根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將20xx年抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

一、履職情況

(一)以“新思想”引領(lǐng)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想、習(xí)近平總書記對(duì)xx工作的重要指示精神、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨的xx屆xx會(huì)精神，黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)xx次，對(duì)貫徹落實(shí)重要講話精神和會(huì)議精神進(jìn)行部署。認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部原原本本學(xué)好黨史學(xué)習(xí)教育4本“指定教材”，以史為鑒，汲取推動(dòng)工作的智慧和力量。

(二)以“新?lián)��?dāng)”落實(shí)黨建責(zé)任。制定并落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，指導(dǎo)督促黨委班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極組織干部職工集中接種新冠疫苗加強(qiáng)針，累計(jì)為職工群眾解決工作生活問題xx項(xiàng)；

在地、測(cè)、采、選等重點(diǎn)崗位設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)xx個(gè)；

建立由黨員牽頭負(fù)責(zé)的選礦創(chuàng)新工作室、采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室，讓黨旗在抗疫一線、生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。

(三)以“新作為”夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。扎實(shí)開展《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》“深化落實(shí)年”活動(dòng)，通過自查自糾查擺突出問題xx個(gè)，目前均已整改到位。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，修訂黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，建立議事清單，進(jìn)一步理清職責(zé)邊界，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。制定慶祝建黨x周年活動(dòng)方案，組織黨員赴愛國(guó)主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞；

更新黨建文化長(zhǎng)廊，設(shè)置百年黨史、入黨宣誓、黨建活動(dòng)、模范風(fēng)采等xx個(gè)專題xx個(gè)版面。按照“政治過硬、班子過硬、隊(duì)伍過硬、作風(fēng)過硬、制度過硬、業(yè)績(jī)過硬”的標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)，深化“xxxx”支部黨建品牌形象，今年xx月份，xx黨支部獲集團(tuán)“過硬黨支部示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、存在的問題和原因分析

1、個(gè)人履職能力有待進(jìn)一步提高。對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的新形勢(shì)、新要求研究還不夠深透，對(duì)如何適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用等，還缺乏更有效的新思路、新辦法、新舉措。

2、黨建工作督查指導(dǎo)不夠。抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，存在對(duì)黨建工作安排部署的多，督查指導(dǎo)的少，未能充分調(diào)動(dòng)全體黨員參與抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

3、黨建工作精力投入不足。面對(duì)生產(chǎn)壓力的持續(xù)增大，不自覺地花在強(qiáng)化管理、確保完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)上的心思、精力較多，對(duì)黨建工作的謀劃和研究還不夠嚴(yán)實(shí)、不夠深入。

4、黨員學(xué)習(xí)教育管理不到位。對(duì)黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，平時(shí)給其他班子成員提批評(píng)意見少，班子成員之間互相批評(píng)氛圍也不夠濃厚，與上級(jí)黨組織建設(shè)還存在一定差距。

5、黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。盡管已經(jīng)建立了一支專職黨建工作隊(duì)伍，但對(duì)黨建工作人員的管理和考核體系沒有完全建立起來，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)、教育不夠，隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作的能力不強(qiáng)。

存在問題的主要原因：一是在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在片面的認(rèn)識(shí)。平時(shí)僅注重黨建活動(dòng)的開展、會(huì)議精神的傳達(dá)、文件資料的收集，缺乏以黨建引領(lǐng)全局的大局意識(shí)，沒能更好地將黨的工作真正滲透到公司各項(xiàng)工作中。二是在抓黨建工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。將主要精力用在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作上，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監(jiān)督力度不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理雖然建立了一系列學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督約束制度，但還存在一般要求多、硬性要求少，定性規(guī)定多、定量規(guī)定少現(xiàn)象，操作性不夠強(qiáng)。

