今年，作為xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部書記，本人切實履行黨建工作第一責任人責任，緊緊圍繞學習貫徹xx大以來要求、全面從嚴治黨八項新要求部署，一年來，在全體黨員的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我們始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律；堅持做好自己，帶好隊伍，在民主集中制的原則下，集體決議，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設學習型黨支部，推動社區(qū)醫(yī)院各項工作協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度，不斷夯實基層黨建工作基礎，狠抓黨員干部隊伍建設，扎實開展黨建重點工作落實，為單位發(fā)展創(chuàng)造了良好條件�，F(xiàn)將我履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：

一、履職工作的特色和亮點

1、認真落實黨建部署要求，積極貫徹上級黨組織決議，嚴格對照黨建工作計劃和目標責任清單，召開黨支部會議研究確定單位黨務工作舉措、問題清單、工作清單和分工清單，積極參與討論重大事項決定，并定期督導檢查“兩學一做”學習教育、主題黨日、“三會一課”等基礎工作和重點黨建工作落實推進情況，隨時整改制度，及時分析解決存在問題，確保找好抓實見成效。充分利用每月的黨員活動日時間召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一年來，通過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了《黨章》、《黨規(guī)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《xxxxx思想》《xxx關于xxx工作的重要指示批示》、《xxxx第三卷》、《黨的xx屆xxx會》等內(nèi)容，支部始終把“兩學一做”常態(tài)化制度化工作開展做為重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”采取領導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。

2、抓好黨員隊伍思想學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，先后組織開展了學習“張富清同志先進事跡”等優(yōu)秀人物教育活動、作為醫(yī)務工作者，學習鐘南山教授在疫情期間的先進事跡，更加激勵了我們抗擊疫情期間戰(zhàn)斗的決心和信心，加強傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務的能力，提高了黨員的政治及職業(yè)素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關、思想過硬、能力過人。

3、組織發(fā)展，有序推進。本支部目前有6名積極分子，1名預備黨員，加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系群眾工作，定期談心談話。嚴格按照黨員發(fā)展“十六”字方針（即控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用）及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作。

4、黨員組織關系排查、黨費收繳專項檢查、黨費收繳一直是組織委員負責，支部成員均能按時按規(guī)定繳納，未發(fā)現(xiàn)不良情況。今年疫情期間，本支部積極響應上級黨委號召，黨員們紛紛自愿繳納疫情黨費，金額共計1184元，為疫情防控貢獻了自己微薄力量。

5、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年2月，自抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情戰(zhàn)役打響以來，xx區(qū)建設社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體工作人員，毅然投身疫情防控工作中，堅持入戶排查、日夜堅守社區(qū)、層層壓實責任。單位成立疫情防控小組，黨支部委員會研究決定成立了黨員應急突擊隊。本著自愿的原則，黨員和積極分子們紛紛在請戰(zhàn)書上簽字，主動請愿，加入防控疫情的隊伍中來。配合建設、xx、xx三家辦事處進行外來人員摸底排查，共摸排7000余人，建立檔案700余人，每天微信視頻監(jiān)測體溫共計380人次。隨著疫情的發(fā)展，根據(jù)xx區(qū)防控疫情指揮部迅速統(tǒng)一部署，封閉xx區(qū)進出口，對于外地返鄉(xiāng)進出xx人員，派出醫(yī)療保障組在進出口測量體溫。我中心負責北山口和海寶路口醫(yī)療保障任務。采取24小時倒班制度，中心成立疫情防控保障小組。2月11日隨著外地返鄉(xiāng)人員增加。為控制傳染源、阻斷病毒傳播途徑，保護易感人群，xx區(qū)迅速行動、精心部署，確定了伯爵酒店、天晟彼得酒店2個密切接觸者集中醫(yī)學觀察隔離點由我中心負責，隨著返鄉(xiāng)人員增多，我單位有主動接管了xx酒店的醫(yī)學隔離工作。為確保隔離安全有序，嚴防疫情擴散風險。我中心每個隔離酒店安排了3組，實施三班倒制度，實施“四嚴”措施，即嚴篩查，隔離期間嚴把進口關和出口關，進出集中隔離點均需開展2次體溫檢測，降低隱形感染者傳播風險；嚴管理，對每個隔離人員實行一人一告知，一卡一冊，一人一間，一天兩次體溫檢測，發(fā)現(xiàn)有臨床表現(xiàn)，立即轉(zhuǎn)運隔離治療；嚴分區(qū)，結合酒店樓層分布，區(qū)分高低風險人群，分區(qū)分層科學管理，防止交叉感染；嚴消殺，對酒店公共區(qū)域，化糞池、排污口等高風險位置嚴格落實一日三次消殺制度，降低疫情擴散風險。對隔離者產(chǎn)生的生活垃圾，按照醫(yī)療廢物由專業(yè)公司集中收集轉(zhuǎn)運處置。夜以繼日地奮斗在防控疫情的一線，用實際行動詮釋著基層醫(yī)務工作的使命和擔當。

6、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我中心具體工作實際，圍繞黨員聯(lián)系群眾和醫(yī)患關系的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要，通過觀看警示教育片《作風建設在路上》，《xx時刻》，通過艱苦奮斗教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。

7、以民為本，積極推進脫貧行動。今年是脫貧攻堅工作的收官之年，本單位20xx年管理轄貧困人口24人，認真對待扶貧幫扶工作，堅持把黨員先鋒引領脫貧攻堅行動作為單位黨建工作的重大課題，集合單位人員、資金、項目、精力全力開展攻堅破難，成立家庭醫(yī)師簽約服務團隊，積極幫助貧困群眾，建立健康檔案，建立扶貧臺賬，簽約xx健康扶貧手冊，為慢性病貧困人口，實施一年4次以上面對面隨訪，和送醫(yī)送藥等扶貧措施，為貧困人口住院報銷比例達百分之90，門診慢性病報銷比例達百分之80，住院期間先診療，后付費，實施一站式結算服務，為貧困家庭減輕了許多經(jīng)濟負擔。結合在職黨員下社區(qū)，和主題黨日等活動，在10月17日國家扶貧日，為貧困人口送去米面油等慰問品，對于行動不方便的貧困人口，送藥到家，在日常扶貧幫扶工作中，為貧困家庭，打掃衛(wèi)生，院落除草等，得到了貧困戶的認可，年內(nèi)貧困人口新種植玉米、大豆、大蔥、豬肉等我單位職工都積極購買，讓老百姓致富有了盼頭。

二、存在的問題和主要原因

第一，黨支部活動有“重形式、輕實效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。以往黨支部也開展過各種提高黨員素質(zhì)，豐富黨組織生活的活動但大部分都流于表面形式，很少得到切實的落實。大部分活動也是針對上級布置的任務臨時組織，急于趕交材料等，以致活動存在急功近利的表現(xiàn)，實效較小。同時活動局限于開會、看電影、聽講座等傳統(tǒng)形式，缺乏創(chuàng)新�；顒拥目菰锓ξ�，不僅不能調(diào)動大家參與的積極性，而且效果不大。

第二，支部組織生活缺乏規(guī)范，支部成員沒有歸屬感。支部成員間分工不明確，沒有明確的目標。因業(yè)務工作繁重，經(jīng)常三會一課時間和黨員業(yè)務工作時間相沖突，導致三會一課經(jīng)常人員不齊，黨員存在對于支部活動重視程度不高的問題，參加積極性不高，趨于完成基本任務。

第三，黨員自身素質(zhì)有待提高，未能充分發(fā)揮積極帶頭作用。黨員干部在大是大非面前基本能做到發(fā)揮先進帶頭作用，但在日常的基本工作中，時常會忘記自己的黨員身份，以普通職工的標準要求自己完成自己本職工作就可以了。對于其他同事在工作上的困難和一些單位分工不明確的臨時性工作，沒有起到積極的帶頭作用。

三、下一步工作思路和措施

第一，組織生活的形式化，主要原因還是活動的單一化，不能調(diào)動大家的參與度�；顒拥膭�(chuàng)新需要大家共同的努力，通過頭腦風暴等挖掘大家的創(chuàng)新能力，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，可以采取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內(nèi)容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽�？傊�，通過不同的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果。這樣才能更好的發(fā)揮活動的作用。

第二，規(guī)范黨組織生活，定期召開黨支部會議，讓大家對近期組織生活進行匯報，并共同商討制定下一期的組織生活。在各項組織活動中明確每位成員的職責，達到人人有事做，事事有人做預期目標。組織生活不要一味的迎合上級布置的任務，注重結合自身情況，開展各項貼近學習、工作、生活的活動。活動中注重各項材料的保留，這樣在上級有需要的時候，我們只要把材料整合就可以了，無需為了活動而活動。

第三，提高黨員素質(zhì)需要大家的共同努力，一方面黨組織增加大家共同學習的次數(shù)，另一方面黨員自身注重素質(zhì)的提高。黨組織組織大家共同學習理論知識，進行時事探討等。黨員自身則加強自身先進性，牢記黨的宗旨，明確自己的職責。通過黨員自身素質(zhì)的提高，可以影響帶動身邊的人，促進大家的共同發(fā)展。讓黨員學會從我做起，學習生活中刻苦努力，文化活動中身先士卒，提高自己的同時就是提高別人。時刻銘記自己黨員的身份，為集體、為社會貢獻出一份力量。

篇二：黨建干事個人述職報告

一年來，我按照集團公司黨委的要求，以黨的xx大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標，現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、黨建工作履責情況

一年來，我認真學習黨的xx大精神，積極開展學習實踐活動，立足xx公司實際，積極召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責任人職責、黨建工作領導機制、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度。

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況

按照從嚴治黨新要求，始終牢記和履行黨建工作職責，把抓好黨建工作作為最大責任，制定了建設學習型黨組織實施方案、“兩學一做”集中學習和個人學習計劃，堅持黨員學習制度、“三會一課”制度，把“兩學一做”學習教育活動作為常態(tài)化和制度化工作來做，認真落實20xx年度基層黨建工作，完成了各項任務。

