今年以來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)，以黨的xx屆xxx會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)xxxx系列講話，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展的良好格局�，F(xiàn)將20xx年的工作和今后的想法作逐一匯報(bào)。

一、主要工作

一是站排頭、有擔(dān)當(dāng)，全面助力新冠肺炎疫情防控。積極響應(yīng)各級(jí)黨委政府關(guān)于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齊下配合開展工作。在疫情發(fā)生后，在商會(huì)理事會(huì)、黨支部發(fā)出捐資倡議，動(dòng)員理事會(huì)成員、黨員關(guān)注疫情，主動(dòng)捐資，為抗擊疫情做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，xx市xx商會(huì)在抗擊疫情方面累計(jì)捐款1049。22萬元，繳納特殊黨費(fèi)3。82萬元，在抗擊疫情方面進(jìn)一步彰顯了定商人的使命擔(dān)當(dāng)。

二是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)本領(lǐng)，提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。扎實(shí)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我們支部堅(jiān)持開展集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)且學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6個(gè)學(xué)時(shí)，今年以來組織支部黨員集中理論學(xué)習(xí)共6次，開展微型黨課教育4次，開展專題組織生活討論會(huì)4次，并緊密聯(lián)系個(gè)人思想工作實(shí)際開展討論，進(jìn)行黨性體檢，根據(jù)問題清單建立整改臺(tái)賬，明確努力方向。尤其是在今年建黨節(jié)之前，組織理事會(huì)成員及全體共產(chǎn)黨員、入黨積極分子到馬欄干部學(xué)院進(jìn)行專題教育培訓(xùn)2天，教育廣大定商不忘初心跟黨走，一心一意愛祖國(guó)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神為教育重點(diǎn)，增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和對(duì)標(biāo)看起緊跟意識(shí)，共組織開展專題黨課2次，理論宣講2次，撰寫學(xué)習(xí)筆記10余篇，心得體會(huì)2篇。組織黨員觀看教育片、紀(jì)錄片2次，增強(qiáng)支部班子的思想覺悟、政治素質(zhì)和工作水平，為廣大黨員群眾作出表率。

三是辦活動(dòng)，聚團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)支部的親和力吸引力。今年以來，xx市xx商會(huì)黨支部組織支部黨員、理事會(huì)成員通過“亮身份、當(dāng)先鋒”開展主題活動(dòng)3次，尤其是在參與“評(píng)星晉級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)中，黨員及入黨積極分子、理事會(huì)成員關(guān)注參與度很高，使黨組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，被省委組織部認(rèn)定為五星級(jí)黨組織。為進(jìn)一步弘揚(yáng)主旋律，匯聚正能量，主動(dòng)與其他兄弟商會(huì)、五星級(jí)黨組織溝通交流，學(xué)習(xí)提高。不但增進(jìn)了兄弟支部間的相互了解，而且也增強(qiáng)了支部的影響力、滲透力。

四是抓管理，重整頓，促進(jìn)黨支部全面轉(zhuǎn)化提升。抓好黨員教育管理，堅(jiān)持好“三會(huì)一課”、支部主題黨日、民主評(píng)議等黨內(nèi)生活，充分利用上級(jí)黨組織的會(huì)議活動(dòng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等載體，創(chuàng)新教育管理形式，先后組織支部黨員開展重溫入黨誓詞、志愿服務(wù)等組織生活2次，發(fā)展黨員1名，組織集中培訓(xùn)4次，利用商會(huì)黨支部微信群、公眾號(hào)等發(fā)布學(xué)習(xí)資料12篇，開展專題研討會(huì)3次，使黨員受教育面達(dá)到90%以上，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理。

二、存在問題

xx市xx商會(huì)黨支部自成立以來，在我們支委會(huì)的共同努力下，雖然取得了一些成績(jī)，但是也存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。今年以來，黨支部共組織支部黨員集中學(xué)習(xí)6次，開展專題組織生活會(huì)2次，但在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真，被動(dòng)學(xué)習(xí)多、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。還有就是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。

二是黨員的先鋒模范作用不夠突出。工作上缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想保守，雖然能夠每月按時(shí)召開“三會(huì)一課”，但形式單一，沒有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”作用；全年共組織黨員和志愿者通過“支部主題黨日”開展活動(dòng)2次，但活動(dòng)形式相對(duì)單一，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，進(jìn)一步提高黨員的積極性；在工作中遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到做事求實(shí)，缺乏自覺擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的意識(shí)。

三是履職盡責(zé)不到位。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，對(duì)于社會(huì)組織黨建工作重視不夠、被動(dòng)應(yīng)付，各項(xiàng)工作大多停留在學(xué)習(xí)，對(duì)黨建工作存在的問題匯報(bào)不主動(dòng)，還存在著“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”的問題，缺少實(shí)際行動(dòng)和具體措施。沒有建立完善的黨支部管理的相關(guān)制度，與上級(jí)黨委銜接不緊密，黨支部隊(duì)伍不穩(wěn)，工作開展被動(dòng)，造成一部分基層黨建工作沒有落到實(shí)處。

四是對(duì)黨員干部的教育管理有缺失。對(duì)黨員干部的思想教育工作抓得不緊，對(duì)黨員干部的思想狀況溝通交流少，了解不深入，黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶不夠。支部黨員教育管理不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，組織黨員活動(dòng)存在很大限制，今年開展的黨員活動(dòng)次數(shù)也少，但是也只能保證在重要節(jié)日和固定日期開展活動(dòng)，整體發(fā)展進(jìn)度跟不上工作需要。

分析上述問題產(chǎn)生的原因主要是：一是宣傳指導(dǎo)不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。黨支部建設(shè)有關(guān)政策在社會(huì)組織中宣傳不夠，對(duì)黨建工作沒有引起足夠重視，影響了社會(huì)組織黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)的開展。二是存在“重支部建設(shè)、輕黨員管理”的傾向，支部對(duì)黨員不夠面面俱到，沒有最大化的發(fā)掘黨員的力量。使黨支部凝聚力不強(qiáng)，部分黨員在思想、行動(dòng)上放任自流，逐漸淡化了黨員意識(shí)，黨員對(duì)黨支部的依賴歸屬感、信任感不是很強(qiáng)烈。三是在工作中缺乏“實(shí)”的能力，還存在推日下山和消極應(yīng)付思想，闖勁和干勁不足，在遇到難題會(huì)把矛盾蓋起來；不敢迎著困難上、頂著壓力干。在工作中沒有把“實(shí)”作為一種責(zé)任去承擔(dān)，作為一種能力去提升，缺乏抓好黨建工作的積極性、主動(dòng)性。四是工作創(chuàng)新力度不夠，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動(dòng)中，活動(dòng)載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣、具有特色的服務(wù)活動(dòng)。五是對(duì)加強(qiáng)支部黨員培訓(xùn)教育工作不夠重視，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)圍繞中心工作的開展工作的思路不寬、方法不多，從而影響了黨建工作和其他工作的相互促進(jìn)共同發(fā)展。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，按照上級(jí)黨委基層黨建總體要求，我們黨支部針對(duì)上述存在的問題，著力抓好整改，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作，堅(jiān)持以xxxxx思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的xx屆xxx會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格追責(zé)問效，制定和完善黨支部工作制度，層層傳導(dǎo)壓力，每月進(jìn)行督查不少于一次。要時(shí)刻樹立“為民”“有為”的思想，每季度至少一次開展會(huì)員企業(yè)走訪調(diào)研，傾聽會(huì)員企業(yè)民情民意；每月開展一次談心談話，真正做到查找問題，整改問題。

二是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織黨員集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步提升黨員的思想意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)xx大精神的宣傳和學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把落實(shí)支部工作責(zé)任制作為最大的責(zé)任。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)生活制度，充分發(fā)揮基層黨支部的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。

三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持黨員佩戴黨徽上崗，時(shí)刻牢記黨員身份，時(shí)時(shí)事事處處做表率，起先進(jìn)帶頭作用，以正能量示人，同時(shí)大力宣傳優(yōu)秀黨員事跡，讓大家身邊有標(biāo)桿，學(xué)習(xí)有榜樣。按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作，著力開展黨員志愿者“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，引領(lǐng)支部黨員充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)內(nèi)在活力，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。繼續(xù)深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在深入動(dòng)員、廣泛發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際制定實(shí)施方案，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建品牌，激發(fā)各支部活力，促使每個(gè)黨員在崗位工作、學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用。

四是強(qiáng)化落實(shí)黨員管理制度。按照定商“1+6黨建品牌”計(jì)劃要求，完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，每季度組織支部黨員參觀開放式組織生活基地至少一次。每月定期更新完善黨員基本信息，切實(shí)抓好民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作，確保全體黨員不出問題。理事會(huì)黨員要以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)制度和規(guī)定，還要切實(shí)履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)普通黨員的教育和管理。

在今后的工作中，我支部將以宣傳貫徹黨的xx大精神為主線，以黨建創(chuàng)新活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，充分履行好黨支部書記的職責(zé)，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)力度，真正發(fā)揮好黨支部的職能作用，落實(shí)并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為社會(huì)組織黨建工作做出更大的貢獻(xiàn)。

篇二：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

一、履職工作主要情況

1、加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。扎實(shí)開展主題教育，深入學(xué)習(xí)黨的理論政策，從嚴(yán)落實(shí)黨工委書記“五個(gè)一”責(zé)任和“三項(xiàng)清單”，開展集體約談2次，約談支部書記、干部職工12人（次），開展廉政和警示教育18場(chǎng)（次）。

2、堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，推進(jìn)組織建設(shè)。融合推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)，對(duì)照社區(qū)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，全面自查、建立臺(tái)賬，評(píng)選示范典型18個(gè)，制作黨建微視頻《我們的答卷》，培育抓建濱河路社區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)綜合示范黨支部、魚堡子社區(qū)新興城市社區(qū)機(jī)制創(chuàng)新黨支部。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮模范作用。選優(yōu)配強(qiáng)城市社區(qū)“大工委”班子和社區(qū)兼職委員，召開聯(lián)席會(huì)議12次，研究解決駐區(qū)單位環(huán)境衛(wèi)生整治等突出問題32件。組建黨員服務(wù)隊(duì)14支，先后組織48個(gè)單位640余名黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)30場(chǎng)，服務(wù)群眾3500多人（次）。舉辦黨員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)80人(次)，利用甘肅黨建信息化平臺(tái)督促210名黨員開展學(xué)習(xí)和黨內(nèi)組織生活。

4、創(chuàng)新治理模式，提升服務(wù)能力。探索推廣“小區(qū)議事廳”系列活動(dòng)，累計(jì)開展政策宣講、社區(qū)議事21場(chǎng)，深入樓院小區(qū)和居民群眾中開展專Www.0279.NeT題調(diào)研20多次，建立社區(qū)維穩(wěn)、安全巡查和民情信息報(bào)送等制度，走訪居民20000多人（次），解決民政、社保、矛盾糾紛等問題225件。

二、存在的主要問題及原因

存在的問題是：部分黨員先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠明顯，黨建工作特色亮點(diǎn)不夠突出，黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠緊密。主要原因是：對(duì)抓黨建的重視程度還不夠高遠(yuǎn)，對(duì)黨建工作研究不夠透徹，活動(dòng)載體不夠豐富。

