本人作為黨建工作部黨支部書記，認真貫徹落實市分公司黨的建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，以xxxxxx思想為指導，扎實開展各項黨建工作實踐，積極推進全面從嚴治黨要求在本支部落地落實并取得一定成效�，F(xiàn)將工作情況述職如下：

一、基本情況

1、堅持講政治，認真貫徹上級黨組織決策部署�！爸Р渴�

黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策的直接貫徹和執(zhí)行者�！痹谧ブР抗ぷ鬟^程中，本人始終堅持“把黨的政治建設(shè)擺在首位”這一根本原則，教育引導支部黨員增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，把講政治貫穿于支部工作的始終，把對黨的絕對忠誠落實到履職盡責的實踐中，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，將服務企業(yè)發(fā)展大局作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，按照省分公司黨組和市分公司xx決策部署，積極推動黨建工作制度化、規(guī)范化，更好地適應xxxx加快發(fā)展的形勢需要。

2、堅持抓學習，始終把理論武裝擺在突出位置。作為黨建部門，在政治理論學習上發(fā)揮表率作用，“先學一步，學深一層”是基本的要求。黨建部支部認真開展“兩學一做”學習教育，把xxxx思想和黨的xxx大精神作為首要學習任務，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，支部黨員逐步培養(yǎng)良好的學習習慣，積極參加支部組織生活；在集體學習的基礎(chǔ)上，支部黨員利用閑暇時間進行自學，持續(xù)夯實自身理論功底，提升自身履職本領(lǐng)。

3、堅持抓作風，把支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。支部堅持每年開展形勢任務教育活動，通過網(wǎng)絡學習、會議宣貫等形式向廣大員工宣講企業(yè)發(fā)展形勢、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標和發(fā)展舉措，積極發(fā)揮黨團宣傳引導作用，切實地將黨員思想和行動統(tǒng)一到省分公司和市分公司的決策部署上來、統(tǒng)一到企業(yè)提質(zhì)增效加快發(fā)展的中心任務上來，增強全體員工的緊迫感和責任感。以服務企業(yè)發(fā)展、服務基層、服務群眾為出發(fā)點，支部黨員主動做出工作承諾，接受群眾監(jiān)督。在日常黨建工作開展過程中能注意加強與縣區(qū)基層單位以及企業(yè)基層黨組織的聯(lián)系，及時交流問題，提供有效指導，并針對加強和改進企業(yè)黨建工作主動征求意見、聽取建議，得到基層的肯定。按照代理金融“高先優(yōu)”和領(lǐng)導干部掛鉤幫扶網(wǎng)點工作部署，定期到本人掛鉤網(wǎng)點進行實地督導幫扶，對網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展、能力建設(shè)、人員優(yōu)化等政策落地實施加強指導。

4、堅持抓隊伍，進一步增強黨員紀律規(guī)矩意識。黨建部支部認真學習貫徹十九屆中央紀委二次全會精神，始終牢記全面從嚴治黨永遠在路上，堅持從自身做起，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持把紀律挺在前面，積極開展黨紀黨規(guī)教育、先進示范教育和案件警示教育，促進黨紀黨規(guī)入腦入心并轉(zhuǎn)化為具體行動，保持隊伍的先進性和純潔性。

5、堅持抓重點，充分發(fā)揮黨建工作部職能作用。面對黨建新的工作形勢和工作任務，黨建部充分認識到加強和改進基層黨建工作的重要性和緊迫性，在上級黨組織的關(guān)心和指導下，20xx年，支部認真制定工作計劃，全體黨員齊心協(xié)力，共同推進各項重點任務的落實，切實抓好黨員教育工作，先后組織開展3場宣講報告會、“弘揚新時代紅色文化精神”主題教育以及多次外出參觀學習，開展“大學習、大討論、大落實”活動，推進支部規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一建設(shè)黨員活動室，進一步完善各支部活動室上墻資料，征訂黨報黨刊以及各類學習書籍，組織黨支部書記集中輪訓，開展“三會一課”專項檢查和組織生活制度專題學習。

6、堅持抓整改，著力解決上年度工作存在問題。針對“履職盡責的創(chuàng)新能力不夠強”的問題，本人加強學習努力提升自身職業(yè)素質(zhì)，多次參加省分公司和市委各部門組織的黨務培訓、黨建專題培訓活動。針對“學習的方式方法有待改進、成效有待提升”的問題，從“三會一課”入手，帶頭上好黨課，引導黨員在學習過程中相互交流心得、溝通思想，形成良好的學習氛圍。針對“黨員先鋒模范作用還沒有完全充分地發(fā)揮出來”的問題，積極引導黨員在工作中“走在前、干在先”，帶頭參加“雙11”旺季生產(chǎn)志愿服務活動，參加支局“走千訪萬”行動，主動宣傳代理金融業(yè)務，以實際行動擔當黨員應有的責任。針對“調(diào)查研究工作還不夠全面細致”的問題，全年共組織開展2次黨建工作實地調(diào)研和檢查，及時了解基層黨組織建設(shè)、黨員教育情況和員工生產(chǎn)生活情況，深入查找存在問題，有針對性地研究解決舉措。

二、存在問題

本人在推進支部黨建工作過程中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：

一是對新思想新精神學習成果的提煉和轉(zhuǎn)化應用不到位。我部在推動學習xxxx思想和xx大精神的過程中，把較多的精力放在組織學習層面，存在“就學習抓學習”的問題，而對于如何促進黨員同志對十九大精神的理解、對xxxx的認識、提升理論指導實踐還存在比較大的差距，在推動落實“學懂弄通做實”這一要求上還有明顯的不足，支部黨員政治素質(zhì)和理論運用水平還不夠高，學用結(jié)合的成效不夠突出。

二是開展黨建調(diào)查研究的實效性不夠強。在到基層調(diào)研、幫扶過程中，本人雖然能注意結(jié)合經(jīng)營、黨建等工作了解基層實際情況，但工作方法方式相對簡單，調(diào)研前期準備不足，比如說沒有提前備好功課、計劃好調(diào)研提綱，調(diào)研過程比較粗放簡單，調(diào)研廣度、深度不夠全面，往往與黨組織書記、黨建分管領(lǐng)導、對口黨建職能部門和黨務人員層面上交流比較多，了解其他線條情況比較少，在支局層面與支局長座談比較多，與其他崗位人員談心比較少，工作層面的交流比較多，思想層面的交流比較少，不能很全面很深入地了解基層所思所想，特別是在了解普通黨員和群眾對黨建工作的評價和意見建議方面還比較欠缺，對基層以及基層員工的思想狀態(tài)掌握還不夠全面，調(diào)查研究的實效性還需要進一步提升。

三是打造模范部門的積極性不夠強。在加強部門自身建設(shè)過程中沒有瞄準更高標準，沒有樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的導向，對部門工作作風抓得還不夠嚴，有時工作任務太多，沒能及時做好規(guī)劃，有些工作沒能嚴格按照上級規(guī)定時限完成，有些工作完成質(zhì)量不夠高；在做好服務方面距離基層的期望也有一定的距離，在加強頂層設(shè)計、加強對基層黨建工作的指導方面做得還有一定差距。

三、下一步工作重點

針對工作中存在的問題，在新的一年里，本人將緊緊圍繞企業(yè)加快發(fā)展的中心任務，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以xxxxx思想為指引，以提升支部組織力為重點，繼續(xù)夯實支部自身建設(shè)，努力推動工作創(chuàng)新，重點是要落實好以下三方面工作：

一是帶頭深入學習貫徹黨的新思想、新理論、新精神。認真貫徹落實市分公司xx《關(guān)于進一步深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》要求，對《黨章》等必備的案頭書不斷加深學習，豐富學習形式，以“xxxx”平臺為抓手帶動業(yè)余學習。要注重學以致用，積極引導本支部黨員帶著責任學、帶著問題學、深入思考學，開展學習研討，不斷強化創(chuàng)新理論武裝，增強履職盡責能力，通過將所學轉(zhuǎn)化為工作的實際行動和具體措施，在“學懂弄通做實”上下功夫。