三、下一步工作思路

20xx年，我將以此次黨建述職為契機(jī)，圍繞以下方面開展工作。

(一)抓好班子自身建設(shè)，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。進(jìn)一步深化黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，把黨建工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，團(tuán)結(jié)班子成員，規(guī)范黨建工作、細(xì)化黨建任務(wù)、明確黨建目標(biāo)，層層壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，全年專題研究推動(dòng)黨建工作不少于xx次，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)落地。

(二)拓展學(xué)習(xí)教育成果，抓好思想教育工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想為主線，以常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，全年開展黨員干部思想教育不少于xx次。

(三)創(chuàng)新黨建工作方式，優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍。精準(zhǔn)開展黨員干部教育培訓(xùn)工作，按照“干什么學(xué)什么、缺什么訓(xùn)什么”原則，積極開展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的新知識(shí)、新信息、新技能的專題培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

篇二：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

對(duì)照市委組織部年初下發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國(guó)有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)管黨責(zé)任的情況報(bào)告如下：

一、20xx年上半年黨建工作完成情況

一是帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。把落實(shí)黨建工作責(zé)任制列入重要議事日程，明確班子成員黨建工作分工，制定20xx年黨建工作要點(diǎn)、責(zé)任清單，明確責(zé)任主體、推進(jìn)措施和完成時(shí)限。與班子成員、各黨支部書記分別簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書。堅(jiān)持每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報(bào)，督促黨建工作落實(shí)到位。xx月份對(duì)直屬各黨支部開展了一次基層黨建工作督導(dǎo)檢查，對(duì)存在的問題予以通報(bào)，并督促抓好問題整改。

二是帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以黨委中心組集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、支部主題黨日“黨員三日+”等為載體，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的部署要求，宣傳貫徹省第十一次黨代會(huì)精神和市委工業(yè)強(qiáng)市工作部署。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)10次，指導(dǎo)并參加機(jī)關(guān)支部集中學(xué)習(xí)9次。組織全體黨員開展了紅色教育、上專題黨課、走訪慰問貧困村困難黨員及抗美援朝老戰(zhàn)士等系列活動(dòng)。

三是帶頭推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，將黨建工作最新要求寫入公司章程，宣貫《xx市國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》。帶頭組織并積極參加專題民主生活會(huì)和黨支部專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等活動(dòng)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭交流發(fā)言、帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。積極開展標(biāo)準(zhǔn)型、示范性、紅旗型“三型”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，著力推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化。

四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。牢固樹立抓黨建促發(fā)展意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)履行國(guó)資公司在全市項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)融資方面的職責(zé)義務(wù)。投資5100萬元與東貝新能源公司合作成立項(xiàng)目公司；提供8000萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，支持中鋁華中銅業(yè)高精度銅板帶箔項(xiàng)目落戶xx；充分發(fā)揮應(yīng)急循環(huán)資金池的功能作用，幫助中小企業(yè)解決融資難、融資貴問題，幫助143家企業(yè)完成9億元銀行貸款“過橋”，降低企業(yè)融資過橋Www.0279.NeT成本約2000萬元。

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格黨員發(fā)展要求，認(rèn)真抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育和審查把關(guān)工作，確定了4名入黨積極分子、3名發(fā)展對(duì)象。建立《公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作制度》，我?guī)ь^深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，聽取聯(lián)系點(diǎn)黨支部對(duì)公司的意見和建議，強(qiáng)化對(duì)聯(lián)系點(diǎn)開展“三會(huì)一課”、“黨員三日+”支部主題黨日活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)教育、黨費(fèi)收繳、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的督導(dǎo)調(diào)研，找準(zhǔn)聯(lián)系點(diǎn)工作中的不足，幫助理清工作思路，促進(jìn)黨建工作規(guī)范開展。

二、工作中存在的問題

一是黨建工作機(jī)制不夠完善。基層黨建工作考核評(píng)價(jià)、黨員教育管理和激勵(lì)約束機(jī)制沒有健全完善，對(duì)基層黨建工作的督導(dǎo)力度不夠，基層黨建工作有待進(jìn)一步規(guī)范。