三、下一步工作思路及措施

1、加強(qiáng)政治建設(shè)，理論武裝增添新動(dòng)力。建立不忘初心、牢記使命的制度，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策，用好用活“甘肅黨建”信息化平臺(tái)。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)提升新水平。持續(xù)推進(jìn)“小區(qū)議事廳”系列活動(dòng)，帶頭深入小區(qū)、樓院開展調(diào)研和黨的十九屆四中全會(huì)精神宣講，組織干部進(jìn)社入戶，全面摸清居民底子，建設(shè)完善信息化平臺(tái)，用信息化指導(dǎo)社區(qū)發(fā)展。

3、完善工作機(jī)制，創(chuàng)新思路構(gòu)建新格局。深入推行“大工委”和社區(qū)兼職委員工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)和黨建工作的積極性，抓好魚堡子、濱河路示范社區(qū)建設(shè)。

4、整合優(yōu)勢(shì)資源，強(qiáng)化保障激發(fā)新活力。進(jìn)一步配強(qiáng)社區(qū)班子，打造信息化平臺(tái)，積極爭(zhēng)取落實(shí)西街社區(qū)服務(wù)中心辦公活動(dòng)場(chǎng)所。

篇三：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

履職工作的特色和亮點(diǎn)

堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)管黨責(zé)任。11次主持區(qū)委常委會(huì)研究黨建工作，8次開展黨建專題調(diào)研。帶頭建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)常委全員抓黨建。組織基層書記年初公開承諾、年終“雙述雙評(píng)”，對(duì)黨建考評(píng)不合格單位，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

加強(qiáng)后進(jìn)整頓，補(bǔ)齊短板梯次進(jìn)位。創(chuàng)立“問題清單式、整改銷號(hào)制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推廣。對(duì)軟弱渙散基層黨組織重點(diǎn)管理、限時(shí)晉位。帶領(lǐng)相關(guān)部門到后進(jìn)基層黨組織現(xiàn)場(chǎng)辦公，督促整改。xx月底，我集中2天時(shí)間，對(duì)14個(gè)軟弱渙散村、社區(qū)全部走訪一遍，鞏固了整頓成果。

深化“三民”工程，以心換心凝聚民心。8次聽取專題匯報(bào)，6次開展專題督辦，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，19項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。各社區(qū)代辦服務(wù)事項(xiàng)16萬件；建立完善愛心救助幫扶機(jī)制，發(fā)放救助金284萬元，救助4578名困難居民；所有科級(jí)干部與特困居民“一對(duì)一”幫扶；“一社一品”初步形成，草店子社區(qū)打造“溫馨家園草店子”品牌，得到省委書記李鴻忠充分肯定。

實(shí)施“雙提雙健”，激發(fā)基層組織活力。區(qū)財(cái)政20xx年列支村、社區(qū)干部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資金324萬元，村、社區(qū)干部報(bào)酬平均增長(zhǎng)27%，主職分別達(dá)到2萬、3。7萬。深入調(diào)研，解決離任村干部生活補(bǔ)貼問題，離任村主職人均增加500元；村平增加轉(zhuǎn)移支付5千元，專項(xiàng)解決其他離任村干部生活補(bǔ)貼問題。

推進(jìn)黨群組織統(tǒng)籌建家，開創(chuàng)黨群共建新局面。統(tǒng)籌群團(tuán)組織資金資源，依托基層黨組織活動(dòng)陣地，建設(shè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等多家合一的黨群之家。創(chuàng)新管理制度，選派黨建指導(dǎo)員，明確1個(gè)群團(tuán)組織為家長(zhǎng)單位，其余組織配合，統(tǒng)籌開展活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨群組織優(yōu)勢(shì)疊加。統(tǒng)籌建家工作得到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，全市黨群共建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我老秘網(wǎng)區(qū)召開。

存在的主要問題及原因

部分領(lǐng)域黨建工作存在短板。非公有制企業(yè)、社會(huì)組織黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，還有相當(dāng)部分不具備建立黨組織條件，一些企業(yè)雖然采取聯(lián)合黨支部形式設(shè)立黨組織，但不能有效做到活動(dòng)聯(lián)辦。有的非公企業(yè)雖然組建了黨組織，但業(yè)主重發(fā)展、輕黨建，支持不夠，保障不力，黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常。社會(huì)組織黨建被邊緣化，督導(dǎo)指導(dǎo)時(shí)走不到，工作落實(shí)時(shí)被忽視，存在黨組織組建不及時(shí)、覆蓋不全面等問題。特別是在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織的力度不大。流動(dòng)黨員管理不能適應(yīng)“四化同步”要求，目前全區(qū)只有4個(gè)流動(dòng)黨支部。

主陣地作用發(fā)揮不夠充分。黨員群眾服務(wù)中心在硬件達(dá)標(biāo)上實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，但在軟件建設(shè)上還不能適應(yīng)服務(wù)群眾的需要。少數(shù)社區(qū)將黨員群眾服務(wù)中心當(dāng)作辦公場(chǎng)所，辦公用房多，直接用于服務(wù)群眾和開展活動(dòng)用房少，存在衙門化現(xiàn)象。37個(gè)社區(qū)中，23個(gè)社區(qū)辦公用房占黨員群眾服務(wù)中心建筑面積的50%以上。個(gè)別社區(qū)干部每人一個(gè)辦公室，每個(gè)辦公室面積達(dá)數(shù)十平方米。少數(shù)村沒能從群眾的實(shí)際需求出發(fā)拓展黨員群眾服務(wù)中心功能，側(cè)重于辦公、開會(huì)、值班，除了開展政務(wù)服務(wù)，很少組織群眾開展集體活動(dòng)，黨員群眾服務(wù)中心“人氣”不旺。

基層黨員干部素質(zhì)還與服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求有差距�；鶎痈刹糠�務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，重管理、輕服務(wù)的思想沒有根除；年齡老化、思想老化、知識(shí)老化現(xiàn)象普遍，服務(wù)能力不強(qiáng)，549名村干部中，高中以上學(xué)歷僅212人，不足40%。農(nóng)村干部存在后繼無人問題，4個(gè)村缺乏合適的支部書記人選，只能依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出”第一書記”主持工作。農(nóng)村黨員年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，8800名農(nóng)村黨員中，55歲以上的占45。2%，35歲以下的僅占13。9%。有的黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，參加黨內(nèi)活動(dòng)不積極，個(gè)別村甚至需要通過發(fā)放補(bǔ)助才能召集黨員開會(huì)。

通過深刻反思，產(chǎn)生問題的原因重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面：一是在抓基層黨建工作上精力分布不均。雖然我把主要精力用于黨務(wù)工作，用黨建統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，但對(duì)抓各領(lǐng)域的黨建著力不平衡，潛意識(shí)里認(rèn)為基層黨建的重點(diǎn)在村、社區(qū)，非公企業(yè)和社會(huì)組織的主要任務(wù)是搞發(fā)展，對(duì)“兩新”組織黨建工作重視不夠、研究不透、投入精力不多。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，偏向重視黨委、黨組班子的思想政治建設(shè)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，較少過問機(jī)關(guān)黨員開展組織生活情況。二是在引導(dǎo)基層向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)型上著力不夠。實(shí)施“三民”工程、“雙提雙健”，是我老秘網(wǎng)區(qū)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的有效途徑。但在具體的落實(shí)中，我們重點(diǎn)依靠的是行政手段和經(jīng)濟(jì)杠桿推動(dòng)，對(duì)如何深入、有效從思想深處引導(dǎo)基層干部摒棄“官本位”思想，樹立服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)，力度不夠，基層干部服務(wù)群眾的主動(dòng)性、自覺性、創(chuàng)造性還沒有充分激發(fā)出來。在提高基層干部的服務(wù)能力上，滿足于每年對(duì)各級(jí)黨組織書記進(jìn)行一次黨校集中輪訓(xùn)，培訓(xùn)方式單調(diào)，內(nèi)容實(shí)用性不強(qiáng)，并且沒有兼顧到其他基層干部。三是對(duì)基層黨建工作存在的問題督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對(duì)于個(gè)別單位基層黨建責(zé)任落實(shí)不深入，黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不規(guī)范，沒有發(fā)揚(yáng)釘釘子精神督促整改到位。對(duì)于少數(shù)黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)不到位，重視不夠，當(dāng)甩手掌柜，個(gè)別單位班子不團(tuán)結(jié)、不民主，個(gè)別基層干部不按原則辦事等問題，通常是以批評(píng)教育為主，遲遲下不了組織調(diào)整的決心。

下步工作思路和措施

在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫，形成抓基層黨建工作常態(tài)。完善“書記抓、抓書記”的管黨責(zé)任機(jī)制，帶頭落實(shí)并督促各級(jí)黨組織書記作出抓黨建工作公開承諾，進(jìn)一步明確黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)地位，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)。帶頭把主要精力用于在基層開展工作，定期深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)解決問題，著力把我的聯(lián)系點(diǎn)打造成黨的建設(shè)示范點(diǎn)，聯(lián)系的軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化成晉位升級(jí)的標(biāo)桿，推動(dòng)“以上率下、層層落實(shí)、齊抓共管”抓黨建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。深化“三民”工程，按照市委提出的“建設(shè)幸福社區(qū)榜樣”的要求，高處著眼，謀劃基層治理現(xiàn)代化機(jī)制，細(xì)處入手，落實(shí)完善為民服務(wù)項(xiàng)目，打造“三民”工程升級(jí)版。深入實(shí)施“雙提雙健”工程，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化管理，全域部署建設(shè)為民服務(wù)信息化系統(tǒng)。建設(shè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員活動(dòng)中心，補(bǔ)齊非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建短板，實(shí)現(xiàn)黨組織組建全覆蓋、黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)�；�、黨員先鋒模范作用和黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。

在嚴(yán)格獎(jiǎng)懲上下功夫，把“從嚴(yán)治黨”要求落到實(shí)處。完善督查機(jī)制和考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建“雙述雙評(píng)”和績(jī)效掛鉤制度，健全激勵(lì)機(jī)制。加大問責(zé)力度，對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)不力、年終黨建考評(píng)排名靠后的黨組織書記逐級(jí)約談問責(zé)，對(duì)連續(xù)2年軟弱渙散的基層黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。

在加大投入上下功夫，強(qiáng)化基層服務(wù)保障。建立村、社區(qū)干部待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制。財(cái)政列支500萬元用于提高村、社區(qū)干部待遇、開展活動(dòng)、服務(wù)群眾等支出。各地各部門進(jìn)一步加大對(duì)村、社區(qū)的支持力度，推動(dòng)村、社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步完善，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

篇四：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

律回春暉漸，萬象始更新。過去的一年，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持幫助下，我立足崗位、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)、踏實(shí)做事、清白做人、扎實(shí)履職、創(chuàng)新工作、基本完成工作任務(wù)，現(xiàn)將從三個(gè)方面述職，敬請(qǐng)?jiān)u議。

主要做法及成效

（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，抓好隊(duì)伍建設(shè)