二是帶頭加強調(diào)查研究，帶頭樹立良好工作作風。要力戒形式主義、官僚主義問題，積極參加“一月一事、消滅最差”活動，嚴格執(zhí)行《xxxx黨員干部基層聯(lián)系點工作制度》，立足黨建工作職能，更多時間深入基層開展黨建課題研究，多方面了解黨員、群眾對黨建工作的意見建議，以身作則提高工作站位和履職標準，認真對照基層黨建工作責任清單，按照省分公司黨組、市分公司xx和市直工委的工作要求，把完善支部工作、推進部門業(yè)務放到全局工作去考慮，找準黨建融入中心、服務發(fā)展的落腳點，通過做實、做細，促進黨建工作多出生產(chǎn)力、多出凝聚力。

三是帶頭打造模范黨支部、模范機關(guān)部室。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，扎實推進本支部達標創(chuàng)優(yōu)工作，全面對照黨支部建設(shè)和黨員達標要求，制定持續(xù)推進工作計劃，集中力量強弱項、補短板，進一步加強支部日常工作管理，提高支部組織生活質(zhì)量，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際積極開展主題黨日活動，定期向市分公司xx報告支部工作情況接受評議，不斷促進本支部黨建工作規(guī)范化、制度化。引導支部黨員進一步增強做好黨建工作的政治使命感，以打造一支符合新時代黨建工作形勢要求的優(yōu)秀黨務工作者隊伍為目標，帶領(lǐng)支部黨員繼續(xù)深入學習黨務知識、與時俱進掌握黨建理論，不斷完善自我，樹立精品意識和創(chuàng)新理念，積極創(chuàng)建出能夠反映xxx企業(yè)特色、可推廣可復制可持續(xù)的黨建品牌項目。

以上是我本人抓基層黨建工作情況的述職報告，請組織審議。

篇二：2023年公司黨委黨建工作匯報

20xx年，支部在一五七黨委和xx公司黨總支的正確領(lǐng)導下，根據(jù)自身特點，按照上級黨組織部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總體要求，我積極履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，始終堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作相互促進和共同發(fā)展。下面，就一年來抓黨建工作，從三個方面做情況匯報：

一、履職情況

（一）履職盡責，率先垂范，積極主動抓黨建

一年來，我始終牢記和履行黨支部書記職責，能在履行公司管理的同時認真按照黨總支安排部署開展黨支部的各項工作。一是加強學習，提升自身的黨性修養(yǎng)，強化樹立“四個意識”，認真執(zhí)行上級黨委和黨總支關(guān)于黨建工作的指示、決定和決議。二是堅持把規(guī)矩挺在前面，努力形成用制度抓紀律建設(shè)工作長效機制。三是堅持以身作則，率先垂范。在行動上堅持從小處著眼，抓好細節(jié)工作，不忘初心，嚴格要求，時刻不忘黨員身份，處處維護黨的形象。四是堅持深入?yún)⑴c，帶頭引領(lǐng)。在做好組織、安排與監(jiān)督工作的同時，對黨建工作的活動堅持積極主動，深入?yún)⑴c，帶頭引領(lǐng)。

（二）抓黨建工作具體做法

作為xx公司第五黨支部，今年主要的黨建工作是從規(guī)范和加強黨務工作的管理上入手，堅持“三會一課”的學習制度，認真落實黨總支的各項活動，在加強了黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展工作上做出了一定的成績。

一是狠抓黨務工作的規(guī)范管理，按照黨總支對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關(guān)制度、發(fā)展黨員、黨員管理、黨費繳納等方面進行了詳細的規(guī)定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業(yè)務水平，為黨組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。

二是支部堅持“三會一課”學習制度。今年采取集中學習和個人自學的方式，保證了每位黨員都能學習；在學習中采取領(lǐng)導輔導學、集體討論學、支部委員上黨課等形式來調(diào)動黨員的學習積極性。全年支部共組織黨員進行各類學習21次，同時派出兩名黨員參加了四川局在萬源舉辦的基層黨務工作者培訓會，積極參加公司黨總支組織的有關(guān)管理局領(lǐng)導、處黨委書記、黨委成員、支部書記上黨課專題會議。為提高黨員干部黨性開展支部工作打下堅實的基礎(chǔ)。認真開展好年底黨員民主生活會以及做好黨員積分制管理工作。

三是開展學習宣傳貫徹十九精神主題活動。組織職工、黨員收看學習xx大報告，辦好專欄，發(fā)揮宣傳陣地作用。今年我們先后完善黨員宣傳欄，建立支部微信群，轉(zhuǎn)發(fā)各類黨建知識，并將重要精神和講話傳達每名黨員學習。認真組織黨員學習管理局和處黨委《關(guān)于學習宣傳貫徹黨的xx大精神的意見實施方案》，組織討論，結(jié)合方案制定支部學習計劃。

四是認真組織開展“兩學一做”常態(tài)化制度化；開展的向身邊的榜樣學習活動，樹立榜樣的力量，發(fā)揚一個黨員一面旗幟。今年，在公司期貨鋁錠物資集中到達期間，面對夏季高溫酷暑，支部黨員干部和前來支援的兄弟單位的廣大職工群眾Www.0279.NeT能挺在最前面，展現(xiàn)了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

做好黨員積分制管理工作和爭創(chuàng)“五好”支部活動。認真貫徹落實xx黨總支關(guān)于黨員積分制和爭創(chuàng)“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。開展了“一個黨員一面旗”活動，并在部門內(nèi)設(shè)立了一個“黨員示范崗”，要求所有黨員亮明身份，黨員在工作期間統(tǒng)一佩戴黨徽，加強黨員的先鋒模范作用。

五是支部積極參與處黨委和黨總支開展的各種特色活動。組織開展好黨員義務勞動、黨日活動、建黨96周年紀念大會。按照黨和國家精準扶貧的決策部署，積極組織公司員工向貧困地區(qū)捐款捐物，還向地震災區(qū)獻上愛心。

六是認真抓好發(fā)展黨員工作。今年支部組織學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，同時積極做好黨員發(fā)展工作，目前支部所在的兩個公司共有8名同志向支部遞交了入黨申請書，經(jīng)支部大會討論確定了3名同志為入黨積極分子。

七是堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。采取以理想信念教育為主要內(nèi)容，進行社會主義核心價值觀教育。根據(jù)管理局的工作部署和黨總支“兩學一做”專題教育實施方案的要求，今年向4名黨員重新發(fā)放了規(guī)范統(tǒng)一的學習筆記本，并且要求全體黨員手抄新《黨章》。另外，還組織支部黨員參加黨總支上專題黨課學習，使每名黨員深刻理解“兩學一做”專題教育的深刻內(nèi)涵和核心要領(lǐng)。

八是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。本人能帶頭認真貫徹落實上級紀委工作部署，組織開展簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，認真落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定，深入查擺“四風”問題，認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，切實改進工作作風。

二、存在的問題

在即將過去的一年中，在抓基層黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但離上級的要求還有不少差距，還存在許多問題和不足：一是限于個人的能力和水平，如何抓好新形勢下黨建工作，方法不多，措施不夠有力，效果不夠突出。特別是在業(yè)務工作與黨建工作的相互促進上，需要進一步探索的道路還很漫長。二是理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統(tǒng)的問題依然存在；三是在xx大精神學習和“兩學一做”學習教育活動的成果轉(zhuǎn)化上，需要努力的空間還很大。

三、下步打算

20xx年，我將在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續(xù)加強學習，開拓思路，進一步完善制度，強化舉措。在業(yè)務工作與黨建工作的有機結(jié)合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效。二是進一步加強黨員干部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續(xù)以學習宣傳貫徹xx大精神為契機，深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實踐，為支部開展黨建工作開辟新路。四是圍繞巡視問題深入抓整改，確保整改有行動、見成效。

以上是我個人的述職報告，不足之處，請各位領(lǐng)導、同志批評指正。

篇三：2023年公司黨委黨建工作匯報

20xx年，在黨委“五個結(jié)合”的黨建思路指引下，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨建工作實效為目標，在黨建與經(jīng)營的結(jié)合上持續(xù)用力，既做好“規(guī)定動作”，優(yōu)化“自選動作”，又突顯黨建特色，強化政治引領(lǐng)，提升黨建質(zhì)量。

一是認真履行第一責任人職責，組織建設(shè)更加凝聚有力。

嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度。認真開展組織生活會和黨員民主評議，重大事項經(jīng)支委會、黨員大會民主表決。經(jīng)過調(diào)整架構(gòu)、增補支委，完善了六個支部組機構(gòu)設(shè)置，便于全力以赴抓黨建，推動黨建促發(fā)展。20xx年發(fā)展黨員6人，將3名企業(yè)高管和技術(shù)人才，1名關(guān)鍵崗位人員吸納黨組織。

