農(nóng)村合作銀行黨委下設(shè)9個黨支部，其中基層支部8個、總部機關(guān)支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。

xx年，在縣委、縣政府和省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導下，我結(jié)合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，團結(jié)黨委一班人，緊緊圍繞縣委全年工作部署和全行中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、謀發(fā)展，充分發(fā)揮“班長”的引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)干部員工圓滿完成了各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營的相互促進和同步發(fā)展，為我行順利創(chuàng)建全市首家農(nóng)村商業(yè)銀行奠定了堅實基礎(chǔ)。

現(xiàn)將自己一年來的履職情況匯報如下。

一、牢固樹立“帶頭抓”意識

企業(yè)黨委書記既是單位的“一把手”，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓業(yè)務(wù)經(jīng)營的工作職責，又要履行好黨建工作職責�；�于這種認識，我自覺樹立“帶頭抓”意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在全行形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。

我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，促使基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。此外，我對合行黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。親自過問、指導的目的，并不是代替分管領(lǐng)導直接抓，而是加大領(lǐng)導力度，使班子成員時時感到“一把手”的關(guān)心、重視和支持，從而鞭策他們把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。

二、建立健全“抓黨建”工作制度

提出了制度管理、紀律約束、道德培育的黨建工作新思路。

一是規(guī)定基層各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，機關(guān)支部每周1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機終端等學習平臺，認真開展自學。自己除認真組織并積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領(lǐng)頭人。

二是規(guī)定每季度召開一次黨委會，專題研究全行黨建工作，明確工作具體責任人并解決存在問題。

三是在年初，按照縣委全年工作部署，結(jié)合本行實際，及時研究制定了20xx年全行黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發(fā)各支部貫徹執(zhí)行，做到了工作早安排早落實。

四是實行黨委成員聯(lián)系包抓支部制度，建立了黨建工作聯(lián)系點，明確了各自職責，要求每名領(lǐng)導每月深入聯(lián)系支部最少一次以上，檢查指導，督促任務(wù)完成，并列入支部當季考核內(nèi)容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。

三、認真履行“責任人”職責

一是抓培訓，提素質(zhì)。首先，年初制定了全行黨員干部學習培訓規(guī)劃，共分14批對全體黨員開展了十九大報告、黨建基礎(chǔ)知識等培訓，截止目前，累計培訓數(shù)量達到895人次。其次，認真落實“三會一課”制度。4月22日，我?guī)ь^開展了以“深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容，進一步提升西鄉(xiāng)合行為民服務(wù)新理念”為主題的專題黨課輔導，在自己的帶領(lǐng)和要求下，全行9個黨支部均積極開展了“黨日活動”、“支部書記講黨課”等活動，支部工作達到了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。再次，加強黨員干部管理。對全行黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，使我行黨員干部整體素質(zhì)得到明顯提高。一年來，全行先后有6名同志獲得省、市業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀黨員稱號，本人也被省聯(lián)社漢中辦事處授予“十佳優(yōu)秀黨員”。

二是抓規(guī)范，強基礎(chǔ)。為履行好“第一責任人”職責，我始終把全面加強黨組織建設(shè)作為全行黨建工作的一項長期工作任務(wù)來抓，從強班子、建制度、促規(guī)范等方面入手，將全行基層組織建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作同抓共管。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，并對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務(wù)對象和一般群眾評議，增強了其履職意識。通過堅持不懈的努力，全行基層組織建設(shè)逐步探索出了一條黨工互促、實現(xiàn)“雙贏”的新路子，受到上級組織充分肯定。省聯(lián)社黨委副書記魯怡然一行今年3月專程前來本行，對我行黨建工作進行了專題調(diào)研。

三是抓服務(wù)，重創(chuàng)新。按照縣委創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的工作安排，制定了服務(wù)型黨組織創(chuàng)建方案，確定了城南、峽口兩個支部為創(chuàng)建示范點，積極開展創(chuàng)建工作。先后投資6萬余元購置了投影儀、平板電視等，為兩個支部更新了電教設(shè)備。在打造示范點的基礎(chǔ)上，還根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和改革要求，責成各部門修訂完善了全行管理類、業(yè)務(wù)類各項制度66個，為全行科學發(fā)展、科學決策提供了制度保證。

四、認真抓好黨風廉政建設(shè)

在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設(shè)工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和《企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項要求，以身作則，率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。年初在全行工作會議上專題安排反腐倡廉工作，并在總部機關(guān)設(shè)置了《黨風廉政建設(shè)宣傳欄》，在全行統(tǒng)一懸掛了廉政警示牌，加強了廉政文化宣傳。

按照干部交流輪崗規(guī)定，對重要崗位人員工作崗位進行了調(diào)整，今年共調(diào)整54人，并與縣檢察院開展了“檢企共建”活動，開展了預防職務(wù)犯罪專題講座，組織全行有關(guān)人員到監(jiān)獄接受了警示教育，增強了全行黨員干部廉潔自律意識和合法守規(guī)意識，全行已連續(xù)15年沒有發(fā)生經(jīng)濟案件。

五、存在的問題及今后努力方向

審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由于自身黨建工作經(jīng)驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，全行總體工作與縣委和上級領(lǐng)導的要求、干部員工的期望也仍有一定差距。

一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠；二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調(diào)研工作有待加強；三是創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作創(chuàng)新成果較少。

針對上述問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面切實加以改進和提高。

一要對照“三嚴三實”要求，不斷提高自己的領(lǐng)導能力和決策水平，除了認真組織并積極參加單位學習之外，還要不斷向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨建工作的本領(lǐng)。

二要自覺履行黨建直接責任人職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，把抓好黨建作為的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署。

三要樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)黨建工作中不斷了解新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，逐步實現(xiàn)總體思路、工作機制、領(lǐng)導方式、工作方法、活動內(nèi)容和組織形式的創(chuàng)新，做到以創(chuàng)新的思路謀全局、以創(chuàng)新的舉措求突破、以創(chuàng)新的方法抓落實，努力推進我行黨建工作邁上新臺階，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和本行改革做出自己應有貢獻。

篇二：黨委黨建述職報告

一、20xx年度支部工作開展情況

20xx年，在xx黨委的正確指導下，xx公司緊緊圍繞市公司“兩會”精神與黨務(wù)工作要點與清單，扎實開展支部標準化建設(shè)、不斷完善支部黨建工作機制制度、夯實支部黨建基礎(chǔ)、深入規(guī)范支部組織生活，努力把黨建工作與公司各項業(yè)務(wù)結(jié)合開展，全力支撐公司發(fā)展，各項工作取得了長足進步。

（一）黨建工作開展情況

1、強化支部管理，規(guī)范支部組織活動。一是加強黨員管理。建立完善公司黨員基本信息臺賬，重新配置黨費證、黨員學習記錄本，清理黨員因崗位變化后黨費繳納清況，確保了公司黨員因崗位轉(zhuǎn)變后各項權(quán)利正常行使、義務(wù)正常履行。二是全力促進公司依法治企、依規(guī)治企。為確保各項重大事項決策實行民主討論、集中決策、合法合規(guī)，防止各類潛在風險隱患發(fā)生，公司重大事項、重要決策全部按照民主討論、集體決策要求開展執(zhí)行，有效規(guī)避了各類風險矛盾。三是規(guī)范支部組織生活。每月定期開展集中學習、主題黨日活動，活動前周密安排活動計劃、明確主題和學習內(nèi)容，在活動中做好嚴、深、實，即紀律嚴，無重大事情，黨員干部必須參加活動，不得隨意請假；學習深刻，集中學習以學深、悟透為重點，堅決不走過場；取得實效，把支部組織生活與公司工作實際緊密結(jié)合，通過組織活動，全面促進公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、扎實開展支部標準化建設(shè)，進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是大力開展支部建設(shè)。抽調(diào)專人對照標準化黨支部建設(shè)要求開展支部建設(shè)，實行支部建設(shè)責任制，制定責任清單，明確任務(wù)要求，使每個黨員肩上有責任、任務(wù)；二是開展支部“五化”建設(shè)。對照“五化”建設(shè)標準，支部組織黨員干部逐條落實、加強整改；三是加強“三會一課”管理，注重黨員干部思想政治教育工作，先后對新思想、新理論等中央重要文件制度以及會議精神進行了學習，豐富了黨員干部的理論知識，增強了黨性觀念和政治意識。四是支部資料進一步完善。對照支部標準化建設(shè)評分要求，逐條清理，建立了目錄臺賬，完善了相關(guān)資料。支部組織管理進一步增強、黨員管理進一步完善、組織生活進一步規(guī)范、集中教育實效明顯、創(chuàng)先爭優(yōu)意識提高、群團文化開展有序。