一是深入學(xué)習(xí)xx大精神，深刻領(lǐng)會(huì)xx屆xx會(huì)提出的新任務(wù)、新使命，用全新的理論武裝全體黨員的頭腦。貫徹執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，每月9日開展主題黨日活動(dòng)，并要求黨員積極在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP上進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過各種方式不斷提高黨員的理論水平和自身素質(zhì)。二是抓隊(duì)伍建設(shè)，在發(fā)展質(zhì)量上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅發(fā)展程序，堅(jiān)持一測(cè)評(píng)、二投票、三公示的制度，讓群眾監(jiān)督。今年轉(zhuǎn)正黨員1名，接收預(yù)備黨員2名，確定入黨積極分子1名，讓我村黨員隊(duì)伍不斷壯大。同時(shí)根據(jù)上級(jí)黨組織要求對(duì)我村xx大以來的發(fā)展的黨員進(jìn)行了檔案排查整頓，自xx大以來我村發(fā)展的黨員有11名，轉(zhuǎn)入的黨員有8名，經(jīng)核查，其中9名黨員檔案資料有其他問題，按程序走訪談話、核查到位后證明其9名黨員符合黨員發(fā)展程序，并于20xx年12月10日召開黨員大會(huì)對(duì)其9名黨員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意度較高，9名同志工作、生活中符合黨員標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，對(duì)長(zhǎng)期不能參加組織生活的黨員，按照規(guī)定通過理順組織關(guān)系和發(fā)微信、郵寄學(xué)習(xí)資料等形式，提高參學(xué)率。四是加強(qiáng)困難黨員幫扶，春節(jié)慰問困難黨員7名，并定期走訪慰問，讓他們感受到了黨的溫暖。

（二）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，爭(zhēng)做勤廉干部

一是建立健全各項(xiàng)制度，推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制，抓好“述職、評(píng)議、追究”“四位一體”工作責(zé)任制，形成了村級(jí)組織工作規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)�；�、決策科學(xué)化。二是以“三會(huì)一課”的參會(huì)率為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合評(píng)議嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。三是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力建設(shè)為民主型黨組織。村支“兩委”班子成員利用五個(gè)到戶和敲門行動(dòng)等活動(dòng)，深入家中、聽取群眾意見，征集意見40多條。班子成員進(jìn)行了談心談話，及時(shí)召開了專題組織生活會(huì)，查擺問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制，針對(duì)查出的問題，列出清單，明確查收措施，時(shí)限責(zé)任進(jìn)行逐項(xiàng)銷號(hào)。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，每次主題黨日組織，嚴(yán)格按民主集中制原則定決議，做到村務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)及時(shí)公開，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

（三）抓民生工程，為民辦實(shí)事

一是我村是鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村，鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)興旺，村里為發(fā)展產(chǎn)業(yè)，在本村十組租地100畝發(fā)展蔬菜基地，現(xiàn)已全部種植完工，為壯大融合稻蝦養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、草皮產(chǎn)業(yè)和改善人居環(huán)境，將友誼渠2千多米溝渠清淤，兩邊道路清除雜樹雜草，培襯路肩耗資50多萬元，既便利了生產(chǎn)條件，也有效地提升了村容村貌。二是加大為民辦實(shí)事關(guān)注民生加度。江家圍子地勢(shì)較低經(jīng)常遭漬，糧食生產(chǎn)得不到保障，組織機(jī)械、人力對(duì)七八組排漬溝全面進(jìn)行清淤。對(duì)村里困難群眾定期走訪慰問，今年發(fā)放慰問金近5萬元。

存在的問題

1、思想認(rèn)識(shí)不到位，重業(yè)績(jī)輕黨建的思想嚴(yán)重，抓黨建工作有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏積極性。

2、工作機(jī)制不完善，黨員的教育管理和激勵(lì)約束機(jī)制未建立健全，缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)、推行力不夠、工作難以展開。

3、黨建內(nèi)容不豐富，組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，流于形式，吸引力和凝聚力不強(qiáng)，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，黨建工作無特色。

4、黨建工作保障不力，一方面工作經(jīng)費(fèi)和人員等保障不到位，造成支部開展工作難。另一方面村黨支部干部身兼數(shù)職，本身承擔(dān)業(yè)務(wù)多，造成時(shí)間和精力上應(yīng)付不來，同時(shí)黨員干部參加培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新要求下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

產(chǎn)生以上問題的主要原因表現(xiàn)在：一是政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重局部輕整體的問題。二是對(duì)黨建工作存在片面認(rèn)識(shí)，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。三是抓黨建工作韌勁不足，沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有把黨建工作貫穿到每一個(gè)領(lǐng)域。

下一步努力方向

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身水平，學(xué)懂弄通政策。

2、深入群眾、注重調(diào)研，多與老百姓交流黨的路線、方針政策，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

3、支部成員多溝通、交流，掌握村形勢(shì)的發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，工作中互幫互助。

4、開拓發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)，拓寬農(nóng)民增收渠道，吸收致富能手加入黨員隊(duì)伍、帶動(dòng)村民致富。

以上是我的述職報(bào)告、不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝！

篇五：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列方針政策，緊緊圍繞全礦的中心任務(wù)，立足本職，加大分管力度，狠抓工作落實(shí)，在紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳思想工作、治安綜合治理、共青團(tuán)、信訪、保密、檔案、民兵預(yù)備役等方面均取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階，推動(dòng)了全礦各項(xiàng)的順利開展。

一、20xx年工作的簡(jiǎn)要回顧

1、加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx理論、“三個(gè)代表”的重要思想和黨的xx屆xxx次會(huì)議精神，用學(xué)到的理論指導(dǎo)實(shí)際工作，注重加強(qiáng)上級(jí)有關(guān)政策和文件的學(xué)習(xí)。同時(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、企業(yè)管理等有關(guān)知識(shí)，為做好工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使自己的理論修養(yǎng)和政策水平得到進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了分析問題和解決實(shí)際問題的能力。

2、加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作。一是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育力度。始終堅(jiān)持關(guān)口前移、標(biāo)本兼治的方針，采取多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)了形勢(shì)任務(wù)教育，正反典型教育，在全礦深入開展了“讀書思廉”和“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)《懲防體系實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)，大力開展了廉政文化建設(shè)“十個(gè)一活動(dòng)”，在全礦營(yíng)造了干凈、干事的濃厚氛圍。二是深化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。為適應(yīng)新形勢(shì)需要，進(jìn)一步健全完善了監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化了制度建設(shè)、各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定落實(shí)及熱點(diǎn)問題的監(jiān)督。制定了《xx煤礦責(zé)任追究暫行規(guī)定》，大力開展了干部作風(fēng)整頓，較好地防止了不正之風(fēng)的發(fā)生。三是加大執(zhí)紀(jì)辦案力度。始終堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)辦案作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心環(huán)節(jié)來抓，從信訪舉報(bào)工作抓起，查處各類違紀(jì)案件6起，對(duì)6人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，為礦挽回和避免直接經(jīng)濟(jì)損失7萬元。四是加大效能監(jiān)察力度。先后進(jìn)行了三項(xiàng)效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查，為礦挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元；全年共會(huì)簽合同44項(xiàng)，審減總額20。77萬元，有效地堵塞了管理漏洞。五是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察安全工作。全年共舉辦違章黨員學(xué)習(xí)班12期，培訓(xùn)黨員116人次，跟蹤幫教46人次。六是加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)整充實(shí)了“兩員”隊(duì)伍，使紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力有了較大幅度的提高。

3、加強(qiáng)了各項(xiàng)分管工作。一是加大了宣傳思想工作力度。加強(qiáng)理論教育，重點(diǎn)開展了xx屆四中、五中全會(huì)精神、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“回頭看”教育及“三本書”學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)主輔分離、輔業(yè)改制政策的宣傳教育，被評(píng)為泰安市先進(jìn)縣級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、xx省理論教育工作先進(jìn)單位；大力加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，制定了《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，在10個(gè)基層單位召開了企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)，為企業(yè)文化建設(shè)的順利開展提供了保證。狠抓了宣傳報(bào)道工作，今年1-10月份，共對(duì)上發(fā)表稿件1208篇，比去年同期提高62，創(chuàng)近年來用稿最高記錄。

二是加強(qiáng)了治安綜合治理工作力度。堅(jiān)持預(yù)防為主、打防結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，全面落實(shí)治安防范承包責(zé)任制，與44個(gè)單位簽訂了建設(shè)平安xx目標(biāo)責(zé)任書，與18個(gè)單位簽訂了消防目標(biāo)責(zé)任書；積極做好矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素的調(diào)查處理工作，共打擊處理違法違紀(jì)人員199人，避免經(jīng)濟(jì)損失9。9萬元，杜絕了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

三是加強(qiáng)了共青團(tuán)工作。以服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為宗旨，突出狠抓了團(tuán)的自身建設(shè)，加大了對(duì)青春建功行動(dòng)的宣傳教育力度，大力推進(jìn)了青年學(xué)習(xí)成才活動(dòng)，迎接了共青團(tuán)泰安市委調(diào)研，物業(yè)公司“440”青年志愿者服務(wù)站被省國(guó)資委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

四是加強(qiáng)了信訪工作。緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，著力預(yù)測(cè)防范。簽訂了信訪穩(wěn)定責(zé)任書，突出工作重點(diǎn)，開展了信訪法規(guī)咨詢活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)新《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳，狠抓了重復(fù)上訪、越級(jí)上訪、集體上訪和信訪老戶以及特殊時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作，全年共受理群眾來信來訪159件次，反映問題152條，處結(jié)率達(dá)到98，是近幾年來領(lǐng)導(dǎo)思想最重視、職能部門處理最快、處結(jié)率最高、群眾反映最好的一年，為全礦各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。此外，武裝、民兵、保密、檔案、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，也都取得了較好的成績(jī)，分獲上級(jí)多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

4、從嚴(yán)要求，做到了廉潔勤政。一年來，在抓好分管范圍內(nèi)工作的同時(shí)，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的一系列制度規(guī)定，按照“廉潔奉公、執(zhí)政為民”的要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺約束和規(guī)范自己的行為，克已奉公，恪盡職守，廉潔勤政，自覺接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督。自覺落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告制度，自覺做到“五個(gè)管好”，切實(shí)樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，以良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳�活作風(fēng)，帶動(dòng)了分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

存在問題和不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，特別是在工作比較繁忙的情況下，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)的積極性還不夠

高。

2、黨風(fēng)廉政教育力度還不夠大，使有的黨員和干部仍存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

3、深嚴(yán)細(xì)實(shí)抓工作存有差距，特別對(duì)分管范圍內(nèi)的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)問題有時(shí)指導(dǎo)不夠，工作中有急躁情緒。

二、今后努力方向及整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和管理能力

作為班子成員，要更好地帶好隊(duì)伍，履行職責(zé)，必須堅(jiān)持持之以恒

地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，樹立自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，作為提高自身素質(zhì)、管理水平和組織能力的重要途徑，不斷豐富充實(shí)自己。要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)新的實(shí)踐，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