三、擔當作為攻堅克難

在過去的一年里xx公司經(jīng)歷了由被動向主動的轉(zhuǎn)變，從內(nèi)部市場逐步向外部市場靠攏，積極拓展外部市場，相繼中標了xx西村家屬區(qū)xx改造項目、xxx渣場項目和xx集團公司脫硫塔改造項目等，為走向外部市場邁出了堅實的步伐。在新的一年里我們將不斷加強全面管理，以優(yōu)良的質(zhì)量，滿意的服務，贏得市場信譽。對20xx年項目早謀劃、早準備，尤其爭取中標周邊xx改造項目，為全面走向市場創(chuàng)造必要條件。

四、存在的問題及原因

（一）靠實責任方面，政治思想意識不夠強。自己作為“一崗兩責”的單位負責人，過多的注重了日常業(yè)務工作，對黨建工作重視度不夠，黨建工作“第一責任人”意識不很強，“一崗兩責”落實不到位。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對使命感和危機感觀念還需加強。從嚴自律學習不夠。對“三會一課”主題黨日等制度落實不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題；

（二）擔當作為攻堅克難，破解難題方面。責任擔當不夠。在推進公司改革改制方面力度不夠大，進度不理想，沒有達到職工的期望值；對改革改制方面的問題剖析不夠透徹，思路不夠清晰，方法不夠有效，理論方面分析多，實踐方面少；拼搏進取-精神減退。工作創(chuàng)造性，有時習慣用經(jīng)驗考慮問題，用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；對壓力感和憂患意識不強，對市場拓展的超前意識不夠強。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有及時掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，信息渠道方面路子不寬。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準、斷章取義；有時憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。在聯(lián)系群眾方面，與職工溝通思想少，對職工呼聲大的市場拓展問題和提高收入問題上做得不夠好，導致職工工作量不滿，經(jīng)濟效益低下，員工工資不能按時發(fā)放。在職工的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。在拖欠農(nóng)民工工資方面，還需要進一步加強，履行好職責，減少矛盾沖突。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

（五）黨員干部責任擔當“虛化”。從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。跟緊跟上的能力素質(zhì)不足，學習理解和準確把握xxxxx思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。理想信念不夠堅定，干事創(chuàng)業(yè)的激情消退，上進心弱化，習慣于按部就班，習慣傳統(tǒng)思維，存在得過且過，顯示了支部班Www.0279.NeT子整體上創(chuàng)新意識不強。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。敢于擔當?shù)男判臎Q心不強，工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在企業(yè)處于極度困難的特殊情況下，過緊日子意識不強，在攻堅克難、破解難題方面思想觀念轉(zhuǎn)變不夠快缺少金點子、好主意、好辦法。

四、今后黨支部黨建工作的有效措施

樹立發(fā)展為第一要務的觀念，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上、工作作風的改進上和各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用，認真做好落實，堅持不懈轉(zhuǎn)變工作作風，團結一致，帶領廣大職工緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，對內(nèi)進行深化改革，完善各項管理制度。

（一）強化理論學習，完善學習計劃和學習方式，全年利用小組學習、“三會一課”、召開座談會相互交流等形式，組織黨員深入學習黨章黨規(guī)、xx大精神xxxx思想學習，不斷深化對xxx重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展大討論并將其常態(tài)化經(jīng)�；�，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。深刻認識新形勢、新任務對黨支部黨建工作的新要求�？朔�“黨建工作任務較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制，真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力企業(yè)發(fā)展、員工增收上。重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重攻堅克難，提高企業(yè)競爭力。努力加強黨員干部隊伍建設。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作，健全落實了黨內(nèi)激勵、關懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。以今年xx“xxx”改造項目為切入點積極開拓外部市場、注重人才培養(yǎng)，促進制度落實，充分調(diào)動廣大黨員群眾的工作熱情和積極性，切實轉(zhuǎn)變廣大職工的思想觀念。

（四）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建工作。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實主題黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。要充分發(fā)揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，把黨要管黨的責任落到實處，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務質(zhì)量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。

篇三：黨建干事個人述職報告

第一部分20xx年工作總結

20xx年xxxx黨支部在公司黨委的領導下，按照新時代黨的建設總要求，聚焦“規(guī)模發(fā)展品質(zhì)提升”年度工作主題，扎實開展黨史學習教育，積極推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，緊圍繞中心目標任務，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，推動xxxx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、抓好黨史學習教育，踐行為民初心

（一）多種形式學黨史

聚焦百年黨史，xxxx領導班子帶頭學習，組織開展領導干部政治理論學習及集中研討6次，舉辦“讀書班”4次，其中黨史學習教育專題讀書班1次。全年領導班子到基層講授黨史學習教育黨課22次，支部黨員走進項目和車間生產(chǎn)一線為工友講述黨史知識10次，制作緬懷革命先烈黨史小廣播5期。xxxx黨支部積極創(chuàng)造搭建學習的平臺，持續(xù)推送黨史知識答題微信61期，黨史故事49期，發(fā)放各類黨史學習書籍60余本，推出黨史學習教育專題黑板報4期，組織參觀紅色教育基地2次。同時，還充分利用學習強國、中建網(wǎng)絡學院等新媒介，在黨員群公布學習排名情況，比學趕超，做到線上線下學習全覆蓋。

（二）多樣活動造氛圍

xxx黨支部組織全體黨員、車間工友第一時間觀看七一表彰大會、慶祝建黨xxx周年大會和xx屆xx會精神新聞發(fā)布會，積極參加公司組織的微黨課講演、紅歌演唱和黨史知識答題等慶祝建黨百年系列活動。xxxx黨支部還精心策劃，組織開展以“深情演繹傳經(jīng)典詩文吟誦感黨恩”為主題的朗誦比賽，充分激發(fā)職工愛黨、愛國熱情，守護國有企業(yè)“紅色根脈”。

（三）點滴做起辦實事

xxxx領導班子聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，直奔一線，通過“學講話、走基層、辦實事”主題調(diào)研、“項目工作日”等活動，與基層員工面對面交流座談14次，收集各類問題15條，已完成12條。其中，安排廠部專人負責偏遠項目費用報銷、根據(jù)公司規(guī)定妥善解決項目員工自有車輛使用費用報銷問題、聯(lián)系專業(yè)檢測機構來廠為員工提供多次免費核酸檢測，按照“應種盡種”原則，組織職工接種新冠疫苗等，受到廣大職工的一致好評。

此外，xxxx積極踐行央企擔當，組織開展關愛貧困兒童、愛心送考、交通維護志愿服務、走訪慰問社區(qū)老黨員和消防救援大隊等活動。汛情期間，積極組織黨員全體人員開展愛心捐衣活動，累計捐衣300余件，奉獻出xxxxx人的一份愛心。

二、加強黨的政治建設，踐行“兩個維護”

一是始終把黨的政治建設放在首位。從嚴履政治責任，把學習貫徹xxx思想作為首要的政治任務，落實第一議題制度，開展“第一議題”學習6期，學習各類文件15份。二是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制度。嚴格落實“黨支部前置”程序，堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，全年組織召開黨支部會會議12次，研究討論事項50項，把方向、管大局、保落實”作用得到充分發(fā)揮。三是牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。突出正面宣傳引導，組織開展季度優(yōu)秀員工、先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選，通過微信公眾號積極開展宣傳活動。全年擬寫各類新聞稿件127篇，推送新聞微信107篇，上稿局平臺3篇，公司平臺103篇，外媒18篇，其中公司平臺上稿量和外媒發(fā)稿量較去年有大幅提升，漲幅均超過50%。

三、加強組織建設，發(fā)揮“兩個作用”

一是全面壓實黨建主體責任。年初，召開20xx年度黨建工作會議，對20xx年黨建工作進行安排部署，制定全年黨建工作要點，不斷提高整體黨建工作水平。二是持續(xù)夯實組織基礎。按規(guī)定完成黨支部委員分工調(diào)整，進一步加強紀檢監(jiān)督管理；全年入黨積極分子轉(zhuǎn)預備黨員2人，新增入黨積極分子2人。持續(xù)完善“全國黨員管理系統(tǒng)”，全年按時足額繳納黨費29477。95元。三是充分發(fā)揮工會群團作用。積極支持工會群團開展工作，開展“五必送、四必訪”活動8次，慰問生病職工2次，組織開展“三八節(jié)”采摘、“廚藝大賽”、員工個人演唱會等多彩的各類活動。四是著力推進黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。組織開展安康杯啟動儀式1次、勞動競賽1次，技能競賽2次，助力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標完成。四季度，多個項目面臨完工節(jié)點，xxxx黨支部及時組織開展“決戰(zhàn)四季度確保完成6000產(chǎn)值”勞動技能競賽，有效激發(fā)職工群眾干事熱情。在工作中，支部黨員緊盯1231目標，勇挑重擔，率先垂范，克服材料價格上漲、材料現(xiàn)場轉(zhuǎn)運困難等難題，完成合同價格調(diào)差，全力推進項目履約。

第二部分工作特點亮點及成效

抗擊疫情——越是困難越向前。黨旗所指，就是奮發(fā)所向。面對岐伯山醫(yī)院門窗改造緊急任務，xxxx黨支部帶領全體干部職工戮力同心，聞令而動。車間立即啟動生產(chǎn)應急預案，晝夜不停推進生產(chǎn)進度。項目現(xiàn)場支部黨員身先士卒，連續(xù)奮戰(zhàn)，全力沖刺施工目標。最終，提前一天半高質(zhì)量完成近400平方米門窗改造任務，為專業(yè)協(xié)同交出了一份優(yōu)異答卷。

加強標準引領。一是為保障黨支部黨建資料的真實記錄，特制定黨建檔案盒20份，以十大類分類管理，進一步優(yōu)化了布局和細節(jié)，從而使內(nèi)業(yè)資料做到外觀標識和內(nèi)容標準化、統(tǒng)一化。二是為加強黨員先鋒模范帶頭作用，在廠部設置了14*8米黨員亮標準、亮身份、亮承諾文化墻。