3、提升履責意識、強化責任擔當。一是開展批評與自我批評活動。批評與自我批評活動，活動堅持實事求是、不走過場�；顒又兴�有黨員深刻查找了自身存在的問題，互評中相互指出了不利于工作推動的問題與矛盾。通過活動，提高了黨員干部的認識，及時厘清、糾正了黨員自身存在的不足，有效促進了黨員不斷改造自我、提高自我、完善自我的決心和毅力；黨員干部協(xié)作意識、履責意識、擔當意識得到加強，工作標準不斷提高。二是開展談心談話活動。結(jié)合“三知四訪五必談”工作，黨政負責人對內(nèi)部存在的不和諧因素、發(fā)現(xiàn)工作中存在的風險隱患、員工思想上的異動等問題主動開展談心談話，積極化解問題矛盾，有效解決了黨員干部思想上存在的不穩(wěn)定因素，增強了公司凝聚力和協(xié)同力。

4、加強黨員思想教育培訓，進一步筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。一是支部注重政治思想教育，在不斷的學習中提升思想覺悟，采取理論學習、實踐教育等形式，積極宣貫公司黨委對基層黨建工作建設(shè)要求，組織學習有關(guān)黨的建設(shè)相關(guān)文件精神。在加強對黨的理論學習的同時，重點學習了《xxxxx思想學習綱要》《xxxxx論述摘編》以及黨章、條例等一系列文件精神，黨員干部政治意識、廉潔意識進一步增強。二是大力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實理論學習要求和檢視問題要求，支部先后組織集中學習xx次共計xx天，集中學習按照“讀原著、學原文、悟原理”要求，深入學習了黨的新思想、新理論，全文學習了黨章、條例，在學習研討中開展自我檢視，對照八個方面、七個專項行動開展對照檢查，深入疏理、查找問題和不足，對立行立改的問題，支部迅速組織整改，對不能立行立改的問題，制定了詳細整改計劃和整改時間；三是組織學習宣貫系列廉潔紀律和廉政建設(shè)要求，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求和反腐敗工作“兩個責任”清單要求，加強制度宣貫，讓干部員工實時了解公司黨風廉政建設(shè)工作重點和總體要求，更新員工思想理念，保持清正廉潔作風，確保在思想上、行動上保持與市公司高度一致。

5、嚴格履行管理職責、督促供電所黨建工作開展。一是開展xx黨建工作調(diào)研活動。領(lǐng)導實行xx掛點制，按照每個星期不低于2個xx要求開展調(diào)研活動，將xx黨建工作及黨風廉政建設(shè)工作作為調(diào)研工作的重要內(nèi)容，以座談會、面對面談心談話形式宣貫公司相關(guān)要求和制度，督促**開展黨建和廉政建設(shè)工作。二是配合**黨建工作部全力做好xx工作，支部書記堅持親臨xx了解在劃轉(zhuǎn)過程碰到的實際困難和問題，積極化解各類矛盾和問題，主動與問題人員談心談話，答疑解惑，順利完成了**黨員組織劃轉(zhuǎn)工作。

6、堅持“嚴管厚愛”，高度重視隊伍穩(wěn)定。一是積極主動深入xx，與xx面對面交流、溝通，領(lǐng)導班子成員定期下xx開展調(diào)研，深入一線談心談話、了解困難、解決問題；二是落實各種福利保障措施，進一步緩解了職工壓力、改善了生產(chǎn)生活條件，職工隊伍進一步穩(wěn)定。

（二）夯實黨風廉政建設(shè)工作

1、“兩個責任”全面壓實。xx黨支部把加強黨建和黨風廉政建設(shè)工作擺在首位，把黨風廉政建設(shè)工作，作為提高班子成員整體素質(zhì)的大事來抓，形成黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，齊抓共管的工作格局。堅持黨建工作與中心工作同部署、共檢查、齊落實，推動黨建和黨風廉政建設(shè)工作目標責任制的落實。

2、廉政風險全面防控。領(lǐng)導班子及成員堅持“集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合”及“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“兩個責任”及“責任清單”，認真學習貫徹《準則》、《條例》，強化紀律規(guī)矩執(zhí)行，不斷加強權(quán)力運行監(jiān)督制約，持續(xù)推進作風建設(shè)，切實防范廉政風險，確保了公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標的實現(xiàn)。

3、黨員干部廉潔自律意識顯著提升。公司始終堅持黨風廉政建設(shè)不放松，把增強黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)放在首位，突出抓好黨員干部的職業(yè)道德和服務(wù)意識教育，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的正面形象，帶動公司全體員工轉(zhuǎn)變作風，筑牢拒腐防變防線，公司上下樹立起清正廉潔、不貪不占的良好風氣。

二、存在的問題

（一）理想信念需進一步堅定。部分黨員干部由于平時忙于日常工作，對政治理論學習的重要認識不足，缺乏系統(tǒng)性和主動性。

（二）規(guī)矩意識需進一步強化。支部黨員干部都能執(zhí)行黨的政治紀律，但還存在遵守黨的組織紀律不夠嚴格、執(zhí)行民主集中制基本程序存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。

（三）作風建設(shè)需進一步加強。深入基層調(diào)查研究不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題和矛盾。批評與自我批評開展得不夠及時。由于礙于情面，對工作中出現(xiàn)的問題，沒有大膽地進行批評和改進。創(chuàng)新能力有待提高，對新理論、新知識的轉(zhuǎn)化能力不足。

（四）組織生活需進一步規(guī)范。還存在組織生活制度落實不嚴格�！叭龝�一課”制度沒有有效規(guī)范落實，需進一步規(guī)范。黨的組織生活質(zhì)量不高，學習效果不佳，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)。

四、問題根源分析

一是黨建工作力量相對不足。公司沒有配備專職的黨務(wù)工作人員，黨務(wù)工作由其他崗位人員兼職，導致黨建工作相對人員不足、工作開展被動、顧此失彼，支部標準化建設(shè)力度不強、黨員教育培訓工作滯后。

二是思想認識不足。觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，思想認識不足，黨性修養(yǎng)不夠，沒有從內(nèi)心重視黨建工作，導致在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認識模糊，規(guī)矩意識不強，有輕視或忽視黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象，不能有效發(fā)揮黨員的先進性。

五、整改措施及下一步工作計劃

一是嚴格落實黨建工作責任制。要認真按照上級黨委的要求，從講政治、講大局、講紀律、講規(guī)矩的角度，認真落實黨建工作責任制。通過建設(shè)領(lǐng)導有力、責任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和政治核心作用，為實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強的思想、政治、組織和紀律保證。

二是繼續(xù)加強黨員學習教育，提升黨員政治思想素養(yǎng)。堅持把理論學習擺在首位，以增強黨員理想信念為重點，深入學習黨的十九大精神以及黨規(guī)黨紀，進一步開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把活動成效轉(zhuǎn)化為實際成果，進一步增強“四種意識”，把思想高度統(tǒng)一到黨中央和上級黨組織的決策部署上來。堅持把思想教育和廉政教育結(jié)合起來，引導黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。

三是堅持抓好作風建設(shè)，提升黨員干部執(zhí)行力。督促所有黨員要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，不斷深化“反四風”要求，堅決杜絕奢侈浪費、公款吃喝以及公車私用、公款旅游、參與高消費娛樂活動，培養(yǎng)令行禁止、雷厲風行的工作作風，及時為基層解決困難，化解矛盾。