二是加強理論學習，增強黨員素質(zhì)。按照上級黨委的安排部署，黨支部制定支部、支委學習計劃，開展“深化大學習提振精氣神”專項學習活動，并開展了專題研討。鑒于去年疫情原因，減少人員聚集，采取線上學習為主，線下學習為輔的形式，目前已經(jīng)學習《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》、《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作條例》、《xxxx》第三卷等，不斷強化黨支部班子成員、黨員的理論學習能力，增強黨員明辨是非、科學研判的能力。并通過黨員模范帶頭作用，逐步引導員工群眾了解國家時政信息和黨的路線、方針、政策。

三是注重輿論引導，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。黨支部書記親自抓意識形態(tài)管理，注重網(wǎng)絡意識形態(tài)導向，定期組織支部委員、黨小組組長學習研究網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重點時期、敏感時期的輿論監(jiān)管工作。同時加強微社區(qū)、微信群、QQ群的監(jiān)管工作，及時發(fā)布正能量文章，引導廣大黨員和群眾站在正確的政治立場。

四是強化反腐倡廉，抓好黨風廉政建設(shè)。黨支部堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強對干部選拔任用程序的監(jiān)督程序，對新入職、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部開展談心談話，打好廉潔自律預防針。并在公司經(jīng)營工作會議上觀看反腐電教片，增強黨員、干部的廉政意識、反腐敗能力。

五是黨工團統(tǒng)籌統(tǒng)建，不斷激發(fā)黨群活力。在疫情期間，黨支部組織黨員捐款，發(fā)放倡議書、并與團支部、工會共同開展“共戰(zhàn)疫，與生化同行”攝影、“觀紅色黨史，緬懷先烈”活動，增強黨員的凝聚力，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)事發(fā)作用，穩(wěn)定員工情緒，助力“抗疫”“營運”兩手抓。黨工團相互協(xié)作積極參加了球類競賽、集團啦啦操競賽等活動，將黨工團活動融為一體，繼續(xù)為象嶼集團的蓬勃發(fā)展增光添彩。

六是保安全，嚴防疫，穩(wěn)運營，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在疫情防控戰(zhàn)役中，各黨支部把做好疫情防控工作作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要戰(zhàn)場，注重在疫情防控中考察、識別黨員和干部。各支部向公司全體員工發(fā)布疫情防控倡議書，引導員工正確認識疫情；支部所有黨員積極做出承諾：我是黨員我先上，防控疫情當先鋒，帶頭堅守崗位、亮身份、作表率，主動承擔黨組織分配的防疫情工作任務。公司封閉期間，以黨帶團組成慰問，深入一線為員工排憂解難，穩(wěn)定員工情緒。

黨支部將堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，作風建設(shè)為抓手，教育引導全體黨員干部牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，推動學習貫徹xxxx思想融入日常，抓在經(jīng)常。

進一步壓實管黨治黨責任，堅持不懈抓好意識形態(tài)工作，馳而不息強化作風建設(shè)，全面規(guī)范黨建工作，做到黨建與經(jīng)營同向而行、同時發(fā)力。持續(xù)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”和巡察整改工作落實。通過加強理論武裝、嚴格組織生活、定期聽取工作匯報、督促檢查、強化監(jiān)督考核、嚴肅問效問責等層層傳導壓力，督促基層黨組織書記履職盡責，推動各項任務落地見效，促進象嶼生化經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展。

篇四：2023年公司黨委黨建工作匯報

為貫徹落實x市委組織部關(guān)于《x市開展x年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，中共x有限公司黨委做x年度基層黨建工作述職報告。x公司黨組織成立于x年x月，x年經(jīng)上級黨組織批準成立黨總支，x年x月經(jīng)上級黨組織批準成立黨委。下設(shè)三個黨支部，有黨員x人，其中女黨員x名，大專以上學歷的黨員x名，年齡在x歲以下的黨員x名。

一、履職工作的特色和亮點

（一）認真履行黨建工作責任。x公司黨委于今年x月經(jīng)上級黨委批準成立，按照《黨章》規(guī)定，增補了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對x公司黨委班子進行了投票選舉，選出x七人組成了x公司黨委。按照x黨委年初制定的工作計劃共x項x條已分季度組織落實，對x個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。

（二）及時落實黨建工作部署。今年以來，先后重點貫徹落實了黨的xx屆xx會、x省第x次黨代會、x市第x次黨代會會議精神。選出x名代表參加了x區(qū)第x次黨代會，參加了x省非公企業(yè)黨建工作推進會，學習貫徹落實我市“x黨建計劃”和我區(qū)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟工作發(fā)揮先鋒模范作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規(guī)范了新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。

（三）重點整改巡察反饋意見。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進行了x次檢查，對查出的問題有：“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了x條措施，按時間進度要求并已逐項整改落實。

（四）認真完成黨建重點任務。按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關(guān)系進行了集中排查，對已經(jīng)離職的黨員逐個聯(lián)系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)九次黨代會代表。進行了公司黨委及x個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。

（五）全力加強黨建基礎(chǔ)保障。今年我們重新制作了黨委和x個支部黨員活動園地，制作了x公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。x公司行政領(lǐng)導對黨建工作經(jīng)費給予了很大支持，陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費都是只要黨委申請都給予解決。

（六）積極創(chuàng)新黨建工作品牌。這是x公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持共產(chǎn)黨員“亮明身份”佩戴“共產(chǎn)黨員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責任意識”，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產(chǎn)黨員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當大家的“主心骨”的意識。同時，x結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。

一是組織學習，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領(lǐng)導，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學習”。我們黨支部每次開會必學x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學習x篇左右的結(jié)合時政的文章。我們的學習注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內(nèi)容。十五年來，已經(jīng)學習各種文件及報刊文章x余篇，并留有學習過的文章篇目記錄。

二是增強凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。

三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產(chǎn)黨員（已發(fā)展x批x人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x%。

二、存在的主要問題及原因

（一）流動黨員管理缺乏有效措施。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，有的是出于對x公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過電話聯(lián)系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來x公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。

（二）公司各門店黨員分布不均衡。我公司黨委制定的“x人以上的門店有共產(chǎn)黨員”的目標難以實現(xiàn)。公司注冊的門店有x家，x人以上的門店有x家，其中x人以上沒有黨員的門店有x個（x）。一百多名共產(chǎn)黨員有x多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調(diào)到機關(guān)使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。

（三）黨員在員工中占比例較少。x公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學生黨員，二是國有企業(yè)轉(zhuǎn)崗或部隊退伍的黨員，三是x黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員（x批，x人）。由于員工隊伍中外來務工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員x人（不包括已經(jīng)離職的黨員和黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)來的黨員），黨員占比只有x%。這個比例與一萬五千人的員工總數(shù)很不相襯。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在x公司高高飄揚。

（一）著力發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是落實黨建工作責任制，在民營企業(yè)中開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作為重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經(jīng)營、一心一意謀發(fā)展”，堅持黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同落實。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學習培訓工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學習黨務知識），讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是走出去，向抓黨建先進的民營企業(yè)學習，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經(jīng)驗，計劃到鄭州學習“方圓”民企抓黨建的真經(jīng)，促進黨建工作上臺階。

（二）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳x公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標桿”，學習有榜樣。二是繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和x公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向x人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領(lǐng)導層推薦。

（三）全力破解企業(yè)“熱點”“難點”問題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導大家愛崗敬業(yè)，積極進取，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”和“x夢”的目標努力奮斗。二是籌劃建設(shè)“黨員開放日教育基地”，主動承擔社會義務，建設(shè)開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進行宣傳教育。三是關(guān)心基層員工，關(guān)心廣大消費者的食品安全，為認真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務和使命多做實際工作。

篇五：2023年公司黨委黨建工作匯報

按照會議安排，現(xiàn)就我抓黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作開展情況

（一）突出組織保障，筑牢黨建根基。持續(xù)有序優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)。一是支委班子成功換屆選舉，新當選班子成員迅速進入角色，進一步規(guī)范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意x名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，新接收x名預備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎(chǔ)上確定了x名發(fā)展對象、x名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由x名黨員組成的黨員志愿服務隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔當，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，現(xiàn)已開展志愿服務x次，服務群眾x余人次。

