作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。干部作風(fēng)事關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，事關(guān)一個地方長治久安和繁榮發(fā)展。新年伊始，縣委召開專題會議對作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全面安排部署，并將2023年作為全縣作風(fēng)建設(shè)提升年，強(qiáng)調(diào)“以作風(fēng)建設(shè)開局、以作風(fēng)建設(shè)收心、以作風(fēng)建設(shè)攻堅”。會上，柯尊勇書記聚焦“正本清源、刀刃向內(nèi)、重拳出擊”三個詞、十二個字作動員講話，如雷貫耳、擲地有聲，點(diǎn)問題也一針見血。講話中肯、樸實、接地氣，講了要求、任務(wù)、重點(diǎn)和舉措，在字里行間表明的是新一屆縣委狠抓作風(fēng)建設(shè)的決心、態(tài)度和自信。

我想，縣委決心如此之大、重視程度如此之高，其根本目的就是要以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以作風(fēng)帶黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，凝心聚力推動竹溪高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)“鄉(xiāng)村振興先行區(qū)、綠色崛起示范縣”。通過反思，結(jié)合年前開展的“突圍九問”自查情況，對標(biāo)作風(fēng)建設(shè)年的新要求，要抓好作風(fēng)建設(shè)工作，首先要解決好干部身上存在的（自查自己身上或多或少也存在）與作風(fēng)效能建設(shè)不匹配的“六種”心態(tài)。

抱怨心態(tài)。其表現(xiàn)就是缺乏為單位建設(shè)和為事業(yè)發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牒托袨樽杂X，遇事心存焦慮，態(tài)度抵觸，被動接受領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，有牢騷、有情緒。

浮躁心態(tài)。其表現(xiàn)為心浮氣躁、靜不下心、沉不住氣，對工作缺乏專注精神、對事業(yè)缺乏持之以恒、久久為功的毅力和耐心，浮躁，浮夸。

惰性心態(tài)。其表現(xiàn)為工作不積極、有多一事不如少一事的思想，能躲則躲、能過則過，尤其是隨著年齡的增長不愿動筆、動手和動腦，懶于學(xué)習(xí)、疏于思考。

應(yīng)付心態(tài)。其表現(xiàn)為工作標(biāo)準(zhǔn)不高、缺乏精品意識和工匠精神，只求過得去、不求過得硬，對分外工作不盡心、不盡力，敷衍了事、應(yīng)付過關(guān)，不愿花時間、不愿付精力。

佛系心態(tài)。其表現(xiàn)為一切躺平，無所謂，不爭不搶、無欲無求，表面看是“佛”一樣，實則是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，喪失了上進(jìn)心、失去了斗志。

拖延心態(tài)。其表現(xiàn)為凡事等等看，走到哪里黑哪里歇，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、少了緊張快干的勁頭，不愿做事、不愿多事。

作為組工干部，就我看來，以上“六種”心態(tài)，必須加以克服，從思想根源發(fā)力，具體講要做到“兩個帶頭”：要帶頭轉(zhuǎn)、真轉(zhuǎn)。要轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作方法、轉(zhuǎn)變干事態(tài)度。要帶頭干，實干。身先士卒、擼起袖子加油干。具體就是要做到“五講”：一是講政治，嚴(yán)格落實縣委作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定和工作要求，做政治上明白人，并一以貫之；二是講效率，增強(qiáng)“不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退”憂患意識，立足崗位擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚(yáng)“拼、搶、實”精神，圍繞縣委中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，立足年度組織工作要點(diǎn)，抓好任務(wù)落地落實，確保工作出色出彩；三是講規(guī)矩，要守底線、知敬畏，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹立組織部門良好形象，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部；四是講大局，以主人翁的姿態(tài)，自覺服務(wù)服從縣委中心，小我服從大我。五是講業(yè)績，對照“九問”自查、對照工匠精神自補(bǔ)、對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)自省、自警，以實實在在的工作業(yè)績，推動組織工作提質(zhì)增效。

篇二：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展心得體會

前段時間我校開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”專題活動，結(jié)合自己日常的教育教學(xué)工作，我認(rèn)為以下方面做的還可以：

1、有大局觀，與學(xué)校的發(fā)展理念保持高度一致。在學(xué)校分工明確之后，盡管也有焦慮、彷徨，但還是以學(xué)校的利益為重，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待。