四是繼續(xù)開展支部標準化建設(shè)工作。要認真對照黨支部標準化建設(shè)要求，嚴格落實各項組織生活制度、嚴格執(zhí)行各項黨員管理要求，認真開展支部黨建工作，通過不斷加強黨支部自身建設(shè)，切實糾正黨的組織生活庸俗化、平淡化、隨意化傾向，有效建立嚴格黨的組織生活的常態(tài)化機制。

五是加強業(yè)務(wù)實踐，做服務(wù)型黨支部。進一步開展調(diào)研工作，堅持把黨建工作促進**健康科學發(fā)展、為基層服務(wù)作為基本要求。將黨建工作與日常工作緊密結(jié)合起來，建立以支部黨建工作促進公司發(fā)展，以支部黨建促進公司乃至基層良好發(fā)展的工作局面，推動公司工作整體工作健康快速發(fā)展。

七是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要認真按照“三亮三比三無”主題活動的要求，動員公司全體員工尤其是廣大黨員廣泛開展亮身份、踐承諾、爭先進、樹形象活動，引導公司全體員工努力踐行人民電業(yè)為人民的宗旨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的生力軍作用，為公司發(fā)展做出更大努力。

篇三：黨委黨建述職報告

一年來，醫(yī)院黨支部在街道黨工委和衛(wèi)計委黨組的領(lǐng)導下，以構(gòu)建人民滿意醫(yī)院為目標，以開展“兩學一做”和“講、重、做”活動為重點，著力解決支部和黨員隊伍中存在的突出問題，緊緊圍繞“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”這一主線，不斷推動了醫(yī)院工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：

一、履職情況

（一）組織建設(shè)方面

1、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習、講正氣、講團結(jié)，在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持一致。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

2、加強工作作風建設(shè)，堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及聯(lián)系點，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，切實把加強作風建設(shè)落實到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面促進業(yè)務(wù)工作的開展。

3、堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)的良好氛圍。

4、加強生活作風建設(shè)，密切同群眾的聯(lián)系。威信存在于職工的心目中，更體現(xiàn)于領(lǐng)導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設(shè)，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展，讓全體職工得到實惠。

5、以“兩學一做”、“講重作”專題警示教育活動和學習xx大精神為支部活動的主題方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“三會一課”與交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務(wù)管理、醫(yī)院建設(shè)、運營管理等工作有機結(jié)合，嚴格按支委分工落實到位。同時，利用院務(wù)例會對黨員干部開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，利用行業(yè)“三好一滿意”活動，弘揚為廣大黨員干部的服務(wù)精神，加強醫(yī)院文化建設(shè)，切實提高黨員職工思想政治素質(zhì)。

6、在發(fā)展黨員過程中，我院認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。把“臨床醫(yī)療一線、一流的青年”作為發(fā)展重點，根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。堅持標準，嚴格把關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。實行測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、票決制確保了黨員入黨質(zhì)量。嚴格履行入黨手續(xù)，嚴格把握發(fā)展黨員工作中培養(yǎng)、政審、考察、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。

（二）醫(yī)院建設(shè)發(fā)展方面

1、圍繞公立醫(yī)院改革、平安醫(yī)院建設(shè)等任務(wù)大力開展思想政治工作，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。加強職工的政治學習，強化職業(yè)道德和服務(wù)理念，針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，配合院務(wù)委員會制定了有關(guān)措施，健全了監(jiān)督制約機制，定期召開行風監(jiān)督座談會，建立病人對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價制度，通過調(diào)查反饋的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原因并加以改進，樹立了醫(yī)院的良好形象。進一步的改善了廣大職工的服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范了廣大醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為。

2、繼續(xù)開展“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。并把創(chuàng)建活動與醫(yī)療工作相結(jié)合、與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革緊密結(jié)合起來，貫穿于醫(yī)療活動的全過程。始終把政風行風評議、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賂賄、反腐倡廉和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，組織全體職工學習醫(yī)院工作人員守則、文明服務(wù)公約、醫(yī)院文明用語、醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”通過學習和爭創(chuàng)活動，為樹立衛(wèi)生行業(yè)形象，提高服務(wù)水平，改進醫(yī)患關(guān)系方面打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）加強行風建設(shè)方面

為了進一步加強行風建設(shè)工作，今年全院更加重視醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，醫(yī)院管理更加規(guī)范，各項制度更加健全。醫(yī)療環(huán)境、服務(wù)流程進一步優(yōu)化，醫(yī)護人員的服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)態(tài)度進一步改善。醫(yī)療費用負擔明顯降低，群眾投訴率明顯降低，患者滿意率明顯提高。嚴格執(zhí)行醫(yī)療保健服務(wù)項目收費標準，規(guī)范一日清單，落實價格公示制度、住院費用一日清單制度，提高服務(wù)對象得滿意度。推進醫(yī)院廉潔風險防控工作，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，杜絕回扣、紅包、濫檢查、亂收費等不正當現(xiàn)象，對收受紅包、回扣及推諉病人者，一經(jīng)落實，堅決給予處理。繼續(xù)開展院務(wù)公開：一是繼續(xù)公開上級要求的院務(wù)公開內(nèi)容；二是公開醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督舉報電話、設(shè)舉報信箱；三是公開醫(yī)療保健收費項目及價格，四是公開醫(yī)務(wù)人員信息；五是公開藥品價格；六是開展患者滿意度調(diào)查，讓服務(wù)對象滿意，接受群眾和社會監(jiān)督。保證了衛(wèi)生事業(yè)順利發(fā)展，到目前無患者反應收受紅包吃請等問題。

二、存在不足

1、黨建工作整體水平提高不夠快，從事黨務(wù)工作人員偏少，工作任務(wù)繁重，工作職能廣。許多同志均要身兼數(shù)職，既要管黨務(wù)又要兼顧各科室工作，難免有些力不從心，工作擺布不開。

2、缺乏新時期黨建工作經(jīng)驗。近年來，黨建工作也隨著時代的不斷進步出現(xiàn)了許多新的任務(wù)，使得我們在開展黨建工作時感覺方法單一、經(jīng)驗不足。許多事項還需多向上級黨委和廣大黨員及職工同事們認真學習，自我負重加壓以快補晚。

3、黨建工作載體還不夠豐富，缺乏創(chuàng)新意識，仍需進一步深入生活、深入工作、深入到職工中間，多多傾聽他們對黨建工作開展的心聲，讓黨組織活動更多惠及職工，成為凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)的不竭精神動力。

4、發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少，質(zhì)量還有待于提高。

三、下一步黨建工作的主要思路

1、提供豐富的黨建活動平臺，不斷激發(fā)黨員學習興趣和參與黨組織活動的興趣。

2、不斷豐富黨員培養(yǎng)內(nèi)涵建設(shè)，提升黨員工作質(zhì)量和政治覺悟。

3、黨組織活動開展要豐富多彩，不拘一格，充實展示新時代下建設(shè)學習型黨組織的新成果、新思路、新方法。

篇四：黨委黨建述職報告

一、履職情況

(一)在“真做”上下功夫，積極回應點評要求

在上年度抓基層黨建和人才工作述職報告會后，我立即組織召開專題班子會，對照上年度王書記點評內(nèi)容，認真謀劃，制定具體工作計劃，明確具體責任人和時限，扎扎實實把王書記對我鄉(xiāng)基層黨建工作要求抓到位。打造特色亮點。新建東市黨建示范點，提升xx黨建示范點和興村紅糖工坊游學線路，其中xx村黨建示范點納入縣“使命之行”游學線路，興村紅糖工坊納入縣“田園鄉(xiāng)村建設(shè)培訓有限公司”教學點。抓好人才培育。加強傳統(tǒng)手工藝人人才隊伍建設(shè)，全鄉(xiāng)共排摸傳統(tǒng)手工藝人43名，新培養(yǎng)紅糖師傅2名，“紅糖師傅”王衛(wèi)星新入選為市級非遺傳承人。加強鄉(xiāng)賢“回歸”，7個村成立村鄉(xiāng)賢會并舉辦了村鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會，引進3名人才投資420萬元助力家鄉(xiāng)建設(shè)。抓好紅糖生產(chǎn)組織化提升工作。引進楓坪鄉(xiāng)“柿子紅了”合作社負責人葉晨波，與本鄉(xiāng)8名鄉(xiāng)土人才跨區(qū)域合作成立“松陽縣樟溪有禮農(nóng)旅合作社”，進行組織化經(jīng)營紅糖工坊，開發(fā)紅糖衍生產(chǎn)品，進一步壯大村集體經(jīng)濟，促進群眾增收。