第三部分存在的問題及不足

一是黨建與中心工作融合度有待提高。先進典型引領不突出，支部感召力不足，特別是黨建與施工生產(chǎn)的結合程度有待提高。

二是黨建工作創(chuàng)新性不足。圍繞“建證”黨建品牌行動開展工作深度不夠，思考提煉自身特色亮點做的不夠。

三是黨務人員業(yè)務能力有待加強。成熟黨建業(yè)務骨干缺乏，黨務工作人員業(yè)務水平有待進一步提高，黨建活動形式不夠豐富。

第四部分20xx年工作計劃

xxxx黨支部將堅決落實公司黨委各項決策部署，不斷完善黨建各項工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供政治保障。

（一）深化理論學習，增強源動力。堅持政治統(tǒng)領，落實黨建責任制，強化政治理論學習和思想教育。全面學習貫徹黨的xx屆xxx會精神，建立起“第一議題”學習長效制度，扎實開展政治理論學習研討，切實把學習xxx重要講話精神落到實處，不斷將國企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展壯大的競爭優(yōu)勢。

（二）加強支部建設，提高感召力。根據(jù)黨支部建設標準化要求，以“五好”示范黨支部創(chuàng)建為目標，扎實推進支部建設，梳理完善黨建制度，升級黨員活動室，打造黨建文化長廊，堅持“走出去”開展主題黨日活動，提升支部感召力。

（三）抓實宣傳工作，提升影響力。通過聚焦內(nèi)外兩個主戰(zhàn)場，扎實開展新聞宣傳工作。一方面對內(nèi)緊密圍繞項目履約、車間生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、商務創(chuàng)效等生產(chǎn)經(jīng)營方面，深挖新聞素材，選樹先進典型，講好xxx故事。另一方面結合全年重大節(jié)日，積極參與社會公益活動。同時結合生產(chǎn)經(jīng)營最新成果，組織更新xxx宣傳片，對外塑造xxx良好形象，助力市場營銷品質(zhì)提升。

篇四：黨建干事個人述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)20xx年度基層黨建工作情況述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1、抓責任落實，以上率下求實效。一是責任到位。堅持做到黨委書記親自抓、親自查，20名支部書記認真做、認真帶，5名縣鎮(zhèn)兩級選派的“第一書記”協(xié)助抓、協(xié)助管，全面落實“三級書記抓黨建、抓好黨建促脫貧”的主體責任。二是措施到位。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，給每名班子成員和支部定目標任務。堅持每月2號黨建例會制度，全年研究黨建工作12次以上，下發(fā)督辦通報4次，形成了黨委統(tǒng)一領導，班子成員密切配合，黨支部各司其職，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。三是獎懲到位。結合精準扶貧攻堅，4個先進黨組織和16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰。同時，開展扶貧領域執(zhí)紀問責8次，查處扶貧領域違規(guī)案件7件，誡勉談話3件，停職問責1人。

2、抓組織建設，凝心聚力強基礎。一是從嚴整治軟弱渙散基層黨組織。按照優(yōu)化組織設置和強保障、強隊伍、強服務為主要內(nèi)容的“一優(yōu)三強”要求，整頓軟弱渙散基層黨組織2個。二是不斷強化基層組織建設。20xx年新建村委會3個，改擴建5個，已全面達標投入使用。推薦2批6名村級年輕后備干部參加一村多名大學生村官建設工程，為村干部隊伍培養(yǎng)后備力量。全年組織基層支部書記培訓15人次，新發(fā)展預備黨員、入黨積極分子17名。三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟。積極鼓勵村干部及能人志士創(chuàng)辦合作社，“支部+合作社+農(nóng)戶+基地”的發(fā)展模式逐步形成，20xx年xx、xx等村通過發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)，貧困戶一季的收入達萬元以上，村集體年增收2萬余元，現(xiàn)在每個村都有一個以上的主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)村村都有集體經(jīng)濟收入。

3、抓制度建設，強化服務增活力。一是抓實民生黨建。落實“一卡雙找三代”便民服務機制，群眾辦事更加方便。全面推進安全飲水、公路硬化、醫(yī)療衛(wèi)生、民生保障等建設，一批群眾關心關注的公共服務問題得到解決。二是抓緊民主自建。堅持“五議五公開”和“三務公開”制度，持續(xù)開展“七五”普法教育，強化村干部法治意識。大力弘揚社會主義核心價值觀，結合“家規(guī)家訓進萬家”活動，開展十大孝星評選表彰，增強群眾自治能力。三是抓好群團共建。全面完成鎮(zhèn)工會聯(lián)合會第一屆委員會和13個村級婦聯(lián)改選換屆工作。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、多措并舉，促進黨的xx大精神落地生根。組織全體鎮(zhèn)村干部集中觀看聽取黨的xx大報告，并制定學習宣傳貫徹方案，撰寫學習體會，使xx大精神入腦入心。全鎮(zhèn)懸掛橫幅20余條，制作展板5塊，下發(fā)各類輔導讀本500余冊。各班子成員、聯(lián)系村干部，召開院壩會、道場會20余次，深入村莊院落、田間地頭宣講黨的xx大，實現(xiàn)全覆蓋。

2、真抓實干，促進黨建引領脫貧攻堅邁上新臺階。認真開展“四雙”幫扶活動，在黨員干部的共同努力下，全鎮(zhèn)脫貧攻堅步伐不斷加快。通過產(chǎn)業(yè)帶動，全鎮(zhèn)各類農(nóng)村專業(yè)合作社達65家，帶動貧困戶928戶，覆蓋面達51。24%。20xx年共有1072戶貧困戶享受種養(yǎng)殖業(yè)獎補159。8萬元，戶均1490元。發(fā)放小額貼息貸款3365。7萬元，受益貧困戶635戶。通過安居工程，20xx年啟動安置點建設24個，437戶、1356人實現(xiàn)搬遷。通過政策保障，747人次享受農(nóng)合報銷105。98萬元。328人次享受殘疾人補貼42萬元，965人次享受教育扶貧資金補助51萬元。發(fā)放低保金、五保供養(yǎng)金等各類民政資金300余萬元。通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展農(nóng)村實用技能培訓20余場，惠農(nóng)1120人次，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)1500余人。通過實施“十個到村到戶”，20xx年全鎮(zhèn)可實現(xiàn)257戶866人脫貧，xx村實現(xiàn)貧困村出列。

3、整鎮(zhèn)推進，促進支部規(guī)范化建設取得新成效。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，建成xx、xx、xx三個黨建示范帶，完成6個支部規(guī)范化建設達標驗收。深入開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動，搭建“民事小靈通”平臺15個，全鎮(zhèn)300多名黨員通過不同形式參與組織生活，黨員承諾踐諾1500余項，民主議事152次，研究討論民生事項46件，落實“五議五公開”26項。xx村黨支部被評為市級“十星級黨組織”。嚴格執(zhí)行村干部專職化管理制度，制定年度考核細則，實行村主職干部“雙述雙評一掛鉤”制度，33名村干部工資全面落實。

三、基層黨建突出問題及整改情況

在市縣檢查中存在的突出問題。一是村干部待遇保障不到位。二是黨組織工作經(jīng)費偏低。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊工作保障不到位。四是村干部年齡偏大。五是黨員工作隊員沒有把黨組織關系轉(zhuǎn)移到村。

針對以上問題，我們高度重視，認真研究，迅速整改。一是根據(jù)全鎮(zhèn)村主職干部年齡、結構、文化程度、任職年限和人口等要素進行綜合分析，優(yōu)化績效工資結構，完善年終考評細則，更大程序激發(fā)村干部干事的活力。二是整合資源，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付兌付標準，力爭本年度村級工作經(jīng)費達到2萬元。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊的經(jīng)費保障力度。四是加大村級后備干部的培養(yǎng)力度。建立聯(lián)系村干部定向跟蹤培養(yǎng)制度，確保每個村有2名后備干部。目前，全鎮(zhèn)已培養(yǎng)后備干部20名，其中，有6人參加“一村多名大學生”計劃。五是嚴格黨員管理制度，對“四雙”幫扶工作隊隊員的政治面貌進行了統(tǒng)計，已將黨員關系全部轉(zhuǎn)移到村一級。

四、下一步工作打算

1、認真貫徹落實xx大精神。把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的xx大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

2、不斷抓嚴黨員隊伍教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術等方面教育培訓，增強鎮(zhèn)村兩級干部以黨建促脫貧、帶民致富的本領；建立健全考核體系，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。加大村干部隊伍建設和后備干部培養(yǎng)力度，做好2023年度村“兩委”換屆工作。

3、持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。繼續(xù)深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照整縣推進的要求，繼續(xù)做好年度支部達標建設任務。繼續(xù)強化問題導向，扎實開展扶貧領域和黨建領域問題專項整治。

4、繼續(xù)抓實基本制度執(zhí)行落實。抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

篇五：黨建干事個人述職報告

轄區(qū)各共建成員單位，各位黨員同志、各位居民朋友：

根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一安排，我就20xx年黨建工作開展情況，履行黨委書記第一責任人職責、抓黨建工作情況作如下報告，有不對和不妥的地方，敬請批評指正，我將虛心接受，并加以改正。

一、履行職責情況

（一）加強學習，使社區(qū)黨組織學習常態(tài)化。一是加強了黨的xx大精神以及省第xx次黨代會精神、省委第xx屆xx次全會精神的學習。首先社區(qū)黨委及時組織轄區(qū)黨組織、黨員和居民群眾第一時間收聽、收看大會實況；其次及時組織宣講，邀請聯(lián)系社區(qū)市總工會領導作xx大精神專題宣講；再次各黨支部采取不同形式組織學習、討論；最后組織黨員參加了市委組織部推廣的“綿州先鋒”APP有關黨的xx大精神學習測試知識競賽。二是持續(xù)開展“兩學一做”。社區(qū)黨委按照要求做到了“工作力度不減，主要措施不減，著力點不減，突出特色創(chuàng)新”思路，持續(xù)發(fā)力。三是“三會一課”常態(tài)化。健全黨組織正常秩序，按照要求每月最后一個周五召開黨委會，各下設支部定時召開黨員大會，支部委員會，黨小組會和上黨課，做到了學習制度化、系統(tǒng)化。

