年度雙擁工作總結(jié)

　　不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，過去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時(shí)候認(rèn)真地做好工作總結(jié)了。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧，以下是小編幫大家整理的年度雙擁工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

　　年度雙擁工作總結(jié) 1

　　今年街道雙擁工作，按照xx區(qū)雙擁夠年工作要點(diǎn)的重要指示，深化雙擁活動(dòng)形式、豐富雙擁內(nèi)容、拓寬雙擁領(lǐng)域，始終堅(jiān)持以人為本，大力加強(qiáng)軍民融合，謀求互利雙贏，不斷鞏固和加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)。為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　一、做好基礎(chǔ)雙擁工作，保持雙擁工作長足發(fā)展。以軍民互動(dòng)的形式開展雙擁工作，把軍民共建活動(dòng)納入精神文明建設(shè)工程。街道內(nèi)做好雙擁宣傳工作，營造良好的工作氛圍。

　　二、積極做好軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵、隨軍家屬安置、軍人隨遷子女入學(xué)、軍轉(zhuǎn)干部的接受工作。

　　三、認(rèn)真做好優(yōu)撫對象的優(yōu)撫撫恤金和定期生活補(bǔ)助的發(fā)放工作，預(yù)計(jì)投入經(jīng)費(fèi)140萬余元。認(rèn)真核對經(jīng)費(fèi)發(fā)放情況，按照區(qū)相關(guān)部門的要求按時(shí)發(fā)放。

　　四、做好“八一”、春節(jié)等節(jié)假期間的雙擁走訪、慰問工作。特別是對病重或生活困難的優(yōu)撫對象進(jìn)行重點(diǎn)慰問和關(guān)心，促使轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象的生活水平不斷完善。

　　今年來，我科在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制，狠抓安全隱患排查整治，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，取得了明顯成效。主要工作總結(jié)如下：

　　一、落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

　　年初，全面落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任制，分別與9個(gè)社區(qū)工作站、3個(gè)股份公司以及8個(gè)重點(diǎn)企業(yè)單位簽訂了《2014年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書》；各社區(qū)工作站、股份公司也與各自管轄的企業(yè)、工廠、門店等單位簽訂了《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》，層層抓落實(shí)。分別召開2014年第一、第二、第三、第四季度防范重特大安全事故會(huì)議，全面部署各季度安全生產(chǎn)工作。今年第1～4季度，分別對各社區(qū)開展安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”工作落實(shí)情況進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查�？荚u中，有針對性地溝通了相關(guān)情況，提出了客觀、中肯的意見，并圍繞如何切實(shí)完善安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度、有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作等方面提出了改進(jìn)建議。

　　二、認(rèn)真開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查整治專項(xiàng)行動(dòng)

　　1、認(rèn)真抓好春運(yùn)期間安全生產(chǎn)工作。春運(yùn)期間，東湖汽車站發(fā)出各類長途車共3610班次，發(fā)送乘客26498人次。整個(gè)東湖轄區(qū)的春運(yùn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序，未發(fā)生任何重特大安全事故。

　　2、認(rèn)真開展春節(jié)、元宵節(jié)嚴(yán)禁銷售、燃放煙花爆竹專項(xiàng)行動(dòng)。春節(jié)、元宵期間，共出動(dòng)巡查人員22人次、收繳各類煙花爆竹48斤、查處違法人員2人。