2、扎實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是抓教育。進(jìn)一步完善和落實(shí)反腐倡廉“大宣教”工作格局，結(jié)合集團(tuán)公司“六觀”教育，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，使廣大職工群眾正確認(rèn)識(shí)和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)，增強(qiáng)反腐敗的信心。二是抓監(jiān)督。繼續(xù)執(zhí)行好對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五條規(guī)定、“八個(gè)不準(zhǔn)”、集團(tuán)公司“十二個(gè)禁止”、“五個(gè)管好”等一系列問題的監(jiān)督，不斷完善懲防體系，保證權(quán)力沿著制度化、法制化的軌道運(yùn)行。三是抓懲處。認(rèn)真抓好信訪舉報(bào)工作，繼續(xù)把重點(diǎn)放在查處貪污受賄、以權(quán)謀私、私設(shè)“小金庫(kù)”等侵害群眾利益的案件上。同時(shí)，要大力開展剎風(fēng)整紀(jì)工作，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是抓制度。認(rèn)真研究腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的制度根源，圍繞“議事制度、管理制度、監(jiān)督制度”三個(gè)方面，對(duì)廉政制度進(jìn)行提練、總結(jié)、整合，形成反腐敗工作的長(zhǎng)效機(jī)制。五是抓管理。要緊扣企業(yè)管理中的重點(diǎn)問題，特別是抓住經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)、非煤產(chǎn)業(yè)以及改革改制等重點(diǎn)問題進(jìn)行自主立項(xiàng)，在有效、管用上下功夫，把“流失點(diǎn)”變?yōu)椤肮?jié)水點(diǎn)”。六是抓隊(duì)伍。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)力度，著重在提高“七種能力”上下功夫，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

3、切實(shí)抓好各項(xiàng)分管工作

一是認(rèn)真抓好宣傳思想工作。要重點(diǎn)圍繞黨的xx屆五中全會(huì)精神、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定、主輔分離輔業(yè)改制以及關(guān)閉破產(chǎn)等項(xiàng)工作進(jìn)行大力宣傳，積極引導(dǎo)職工參與改革、支持改革。要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施“八步走”戰(zhàn)略，20xx年在全礦全面鋪開，重點(diǎn)放在提升管理水平，規(guī)范企業(yè)制度，創(chuàng)建企業(yè)形象上，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)再創(chuàng)新亮點(diǎn)。

二是認(rèn)真抓好治安綜合治理工作。要突出治安重點(diǎn)，以建設(shè)和諧礦區(qū)為目標(biāo)，積極落實(shí)建設(shè)“平安xx”的各項(xiàng)措施，標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，綜合治理，進(jìn)一步健全“三個(gè)機(jī)制”，完善“五個(gè)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)；堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭；早預(yù)測(cè)、早發(fā)現(xiàn)、早分析，依法及時(shí)處置各類不穩(wěn)定因素，維護(hù)好礦山穩(wěn)定；深入開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪行為，努力實(shí)現(xiàn)“三無一滿意”的奮斗目標(biāo)。

三是認(rèn)真抓好信訪穩(wěn)定工作。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大信訪法規(guī)宣傳教育力度，深入宣傳新《信訪條例》，繼續(xù)堅(jiān)持每月16日礦黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，深入?yún)^(qū)隊(duì)、深入基層，暢通信息渠道，及時(shí)準(zhǔn)確掌握信訪信息，抓動(dòng)向、摸苗頭、找線索，解惑釋疑，要繼續(xù)堅(jiān)持每月一次聯(lián)合排查制度，對(duì)排查出的的重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人物，要落實(shí)到人頭，專人負(fù)責(zé)，按照應(yīng)對(duì)預(yù)案，穩(wěn)步實(shí)施，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保不出問題。

四是認(rèn)真抓好共青團(tuán)等項(xiàng)工作。以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，狠抓青少年思想道德建設(shè)、青春建功行動(dòng)、自身建設(shè)三項(xiàng)中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)我礦共青團(tuán)工作再有新發(fā)展。同時(shí)，認(rèn)真做好民兵預(yù)備役工作，搞好適齡青年的兵役登記，爭(zhēng)取上站率達(dá)到100%；積極做好檔案、保密等工作，努力取得新成績(jī)，再創(chuàng)新水平，為全礦改革發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

4、嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定

做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要模范遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)政策、法規(guī)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五條規(guī)定”、“八個(gè)不準(zhǔn)”、“十二個(gè)禁止”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)做到“五個(gè)管好”。凡是規(guī)章制度和法律法規(guī)有明確規(guī)定的，自己首先做到；凡是上級(jí)和本單位規(guī)定不允許做的，自己首先不做。同時(shí)，要管好分管單位和部門，特別要警惕和抵制社會(huì)上各種不正之風(fēng)的影響和侵蝕，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，為全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

篇六：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

按照省局20xx年度基層黨建工作述職評(píng)議考核方案要求，現(xiàn)就省xxxx中心黨建工作情況進(jìn)行述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

一、成績(jī)清單

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面

一是牢固樹立黨建責(zé)任觀念。把抓好黨建作為自己的“主責(zé)”、“主業(yè)”，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，全年召開兩次會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)。組織全體黨員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)黨的xx屆xx會(huì)和省委十屆八次全會(huì)精神，把握新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基本遵循，把握加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的基本要求。

二是明晰黨建責(zé)任清單。首先厘清自己抓黨建的責(zé)任清單，將從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)。中心班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室人員層層簽訂責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。

三是推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。把黨建工作責(zé)任制與年度工作目標(biāo)考核相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)相結(jié)合，推動(dòng)中心工作的落實(shí)。為種好自己的“責(zé)任田”，我堅(jiān)持每季度深入各科室調(diào)研、指導(dǎo)、督查、考核，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任“落地生根”，為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)的保證。中心今年認(rèn)真組織開展“黨員亮身份、公開踐承諾”專項(xiàng)承諾活動(dòng)，讓黨員身份亮出來，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，進(jìn)一步推動(dòng)了中心業(yè)務(wù)工作。

（二）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方面

一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好落實(shí)。組織黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxx系列講話精神，引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護(hù)黨章黨規(guī)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢思想政治基礎(chǔ)。

二是采取多種方式組織學(xué)習(xí)。中心通過召開黨支部黨員大會(huì)集體學(xué)習(xí)、黨小組自選題目研討，抓好集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)，自覺做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層，每人都為全體黨員上一堂黨課。普通黨員堅(jiān)持原原本本地學(xué)堅(jiān)持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學(xué)習(xí)中深刻領(lǐng)悟，提高理論水平，提升xxx技術(shù)xx業(yè)務(wù)能力。

三是學(xué)做結(jié)合促進(jìn)工作。組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”活動(dòng)。在工作中，中心黨支部從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，中心領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，中心共確定并實(shí)施調(diào)研課題2個(gè)。調(diào)研組以座談和走訪為主要形式，對(duì)企業(yè)的廠房設(shè)施、關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)?zāi)芰�進(jìn)行了實(shí)地走訪和詳細(xì)了解。調(diào)研過程中針對(duì)中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院開展了現(xiàn)場(chǎng)辦公，同申報(bào)人員討論質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)節(jié)以及功能主治的規(guī)范書寫等，大大提高了他們的申報(bào)速度。

（三）基層黨組織建設(shè)方面

一是認(rèn)真核實(shí)了支部所屬全體黨員身份信息，對(duì)近年來黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的情況、黨員是否存在違法違紀(jì)情況進(jìn)行集中排查。經(jīng)排查：20xx年我中心共有黨員13名，其中，轉(zhuǎn)入黨員6名，無假黨員和流動(dòng)黨員，無違法違紀(jì)黨員。并且每位轉(zhuǎn)入黨員都按照要求填寫了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信。

二是加強(qiáng)黨員管理，以“組織關(guān)系理順、參學(xué)黨員不少”為目標(biāo)，把中心新招聘的5名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到中心黨支部，參加組織生活。對(duì)黨員交納黨費(fèi)情況進(jìn)行全面排查和核實(shí)，中心7名黨員共補(bǔ)交黨費(fèi)3675。52元。

三是努力做到“兩個(gè)結(jié)合”，即黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，與黨員干部的需求緊密結(jié)合。先后組織黨團(tuán)員積極參加了機(jī)關(guān)黨委組織的“母親郵包”捐贈(zèng)活動(dòng)和“慶祝建國(guó)67周年男子籃球和女子乒乓球比賽”等活動(dòng)，組織參觀了《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)——“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題展覽》；8月份中心黨支部組織全體黨員開展了一次以“保護(hù)生態(tài)、共享綠色”的主題活動(dòng)。

（四）建功“十三五”和精準(zhǔn)扶貧方面

中心針對(duì)年輕人較多的特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展了“青春建功十三五，攜手共筑中國(guó)夢(mèng)”主題活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，同志們工作熱情大漲，在人員少，任務(wù)重的情況下，圓滿完成了技術(shù)xx任務(wù)。截至20xx年12月5日共接收醫(yī)療器械（含體外診斷試劑）申報(bào)資料801件。出具技術(shù)xx合格報(bào)告309件，退審報(bào)告5件，補(bǔ)充通知書173件，企業(yè)主動(dòng)撤回7件，均在法定時(shí)限內(nèi)完成技術(shù)xx工作。人均工作量位居全國(guó)前列。截至12月6日共接收7家醫(yī)療機(jī)構(gòu)19個(gè)醫(yī)院制劑品種的注冊(cè)申報(bào)資料，其中17個(gè)品種已辦結(jié)。

積極開展黨建服務(wù)精準(zhǔn)脫貧工作，制定了《xx省xxx中心開展黨建服務(wù)精準(zhǔn)脫貧活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了以中心主任任組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員的幫扶工作小組，督促指導(dǎo)精準(zhǔn)扶貧工作。同時(shí)組織3名黨員干部深入雞冠村開展“走窮親”活動(dòng)，對(duì)口幫扶5戶貧困戶，建立幫扶檔案，制定幫扶計(jì)劃。目前，共開展入戶走訪4次，健康宣教2次，健康咨詢5次，免費(fèi)送藥品2次。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好廉政責(zé)任分解。層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體干部職工主動(dòng)參與，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。

二是完善考核激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)日常監(jiān)督，每半年對(duì)本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況進(jìn)行一次檢查，年末由中心黨支部對(duì)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱職務(wù)晉升掛鉤。

三是積極開展與科室領(lǐng)導(dǎo)、干部職工廉政談話、交心談心活動(dòng)。通過開展科室負(fù)責(zé)人及黨員廉政談話、科室干部交心談心，一方面增強(qiáng)科室負(fù)責(zé)人及黨員的廉政意識(shí)、大局意識(shí)，促進(jìn)了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進(jìn)了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)xxxx技術(shù)xx工作新局面的良好氛圍。

二、問題清單

（一）黨建工作創(chuàng)新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。在新時(shí)期如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法，把黨建工作更好地融入到中心xx工作中去探討研究的不夠。

（二）黨支部在組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)形式單一、內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)效果不夠理想�，F(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行還不到位，存在檢查不細(xì)，考核不嚴(yán)。

（三）存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。在抓業(yè)務(wù)和抓黨建上，有時(shí)“一手硬、一手軟”，抓行政、業(yè)務(wù)的時(shí)間多，抓黨建的時(shí)間相對(duì)較少。

三、任務(wù)清單

（一）加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，積極打造服務(wù)型黨組織，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。挖掘、培育、宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。

（二）按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。抓黨建注重與實(shí)際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動(dòng)方式。加強(qiáng)支部自身建設(shè)。不斷提高個(gè)人素質(zhì)和指導(dǎo)、服務(wù)基層的工作水平。