（二）履行黨建工作“第一責任人”職責。一是抓責任落實。按上級組織的相關要求，明確了年度黨建目標任務，落實書記抓黨建第一責任人職責，落實了黨建第一責任人承諾。社區(qū)黨委班子成員和各下設支部書記均與社區(qū)簽訂黨風廉政建設責任書。二是抓好部署檢查。與下設黨組織簽訂目標責任書，持續(xù)推進“兩學一做”工作和基層黨建“3＋2”書記項目深入開展。三是抓好黨建宣傳。做好了黨建信息報送、動態(tài)宣傳；四是做好了xx社區(qū)公眾微信號和黨建QQ群的日常管理，堅持工作日對微信公眾號和黨建QQ群信息推送和更新。

（三）履行好黨風廉政建設責任。抓黨風廉政建設，認真落實“兩個責任”。一是認真組織黨紀黨規(guī)學習，履行好“一崗雙責”責任，開展“中梗阻”專項整治，督促社區(qū)工作人員嚴格遵守各項規(guī)章制度；二是認真開展“微腐敗”專項整治，杜絕“亂作為、慢作為、不作為”現(xiàn)象；三是扎實開展了紀律教育月活動，根除“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象和服務群眾“措施不力，方法簡單，態(tài)度生硬”的現(xiàn)象；四是認真踐行社會主義核心價值觀，自覺履行入黨誓詞；持續(xù)開展“三全服務”、“xxxx”工作法。

二、特色亮點工作

（一）探索黨建工作新方式，推進城市黨建再上新臺階。一是積極探索社區(qū)黨組織設置新模式，擬在星河灣小區(qū)建立小區(qū)黨支部；二是向“兩新”組織派駐黨建指導的工作格局，加強對“兩新”組織黨的建設指導；三是與聯(lián)系社區(qū)的市、區(qū)兩部門開展互過組織生活。

（二）鞏固市級統(tǒng)戰(zhàn)工作示范站。深入扎實開展“三到位、三優(yōu)先”，通過完善社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)臺賬、健全幫扶機制、開展雙向服務、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)對象優(yōu)勢等工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新成效，得到居民和統(tǒng)戰(zhàn)代表人士的充分肯定。

（三）推進依法治理，成功創(chuàng)建法治示范社區(qū)。以創(chuàng)建市、區(qū)法治示范社區(qū)為契機，開展普法宣傳、設立法治宣傳陣地和法治宣傳墻，提高居民學法、守法、用法主動性；培育法治意識，營造法治氛圍；堅持依法治理，維護社區(qū)和諧，推動社區(qū)治理法治水平，用法治思維和法治手段解決群眾的訴求；完善居民公約，優(yōu)化自治制度，開展民主決策、科學決策等工作，接受了全市法治示范社區(qū)集中考評，成功創(chuàng)建了市級和區(qū)級法治示范社區(qū)。

三、抓黨建工作存在問題及原因分析

（一）履行黨建第一責任人職責有待進一步加強。作為黨建第一責任人意識不強，充分發(fā)揮下設支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠，對黨員干部中出現(xiàn)的理想信念缺失教育幫助不夠。

（二）干部隊伍管理有待提高。在抓班子和干部隊伍建設上方法不足，班子分工尚不夠科學，部分工作分工不明確，對社區(qū)一般干部管理“失之于寬、失之于軟”。

（三）基層黨建工作抓得不夠?qū)��！皬膰拦茳h治黨”的力度還有待進一步提高，深入研究新常態(tài)下黨建規(guī)律不夠。

（四）社區(qū)黨員人數(shù)多，部分黨員先鋒意識“淡化”。社區(qū)黨員人數(shù)多，部分黨員先鋒意識“淡化”。由于社區(qū)退休黨員、下崗失業(yè)黨員、涉軍黨員人數(shù)多，既得利益訴求多元，由于改革過程造成了部分利益受到損害，產(chǎn)生負面情緒，存在先鋒意識“淡化”現(xiàn)象。

（五）黨建載體單一。社區(qū)黨建活動形式比較單一，吸引黨員積極參與不夠。

四、20xx年工作打算

（一）黨建工作計劃。一是健全落實黨建工作責任機制和工作制度。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導；二是深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。扎實開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，進一步提高黨員干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平；三是加強基層黨組織管理。加強“兩新”組織黨建工作，發(fā)揮非公黨建指導員作用，完善“兩新”組織黨建保障工作機制。規(guī)范社區(qū)“大黨委”工作運行機制、積極發(fā)揮好成員單位作用；四是做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。加大在優(yōu)秀青年居民、退伍軍人和非公企業(yè)優(yōu)秀人士中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構；五是切實加強和改進黨員教育管理。嚴格執(zhí)行黨員黨性量化考核和民主評議黨員實施辦法；認真落實“三會一課”制度。創(chuàng)新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，加強和改進流動黨員教育管理，不斷完善更新流動黨員臺賬；六是創(chuàng)新抓好黨員先鋒行為辦法的實施。抓好黨員“先鋒崗”的設置，“責任區(qū)”的劃分和“先鋒工程項目”的實施工作，組織動員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在服務居民群眾、維護和諧穩(wěn)定、強身固本中當先鋒、創(chuàng)佳績，使黨組織和黨員成為攻堅克難的生力軍。七是根據(jù)《關于在新一輪千名干部進社區(qū)幫助工作中開展“雙報到三服務”的實施意見》的要求，社區(qū)黨委組織雙報到黨員在社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，通過“關愛失獨家庭，用心傳遞溫暖”項目，使失獨家庭進一步感受到“老有所依”和“老有所樂”，讓他們逐漸走出失去孩子的痛苦，重新回到正常的社會生活中。

（二）經(jīng)濟發(fā)展思路。一是加強協(xié)稅護稅工作，確保轄區(qū)稅源做到應收盡收；二是加大對轄區(qū)空置資源信息掌握，及時了解轄區(qū)在建工程情況，做好固定資產(chǎn)投資申報工作；三是加強科技型中小企業(yè)培育和申報工作，年度完成街道目標任務；四是依托現(xiàn)有資源，做好樓宇經(jīng)濟發(fā)展和培育；五是做好經(jīng)濟統(tǒng)計工作。

（三）社會治理構想。一是扎實開展矛盾糾紛排查和調(diào)處，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，處早處小，防止矛盾糾紛升級和事態(tài)擴大；二是強化社區(qū)治理，繼續(xù)做好“三治協(xié)同”，推進社區(qū)治理水平提高，實現(xiàn)“社區(qū)管理、社區(qū)治理、區(qū)域共治”協(xié)調(diào)發(fā)展；三是積極配合公安機關開展“掃黑除惡”專項斗爭，凈化社會治安環(huán)境；四是強化安全生產(chǎn)責任落實和日常巡查檢查，確保轄區(qū)不發(fā)生大的安全生產(chǎn)事故；五是繼續(xù)做好市級、區(qū)級法治社區(qū)鞏固提高，使“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”法治意識成為每位居民的自覺行動；六是做好網(wǎng)格日常巡查、管理、服務等工作。七是繼續(xù)做好禁毒工作。

在20xx年新春佳節(jié)來臨之際，借此機會，代表xx社區(qū)“兩委”班子祝愿轄區(qū)所有居民朋友身體健康、家庭幸福、萬事如意、新春愉快。

篇六：黨建干事個人述職報告

按照分公司黨委相關要求，現(xiàn)就20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作情況

20xx年，我認真履行黨建工作第一責任人職責，深入貫徹黨的xx大精神，認真落實分公司黨群工作要點，緊緊圍繞大隊中心工作，不斷加強黨建思想政治工作，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷提高，促進各項工作有效開展。

（一）抓學習，強班子，提升干部隊伍素質(zhì)。

加強理論武裝，扎實抓好思想政治教育。認真組織學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，通過中心組帶頭學、基層創(chuàng)新學、主題黨課學等形式提高學習實效。組織中心組帶頭學，制定了合理的學習計劃和學習方案，采取集中與自學相結合的方式開展學習。今年共集中學習12次，其中研討學習4次，下發(fā)自學材料12份，中心組成員平均每人撰寫心得體會4篇。落實基層創(chuàng)新學，組織各支部通過“微信黨課”等方式，充分利用新媒體等手段，以形勢任務、企業(yè)文化、傳統(tǒng)精神為主要內(nèi)容，把黨課內(nèi)容推進到生產(chǎn)一線。全年發(fā)布xx大專題學習5次，微信黨課2個。開展主題黨課學，今年以來我本人及班子成員下基層講黨課6次，各支部開展專題黨課學習12次，做到了黨課學習全覆蓋。

加強班子建設，發(fā)揮政治引領作用。作為黨總支書記，我深知領導班子堅持團結協(xié)作、增強整體合力是衡量一個領導班子整體素質(zhì)的重要標志，是領導班子建設的重要價值取向，在工作中我十分注重班子團結和整體建設，班子成員利用每周駐寨時間組織開展談心交心活動，黨政主要領導開展談心10余次，把工作和思想中出現(xiàn)的問題擺在桌面上，不藏不掖。通過學習討論、談話交流，使班子成員不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”，提高政治站位，發(fā)揮引領作用，班子整體團結有力、大隊員工隊伍穩(wěn)定，20xx年順利完成分公司下達的各項工作任務指標。

加強干部隊伍建設，搭建青年干部成長平臺。干部選拔任用上，嚴格執(zhí)行組織程序，確保干部選拔任用的公平公正。在干部培養(yǎng)上，重點做好青年干部的培養(yǎng)工作，采取了階梯化分層次培養(yǎng)，對大隊后備干部xxxx等采取師徒結對的培養(yǎng)模式，讓大隊黨政領導擔任師傅，手把手、一對一培養(yǎng)，班子成員經(jīng)常傳授好的經(jīng)驗、好的做法。對見習小隊干部采取橫向輪崗多壓擔子的培養(yǎng)模式。20xx年又針對青年干部身上存在的工作方法簡單、協(xié)調(diào)能力差等諸多問題，我組織開辦了《青年干部素質(zhì)提升班》，注重青年干部在情緒、情商、意志、承壓能力等方面的素質(zhì)提升，重點培養(yǎng)青年干部發(fā)展的“非智力因素”。已開辦3次培訓。