　　3、認(rèn)真開展“九打九治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)。①組織執(zhí)法檢查企業(yè)75家、制衣廠33家，疑似無照15家已移交市監(jiān)部門查處，處罰1家企業(yè)，罰款3000元；②組織排查各類經(jīng)營門店1098家，發(fā)現(xiàn)“三合一”50家，已通報(bào)消防部門查處；③聯(lián)合公安、交警、執(zhí)法部門開展電動(dòng)單車非法營運(yùn)“雷霆”、“百日”整治行動(dòng)，共查扣電動(dòng)車66輛，摩托車3輛，三輪車15輛，現(xiàn)場拍照違停車輛107輛；④對轄區(qū)4個(gè)加油站進(jìn)行安全檢查；⑤檢查轄區(qū)家具廠1家，涉及木材加工企業(yè)2家，發(fā)現(xiàn)的43條隱患已完成整改；向涉及各類粉塵企業(yè)發(fā)放《溫馨提示》300份，要求股份公司加強(qiáng)日常管理；⑥對大望、梧桐山村在建3個(gè)工地開展安全檢查；⑦開展危房專項(xiàng)普查工作。經(jīng)普查統(tǒng)計(jì)：疑似危樓11棟、瓦房57間；危房1棟、瓦房329間（目前，已責(zé)令督導(dǎo)大望、梧桐山股份公司以及相關(guān)部門做好危房安全監(jiān)控，采取有效措施，防止危房內(nèi)住人）；⑧開展城中村安全用電專項(xiàng)整治工作。共出動(dòng)檢查人員285人次，檢查“城中村”和“插花地”配電房8間、各類生產(chǎn)經(jīng)營場所238家，發(fā)現(xiàn)安全隱患85家，已整改43家，待整改42家；⑨針對轄屬9個(gè)社區(qū)的公共區(qū)域（場所）普遍存在消防器材不足、應(yīng)急指示配備不足的突出問題，街道撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)相關(guān)部門購置abc滅火器、水喉鉗、消防扳手等消防器材一批并分發(fā)到各社區(qū)。

　　4、開展整治大望、梧桐山片區(qū)制衣作坊“回潮”專項(xiàng)行動(dòng)。一是成立了專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定專項(xiàng)整治工作方案，進(jìn)一步明確專項(xiàng)行動(dòng)的整治時(shí)間、整治內(nèi)容和整治方式以及整治工作要求；三是有效地督促各“回潮”制衣作坊業(yè)主、經(jīng)營者按照有關(guān)要求予以停業(yè)、搬遷、取締，做到逐家逐戶清理；四是聯(lián)合各職能部門相互配合、齊抓共管、聯(lián)合執(zhí)法。對三個(gè)股份公司222家集體物業(yè)制衣廠進(jìn)行了整治，共出動(dòng)人員3500人次，責(zé)令停工58家，立案處罰4家，罰款18000元，清理兩棟六層集體物業(yè)廠房內(nèi)制衣廠25家，面積達(dá)2250平方米，在檢查中發(fā)現(xiàn)的電路、消防設(shè)施、消防通道、警示標(biāo)志等1500多條隱患都得到了整改。截至目前，共清理整治民宅內(nèi)制衣作坊78家，查扣電動(dòng)制衣機(jī)78臺(tái)。

　　5、認(rèn)真組織開展上級(jí)各部門布置的專項(xiàng)整治工作。今年以來開展的專項(xiàng)整治有：消火栓排查整治、城中村安全用電排查整治、家具制造行業(yè)安全生產(chǎn)排查整治、汽修行業(yè)排查整治、粉塵作業(yè)場所安全生產(chǎn)大檢查、建筑安全大排查、安全生產(chǎn)大檢查、重大火災(zāi)隱患集中整治、針對“7.18”事故開展的安全大檢查、房屋陽臺(tái)護(hù)欄安全大排查及城中村、物業(yè)小區(qū)、臨街門店等場所占用、堵塞消防車道、疏散通道消防隱患專項(xiàng)整治。以上各項(xiàng)整治都保質(zhì)保量的完成。

　　一、民政工作

　�。ㄒ唬┑捅＞葷�(jì)：每月低保審核、申報(bào)、發(fā)放工作。目前低保戶76戶，90人，月共計(jì)發(fā)放3.7余萬元；

　　（二）老齡工作：高齡補(bǔ)貼1019人，合計(jì)14.917萬元；

　　（三）優(yōu)撫工作：

　　1、每月按時(shí)請領(lǐng)資金發(fā)放“參戰(zhàn)參試”、“三屬”、傷殘復(fù)原軍人、失業(yè)軍轉(zhuǎn)干人員的生活補(bǔ)助。

　　2、每季度按時(shí)審核發(fā)放一級(jí)傷殘復(fù)原軍人醫(yī)療補(bǔ)助。

　　3、對54名傷殘復(fù)原軍人換發(fā)新傷殘證

　　4、到區(qū)民政局優(yōu)撫科錄入優(yōu)撫對象檔案資料。

　�。ㄋ模┥鐓^(qū)重點(diǎn)工作

　　1、網(wǎng)格化管理工作逐步完善。

　　2、城市社區(qū)治理居民自治工作

　　通過1—3月份對居民自治項(xiàng)目的摸底、調(diào)查和征集，4月份進(jìn)行項(xiàng)目篩選和核定，5月初各社區(qū)定出項(xiàng)目整治方案并針對方案已全面推開。