（三）加強(qiáng)中心黨支部自身建設(shè)。加強(qiáng)和規(guī)范“三會(huì)一課”制度和黨員管理、黨費(fèi)收繳等制度建設(shè)。進(jìn)一步明確黨建工作責(zé)任制，不斷完善和規(guī)范黨建工作考核辦法，提高考核效果。

（四）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對(duì)性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。

篇七：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

為更好學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的xx屆xxx會(huì)精神，根據(jù)將軍街黨工委要求，現(xiàn)將20xx年度xxxx黨支部黨建工作情況述職如下：

一、20xx年度支部黨建主要工作

（一）堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治型企業(yè)建設(shè)。

過去一年，xxxx黨支部始終把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨支部最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一是管黨政治責(zé)任清單化。進(jìn)一步健全企業(yè)黨建責(zé)任體系，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)黨委、黨支部“三級(jí)書記”抓企業(yè)黨建工作責(zé)任清單，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域和條線意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)，定期分析研判會(huì)議，排查意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到守土有責(zé)。二是黨內(nèi)組織生活常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部雙重組織生活、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度。三是黨性教育專題化。組織全體黨員學(xué)習(xí)xxxx、盤龍書畫院、揚(yáng)子書畫院共同舉辦的“激情歌盛世、筆墨寫春秋”百名書畫家作品展，用手中的筆和心中的愛，以不同題材、從不同角度，抒發(fā)了對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)的熱愛、對(duì)城市的祝福。將軍街樓宇黨委領(lǐng)導(dǎo)專門給予批示肯定。

（二）堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

將理論學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用有機(jī)結(jié)合，做到以學(xué)促思、以學(xué)促干。一是將集中學(xué)習(xí)與建好“微課堂”穿插進(jìn)行。通過舉辦邀請(qǐng)專家理論輔導(dǎo)、理論中心組集中學(xué)等多種形式，深入學(xué)習(xí)xxxx系列重要講話精神、xx屆xxx會(huì)精神和《xxxxx第三卷》，切實(shí)用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，建立“線上”學(xué)習(xí)分享“微課堂”，及時(shí)分享專業(yè)機(jī)構(gòu)、智庫(kù)專家觀點(diǎn)文章。去年以來，累計(jì)共享文章1000余篇。二是將集中研討與辦好“微論壇”穿插進(jìn)行。扎實(shí)開展“學(xué)xx‘三大法寶’、答武漢‘發(fā)展四問’”“八個(gè)一”活動(dòng)，激發(fā)狼性干部精神，強(qiáng)化黨支部責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，通過舉辦專題論壇、青年領(lǐng)導(dǎo)演講比賽、寫作沙龍和調(diào)研成果講評(píng)會(huì)，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。三是將集中調(diào)研與抓好“微調(diào)研”穿插進(jìn)行。對(duì)好的管理模式、開發(fā)園區(qū)體制機(jī)制重構(gòu)等一系列事關(guān)發(fā)展大局的問題深層次調(diào)研成果得到轉(zhuǎn)化。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員利用節(jié)假日或工作之余，深入支部一線開展微調(diào)研，記好民情日記，一批接地氣的“微調(diào)研報(bào)告”，得到領(lǐng)導(dǎo)批示。

（三）堅(jiān)持“兩個(gè)融合”，強(qiáng)化活力型企業(yè)建設(shè)。

深化“忠誠(chéng)樞紐”融合黨建品牌建設(shè)，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體推進(jìn)。一是支部建設(shè)在“星級(jí)評(píng)定”中有效提升。進(jìn)一步加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，新建多功能黨員活動(dòng)之家，舉辦“退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)”，建設(shè)企業(yè)黨建文化示范點(diǎn)。企業(yè)支部充分發(fā)揮“五帶頭四同步”的作用。二是黨員作用在抗疫一線有效發(fā)揮。深入開展“xxxx戰(zhàn)疫黨旗揚(yáng)”宣講行動(dòng)，下派企業(yè)干部到其他園區(qū)指導(dǎo)疫情防控，組建由物業(yè)公司為主的志愿服務(wù)隊(duì)參加社區(qū)防控。三是群團(tuán)活力在主題活動(dòng)中有效激發(fā)。組織開展慈善捐款、結(jié)對(duì)幫扶等文明志愿活動(dòng)。其中。99公益日捐款達(dá)100余萬元，創(chuàng)建卓爾美好生活館獲xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)多部門好評(píng)，同時(shí)廣泛開展文化體育活動(dòng)，促進(jìn)干部職工身心健康。

（四）履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興

積極響應(yīng)公司號(hào)召，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深耕xx，利用xxxx文旅資源，賦能xx桃花驛小鎮(zhèn)、xx古鎮(zhèn)等xx省有重大影響的10多個(gè)文旅景區(qū)和特色小鎮(zhèn)，助推城市功能提升和鄉(xiāng)村振興。同時(shí)在xxxx打造“企業(yè)講壇”，先后邀請(qǐng)社會(huì)各界學(xué)者、名流舉辦了8場(chǎng)精彩講座、20余場(chǎng)文化活動(dòng)，大大提升了支部黨員政治思想理論水平，豐富了黨員國(guó)學(xué)智慧、學(xué)術(shù)知識(shí)，并把這些講壇搬到xxxx、xx、xx等地，交流學(xué)習(xí)，獲得當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

二、20xx年度支部黨建存在的突出問題

（一）支部黨組織的作用和功能“弱化”。部分支部黨組織在自身能力、工作手段存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，支部黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。從黨組織功能定位上看，支部黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為企業(yè)所系，利為企業(yè)所謀。

（二）黨員教育活動(dòng)不經(jīng)常。支部黨員教育活動(dòng)難搞，對(duì)黨員的教育管理比較松散，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員服務(wù)意識(shí)淡薄，致使個(gè)別黨員缺乏活力。沒有制定約束機(jī)制，少數(shù)主評(píng)議黨員走過場(chǎng)、不規(guī)范，把民主評(píng)議會(huì)開成評(píng)先評(píng)優(yōu)會(huì)，難以評(píng)出不合格黨員，對(duì)不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對(duì)新進(jìn)的黨員把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的純潔性。

（三）黨支部抓黨建工作能力還不高。尤其是個(gè)別干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付，被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分黨員的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，層層打“折扣”。

（四）工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，許多黨員由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對(duì)面的交心談心，在工上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致支部干部之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，帶領(lǐng)園區(qū)企業(yè)的能力下降，遇到好事都爭(zhēng)著上。對(duì)于工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，過多的考慮個(gè)人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想方設(shè)法逃避矛盾。

針對(duì)以上問題，究其原因；一是思想上還不重視，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，支部干部沒有充分認(rèn)識(shí)到開展黨組織活動(dòng)的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度致使支部干部對(duì)黨建工作存在得過且過的思想；二是黨員教育管理失之于寬，對(duì)沒能按時(shí)交黨費(fèi)和不參加組織生活會(huì)的黨員，沒有及時(shí)的處理和調(diào)查缺乏對(duì)黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低；三健全服務(wù)體制上還沒跟上，尤其是支部黨組織建設(shè)工作保障機(jī)制沒有跟上，黨建工作經(jīng)費(fèi)還沒有落實(shí)，黨建工作形式缺乏創(chuàng)新，存在形式主義，工作積極性不高，工作熱情底，聽到的抱怨多。

三、20xx年度支部黨建工作的對(duì)策和建議

上述問題存在的原因，有歷史的，有現(xiàn)實(shí)的：有客觀的，有主觀的。按照加強(qiáng)建設(shè)支部服務(wù)型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)園區(qū)支部黨建工作，迫切需要強(qiáng)化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。

（一）進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，為支部黨員”補(bǔ)腦”。

一是實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、報(bào)刊雜志等平臺(tái)，多渠道、全方位加強(qiáng)支部黨員教育。二是突出黨校教育主陣地，將支部黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓(xùn)的內(nèi)容，特別是新招聘的企業(yè)黨員的崗前培訓(xùn)，要加大黨建的培訓(xùn)課程，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重視、熟悉、了解支部黨建的教育機(jī)制。三是開展支部黨員素質(zhì)大提升活動(dòng)。在xxxx會(huì)園區(qū)范圍內(nèi)開展以支部黨員為主要對(duì)象的科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的黨員。

（二）進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式，為支部組織“強(qiáng)身”

一是健全園區(qū)黨組織工作規(guī)則。進(jìn)一步理順“兩委會(huì)”關(guān)系，明確規(guī)定xxxx黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。二是健全直接聯(lián)系企業(yè)員工的長(zhǎng)效機(jī)制。完善黨員干部直接聯(lián)系職工制度，暢通民意渠道，將問政于民問需于民、問計(jì)于民制度化規(guī)范化，落實(shí)企業(yè)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。三是推行黨建工作績(jī)效管理。完善園區(qū)、企業(yè)黨組織管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，以績(jī)效評(píng)估推進(jìn)園區(qū)、企業(yè)黨組織管理創(chuàng)新。同時(shí)，將園區(qū)黨建工作作為評(píng)估園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式、建立健全園企一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，暢通黨員進(jìn)出渠道。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，為支部干部“提神”。

一是加大園區(qū)優(yōu)秀干部錄用領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，解決其“有所盼”的問題。二是諑步提高園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，形成初步增長(zhǎng)機(jī)制。三是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，解決園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“有所靠”的問題。把經(jīng)濟(jì)困難的園區(qū)支部黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，通過財(cái)政預(yù)算、黨費(fèi)支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點(diǎn)加大對(duì)支部經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。

（四）進(jìn)一步改進(jìn)支部干部領(lǐng)導(dǎo)方式，為支部班子“輸血”。

一是增強(qiáng)班子服務(wù)意識(shí)，支部黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要把精力放在服務(wù)園區(qū)職業(yè)身上，善于與職工談心交心，征求職工意見，夯實(shí)班子在職工心中的基礎(chǔ)。二是勇于擔(dān)當(dāng)作表率，面對(duì)困難，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中要雷厲風(fēng)行，遇到困難，全體干部相互協(xié)作，攻堅(jiān)克難。三是整合支部黨建資源。進(jìn)一步加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)投入力度，積極改善園區(qū)生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步整合各職能部門資源，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，把鄉(xiāng)村振興作為黨員干部的頭等大事來抓。

篇八：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

根據(jù)安排，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、突出主業(yè)主責(zé)，履行黨建“第一責(zé)任”。一年來，我深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx關(guān)于基層黨建工作重要論述重要指示批示精神，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持“月調(diào)度、季例會(huì)、半年拉練、年度考評(píng)”工作機(jī)制，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體部署、一體推進(jìn)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，制定書記抓黨建責(zé)任清單，落實(shí)區(qū)“四大家”成員掛點(diǎn)村（社區(qū)）制度，我?guī)ь^掛點(diǎn)困難村（社區(qū)），牽頭主抓并完成了年度軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。