（二）抓責任，促落實，逐級傳遞壓實責任。

我始終堅持把落實黨委主體責任作為深入推進黨風廉潔建設的關鍵抓手，通過明責、定責、督責，抓牢壓實兩個責任。黨政主要領導帶頭履行“第一責任人”責任，其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”。

一是制定履責手冊。為了把黨風廉政建設抓實抓牢，為每名班子成員制定了《黨員干部履行黨風廉政建設責任情況履責手冊》，手冊內(nèi)整合了主體責任清單、任務清單、個人行動計劃、行動計劃報告單、廉潔風險防控流程圖等內(nèi)容，使班子成員時刻做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。

二是構建懲防體系。認真完善廉潔風險防控體系，根據(jù)大隊實際情況，以領導干部和重點崗位人員為著眼點，排查廉潔風險，健全內(nèi)控機制，筑牢制度防線。今年4月份與9名機關人員和10名小隊干部分別進行了約談，重點講解了合規(guī)管理要求。11月上旬，大隊黨政主要負責人分別對1名新任的領導干部進行了任職前談話。重點防“四風”問題，做到“抓早抓小”，緊盯子女升學、婚喪喜慶等敏感事件，20xx年提前摸排落實黨員干部本人結婚1人，子女結婚3人。5月中旬及12月初分別對擬辦婚宴的干部進行提醒談話。

三是層層傳導責任。年初，我和大隊長與班子成員、各小隊干部及重點要害崗位工作人員簽訂黨風廉潔建設工作責任書18份。并給機關重要崗位及基層小隊的管理人員召開專門會議，講解了責任書內(nèi)的重點責任和重點任務。使基層小隊干部和關鍵崗位工作人員都明確責任要求，把責任和壓力傳遞到基層管理人員，確保責任傳遞力度“零衰減”。召開專題班子會，討論并制定大隊“三重一大”決策制度實施細則，同時詳細制定了《“三重一大”職權分配表》，明確了工作內(nèi)容，明晰了責任范圍，使大家有目標可循，有任務可抓，并定期聽取有關負責人工作目標完成情況匯報，督查做好本職工作。

（三）抓制度，強基礎，推進基層支部建設。

一是嚴格落實“三會一課”、黨建“三聯(lián)”等制度。大隊班子成員帶頭深入聯(lián)系點黨支部指導“三會一課”工作。開展互動式黨課，各支部通過黨課內(nèi)容的情景互動，讓黨員講述自身故事。特別是xxx黨支部在施工現(xiàn)場開展了“找差距，做奉獻”特色實景黨課，讓青年員工對照標桿找差距，立足崗位爭先進。截止12月份，班子成員共深入基層聯(lián)系點參加“三會”12次，針對“三會”學習情況，黨總支堅持每個月召開一次支部書記例會，每季度開展一次黨建工作檢查。組織大隊全體黨員干部召開“大慶精神大慶傳統(tǒng)再教育再學習再實踐”動員會，制定了大隊實施方案，并開展“大討論、大找差距”活動。大隊干部員工緊密圍繞“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風，強化責任擔當”這一主題，結合自身實際，大找問題差距，深入剖析質(zhì)量、效益、作風、管理等方面存在的問題，共梳理總結了33項崗位差距。

二是強調(diào)黨建基礎工作科學管理。開展黨支部評比量化考核，按照分公司黨建工作責任制量化考核評價指標體系及標準，組織各支部開展黨建量化考核自查自糾，嚴格按照標準，組織各支部書記將標準落地為25項具體規(guī)范，逐一對照開展自查評估。針對自查不準、整改措施針對性不強等問題，積極開展對標復查活動，通過支部自查、復查、黨總支核查，真正將黨建工作量化考核要求落到了實處，為整改提升奠定了堅實基礎。進一步提升了黨建科學化水平，經(jīng)過量化考核，評定了優(yōu)秀黨支部1個，良好5個。

（四）抓載體，造氛圍，多措并舉助力青年成長。

一是豐富黨建活動載體。開展主題鮮明、內(nèi)容鮮活、形式多樣的慶祝建黨xx周年系列活動，激勵廣大黨員干部在推動中心工作上展示黨員先進性。6月中旬組織大隊全體黨員及入黨積極分子56人在xxxx展覽館開展了“重溫艱苦創(chuàng)業(yè)史再踏征程立新功”主題黨日活動并重溫了入黨誓詞，組織班子成員及全體員工觀看了紀錄影片《厲害了，我的國》、收看改革開放xx年現(xiàn)場直播等。依托多種多樣的黨建活動載體，進一步激勵黨員牢記革命歷史、珍惜幸福生活，更好地在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

二是營造氛圍活力競相迸發(fā)。通過舉辦重溫入黨誓詞活動，讓青年積極分子觀摩，邀請優(yōu)秀黨員家屬代表現(xiàn)場為先鋒崗黨員代表佩戴黨徽，并要求崗位黨員在工作中把黨徽亮出來，提高黨員的個人榮譽感。在七一前，開展“黨員先鋒崗”、“積極分子先鋒崗”、“星級黨員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評比出了以分公司杰出員工xxx為代表的星級黨員3人，黨員先鋒崗5個，積極分子先鋒崗5個。進一步提高了黨組織的凝聚力、營造了比學趕幫超的良好氛圍。

三是多措并舉構筑夜校培訓堅實根基。堅持辦好青工夜校一直是我們大隊工作的重中之重，2023年我們又豐富了夜校的辦學模式。一是培訓方式創(chuàng)新，開展了“技術革新大家談”，通過“頭腦風暴”讓青年開拓思維，總結革新創(chuàng)作中的困惑和難題，展開了團隊共創(chuàng)討論，拓展了思路，解決了問題。二是學習內(nèi)容延伸，讓每名青年結合自身特長制作學習內(nèi)容給大家講述，這種人人當老師，全員齊參與的培訓模式，極大地豐富了青年員工的培訓內(nèi)容，提高了參與熱情，先后有6名青年制作了學習課件，舉辦了10次夜校培訓。

（五）抓服務，促融入，切實發(fā)揮群團紐帶作用。

深入貫徹“以人為本”的服務理念，切實加強民主管理，不斷完善職代會、廠務公開等民主管理機制。深入一線，開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，全年累計慰問員工、遺屬19人。組織游泳、排球、籃球、足球等多個運動隊定期開展活動，舉辦撲克比賽、迎新春員工趣味運動會等文體活動，提高員工的集體榮譽感，增強團隊凝聚力和向心力。

積極組織青年參加分公司團委開展的活動，組織廣大團員清理院內(nèi)垃圾雜物，整理空地，既美化大隊環(huán)境，又增強了團員之間的凝聚力。

二、存在的主要問題

一是黨建責任落實不扎實。對照分公司黨委“全面從嚴治黨”要求，在履行主體責任方面還有一定差距。對黨建工作檢查督促落實還不夠深入，重行動輕記錄，工作當中沒有養(yǎng)成留痕跡的良好習慣，部分會議記錄還存在格式不規(guī)范等現(xiàn)象。

二是黨支部建設標準化還有差距。對“三會一課”制度落實不夠嚴格，部分支部黨員大會學習政治理論多，研究解決問題少，學以致用、學用結合上還有差距。

三是黨建工作水平與新形勢的需要存在一定差距。在新時期如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，把黨建工作更好地融入到各項中心工作中去，用靈活多樣的形式推進黨建工作的力度有待加強，黨員教育管理效果有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

（一）著力加強思想理論武裝。一是加強理論學習，堅定理想信念。通過“三會一課”、專題研討、主動自學等形式，持續(xù)深化xx大精神和xxx系列重要講話精神的學習理解，掌握精神要義和思想精髓。二是認真組織開展“大慶精神大慶傳統(tǒng)再教育再學習再實踐”活動，找差距、促提升、嚴整改，激發(fā)黨員先鋒模范作用。

（二）著力規(guī)范基層組織建設。一是進一步增強黨組織自身建設，履行好政治責任，完成好政治任務。狠抓黨建薄弱環(huán)節(jié)，把工作思路、主要精力、工作重心轉(zhuǎn)移到支部建設上。二是抓好組織生活會，做到談心談話到位，征求意見全面，自我剖析深刻，落實整改徹底，平時有督查推進，年底有述職考評。三是突出量化考評，嚴格按照黨章和分公司黨委要求，細化基層黨建工作方法、標準、流程，突出抓規(guī)范、抓細節(jié)、抓落實，有效提升基層黨組織建設精細化規(guī)范化水平。

（三）著力豐富黨建工作載體。深化“大慶精神大慶傳統(tǒng)再教育再學習再實踐”、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、主題黨日等活動真正把每名黨員置身于黨的嚴格教育管理之內(nèi)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的人才根基。

（四）著力提高黨風廉正水平。著力推進全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制職能作用，學習貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例，嚴格落實中央八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”，進一步強化規(guī)矩意識、政治意識、紀律意識。率領總支一班人以身作則，以上率下，抓好自我約束。教育全體黨員干部自覺做到知敬畏、遵法紀、守底線。

篇七：黨建干事個人述職報告

20xx年，x社區(qū)在區(qū)委、辦事處黨工委的正確領導下，社區(qū)支部黨員和工作者真抓實干，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，充分發(fā)揮社區(qū)作為x黨建計劃示范點的帶動作用，使社區(qū)黨建工進一步提升，現(xiàn)將今年黨建工作開展情況匯報如下：

一、20xx年主要工作

（一）積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控重大任務面前，社區(qū)黨組織，轄區(qū)各部門、各單位黨組織充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強與街道黨委的協(xié)同配合，采取設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”等措施，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，組織黨員沖在一線，干在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情信息情報員、疫情抗擊戰(zhàn)斗員。黨員干部堅守各居民區(qū)出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，并協(xié)助社區(qū)做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，全面構建起社區(qū)共駐共建、聯(lián)防聯(lián)控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保群眾日常生活有基礎，健康安全有保障。