　　3、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作

　　按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作要求，年初各社區(qū)根據(jù)自己的'實(shí)際，結(jié)合居民自治工作，制定出切實(shí)可行的可操作性的工作方案，并工作方案進(jìn)行實(shí)施和管理。

　　4、轄區(qū)便民服務(wù)中心1—6月份累計(jì)錄入服務(wù)項(xiàng)目1000余條，評價(jià)為優(yōu)的占100%。

　　5、政務(wù)大廳微博發(fā)出數(shù)200余條。

　　年度雙擁工作總結(jié) 2

　　一、特殊工時(shí)審批工作。

　　嚴(yán)格把關(guān)特殊工時(shí)審批，確保行政行為合法有效。依照《xx區(qū)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批管理辦法》的規(guī)定，從收件、受理、調(diào)查到復(fù)核、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使特殊工時(shí)審批工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。一年來特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)均在法定時(shí)限內(nèi)完成，審批工作無違反法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定的行為，審批結(jié)束后及時(shí)整理資料做好歸檔工作，工時(shí)審批卷宗資料齊全清晰明了。

　　同時(shí)，加強(qiáng)對審批后企業(yè)的調(diào)查管理，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的特殊工時(shí)制度，保障員工身體健康和合法權(quán)益，執(zhí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)沒有發(fā)生由此引發(fā)的重大勞資糾紛。截止至20xx年xx月xx日，一是完成特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)xx宗，其中不定時(shí)工時(shí)審批xx宗，綜合工時(shí)審批xx宗。審批涉及勞動(dòng)合同約定工資高于xx市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時(shí)間的人員、外勤、長途運(yùn)輸、餐飲業(yè)一線工作人員等崗位xx人次。二是接聽申請?zhí)厥夤�時(shí)工作制咨詢xx多人次，接待來訪咨詢xx人次。

　　二、大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。

　　我局繼續(xù)大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同，推動(dòng)xx區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，以推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商為主，推進(jìn)規(guī)模較大企業(yè)單獨(dú)開展集體協(xié)商為輔，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大覆蓋面，有序推進(jìn)集體協(xié)商工作。配合各級(jí)工會(huì)加大集體協(xié)商制度宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。同時(shí)有針對性地督促、指導(dǎo)、服務(wù)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)開展集體協(xié)商。截止至20xx年xx月xx日，共審查集體合同xx份，涉及企業(yè)xx家次，涉及員工xx人次。其中審查企業(yè)集體合同xx份，涉及企業(yè)xx家次，涉及員工xx人次；審查區(qū)域性集體合同xx份，涉及企業(yè)xx家次，涉及員工xx人次。接待企業(yè)來訪咨詢裁減人員備案業(yè)務(wù)共xx人次。

　　三、企業(yè)薪酬調(diào)查。

　　圓滿完成20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導(dǎo)樣本企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核并上報(bào)，上報(bào)企業(yè)家數(shù)xx家，是全市唯一一個(gè)完成市局下達(dá)任務(wù)數(shù)的單位。

　　四、做好勞動(dòng)爭議調(diào)解的相關(guān)工作。

　　自20xx年xx月，著手推進(jìn)企業(yè)調(diào)解力量，選定在xx市藝星珠寶有限公司作為我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的試點(diǎn)企業(yè)，雙方就制度建立、調(diào)解室選址等問題進(jìn)行協(xié)商，于20xx年xx月xx日正式掛牌成立“xx市藝星珠寶有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)”。同時(shí)，為了使調(diào)解員能自我約束、自我管理和自我規(guī)范，也為了讓公眾清楚了解調(diào)解員的職能和制度，我局給十個(gè)街道下發(fā)了《勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范（試行）》、《勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作程序》以及《基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織工作職責(zé)（試行）》三項(xiàng)制度，勞關(guān)科已將三項(xiàng)制度制成掛墻文件發(fā)放至各個(gè)街道，并督促其上墻公布在辦公場所內(nèi)。

　　五、做好重點(diǎn)幫扶企業(yè)工作。

　　根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，勞動(dòng)關(guān)系科積極開展重點(diǎn)企業(yè)幫扶工作，走訪幫扶企業(yè)，指導(dǎo)完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，堵住漏洞，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，督促企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。