xx黨支部在xx統(tǒng)一部署下，嚴格按照xx的工作安排，以落實新時代全省機關黨的建設總要求為工作目標，精準發(fā)力、多措并舉，全力推進黨建工作再上新臺階，現總結匯報如下。

一、注重先鋒作用，建設一個好班子

xx黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協(xié)作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。一是選好“領頭雁”。針對xx人員調整情況，黨支部能夠按照換屆程序及時換屆。x年x月，選舉了支部書記和組織委員，黨支部書記為xx同志，支部組織委員為xx同志。根據支部人員配備情況，在支部改選的基礎上確定了由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員組成支部會，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。同時，明確支部委員會負責支部日常工作，教育科技處負責黨支部具體工作。二是建好“連心橋”。xx積極主動與xx、機關各部門溝通，做好上傳下達工作。在準備黨建全面提升工程迎檢材料和x年度目標考核工作時，能及時和xx進行溝通，領會這兩項工作要求的精神實質，按照要求提前完成檢查材料的準備工作，為xx完成考核工作做出積極的貢獻。在溝通協(xié)調的基礎上，負責黨建具體工作的同志在xx每一次會議之后，及時從xx和xx將xx領導講話等材料要來編訂成冊，發(fā)至人手一份，保證了全體黨員干部學習的及時性。三是當好“領學人。xx每年初都制訂黨支部學習計劃，支委“一班人”帶頭深入學習xxxx思想、黨的xx大精神和省第x次黨代會、省委x屆x次全會精神；認真學習貫徹xx書記對xx工作“x次講話”精神；系統(tǒng)學習新修訂的憲法、新頒布的監(jiān)察法。帶頭引導廣大黨員自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，增強全體黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論水平。

二、突出陣地建設，造就一支好隊伍

xx黨支部始終緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”這一核心任務，以陣地建設為載體，增強隊伍活力、提升隊伍素質。一是強化理論武裝。xx堅持將自學與集中學、理論學習與領導講課、討論交流與撰寫心得、學習先進與警示教育等相結合形式開展學習，增強了學習效果。在深入開展xxxx思想和黨的xx大精神“大學習”方面，xx黨支部制定了《xx關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的實施方案》《xx學報告學黨章“雙學”計劃》和《xx開展黨的xx大精神輪訓工作推進表》，將學習的具體時間、學習內容、領學人、學習形式以推進表的形式，拉出清單，逐項推進。xx處級以上干部針對黨的xx大報告分別做了專題輔導。有的黨員干部為了將黨的xx大報告學深學透，對不懂的詞匯，通過多種形式查閱資料，有時還會請教xx的同志，在報告白冊子上密密麻麻的做筆記，報告都翻閱壞了。有的黨員干部為了將專題輔導做的更系統(tǒng)，黨課教案內容涉及到國際國內各方面知識，教案竟達到20頁，同時課上有互動，進一步增強了全體黨員干部用黨的xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作的政治自覺。二是豐富活學習載體。xx黨支部探索推行了“互聯(lián)網+”黨建工作模式，依托“xx”微信群平臺，組織全體黨員開展學習。利用“每日一學”微信群，開辟了黨的xx大精神應知應會知識、新修訂的《憲法》、《監(jiān)察法》、全民國家安全教育日宣傳展板圖片、典型事跡、名人格言等學習專欄，由專人負責每日發(fā)布、更新，學習方式更加新穎靈活，激發(fā)了黨員干部學習的積極性。同時，將集中學習的情況通過xx進行宣傳，進一步加強了陣地建設。三是做好發(fā)展黨員工作。委員會黨支部嚴格按照《發(fā)展黨員工作規(guī)程》要求，把好黨員發(fā)展“質量關”。x年x月x日，召開支部黨員大會決定xx同志為入黨積極分子和預備黨員重點考察對象。x月x日至x日，x同志參加了省直機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班，以97分的好成績通過了考試，獲得了《培訓合格證》。x月x日召開支部黨員大會，經評議決定，吸收xx同志為中共預備黨員，為黨支部隊伍吸收了新鮮血液。

三、加強制度建設，建立一套好機制

xx始終堅持從實際出發(fā)，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障支部黨建工作開展。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制。xxx黨支部書記xx同志嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，堅持圍繞中心、服務大局，一手抓工作，一手抓黨建，認真履行“執(zhí)行落實、統(tǒng)籌安排、教育管理和工作帶動”等責任，主動謀劃和推進xx黨建工作。尤其是以其雷厲風行、求真務實、嚴謹細致的好作風，對制定的方案、學習計劃和報送的黨建材料嚴格審核把關，進一步提高了黨建工作的質量。每年初，帶頭簽訂黨風廉政建設崗位責任書，每年底向xx、支部全體黨員述職。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。xx黨支部按照xx要求，認真抓好各項制度落實工作。黨支部x年召開支委會x次，支部黨員大會x次，支部書記親自講黨課x次。x年第一個季度，召開支委會x次，支部黨員大會x次，處級以上干部講黨課x次。黨支部書記同全委黨員干部每年普遍談心x次，在此基礎上，還結合會議、工作部署及各種學習，針對個人進退去留、思想困惑進行集體談心，通過這樣談心活動的開展，全體黨員干部心平了、氣順了，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。每年底，委員會黨支部按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次開展民主評議黨員工作，并將評議結果及時上報xx，xx年以來召開組織生活會x次。通過各項制度的落實，達到了增強黨性、增進團結、相互提醒、凝聚共識的目的。三是實施黨建工作痕跡化管理制度。xx強調把痕跡化管理貫穿黨建工作開展的全過程，要求在開展黨建工程中，從時間、人員、內容等方面進行縝密的工作記錄，通過對黨建工作涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等統(tǒng)一進行收集、整理、歸檔、保存，將黨建工作的開展情況留下痕跡，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，高標準、高質量地抓好黨建工作資料建設。一方面，對xx下發(fā)的文件，xx辦公室及時按照程序登記、呈請領導傳閱并復印人手一份，領導閱示后分類歸檔留存，避免發(fā)生文件丟失的現象。另一方面，xx黨支部非常重視黨建材料的歸檔工作，將黨建工作的通知、會議記錄、會議紀實、黨員個人心得體會、學習資料、領導講話、每一項黨建工作的匯報和總結等資料編訂成冊進行歸檔，這既便于工作查找又能在年底的黨建工作驗收時不必臨時抱佛腳。xx年底，xx黨支部在迎接省直機關工委黨建全面提升工程考核驗收時，認真實施黨建工作痕跡化管理制度，從黨建提升工程推進情況和黨建工作責任制落實情況等x個方面及時準備了xx份材料，編制成x冊，多次受到上一屆常xx領導的表揚。

篇二：黨支部特色亮點工作總結

責任擔在先，行動走在先，創(chuàng)新放在先。作為xx社區(qū)基層黨建工作第一責任人，本人堅決履行基層黨建工作責任制，把基層黨建工作作為社區(qū)各項工作的引領來抓。身先士卒抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，基層黨建工作抓出了一定特色和成效。在此，我代表xx社區(qū)做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一是履行“第一責任人”職責——敢于承諾，勇于擔責。

作為社區(qū)一把手、領頭雁，本人于年初義不容辭地與街道黨工委簽訂了《群眾路線教育實踐活動主要負責人責任書》和《黨總支任期目標責任書》，帶頭制訂本社區(qū)黨總支任期目標責任書25項，公開承諾8項：1、加強自身隊伍建設、廉潔高效。2、積極發(fā)揚民主集中、團結融合。3、時刻心系居民群眾、親民務實。4、提振精神集中精力、干事創(chuàng)業(yè)。5、自覺認真履行職責、敢于擔當。6、與時倶進勤學善思、勇于創(chuàng)新。7、因地制宜挖潛增效、借力發(fā)展。8、厲行節(jié)約崇尚新風，樹立形象。

在20xx年度的黨建工作中，本人始終堅持“正人先正己”的意識，特色工作思考在早，群眾意見聽取在先，難點問題搶抓在前，保證全年基層黨建工作特色鮮明，重點突出，難點找準，尤其在群眾路線教育實踐活動中帶頭深入學習、聽取意見、查擺問題，帶頭召開了高質量的專題民主生活會，帶頭開展了教育實踐活動“回頭看”，帶頭抓好整改落實。既帶頭把自己擺進去，又主動抓好黨總支整個活動的開展，親自制定了所有活動方案、計劃，親自做好所有活動的臺帳記錄，保證上級要求不折不扣落實到位。

二是深化“1+X”黨建領導體制——借力輻射，共建共進。

在黨建工作中我們能積極發(fā)揮1+X黨建優(yōu)勢，一方面多方借力解決難題。20xx年黨總支引進“果蔬流動車”項目；成立“老年人愛心車隊”；建成青少年活動中心、“和事佬工作室”以及服務大廳改造，環(huán)境衛(wèi)生整治等為民服務項目，得到了上級部門、共建單位、愛心企業(yè)等多方的支持。另一方面，人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強。在取得效果的同時更注重宣傳的到位。通過無錫日報、江南晚報、新視傳媒、阿福聊齋等媒體的廣泛宣傳，擴大了黨組織服務的影響力和輻射力。有需求的居民通過報紙和電視慕名而來享受我們的服務，如我們的“紫藤花開”退休工人電腦掃盲班，全市獨家民間自主創(chuàng)辦的“華韻風雅”民俗館，志愿者堅持了26年義務服務的“養(yǎng)生坊”，全市首推的“八禮四儀”講座，無錫好人國家級泥塑大師的“漁翁李展館”等等吸引眾多外區(qū)的居民咨詢、參觀和參與。有得梧桐樹招來金鳳凰，眾多服務機構和志愿團體主動與黨總支聯(lián)系，與我們合作開展各類服務活動。如薛福成故居等7家文化單位、陽光義工聯(lián)盟組織以及銀行、醫(yī)院、學校等單位，讓我們的服務有了堅實的人力保證。