二、突出政治建設(shè)，扎實(shí)開展主題教育。以學(xué)思踐悟xxxxx思想為主線，組織深學(xué)細(xì)研“一書兩章”，全區(qū)黨員干部初心使命更加牢固、“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺。以專項(xiàng)整治為切入點(diǎn)，聚焦“8+6”共14個(gè)方面，結(jié)合省委巡視、市委巡察反饋意見整改落實(shí)，查擺問題220條、整改182條、處理黨員干部69人。以為群眾辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，全區(qū)共完成立行立改問題整改246個(gè)，辦理民生實(shí)事258件，納入全市百件實(shí)事的5件全部辦結(jié)，解決了沿江非法碼頭全部拆除清場(chǎng)、區(qū)市民服務(wù)中心改造升級(jí)擴(kuò)容、增加中小學(xué)學(xué)位供給等群眾期盼已久的問題。

三、突出提升組織力，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。強(qiáng)化工作保障。調(diào)整了社區(qū)“兩委”干部薪酬待遇，落實(shí)了“兩新”組織黨費(fèi)返還工作，投入750萬元建成2個(gè)村黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨群服務(wù)中心全面達(dá)標(biāo)。大抓支部建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“三型”支部創(chuàng)建，全年新評(píng)選表彰區(qū)級(jí)“紅旗型”支部30家，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。完善基層治理。推廣“紅色物業(yè)”，形成了xx社區(qū)“左鄰右里”、xx社區(qū)“鄰里嘉”、xx路8號(hào)樓棟自治等新鮮經(jīng)驗(yàn)；推行“街道吹哨、部門報(bào)到”，解決了小餐館亂排亂放、物流企業(yè)噪音擾民等一批居民眼前的糟心事煩心事；設(shè)立100萬元城市黨建創(chuàng)新項(xiàng)目基金，培育了“紅色內(nèi)芯、智享xx”“陳家灣社區(qū)展示館”“臨江雷鋒街”等9個(gè)區(qū)域黨建品牌。

四、突出擔(dān)當(dāng)作為，奮力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。扎實(shí)開展“重大項(xiàng)目建設(shè)年”“激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為年”行動(dòng)，向“六多”“六種病”等形式主義官僚主義問題亮劍，查處典型問題4個(gè)、追責(zé)問責(zé)12人，弘揚(yáng)了實(shí)干風(fēng)尚；為敢擔(dān)當(dāng)者撐腰，建立容錯(cuò)免責(zé)事前備案和不實(shí)信訪舉報(bào)及時(shí)反饋澄清機(jī)制，實(shí)名反饋澄清33人，起用受處理處分后表現(xiàn)良好的干部8人，鼓舞了干部斗志，全區(qū)招商引資項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)文迎檢、棚改掃尾、老舊小區(qū)改造等取得新的成績(jī)。

一年來，全區(qū)基層黨建、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中經(jīng)受了嚴(yán)格檢驗(yàn)、交出了合格答卷。但還存在著農(nóng)村基層黨建短板較多、社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理能力偏弱、“兩新”組織有效覆蓋不到位等問題。下一步，我將牢固樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念，抓好部署落實(shí)。一是要鞏固拓展主題教育成果，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是要把疫情防控期間“第一書記”“雙報(bào)到”等好經(jīng)驗(yàn)好做法制度化、常態(tài)化，推動(dòng)基層黨建融合發(fā)展。三是要做實(shí)網(wǎng)格、做強(qiáng)社區(qū)（村），優(yōu)化調(diào)整社區(qū)、網(wǎng)格設(shè)置，實(shí)施網(wǎng)格雙書記、雙樓棟長(zhǎng)等“五雙工程”。四是要加強(qiáng)社區(qū)（村）“兩委”班子建設(shè)，激發(fā)基層干部隊(duì)伍活力，為打好“三大保衛(wèi)戰(zhàn)”、奪取“雙勝利”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

篇九：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

今年以來，在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部始終把深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神作為推進(jìn)基層黨建工作的源動(dòng)力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮支部班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同安排、同部署，有效增強(qiáng)了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要做法

（一）抓書記、書記抓，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)

堅(jiān)持把抓黨組織書記這個(gè)一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨支部著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)”的黨建工作責(zé)任體系。帶頭調(diào)查研究，由一把手帶頭，各級(jí)跟進(jìn)，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點(diǎn)、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾活動(dòng)，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、親自督辦重點(diǎn)事項(xiàng)”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

（二）抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織組織力

我們以貫徹黨的xx大精神為主線，以提升組織力為著力點(diǎn)，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)追先進(jìn)，先進(jìn)后進(jìn)促共進(jìn)的局面。一是抓整頓。針對(duì)部分基層組織“班子軟、隊(duì)伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個(gè)好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊(duì)伍“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，組織組織力的有力抓手，強(qiáng)力破解空殼村，通過成立村級(jí)合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，優(yōu)先支持村集體參與工程運(yùn)輸、項(xiàng)目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。今年我們將全部消滅剩余的xx個(gè)集體空殼村。三是抓示范。強(qiáng)化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建xx個(gè)社區(qū)先進(jìn)基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)溫馨家園”。積極構(gòu)建“實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)體黨建”的非公黨建品牌，打造xx家非公示范點(diǎn)。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識(shí)、有活動(dòng)”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（四）提水平、建平臺(tái)，提升基層組織服務(wù)能力

堅(jiān)持寓服務(wù)于管理之中，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系xx個(gè)區(qū)直部門、xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）或企業(yè)、xx個(gè)村（居）和xx戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場(chǎng)辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了xx名駐村干部，到xx個(gè)村開展幫扶工作，今年累計(jì)幫扶項(xiàng)目xx余個(gè)，協(xié)調(diào)幫扶資金xx余萬元，為群眾辦理實(shí)事xx余件。

（五）抓保障、增投入，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)保障

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強(qiáng)化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職xx元、副職xx元、委員xx元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了居委會(huì)兩委干部報(bào)酬保障和社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)每個(gè)居委會(huì)每月安排xxx元辦公經(jīng)費(fèi)。按照每人每月xx元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村支兩委委員報(bào)酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強(qiáng)化基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，今年xx至xx月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費(fèi)xxx萬元。二是確保有人干事。配強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員xx名。嚴(yán)格村干部管理，強(qiáng)化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級(jí)黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場(chǎng)所議事。投入資金xx萬元，新建改建村居活動(dòng)場(chǎng)所xx個(gè)。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項(xiàng)功能于一體的群眾之家。

二、存在問題

工作中，我也認(rèn)識(shí)到還存在以下問題：一是在思想認(rèn)識(shí)上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識(shí)不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實(shí)不到位，仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作剝離開來，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟(jì)效益。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負(fù)責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記和村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認(rèn)為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實(shí)效性不強(qiáng)、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細(xì)化、還不量化、還不硬化，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實(shí)上，部分村居黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，統(tǒng)籌推動(dòng)消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，xx萬元以上的村只有xx個(gè)。五是在干部隊(duì)伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點(diǎn)調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進(jìn)組進(jìn)戶的對(duì)點(diǎn)聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制還不暢、能力還不強(qiáng)，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

三、下步打算

我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動(dòng)發(fā)展。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實(shí)好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動(dòng)，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以xx為核心的xx權(quán)威，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到本職崗位上、落實(shí)在具體行動(dòng)上。二是持續(xù)推進(jìn)xxxxx思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹xx大精神集中輪訓(xùn)，分類分級(jí)對(duì)全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為“三會(huì)一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三是大力推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，落實(shí)好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個(gè)黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實(shí)發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴(yán)把黨員入口，加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

篇十：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

本人作為xx社區(qū)基層黨建工作第一責(zé)任人，能夠堅(jiān)決履行基層黨建工作責(zé)任制，把基層黨建工作作為社區(qū)各項(xiàng)工作的引領(lǐng)，以身作則、率先垂范，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，力爭(zhēng)使社區(qū)黨建工作有成效有特色。在此，我代表xx社區(qū)做基層黨建工作述職報(bào)告。

一是履行“第一責(zé)任人”職責(zé)

作為社區(qū)負(fù)責(zé)人，本人與街道黨工委簽訂了《群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任書》和《黨總支任期目標(biāo)責(zé)任書》，帶頭制訂本社區(qū)黨總支任期目標(biāo)責(zé)任書，在本年度黨建工作中，能始終堅(jiān)持“正人先正己”的意識(shí)，虛心聽取群眾意見，難點(diǎn)問題搶抓在前，保證全年基層黨建工作重點(diǎn)突出，難點(diǎn)找準(zhǔn)，尤其在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中能帶頭深入學(xué)習(xí)、聽取意見、查擺問題，帶頭召開了高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，帶頭開展了教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，帶頭抓好整改落實(shí)。既帶頭把自己擺進(jìn)去，又主動(dòng)抓好黨總支整個(gè)活動(dòng)的開展，親自制定了所有活動(dòng)方案、計(jì)劃和整改措施，保證上級(jí)要求不折不扣落實(shí)到位。

二是深化“1+X”黨建領(lǐng)導(dǎo)體制

進(jìn)一步深化“1+X”社區(qū)黨建協(xié)同共建體制，以社區(qū)黨建為核心，深入推進(jìn)“一委一居一站一辦”社區(qū)服務(wù)管理體制。在社區(qū)重點(diǎn)工作和特色工作開展中，黨總支充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，協(xié)同共建，加強(qiáng)黨組織與群團(tuán)組織、衛(wèi)生服務(wù)中心、學(xué)校、企事業(yè)單位等橫向聯(lián)系，讓更多的社會(huì)團(tuán)體、自治組織、轄區(qū)單位共同參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理�！耙幻钻�(yáng)光”助殘安康親民服務(wù)項(xiàng)目開展以來，在社區(qū)黨總支指導(dǎo)下，先后得到了xx市康復(fù)醫(yī)院、xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、xx歡樂義工協(xié)會(huì)、xx愛心助殘網(wǎng)和愛心服務(wù)站、xx富柏電子有限公司等單位和社會(huì)組織的有力支持，共同營(yíng)造理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾弱勢(shì)群體的和諧氛圍。

三是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

社區(qū)黨總支堅(jiān)持立足實(shí)際，在做好老齡、退休工人管理、就業(yè)管理、青少年、育齡婦女等各條線工作的同時(shí)，重點(diǎn)打造了為殘疾人提供的“一米陽(yáng)光”助殘安康親民服務(wù)以及針對(duì)吸毒人員和家庭的陽(yáng)光關(guān)愛服務(wù)。項(xiàng)目運(yùn)作兩年，不僅獲得了政府資金的支持和保障，同時(shí)也得到居民群眾的普遍認(rèn)同，著力推進(jìn)了服務(wù)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展。

老新村改造工程8月初啟動(dòng)，社區(qū)全力配合區(qū)房管局、各塊面施工隊(duì)開展工作，及時(shí)提供所需信息、對(duì)居民做好宣傳解釋并積極協(xié)調(diào)處理施工過程出現(xiàn)的各類矛盾糾紛，協(xié)助拆違23起，對(duì)300余戶居民上門征求綠化移植意愿，積極對(duì)接、協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取，讓老新村改造工程順利實(shí)施、惠及于民

四是嚴(yán)格黨員教育管理

社區(qū)黨員教育管理的載體不再滿足于以往課堂說教式講座，不再是簡(jiǎn)單地開會(huì)讀報(bào)，而是從拓展活動(dòng)載體、手段入手，通過生動(dòng)活潑的形式（網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育、微博微信等），并且和時(shí)事關(guān)注、文化娛樂、健康保健等活動(dòng)起來，潛移默化地把社區(qū)黨員吸引到教育活動(dòng)中來。