2、堅守一日常規(guī)，備評輔批考評補(bǔ)。堅持認(rèn)真?zhèn)湔n，每堂課前規(guī)劃好自己的上課內(nèi)容，堅持坐班批改，不管寒冬還是酷暑，以自己的行動獲得孩子們和家長的信任。

3Www.0279.NeT、堅持讀書。盡管課余時間少之又少，但堅持每周有半個小時或一個小時的精心閱讀時間。辦公室的抽屜里放著兩本書《朗讀者》和《給教師的建議》。前者凈化心靈，給人生以勇氣、智慧。后者能解決日常教學(xué)工作中的諸多問題。

但我感覺問題也有：比如每天的規(guī)劃還不夠完善，每天都是匆匆忙忙，不能從容應(yīng)對。復(fù)習(xí)階段使用的專題題庫和中招題目分類早就有想法，但一直沒落實到實踐中。執(zhí)行力不強(qiáng)等問題還待日后一一解決。

篇三：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展心得體會

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公安局黨委突出公安特色，堅持邊學(xué)邊查邊改邊提升，通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造過硬鐵軍，努力為我縣打造千億海港城，加快建設(shè)創(chuàng)新開放綠色幸福的新XX創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。

服務(wù)保障促發(fā)展。全縣公安機(jī)關(guān)牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，始終秉持“XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到哪里，公安工作的觸角就延伸到哪里”的理念，積極融入、主動對接，全力服務(wù)縣委、縣政府重點(diǎn)項目建設(shè)工作，有效化解了各類風(fēng)險隱患苗頭，有力保障各個重點(diǎn)建設(shè)項目順利推進(jìn)。全力做好防汛防臺和公共突發(fā)性事件應(yīng)急處置準(zhǔn)備，建成XX縣公安局應(yīng)急物資儲備中心，牽頭組建縣綜合應(yīng)急處置大隊，完善防汛防臺預(yù)案，加強(qiáng)日常搶險救援和應(yīng)急處突演練，確保關(guān)鍵時期拉得出、沖得上、打得贏。

凝心聚力保穩(wěn)定。按照縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)有關(guān)大慶安保工作總體部署精神，全縣公安機(jī)關(guān)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動為載體，牢牢把握“五個堅決防止、三個確�！笨偰繕�(biāo)，堅持“研究工作實、部署措施細(xì)、推動落實緊、壓力傳導(dǎo)嚴(yán)”的工作理念，努力在組織部署、重點(diǎn)穩(wěn)控、安全監(jiān)管、戰(zhàn)時政工四個方面發(fā)力，全員動員、全力以赴推進(jìn)各項維穩(wěn)安保工作落實，有力確保新中國成立70周年慶�；顒悠陂g全縣安定穩(wěn)定。

爭先創(chuàng)優(yōu)走前列。打擊黑惡走前列，繼2023年破獲以林某為首的黑社會性質(zhì)組織案后，今年成功再破鄭某為首的黑社會性質(zhì)組織案，潘東升副市長作批示肯定，福州市公安局專門發(fā)文在全市通報表揚(yáng)。掃黑除惡單項考核繼續(xù)保持全市前列，上半年掃黑除惡好評率92。75%，位列全省第二。2023年6月22日，林某組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織案專案組被省廳記二等功，縣局被市掃黑領(lǐng)導(dǎo)小組評為掃黑除惡表現(xiàn)突出單位。規(guī)范執(zhí)法走前列，我局將提升公安機(jī)關(guān)“軟實力”作為重中之重來抓，大膽探索，開拓創(chuàng)新。民警的執(zhí)法理念得到進(jìn)一步加強(qiáng)，執(zhí)法素質(zhì)和辦案能力得到進(jìn)一步提升，全局的整體執(zhí)法水平和質(zhì)量穩(wěn)步提高，連續(xù)12年被省廳、市局評為執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位，今年被市局推薦上報為全國執(zhí)法示范單位。

篇四：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展心得體會

虎嘯春來開新局，人勤春早昂虎頭。在這春意盎然的時季，縣自然資源局以“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動為抓手，狠抓自然資源要素保障，沖刺“開門紅”揚(yáng)帆“新篇章”，推動重點(diǎn)項目落地見效，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能。緊盯重大項目、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對耕地保護(hù)、礦產(chǎn)開發(fā)、空間規(guī)劃、生態(tài)修復(fù)和地質(zhì)災(zāi)害防治等重點(diǎn)工作的提早謀劃，抓早抓細(xì)抓落實，要求全體干部職工牢固樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”鮮明導(dǎo)向，大力踐行“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作作風(fēng)，切實以“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志，全面提升工作效能，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的自然資源要素保障。