三是加強基層服務型黨組織建設——群眾為先，項目運作。

滿足最廣大居民群眾的總體需求，滿足特殊群體的特殊需求，滿足不同層次居民的多樣需求，社區(qū)黨總支堅持立足實際，盡力而為，量身定做一系列服務，社區(qū)黨組織項目化運作的服務有：服務空巢、獨居、高齡、孤寡、困難老人的“1+1+1”親民炫彩助老項目、服務殘疾人婚戀的北塘唯一相親點——“折翼天使之約”項目，關注兒童道德成長、禮儀形成的“青春夢社”項目，提升市民整體文明素養(yǎng)的“禮行四季”項目，關注失業(yè)下崗人員就業(yè)的“綠輸愛動——果蔬流動車”項目，提升黨建管理水平的“正反合親民服務線”項目，豐富退休工人業(yè)余生活的“紫藤花開”項目等等，這些項目都迎合了居民群眾的實際需求，服務內容涵蓋了各類人群的不同需求。項目化運作更獲得了政府資金的支持和保障、服務內容和質量得到保證，服務更為規(guī)范化、專業(yè)化、常態(tài)化，著力推進了服務型黨組織建設向縱深發(fā)展。

四是打造基層黨建工作品牌——貼近群眾，年年創(chuàng)新。

從“Www.0279.NeT親民芳草工作法”、“借力輻射工作法”到提升黨建管理水平的“正反合親民服務線”（20xx年街道黨建特色創(chuàng)新項目），黨總支打造了一個又一個黨建工作品牌。尤其服務線以更貼近黨員群眾和注重實效的針對性親民服務實現與黨群需求的無縫對接，黨總支要求各個條線在服務中經常通過“自我與非我”、“肯定與提問”、“目標與差距”等環(huán)節(jié)的認證，達到最后的上下意識統(tǒng)一和舉措融合，這當中我們最好的典型就是“綠輸愛動——果蔬流動車”勞動保障項目。實踐證明“正反合親民服務線”切實提升黨總支服務黨員、黨員服務群眾的能力和水平，很好契合了當前群眾路線教育實踐活動的要求。

五是嚴格黨員教育管理——上研下判，載體生動。在黨員教育管理上，上級部門（共建結對單位）能定期走下來指導、研判基層黨員教育管理方面活動情況；社區(qū)黨組織主動爭取，學會向上級部門尋求協(xié)同開展黨員教育管理活動；轄區(qū)、兄弟單位黨組織常來常往互通黨員教育管理活動之有無；我們也以身邊的先進黨組織為示范典型，對照標準找出差距所在，選定學習標桿迎頭趕上。

社區(qū)黨員教育管理的載體也不再滿足于以往單一枯燥的課堂說教式講座，不再是簡單地開個會、讀個報，而是從拓展活動載體、手段入手，通過生動活潑的形式，潛移默化地把社區(qū)黨員吸引到教育活動中來。網上遠程教育、黨員在線服務、微博微信、QQ訪談、手機短信平臺等；網下“社區(qū)黨�！�、“道德講堂”、“信息交換站（箱）”等；而最生動和受歡迎的是社區(qū)黨組織因地制宜不斷創(chuàng)新拓展的教育載體：廉政微話劇演出、志愿宣講團PPT展示、模擬案例現場演示等，讓社區(qū)黨員在看得更實在，聽得更明了，體會更深刻直接的情景中得到嶄新的教育體驗。

為使黨員教育管理制度化，嚴格化，我們通過開展教育實踐活動，結合自身特點，專門總結形成了自己的一套針對性較強的制度，如《改進學風，黨員干部理論學習制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》制度等，進一步提升黨總支的服務效能，持久增添黨總支的活力。

六是加大黨建工作投入——日趨完善，與日倶增。

在上級黨組織的高度重視和大力支持下，社區(qū)黨群綜合服務中心——“x文坊”的功能日趨完善，黨建特色活動和影響力與日倶增，光20xx—20xx年，社區(qū)在黨建工作上的建設和活動投入高達123030萬元。資金投入主要來源有黨建工作經費、上級特別劃撥、共建單位贊助、市區(qū)政府的項目支持等。

七是進一步加強基層黨組織建設的思路——加強培訓，保障為先。

一強化領頭雁工程。繼續(xù)深入開展領頭雁工程，加強基層黨建一把手隊伍建設，為基層黨建工作提供人才保障。近年來本人參加培訓情況：20xx年10月參加全區(qū)領頭雁工程培訓班脫產2天；20xx年5月4日參加全區(qū)社會管理創(chuàng)新學習培訓班脫產培訓3天；20xx年10月15日參加全市基層黨組織書記培訓班脫產培訓3天；20xx年4月9日-11日全市基層黨組織書記培訓班脫產培訓3天；20xx年6月12-13日全區(qū)領頭雁培訓班脫產培訓2天。

二增加黨建工作經費保障。目前，在社區(qū)工作經費中，明確用于黨建工作的專門經費不到5%，如果不是有共建單位支持，社區(qū)黨總支積極申報項目運作，基層黨建工作很難有突破和進展。

三延伸陣地保障。目前，社區(qū)雖然有了較為完善的黨群綜合服務中心，但社區(qū)覺得還有很多可以挖掘和能夠逐年延伸的陣地，希望上級黨組織能夠根據我們的改建方案給予更大支持以不斷改善延伸服務陣地。

總之，盡管黨總支在基層黨建工作在科學化水平和服務效能上得到了較大提高，在加強服務型黨組織建設上有了一定特色，但如何努力克服黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，還有待我們進一步深入學習貫徹xx屆xxx會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，不斷推動基層黨建改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)全區(qū)基層黨建工作示范社區(qū)。

篇三：黨支部特色亮點工作總結

根據會議安排，現就20xx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一、主要做法和成效

（一）發(fā)揮政治指南針作用，引導全縣黨員干部把智慧和力量凝聚到新時代各項事業(yè)中來。一是深學細悟明初心。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，積極推進中心組集中領頭學、黨組織宣講廣泛學、黨員交流精細學、測試競賽驗證學、手機微黨課隨時學“五學”模式，全方位促進黨的聲音及致富技能直達“神經末梢”，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是知行合一重實干。始終把全縣各級黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，把中央省州重大戰(zhàn)略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實踐中去，經常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。三是危難關頭顯黨性。在特大暴雨災害中，全縣215支黨員突擊隊、6290名共產黨員身先士卒全力確保人民人身和財產安全，特別是在xx崖滑坡災害中，全縣各級黨組織和黨員干部黨群齊心聯(lián)手共抗洪魔，譜寫了新時代黨員干部擔當作為的一曲贊歌。中央組織部《組工信息》刊發(fā)簡報，中央、省州各大主流媒體作了專題宣傳報道。

（二）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和推進改革創(chuàng)新并重，切實提升基層組織力、提高黨的建設質量。一是黨支部建設標準規(guī)范�；I措資金300萬元重點打造了32個村和18個縣直單位“柜式管理”和“兩室一中心”建設，投入704萬元對16個村級陣地進行了改造升級，籌資92。51萬元對20個功能受損嚴重的村級陣地進行維修，籌資64萬元新建2個村級綜合服務中心，籌資86。51萬元為37個村級服務中心配置辦公設備和完善基礎設施。二是巡視整改精準有力。圍繞上年度3條州委點和3條自己查問題，制定24條整改措施；針對中央及省州委巡視巡查反饋的15條問題，逐條糾正、逐項整改、逐個銷號。三是重點任務抓實落地。大力整頓30個軟弱渙散基層黨組織，有效補齊基層黨建短板，結合精準扶貧和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等中心大局工作，累計開展8340余場次“主題黨日”和“黨員活動日”，激活黨員主動作為意識和敢于擔當精神。

（三）強化黨組織政治功能，有效組織黨員干部決戰(zhàn)脫貧攻堅主戰(zhàn)場。一是集中優(yōu)勢力量。成立了87支脫貧攻堅突擊隊，并組建臨時黨支部；對20個非貧困重點村派駐了幫扶工作隊；發(fā)動全縣有幫帶能力的1004名農民黨員與1317戶貧困戶3859人結成幫扶對子，各級幫扶力量進村入戶開展“一戶一策”靶向脫貧。二是加強管理保障。對65名駐村幫扶工作隊隊長和247名隊員進行召回調整，利用“釘釘”系統(tǒng)對842名各級幫扶力量進行“無線”實時管理。為107個駐村工作隊每隊解決工作經費1。8萬元，激發(fā)了幫扶工作合力。開展脫貧攻堅“百日會戰(zhàn)”，由縣四大班子主要領導任組長的2個專項督查組每月督查實時跟進抓落實，4個考核組每月考核獎優(yōu)罰劣促奮進。三是營造良好氛圍。評選表彰100名各行各業(yè)的“xx縣最美扶貧人、脫貧致富攢勁人和脫貧致富帶頭人”，對全縣廣大離退休干部發(fā)出“助力脫貧攻堅”倡議，開展“回顧光輝歷程，凝聚各方力量，助力百日會戰(zhàn)”書畫展等宣傳文化活動，全方位激發(fā)黨員干部群眾脫貧攻堅信心決心。

（四）選好、用好、管好、關心好黨員干部。一是提升履職能力。對10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的18名黨政正職進行了集中調整，配強配齊了19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作站副站長；堅持標準、注重質量，全年共發(fā)展黨員400名；緊抓對口幫扶機遇，采取赴外與自主等方式，累計對1。2萬余名各級各類黨員干部群眾進行教育培訓。二是增強發(fā)展后勁。結合“三變”改革，共籌資8254萬元扶持發(fā)展村集體經濟，全縣208個行政村集體經濟全部實現“破零”，并涌現出了謝xx、薛xx等一批黨員致富帶富能手。三是激勵關愛干部。結合建黨xx周年，表彰了30個先進基層黨組織、30名優(yōu)秀黨務工作者和56名優(yōu)秀共產黨員。累計發(fā)放20。41萬元，對545名生活困難黨員和老黨員進行了走訪慰問。