為使黨員教育管理制度化，嚴(yán)格化，我們通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合自身特點(diǎn)，總結(jié)形成了自己的一套針對(duì)性較強(qiáng)的制度，如《改進(jìn)學(xué)風(fēng)，黨員干部理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》等，進(jìn)一步提升黨總支的服務(wù)效能，持久增添黨總支的活力。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路

一強(qiáng)化班子建設(shè)：一方面要加強(qiáng)自身建設(shè)，把優(yōu)秀的社區(qū)干部培育到黨員隊(duì)伍中來，同時(shí)充分發(fā)揮兼職副書記的作用

二要樹立品牌，提升服務(wù)效能。

三延伸陣地保障。受地方限制、硬件欠缺等因素，還沒有一個(gè)較為完善的黨群綜合服務(wù)中心，我們將積極爭(zhēng)取、逐步建立完善。

總之，盡管黨總支在基層黨建工作在科學(xué)化水平和服務(wù)效能上得到了一些提高，在加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)上有了一定特色，但如何努力克服黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，還有待我們進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆xxx會(huì)精神，以全面履行基層黨建工作責(zé)任制為抓手，不斷推動(dòng)基層黨建改革創(chuàng)新。

篇十一：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

根據(jù)會(huì)議安排，我就20xx年履行黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。請(qǐng)?jiān)u議。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

20xx年，我嚴(yán)格按照區(qū)委要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞“1234”黨建工程主線，即樹立一個(gè)理念、抓好兩支隊(duì)伍、完善三項(xiàng)機(jī)制、打響四大品牌，全力推進(jìn)留下經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

1、樹立一個(gè)理念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績(jī)”的理念，著力從兩方面抓落實(shí)：一是研究落實(shí)黨建責(zé)任。建立書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目和班子集體抓黨建的制度。制定年度黨建工作要點(diǎn)，與各基層黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，注重基層組織保障工作，及時(shí)撥付黨建經(jīng)費(fèi)。今年共向37個(gè)基層黨組織撥付黨建經(jīng)費(fèi)88萬元。二是認(rèn)真落實(shí)書記領(lǐng)辦黨建重點(diǎn)項(xiàng)目。今年我領(lǐng)辦的黨建重點(diǎn)項(xiàng)目是探索“藍(lán)領(lǐng)驛站”建設(shè)有效運(yùn)行機(jī)制。從年初起，我針對(duì)驛站建設(shè)、藍(lán)領(lǐng)人群需求、驛站運(yùn)行模式等方面進(jìn)行專題研究，重點(diǎn)在構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)有序的協(xié)商議事機(jī)制、建立區(qū)域統(tǒng)籌的黨員管理體系、打造功能豐富的社會(huì)服務(wù)平臺(tái)、培育和諧合作的藍(lán)領(lǐng)群體文化、設(shè)計(jì)開放共享的黨群活動(dòng)載體五個(gè)方面作了大量探索，取得了明顯成效。

2、抓好兩支隊(duì)伍，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。第一是抓班子，發(fā)揮街道領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動(dòng)作用。緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育，積極開展對(duì)照檢查和學(xué)習(xí)研討，相互幫助提高。同時(shí)，通過走基層、聽意見，組織查找班子及個(gè)人在“不嚴(yán)不實(shí)”方面的問題和表現(xiàn)，做到即知即改，立說立行。第二是帶隊(duì)伍，提振干部精氣神。以“五水共治”、“三改一拆”、“兩美浙江”建設(shè)和城中村綜合整治等重點(diǎn)項(xiàng)目磨練為平臺(tái)，組織全體機(jī)關(guān)干部深入項(xiàng)目一線，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。特別是在楊家牌樓綜合整治工作中，街道上下齊心，眾志成城，工作組全體成員一律取消年休假，發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”精神，堅(jiān)決打贏綜合整治的攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是村社干部隊(duì)伍。第一是灌輸理念，牢固樹立“村社強(qiáng)、街道強(qiáng)，村社穩(wěn)、街道穩(wěn)，村社興，街道興”的理念。我堅(jiān)持書記抓、抓書記，注重發(fā)揮村社班子的“主心骨”作用，切實(shí)加強(qiáng)村社班子建設(shè)。第二是抓管理，不斷提升村社干部隊(duì)伍工作活力。按照“一個(gè)村社一項(xiàng)重點(diǎn)”的要求，結(jié)合街道中心工作，明確每個(gè)村社的工作重點(diǎn)，積極推進(jìn)項(xiàng)目化管理，狠抓項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和工作進(jìn)度。在今年的牌樓綜合整治中，村干部帶頭自拆，充分發(fā)揮表率作用。全面開展村社班子考評(píng)，摸清班子情況，做好明年換屆的前期準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步修訂完善社區(qū)專職工作人員考核辦法，加強(qiáng)村社基層后備干部的培養(yǎng)。

3、強(qiáng)化三項(xiàng)機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是積極探索黨建共建協(xié)商機(jī)制。充分利用留下轄區(qū)單位多、部隊(duì)多、學(xué)校多等優(yōu)勢(shì)，整合轄區(qū)黨建資源，加強(qiáng)工作互動(dòng)，提升基層協(xié)商民主水平，更好推動(dòng)留下發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間，短短三天內(nèi)，街道與轄區(qū)高校對(duì)接迅速組建了2000人的高校志愿者隊(duì)伍，這源于街道與xx工大等轄區(qū)高校長(zhǎng)期以來的黨建共建合作成果。二是深化“4+X”駐村聯(lián)系制度。積極推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入基層，幫助村社解決實(shí)際問題，強(qiáng)化街道與村社的聯(lián)動(dòng)。在馬家塢整治，和家園社區(qū)“智連線”平臺(tái)建設(shè)中，駐村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)調(diào)研、認(rèn)真指導(dǎo)，與村社干部一道，發(fā)揮了積極的作用。三是深化創(chuàng)星爭(zhēng)先機(jī)制。規(guī)范黨員先鋒指數(shù)考評(píng)，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開承諾為保障、以實(shí)事積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)，教育引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭服務(wù)、帶頭自律，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

4、打響四大品牌，推動(dòng)留下全面發(fā)展。通過打響“三不一有”機(jī)關(guān)文化品牌，“四強(qiáng)四力”村社黨建品牌，“6F”兩新組織黨建品牌，“藍(lán)領(lǐng)驛站”品牌，實(shí)現(xiàn)“抓黨建”與“促發(fā)展”的互動(dòng)融合，推動(dòng)留下經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。一是經(jīng)濟(jì)工作一路飄紅。留下經(jīng)濟(jì)工作繼續(xù)保持去年的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，提前一個(gè)季度就完成一般公共預(yù)算收入7。45億元，在全區(qū)范圍內(nèi)率先完成全年任務(wù)，且增幅達(dá)到43。37%。二是城中村綜合整治一馬當(dāng)先。楊家牌樓城中村整治，街道上下思想統(tǒng)一、方案周密、行動(dòng)迅速。通過四個(gè)多月的努力，共拆除違建470戶，10萬余方。三是百日維穩(wěn)攻堅(jiān)總體可控。深入開展重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作和轄區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解工作，重點(diǎn)排查出兩件事一個(gè)人，制定工作方案，做深做細(xì)工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。四是“三嚴(yán)三實(shí)”教育有序開展。提出聚焦正反典型、強(qiáng)化問題導(dǎo)向、加強(qiáng)督促檢查等具體要求，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處著力。從我做起，分別在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育動(dòng)員會(huì)、七一建黨紀(jì)念日和黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)為廣大黨員、干部上專題黨課，講透黨建形勢(shì)、問題和要求；班子其他同志帶頭聚焦問題，帶頭開展不打招呼的“原生態(tài)”調(diào)研，聚焦問題現(xiàn)場(chǎng)查，確保專題教育深入開展。

二、存在問題和原因分析

20xx年各項(xiàng)工作成績(jī)離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，更凝聚著街道全體黨員干部的辛勤汗水。但是，按照更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，我還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、聚精會(huì)神抓黨建還不夠。今年牌樓整治、入城口整治、五水共治等重點(diǎn)項(xiàng)目多、時(shí)間緊、任務(wù)重，我平時(shí)忙于事務(wù)，在帶頭抓黨建上精力不夠、時(shí)間不足，經(jīng)常性和基層干部談話交流不夠，在工作上，與村社溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致部分基層黨組織在自身能力、工作方式、辦事水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題，少數(shù)基層黨員干部的工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別工作還存在落實(shí)不到位，實(shí)效性不足的問題。抓基層黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，黨員教育效果不明顯。

2、黨員干部的監(jiān)督管理不夠完善。我對(duì)基層黨員教育管理工作情況關(guān)心不夠，對(duì)黨員教育制度的落實(shí)抓得還不夠緊。少數(shù)基層黨組織黨員學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、黨員思想?yún)R報(bào)制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等不夠健全，制度執(zhí)行不到位，不能將基層黨員教育工作落到實(shí)處，還存在“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象。對(duì)基層黨組織的考核管理方法不多，約束激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)，少數(shù)村社民主評(píng)議黨員走過場(chǎng)、不規(guī)范，考核體系不夠完備，具體的考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)，還沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用，對(duì)黨員的考核與個(gè)人獎(jiǎng)懲結(jié)合不緊密，在一定程度上使考核工作流于形式，沒有起到應(yīng)有的作用。有的基層黨組織甚至把民主評(píng)議會(huì)開成評(píng)先評(píng)優(yōu)會(huì)，難以評(píng)出不合格黨員，即使評(píng)出不合格黨員了，也沒有有效的處理辦法和措施，在新發(fā)展黨員的把關(guān)上，還需要進(jìn)一步加大工作力度。

3、作風(fēng)建設(shè)取得成果還不牢固。我對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面一些深層次問題的思考不夠，一些作風(fēng)頑疾還沒有得到根本解決，當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固，不良作風(fēng)積習(xí)甚深，一些違規(guī)違紀(jì)問題禁而不絕，改頭換面的現(xiàn)象仍然存在，承諾整改的事項(xiàng)還需落實(shí)到位，尚未完全變成黨員、干部的自覺行動(dòng)；部分黨員干部認(rèn)為教育實(shí)踐活動(dòng)收官了，就可以松一松、歇一歇，常抓不懈的精神風(fēng)貌還需要不斷檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化目標(biāo)的任務(wù)依然艱巨。

4、兩新組織黨建工作依然困難重重。在日常兩新組織教育管理中，我發(fā)現(xiàn)黨員身份難掌握，表率作用難發(fā)揮依然是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題�！皟尚隆苯M織人員分散性強(qiáng)、流動(dòng)性大，黨組織掌握黨員身份難。另外，黨建活動(dòng)難開展，活動(dòng)效果難體現(xiàn)也很突出。一方面缺乏必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，陣地建設(shè)不全，黨組織缺少固定的活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)備。另一方面缺少活動(dòng)時(shí)間，“兩新”組織黨組織開展活動(dòng)大多數(shù)利用工余時(shí)間，時(shí)間短、次數(shù)少，活動(dòng)形式也比較單一。就以上問題，我考慮的還不夠多，也缺少有效的解決辦法。