（二）突出政治引領(lǐng)，強化思想教育。堅持把學深悟懂xxxxxx思想作為黨建工作的首要政治任務，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、部門具體責任的有效落實。一年來，組織學習《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識》、__和xxxxx在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內(nèi)容x次，開展新思想報告會x次、專題研討x次、邀請專家講座x次、警示教育x次，專題部署黨風廉政、黨建工作、意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作等x次�！皩W習強國”平臺每日黨員參學率達到x%，“學習強國”學習情況始終走在國企黨工委前列。

（三）突出組織領(lǐng)導，落實黨建重點任務。一是嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會x次，召開支委會x次，開展“書記講黨課”活動x次，開展主題黨日活動x次，深入推進“黨建引領(lǐng)、共筑安全”知識競賽活動，按月收繳黨費x元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項引領(lǐng)、雙向培養(yǎng)、三個創(chuàng)建”為主要內(nèi)容的“123”工作法，創(chuàng)新了基層黨建工作新模式，企業(yè)文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗x家行政事業(yè)單位及企業(yè)涉及xx元的賬務往來核對，聘請審計公司對相關(guān)債權(quán)xx元進行確認，完成所有涉及供熱設(shè)備、站房、管網(wǎng)、營業(yè)廳、辦公場所等固定資產(chǎn)評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產(chǎn)的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖業(yè)，助力脫貧攻堅，20xx年該村通過蜂蜜銷售，村集體經(jīng)濟創(chuàng)收x元，其中公司助農(nóng)銷售x箱，盈利x元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領(lǐng)導小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預案”，織密筑牢疫情防控網(wǎng)，全體黨員非常時期扛起非常職責，加強供熱服務保障，組織疫情募捐資金x元，特意將供熱溫度提升x度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉(zhuǎn)變作風、查找問題、改進不足，對巡察提出的x個方面x項具體問題，主動認領(lǐng)、認真梳理、逐一整改落實，做到事事有回音、件件有落實。xx月份公司榮獲全旗20xx年度工作績效考核優(yōu)秀單位，xx月份公司又獲得全市城鎮(zhèn)供熱協(xié)會20xx年度先進會員單位榮譽稱號。

（四）突出黨暖民心，強化供熱服務保障。一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動x鎮(zhèn)地區(qū)20xx-20xx采暖期集中供熱工作，確保xx月xx日溫暖到戶。供熱繳費采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現(xiàn)微信繳費xx萬元，進一步改善公司營商環(huán)境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務關(guān)口前移。將黨組織觸角延伸至生產(chǎn)一線、服務一線，形成黨支部書記牽頭抓總、x名黨員在各服務崗位的基層黨組織格局，實現(xiàn)了關(guān)鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強化供熱服務“四個一”制度化、規(guī)范化建設(shè)，變老百姓上門為服務人員主動上門，累計處理各類供暖問題？余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應”成效凸顯，供熱服務滿意度達到x%以上，再創(chuàng)新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區(qū)，組織黨員干部親自帶隊開展訪民問暖活動x次，集中解決疑難戶子x余戶，“不忘初心，溫暖為民”的服務宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變邁出新步伐。

（五）突出經(jīng)營管理，厚植發(fā)展優(yōu)勢。一是推行扁平化管理模式。加強頂層設(shè)計，做好系統(tǒng)謀劃，堅定發(fā)展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上，加大了績效工資權(quán)比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業(yè)用人價值導向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考核辦法。堅持科學的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序，形成以實干論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發(fā)全員爭優(yōu)創(chuàng)先意識和干事創(chuàng)業(yè)激情，全體干部職工勠力同心拿出了“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態(tài)和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經(jīng)濟指標得到有效管控，節(jié)能降耗成效前所未有，20xx-20xx采暖期較上采暖期節(jié)約運行成本x萬元。三是搶抓歷史機遇，深入推進公司混合所有制改革。黨員領(lǐng)導干部主動作為，率先垂范，清算了與我旗x家單位多年來的呆賬壞賬，統(tǒng)籌推進x萬元工程款債務化解工作，理順了供熱機制，轉(zhuǎn)變了發(fā)展思路，主動與陳欠費戶子協(xié)商，收回陳欠費用x萬元，公司遺留問題逐步破解，“強身瘦體”持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)步提升，企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢越發(fā)明顯。

（六）突出陣地建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。借助公司微信公眾平臺及市、旗新聞媒體，及時對公司安全生產(chǎn)、供熱服務、部門動態(tài)、重點工作等情況進行宣傳報道，累計發(fā)布各類信息x篇，其中學習強國、xx電視臺、xx日報、晚報、旗融媒體等主流媒體新聞報道x篇，市旗主流媒體報道明顯增多，微信公眾號粉絲量突破x萬人次，公司對外宣傳力度明顯增強。20xx年組織召開意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)專題部署會x次，專題分析研判會x次，開展談心談話x次，聽取部門述職匯報x次，及時處置網(wǎng)絡輿情x起。

（七）突出黨建引領(lǐng)，扎實推進重點項目建設(shè)。堅持把推動黨建工作與業(yè)務工作的融合發(fā)展，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動重點項目建設(shè)的的工作優(yōu)勢，構(gòu)建了黨建指導業(yè)務開展、業(yè)務成效倒逼黨建工作落實、業(yè)務成果夯實黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質(zhì)量完成汽車城老舊小區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施改造項目。該項目作為我旗20xx年八大民生實事項目，于5月1日開工建設(shè)，xx月xx日順利完工，累計安裝各類管網(wǎng)x千米，解決了汽車城x戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會的一致好評。二是順利推進蒙蘇工業(yè)園區(qū)集中供熱管網(wǎng)建設(shè)項目。該項目于xx月xx日開工建設(shè)，xx月底竣工，新增供暖面積x萬平米，成為我旗首家實現(xiàn)集中供熱的園區(qū)。三是推進南熱源廠干煤棚項目手續(xù)辦理工作。該項目計劃投資x萬元，建成后可實現(xiàn)儲煤x萬噸。目前，已完成前期手續(xù)辦理工作，正在進行基礎(chǔ)施工，完成后將徹底解決南熱源廠儲煤問題。

（八）上一年度黨建述職查擺問題整改情況

上年度黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現(xiàn)象。

二、存在問題和原因

（一）政治理論學習方面存在偏差。在學習的深度和效果上有差距，學習不夠深入。平時把主要精力集中在研究謀劃工作上，對黨的理論學習多依賴于集中學習，個人自學多是傾向于集中供熱和企業(yè)管理等領(lǐng)域，對xxxxx思想進行系統(tǒng)學習研究還不到位，不能全面深入理解，運用xxxxx思想推動工作、指導實踐的能力不足。

（二）意識形態(tài)工作還需強化。對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，有時會把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成就是盡職盡責，缺少在意識形態(tài)領(lǐng)域的緊迫感和長遠防范的思想。

（三）從嚴管黨治黨力度還需加大。在遵守黨的政治紀律、組織紀律等大的、原則性的問題上做得比較好，在帶頭貫徹公司各項制度方面不夠堅定，或多或少存在“軟散懶”現(xiàn)象，由于礙于情面存在“老好人”思想，對黨員干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，有時甚至把強調(diào)政治紀律、組織紀律，視為束縛手腳，認為只要謀求公司發(fā)展效益，個人不拿不貪，就不是違紀違法，如此必然會造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

認真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：

一是沒有把政治理論學習作為首要政治任務的要求抓實做細，歸根到底還是在主觀認識上未引起足夠重視，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。導致從源頭始點上忽視了政治理論學習的重要性，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

二是對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責。

三是隨著年齡的增長，攻堅克難、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，工作患得患失，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神。尤其在為民辦事、為民解憂工作方面，忽視了人民群眾的根本利益，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，真正為民辦實事。

三、下一步工作思路和措施

（一）狠抓黨建責任重點工作。帶頭始終堅持以xxxxx思想為指引，強化理論學習教育，深入貫徹落實黨的__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在學懂弄通上下功夫，帶頭用好“學習強國”平臺，不斷提升自己的理論水平和政治素養(yǎng)。繼續(xù)組織抓好績效考核工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，層層壓實黨建責任制，認真落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人、副書記分管職責和其他領(lǐng)導班子“一崗雙責”，要以問責追責，倒逼黨建工作落實，防止“責任盲區(qū)”“空頭支票”和“偏離軌道”現(xiàn)象發(fā)生。