（二）強化主體責任，推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。一是堅持召開支部書記例會、居委監(jiān)督和支部黨員大會共x次，召開黨建專題會議x余次。二是增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有“鮮味”又有“黨味”，“黨旗掛在家門口”“小板凳會議”等形式多樣主題活動x次。三是與轄區(qū)共建單位佳信物業(yè)聯(lián)手化解居民矛盾糾紛x起，中信醫(yī)院健康義診活動x次，老x餐飲集團為居民教授家常菜x場次，與重慶分局治安宣傳x次，安排部署x項x條目標任務。

（三）全面鞏固提升，發(fā)揮黨建示范點帶動作用。一是強化“兩個功能”。一是社區(qū)黨委充分調(diào)動x名黨員志愿者、在職黨員、區(qū)域黨委成員，全年圓夢“微心愿”x個、開展“暖陽行動”x余次、“平安守望”x余次等服務活動，受惠居民群眾x人次。社區(qū)發(fā)揮“三務合一”中支部書記矛調(diào)隊伍化解矛盾糾紛x次，營造“擔當作為”的好氛圍、好作風。二是建好“兩支隊伍”。20xx年發(fā)展的黨員中，x歲以下x%，高中以上學歷x%，確定了入黨積極分子x名，預備黨員x名，正式黨員x名，并建立x人以上的后備干部隊伍，將社區(qū)優(yōu)秀的黨員工作人員納入后備干部培養(yǎng)計劃。三是抓好“兩個保障”。20xx年，按照黨費收繳相關規(guī)定，繳納黨費x人，共收繳黨費x元，占黨員總數(shù)x%。，社區(qū)x個自管黨支部共使用黨支部經(jīng)費x元，共走訪慰問黨員x人、開展支部活動x次。四是實現(xiàn)“兩個覆蓋”。優(yōu)化黨組織設置，合并x和x黨支部并由網(wǎng)格長兼任支部書記，合并聯(lián)合黨支部和x商貿(mào)黨支部，由x擔任支部書記，增加黨支部委員，強化支委成員教育，為支部換屆做準備。

（四）深學實做，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是創(chuàng)新學習方式。各黨支部開展如知識競賽、觀看黨風廉政教育片、“送學上門”、過黨員“政治生日”、參觀魏家坡等教育基地、重溫入黨誓詞等學習活動x余次；二是豐富“黨員主題活動日”。開展“美麗家園勞動”、“暖陽行動”、“廚藝課堂”等黨員志愿服務活動x余次。以x，輻射帶動黨員x余名，開展了濃濃敬老情開心過重陽、濃濃鄰里情，端午送安康、紅七月—黨的關懷照我心、慰問老黨員和居民活動等主題品牌服務了x人次，讓服務型黨建品牌影響不斷深化。三是嚴格落實“三會一課”。堅持黨員教育經(jīng)�；�，堅持“三會一課”和“民主評議制度”、固定組織生活日、談心談話等制度，每月按時上傳“x黨建信息平臺”信息。全年召開黨員大會x次，支委會x次，多樣形式主題黨課x次，提高了黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。

二、存在問題及原因分析

（一）社區(qū)黨建亮點工作缺乏持續(xù)性和整體系統(tǒng)性。社區(qū)的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創(chuàng)新方式和內(nèi)容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統(tǒng)性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評后，沒有對此類系列活動進行系統(tǒng)的總結和完善，致使活動沒有持續(xù)開展。

（二）“兩新”組織黨建需進一步創(chuàng)新。在“兩新”組織黨建中，x都能按時落實基本工作，各自能夠與社區(qū)找到結合點開展工作，但是，他們的行業(yè)優(yōu)勢沒能主動發(fā)揮出來，基本是社區(qū)主動與其聯(lián)系他們積極配合，沒有主動創(chuàng)新形成自己具有特色活動。x的“萌娃學英語”沒有固定的課程和日期，x服務居民的活動只是限于發(fā)放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規(guī)模。

（三）黨支部班子力量建設不均衡。20xx年，社區(qū)x個黨支部中，x等x個支部書記和支委充分發(fā)揮作用，支部工作成效顯著。但是x支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯后備力量不足，影響支部開展活動。

（四）志愿服務專業(yè)活動單一。隨著人民對美好生活需求的多元化，志愿服務專業(yè)的活動單一的問題也逐漸顯現(xiàn)。相對于常態(tài)化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業(yè)知識的志愿者較少，特別是在醫(yī)療、司法、心理咨詢等方面的專業(yè)志愿者需要進一步挖掘。志愿者隊伍中，有x%是六十歲以上的老人，老齡化的現(xiàn)象也制約了社區(qū)志愿活動內(nèi)容和形式的創(chuàng)新性和活力性。

（五）支部黨員老齡化嚴重。社區(qū)黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處于老齡化，有思想、有擔當、有銳氣的青年黨員還沒發(fā)展起來，隊伍結構不合理，已經(jīng)到了青黃不接的境地，支部書記后繼缺乏人。

原因分析：一是對社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗不足。平常在社區(qū)工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少，沒有深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策，致使黨建工作經(jīng)驗欠缺，除了能認真完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展有待創(chuàng)新，具有良好的工作成效的做法和經(jīng)驗總結提煉的不夠；二是黨建工作的整體布局和規(guī)劃的高度不夠。黨建工作整體布局和思路、規(guī)劃缺乏整體性，只是每個月做好工作計劃，貫穿全年的黨員活動和學習規(guī)劃欠缺，面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。三是對黨建工作新形勢把握不深不透。對“兩新”黨組織的指導工作不夠，對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新要求、新觀點了解不夠，到非公企業(yè)進行指導時，不能夠把政策全面準確地傳達給企業(yè)，使得“兩新”黨組織發(fā)揮作用不到位。

三、下步工作打算

（一）加強政治建設，提升政治領導力。牢固樹立黨建第一責任人意識。通過開展“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求，認真抓好黨員隊伍，全年黨建活動，圍繞辦好“三新”講習所開展，通過制定每月一期內(nèi)容不同的課程計劃，有“樂夕陽學習班”、插花藝術、學習黨章、我有好家風等內(nèi)容，邀請x等黨員和專家作為講師講課。創(chuàng)新黨員學習和活動形式，探索開辦“網(wǎng)絡講習所”社區(qū)書記和黨員用樸實的語音經(jīng)過錄制，利用微信、手機客戶端等平臺進行傳播，打造學習宣傳貫徹黨的創(chuàng)新理論的平臺、真正將講習所辦成學思踐悟新思想的“大課堂”，凝聚民心、發(fā)揮民力、推動民富的“大本營”。

（二）實現(xiàn)服務功能全面進步，完善便民服務措施，積極探索“最多跑一次”便民服務機制。貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，社區(qū)黨委積極探索“最多跑一次”便民服務機制，社區(qū)工作人員盡快完善居民信息數(shù)據(jù)，梳理出到社區(qū)辦事“最多跑一次”的事項，在四月底，達到辦理條件成熟有幾項、公布幾項。努力讓信息在跑路、群眾少跑腿，奏響便民利民最強音。

（三）強化服務意識，織密和筑牢為民服務的“蛛網(wǎng)”。社區(qū)在探索出“蛛網(wǎng)”服務構架后，便捷高效的服務取得了良好的成效，今年，要達到蛛網(wǎng)式在二號院全覆蓋，其他院落要達到x%的覆蓋。積極挖掘優(yōu)秀的樓棟長，每季召開樓棟長會議，發(fā)揮樓棟長政府與居民的橋梁作用，織密和筑牢服務居民的服務網(wǎng)。

（四）強化“兩新”黨組織核心作用。目前，老雒陽和北大新星黨支部黨建工作作為社區(qū)“兩新”黨組織建設的重點還處于不斷完善的階段，社區(qū)黨委每月進非公企業(yè)進行指導黨建學習和特色服務活動的開展，樹立起“兩新”組織的亮點品牌，促進非公組織的健康發(fā)展。

（五）提升先鋒帶動力，做好“兩委”換屆工作。做好“兩委”換屆準備工作，選優(yōu)配強德才兼?zhèn)涞娜藛T進入“兩委”班子隊伍，尤其是注重吸收年輕的血液補充到黨支部書記、支委的隊伍中來。已經(jīng)開展走訪十五名同志談心談話，深入了解候選人的思想、身體、家庭等情況，為“兩委”換屆打好基礎。

（六）打造“特色樓棟”建設。以“網(wǎng)格”、“樓組”為基礎，以黨員為核心，厚植服務、文化內(nèi)涵，實現(xiàn)居民院落、樓棟的黨員服務全覆蓋，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，打造“一樓棟一特色”，起到教化廣大居民的宣傳作用。帶動群眾參與到社區(qū)服務中來，讓黨旗在樓棟高高飄揚。

（七）拓展服務渠道，不斷完善志愿服務培養(yǎng)、激勵制度。社區(qū)現(xiàn)有志愿者骨干x名，要繼續(xù)不斷壯大社區(qū)志愿者隊伍和人員，在新時代的居民多元化需求下，對接居民需求，認領服務項目，挖掘功能完善的的社會組織，為轄區(qū)居民搭建良好的服務平臺。依托平臺，創(chuàng)新志愿服務載體，拓展“鄰里守望”“暖陽行動”“姐妹相助”活動內(nèi)容，讓志愿服務活動真正“亮”起來，讓志愿服務站真正“活”起來。

以上是我的述職情況，工作中仍存在缺點與不足，但我有信心和決心，揚長避短，20xx年，x社區(qū)黨委將“不忘初心、牢記使命”，繼續(xù)譜寫好新時代新的篇章！

篇八：黨建干事個人述職報告

按照抓基層黨建述職評議考核會議安排，現(xiàn)將20xx年書記履職情況報告如下：

一、履職情況

20xx年xx-xx月任財務資產(chǎn)部支部書記，xx月始至今任零售管理部支部書記，在黨總支的領導下，在兄弟單位的大力支持下，嚴格按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，所在支部黨員干部凝心聚力，負重前行，20xx年累計銷售成品油萬噸，其中汽油萬噸，柴油萬噸。20xx年，我所在的財務支部被評為交投服務區(qū)的“優(yōu)秀黨員”，我本人被高速石化黨總支評為“優(yōu)秀黨員”，所在的零售管理部被交投服務區(qū)評為“20xx年先進集體”。