二、存在的主要問題及原因

一是部分村黨組織缺乏主動擔當作為意識，黨組織和黨員干部服務群眾、推動發(fā)展的路子不寬、能力不足，開展黨內政治組織生活質量不高，黨建工作助推發(fā)展的作用還不夠明顯。二是黨支部建設標準化工作推動還不夠有力，部分黨組織工作推進措施不實不細，就標準化抓標準化，在找準強化服務功能和有效發(fā)揮作用最佳結合點上還做的不夠好。三是村級集體經濟比較薄弱，“造血”功能不強，特色產業(yè)優(yōu)勢不突出，新型經營主體帶貧能力較弱，村級積累規(guī)模小，服務村黨組織辦事動能不強。

認真反思存在的問題根源，一是對基層黨組織和黨員干部思想政治教育抓的還不夠緊，責任意識和緊迫感還不強，工作中安排部署多、專題研究少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是對推進新時期黨建工作的新特點新規(guī)律認識和把握還不夠深入系統(tǒng)，沒有做到常抓不懈、一抓到底，對推動黨建工作重點任務不給力不到位基層黨組織的追責問責還不夠嚴。三是由于村級集體經濟底子薄，起步晚，產業(yè)化龍頭企業(yè)數量少、規(guī)模小，產業(yè)化程度低，產業(yè)鏈條短，縣域龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社幫貧帶貧能力不強。

三、下一步思路和措施

一是提高政治站位，把好政治方向。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想，通過誦讀黨章、學習培訓、黨課宣講、實踐歷練等方式，教育引導全縣各級黨組織和黨員干部樹立“兩個維護”，筑牢“四個意識”，增強“四個自信”。

二是持續(xù)深入推進抓黨建促脫貧。結合“三變”改革，強化“三鏈”建設，以龍頭企業(yè)和農村專業(yè)合作社為依托，以發(fā)展壯大特色優(yōu)勢產業(yè)撬動扶貧格局。發(fā)展壯大集體經濟，加大黨員創(chuàng)業(yè)扶持力度，健全完善項目資金監(jiān)管機制，著力破解農村黨員干部“雙帶”能力弱，基層黨組織“無錢辦事”的困境。

三是解決好基層黨建重點難點問題。強化壓力傳導和考核問責，抓好對突出問題整改落實，加大追責問責力度，靠實抓黨建工作責任。統(tǒng)籌推進各領域黨建工作，全力推進黨支部建設標準化工作，健全完善軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，下功夫破解黨建“燈下黑”和“兩張皮”等黨建工作難題。

四是著眼長遠建設本地黨員干部隊伍。堅持把政治素質是否過硬放在第一位，注重在脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治和生態(tài)文明小康村建設的主戰(zhàn)場鍛造能干實干的黨員干部隊伍，強化正向激勵和警示約束的雙向管理機制，整合資源強化培訓，努力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

篇四：黨支部特色亮點工作總結

履職工作特點和亮點

突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調研50余次，解決實際問題65件；帶動市級領導結“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。

突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記（主任）625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村（社區(qū)）、1。8萬名黨員，承諾事項3。8萬件，兌現率達90%以上。注重示范引領，組建”光滿”服務隊45個，募集志愿者2。4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。

突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉化提高。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”、“雙向代辦”制度，為群眾辦理各類事項5000多件。結合村“兩委”換屆，開展離任村干部經濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。

突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經費402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記（主任）中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。

存在主要問題及原因

履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少。總以發(fā)展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大，致使有5個村（社區(qū)）活動場所面積未達標。

難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多�；鶎狱h建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領作用發(fā)揮不到位。村集體經濟基礎差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上；村干部報酬標準較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性�；顒訄鏊�服務功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務平臺功能發(fā)揮不到位。

黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠�；鶎雨犖檎�體素質不高，村（社區(qū)）干部初中以下文化程度占33。8%，高中以上文化程度占51。5%，基層培訓對主職干部關注的多、對一般干部教育培訓的少，還沒有實現“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出。基層民主意識不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現空缺，少數村干部權力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。

嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位、權力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。

認真反思存在的問題，主要體現在四個方面。一是黨建重要性認識不夠。內心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急，要集中精力把經濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，對村級待遇經費不足、集體經濟簿弱等問題解決不到位。

下步工作思路和措施

圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調研2次，每季召開協(xié)調會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領導小組責任，形成齊抓共管工作格局。

圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記（主任）擔任村主職。采取黨校調訓、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求，市委書記、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。

圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設。通過財政預算、費隨事轉等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經濟穩(wěn)步增長。

圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網絡問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。

篇五：黨支部特色亮點工作總結

按照會議要求，現將20xx年履職情況匯報如下：

一、落實黨建工作責任制，抓好黨建工作的全面建設。

（一）加強黨的政治建設，認真履職盡職。

1、落實黨建工作責任制。一是圍繞醫(yī)院中心工作研究制定醫(yī)院20xx年黨建工作計劃，將黨建工作納入醫(yī)院各科室全年目標考核，并實行一票否決，二是以圍繞醫(yī)院中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的意識，形成由院長、支書負總責，分管院領導直接抓，科室負責人具體抓，層層抓落實的黨建工作格局。

2、主動履職。履行黨建工作“第一責任人”職責，20xx年帶領班子履行好“一崗雙責”責任，全年組織學習27次，上黨課4次。帶頭嚴格執(zhí)行黨委研究決定的重大事項，召開組織生活會1次。

（二）加強黨的思想建設，突出學習貫徹xxxxxx思想

1、加強理論武裝，夯實思想基礎。一是及時制定學習計劃，明確學習內容、學習形式、學習時間，采取原文學、專題學等方式，迅速把全院干部職工的思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。將黨的xx大精神和xxxx在xx代表團的重要講話精神的學習融入“兩學一做”學習教育內容。二是抓好“三會一課”的落實，深入學習貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想。

2、堅持不懈抓好全院的意識形態(tài)工作。一是將網絡意識形態(tài)工作納入醫(yī)院年初工作計劃，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對網絡意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了網絡意識形態(tài)工作責任。二是召開了意識形態(tài)專題黨課，讓全體黨員學懂意識形態(tài)，主動參與到意識形態(tài)工作中去。

（三）加強黨的組織建設，完善支部隊伍。

完善隊伍建設，鞏固支部力量。一是經過長期考察培訓，20xx年我支部2名預備黨員得以轉正。二是20xx年12月增補支部委員一名，壯大了支部戰(zhàn)斗力量。

（四）學習黨規(guī)黨紀，加強制度建設。

1、學習黨內法規(guī)，嚴格正風肅紀。一是帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭講政治、作表率，自覺接受干部群眾監(jiān)督，組織學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)。二是嚴格正風肅紀，與違反醫(yī)院工作紀律的1名干部職工進行了約談。三是規(guī)范醫(yī)院后勤管理，制定了采購制度，對醫(yī)院各科室須采購的物品實行先報采購計劃，得到科室和領導審批后方可購買的原則。

2、嚴肅黨內政治生活，突出民主集中。一是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則和《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)。二是完善醫(yī)院的“三重一大”民主決策制度和黨務院公開制度，真正把民主集中制落到實處。

（五）加強作風建設，筑牢職工思想城墻。

1、強化作風建設，抓好專題活動。一是開展“牢記囑托、感恩奮進”學習教育活動，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的總要求，嚴格按照規(guī)定程序，認真做好了深化學習、聽取意見、查擺問題、整改落實等各個環(huán)節(jié)的工作任務，通過活動開展，黨員干部群眾觀點進一步增強，工作作風進一步轉變。二是大力開展“十問”活動，深入推進作風專項整治行動。根據《市衛(wèi)生計生委黨委關于大力開展“十問”活動深入推進作風專項整治行動方案》（筑衛(wèi)計黨〔20xx〕xx號）精神，全院黨員對照“十問”查找自己的不足之處，并制定整改方案，開展了醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理活動和新農合領域工作作風專項治理活動，對照“一案一整改”工作把我院20xx年XXX違紀案件進行了深入的剖析，并在全院職工中召開“一案一整改”工作啟動會。

2、強化廉政警示教育，筑牢職工思想城墻。我院始終把加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)。一是組織黨員干部學習發(fā)生在周邊的違法違紀案例，20xx年6月14日與全院職工簽訂了《20xx年度xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院黨風廉政建設目標責任書》和《xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院黨風廉政建設承諾書》，共與63職工開展了約談工作。二是20xx年10月組織全院職工63人到縣委黨校警示教育基地深入學習。

（六）加強監(jiān)督檢查，強化紀律的落實

我院院務會成員每月不定明對醫(yī)院的各項工作進行抽查和督查，20xx年2月22日我單位8名同志上班提前離開工作崗位，違反了我院工作紀律和相關制度規(guī)定，為嚴肅工作紀律，根據我院工作紀律和相關制度規(guī)定給予以上幾位同志相關罰款處理，到20xx年到12月31日止我院共開展行風方面的督查12次，并根據督查的情況及時進行整改反饋。

二、加強基層黨建工作建設，抓好重點工作

（一）召開民主生活會，查找存在的問題。根據局黨委統(tǒng)一安排部署，我院黨支部于20xx年3月14日下午召開了20xx年度黨員組織生活會，縣衛(wèi)計局紀委書記陳毅到會作指導。會議首先書面?zhèn)鬟_學習了《中國共產黨第xx次全國代表大會報告》等會議精神。并通報20xx年度民主生活會查找問題的整改落實情況和本次組織生活會征求的意見和建議。指出了班子共存在問題12條，各班子成員對班子存在的12條問題進行了認領。會上，班子成員及全體黨員在支部書記的帶頭下，認真開展了批評與自我批評，局黨委委員陳毅書記進行了點評。

（二）抓好主題黨日活動的開展。20xx年我支部三會一課以主題黨日活動為契機，深入開展了重溫入黨誓詞、黨風廉政警示教育、黨支部書記帶頭上黨課等黨內活動，每月按時完成了規(guī)定動作和自選動作。

（三）抓好黨建創(chuàng)新清單工作落實。制定創(chuàng)新工作清單，按要求開展了“三曬三評一報告”工作，并完成20xx年的創(chuàng)新工作清單任務。