（二）狠抓意識形態(tài)重點工作。不斷強化公司意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作力度，加強源頭管理，管理好公司網(wǎng)站、微信、微博、QQ、抖音等平臺，堅持新時代思想宣傳工作的正確方向，加強意識形態(tài)工作分析研判，強化供暖期服務小區(qū)網(wǎng)格員管理，時刻關(guān)注群里供熱動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)供熱方面輿情，采取有效手段第一時間介入回應關(guān)切，將輿情控制在可控范圍，確保大事小事不出小區(qū)，有效化解輿情影響，牢牢把握網(wǎng)絡思想政治工作業(yè)務的主動權(quán)。

（三）狠抓黨風廉政重點工作。帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，要全面落實從嚴治黨、“一崗雙責”和“三重一大”責任制度，禁止公款吃喝、禁止公車私用，要帶頭貫徹公司各項規(guī)章制度。圍繞供熱服務、工作紀律、物資采購、供熱稽查等重點部門、關(guān)鍵領(lǐng)域開展督促檢查，要堅決糾正“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，堅決懲治各類腐敗問題，要以嚴明的紀律、嚴肅的問責推動各項工作走在前列、落到實處，持續(xù)營造公司艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

篇六：2023年公司黨委黨建工作匯報

在xxx公司黨委的正確領(lǐng)導下，機關(guān)第一黨支部堅持以xxxx思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大和xx屆歷次全會精神，始終堅持學在前、走在前、干在前，努力爭當“三個表率”，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，圓滿地完成了各項工作任務�，F(xiàn)就支部黨建工作報告如下。

一、主要做法及成效

（一）加強理論武裝，淬煉過硬的思想政治定力

一是加強政治理論學習，扎實推進學習型支部建設(shè)。堅持把深入學習貫徹xxxxx思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，開展“第一議題”學習51次。扎實開展黨史學習教育，深入學習習近平總書記關(guān)于黨史學習教育有關(guān)論述10余次，舉辦黨史專題讀書班12次，主持開展“七一”專題黨課1次，組織各支委分別進行了黨史學習教育的宣講，營造了濃厚的黨史學習教育氛圍。深入學習貫徹落實黨的xx屆xx會精神，組織專題學習1次，專項宣講1次，真學細悟，提高黨員的思想理論和道德素質(zhì)。

二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持把政治建設(shè)放在首位。按照機關(guān)第一黨支部“政治建設(shè)”示范點的工作要求，研究制定示范點建設(shè)方案，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到各項工作中。

三是認真貫徹落實分公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，每月開展意識形態(tài)領(lǐng)域全面摸排，每季度開展1次意識形態(tài)分析研判，每半年向分公司黨委匯報1次意識形態(tài)工作開展情況。

（二）規(guī)范組織生活，切實提高黨建工作水平

一是全面落實黨建工作責任制。召開支委會16次、支部黨員大會7次，認真研究謀劃黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決困難問題。

二是增強黨內(nèi)政治生活嚴肅性。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話等黨內(nèi)生活制度，按照規(guī)定頻次開展各類組織生活。

（三）創(chuàng)新活動載體，增強支部凝聚力戰(zhàn)斗力

豐富黨日活動主題，以提高服務大局能力為根本，開展黨日活動12次。深入開展“我為群眾辦事”活動，黨支部破解難題4件，黨員做好事64件。

（四）推進作風轉(zhuǎn)變，黨員干部勇于擔當作為

一年來，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務群眾，以釘釘子精神抓好黨支部作風建設(shè)，積極開展“xxxx建設(shè)”，印發(fā)“xxxxx”倡議書，深入貫徹習近平總書記“人民至上的理念”，全面打造服務型黨支部。

二、存在問題及原因

一是在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式開展理論學習，支部黨員的理論素質(zhì)有了明顯提升，但是對黨的創(chuàng)新理論更深層次的內(nèi)涵、內(nèi)在邏輯、基本觀點，理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上，聯(lián)系實際指導工作上還需下大功夫。

二是在黨員教育管理上還存在差距。支部學習教育活動創(chuàng)新及有效性方面有待加強。開展支部黨建活動載體不夠豐富，結(jié)合部室工作特點及黨員思想實際不緊密�？紤]到支部黨員平時工作業(yè)務忙，對于黨員身上出現(xiàn)的問題不忍心去批評指正，存在“好人主義”現(xiàn)象。

三是在黨建成效上還存在差距。一方面，服務意識有差距，布置工作多，指導幫助答疑少。另一方面，對黨建工作任務，過多滿足于布置了、反饋了，很少去檢查有沒有落實到位。

三、下一步工作計劃

一是進一步強化理論武裝。始終把“學懂弄通做實”xxxxx思想作為首要政治任務，在深學細悟、推動工作上持續(xù)發(fā)力。

二是進一步強化黨員教育管理。貫徹落實分公司“XXX”精神，圍繞建設(shè)一支實干擔當?shù)狞h員干部隊伍精準發(fā)力，激勵支部黨員勇于擔當、敢于斗爭、善于作為。

三是進一步強化黨建活動創(chuàng)新。堅持“圍繞中心，服務大局”，不斷推進黨建與業(yè)務工作深度融合、高效聯(lián)動，找準黨建與邢汾改革發(fā)展的結(jié)合點，切實解決員工群眾所憂所盼，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

四是落實全面從嚴治黨主體責任。堅持黨建與業(yè)務兩手抓、兩融合、兩促進，不斷提高工作標準，確保黨建精細化建設(shè)落到實處，將支部打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

篇七：2023年公司黨委黨建工作匯報

現(xiàn)將20xx年我抓基層黨建工作情況述職如下，請評議：

一、主要工作和成效

（一）抓主體責任落實，強化第一責任人職責

我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經(jīng)濟、維穩(wěn)工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎(chǔ)。20xx全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩(wěn)失職的11名領(lǐng)導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩(wěn)責任。

（二）抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能

我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的xx大進基層活動，夯實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次；二是加強班子的思想政治建設(shè)，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習xx大精神，十八大以來黨內(nèi)出臺的《準則》、《條例》等制度規(guī)定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業(yè)發(fā)展上；三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據(jù)。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織力

全面落實黨委抓黨風廉政建設(shè)的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治；二是對黨風廉政建設(shè)工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規(guī)，自覺嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，全力支持紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態(tài)。

（四）抓保障提水平，強化組織基礎(chǔ)保障

為加強基層黨支部隊伍建設(shè)，公司黨委嚴格落實“政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優(yōu)、配強基層黨支部書記，扎實推進“領(lǐng)頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養(yǎng)、培訓力度，切實提升履職能力。

二、存在的問題及原因

（一）黨的政治建設(shè)弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。

（二）基層組織建設(shè)不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。

（三）黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。

（四）黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。

（五）干部管理規(guī)定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

（六）聯(lián)系服務群眾機制不完善。在聯(lián)系服務群眾上，領(lǐng)導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關(guān)注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方；二是在工作方法上，抓經(jīng)濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養(yǎng)和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創(chuàng)新思路；三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執(zhí)行缺乏重視和監(jiān)督，沒有深刻認識到黨的政治建設(shè)的現(xiàn)實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。

三、改進措施及工作思路

2023年，我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業(yè)發(fā)展。

（一）堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。

（二）持續(xù)推進xxxxx思想教育培訓。落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求，結(jié)合“三會一課”制度常態(tài)化建設(shè)，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。

（三）深化推進基層組織建設(shè)。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。

（四）強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設(shè)。從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設(shè)，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設(shè)。

篇八：2023年公司黨委黨建工作匯報

根據(jù)集團黨組統(tǒng)一部署，我于20xx年xx月初擔任xx公司黨委書記、董事長。按照《集團黨組辦公室關(guān)于開展20xx年度黨委書記述職工作的通知》，現(xiàn)將xx公司黨委工作情況及本人抓黨建情況報告如下：

一、履職主要情況和特點

20xx年，xx公司黨委以“強責任、抓基礎(chǔ)、聚合力、促改革”為主線，統(tǒng)籌推進配合巡察、思想政治建設(shè)、干部組織工作、黨風廉政建設(shè)等工作，奮力書寫集團黨建“八項行動”xx公司篇章，取得了較好成效。

（一）強責任，黨建“三件大事”進展順利。堅持看xx公司首先從政治上看，嚴明管黨治黨政治責任，扎實推進xxxxx思想“大學習”、自查自糾、配合市國資委黨委巡察等“三件大事”。