(二)在“真嚴”上下功夫，靠實工作責任

我認真履行黨委書記抓基層黨建工作職責，堅持履行黨建第一責任，建立了班子成員、村黨組織書記抓黨建責任清單和領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點制度，形成人人肩上有擔子、個個帶頭抓落實的良性機制。全年專題研究基層黨建工作8次，聽取班子成員黨風廉政和意識形態(tài)“一崗雙責”匯報各4次。堅持實施支部書記季度擂臺賽，兩名支部書記入圍縣支書三曬決賽，xx村黨支部書記金永兵入選縣治村名師。強化基層黨建督查結(jié)果運用標準，對履職不力的4名基層黨組織書記進行約談。

(三)在“真學”上下功夫，把握思想之舵

深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，全面落實意識形態(tài)工作責任制。突出一條主線。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，創(chuàng)新推行“四學”模式。我?guī)ьI(lǐng)中心組集中學習14次，到聯(lián)系村上專題黨課2次，督促班子成員到聯(lián)系村上黨課26次。嚴格執(zhí)行夜學制度，常抓黨員干部“學習強國”學習，并將學習情況納入年度黨員先鋒指數(shù)考評和評先評優(yōu)。夯實兩大基礎(chǔ)。強化宣傳陣地建設(shè)，扎實推進新時代文明實踐所1個，文明實踐站4個，文明實踐點9個，新建文化禮堂2個。整治取締上xx村私設(shè)基督教聚會點，完成宗教場所“五進”工作。落實三個提升。抓理論學習提升，引進全國首家連環(huán)畫鄉(xiāng)村藝術(shù)館落戶我鄉(xiāng)xx村，發(fā)行首部《紅色浙西南》連環(huán)畫。抓鄉(xiāng)風文明提升，行政村規(guī)模調(diào)整后，我鄉(xiāng)8個行政村均被評為市級文明村。同時，持續(xù)做好我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的先進事跡的宣傳報道。抓思想輿論提升。全年開展xx屆四中全會精神等宣講活動30余次，在各級媒體報道宣傳信息60余篇。

(四)在“真強”上下功夫，夯實基層基礎(chǔ)

堅持問題導向，制定過硬措施，深入推進基層黨建突出問題專項整治工作。突出黨組織戰(zhàn)斗力，建強基層組織體系。選優(yōu)配強帶頭人隊伍，順利完成了新村干部選配，進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。完成全鄉(xiāng)124名村兩委干部備案登記工作，儲備村黨組織書記后備人選16名。對xx村、樟村村級活動場所進行整修，完善村調(diào)后活動場所建設(shè)、管理和功能融合相關(guān)制度。突出組織生活高質(zhì)量，燒旺黨性鍛煉熔爐。把主題黨日作為統(tǒng)籌融合“三會一課”、談心談話、組織生活會的重要載體，采取過“政治生日”、輪流講黨課等方式，激發(fā)參與熱情。推行組織生活聯(lián)過、相互觀摩等做法，實現(xiàn)互促共進。建立鄉(xiāng)黨委定期提醒機制，我?guī)ь^參加了5個支部的組織生活并開展點評，跟蹤抓好問題整改。突出管理服務(wù)精細化，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴把黨員入口關(guān)，繼續(xù)破解黨員發(fā)展難題，新吸收預備黨員6名。壓實黨員聯(lián)系群眾制度，主題教育期間，全鄉(xiāng)黨員干部累計走訪群眾8000余人次，解決問題169個，為民辦實事好事420件，認領(lǐng)“微心愿”40余個。

(五)在“真改”上下功夫，全力補鈣壯骨

嚴格落實“執(zhí)行力建設(shè)深化年”要求，嚴抓政治生態(tài)。開展重點工作專項督查14次。順利完成xx村“清廉村居”建設(shè)。加大違法違紀案件查辦力度，今年以來共辦案件6件，調(diào)查（審理）談話10人次，開除黨籍1人，黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告2人，通報批評1人。其中依據(jù)巡察問題處置線索辦案3件。

(六)在“真促”上下功夫，著力服務(wù)大局

堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)營造了干部干凈干事、群眾群策群力的良好局面。全面做好黨管武裝工作。組織召開2次專題議軍會，先后兩次組織民兵40余人參加新興鎮(zhèn)安路源自然災害搶險，選送3名優(yōu)秀青年應征入伍。全面完成消薄任務(wù)。通過村企結(jié)對、飛地項目、聯(lián)建項目等多方面引導各村充分挖掘資產(chǎn)資源，盤活閑置或低效使用的集體存量資產(chǎn)，開展租賃經(jīng)營等方式壯大村集體經(jīng)濟。全面推進基層治理。順利完成行政村規(guī)模調(diào)整，全鄉(xiāng)22個行政村調(diào)整到8個，1000人以上的行政村從調(diào)整前的1個提高到5個，調(diào)整幅度之大、群眾滿意率之高、資產(chǎn)完全融合程度之高均在全縣前列。

二、存在問題

一是在抓黨建責任傳導上不夠有力。對部分基層黨組織落實黨建工作責任的督查力度和深度不夠，壓緊壓實基層黨組織書記責任抓落實上還需再強化，有時存在拖延抓、應付抓、打急抓的情況。如組織召開基層黨組織書記例會的次數(shù)雖然多，但往往都用于部署基層黨建具體工作任務(wù)內(nèi)容，開展專題業(yè)務(wù)培訓，定期對黨組織建設(shè)和黨員管理分析點評較少。導致個別基層黨組織抓黨建工作“上熱下冷”，思想認識上有偏差和落實不到位的現(xiàn)象，片面停留在搞一些臺賬資料、念文件等方面，組織生活質(zhì)量不高，如在專題組織生活會中黨員主動發(fā)言較少。

二是在健全黨建工作機制上不夠完善�；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制雖然有建立，但根據(jù)新要求不斷健全和完善不能及時跟上。如在每年的黨員先鋒指數(shù)考評、民主評議中沒有強化結(jié)果運用，少數(shù)基層黨組織書記存在“老好人”思想，“分不出”等次差距、“評不出”警示黨員，部分黨員認為評好評差“一個樣”。在干部激勵上缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，如村干部考核機制作用發(fā)揮不明顯，沒有起到很好的導向作用。

三是在破解黨建工作難題方面闖勁不足。對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃，思考研究不深，破解難題不夠，特別是在解決流動黨員管理、村集體經(jīng)濟薄弱等方面缺少行之有效的措施和辦法。黨建“發(fā)聲”意識不強，對黨建工作成果和黨員作用發(fā)揮，缺乏深度挖掘、系統(tǒng)性歸納、精煉性總結(jié)提升。在挖掘培育人才隊伍方面還有欠缺，如各村后備人才庫雖然建立，但在管理培訓上缺位。

四是在打造特色亮點方面不夠凸顯。行政村規(guī)模調(diào)整后，對基層黨建整體面上謀劃不深，只對原先基礎(chǔ)較好xx村、興村幾個具體點位抓得較緊，沒有進一步整合資源，挖掘優(yōu)勢。黨建示范帶動效果不明顯，如xx黨建公園、連環(huán)畫鄉(xiāng)村藝術(shù)館、紅糖工坊在黨員干部日常管理培訓中沒有發(fā)揮陣地作用。

五是在培育人才“上臺階”渠道不多。近幾年大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，目前我鄉(xiāng)工程建設(shè)及管理、農(nóng)村集體經(jīng)濟管理運營等人才缺乏。在本土人才培育上，僅僅依靠基層的教育培訓資源有限、渠道狹窄，存在激勵、鼓舞本土人才干事創(chuàng)業(yè)的措施相對缺乏，激勵機制不健全，平均主義現(xiàn)象突出，對本土人才實現(xiàn)自身價值、得到社會認可的精神需求滿足不夠的問題。