二是緊盯目標(biāo)做體檢。目前，我縣項目建設(shè)正處于“井噴式”的快速增長期，為精準(zhǔn)提供資源要素保障，推動項目落地，縣局積極與有關(guān)部門單位聯(lián)系溝通，對2023年度擬上馬的126個重點(diǎn)項目，從選址預(yù)審、征收報批、供應(yīng)辦證等環(huán)節(jié)全面體檢，查找存在問題，建立問題清單。經(jīng)統(tǒng)計，需要提供用地保障的項目92個，其中：已經(jīng)審批可保障用地的項目56個，需要新報批用地的項目36個。

三是聚焦問題抓整改。針對用地要素保障中存在的問題，及時落實相應(yīng)整改措施。一方面縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，逐一包抓，建立規(guī)劃服務(wù)、用地保障聯(lián)席會議制度，推行模擬受理、容缺辦理、特事特辦等模式；另一方面加強(qiáng)與部門、鎮(zhèn)辦溝通協(xié)調(diào)，打破業(yè)務(wù)邊界，促使多部門多事項同受理共推進(jìn)，在流程中搶時間，在規(guī)定中爭余量，最大限度縮短審批時間，推動項目早落地、早開工、早見效。

四是深度融合促成效。將“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動與當(dāng)前自然資源要素保障機(jī)密結(jié)合，以過硬的作風(fēng)推動自然資源要素保障工作，把自然資源要素保障作為作風(fēng)能力建設(shè)“檢測儀”。

截止目前，已供應(yīng)土地846。1畝，保障了智造機(jī)加產(chǎn)業(yè)園、城西體育用地中心、西六路南段跨陽安鐵路等48個重點(diǎn)項目的用地需求；陳邸棚改、西安高新一中漢中航空智慧新城實驗學(xué)校建設(shè)等項目正在供應(yīng)中；另有9個項目用地正在抓緊收儲中，既在工作中全面提升了干部職工作風(fēng)能力，又通過作風(fēng)建設(shè)有力推動了各項工作追趕超越。

篇五：轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展心得體會

這次大討論進(jìn)一步統(tǒng)一了公司上下的思想認(rèn)識。在公司機(jī)關(guān)管理支部的討論中，公司黨委書記以普通黨員身份參加，與黨員干部一起查擺問題制定措施；在第一片區(qū)3號站的討論中，公司總經(jīng)理受邀參加，片區(qū)人員及6名加油站一線人員認(rèn)真對照研討主題結(jié)合自身實際進(jìn)行問題查擺，擬定下步改善措施。這是一次全員的思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變和提升，從每位發(fā)言人員的自我剖析中，我感覺到大家的觀點(diǎn)是一致的，認(rèn)識是統(tǒng)一的，都是以更好地推進(jìn)工作為出發(fā)點(diǎn)，都自發(fā)的想以身作則提振士氣，都希望為了公司扭虧增效做出更大貢獻(xiàn)。

這次大討論查擺問題深入具體。機(jī)關(guān)層面的討論圍繞“我為群眾辦實事”，突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)，找準(zhǔn)問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，為基層排憂解難，推動公司經(jīng)營管理大提升。加油站層面的討論圍繞“以客戶為中心”，突出提升現(xiàn)場服務(wù)，主動向客戶宣傳營銷活動，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，提升市場競爭力。大家討論時認(rèn)為：公司堅持開展的為加油站送餐活動，以及今年以來實施的薪酬分配向加油站一線傾斜工作，都是服務(wù)一線的具體表現(xiàn)；一線員工也有更多的時間服務(wù)客戶，推介營銷活動，做好客戶開發(fā)工作。

公司開展“兩轉(zhuǎn)一促”大討論是深入學(xué)習(xí)黨史、落實“四強(qiáng)四促”的具體化，相信隨著大討論活動在更廣范圍持續(xù)深入地開展，會形成更多共識，凝聚更大的力量助推“兩提兩增”競賽取得實效，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。