（四）規(guī)范黨費管理和黨費收繳工作。我支部將黨費管理工作列入了支部20xx年主題黨日學習活動計劃之中，定期公布和公示黨員所繳黨費情況，并組織學習有關黨費收繳方面的文件精神如：組電明字[20xx]x號《中共中央組織部辦公廳關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》等精神，并嚴格按規(guī)定收繳我支部的黨費，到目前為止已完成全年四個季度黨費的收繳工作并上交局黨委。

三、存在問題

一年來，我始終按照黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，認真履行職責，完成了20xx年度查擺出的問題的整改，但在實際工作中還存在不少問題和不足。

一是黨建工作經驗欠缺。自我擔任支部書記以來，黨建工作經驗不足，大部分工作都是邊學邊干，工作思路不清，還需進一步提升。二是學習力度不夠，作為支部書記，沒有很好地加強自身及全體黨員的廉政知識學習。三是與職工交心談心力度不夠，對職工思想不夠了解，未及時發(fā)現一些苗頭性問題。四是宣傳黨的政策力度不夠，對黨的政策傳達學習不深入、不系統(tǒng)、形式單一。

四、下一步工作打算

在20xx的工作中，我將履行好自己的“主體責任”，加強學習，把從嚴治黨的要求落到實處。

在20xx年里，醫(yī)院黨支部將發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，力爭完成二件實事：一是支部書記帶頭進科室抓業(yè)務，提升醫(yī)療質量；二是帶領黨員和醫(yī)療業(yè)務骨干到紅色基地學習。

篇六：黨支部特色亮點工作總結

20xx年，我被任命為xxxx公司黨總支書記。半年來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，以xxxx思想為指導，堅持全面從嚴治黨，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、建機制，抓重點、求突破，堅持將黨建工作與經營工作深入融合，全面完成職責范圍內各項工作及xxxx公司黨委交辦的各項任務�，F將任職以來抓黨建履職情況報告如下：

一、學習貫徹xxxx思想，貫徹落實黨中央部署，特別是xxx重要講話精神，推動開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及貫徹落實集團公司黨組和xxxx公司黨委各項要求情況

（一）以學習貫徹xxxxx思想為關鍵點，切實加強思想政治建設

一是強化理論武裝。深入學習貫徹xxxx思想、黨的xx大、xx屆xxx會精神等，系統(tǒng)學習有關制造強國、網絡強國等國家戰(zhàn)略和政策，集團公司黨組以及xxxx公司黨委主要領導黨課、重要講話等，促使領導班子思想政治素質不斷提升，不斷增強政治定力。堅持中心組學習制度，落實“五讀”“四要素”要求，增強黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動改革發(fā)展的能力和定力。全年共組織中心組學習18次，圍繞“旗幟鮮明講政治”、“全面從嚴治黨”、“產品體系建設”“高質量發(fā)展”等主題開展專題研討8次。二是認真組織專題黨課。按照黨委工作“4221”要求，組織班子成員全年共講黨課15次。公司領導班子通過將專題黨課的形式，將黨的最新理論知識及集團公司黨組和xxxx黨委的戰(zhàn)略部署傳遞到黨員中去，用理論滋養(yǎng)初心、筑牢使命擔當。

（二）以強化黨建主責主業(yè)意識為基本點，切實履行抓黨建第一責任

堅持把公司黨建工作放在最重要的位置。作為黨委書記，堅持負總責、帶好頭，認真執(zhí)行集團公司黨組和xxxx黨委各項要求部署，對黨建重點工作做到親自安排、親自落實、親自督促，把黨建工作牢牢抓在手上。一是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向。從落實制造強國、網絡強國、航天強國等黨中央重大戰(zhàn)略高度開展公司戰(zhàn)略謀劃，公司發(fā)展取得顯著成績。二是堅持民主集中制和“三重一大”決策制度。印發(fā)《“三重一大”決策制度實施辦法》及決策事項清單。自成立黨委以來，共組織召開黨委會議xx次，研究“三重一大”事項xx項。

（三）以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為切入點，切實增強推動公司高質量發(fā)展的動力

緊緊圍繞主題教育要求，確定了“1252”的工作思路。即：圍繞一個“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案；做好做實班子成員和領導干部、黨支部兩個層面的主題教育；制定集中學習研討、調查研究、征求意見、整改落實、專項整治五個專項工作方案，形成公司黨委、班子成員個人檢視問題和立行立改兩類清單，以“五個突出”為抓手，推動主題教育落細落實。在學習教育階段，班子成員集中一周時間開展x集中學習和專題研討；在調查研究階段，圍繞“兩個重點”“八個主題”，全方位、多層面、多渠道征求意見，查找差距和不足，梳理匯總意見建議x條；集團公司主題教育巡回指導組參加了公司黨委調研成果交流會，并給予好評。在檢視問題階段，班子成員建立了“一人一表”，查找問題累計x個，制定整改措施x條，現已完成x條。在整改落實階段，確定了“明確方向改、限時加壓改、鞏固提升改”的工作思路，完成立整立改項x項。高質量組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會，針對查擺問題制定整改措施28條。

二、履行抓基層黨建工作責任情況

（一）健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任

一是健全責任機制。堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。及時更新公司領導班子分工文件，將主體責任和“一崗雙責”明確到領導班子職責分工中，落實到各項具體工作中。召開黨建工作會議對年度黨建工作進行專題研究部署，印發(fā)了年度黨建工作要點，保證全年黨建工作計劃不折不扣落實。二是健全責任體系。堅持“把抓黨建工作作為最大的政績”，緊扣把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨“兩個責任”清單。成立黨委后，對標集團公司通用制度目錄，制修訂黨內規(guī)章制度x項、廢止x項，建立健全黨內規(guī)章制度體系。三是健全考核評價體系。結合公司實際，制定了《xxxx公司基層黨支部考核管理辦法》，對各黨支部進行量化考核，確保從嚴治黨責任得到有效落實。

（二）從嚴管理，加強干部人才隊伍建設

一是加強干部監(jiān)督管理。修訂《xxxx公司領導人員管理規(guī)定》等專項制度，完善領導人員管理和監(jiān)督工作制度體系。二是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。開展全員崗位梳理和競聘，逐步建立梯隊式人才隊伍體系。逐步完善薪酬管理、績效管理，穩(wěn)定核心骨干隊伍，激發(fā)全體員工的積極性。20xx年，xxxx公司共提拔領導人員x人，平級調任領導人員x人次，組織考察談話及任前談話近百人次，印發(fā)修訂人事制度x個。

（三）正風肅紀，營造風清氣正政治生態(tài)

一是健全廉潔風險防控機制。研究修訂了《xxxx公司黨委落實黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》、《xxxx公司紀委落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任實施意見》，100%簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業(yè)承諾書，深化黨風廉政建設責任制。二是持續(xù)推進巡視整改。堅持問題導向，以堅決的政治態(tài)度抓好xxxx公司黨委巡察反饋意見整改工作，根據反饋的11問題，制定整改措施近x項，目前已完成x項，其他整改事項正在有序推進；定期開展整改問題“回頭看”，通過整改建章立制，不斷提升管理能力和水平。

三、基層黨建工作進展情況

（一）強化基層黨支部建設，夯實基層黨建工作基礎

一是根據機構調整和人員變動情況，將原來的x個黨支部調整為5個，按規(guī)定選優(yōu)配強黨支部書記、配齊支部委員。實現3名支部書記雙向交叉任職，抓實黨建工作。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。各黨支部圍繞年初制定的“三會一課”工作，累計開展集中學習x次，集中研討x次，各黨支部書記均在本支部講授了專題黨課。集團公司xx董事長參加了第一黨支部主題黨日活動，并給予高度肯定。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內政治生活，開展“不忘初心跟黨走、牢記使命建新功”、“旗幟鮮明講政治”等主題黨日活動，推動黨內生活嚴肅、規(guī)范。堅持政治標準，嚴把發(fā)展程序，新發(fā)展黨員x名，按期轉正預備黨員x名，目前xxxx公司黨員人數x名，占職工總人數的x。四是創(chuàng)建x支黨員突擊隊和x名黨員先鋒崗，讓突擊隊和黨員主動把身份亮出來、把職責擔起來，把形象樹起來，讓黨員的正能量推動公司的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）強化宣傳文化建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)向心力

一是成立了宣傳工作通訊員隊伍，壯大宣傳力量；創(chuàng)立，拓展宣傳載體；全年在外媒發(fā)稿x篇、在集團公司官網、xxxx官網、公眾號等內部媒體發(fā)表稿件x，宣傳工作數量和質量明顯提升，在黨建工作季度點評會上受到好評。二是強化形勢任務教育。通過年度工作會、班子成員講黨課、半年經濟運行分析會等，多形式、多渠道對集團公司、xxxx公司、xxxx公司重大決策部署進行深度解讀，凝聚共識，形成發(fā)展合力。三是持續(xù)推進企業(yè)文化建設。制定了企業(yè)文化建設方案，對公司四至七樓層辦公區(qū)和走廊進行合理規(guī)劃，系統(tǒng)開展企業(yè)文化墻布置工作。組織員工參觀改革開放四十周年成就展、新中國成立70周年成就展等，培育踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚航天優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

（三）強化法治意識，推進公司經營管理法治化

一是成立了由公司黨委書記、董事長任組長的領導小組，加強對法治工作的領導。及時聘任了公司總法律顧問，壓實法治建設責任。二是通過專題會議、講座、集中學習、知識答題測試等多種形式，推動領導干部帶頭學習法律法規(guī)，強化領導干部法治意識和規(guī)矩意識；全年累計培訓x余人次；在知識答題活動中，收回問卷x份。三是強化四個100%法律審核，保障經營發(fā)展依法合規(guī)。深入推進“重大決策先問法”，“三重一大”決策事項意見征集表中增加法律意見專欄，相關議案增加風險評估流程，相關紀要由總法律顧問參與審簽，有效預防風險。20xx年，審核合同、協(xié)議近x份，出具法律意見x份。

