　　1.與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總監(jiān)(助理)辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人力資源部等。

　　2.各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。

　　3.保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。

　　4.保密部門的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。

　　5.保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。

　　第28條會(huì)議

　　1.所有重要會(huì)議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。

　　2.應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。

　　3.會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

　　4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。

　　5.會(huì)議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。

　　第29條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　　1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　2.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第30條員工離職規(guī)定

　　1.員工離開公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料(如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測(cè)說(shuō)明等)交回公司。

　　2.員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的.單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　3.員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。

　　4.未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第6章違紀(jì)處理

　　第31條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。

　　第32條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以1000元以上的罰款。

　　第33條泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以5000元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。

　　第7章附則

　　第34條本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　第35條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。

　　第36條本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理。

　　信息公開保密審查制度 9

　　第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　1、技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，科研項(xiàng)目的研究資料。

　　2、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。

　　3、技術(shù)改造計(jì)劃、項(xiàng)目等資料。

　　4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。

　　5、與有關(guān)部門往來(lái)文件、信函等，以及有關(guān)會(huì)議文件，會(huì)議經(jīng)錄、紀(jì)要和決定。

　　6、與項(xiàng)目組技術(shù)相關(guān)的往來(lái)的傳真，信函，電子郵件等。

　　7、在項(xiàng)目組工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的`需要保密的信息。

　　第三條 屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密、機(jī)密、絕密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊(cè)、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過(guò)程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)。

　　第四條 公司秘密根據(jù)公司需要，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸；非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料；記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

　　第五條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密；信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規(guī)定才能進(jìn)出。

　　第六條 收文和發(fā)文要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接，不得帶走。

　　第七條 加強(qiáng)印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。

　　第八條 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲(chǔ)、傳遞內(nèi)部辦公信息。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng)；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所。

　　第九條 在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密；跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機(jī)及人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

　　第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失；不在私人電話、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場(chǎng)所；不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

　　第十一條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

　　信息公開保密審查制度 10

　　第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

　　第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第三條 在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

　　第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

　　2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　　3、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

　　5、重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

　　6、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào)；

　　7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

　　第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的.員工接觸。

　　第七條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

　　第八條 記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

　　第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　　第十條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

　　第十一條 信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

　　信息公開保密審查制度 11

　　通過(guò)學(xué)習(xí)《公司保密制度》與《營(yíng)業(yè)部保密制度》，使我這樣一名新的證券行業(yè)工作者，深刻領(lǐng)《保密制度》精神和規(guī)定，指導(dǎo)并推動(dòng)證券行業(yè)保密工作不斷發(fā)展，是一項(xiàng)十分及時(shí)、必要、重要的工作任務(wù)�！侗Ｃ苤贫取穼�(duì)于保守公司秘密、維護(hù)公司金融安全和利益發(fā)揮了重要作用。

　　保密制度規(guī)定了公司綜合管理部設(shè)立保密文件登記簿，登記事項(xiàng)包括編號(hào)、文件名稱、來(lái)文單位、來(lái)文時(shí)間、數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)指示、送達(dá)者和備注等事項(xiàng)。文件登記簿必須妥善保管，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向任何人公開。

　　本人作為證券和也綜合管理工作者，主要工作就是負(fù)責(zé)文件登記簿與保管工作。在沒(méi)有學(xué)習(xí)保密制度前，我也是憑借自己對(duì)于證券保密工作的理解，通過(guò)個(gè)人努力，自己研究出了一套自認(rèn)為完美的保密管理措施，但這是不系統(tǒng)的、零散的.、相對(duì)來(lái)說(shuō)不是絕對(duì)安全的。

　　通過(guò)對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)，自己深刻理解了不該說(shuō)的秘密不說(shuō)、不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看、不該記錄的秘密不記錄、不在非保密本上記錄秘密、不在私人通信中涉及秘密、不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友前談?wù)撁孛堋⒉辉诓焕�于保密的地方存放秘密文件、資料、不帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。一方面是這些管理措施起到了保護(hù)我們證券秘密的重要作用，另一方面我們要以此為壓力、為動(dòng)力，不斷更新知識(shí)，學(xué)習(xí)新措施，全面做好本職工作。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)《保密制度》，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為證券從業(yè)人員，如果不以《保密制度》來(lái)指導(dǎo)自己的保密工作，不去熟悉規(guī)章制度對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。正所謂"細(xì)節(jié)決定成敗"，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成績(jī)都等于"零"。最終，不但會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失，并且，自己也會(huì)葬送美好的人生前程。這就要求自己要時(shí)刻緊繃"保密弦"，警鐘長(zhǎng)鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業(yè)務(wù)水平和高超的法治觀念，牢牢筑起證券保密鋼鐵防線，不斷開創(chuàng)證券保密工作新局面。