三、下步舉措

一是從嚴加強思想政治建設(shè)，保持堅如磐石的政治定力。堅持把加強理論武裝擺在首要位置，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步形成講政治、顧大局、守紀律的良好導向。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，建好用好新時代文明實踐站、文化禮堂，推動社會主義核心價值觀深入群眾、深入基層。善于借力傳統(tǒng)媒體，主動發(fā)力新媒體，講好樟溪故事。

二是從嚴加強干部隊伍建設(shè)，打造勇立潮頭的樟溪鐵軍。實施樟溪鐵軍鑄造“五大行動”，突出打好干部工作“上、下、管、育、愛”組合拳。試行中層干部聯(lián)村制度，在重點項目、重大工程和重要工作一線重點選育年輕干部。進一步完善實績考核辦法，健全村干部評價和退出機制，對不作為、懶政的村干部予以清退。實行黨員柔性退出制度，適時啟動黨員除名程序，對于觸碰“十條紅線”的警示黨員、不合格黨員組織關(guān)系統(tǒng)一遷轉(zhuǎn)到黨性教育黨支部進行集中教育。

三是從嚴加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。認真落實基層黨建工作責任制，以“黨建+”思維提升黨建工作實效。繼續(xù)實施“百強示范、全域提升”工程，全面提升基層黨建示范點建設(shè)、村級組織規(guī)范化建設(shè)，新建一個村級活動場所。充分調(diào)動鄉(xiāng)賢積極性，鼓勵鄉(xiāng)賢踴躍捐資為村發(fā)展作貢獻。探索試行黨員積分制管理，在黨員民主評議中突出積分權(quán)重，引導黨員干部把思想行動聚焦服務(wù)“壯大村集體經(jīng)濟”“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”“最多跑一次”改革等中心工作上。強化“人才大開發(fā)”意識，通過繼續(xù)探索手工藝人傳承培訓，推動本鄉(xiāng)人才資源的大開發(fā)。

四是從嚴加強黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。建立主體責任、監(jiān)督責任、一崗雙責“三位一體”的責任報告體系。把糾正“四風”往深里抓、實里做，做到每月有主題、每月有典型、每月有通報。推動全面從嚴治黨向基層延伸，嚴管“微權(quán)力”，嚴懲“微腐敗”，筑牢反腐倡廉基層防線。健全廉政約談等制度，織密黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督之網(wǎng)，扎緊“不敢腐、不能腐、不想腐”制度籠子。

篇五：黨委黨建述職報告

支部同志們：

20xx年度，任中醫(yī)院黨總支醫(yī)技黨支部書記，醫(yī)技黨支部在衛(wèi)健委黨組和中醫(yī)院黨總支的正確領(lǐng)導下，認真落實上級黨委的決策和部署，深入學習貫徹黨的xx屆xxxx精神和xxxxx思想，結(jié)合支部工作實際，著力加強支部黨員的思想政治建設(shè)，努力改進工作作風，團結(jié)帶領(lǐng)全體廣大黨員干部職工，不忘初心，牢記使命，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為醫(yī)院健康發(fā)展和疫情防控做出了積極努力和貢獻。目前醫(yī)技黨支部涵蓋醫(yī)技科、藥械科、檢驗科、放射科、急診科、門診部等科室，正式黨員28人，積極分子1人，現(xiàn)將我一年來的工作匯報如下：

一、主要工作回顧

（一）抓好黨員思想政治建設(shè)，努力提升政治理論水平和政治素養(yǎng)

一是抓好黨員的政治理論學習。加強支部黨員的思想理論學習一直是支部書記的一項重要工作任務(wù)。本人在黨建工作中嚴格按照上級黨委的部署和要求，結(jié)合支部實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、利用“學習強國”、“中牟紅管家”平臺等多種形式學習黨的路線、方針，新政策、新理論。認真組織學習了《黨章》、黨的xx屆xxxx全會精神和xxxxx第二卷、第三卷，重點學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，用理論武裝頭腦，進一步堅定了理想信念和政治立場，增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，筑牢了思想防線。在深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習中，要求每位同志采取集中和自學相結(jié)合的方式，撰寫心得體會和相關(guān)黨建的知識考試，嚴格做到各種學習有簽到，有照片，有落實，達到了提升理論水平和政治素養(yǎng)的目標要求。

二是開展豐富多樣的實踐教育主題活動。為使支部學習取得時效，堅持學習形式多樣化，通過集中學習、自學、支部書記講黨課，結(jié)合志愿服務(wù)、主題黨日及疫情防控等活動，進一步豐富支部學習載體。先后參加了疫情防控門口值勤、健康義診服務(wù)、志愿者獻血、慈善捐款等活動，開展了支部同志“政治生日”送祝福活動，讓支部黨員們重溫入黨誓詞，不忘初心使命，提高了全體黨員的知識水平和政治素養(yǎng)，為醫(yī)院健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）抓好支部自身建設(shè)，夯實黨建工作責任

一是提升支委會工作機制。為扎實推進支部黨建工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，支委們責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任，其他支委委員負責履行分管工作。在做好支部基礎(chǔ)性建設(shè)工作中，學習活動有計劃、有部署、有總結(jié)，學習資料收集完整、記錄清楚，建立了完整的檔案。按時進行黨費繳納和積分化管理等黨務(wù)公示，在黨員群眾監(jiān)督下規(guī)范支部的各項工作。

二是進一步提升支部的“三會一課”、組織生活會、主題黨日，黨費繳納、志愿服務(wù)活動等相關(guān)制度。定期召開支委會，支部黨員大會研究討論支部黨建工作，認真開展“三會一課”、主題黨日等活動，繼續(xù)開展了重溫入本年度支部召開黨員大會10余次，支委會14次，上黨課2次，志愿活動20余次，在本年度支部的黨費繳納過程中無一人拖欠黨費現(xiàn)象。

三是認真做好黨員的發(fā)展工作。在發(fā)展黨員問題上，醫(yī)技支部堅持標準，嚴格按程序發(fā)展黨員，本年度支部發(fā)展積極分子1人。

（三）抓好黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變的思想防線

本年度我堅持以嚴格自律的態(tài)度，立足于制度化建設(shè)，全面帶動支部黨員及所屬科室職工的思想意識和作風轉(zhuǎn)變。在專題組織生活會中認真查擺自己的問題和不足，分析原因，制定并落實整改措施，真正形成風清氣正的工作良好氛圍。堅決貫徹廉潔自律要求和廉政教育常態(tài)化，強化警示教育，提高拒腐防變思想。通過學習典型案例通報，收聽收看警示教育片，以案明紀加強了黨員的廉潔自律教育，讓全體黨員感受到深刻的警示教育。

二、目前存在的不足

20xx年度支部雖然取得了一定成績，但離優(yōu)秀黨支部的要求，還有一定的差距，對照黨章黨規(guī)，對照群眾期待，對照先進典型，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，主要還有以下幾個方面的不足：

一是對組織生活的認識不深刻、不深入。部分黨員還沒有真正認識到組織生活的政治性、思想性和原則性，落實組織生活制度還不夠嚴格，還沒把嚴肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復錘煉黨性的重要平臺和途徑。有時候“例行公事”“走過場”的現(xiàn)象，將嚴肅的組織生活簡化處理，業(yè)務(wù)學習和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想工作實際認真地開展批評與自我批評，力度不足、效果不好。

二是政治理論學習還不到位，責任擔當意識不強。工作學習中存在一知半解、流于形式的情況，在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存應付了事，往往是上級要求學什么就學什，責任擔當不硬，缺乏強烈的責任意識和使命感。在服務(wù)群眾方面還不夠扎實，支委會在想問題、作決策上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，缺乏有效的服務(wù)舉措和實際行動，在為就醫(yī)群眾做實事、解難題方面做得還不夠。

三、20xx年支部工作計劃

（一）加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。支委會制定學習計劃，把政治思想教育作為支部建設(shè)的必修課，認真借鑒主題教育經(jīng)驗，不斷加深對xx屆xxxx全會精髓的理解，提升黨員思想理論水平，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。通過政治理論學習要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持黨性原則，自覺同不正之風、不良言論作斗爭，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。堅持理論聯(lián)系實際，確保黨的路線方針政策在工作中得到全面貫徹落實，最終把學習教育成果體現(xiàn)在各項工作中。