（四）強化群團組織建設，激發(fā)群團活力

深入踐行公司民主管理機制，完成工會換屆和職工代表增補工作，全年組織召開職工代表大會x次，切實維護職工權益。開展2次職工合理化建議征集，將職工思想政治工作做得更加深入細致；組織健步走、優(yōu)秀女員工評選活動，增強職工團隊意識，豐富職工生活。通過職工體檢、生日慰問、婚育慰問等形式，關心關愛職工，在今年的體檢項目上，結合員工集體就餐情況，新增體檢項目，不斷增強職工的幸福感和獲得感。

加強共青團組織建設，設立了三個團支部，健全團組織結構。高度重視團員青年的思想動態(tài)，組織三次與青年職工座談會，了解青年的思想狀況和訴求；組織開展“緬懷革命先烈，弘揚五四精神”主題團日活動，凝聚青年職工力量；積極參與xx公司“五小”成果評比，獲得一等獎x項，三等獎x項。落實集團公司與共青團中央戰(zhàn)略合作內容，不斷優(yōu)化青創(chuàng)云平臺，提高平臺覆蓋率及實用性，服務全社會青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四、存在的突出問題

一是學懂弄通xxxx思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，將學習成果、理論成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的自覺性和理論水平不夠。在解決公司發(fā)展上的困難、前進中的困惑還缺乏有力的措施，在實現發(fā)展的質量效益提升上還缺少有力的手段。

二是面對新時代新部署新挑戰(zhàn)，深入細致的思想教育工作落實不到位，壓力層層傳遞不到位，以思想提升促企業(yè)發(fā)展的效果不明顯，思路還不開闊。

三是責任落實上還存在差距。作為黨建工作第一責任人，對于新時代全面從嚴治黨的認識距xx公司黨委的要求和標準有差距。特別是公司黨委成立時間較短，雖然黨建工作標準化、流程化的機制已建立，但體系化、日常化地加強黨建工作還需要提高質量和效果。

五、加強和改進工作的思路措施

（一）加強政治建設，堅持正確方向

一是堅持用xxxx思想武裝頭腦，指導工作、推動實踐。持續(xù)梳理、匯總xxx關于全面從嚴治黨的重要指示批示精神，組織領導干部深入學習，做到邊學習邊實踐，切實提高思想理論水平、科學謀劃水平和精準落實水平。二是深入學習集團公司黨組和xxxx公司黨委戰(zhàn)略部署，始終在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，把上級的要求部署細化為具體措施，落實到具體行動，貫穿于履職盡責全過程，確保上級決策部署在公司得到堅決貫徹執(zhí)行。

（二）強化責任擔當，切實履行管黨治黨政治責任

一是履行黨建工作第一責任人職責，堅持把黨建工作與中心工作兩位一體有機結合，組織專題會議研究黨建工作計劃，嚴格實施；二是層層制定黨建責任清單，切實履行黨建工作主體責任、領導責任和具體責任；三是進一步完善黨建考核制度，按照月度自評、季度檢查、年度考核的要求對黨支部進行考核，強化督查督辦，嚴格激勵問責；組織開展黨支部書記黨建述職考評工作，并納入年終綜合目標考核，引導基層黨組織進一步強化黨建責任意識。

（三）狠抓“三基”建設，突出提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

一是持續(xù)深化黨建工作標準化體系建設，開展基層黨支部標準化工作實施工作，進一步細化黨支部工作流程，加強基層黨支部的建設和管理。二是結合中心工作，探索開展基層黨支部示范點創(chuàng)建工作，引領公司黨建工作全面提升；繼續(xù)開展黨員突擊隊和黨員先鋒崗的創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員攻堅克難先鋒模范作用。三是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、“固定黨日”等制度，研究制定推進計劃，落實黨內關懷機制，不斷增強黨組織領導力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（四）注重培養(yǎng)，建強干事創(chuàng)業(yè)骨干隊伍

一是主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，把從嚴的要求貫徹落實到干部培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督、管理的全過程。加大干部輪崗交流力度，加強多崗位歷練，優(yōu)化好干部隊伍結構，全面提升干部綜合素質。二是重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化骨干人才的培養(yǎng)激勵機制，形成常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行的后備干部管理模式，為想干事能干事的人才提供施展能力的平臺。

（五）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，構建風清氣正的政治生態(tài)

一是嚴格落實“兩個責任”。公司領導班子成員嚴格落實分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業(yè)承諾書，壓實責任。二是圍繞中心任務、項目管理等工作開展專項監(jiān)督檢查，針對“三重一大”集體決策、干部考核、落實中央八項規(guī)定等情況進行監(jiān)督檢查，不斷深化監(jiān)督體系。三是深入開展紀律教育，通過專題學習、廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等，加強反腐倡廉“常態(tài)化”教育。四是做好巡察反饋意見整改工作，站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治高度，確保整改工作條條對賬、件件落實。

（六）加強宣傳思想引導，凝聚新時代干事創(chuàng)業(yè)的精神力量

一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)工作的領導與研究，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領導權。二是加強形勢任務教育。通過班子成員聯(lián)系基層、講黨課、召開形勢任務教育報告會等，多形式、多渠道對集團公司和xxxx公司重大決策部署進行深度解讀，層層組織傳達，凝聚思想共識，形成發(fā)展合力。三是做好宣傳工作籌劃，建立橫向聯(lián)動的溝通機制，打好新聞宣傳主動戰(zhàn)。重對基層先進模范和基層員工代表的塑造和宣傳，提升先進典型和榜樣的力量，為公司發(fā)展凝聚強大的精神力量。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化建設工作，堅持以xxxx公司企業(yè)文化為引領，把企業(yè)文化理念貫穿于公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、日常管理等各個方面，進一步增強員工凝聚力和整合力。五是開展經濟技術創(chuàng)新、青年創(chuàng)新工作室、青年突擊隊等群團活動，增強群團組織的凝聚力、感召力。

20xx年，是“十三五”的收官之年，是鞏固國家級工業(yè)互聯(lián)網主平臺領航者地位的關鍵年，我將按照xxxx公司黨委要求，堅決扛起黨建工作第一責任人職責，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，落實新時代黨的組織路線，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高黨建工作質量，推動xxxx公司高質量發(fā)展。

篇七：黨支部特色亮點工作總結

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

按照工作要求，我就xx社區(qū)黨支部20xx年黨建工作情況進行述職。

一、20xx年工作回顧

（一）以落實責任為出發(fā)點，全面加強組織建設

一是認真履職抓部署。認真履行黨支部書記抓黨建的工作職責，落實黨建目標責任。在認真貫徹落實上級要求的同時，立足社區(qū)工作全局，制定黨建工作計劃，認真開展黨建各項工作，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍。

二是嚴把關口重質量。社區(qū)黨支部作為發(fā)展黨員的第一關口，在各個環(huán)節(jié)上嚴格把關，對涉及生活、工作情況、思想動態(tài)等進行全面了解，對不符合黨員條件的堅決不予發(fā)展，切實做好發(fā)展黨員工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才加入黨組織，為黨組織注入新的血液和活力。一年來，支部發(fā)展中共預備黨員1名，3名預備黨員按期轉正，2名列為重點培養(yǎng)考核對象。幫助xx幼兒園和xx市xx物業(yè)服務有限責任公司成立了黨支部，擴大了黨的組織和工作覆蓋。

三是強化教育提素質。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，依托紅色黨建課堂為載體，加強黨員的政治理論學習，學習貫徹黨的xx大和xx屆xx會，自治區(qū)黨委九屆十一次會議等精神情況，提高黨員干部整體素質。針對不同內容、不同人群采取集體學習、個人學習以及送學上門相結合的學習形式。一年來，我?guī)ь^講黨課4次，組織社區(qū)黨員干部集體學習5次，全體黨員干部撰寫心得體會、觀后感35篇，開展專題討論2次，進一步提高了黨員干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。

四是嚴格使用專項經費�？茖W合理使用黨建專項經費，嚴格把關，做到�？顚Ｓ�，專項經費全部用于維修下水、換井蓋、維修暖氣、清運垃圾等民生建設工程，為加強基層組織建設提供了有力保障。

（二）以提升能力為落腳點，集中精力破解民生難題

一是轉變作風促服務。深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓工作作風的轉變。一年來，我主動深入片區(qū)，了解民情，召開不同類型座談會10次，參與座談群眾150余人次，多形式、多層次廣泛征求意見建議，共征集到對作風建設、隊伍建設、民生建設等工作方面的意見和建議20余條。共查擺“四風”問題、關系群眾切實利益、服務群眾“最后一公里”問題9個，制定整改任務清單，共包括4大類4大項12項具體措施，全部整改落實，全面提升了黨員干部服務群眾的工作能力，切實暢通了渠道，群眾反映最強烈的問題得到了解決。

二是精細服務暖人心。繼續(xù)深入推進社區(qū)黨組織365精細化服務，通過黨支部會議“指路子”、聯(lián)席會議“想法子”、自治組織“出點子”、志愿者隊伍“補位子”四位一體管理模式，實現服務的“全方位”、“全天候”和“全覆蓋”，切實解決了關系群眾切身利益的問題。一年來，了解居民反映的民情136件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務105件，辦理民事342件。開展組團服務15次，為轄區(qū)100余位老人、殘疾人等人群提供免費體檢，開展“問計問需會”14次，繼續(xù)開展了1元剪發(fā)志愿服務活動。

三是三到兩強見實效。在“三到兩強”活動中，共接收在職黨員到居住地社區(qū)報到42人，到社區(qū)掛職鍛煉干部3人，在職黨員進社區(qū)單位3個，黨員55人，結對幫扶單位1個，黨員16人，結成幫扶對子23對，走訪慰問貧困戶55戶，開展社情民意調研8次，政策宣講4次，捐贈圖書100余冊，學習用品30多件，累計投入幫扶資金41500元。