二是思想政治教育內(nèi)容不夠豐富。思想政治教育的方式方法較為單一，基本是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、講黨課、讀文件、討論交流等方式，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。

三是督導(dǎo)檢查不夠到位。雖制定了黨建工作督導(dǎo)機(jī)制，但未實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，監(jiān)督檢查和問責(zé)力度不夠。

三、下步工作思路和措施

一是進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治功能。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，把加強(qiáng)黨的建設(shè)和完善公司治理統(tǒng)一起來，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的途徑，始終把好政治方向，管好公司經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展大局，確保中央精神和省、市委部署落到實(shí)處。

二是進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真宣貫《xx市國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，分類開展標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”支部創(chuàng)建。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，落實(shí)支部主題黨日“黨員三日+”活動(dòng)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，著力推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

三是進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。進(jìn)一步健全完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，細(xì)化責(zé)任清單，建立層層問責(zé)機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力責(zé)任。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大對(duì)黨員干部的監(jiān)督和違紀(jì)違規(guī)問題的查處力度。切實(shí)履行管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，以過硬的作風(fēng)保障國(guó)資事業(yè)發(fā)展、服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市大局。

篇三：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

黨組織基本情況：xx公司黨委直接管理基層黨委3個(gè)、黨總支2個(gè)、黨支部6個(gè)。xx行黨委下設(shè)黨總支6個(gè)，黨支部20個(gè)，其中省內(nèi)黨支部7個(gè)，省外13個(gè)。XX物流黨委下設(shè)黨支部10個(gè)、其中省內(nèi)3個(gè)，省外7個(gè)。XX配件公司黨委下設(shè)黨支部6個(gè)。xx公司現(xiàn)有黨員共1000人，其中省內(nèi)黨員600人，占比60%，省外黨員400人，占比40%。

一、20xx年工作回顧

20xx年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合為主軸，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，致力于實(shí)現(xiàn)從文件會(huì)議型、具體事務(wù)型向價(jià)值創(chuàng)造型、專業(yè)管理型轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、信息化、公開化建設(shè)，狠抓八項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)八個(gè)“新”，為xx公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）深入推進(jìn)主題教育，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)新能量

一是開展學(xué)習(xí)研討，提升境界。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用五天時(shí)間，集中學(xué)習(xí)了“兩本書一黨章”學(xué)習(xí)資料。舉辦六次集體學(xué)習(xí)會(huì)，召開了三次專題研討會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

二是強(qiáng)化調(diào)查研究，掌握實(shí)情。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定了“如何發(fā)揮企業(yè)黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提升問題”等9個(gè)課題，采取“望、聞、問、切”的方式開展調(diào)研，了解了企情民意，推動(dòng)了各項(xiàng)工作要求落地，促進(jìn)了高質(zhì)量發(fā)展。本人講授專題黨課，交流立足國(guó)有控股環(huán)保上市企業(yè)實(shí)際，不忘初心使命、點(diǎn)亮家國(guó)情懷的體會(huì)與思考。

三是狠抓問題整改，成果豐碩。高質(zhì)量召開三個(gè)專題會(huì)（對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)），XX名黨員100%接受民主評(píng)議。開展“8+1+2”專項(xiàng)整治。系統(tǒng)梳理121條問題，其中領(lǐng)導(dǎo)班子39條，班子成員82條。公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定整改措施47條，班子成員制定整改措施91條，現(xiàn)已100%完成整改。

（二）積極迎接省國(guó)資委黨委巡察，開辟了全面從嚴(yán)治黨新境界

一是自查自糾打牢了迎巡基礎(chǔ)。認(rèn)真制定工作方案，所屬18個(gè)直管企業(yè)黨（總）支部和公司本部12個(gè)相關(guān)部門認(rèn)真查擺問題，覆蓋率達(dá)100%，實(shí)地督查了10家省內(nèi)企業(yè)，查擺并整改問題140余項(xiàng)。