“大學習”持續(xù)推進。公司黨委立足下屬黨組織多、所屬企業(yè)駐地分散等特點，舉辦“大學習強黨性、大比拼增本領(lǐng)”黨務知識競賽活動，構(gòu)建“六微”學習模式，編印黨的知識100題，在網(wǎng)絡大學開通黨的十九大專題網(wǎng)課，借助微信平臺靈活宣傳xxxxxx思想，持續(xù)推進了“大學習”。同時，指導各級黨組織發(fā)揮學習的引領(lǐng)帶動作用，實現(xiàn)了學習貫徹“全覆蓋”。本人牽頭進一步規(guī)范了黨委理論學習中心組學習會，拓展了學習內(nèi)容、嚴格了交流研討、強化了考勤機制，以上率下帶動了“大學習”往實里走往深里走往心里走。

自查自糾成效明顯。xx公司黨委帶頭推進自查自糾，xx個直管黨組織和本部xx個相關(guān)部門認真查擺問題，覆蓋率達100%，還對xx家京內(nèi)企業(yè)開展了實地督查。查找并逐步解決了黨組織規(guī)范化建設(shè)、意識形態(tài)工作等突出問題xx余項，為配合市國資委黨委巡察創(chuàng)造了良好條件。

配合市國資委黨委巡察扎實深入。本人把配合市國資委黨委巡察，當成擔任xx公司黨委書記以來的首次大考，牽頭成立了迎巡領(lǐng)導小組，親自審核迎巡方案、親自部署重大工作、親自把關(guān)匯報材料、親自推動重要環(huán)節(jié)、親自解決工作難題，督促干部員工協(xié)助巡察組做實民主測評、個別談話、資料查閱、實地調(diào)研、列席會議等工作，推動了巡察順利推進。

（二）抓基礎(chǔ)，“三基”建設(shè)實現(xiàn)歷史性提升。堅持建強基本組織、基本隊伍、基本力量，把黨的領(lǐng)導融入公司治理的要求向下延伸、向基層拓展，重點任務有效落實。

黨的工作和組織體系進一步健全。堅決貫徹新時代黨的組織路線，xx公司黨委構(gòu)建了“1+3+1”黨建頂層設(shè)計工作體系，開展基層黨組織書記年度述職評議考核，壓實了黨建工作責任。結(jié)合機構(gòu)調(diào)整、人員變化，組建了xx黨委和xx黨委，指導xx行黨委成立了8個區(qū)域黨總支，成立了xx個黨支部，實現(xiàn)了組織建設(shè)的全覆蓋。指導21個基層黨組織順利完成換屆，實現(xiàn)了系統(tǒng)化規(guī)范化管理的突破性進展。我深入xx，實地推動基層企業(yè)落實“黨建工作要求進公司章程”要求，9家直管企業(yè)完成公司章程修訂，為黨組織發(fā)揮作用提供了制度保障。嚴格黨員教育管理監(jiān)督，組織開展黨組織和黨員“雙報到”工作，規(guī)范發(fā)展39名黨員，黨員隊伍進一步擴大。

基層黨建活力進一步迸發(fā)。xx公司黨委構(gòu)建了以《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部工作規(guī)則》為核心，民主生活會、民主評議黨員等領(lǐng)域?qū)ｍ椫贫葹橹�撐�?+N黨建制度體系。扎實開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年“七個一”系列活動，本人帶頭參加所在支部活動，帶頭深入支部聯(lián)系點，主動為一線干部員工解決實際難題，發(fā)揮了示范帶動作用。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為契機，開展星級黨支部評價工作，提升了黨建科學化水平，xx黨支部成為xx市基層黨建示范點、xxxx黨支部的黨員活動室成為區(qū)域黨建活動室，xx黨支部成為xx市五星級基層黨組織，小支部發(fā)揮大作為等基層黨建成果不斷涌現(xiàn)。

（三）聚合力，“三種作用”有效激發(fā)。注重激發(fā)干部示范帶動、企業(yè)文化成風化人、固本培元、群團工作凝心聚力“三種作用”，為xx公司全面加速高質(zhì)量發(fā)展匯聚了合力。

黨管干部、黨管人才原則全面貫徹。xx公司黨委按照新時代好干部標準和20字要求選拔領(lǐng)導人員，提拔、調(diào)整干部11余人次，所屬企業(yè)領(lǐng)導班子構(gòu)成和干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。進一步嚴格了干部因私出國（境）證照管理，做好領(lǐng)導人員兼職管理工作，落實了從嚴監(jiān)督管理干部的要求。加強后備干部梯隊建設(shè)，實施“8090”工程，形成了52名優(yōu)秀年輕干部人才庫，推薦22名優(yōu)秀年輕干部作為集團“8090”工程后備人選。大力推進“三個一批”工程（外部招聘一批、內(nèi)部培養(yǎng)一批、崗位轉(zhuǎn)換一批），打造復合型黨群隊伍，黨群人才培養(yǎng)成效突出。推進人才繼任計劃并榮獲20xx年度中國人才管理典范企業(yè)獎，強化一線技能人才培養(yǎng)，在xx全國大賽中取得優(yōu)異成績。健全相馬育馬賽馬機制，創(chuàng)新型經(jīng)營人才隊伍建設(shè)初見成效。

意識形態(tài)工作責任制有效落實。堅決貫徹全國宣傳思想工作會議精神，本人牽頭修訂了xx公司《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，xx公司黨委舉辦“開啟新時代創(chuàng)新贏未來”第五屆文化節(jié)，開展“送文化、走基層”活動，在《工人日報》《中國青年報》等媒體宣傳企業(yè)發(fā)展重大成就及優(yōu)秀員工事跡，為企業(yè)全面發(fā)展提供了強大的輿論支持。

黨的群團工作“雙服務”能力升級換擋。在服務發(fā)展方面，成立基層工會4個，職工小家2個，組織了“大干一百天”“xx志愿服務”等活動近百場，實施“匠星”成長十大計劃，深化創(chuàng)新工作室建設(shè)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營。在服務職工成長方面，堅持夏送清涼、冬送溫暖、平常送關(guān)懷，積極推進精準幫扶、分眾幫扶，組織開展“創(chuàng)新促發(fā)展愛心鑄未來”麗人節(jié)等活動，營造了和諧向上氛圍。

（四）促改革，“三大優(yōu)勢”轉(zhuǎn)化充分。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建獨特優(yōu)勢，著力把國有企業(yè)黨組織的政治、組織、群眾優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展、競爭、創(chuàng)新優(yōu)勢。

發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展全面加速。根據(jù)巡察組建議，本人牽頭進一步規(guī)范了xx公司黨委會議事流程，嚴格了企業(yè)黨組織研究討論“三重一大”前置程序。xx公司黨委先后召開黨委會30次，研究討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目、干部任免、黨的建設(shè)等方面的重大問題120余項，發(fā)揮了把關(guān)定向作用。堅決貫徹集團20xx年務虛會精神，推進以“市場化”為核心的系列改革，完成了“十三五”發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整，抓好發(fā)展戰(zhàn)略與重點任務的分解落實。研究等“高精尖”項目，注入發(fā)展新動能。充分論證、搶抓機遇、果斷決策，全力推動重點項目落地。落實管理提級要求，重組了xx行，優(yōu)化了xx公司行本部、各區(qū)域管理中心的組織機構(gòu)設(shè)置。采取人員復用、加強培訓等方式，進一步優(yōu)化了人員配置。本人深入基層黨組織推動黨建創(chuàng)新，完成了22個黨建創(chuàng)新重點項目，xx等黨組織開戰(zhàn)了xx特色活動，有力推動了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

著力防范和化解重大風險，黨風廉政建設(shè)護航作用充分彰顯。xx公司黨委制定了《中央八項規(guī)定實施細則精神管理辦法》，把“四風”問題作為自查自糾和監(jiān)督執(zhí)紀問責的重點，緊盯重大節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點，從嚴監(jiān)督檢查。xx公司黨委印發(fā)《落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導機構(gòu)和20xx年主要任務分工》，組織簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》222份。修訂《黨員干部談話制度（試行）》等十余項制度，面向新任職干部開展分眾式廉政談話。嚴格落實《20xx年廉潔文化建設(shè)實施方案》，以黨支部為單位學習新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，借助公司網(wǎng)絡大學學習《監(jiān)察法》，定期通報內(nèi)部典型問題。聚焦xx服務貿(mào)易行業(yè)招投標、商務談判等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展聯(lián)合監(jiān)督二十余次。領(lǐng)導xx公司紀委受理、辦理信訪舉報xx件，保持了反腐敗高壓態(tài)勢。針對新企業(yè)多、基礎(chǔ)管理薄弱、人員變動快等實際情況，積極開展“講規(guī)矩、防風險、強作風、促發(fā)展”主題實踐活動，持續(xù)深化合規(guī)巡檢，強化診斷分析，指導xx公司行等單位制定“十大風險”清單，進一步明確了各所屬企業(yè)日常工作核決權(quán)限，提升了依法依規(guī)治企水平。