四是集中力量解民需。結合“三到兩強”工作，通過開展在職黨員志愿者點亮居民“微心愿”活動，加快基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。一年來，維修xx小區(qū)南北巷道、東園新村、那日松北路九號街坊破損路面約3200平米，資金達30萬元；為xx小區(qū)和東園新村安裝活動器材9套；為東園新村九棟樓3500平米樓頂做防水，動用兩供基金17。5萬元；加固東園新村東面圍墻長達150米；為那日松北路7-9號街坊居民安裝自來水150戶；共疏通排污管網6處；拆遷危房2戶；協(xié)調征拆局共清理拆遷區(qū)垃圾10車；為東園新村和xx小區(qū)新建活動陣地200平米；翻新柏油路面150米；新建停車場3000平米；為那日松北路9號街坊安裝排污主管網200米；協(xié)調xx區(qū)地方稅務局捐贈36排座椅，與其他幾個社區(qū)資源共享，完善活動設施，并為社區(qū)捐贈2套桌椅板凳用于辦公。近年來，xx社區(qū)獲得了全國科普示范社區(qū)、自治區(qū)廉政文化示范社區(qū)、自治區(qū)殘疾人示范社區(qū)、xx市文明社區(qū)、xx區(qū)優(yōu)秀志愿者工作站、xx區(qū)先進基層黨組織等多項榮譽。

二、存在問題及原因

存在的問題主要有：黨員管理教育不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分、流動黨員管理難等問題。通過對問題的分析和研究，我認為主要存在以下原因。

一是抓黨員管理教育的力度不夠大，把解決居民問題和服務居民等內容作為黨建工作的重點，在一定程度上忽視了黨員管理教育工作。二是由于社區(qū)黨員有離退休干部、有個體工作者、有下崗人員等，有的為生計而長期在外奔波，參加組織活動的積極性不強，作用發(fā)揮不明顯。三是黨建工作的創(chuàng)新能力不強，對新形勢下出現的新情況研究不透徹，工作常規(guī)措施多，創(chuàng)新方法少。

三、20xx年工作計劃

20xx年，社區(qū)將緊緊圍繞黨建工作中的重點和難點，積極創(chuàng)新工作理念、工作機制和方式方法，不斷探索社區(qū)黨建工作的新思路、新舉措。在社區(qū)黨建工作中突出四個創(chuàng)新：

（一）在健全機制上創(chuàng)新

從有利于加強黨對社區(qū)工作的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于社區(qū)建設出發(fā)，及時調整工作思路，使黨的工作更加貼近基層、貼近群眾。

建立健全社區(qū)工作領導責任制，嚴格執(zhí)行黨組織書記抓黨建制度，切實履行第一責任人責任，領導班子團結協(xié)作，加強對社區(qū)黨建工作的領導；搭建黨員發(fā)揮作用平臺，壯大“黨員志愿者”隊伍；創(chuàng)新社區(qū)黨建宣傳機制，努力培育居民參與社區(qū)建設的意識；創(chuàng)新社區(qū)服務機制，加強社區(qū)隊伍建設，努力實現和諧社會人人共享。

（二）在黨員教育管理模式上創(chuàng)新

針對社區(qū)黨員流動性強、職業(yè)類型多、文化素質參差不齊等特點，積極探索靈活多樣、寓教于樂、富有實效的教育途徑和方法。一是推行在職黨員雙向聯(lián)系、雙向服務、雙向管理，動員轄區(qū)各類行政企事業(yè)單位黨員干部參與社區(qū)建設。二是推行流動黨員“動態(tài)在線”管理，及時掌握流動黨員動向和情況。三是推行離退休、下崗黨員“服務活動”管理，加強和改進對離退休、下崗黨員的管理、服務工作。四是推行非公企業(yè)、社會組織黨員“黨建指導”管理，做好轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋。通過創(chuàng)新教育管理模式，加強社區(qū)黨員的理想信念、宗旨意識、黨性觀念等思想政治教育；加強黨員的科技文化知識教育和創(chuàng)業(yè)能力教育；培養(yǎng)下崗失業(yè)黨員正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓，提高黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同創(chuàng)業(yè)能力。

（三）在活動載體上創(chuàng)新

不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，增強活動的針對性和實效性，探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織和黨員服務基層、服務群眾的有效載體。

在全面推行社區(qū)黨組織365精細化服務的基礎上，深化“三道兩強”服務工作，以在職黨員到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、作表率”為抓手，切實引導廣大在職黨員“八小時之外奉獻在社區(qū)”。開展“1+3”組團式志愿服務活動，“1”即以社區(qū)黨支部為核心，立足于黨支部有效開展活動，根據在職黨員不同的愛好特長、行業(yè)或發(fā)展趨向，成立“3個志愿者隊伍”，即以“設崗定責”為依托的“智能型志愿者隊伍”；以老弱病殘等生活難以自理的居民為主體的“親情服務型志愿者隊伍”；以愛好興趣相似的黨員為主體的“興趣型志愿者服務隊伍”，充分發(fā)揮黨員優(yōu)勢，實現黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

（四）在服務體系上創(chuàng)新

從社區(qū)的熱點、難點問題入手，狠抓“五大服務”。一是“體貼”式服務，為轄區(qū)老、弱、病、殘等特殊人群送溫暖，關懷他們的生產生活情況，使他們時刻體會到組織的關懷。二是“愉悅”式服務，組織開展棋牌書畫賽，舉辦文體娛樂活動，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活。三是“幫扶”式服務，開展結對幫扶、臨時救濟、節(jié)日慰問等扶貧濟困活動，幫助生活困難居民脫離困境。四是“尋崗”式服務謀出路，為居民提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，幫助大學生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。五是“家庭”式服務，加強與居民溝通，通過不定期走訪和“一線”、“兩箱”增進黨群溝通，“一線”是指社區(qū)開通服務熱線；“兩箱”指社區(qū)設置民意收集箱和電子信箱，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，時刻體會到黨的溫情，強化服務意識，建立起“為民系情、為民謀利、為民用權”的黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾體系。

以上匯報，不妥之處，敬請各位批評指正。

篇八：黨支部特色亮點工作總結

按照煉鋼廠黨總支的要求，現將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)強大優(yōu)勢，圍繞新形勢下國有企業(yè)黨建設工作指導思想開展教育，不斷提高黨員、職工隊伍的思想認識，引導黨員和群眾知形勢、知困難、明任務，在思想觀念、工作作風、工作方式上主動求變，全力推進車間各項工作。今年以來，我作為車間黨支部書記從以下方面入手夯實黨建基礎：

（一）建立、完善管理制度。認真履行支部副書記、書記職責，廣泛聽取意見，年初就著手組織制定、完善20xx年度《黨支部工作計劃》、《黨風廉政建設工作計劃》、《組織發(fā)展工作計劃》、《連鑄車間領導聯(lián)系人制度》、《連鑄車間黨群工作經費管理使用規(guī)定》等制度。

（二）圍繞生產經營管理中心工作，組織開展黨內活動。在設備管理、安全生產和質量工作等方面聽取班子成員和職工意見，組織完成“提高7#機塞桿包連澆爐數”效能監(jiān)察項目的立項和跟蹤監(jiān)察工作；組織開展“黨內三無”黨內主題實踐活動。

（三）按照各階段工作要求，組織開展各項日常工作。制定“兩學一做”學習計劃，撰寫學習心得體會，結合實際制定“主題實踐活動”，組織開展形勢任務教育、支部“三會一課”、支委增補、組織發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)推薦評比，民主評議黨員、黨員積分管理、黨費日、黨員先鋒崗、黨內主題實踐活動、效能監(jiān)察、主題黨日活動、萬名黨員進黨校、xx市創(chuàng)建文明城市志愿者服務活動、“互聯(lián)網+黨建”等。認真討論黨建工作，保障支部工作的正常開展，

（四）帶頭并組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、重溫黨章，召開黨風廉政建設專題會，開展網上廉潔教育活動，加強對黨員干部和敏感崗位的廉潔風險防控教育，組織開展“不忘初心、忠誠清廉”反腐倡廉主題教育活動，開展節(jié)假日黨風廉政教育、監(jiān)督等活動，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強遵紀守紀的自覺性、政治敏銳性、強化了廉潔自律意識，在車間黨員營造風清氣正，真抓實干的氛圍。

（五）結合20xx年支部規(guī)范化建設達標工作，規(guī)范黨建工作基礎；根據xx公司黨委關于黨支部規(guī)范建設達標創(chuàng)建的相關要求，組織車間黨支部結合實際，認真梳理和開展五項基本工作，全面推進“互聯(lián)網+黨建”工作，實現黨建信息化全覆蓋，

通過一年來的工作，車間黨支部按“三會一課”制度組織完成月度黨小組會、支委會、季度黨員大會和形勢任務教育；xx月份增補支委兩名，健全了支部委員會；發(fā)展黨員2名；評選xx公司黨委表彰優(yōu)秀共產黨員3名，xx公司表彰優(yōu)秀黨小組長1名；經過民主評議，定格為優(yōu)秀的黨員18名，合格黨員45名，沒有不合格黨員；組織完成黨員積分管理工作，年度積分達到９０分以上的黨員連鑄車間第一黨支部和連鑄車間第二黨支部分別為6名和5名；評選黨員先鋒崗122人；以“黨內三無”為主題開展的主題實踐活動取得實效，實現了黨員無違章、車間無輕傷以上安全事故和重大設備事故；效能監(jiān)察達到預期目標；按照主題黨日計劃開展活動13次；組織17名黨員群眾參加xx市創(chuàng)建文明城市志愿者服務活動3次；組織、指導黨員使用“云嶺先鋒”APP，實現了63名黨員運用“互聯(lián)網+黨建”全覆蓋。組織8名黨員參加萬名黨員進黨校學習培訓。

（六）xx月份，根據黨支部標準化建設工作要求，組織完成了黨支部拆分、重建連鑄車間第一、第二黨支部等一系列工作，按程序組織完成兩個支部支委選舉工作，確保支部拆分后各項工作的平穩(wěn)、有序開展。