（二）健全規(guī)章制度，強化責任擔當，改進工作作風。支部班子認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，著力健全支部生活的各項規(guī)章制度，約束黨員行為，牢固樹立大局觀念和全局意識，牢記黨員的身份，樹立擔當精神，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記初心和使命，完善醫(yī)患關(guān)系中最關(guān)心、最現(xiàn)實的問題，把群眾滿意不滿意作為支部工作的出發(fā)點和落腳點，一切從群眾角度想問題，服務(wù)好就醫(yī)群眾。

本年度支部工作能夠取得的一定成績，與上級黨委的正確領(lǐng)導和支部全體黨員努力分不開的，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離，我相信在新的一年，在全體黨員和支委會的共同努力下，不忘初心，砥礪前行，使支部的各項工作更上一個新的臺階，愿中醫(yī)院的發(fā)展更加美好、更加輝煌！

篇六：黨委黨建述職報告

現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）聚焦主業(yè)抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調(diào)研指導，2次到聯(lián)系點開展黨課輔導；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習xxxxx重要思想和黨的xx大精神，進一步提高了班子準確判斷發(fā)展形勢、從容應對復雜局面、妥善處理突發(fā)事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發(fā)展把方向、定大局；以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域，制定下發(fā)黨建工作文件46件。對20xx年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。

（二）突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎(chǔ)。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰(zhàn)役紀念館、xx紀念館接受黨性教育；加強機關(guān)黨建工作，將原機關(guān)支部劃分成三個支部，選優(yōu)配齊班子；以黨務(wù)知識、產(chǎn)權(quán)制度改革等內(nèi)容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓；嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)，20xx年共吸收入黨積極分子79人，發(fā)展預備黨員21人，轉(zhuǎn)正黨員18人，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個；募集資金70余萬元，率先設(shè)立黨員關(guān)愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個；七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業(yè)黨支部2個，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。

（三）服務(wù)發(fā)展抓黨建。一是打造黨建示范區(qū)。以組織振興為統(tǒng)領(lǐng)，打造“一區(qū)一帶”示范區(qū)，“南區(qū)”重點建設(shè)硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示范區(qū)，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農(nóng)村黨建工作整體水平。二是壯大集體經(jīng)濟。發(fā)揮組織優(yōu)勢，協(xié)助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設(shè)施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產(chǎn)業(yè)項目3個，新建村級經(jīng)營性場所2處；全年轉(zhuǎn)化薄弱村16個，空殼村全部消除，73。58%的村年經(jīng)營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業(yè)黨建指導員6名，新建非公企業(yè)黨支部1個。

二、存在問題及原因分析

雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心的少、指導的少�？傄詘x發(fā)展上任務(wù)重為借口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到村支部調(diào)研多，到學校、醫(yī)院、企業(yè)等支部調(diào)研少；到黨建工作先進村調(diào)研多，到黨建工作薄弱村調(diào)研少；對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。

（二）重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮(zhèn)設(shè)街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要，但在社區(qū)黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設(shè)上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務(wù)水平不高、服務(wù)場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設(shè)上，對于xx村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“xx精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。

（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動上，宣傳發(fā)動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出；再如，對農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，片面地認為當務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺乏“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考；有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關(guān)注不夠；有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。

三、下步工作打算

（一）抓主業(yè)、扛主責，種好基層黨建“責任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭破解2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設(shè)，親自謀劃，親抓部署，在繼續(xù)深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，加強對農(nóng)村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好20xx年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結(jié)果。四是明確街道班子成員在各自分管領(lǐng)域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。

（二）抓基層、強基礎(chǔ)，建設(shè)組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領(lǐng)導核心作用，完善村級代辦服務(wù)事項清單，加強組織活動場所標準化建設(shè)，在有條件的村打造村級黨群服務(wù)中心；在黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經(jīng)驗”，力行法治、自治、德治相結(jié)合，推動鄉(xiāng)村“治理有效”；二是優(yōu)化社區(qū)黨建工作新路徑，結(jié)合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業(yè)、社會單位共同組成的聯(lián)合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)；三是深化黨建示范區(qū)建設(shè)，圍繞大蒜產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、紅色資源等優(yōu)勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創(chuàng)建富有特色、輻射帶動性強的示范區(qū)，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬；四是細化村集體經(jīng)濟發(fā)展措施，在鞏固現(xiàn)有成果基礎(chǔ)上，逐村研究確定發(fā)展目標、路徑，掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，力爭在2023年底，實現(xiàn)所有村集體經(jīng)濟收入不低于3萬元；五是強化“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作，力爭實現(xiàn)街道13家規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，同時在中小企業(yè)黨建工作上做文章，繼續(xù)擴大黨的基層組織覆蓋面。

（三）抓隊伍、強素質(zhì)，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是通過黨員冬訓、送課下鄉(xiāng)等方式，加強黨務(wù)知識、村集體經(jīng)濟發(fā)展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力；三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調(diào)動村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)開展黨員亮化記分管理；結(jié)合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、復員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲備庫，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級黨組織后備干部培養(yǎng)；五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設(shè)崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務(wù)群眾活動，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并予以適當嘉獎，進一步激發(fā)無職黨員參與村級事務(wù)的積極性和主動性。

篇七：黨委黨建述職報告

按照省局20xx年度基層黨建工作述職評議考核方案要求，現(xiàn)就省xxxx中心黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導和同志們評議。

一、成績清單

（一）落實黨建工作責任制方面

一是牢固樹立黨建責任觀念。把抓好黨建作為自己的“主責”、“主業(yè)”，全面落實從嚴管黨治黨主體責任，全年召開兩次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)。組織全體黨員進行了集中學習黨的xx屆xx會和省委十屆八次全會精神，把握新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基本遵循，把握加強黨內(nèi)監(jiān)督的基本要求。

二是明晰黨建責任清單。首先厘清自己抓黨建的責任清單，將從嚴治黨的要求落實到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。中心班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室人員層層簽訂責任書，層層落實責任，層層傳導壓力。

三是推動黨建責任落實。把黨建工作責任制與年度工作目標考核相結(jié)合、與作風建設(shè)和效能建設(shè)相結(jié)合，推動中心工作的落實。為種好自己的“責任田”，我堅持每季度深入各科室調(diào)研、指導、督查、考核，推動管黨治黨責任“落地生根”，為全面從嚴治黨提供堅實的保證。中心今年認真組織開展“黨員亮身份、公開踐承諾”專項承諾活動，讓黨員身份亮出來，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，進一步推動了中心業(yè)務(wù)工作。

（二）“兩學一做”學習教育方面

一是明確學習內(nèi)容。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，制定學習計劃，抓好落實。組織黨員重點學習xxx系列講話精神，引導黨員自覺學習黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)，通過學習，進一步提高思想認識，筑牢思想政治基礎(chǔ)。

二是采取多種方式組織學習。中心通過召開黨支部黨員大會集體學習、黨小組自選題目研討，抓好集中學習和個人自學。班子成員帶頭學習，自覺做到先學一步、多學一些、學深一層，每人都為全體黨員上一堂黨課。普通黨員堅持原原本本地學堅持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學習中深刻領(lǐng)悟，提高理論水平，提升xxx技術(shù)xx業(yè)務(wù)能力。

三是學做結(jié)合促進工作。組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風、辦實事”活動。在工作中，中心黨支部從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，中心領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)科室深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，中心共確定并實施調(diào)研課題2個。調(diào)研組以座談和走訪為主要形式，對企業(yè)的廠房設(shè)施、關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備、檢驗能力進行了實地走訪和詳細了解。調(diào)研過程中針對中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院開展了現(xiàn)場辦公，同申報人員討論質(zhì)量標準的細節(jié)以及功能主治的規(guī)范書寫等，大大提高了他們的申報速度。