一年來，xx公司黨建工作扎實有效，干部員工“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決，全面加速高質(zhì)量發(fā)展、服務集團打造“百年xx”的思想自覺和行動自覺進一步增強，為xx公司深化改革、加快發(fā)展提供了堅強保障，中央、市委和集團黨組的各項決策部署在xx公司得到創(chuàng)造性貫徹落實。xx公司榮獲了等多項殊榮，近xx個優(yōu)秀集體（個人）受到了集團黨組、地方黨委的表彰。集團黨組領(lǐng)導，xx市委組織部負責人高度評價了xx公司基層黨建工作。經(jīng)營工作方面，xx公司20xx年主要經(jīng)濟指標完成情況為xx，有力支撐了集團轉(zhuǎn)型發(fā)展，較好踐行了國企“六種力量”，多次獲得集團生產(chǎn)經(jīng)營突出貢獻獎。這些成績是中央、市委和集團黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果，是集團總部各部門關(guān)心支持的結(jié)果，是各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動和先鋒模范作用的結(jié)果。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在問題。經(jīng)過復盤，我深刻認識到，與集團黨組的高標準、集團總部各部門的嚴要求相比，與集團內(nèi)外部兄弟單位相比，與xx公司高質(zhì)量發(fā)展需要相比，xx公司黨建工作仍然存在一些提升空間：從黨組織層面來看，一些黨組織特別是黨組織負責人，政治意識、責任意識、履職能力有所欠缺，找不準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點，導致國有企業(yè)黨建工作獨特優(yōu)勢未能充分發(fā)揮；相當一部分黨組織基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平亟需提升，導致黨建工作科學化水平不高；有的黨組織習慣于完成具體事務、以會議文件落實會議文件，黨建工作價值創(chuàng)造能力和專業(yè)管理能力不足。從黨員、干部層面來看，一些黨員黨的意識、黨員意識不強，先鋒模范作用未能有效發(fā)揮，對職工群眾的輻射帶動作用不強；一些干部進取意識、擔當意識、創(chuàng)新意識不強，個別黨員干部表態(tài)多、行動少，解決基層一線問題不及時；極個別干部廉潔自律意識不強，給企業(yè)發(fā)展帶來較大風險隱患。

（二）原因分析。從當前國有企業(yè)基層黨建工作實踐來看，國有企業(yè)基層黨組織立足時代、行業(yè)、企業(yè)特點，進一步創(chuàng)新參與“三重一大”事項的具體途徑與方式、有效整合專兼職黨群力量、借助云大物移智等信息化手段重構(gòu)黨建工作方式，是一項長期任務，需要基層黨組織投入較多時間、精力與資源去探索，在持續(xù)實踐中形成新時代國有企業(yè)基層黨建工作總體解決方案。從xx公司來看，作為典型的混合所有制企業(yè)，歷經(jīng)多次重組整合，在快速發(fā)展同時也積累了一些遺留問題，業(yè)務板塊多、產(chǎn)品和服務業(yè)態(tài)多元，基層單位和員工數(shù)量多、分布地域廣、分布不均衡，新企業(yè)、新黨組織多，干部員工流動性大，員工價值觀多元，黨群干部年輕、工作經(jīng)驗不足，這些因素給我們的黨群工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。從本人自身來看，我還需要掌握更多復雜現(xiàn)實情況，結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，進一步深入思考xx公司黨建工作。

三、把握黨建“四性”，做擔當作為的合格黨組織負責人

現(xiàn)代管理學認為，管理兼具科學性與藝術(shù)性。黨建工作作為一種特殊的管理活動，具有政治性、科學性、藝術(shù)性。同時，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦，更是黨建工作的生命。因此，xx公司黨委20xx年的工作思路與總體目標是：在集團黨組的堅強領(lǐng)導下，緊密團結(jié)在以xxxx周圍，以xxxx思想為指引，以全面貫徹黨的xx大及歷次全會精神為主線，以落實市委、集團黨組決策部署為抓手，對標上市公司黨建工作要求，以抓好巡察整改工作為切入點，堅持問題導向、求解思維，著力樹牢“四個意識”，著力落實“兩個責任”，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、人才干部隊伍建設(shè)、意識形態(tài)工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作及群團工作，以時不我待的緊迫感，踏石留印的執(zhí)行力，持續(xù)提升黨建“四性”（政治性、科學性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性），為xx公司打造xx生態(tài)創(chuàng)新服務商和順利上市、助推集團轉(zhuǎn)型升級提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

本人將從以下四個方面入手，切實擔當作為、履職盡責：

（一）突出黨建工作政治性。把政治建設(shè)擺在首位，牽頭組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭講好專題黨課，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。根據(jù)市國資委黨委統(tǒng)一部署，以“釘釘子”精神抓實巡察整改。督促各基層黨組織開展“黨旗耀xx公司、創(chuàng)優(yōu)爭先鋒”“轉(zhuǎn)作風、強執(zhí)行、做表率、激活力、建新功”等主題實踐活動，以活動成效推動xx公司創(chuàng)新發(fā)展。

（二）提升黨建工作科學性。以工匠精神、科學方法抓黨建，切實提升黨建工作科學化水平。對標上市公司運營管理要求，牽頭成立全面深化改革領(lǐng)導小組，以xx公司上市為契機，把黨的領(lǐng)導全面融入發(fā)展戰(zhàn)略、嵌入公司治理，提升黨領(lǐng)導經(jīng)濟工作的能力和水平。堅決貫徹新時代黨的組織路線，牽頭完善干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制，建立鼓勵激勵、容錯試錯、能上能下“三項機制”，鼓勵干部擔當作為。督促各基層黨組織做實黨支部星級評定和黨員積分管理“雙星雙評”。實施“頭雁”工程，加強基層黨組織負責人隊伍建設(shè)。督促xx行黨委等黨組織試點黨建云平臺建設(shè)。緊貼xx公司實際，加大過程管控力度，通過月度報告、季度評價、年終考核等措施，落實全面從嚴治黨“兩個責任”。

（三）注重黨建工作藝術(shù)性。突出黨員主體地位，讓黨建工作不僅有棱有角，更有形有色、有情有義、有滋有味。進一步嚴明意識形態(tài)工作責任制，以黨內(nèi)政治文化為統(tǒng)領(lǐng)，淬煉企業(yè)文化。牽頭推進“干部提素”工程，督促工會實施“暖心工程”，全面推進母嬰關(guān)愛室和職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，切實職工的幸福感、獲得感、安全感。

（四）彰顯黨建工作創(chuàng)新性。進一步解放思想，把創(chuàng)新當成破解黨建難題的利器，牽頭培育特色黨建品牌，試點建設(shè)黨員服務隊、黨建創(chuàng)新工作室。推進深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，加強黨建大數(shù)據(jù)運用，為改進基層黨建工作提供客觀準確的數(shù)據(jù)支撐。督促指導xx公司本部開展“卓越本部建設(shè)年”活動，以各級領(lǐng)導干部為重點，推動作風進一步轉(zhuǎn)變。以創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽、育新人興文化為目標，推動工會開展系列化、精品化、分眾式勞動競賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，助力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務。

篇九：2023年公司黨委黨建工作匯報

xxxxxxxx集團有限公司黨支部于20xx年xx月成立，20xx年xx月任命xxxx為黨支部書記。目前公司黨支部共有在冊黨員23名。作為xxxxxxxx集團黨支部黨建工作的第一負責人，在20xx年，我牢記黨支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步推進。注重組織支部黨建工作，認真貫徹落實各級黨委政府有關(guān)會議精神和工作要求，較好地履行了黨支部書記的職責，提升了黨建的工作水平。下面，我將我在20xx年黨建工作情況匯報如下：

一、20xx年黨建工作基本情況

一是嚴格按照市區(qū)委要求，在xx街道黨工委和xx綜合黨總支的領(lǐng)導下，我?guī)ьI(lǐng)支部認真落實黨組織各項組織制度。組織黨支部所有黨員召開“三會一課”，學習貫徹黨的xx大精神和xxxx思想的精神實質(zhì)，正確理解黨在新時期的路線方針政策，開好專題黨課。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。按時組織生活會，學習黨章黨規(guī)，全面從嚴治黨內(nèi)容。通過形式多樣的學習方式，激發(fā)了支部黨員學習的熱情和激情，黨員的整體理論素質(zhì)有了明顯的進步。