（七）堅持發(fā)揮黨建優(yōu)勢，指導工會并按各自章程，自主地開展工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用；結合車間實際，組織開展“每月之星”競賽、“澆鋼工技能競賽”等勞動競賽和技術創(chuàng)新活動；組織徒步、跳繩、雙扣等職工喜歡的文體活動；以“安康杯”競賽活動為重點，健全車間工會勞動保護監(jiān)督檢查工作體系開展勞動保護和安全生產工作，完善工作制度，扎實開展工作，全年完成73次隱患整改，整改率達100%；組織幫困解困、“愛心助學”、職工慰問等工作；通過了公司紅、特級班組復查。

（八）圍繞中心，服務大局。作為基層黨支部，黨建工作的最終落腳點是圍繞車間中心工作發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強四個意識在服務大局中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全力推進車間各項工作的開展和落實，有效促進了車間生產的穩(wěn)定、提高，為車間管理目標的落實和生產經營任務的完成奠定了堅實的基礎。

20xx年通過車間黨支部和全體黨員團結、帶領全體職工共同努力，保持了連鑄生產的穩(wěn)定、順行，鋼產量有較大增幅，鑄坯合格率穩(wěn)中有升，以“提高7#機塞桿包連澆爐數”效能監(jiān)察項目的立項和跟蹤監(jiān)察工作有效推進了平均連澆爐數的提高，連澆爐數控制目標成為常態(tài)，6、7#機8小時班產爐數保持在20-21爐。針對生產形勢，全力貫徹執(zhí)行車間6、7#機，6、7#機搭配8#機生產組織思路，確保生產順暢；圍繞降成本工作，黨員帶頭集思廣議，出謀劃策，自制胎模澆鑄包蓋，提高了包蓋的使用壽命，節(jié)約費用14萬元/個左右；生產過程中工段、大班相互配合，持續(xù)推進操檢結合工作，嚴抓各項生產準備、開澆操作，同時提供合理的指導建議，注重生產過程監(jiān)控，保障每一組鋼的正常澆注，給檢修工段對檢修鑄機的檢修質量提供有力保障。準備工段加強對中間包等生產準備物資的各個環(huán)節(jié)的驗收工作，對生產過程中出現的問題及時反饋，查原因，定措施，事故得到了有效控制，滿足了生產的需要。在生產的各個環(huán)節(jié)都可以看到生產一線黨員的帶頭作用的發(fā)揮。

二、存在問題及原因

存在的問題是：

（一）學習不夠，導致理解片面性，用學習指導工作不夠。

（二）黨務工作水平有待進一步提高。

（三）工作業(yè)績不夠突出，缺少工作特色和亮點。

存在問題的原因是：政治理論功底不深，黨務工作業(yè)務學習不夠，黨務工作經驗不足，

三、下步工作打算

（一）結合xx公司和黨總支黨群工作要求，針對車間生產經營管理工作、黨員隊伍、職工隊伍等實際，探索支部、工會工作創(chuàng)新路子，完善黨內活動方式。

（二）積極深入班組、圍繞車間難點、重點工作，通過黨員積分管理、效能監(jiān)察、黨內主題實踐活動、社會主義勞動競賽、班組建設、勞動保護等平臺，使黨群工作貼近生產需要，為生產經營工作提供更好的服務。

（三）勤奮學習、努力工作，結合公司、廠的生產經營目標，探索工作新思路和新方法，提高工作效率和工作質量，全面完成好各項工作任務。

篇九：黨支部特色亮點工作總結

20xx年，在縣委的堅強領導和縣委組織部的精心指導下，xx鎮(zhèn)以加強黨的建設為總抓手，立足實際，堅持“抓黨建促發(fā)展，抓產業(yè)促振興”的工作思路，奮力開創(chuàng)鎮(zhèn)域農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足新局面�，F就20xx年度黨委書記抓基層黨建工作開展情況匯報如下。

一、20xx年度反饋問題整改情況

20xx年度共反饋問題4條，其中共性問題3條：一是抓黨建的制度機制還不夠健全，常抓、抓長的態(tài)勢還沒有完全形成。二是不實不細的現象依然存在，黨建重點任務聚焦不夠，工作推動質量不高，重謀劃輕推進，工作粗糙，作風漂浮等問題還比較突出。三是聚焦重點難點突破不夠，特別是在解決農村“帶頭人”能力不足、黨員老齡化等方面，辦法不多，效果不理想。針對以上問題，我們堅持問題導向，不斷建立健全各項制度機制，夯實書記抓黨建責任，全年共召開12次黨委會專題研究黨建，召開4次推進會專題部署黨建，深入各支部進行黨建調研2次，開展黨建專項督查2次，結合“三級書記遍訪”行動，聚焦黨建重點任務，督查指導抓黨建促振興工作，確保黨建工作從實從細高質量推進。緊盯關鍵少數，建立領導班子聯(lián)系黨支部制度，并要求班子成員深入聯(lián)系點上黨課、參加組織生活會，聚焦解決重難點問題。著力解決農村帶頭人能力不足，黨員老齡化等問題，積極發(fā)展年輕黨員，加大培訓力度，鼓勵發(fā)展家庭農場，提高農村帶頭人能力，帶動村民致富，并積極推廣經驗。

個性問題1條：部分村支部書記文化程度偏低、綜合素質不高、引領發(fā)展能力還有欠缺。針對存在問題，在20xx年度村“兩委”換屆過程中，鎮(zhèn)黨委嚴把新一屆支部書記文化關和年齡關，圓滿順利完成換屆工作，產生新一屆村（居）黨支部書記15名，其中新當選7名，女書記1名，高中及以上學歷10人，占66。7%，經過近一年的工作，各村支部書記均能出色完成上級交于的各項任務，為村級發(fā)展起到較好引領作用。

二、工作開展情況

一是扎實開展黨史學習教育�！懊麋R所以照形，古事所以知今。”學習歷史是為了更好地走向未來。20xx年，我鎮(zhèn)把開展好黨史學習教育作為一項重大政治任務，著力在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上下功夫。xx月xx日，我鎮(zhèn)召開黨史學習動員會，xx月xx日至xx日，組織鎮(zhèn)、村兩級領導干部到革命圣地延安接受黨性再教育和紅色精神洗禮。xx月xx日，邀請市委黨校崔劍教授在我鎮(zhèn)舉行黨史學習教育專題講座，xx月至xx月引導各支部開展黨史學習教育專題活動，xx月xx日開展了慶祝建黨xx周年活動，對困難老黨員進行慰問，同時給“在黨50周年”老黨員頒發(fā)紀念章，xx月xx日，縣委宣講團到xx進行學習貫徹xxx“七一”重要講話精神專題宣講。xx月xx日，鎮(zhèn)黨委組織學習xxx來xx考察重要講話重要指示精神，把xx的親切關懷和諄諄囑托轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，堅決把上級和人民賦予的工作做得更好。xx月xx日，在鎮(zhèn)、村兩級干部大會上傳達學習xx縣第十八次黨代會會議精神，重點學習縣委工作報告和縣紀委工作報告，xx月xx日組織開展“基層書記講黨課”活動，xx日組織召開支部書記、第一書記工作匯報會，xx日組織鎮(zhèn)、村兩級干部學習黨的xx屆xx會精神。在全縣開展的黨史知識競賽活動中，xx鎮(zhèn)榮獲第一名。通過一系列活動的開展，以及“三會一課”、中心組學習、民主評議和意識形態(tài)等日常工作的落實，全鎮(zhèn)各級干部思想政治素養(yǎng)不斷提升，貫徹落實xxxxx思想的積極性主動性進一步增強，為切實做好各項工作奠定了堅實的基礎。

二是切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。堅持“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”，將全鎮(zhèn)所有行政村劃為兩個戰(zhàn)區(qū)，書記、鎮(zhèn)長分別包抓一個戰(zhàn)區(qū)，其他副科級以上領導干部每人包抓一個村，圍繞“優(yōu)果提核擴藥增羊活商”產業(yè)發(fā)展思路，大力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，培育和發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，讓群眾持續(xù)穩(wěn)定增收，早日建成“商貿物流+羊絨”小鎮(zhèn)。堅持“抓基層組織促集體經濟”，村“兩委”換屆以來，采取外出考察學習和集中培訓等方式，提升新一屆村干部履職能力，重點在壯大村集體經濟上下功夫，通過集中托管、聯(lián)建經營、入股分紅等方式，1個村集體經濟實現扭虧為盈，6個村集體經濟實現收入增加，全鎮(zhèn)14個村集體經濟正常經營。同時，開展疫情、旱情“紅袖標”服務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持“抓陣地建設促形象提升”，集中改造xx、xx、xx、xx四個村委會，持續(xù)開展村內凈化、綠化、亮化、農村清潔工程，全面清理村級陣地、公路兩側、河道兩岸的各類垃圾。

三是加強和規(guī)范黨員管理。嚴把黨員發(fā)展關、入口關。20xx年發(fā)展預備黨員28名，待轉正黨員20名，已轉正18名，1名機關黨員由于工作調動，在預備期將組織關系轉出，另1名黨員在黨員考察期不合格，不予轉正。在違規(guī)黨員排查上，按照縣委組織部工作要求，我鎮(zhèn)積極制定工作方案，成立領導小組，對全鎮(zhèn)18個黨支部、627名黨員，分5個小組進行排查，現已排查出發(fā)展黨員“四類問題”中，疑似帶病入黨人員1人，疑似異地入黨1人，發(fā)現黨員有其他問題的1人。加強基層組織建設，全面實施“黨建領航、堅固堡壘、補鈣壯骨、達標提質、綜合提升”基層組織建設“五大工程”，圓滿完成村“兩委”換屆，全部實現“一肩挑”。通過開展黨史學習教育和慶祝建黨一百周年系列活動，及講黨課、集中學習、觀看警示教育片、民主生活會等多種方式，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步增強。切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導的原則，形成班子和諧、目標明確、責任清晰的農村工作新格局。