（三）基層黨組織建設(shè)方面

一是認真核實了支部所屬全體黨員身份信息，對近年來黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的情況、黨員是否存在違法違紀情況進行集中排查。經(jīng)排查：20xx年我中心共有黨員13名，其中，轉(zhuǎn)入黨員6名，無假黨員和流動黨員，無違法違紀黨員。并且每位轉(zhuǎn)入黨員都按照要求填寫了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信。

二是加強黨員管理，以“組織關(guān)系理順、參學黨員不少”為目標，把中心新招聘的5名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到中心黨支部，參加組織生活。對黨員交納黨費情況進行全面排查和核實，中心7名黨員共補交黨費3675。52元。

三是努力做到“兩個結(jié)合”，即黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，與黨員干部的需求緊密結(jié)合。先后組織黨團員積極參加了機關(guān)黨委組織的“母親郵包”捐贈活動和“慶祝建國67周年男子籃球和女子乒乓球比賽”等活動，組織參觀了《不忘初心繼續(xù)前進——“兩學一做”學習教育主題展覽》；8月份中心黨支部組織全體黨員開展了一次以“保護生態(tài)、共享綠色”的主題活動。

（四）建功“十三五”和精準扶貧方面

中心針對年輕人較多的特點，認真組織開展了“青春建功十三五，攜手共筑中國夢”主題活動。通過活動的開展，同志們工作熱情大漲，在人員少，任務(wù)重的情況下，圓滿完成了技術(shù)xx任務(wù)。截至20xx年12月5日共接收醫(yī)療器械（含體外診斷試劑）申報資料801件。出具技術(shù)xx合格報告309件，退審報告5件，補充通知書173件，企業(yè)主動撤回7件，均在法定時限內(nèi)完成技術(shù)xx工作。人均工作量位居全國前列。截至12月6日共接收7家醫(yī)療機構(gòu)19個醫(yī)院制劑品種的注冊申報資料，其中17個品種已辦結(jié)。

積極開展黨建服務(wù)精準脫貧工作，制定了《xx省xxx中心開展黨建服務(wù)精準脫貧活動實施方案》，成立了以中心主任任組長，科室負責人為成員的幫扶工作小組，督促指導精準扶貧工作。同時組織3名黨員干部深入雞冠村開展“走窮親”活動，對口幫扶5戶貧困戶，建立幫扶檔案，制定幫扶計劃。目前，共開展入戶走訪4次，健康宣教2次，健康咨詢5次，免費送藥品2次。

（五）黨風廉政建設(shè)方面

一是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓，全體干部職工主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)工作格局。

二是完善考核激勵機制。加強日常監(jiān)督，每半年對本單位落實黨風廉政建設(shè)責任情況進行一次檢查，年末由中心黨支部對各科室黨風廉政建設(shè)工作進行量化考核，并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、職稱職務(wù)晉升掛鉤。

三是積極開展與科室領(lǐng)導、干部職工廉政談話、交心談心活動。通過開展科室負責人及黨員廉政談話、科室干部交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我單位黨風廉政建設(shè)；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)xxxx技術(shù)xx工作新局面的良好氛圍。

二、問題清單

（一）黨建工作創(chuàng)新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。在新時期如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，把黨建工作更好地融入到中心xx工作中去探討研究的不夠。

（二）黨支部在組織開展黨員學習教育活動形式單一、內(nèi)容枯燥，學習效果不夠理想。現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行還不到位，存在檢查不細，考核不嚴。

（三）存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。在抓業(yè)務(wù)和抓黨建上，有時“一手硬、一手軟”，抓行政、業(yè)務(wù)的時間多，抓黨建的時間相對較少。

三、任務(wù)清單

（一）加強黨員干部思想政治建設(shè)，積極打造服務(wù)型黨組織，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)營造濃厚的學習氛圍。挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。

（二）按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設(shè)。抓黨建注重與實際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動方式。加強支部自身建設(shè)。不斷提高個人素質(zhì)和指導、服務(wù)基層的工作水平。

（三）加強中心黨支部自身建設(shè)。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員管理、黨費收繳等制度建設(shè)。進一步明確黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范黨建工作考核辦法，提高考核效果。

（四）深入推進黨風廉政建設(shè)。落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。

篇八：黨委黨建述職報告

尊敬的各位黨員、群眾代表：

大家好！

我作為一名社區(qū)黨委書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真落實黨的各項規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區(qū)黨建和社區(qū)各項工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

（一）強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作

年初認真組織社區(qū)“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計劃和社區(qū)工作計劃。同時針對20xx年度社區(qū)工作提前準備，精心安排。通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。

（二）注重強化自身素質(zhì)，堅持不斷努力學習

有道是，工作好與壞，全靠火車頭來帶，為當好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時注重加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀，政策法規(guī)、時事政治為學習重點，以服務(wù)技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結(jié)合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。

在去年組織社區(qū)干部外出到南充、蓬安、成都學習兩次，外請有豐富基層工作經(jīng)驗的老干部傳經(jīng)送寶一次，確�！胺�務(wù)型基層黨組織”活動的順利開展。

在去年4月1日為提升宣傳貫徹xxx會議精神實際效果，社區(qū)邀請xx市黨校老師邢xx到社區(qū)宣傳xx大精神。

在去年4月3日，為深入貫徹黨的xx大和xxxx來xx視察講話精神，社區(qū)黨委組織社區(qū)干部與轄區(qū)老黨員代表等40余人，開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，赴xx、xx、xx、xx村等地參觀xx市近年來改革開放成果，接受紅色教育，提升黨性修養(yǎng)。當時80歲高齡的張xx、張xx夫婦也參加了活動。

（三）強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風

為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社區(qū)黨委制定了嚴格社區(qū)社區(qū)上下班制度、請銷假制度、談心談話制度等11項制度。由我?guī)ь^以身作責，率先垂范，全體成員遵照執(zhí)行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風建設(shè)明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。

（四）強化黨員隊伍管理，創(chuàng)新工作體制機制

針對社區(qū)黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員、黨支部書記包人的辦法與外出黨員對接；二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份；四是虛心征求他們對社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法；五是引導在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務(wù)活動。

（五）強化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺踐行群眾路線

社區(qū)所轄黨支部陣地建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，在去年我積極向市級部門爭取資金，出資5000余元，為所轄第一、四黨支部黨員活動室安裝空調(diào)2臺。

在去年，20xx年6月，由市殘聯(lián)牽頭，社區(qū)出資租賃房屋打造王家嘴社區(qū)殘疾人編織基地，并請南充巧織坊的老師開展了一個月的培訓學習，解決了轄區(qū)60余位殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，得到了時任市委黃xx副書記和祝xx副市長的肯定，并受到了CCTV—7臺的獨家采訪，并在20xx年1月4日CCTV—7臺《聚焦三農(nóng)》節(jié)目欄展播。投入使用后受到廣大轄區(qū)廣大居民的好評。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

在去年，社區(qū)黨委始終把“解民難，惠民生”作為抓好黨建工作的目標任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變作風，全社區(qū)黨員、干部發(fā)揚敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的黨員模范作用，克服社區(qū)辦公場地狹窄，硬件設(shè)施不完善。一是完成了轄區(qū)征地拆遷，建筑公司正常進場施工工作。二是完成了西江麗景、翡翠苑小區(qū)拆遷戶回遷工作。三是集體經(jīng)濟組織改革有序推進。原城郊十四村完成集體經(jīng)濟組織成員認定。原城郊一村集體經(jīng)濟組織成員認定工作有序推進。同時，對集體經(jīng)濟組織改革中存在的問題、矛盾，社區(qū)黨委一班人，嚴格按照中央、省、市集體經(jīng)濟改革文件精神，提早謀劃預判，因事因人施策，對期間發(fā)生的矛盾糾紛，直言面對，抓早抓小，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

（六）強化社區(qū)服務(wù)意識，有力促進活動開展

社區(qū)承載的服務(wù)項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動承擔集體資產(chǎn)管理、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項工作任務(wù)指標的圓滿完成。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動了他們參與社區(qū)活動的積極性，社區(qū)活動有聲有色，豐富多彩。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨員的管理上還有些缺位�？傉J為社區(qū)黨員情況特殊，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。