二是組織豐富的主題黨日活動。積極開展黨建互扶工作。在公司統(tǒng)一組織的123公益周活動中，組織黨支部全體黨員來到和平之君福利院，為福利院的孩子們舉辦生日會，踐行公益事業(yè)的同時也踐行黨員的社會責任，十一期間組織全體黨員觀看紀錄片《我和我的祖國》，以上活動取得了很好的效果，得到了全體黨員的歡迎。使得黨員隊伍凝聚力不斷增強，推動了各項工作的規(guī)范化、制度化。

二、存在的主要問題及原因

這一年我積極響應上級黨組織的各項工作指示與學習安排，但是仍有一些方面需要改進和提高。

一是在黨建工作上的創(chuàng)新還不夠。雖然黨建工作標準化、規(guī)范化上開展了一些工作，但是對照上級的要求，抓落實上還不到位，黨建的統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠明顯，在黨建工作的創(chuàng)新上用力還不足。

二是支部班子共同推動支部黨建工作的合力還不強。信息資源沒有有效整合溝通，對支部黨建的特點和規(guī)律深度研究還不夠，沒有有效借鑒別的支部工作特色和經(jīng)驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。

分析原因，主要原因有：

一是因為以黨建帶隊建促業(yè)務的經(jīng)驗較少，激發(fā)黨建工作活力的招法路子還不夠。

二是在黨建工作上在把握規(guī)律能力有所欠缺，管黨建、抓黨建的主動意識有待加強。

三、下一步工作思路及主要措施

一是加強在黨建工作方面的創(chuàng)新。在黨建工作標準化、規(guī)范化上繼續(xù)開展的同時，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨日活動，調(diào)動黨員干部積極性。推進手段創(chuàng)新，引入互動式交流媒介，探索開展微黨課、在線學習的平臺等多樣化模式。推進機制創(chuàng)新，建立考核評比、成果交流、創(chuàng)先爭優(yōu)機制。

二是加強管黨建、抓黨建的主動意識。堅持用法治思維和法治方式推進支部黨建工作，強化紀律意識、規(guī)矩意識，建立起管理科學、權(quán)責明確、分工合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的支部運行機制，用“個性化”地方法分析解決基層黨組織問題，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內(nèi)部各項規(guī)章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。

總的來說，xxxxxxxx集團有限公司黨支部在20xx年在黨建工作方面取得了一定的成果，但是與街道黨工委和xxx綜合黨總支的要求還存在一定的差距，在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，在20xx繼續(xù)強化黨組織政治功能，提升組織力，通過發(fā)揮黨組織作用促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，發(fā)揮好品牌物業(yè)在行業(yè)中的先鋒模范作用。

篇十：2023年公司黨委黨建工作匯報

按照市委要求，現(xiàn)將我20xx年度履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、20xx年度黨建工作完成情況

（一）帶頭落實黨建工作責任制。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，將抓黨建貫穿集團管理工作全過程，每月至少主持召開1次黨委會，專題研究黨建工作。制定公司黨委和黨委書記抓黨建工作清單，與12名黨支部書記簽訂目標責任書。年中召開黨建工作推進會，年終實行基層支部書記抓黨建工作述職制，形成層層壓責任、抓落實的良好工作機制。全年開展支部書記培訓工作2次，召開專題支部書記會5次。實行黨建工作月提示制度，每月給12個黨支部和班子成員下發(fā)黨建工作重點，明確當月黨建工作任務，領(lǐng)導基層黨組織書記落實黨建工作、督辦重點事項。

（二）帶頭推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持將推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為基層黨建工作的重要抓手，做到黨委有部署、支部有舉措、黨員有行動。按照中央和省市委相關(guān)精神，深入學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神“必修課”。全年召開黨委中心組理論學習會議12次，帶頭講專題黨課2次。12個基層黨（總）支部，嚴格按照“5+5+N”模式每月定期開展支部主題黨日，累計開展活動近150次。集團黨建工作簡報信息被“黃石黨建”微信公眾號刊發(fā)10余次，黃石日報、黃石電視臺等媒體予以報道20余次。

（三）帶頭推動黨建工作規(guī)范化。認真組織學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對標“三型”支部建設(shè)標準開展基層支部組織活動，全年組織了4次基層支部標準化建設(shè)學習交流會，2次黨建工作督導，接受市委組織的黨建工作現(xiàn)場觀摩3次，有力促進基層支部建設(shè)的提升。大橋經(jīng)營公司第三黨支部獲評“20xx年度黃石市紅旗型”黨支部；房地產(chǎn)公司黨員示范崗入選“20xx年度全市國有企業(yè)黨組織十佳崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”；五金機電城黨支部被評為“省非公經(jīng)濟組織黨建工作示范點”。對今年上半年市委組織部巡查反饋的集團基層黨建工作存在的問題，全部在時限內(nèi)完成整改工作。

（四）帶頭做好服務型黨組織建設(shè)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極開展黨建進項目、進工地、進家庭等活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。組織開展定點扶貧、探望孤寡老人、幫扶困難家庭、與社區(qū)共建、慈善一日捐等活動。注重以黨建帶群團，組織開展了“巾幗心向黨，建功新時代”三八宣講、“不忘初心跟黨走，爭做交投新青年”主題團日暨青年宣講座談會，開展青年員工戶外拓展培訓及青年人才高校培訓班，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲備工作。召開了運動會和第一屆三次、四次職代會，增進民主管理紐帶，增強了隊伍的凝聚力。

（五）帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格按照黨員發(fā)展步驟，發(fā)展黨員10名。建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、正式黨員動態(tài)花名冊，對黨員的培養(yǎng)進行及時提醒。全面規(guī)范黨費管理，按月定期收繳黨費。不斷加強和改進黨員隊伍管理工作，以雙向管理制度加強在職黨員的管理；以動態(tài)管理機制強化流動黨員的管理；以掛鉤聯(lián)系制度加強離退休黨員的管理。完善對困難黨員、特殊黨員關(guān)懷制度，全年組織慰問困難黨員和退休黨員同志共計100余人次。

二、工作中存在的問題和不足

（一）抓黨建與抓經(jīng)濟發(fā)展融合有待加強。我對黨建促發(fā)展二者之間的辯證關(guān)系研究不深，如何發(fā)展黨建在經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用、引領(lǐng)作用、保障作用有待進一步加強。

（二）抓黨建工作制度落實還有待加強。帶頭專項調(diào)研黨建工作落實、交心談心方面做的還不夠�；鶎觽�別支部建設(shè)對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》還有不規(guī)范的地方，尤其是以xxxx思想指導工作實踐上還存在一定差距。

（三）抓干部人才隊伍建設(shè)還有待加強。隨著集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入，干部人才隊伍與企業(yè)發(fā)展不匹配的問題日益凸顯，需要進一步解放思想，落實中央組織工作會議精神，加大人才引進和培養(yǎng)力度，為企業(yè)發(fā)展注入動力。

三、20xx年抓好基層黨建工作思路和措施

（一）抓班子、帶隊伍，壓實黨建責任。進一步壓實主體責任，以思想政治理論學習強化班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，扎實推進全面從嚴治黨。以問題為導向，帶頭跟蹤落實，強責任、傳壓力。進一步完善考評機制，通過述評述職、嚴厲問責等考核辦法，促進黨建工作責任制的落地生根。

（二）抓重點、嚴管理，創(chuàng)新黨建工作。突出“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞主業(yè)創(chuàng)新開展基層黨建工作，做到內(nèi)容豐富特色鮮明，實現(xiàn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）抓載體、強意識，筑牢堅強堡壘。創(chuàng)新黨建工作載體，按“五納入”要求，加強意識形態(tài)工作，增強黨員干部的政治意識和大局意識。充分發(fā)揮群團組織的力量，組織開展形式多樣的企業(yè)文化活動，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，

（四）抓保障、建機制，服務改革發(fā)展。繼續(xù)推行“黨建責任清單”制度，積極開展“三型”支部創(chuàng)建活動。正風肅紀，強化執(zhí)紀問責，將全面從嚴治黨任務落細、落小、落實，營造集團風清氣正的政治生態(tài)，服務交投事業(yè)改革發(fā)展和黃石“五城”建設(shè)。