二是配合巡察工作高質(zhì)量推進(jìn)。將迎巡作為重要政治任務(wù)，成立以黨委書記為組長(zhǎng)的迎巡領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議部署迎巡工作，主動(dòng)對(duì)接巡察組，加大溝通匯報(bào)力度，實(shí)事求是匯報(bào)情況，提供各類材料上萬份，服務(wù)保障巡察組深入9個(gè)基層黨組織現(xiàn)場(chǎng)巡察。

（三）加速黨建與業(yè)務(wù)深度融合，形成了黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作全面領(lǐng)導(dǎo)新格局

一是彰顯把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。嚴(yán)格落實(shí)黨組織研究討論“三重一大”前置程序，召開黨委會(huì)21次，研究重大問題110余項(xiàng)，指導(dǎo)12家直管企業(yè)完成公司章程修訂，并健全完善黨組織月度信息報(bào)告制度，持續(xù)深化合規(guī)巡檢，進(jìn)一步明確各所屬企業(yè)日常工作核決權(quán)限，提升了依法依規(guī)治企水平。

二是強(qiáng)化黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)決貫徹集團(tuán)20xx年戰(zhàn)略研討會(huì)精神，完成“十三五”發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整，研究孵化XX等“高精尖”項(xiàng)目，持續(xù)推進(jìn)21個(gè)黨建創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，B黨支部發(fā)布了“活力B，集采先鋒”黨建品牌，C黨支部邀請(qǐng)黨員客戶體驗(yàn)紅色服務(wù)等，有力推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

(四）按下組織力提升快進(jìn)鍵，推動(dòng)了“三基”建設(shè)取得新成效

一是完善制度體系保障。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建了“1+3+1”黨建頂層設(shè)計(jì)工作體系及2+N黨建制度體系。

二是健全基本職能保障。組建了xx行黨委和XX物流黨委，指導(dǎo)xx行黨委成立了3個(gè)區(qū)域黨總支12個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋。指導(dǎo)13個(gè)基層黨組織順利完成換屆，規(guī)范發(fā)展黨員33名。

三是突出特色黨支部打造。完善星級(jí)黨支部評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)分享交流，小支部發(fā)揮大作為等基層黨建成果不斷涌現(xiàn)，甲黨支部成為C省基層黨建示范點(diǎn)、乙黨支部的黨員活動(dòng)室成為區(qū)域黨建活動(dòng)室，丙黨支部成為丁省五星級(jí)基層黨組織，張三獲得李四區(qū)基層黨建示范窗口）

（五）加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，激活了高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力

一是嚴(yán)肅干部管理。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和20字要求選拔干部，在考察中堅(jiān)持做到“凡提四必”，貫徹省委“四不讓”要求，提拔、調(diào)整干部70余人次，進(jìn)一步嚴(yán)格了干部因私出國(guó)（境）證照管理，做好領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理工作，扎實(shí)開展干部業(yè)績(jī)考核和民主測(cè)評(píng)，聚焦考準(zhǔn)考實(shí)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。

二是強(qiáng)化干部培養(yǎng)。加強(qiáng)后備干部梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施“8090”項(xiàng)目，形成了56名優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，同時(shí)優(yōu)中選優(yōu)推薦其中15名優(yōu)秀年輕干部作為F集團(tuán)“8090”項(xiàng)目后備人選，大力推進(jìn)“三個(gè)一批”工程，推進(jìn)人才繼任計(jì)劃，健全相馬育馬賽馬機(jī)制。

（六）嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建了文化興企新優(yōu)勢(shì)

一是把握“主動(dòng)權(quán)”。制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，加強(qiáng)重要節(jié)點(diǎn)、活動(dòng)管控，對(duì)重要培訓(xùn)進(jìn)行提前把控，重點(diǎn)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)等薄弱點(diǎn)管理。