（一）落實黨建工作責任制情況。

1、加強政治建設和思想建設情況。

20xx年是建黨xxxx周年，深入開展黨史學習教育，我?guī)ьI支部采取集中學習與個人自學相結合、線上學習與線下學習相結合、理論學習與實際工作相結合，把思想擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去，帶動黨員干部學思踐悟，提高思想認識，達到學史明理、學史增信、學史崇德，共組織支部學習黨史120篇。任職期間我?guī)ьI所在支部黨員干部用xxxx思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化”四個意識”，增強”四個自信”，共組織黨員活動日活動15次、集中學習13次、開展黨課4次、組織黨員大會9次，支委會2次。學習內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨簡史》，xx屆xxx精神，xxx重要指示批示精神和黨中央、省委省政府決策部署，xx省第十一次黨代會精神，積極組織支部開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年，我為群眾辦實事等。積極2次參加集團組織的抓好基層黨組織書記集中輪訓和黨員教育培訓，不斷提升自身素質(zhì)。

3、履行抓基層黨建第一責任人職責情況。

作為支部書記，我每年年初制定了學習計劃并按計劃組織學習，按照黨總支的部署開展黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，認真落實黨支部工作聯(lián)系點制度，20xx年共到基層聯(lián)系點鄢陵和靈山檢查、指導5次，嚴格認真落實支部黨員評議考核，評出2名優(yōu)秀黨員，5名合格黨員，兩名預備黨員不做評級。

4、推進基層黨組織建設情況。

認真學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，每月對照評分標準對支部進行了自評，落實黨總支安排的；筑牢支部黨組織戰(zhàn)斗堡壘，提升黨的基層組織建設質(zhì)量，突出加強政治建設，履行經(jīng)濟、政治、社會責任等情況。

5、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務情況。

一是嚴格黨員日常管理，建強黨員隊伍建設。零售支部現(xiàn)有2名預備黨員，并有序推進發(fā)展黨員計劃，零售管理部唯一一名非黨員在20xx年年底遞交了入黨申請書；二是立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用。利用自身優(yōu)勢帶隊或參與公司的盤點、聯(lián)系點檢查、省應急管理局了重大安全大檢查，我為群眾辦實事、我為基層解難題”等活動，解疑釋惑，助力攻堅創(chuàng)效；三是參與紀檢牽頭調(diào)查。參與紀檢牽頭的對加油站舉報的調(diào)研，實施黨建促基層黨建與中心工作深度融合，在公司改革發(fā)展、疫情防控、抗洪搶險、災后重建等中心任務中積極發(fā)揮作用，持續(xù)增強基層黨組織的組織能力和動員能力，以高質(zhì)量黨建引領改革發(fā)展、推進公司高質(zhì)量發(fā)展等情況；四是帶頭積極參與公司舉辦的各種活動。所在的財務支部在20xx年xx月舉辦的黨史競賽中獲得第一名的好成績。

二、主要問題

（一）黨史學習教育中存在滿足完成規(guī)定動作，沒有結合實際主動開展特色活動的問題

主要體現(xiàn)在自主創(chuàng)新意識不強，支部活動滿足于完成規(guī)定動作，沒有發(fā)掘和突出實際特色，未立足零售支部實際深入思考和總體謀劃，支部建設局限于傳統(tǒng)的觀念和意識，缺少創(chuàng)新、突破和自我革命精神，缺乏品牌特色和突出的亮點。如在對黨員黨史教育工作中，缺乏系統(tǒng)化、科學化的指導，造成部分黨員對黨史的認識存在碎片化或死板化的認知現(xiàn)象，學習形式單一。

（二）專題培訓存在針對性不強、效果不理想的問題

在黨史學習教育工作中，針對理論學習有差距，缺乏大局觀、存在本位主義、嚴細實恒不夠、四風問題不同程度存在等突出問題，堅持“缺啥補啥”、就事論事、因勢利導的方針，強化針對性，聚焦“老問題”、化解“老毛病”。

（三）理論學習不深入、聯(lián)系實際工作不夠、查擺問題不嚴謹?shù)膯栴}

一是專題學習時間不夠，學習方式過于簡單；二是警示教育內(nèi)容不夠深刻，觸及靈魂力度不夠；三是查擺問題不夠深入，實際操作性不強；四是談話提醒習慣照本宣科，談話對象覆蓋面不廣；五是整改提升措施有待完善，效果檢驗需要突出標準等。

（四）“我為群眾辦實事”實踐活動存在的問題

一是解決問題深度不夠，尤其是一些歷史性問題沒有徹底解決，如加油站信息化亟待提升建設問題，加油站手工賬表冊單，員工勞動強度大；二是我為群眾辦實事中的主動性發(fā)揮不夠，基層提出的多，自己找出的少；三是深入基層深入調(diào)研少，解決問題覆蓋面不夠，員工滿意度有待提升。

（五）自身能力素質(zhì)有待提升。對xxxxx思想的理論學習還不夠深入，理論功底不扎實，深刻內(nèi)涵理解不透徹，學習深度和廣度不夠，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對其指導工作實踐思考得不夠，還不能有效的將所學理論運用到實際工作中。

四、下步工作思路

（一）強化支部黨建，提升履職能力

一是嚴格落實基層黨支部抓班子、帶隊伍、強管理、促發(fā)展、保穩(wěn)定“五項主要任務”，作為支部書記要以“站排頭、爭第一”的精氣神，推黨建責任制抓實落地，嚴格落實黨史學習教育和支委會的政治學習“第一議題”制度，帶領廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使；二是發(fā)揮好”三會一課”作用，組織專題學習和討論交流，學習領會xxx重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實踐要求，深入開展革命傳統(tǒng)教育，結合“百日競賽”活動，增強學習教育的針對性、時效性、感染力；三是持續(xù)豐富黨建各項工作，提高黨建工作水平，不斷提高黨組織的領導核心作用和模范帶頭作用。

（二）全面加強黨的領導，不斷堅持黨的建設

以黨建融入一切工作為原則，從黨史學習教育中汲取智慧和力量，“抓人促事”、綱目并舉，真正把零售黨支部打造成xxxx思想的堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（三）加強隊伍建設，強化示范引領

圍繞“抓班子、帶隊伍、強管理、促發(fā)展、保穩(wěn)定”五大工作責任定位，以及上級提出的“提升一崗雙能、促進一崗雙責、實現(xiàn)黨政融合”要求，及時約談幫扶，始終體現(xiàn)戰(zhàn)斗引領、堡壘、先鋒模范三個作用。加強典型選樹，圍繞不同時期重點工作，仔細發(fā)掘身邊典型，弘揚主旋律、宣揚正能量、以身邊事教育身邊人，以點帶面發(fā)揮示范引領作用。

（四）激活黨員干勁活力，全力推進組織建設

一是利用“三會一課”全員問診、把脈，針對嚴峻的市場形勢，組織黨員交流討論，廣泛收集意見建議。二是開展“百日競賽”進“三會一課”活動，以客戶滿意、員工滿意為目標，深化零售黨政融突出工作業(yè)績好。

回顧20xx年的黨建工作，通過所在黨支部全體黨員職工的共同努力，黨建工作雖然取得了—定的成效，但與上級的要求和形勢的發(fā)展相比還有一定的差距。但我相信，在上級黨總支的關心支持下，我和零售支部全體黨員干部員工一定會以“行百里者半九十”的決心和信心，戒驕戒躁，眾志成城，力爭使各項工作邁上一個新臺階。以上是我個人粗淺的述職匯報，請各位領導批評指正，我將會虛心接受。

謝謝大家！

篇九：黨建干事個人述職報告

黨總支部下設1個基層黨組織（黨總支部1個、機關黨支部1個），共有黨員16名。根據(jù)會議要求，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、主要做法和工作亮點

（一）嚴格落實抓黨建第一責任人職責。

一是堅持以上率下，履行黨建責任標準，帶頭堅持學習，及時組織學習黨的xx屆xxx會議精神及xxx的講話精神。全面部署公交建集團黨委和xx集團黨委的指示，認真了解新形勢下的新任務新要求。二是作為支部書記我肩負著“第一責任人”的身份，積極傳達上級黨委新部署的相關會議精神，年初制定了黨建工作計劃、班子分工、工作會議制度，制定了機關各部門責任制度，與各項目部簽訂目標責任書。三是帶領支部攻堅克難阻擊疫情主抓防控，建立機關和各個施工點防疫防控工作點五個，同時組織人員專人抓防疫配合好施工前人員信息體溫登記。及時完成集團黨組織要求的各項工作要求。

（二）認真學習貫徹黨的xx大精神

認真落實“三會一課”制度，詳實記錄《黨支部工作手冊》；結合自身實際制定了“兩學一做”三個專題的方案、支部集中學習計劃及個人計劃，充分利用業(yè)余的時間和“三會一課”學習時間，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題的教育成果。積極組織學習12次，班子成員撰寫了學習筆記、學習小結，因黨員較為分散，黨員參會率只能達到50%，只能通過視頻或線下項目組織集體小會轉(zhuǎn)達思想學習。按時開會民主生活會，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，時刻激勵廣大黨員干部敢字為先、干字當頭來面對當前嚴峻的市場挑戰(zhàn)，把初心落在實際工作中、實際行動上、把使命首先擔在黨員領導干部的肩膀上。

（三）加強基層黨組織建設進一步優(yōu)化業(yè)務素質(zhì)

堅持一手抓黨組織制度建設，一手抓黨組織作用發(fā)揮，增強黨的工作在群眾中的影響力。認真履行了第一書記帶頭帶隊伍、抓黨建的工作能力和水平。激勵了職工用黨員標準嚴格要求自己，踏踏實實做好本職工作，并積極向黨組織靠攏。重視黨員傳、幫、帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)，按照“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，在思想上關心、工作上支持、幫助他們盡快成長。同時把思想進步、工作積極、成績突出的職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