四是扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。圍繞民生工程，以解決群眾急難愁盼的問題為切入點，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。周密部署，制定科學方案。鎮(zhèn)黨委高度重視，以村為單位，狠抓工作開展情況，根據研究部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和駐村干部積極到村提前謀劃，積極同村干部溝通聯(lián)系，參與實踐活動，確�；顒佑行蜷_展。立足實際，夯實重點工作。各村以本次活動開展為契機，立足實際，切實推動鞏銜工作、人居環(huán)境整治、疫苗接種宣傳、防汛抗旱等重點工作開展。廣泛宣傳，營造良好氛圍。充分利用網絡宣傳媒體，廣泛宣傳“黨旗在基層一線高高飄揚”、“我為群眾辦實事”先進典型事跡，發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，調動群眾積極性，引導群眾參與到活動中，營造全民參與、共同努力的濃厚氛圍。自活動開展以來，共組織黨員志愿者110余名，為群眾辦實事160余項，通過這次活動，牢固樹立全體黨員干部全心全意為人民服務的宗旨，在踐行不忘初心、牢記使命的同時，真正做到想民之所想、憂民之所憂、解民之所難。

五是推進基層黨建高質量發(fā)展。堅持黨建領航，精細管理，建活檔案。根據“四檔建設”要求，實行“一人一盒”標準化建設，積極探索建立檔案查閱登記，特別是針對換屆后村“兩委”負責人調整、受到黨紀處分、刑事處罰或出現其他違紀違法等情況實施動態(tài)調整，進一步激發(fā)“四支力量”干事創(chuàng)業(yè)熱情。成立黨員服務志愿隊，在汛期，對本村轄區(qū)內地質災害點、隱患點進行實時排查預警，確保全鎮(zhèn)人員安全，雨雪天氣后，自發(fā)對泥濘道路進行清理，確保出行暢通。在桃卜灣村、xx村打造“支部引領、黨員服務、產業(yè)發(fā)展、群眾受益”黨建紅旗示范村，激發(fā)群眾參與性和主動性，讓群眾融入到支部決策之中，成為最大的受益者。

三、存在問題及下一步工作打算

黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅�？偟膩砜�，20xx年我們做了一定工作，也取得一定成效，但對照上級的要求和群眾的期望，還有一定差距。主要表現為：一是組織教育活動“弱化”。部分村黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。二是黨員先鋒意識“淡化”。個別黨員放松了對自己的要求，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。下一步，我鎮(zhèn)將高標準、嚴要求抓好基層黨建工作，對標“生態(tài)立縣、產業(yè)富民、教育強基、創(chuàng)新驅動”總目標，用“嚴實勤快精細廉”的工作作風，始終以“趕考”狀態(tài)，奮力譜寫新時代xx高質量發(fā)展新篇章。

篇十：黨支部特色亮點工作總結

一、基層黨建工作總體情況

一是主動扛責抓黨建。我堅持把全面從嚴治黨責任扛在肩上，年初，第一時間召開系統(tǒng)黨建會和黨風廉政建設會，簽訂黨建黨風廉政工作責任書，筑牢各級黨組織書記第一使命第一責任，筑牢各級黨組織“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的第一責任意識。20xx年先后主持召開了12次黨組會研究黨建及黨風廉政建設重點工作，召開黨建工作系列推進會、座談會6次，破解黨建工作難題。

二是主動履責抓黨建。我始終把黨建工作放在全局工作的突出位置，堅持與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，帶頭履行第一責任人職責，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，帶頭建立了問題清單、任務清單和責任清單，定期組織基層黨組織書記就履職盡責情況進行雙向述職和集中評議。

三是主動追責抓黨建。堅持層層傳導壓力，對“三項清單”定期督導檢查，一年來，我先后3次帶隊調研督導黨建重點工作。先后對相關重點工作推進落實不夠到位的部分（市區(qū)）衛(wèi)計局和11個醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導進行集體約談，約談違反相關規(guī)定個人4人，約談新任職干部12人。

二、基層黨建重點任務完成情況

一是抓學習、講政治，筑牢“四個意識”思想根基。突出理論武裝，把思想政治建設作為重中之重，制訂了全年理論學習計劃，先后舉辦了市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)春季黨員輪訓班、xx屆xx會研討班，對市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)3000余名黨員進行了輪訓。下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，舉辦了學習宣傳xx大專題培訓班，以研討交流、巡回宣講、知識競賽、主題演講、微黨課教育等形式宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，及時分析和研判輿情。扎實開展反邪教工作。加強正面宣傳，全年在省級以上主流媒體發(fā)表各類宣傳稿件586篇，我市健康扶貧、健康管理、優(yōu)質服務、分級診療、農村急救等工作先后9次在央視新聞播出。

二是抓基層、打基礎，提升基層黨建工作水平。牢固樹立抓基層的鮮明導向。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度的落實形成常態(tài)化、規(guī)范化，一年來，參加相關黨組織民主生活會3次，先后和8名班子成員，28名中層干部交心談心，委中心組集體學習13次。強化黨員發(fā)展和日常教育工作，發(fā)展黨員30名。先后選派37名同志參加各類黨務培訓。規(guī)范黨費收繳工作，建立了黨費收繳臺賬，開設黨費專戶。注重基層和社會組織黨組織建設，對9個總支進行了換屆，調整44個基層支部，充實委員100余人，在14個衛(wèi)生計生學會（協(xié)會）和13個民營醫(yī)院成立了功能型黨支部，在重大項目建設工地成立了臨時黨支部，黨員管理實現無死角、全覆蓋。

三是抓特色、出亮點，深化“兩學一做”學習教育。在全系統(tǒng)創(chuàng)新開展了以“亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領導點評、黨員互評、群眾評議”為主要內容的“三亮三比三評”活動，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)163個支部3276名黨員結合“支部主題黨日活動”和“雙十星”爭創(chuàng)活動，開展比、拼、趕、超，全系統(tǒng)先進典型不斷涌現，我市護理獲首屆全國優(yōu)質服務大賽一等獎和最佳人氣獎，急救代表隊在全國急救技能大賽中獲團體優(yōu)勝獎，市太和醫(yī)院被表彰為全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體，市人民醫(yī)院獲全國文明單位，市疾控中心榮膺全國首批“健康促進與教育優(yōu)秀實踐基地”稱號，村醫(yī)王煥云榮獲“全國優(yōu)秀共產黨員”和“白求恩獎章”榮譽稱號。

四是抓班子、帶隊伍，激活干部隊伍活力。注重領導班子班子建設，加強所屬單位領導班子履職盡責管理，會同并直接參與市委組織部對8個市直醫(yī)療衛(wèi)生計生機構領導班子履職盡責情況進行了專項調研和考核，對3個單位領導班子進行了調整。注重人才隊伍建設，認真落實“一報告兩評議”制度，一年來，委機關推薦提拔縣級干部3名，科級干部3名，推薦市以上突出貢獻專家6名，市政府專項津貼專家3名，評選市優(yōu)秀中青年拔尖人才15名。深入開展“百人計劃”、“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”、“掛縣帶鄉(xiāng)連村”等活動，先后選派523名中、高級職稱衛(wèi)生技術人員下基層開展幫扶結對，讓干部隊伍在一線實踐中成長。

五是抓紀律、轉作風，增強拒腐防變能力。堅持把紀律挺在前面，結合第xx個黨風廉政建設宣教月活動，系統(tǒng)各單位開展廉政教育黨課18次，開展廉政講座7次，觀看警示教育片12000人次，召開廉政專題會議、廉政專題學習輔導30余次。全面開展大型醫(yī)院巡查工作，對4家二級公立綜合醫(yī)院進行了巡查，全市13家二級公立綜合醫(yī)院巡查實現全覆蓋。加大問責追責力度。一年來，共受理舉報問題線索88件，初核23件，函詢17件，立案調查并結案18件，誡勉談話13人，談話提醒116人次，函詢8人，責令書面檢查、嚴肅批評教育15人，誡勉談話3人，給予黨紀處分13人，政紀處分9人。

三、突出問題整改情況

針對20xx年述職評議反饋的“黨建存在少數基層黨組織工作創(chuàng)新不夠”等3個方面的問題及20xx年度巡視巡察反饋的“對二級單位部分落實黨建責任不力的現象、督導問責不嚴”等6個方面的問題。我們堅持問題導向，制定下發(fā)了《關于市直機關黨建調研督導反饋問題整改交辦通知書》，明確了整改時間表和路線圖，按照問題性質，一一對應，采取領導蹲點調研，解剖麻雀，分類指導的方式，將整改任務逐項逐條落實到責任人、責任單位、責任科室，實行銷號式管理。20xx年xx月中旬，我們組織5個調研督導組，結合年度綜合目標考核，對所屬各單位整改落實情況進行了調研督導。從督導情況看，以上問題整改有力，措施到位，達到了整改預期效果。

四、存在的問題及下一步工作打算

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是個別黨組織主責意識有待強化。二是部分基層黨建活動有待創(chuàng)新。三是少數基層基礎工作有待加強。四是少數黨務干部業(yè)務水平有待提升。認真反思這些問題，查找產生的原因，具體到我個人，一是在一抓到底的力度上還有所欠缺。二是在方法創(chuàng)新上還有待探索。

下一步，一是進一步牢固樹立黨建主業(yè)意識。落實全面從嚴治黨政治責任。從嚴落實黨建工作責任，切實發(fā)揮第一責任人作用，模范遵守黨內政治規(guī)矩和政治紀律，始終堅持正確的選人用人導向。二是進一步著力抓好思想建黨關鍵。始終擰緊理想信念總開關，堅持用黨的新時代思想武裝頭腦，堅持深入學習xxx系列重要講話精神，堅持帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。三是進一步夯實基層黨建工作基礎。推進服務型黨組織建設，優(yōu)化黨的組織體系，加強黨組織帶頭人隊伍建設，加強黨員教育管理工作，推進服務型黨組織建設。四是進一步持之以恒加強作風建設。全力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。始終保持反“四風”的高壓態(tài)勢，建立健全作風建設的長效機制，大力弘揚黨的優(yōu)良作風。五是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。全面落實主體責任和監(jiān)督責任，健全權力運行機制和監(jiān)督機制，繼續(xù)保持懲治腐敗的堅定決心和高壓態(tài)勢。為統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強組織保證，為健康十堰建設作出新的更大貢獻。