二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于按統(tǒng)一黨的組織生活制度，定期召開會議，組織學習，時間一長，參會黨員就會感到枯燥、乏味，缺乏興趣，最終造成參會率不高。沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。

對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務(wù)性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束機制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規(guī)定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：

一是繼續(xù)增強社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善健全作風建設(shè)長效機制。

二是繼續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)、在社區(qū)黨委的集體領(lǐng)導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉(zhuǎn)變工作作風促進社區(qū)黨建和各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

三是繼續(xù)做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。

這次黨建工作述職，讓我全面系統(tǒng)的進行了自我檢查、自我剖析，也使我明白了存在的問題和努力方向，在以后的工作中我要發(fā)揚自己的有點，認真改正存在的不足。在此感謝黨工委領(lǐng)導，感謝現(xiàn)場所有給我?guī)椭�和支持的同事和朋友。如有不妥，請各位領(lǐng)導、黨員批評指正！

篇九：黨委黨建述職報告

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，迎來了新的一年，回顧過往，感受很多，收獲也很多，這其中包含了各級領(lǐng)導的培養(yǎng)、教育，同志們的幫助、關(guān)心，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在項目部全體職工的共同努力下，本人立足項目部實際，開展好了項目黨建工作。按照公司黨委有關(guān)工作要求，現(xiàn)把20xx年來工作情況匯報如下，有不當之處，請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

一、20xx年黨建工作開展情況

（一）強化理論學習，提高政治素養(yǎng)

一是親自抓學習教育，夯實思想基礎(chǔ)。以“三會一課”“職工月度學習”為抓手，定期開展黨員干部理論學習。20xx年，共組織月度學習12期，廉政宣傳教育專題會議、專題黨課6次，支部學習會議12次，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。二是堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，積極探索學習方式，通過設(shè)立“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄，領(lǐng)導領(lǐng)學、座談討論、觀看視頻、邀請聯(lián)系點領(lǐng)導講專題黨課、記錄學習筆記、撰寫心得體會、訂購學習圖書等方式，開展學習教育，提高了干部職工學習積極性，思想政治水平和理論政策素養(yǎng)有了一定的提升。

（二）扎實推進主題教育，確保取得實質(zhì)效果

自6月份以來，xx黨支部提前學習中央和上級黨委系列講話精神。自公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，支部緊跟公司黨委安排部署，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，認真貫徹xxxx思想、黨xx大精神和xx大xxx會精神，將黨的建設(shè)實踐探索和理論探索相結(jié)合，堅持用黨的路線、方針、以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保各項工作任務(wù)落到實處。嚴肅認真開展專題組織生活會，找準問題，找實原因，明確改進方向。堅持深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾，多層次、全方位、廣渠道地了解實際情況，實實在在了解情況、指導工作，改進工作的思路舉措�？傮w上實現(xiàn)了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的既定目標。

（三）黨建基礎(chǔ)工作，穩(wěn)步開展

一是黨費收繳方面，xx鐵路項目黨支部共有黨員12名，積極分子3名。20xx年認真做好了黨費收繳清查工作，指派專人嚴格按規(guī)定足額、及時收繳黨員黨費，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。二是嚴格按照公司黨委要求，嚴格落實三重一大支委前置和集體決策制度，確保重大事項決策方向不偏。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，20xx年，支部共召開一次民主生活會、一次組織生活會、一次專題組織生活會，兩次民主評議黨員，在召開會議前，支部均嚴格督促各位黨員做好會前準備，并將材料報送公司黨委審核合格后開會。四是規(guī)范會議資料存檔，到任xx后，本人嚴格督促各類會議規(guī)范開展，內(nèi)業(yè)資料均建立規(guī)范性臺賬。五是積極響應公司黨委要求，本人和黨建工作部人員均參加公司黨務(wù)工作者培訓會，提高了支部黨建從業(yè)水平。

（四）廉潔教育，筑牢思想防線

全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、“十二條禁令”“十不準五公開”“八項規(guī)定”等，并與項目部各部門進行廉政談話，與項目副部長以上人員，關(guān)鍵崗位人員簽署廉政承諾書24份。采取日常談話與重點節(jié)假期談話相結(jié)合，日常談話累計開展6次，積極響應公司紀委“反腐倡廉宣傳教育月”開展廉潔短信、廉潔微信定期推送活動。在節(jié)假日期間，通過下發(fā)廉潔通知、轉(zhuǎn)發(fā)反面案例，宣傳欄、展板張貼廉潔信息、廉潔小故事，觀看廉潔視頻等重要形式進行廉潔教育，筑牢黨員干部、職工群眾廉潔防線。

（五）黨建主題活動，激發(fā)職工活力

結(jié)合項目實際情況，成立黨員先鋒崗、青年突擊隊，扎實開展“敢擔當、善創(chuàng)作、展作為”黨建主題活動和勞動競賽，激發(fā)職工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，促進施工生產(chǎn)。20xx年順利完成公司下達的產(chǎn)值目標，取得了月直山隧道進口1#、3#正洞順利貫通，月直山隧道進口三線段提前103天貫通的好成績，極大鼓舞了士氣。大干40天勞動競賽月直山隧道出口6#-3#轉(zhuǎn)正洞實現(xiàn)貫通，xx公司公布了20xx年下半年信用評價排名，中鐵十八局集團xx鐵路項目在23家施工單位中喜獲第一名，獲得信譽評價A+。

（六）履行央企責任，踐行央企使命

xx項目部黨支部在干好在建的同時，履行央企責任。在xx鐵路7。29、8。04、8。14泥石流災害中，支部迅速反應，第一時間組建救援隊伍，奔赴受災現(xiàn)場，開展救援行動，獲得當?shù)卣�府和業(yè)主單位表彰。

（七）企地聯(lián)建，相融共促

在企地聯(lián)誼上，以唯一一組國企代表參加樂山市金口河區(qū)“以我們的初心”為主題慶祝中華人民共和國成立xx周年歌詠比賽獲得“第三名”；在當?shù)豿x年，支部受邀參加項目屬地共安鄉(xiāng)政府慶祝xx新年活動，促進企地關(guān)系共發(fā)展，受當?shù)卣�府一致好評，為公司建立良好的形象。

（八）做好群團工作，增強隊伍凝聚力

項目部除了配備、完善集體辦公區(qū)、黨員活動室、職工業(yè)校、農(nóng)民工業(yè)校、健身器材區(qū)、宣傳櫥窗、企務(wù)公示欄等固定設(shè)施外，還利用工余時間、節(jié)假日組織職工同過“共包餃子、同過冬至”元旦登山等活動，豐富了職工文化生活，增強了隊伍凝聚力。

二、存在的問題和不足

（一）黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，黨建責任壓力傳導力度不大，履行職責不夠到位。

（二）黨支部建設(shè)標準化工作存在差距。落實黨支部組織宣傳凝聚服務(wù)職工、黨員教育實施規(guī)范不夠到位，“三會一課”主題不夠鮮明，內(nèi)容不夠鮮活，學習的載體和形式還比較單一。

（三）謀劃黨建工作的思路不闊。對新形勢下加強黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等方面的知識掌握得不全面，抓黨建融合度需加強，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性，黨建工作對業(yè)務(wù)工作的核心引領(lǐng)作用有待進一步發(fā)揮。

三、下一步工作計劃

（一）在加強政治建設(shè)、履職盡責上下大功夫。強化理論武裝，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹xxxxx思想和黨的xx大精神、xx屆xx會精神作為當前重要政治任務(wù)，引導黨員干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。

（二）警示教育不松懈。嚴格抓實領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)主體責任，認真履行“一崗雙責”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，實現(xiàn)項目穩(wěn)定發(fā)展。

（三）以黨建工作促施工生產(chǎn)。把黨建工作做到實處，以黨建基本工作作為基礎(chǔ)，以宣傳工作為重點，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，全面激發(fā)基層活動、夯實黨建基礎(chǔ)、提升工作質(zhì)量，激發(fā)干部職工積極性，推動施工生產(chǎn)再進步。為隧道公司“苦干三年，重鑄輝煌”的目標貢獻力量。