（四）疫情期間發(fā)揮基層組織作用

20xx年是不平坦的一年也是我公司發(fā)展最困難的一年，在這不平凡的一年里疫情肆虐，給我公司經(jīng)營生產(chǎn)都帶來了很大的影響。作為領頭人第一書記本人緊緊圍繞省公交建集團公司工作大局和集團公司的中心任務，既要抓好本公司防疫防控的宣傳工作又要穩(wěn)定全體職工的思想情緒。上半年公司個別項目存在客觀上不能施工因素，公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務幾乎處于停滯，大部分員工從20xx年xx底至20xx年xx月都在放假狀態(tài)，截至到xx月底地鐵2號線公交五公司站項目還處于停工狀態(tài)，這樣在一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在公司面臨困難的局面下，組織黨員充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，做好職工思想宣傳動員工作，使公司整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，使各項工作能夠繼續(xù)保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

（五）落實基層干部隊伍素質(zhì)提升

近年來隨著企業(yè)發(fā)展和人才引進，生產(chǎn)一線年輕員工隊伍不斷增大，我公司青年占比全公司53%，是一支較為年輕化的隊伍，本人領導動員黨、團青年干部積極參加公交建集團組織的視頻學習和學習班的培訓學習，讓班子成員及全體黨員青年干部在黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識方面更上一個階梯。尤其是路橋公司步入新的施工領域，領導組織黨、團干部和相關技術人員專門到xx路橋公司實地觀摩學習先進經(jīng)驗，提高施工技術水平、掌握新技能，培養(yǎng)了生產(chǎn)一線青年骨干力量，挖掘有潛力的業(yè)務骨干向黨組織輸送新鮮血液，給公司培養(yǎng)優(yōu)秀員工，擴大入黨申請人、入黨積極分子隊伍，領導發(fā)揮黨的先鋒模范作用。在企業(yè)文化建設工作中發(fā)揮了更大作用。

二、存在的主要問題及原因

一是人員崗位配置不足，目前本公司黨務工作人員為兼職人員，工作負擔較重，有時很難兼顧，做事效率上有待提高；黨建創(chuàng)新性工作有待加強。在快速發(fā)展的新時代新形勢下企業(yè)黨建工作理念以及工作形式方法的創(chuàng)新上有待提高，對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，黨建工作活力方面還有待創(chuàng)新；需要提高學習領悟力。

二是對上級黨組織的重要部署、會議精神存在滿足于一般性傳達學習、結合公司實際而提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足于“主題黨日”、“三會一課”等學習制度，滿足于完成規(guī)定的學習內(nèi)容，結合公司黨建內(nèi)容、結合業(yè)務工作和黨員干部思想建設實際不夠緊密，需要向有經(jīng)驗的單位黨組織學習相關經(jīng)驗。

反思這些問題存在的原因，主要有：一是本人過于重經(jīng)營生產(chǎn)任務，偏于培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營技術性人才，忽略了黨政業(yè)務人員的培養(yǎng)，對黨員隊伍的發(fā)展還不夠重視，公司黨政業(yè)務都是兼職人員，不能專人專干，沒能更好的完成黨建方面的工作。二是對部分黨員干部在工作中存在的違紀違規(guī)現(xiàn)象礙于人情關系沒能嚴格追責問效，需要健全工作長效考核機制。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）進一步加強黨員學習教育工作

充分發(fā)揮第一書記抓黨建工作作用，加強黨員學習教育工作，旗幟鮮明的倡導黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；加強黨員教育培訓與企業(yè)的業(yè)務培訓有機結合，并不斷豐富文化生活；開展不同形式的黨員以及員工交流學習活動，至少每季度進行一次。通過雙向的相互傾聽、學習與溝通交流，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高團隊協(xié)作精神；開闊視野，加強黨員教育活動，爭取安排不同形式的“紅色之旅”、觀看革命教育紀錄片、專題討論會等形式，提高凝聚力、豐富頭腦；激發(fā)黨員意識、激活黨員身份，引導黨員的標桿意識與精神作用，在新時代新形式下，為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

（二）抓好基層黨組織落實黨風廉政建設責任制

嚴格落實中央八項規(guī)定精神和集團黨委改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領和帶動公司黨員領導干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對全公司在建項目工程的監(jiān)管，嚴肅查處違紀違規(guī)事件，堅決糾正損害廣大職工利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權。

篇十：黨建干事個人述職報告

20xx年，在xxx黨委（黨組）的正確領導下，我牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習、打基礎、管長遠，精心組織推進支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責�，F(xiàn)將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：

一、支部書記崗位履職情況

(一)從思想抓起，注重總體謀劃，強化政治引領。堅持按照中央和廳黨組黨要管黨、從嚴治黨、“一崗雙責”的要求認真履責，以“圍繞電商發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總要求，去年一年8次召開黨支部會議專題研究開展處室黨建及相關工作，通過認真學習xxxx思想和黨的xx大、xx屆xxx會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全支部的黨員干部把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，統(tǒng)一到以xxxxx決策部署上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。

(二)從運行機制抓起，帶頭履職盡責，落實主體責任。始終把抓支部黨建主體責任扛在肩上、抓在手上，做到每個月至少研究一次支部黨建、每季度至少下基層調(diào)研一次情況，每次支部生活會和處務會必強調(diào)支部黨建，與支部各位黨員干部談心談話必談支部黨建。同時抓好“關鍵少數(shù)”，對支部內(nèi)處級干部加強督導，建立支部書記和支部成員黨建責任清單，強化壓力傳導。堅持以身作則，以上率下、引領推動，落實黨建工作和業(yè)務工作支部書記同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責任傳導到支部的每一位黨員干部。

(三)從問題抓起，增強黨建工作實效。支部建設的關鍵在于真抓實干，取得實效，只有通過多謀事、真干事、干成事，努力做一個實干家，才能將支部建設的成果落到實處。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，在支部內(nèi)主導開展了“假如我是服務對象”的討論活動，引導全體支部黨員干部站在群眾立場思考問題、帶著感情解決問題、工作成效接受基層和企業(yè)的評判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅持聚焦問題、重點突破，逐項落實責任到人，逐項予以解決，提高工作效能。

(四)從制度抓起，夯實支部黨建工作基礎。年初xxx支部專門制訂了《xxx黨支部落實黨風廉政建設主體責任工作要點》，不斷提升支部黨建工作科學化水平。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內(nèi)生活制度，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、勤政廉政；堅持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責。推行各層面各領域黨建工作細化。抓好黨建責任落實情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責考核的重要內(nèi)容，在年終述職和xxx考核時作為重中之重進行考察，把基層和企業(yè)反映強烈的作風問題、辦事難問題作為考核的重點，督促支部成員兌現(xiàn)抓黨建的承諾。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由于對抓支部黨建的重要性認識還不到位，抓業(yè)務工作投入精力多、向上級部門爭取政策多、與相關業(yè)務部門交流多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責任人”職責，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統(tǒng)的工作謀劃，抓黨建工作的主體責任不明晰，工作落實不到位。存在以處室職能工作代替黨建工作責任制落實的傾向。支部黨建領域還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，與廳黨組的要求還有一定差距。

二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮。重視基層、關心群眾、支持企業(yè)發(fā)展的氛圍還不濃。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能不完善，發(fā)揮作用不充分，有時還存在作風軟弱渙散現(xiàn)象，在“兩學一做”的專題教育活動中，我支部就排查出10多個支部作風不實、工作不細的問題，特別是支部黨員服務意愿弱、責任意識差，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的問題。

三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。還習慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，往往單打獨斗、各自為政，在整合支部力量方面還缺乏有效措施，信息資源沒有有效整合溝通，共同推動支部黨建工作的合力還不強。

四是在把握規(guī)律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規(guī)律深度研究還不夠，對別的支部創(chuàng)造的工作特色和經(jīng)驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。

反思存在的問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠問題。一是對抓黨建的工作方法研究還不夠，認識還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務、硬指標抓落實。有時還片面的認為黨建有機關黨委、干部組織部門在管、有專門隊伍在抓，自己用更多的時間和精力抓業(yè)務，一定程度存在重業(yè)務輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把黨建工作有效融入到推動業(yè)務工作發(fā)展之中，沒有很好地做到統(tǒng)籌兼顧。面對當前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，如何以改革的理念推動工作、破解難題，自己思考得不全面、不系統(tǒng)、不深入，對其它支部好的創(chuàng)新實踐、典型經(jīng)驗，總結學習的力度還不夠大。

二是直接抓落實還不夠。雖能親自部署、帶頭示范、傳導壓力，但直接抓督辦、抓責任落實的力度還不夠。對一些創(chuàng)新性工作落實，還存在打折扣、不到位、搞形式主義的問題。

三是思想還不夠解放，創(chuàng)新破舊不夠徹底。對當前黨建工作的難題，有時還習慣于傳統(tǒng)辦法和招數(shù)，缺乏創(chuàng)新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動上時緊時松、時快時慢，在“�！薄伴L”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴、問責不力的現(xiàn)象。有時有“好人主義”，考慮到處室干部辛苦，往往從保護干部積極性出發(fā)，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導還不夠。

三、下步工作思路和措施

我將以這次述職為新的起點，堅決落實中央黨要管黨、從嚴治黨的要求，把機關支部黨建工作作為首要職責，把加強支部工作作為重中之重，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

(一)強化主體責任的落實。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責任意識，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把廳黨組的要求真正落到實處，20xx年支部工作重點要轉(zhuǎn)到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務上來，切實做到守土盡責。每月至少召開專題黨支部會一次，落實分解黨建工作目標，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

(二)落實黨建目標責任制，加強督導問責。堅持從嚴治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個成員做起。年初起制訂支部工作目標，進行公開承諾，層層分解責任、傳導壓力，年中專題督辦，年底抓好支部述職評議考核。將支部的考核結果作為年度干部考核的重要依據(jù)，對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

(三)堅持問題導向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務功能，針對基層和企業(yè)反映的熱點、難點問題，機關原有的行政服務缺陷和痼疾，全面推動支部提質(zhì)增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，從而扭轉(zhuǎn)支部作風軟弱渙散傾向，加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“三抓一促”活動成果，從而建立起聯(lián)系群眾、服務群眾長效工作機制，建立起堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘。

(四)通過科學管理，加強支部法治化進程。堅持用法治思維和法治方式推進支部黨建工作，強化紀律意識、規(guī)矩意識，建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的支部運行機制，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內(nèi)部各項規(guī)章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。