三、下一步工作打算

1、在打造品牌亮點(diǎn)上有新內(nèi)涵。精心打造“藍(lán)領(lǐng)驛站”品牌，通過打造功能豐富的社會(huì)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)有序的協(xié)商議事機(jī)制，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)開放共享的黨群活動(dòng)載體，逐步培育和諧合作的藍(lán)領(lǐng)群體文化。通過建立區(qū)域統(tǒng)籌的黨員管理體系，充分尊重黨員在基層黨建工作中的主體地位，從而發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，努力在發(fā)揮藍(lán)領(lǐng)群體為社會(huì)作貢獻(xiàn)方面有新突破。

2、在培養(yǎng)鍛煉干部上有新舉措�！傲粝赂刹啃胁恍校�就看xx”，明年我們一切圍繞服務(wù)好xx的目標(biāo)來培養(yǎng)干部、使用干部、鍛煉干部，努力營(yíng)造“激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的濃厚氛圍。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保工程上馬，干部清廉。進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部表率作用。嚴(yán)格黨員教育和管理，增強(qiáng)黨員先鋒模范作用，積極培育宣傳先進(jìn)人物和黨員模范事跡，弘揚(yáng)基層工作正能量。

3、在狠抓作風(fēng)建設(shè)上有新突破。堅(jiān)持“強(qiáng)化廉潔教育、增強(qiáng)為民意識(shí)、健全完善制度”的工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真開展三書兩報(bào)告一約談，努力做到學(xué)習(xí)教育、制度約束和監(jiān)督問責(zé)一起抓，用身邊的事，教育身邊的人，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部廉潔自律和防微杜漸的自覺性。同時(shí)注重教育的常態(tài)化，以解決問題為切入點(diǎn)和突破口，將普遍教育與個(gè)別教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍。深入開展“激情創(chuàng)業(yè)不止步、精細(xì)服務(wù)不懈怠、敢于擔(dān)當(dāng)不推諉、健康向上有活力”的“三不一有”機(jī)關(guān)文化建設(shè)，全面開展“攻重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)”系列活動(dòng)，遏制“四風(fēng)”問題，提振激活干部的精氣神。

4、在夯實(shí)村社基層組織建設(shè)上有新作為。以明年換屆選舉為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村社“兩委”班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)“兩委”班子，努力建設(shè)一支群眾基礎(chǔ)扎實(shí)、講奉獻(xiàn)有擔(dān)當(dāng)?shù)拇迳绺刹筷?duì)伍，為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、更好服務(wù)群眾提供了有力的人員保證。同時(shí)，積極探索村、社區(qū)黨組織書記管理辦法。不定期組織村、社區(qū)書記教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。通過開展“向群眾述職、請(qǐng)群眾評(píng)議、讓群眾滿意”活動(dòng)，接受評(píng)議。根據(jù)街道實(shí)際制定社區(qū)專職工作人員考核辦法。

篇十二：黨員個(gè)人述職報(bào)告范文

20xx年，我黨支部在市局機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以xxxx思想為指導(dǎo)，以深化拓展基層黨建質(zhì)量提升為主線，扎實(shí)推進(jìn)政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，為單位各項(xiàng)工作圓滿完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。作為黨支部書記，始終不忘自身職責(zé)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，抓好支部黨建工作，自覺做好表率�，F(xiàn)將20xx年工作情況匯報(bào)如下：

一、履職工作情況

（一）以疫情防控工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)

面對(duì)疫情考驗(yàn)，我黨支部按照市委統(tǒng)一部署，遵循xxx提出的“疫情就是命令，防控就是責(zé)任，生命重于泰山”的指示要求，迅速開展疫情防控工作。一是強(qiáng)化組織引領(lǐng)。高點(diǎn)謀劃、高效落實(shí)、高速推動(dòng)疫情防控工作，成立由支部書記任組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開3次會(huì)議安排部署落實(shí)疫情防控工作，積極和上級(jí)部門對(duì)接疫情防控工作存在的問題，全員投入疫情防控工作，并將防控責(zé)任落實(shí)到人，xx名支部黨員和Y名志愿者加入疫情防控隊(duì)伍。二是加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。通過電子大屏、設(shè)立展板、志愿者宣傳等方式，向公眾宣傳防疫防控措施。三是織牢防控網(wǎng)絡(luò)。積極響應(yīng)各級(jí)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，支部班子成員、群眾黨員嚴(yán)陣以待，嚴(yán)格做好值班值守、信息登記、消毒消殺等工作，切實(shí)發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

（二）以加強(qiáng)思想建設(shè)為引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝

堅(jiān)持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，著力強(qiáng)化精神支柱、筑牢思想靈魂。一是堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx屆xxxx精神，貫徹落實(shí)xxx視察xx重要講話重要指示，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。采取討論交流的方式，學(xué)習(xí)4名“共和國(guó)勛章”獲得者和無數(shù)一線抗疫英雄的感人事跡，引導(dǎo)黨員干部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報(bào)國(guó)、為民造福的紅色基因，從中感悟共產(chǎn)黨人應(yīng)有的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。二是強(qiáng)化理論武裝。按照集中人員、固定時(shí)間、規(guī)定內(nèi)容的原則，逐字逐句抓好《xxxx》（第三卷）等綱領(lǐng)性書目的精研細(xì)讀，力爭(zhēng)掌握精髓要義、努力做到學(xué)深悟透。同時(shí)，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)載體，督促黨員干部跟進(jìn)學(xué)好xxx最近重要講話，切實(shí)讓學(xué)習(xí)講話形成自覺、成為習(xí)慣。三是加強(qiáng)黨性教育。充分依托我單位文明共建單位紅色資源優(yōu)勢(shì)，組織全體黨員在紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，跟進(jìn)開展重溫入黨誓詞，主題黨日等活動(dòng)，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發(fā)黨員干部傳承優(yōu)秀品質(zhì)、弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

（三）以優(yōu)化組織建設(shè)為核心，強(qiáng)化凝心聚力

堅(jiān)持把組織建設(shè)擺在重要位置，不斷增強(qiáng)黨支部的生機(jī)活力。一是建強(qiáng)支部班子。按照機(jī)關(guān)黨委工作部署，結(jié)合我單位工作實(shí)際，組織建設(shè)黨支部，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》。第一時(shí)間組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責(zé)，不斷提升黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，今年黨支部被機(jī)關(guān)黨委評(píng)選為“優(yōu)秀黨支部”。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)公共文化、美術(shù)、書法、展覽等方面的信息，一年來，我單位未出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件。二是剛性落實(shí)制度。嚴(yán)格按要求抓好“三會(huì)一課”，今年共召開支部黨員大會(huì)X次，支委會(huì)議Y次，支部書記講黨課M次，開展黨建調(diào)研工作會(huì)N次，喜迎建黨100周年大研討活動(dòng)Z次。堅(jiān)持持續(xù)做好主題黨日活動(dòng)，開展主題黨日活動(dòng)W次，積極豐富內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。堅(jiān)持黨務(wù)公開，從嚴(yán)做好黨費(fèi)收繳，全體黨員按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，支部按月足額上繳黨費(fèi)，收繳率、上繳率均達(dá)100%。認(rèn)真落實(shí)“雙報(bào)道”工作，黨支部與所在地社區(qū)黨支部建立聯(lián)系，積極配合做好黨支部進(jìn)社區(qū)、黨員進(jìn)社區(qū)工作。三是嚴(yán)抓黨員教育管理。持續(xù)開展黨的宗旨、革命傳統(tǒng)、形式政策等不同內(nèi)容的政治教育，不斷堅(jiān)定黨員隊(duì)伍的理想信念，提升全體黨員的政治素養(yǎng)。嚴(yán)格抓好黨員考評(píng)工作，采取黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織定評(píng)等方式，對(duì)黨員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)選先進(jìn)共產(chǎn)黨員，以此激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。今年我支部X同志被機(jī)關(guān)黨委評(píng)選為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，Y同志被機(jī)關(guān)黨委評(píng)選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、20xx年度點(diǎn)評(píng)問題整改情況

在今年的工作中，我有意識(shí)地針對(duì)20xx年度提出的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、執(zhí)行力不夠堅(jiān)決、聯(lián)系職工群眾不到位的問題進(jìn)行了分析梳理和整改，從而進(jìn)一步加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)，切實(shí)把從嚴(yán)管黨治黨的要求傳導(dǎo)下去，不斷開創(chuàng)我單位工作新局面。

（一）深入政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)。在組織我單位全體黨員學(xué)習(xí)的同時(shí)，自覺加壓，在保證業(yè)務(wù)工作順利開展情況下，深入學(xué)習(xí)了xxxx思想和黨的xxx屆xxx精神，xxx視察xx重要講話重要指示，“三篇光輝文獻(xiàn)”，《xxxx》（第三卷）等，撰寫了讀書筆記、心得體會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）推進(jìn)制度剛性落實(shí)，保障執(zhí)行落實(shí)到位。全年計(jì)劃的學(xué)習(xí)任務(wù)和各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按要求、按節(jié)點(diǎn)細(xì)化推進(jìn)，有意識(shí)地多看、多想，在注重實(shí)干同時(shí)注重思考。深入基層，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員群眾的有效溝通，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的觀念，營(yíng)造廉潔高效的辦公氛圍，推動(dòng)黨建工作、業(yè)務(wù)工作雙落實(shí)到位。

（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾。堅(jiān)決貫徹群眾路線，克服“四風(fēng)”，真正做到密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持在我單位實(shí)際工作中，杜絕把“密切聯(lián)系群眾”表面化形式化的現(xiàn)象，利用工作閑余時(shí)間深入基層調(diào)研，直接接觸職工群眾，同大家交談、座談。直接和職工群眾打交道，了解工作生活情況，為群眾著想，從長(zhǎng)遠(yuǎn)整體上、從根本上解決職工群眾的利益問題。

三、存在的問題

今年以來，我單位黨支部狠抓創(chuàng)新理論武裝、狠抓思想政治教育、狠抓制度剛性落實(shí)、狠抓自身能力建設(shè)，黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，為全面建設(shè)和履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。但我作為我單位黨支部第一責(zé)任人，認(rèn)真總結(jié)深刻反思，仍然存在一些不容忽視的問題，亟需克服和糾正。一是對(duì)xxxxx思想的學(xué)習(xí)廣度、深度和高度不夠，還沒有完全做到進(jìn)入工作指導(dǎo)、進(jìn)入崗位實(shí)踐，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合相對(duì)欠缺。二是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于沿用老模式、老辦法開展工作，形式方法比較單一，還沒有充分調(diào)動(dòng)起黨員隊(duì)伍的朝氣活力。三是個(gè)別時(shí)候仍然存在對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深，仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，參與黨建工作熱情不高、力度不大、行動(dòng)不快，制約了黨建工作整體提升。

四、下一步工作思路和措施

下一步，作為黨支部書記，我會(huì)繼續(xù)扎實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，帶領(lǐng)我單位黨支部將堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx屆xxx精神為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為抓手，引導(dǎo)支部黨員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，及時(shí)深入學(xué)習(xí)xxx最新重要講話精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想融入日常、抓在經(jīng)常，持續(xù)抓好理論武裝，嚴(yán)格組織生活及業(yè)務(wù)工作同步進(jìn)行，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見效。