二是弘揚(yáng)“主旋律”。廣泛開展專題形勢(shì)宣傳教育，舉辦xx公司“宣講大賽”并成立宣講團(tuán)，深入開展“送文化、走基層”活動(dòng)，講好xx公司故事。

三是打好“主動(dòng)仗”。舉辦第一屆企業(yè)文化節(jié)，創(chuàng)新開展系列文化活動(dòng)，評(píng)選表彰“感動(dòng)xx公司十大人物”，進(jìn)一步發(fā)揮榜樣力量，同時(shí)制定《企業(yè)文化建設(shè)兩年規(guī)劃》，印發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》。

四是守好“主陣地”。構(gòu)筑融媒體傳播平臺(tái)，完善輿情處置機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化新媒體建設(shè)，助力企業(yè)品牌形象提升。

（七）持之以恒抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督新合力

一是抓作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)抓好關(guān)鍵領(lǐng)域，在M試點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，推進(jìn)13個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目建設(shè)，開展聯(lián)合監(jiān)督二十余次；突出狠抓關(guān)鍵少數(shù)，建立監(jiān)察對(duì)象管理臺(tái)賬，建立干部談話制度管理體系，聯(lián)合開展高管及關(guān)鍵崗位人員合規(guī)篩查。

二是抓責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步健全責(zé)任體系，印發(fā)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和20xx年主要任務(wù)分工》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》201份，規(guī)范履責(zé)記實(shí)管理，落實(shí)一崗雙責(zé)，同時(shí)持續(xù)開展自查自糾，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。

三是抓廉潔教育。擴(kuò)大教育覆蓋面，大力開展參觀監(jiān)獄、征集海報(bào)、講黨課、清風(fēng)xx公司大講堂等活動(dòng)；豐富教育載體，綜合運(yùn)用好廉潔談話、正面引導(dǎo)、典型教育、專項(xiàng)教育、微信平臺(tái)等宣傳陣地。

四是抓廉潔監(jiān)督。堅(jiān)持“五主抓，五過硬”：抓好黨內(nèi)監(jiān)督，完善制度9項(xiàng)，受理、辦理問題線索11件，迅速查辦Y案件；抓好廉潔監(jiān)督，做好擬任干部廉潔審查；抓好合規(guī)監(jiān)督，推進(jìn)延伸監(jiān)督，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理模式；抓好群眾監(jiān)督，信訪舉報(bào)途徑公示實(shí)現(xiàn)全覆蓋；抓好外部監(jiān)督，與合資方、供應(yīng)商簽訂廉潔約定書。

（八）健全完善黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，開創(chuàng)了幸福企業(yè)新局面

組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)xx大、共青團(tuán)xx大精神，增強(qiáng)了做好群團(tuán)工作的使命感責(zé)任感，堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，健全企業(yè)民主管理機(jī)制，完善兩級(jí)職代會(huì)制度，成立基層工會(huì)5個(gè)，職工小家3個(gè)，開展工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾，全面覆蓋32家工會(huì)組織，認(rèn)真完成xx公司工會(huì)會(huì)員信息整理錄入工作；全力打造工會(huì)品牌，通過實(shí)施“匠星成長(zhǎng)計(jì)劃”，建立職工文化優(yōu)秀人才庫(kù)，舉辦xx公司第4期工會(huì)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升企業(yè)整體素質(zhì)，同時(shí)健全“夏送清涼、冬送溫暖、平時(shí)送關(guān)懷”普惠服務(wù)體系，完成省內(nèi)各單位3000余人住院醫(yī)療投保工作，著力提升服務(wù)能力；建設(shè)創(chuàng)新工會(huì)，成功獲評(píng)集團(tuán)星級(jí)工作室五星1個(gè)、三星5個(gè)，指導(dǎo)Z公司與S公司建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，有效推進(jìn)省工會(huì)會(huì)員XX服務(wù)基地落成；成就有為工會(huì)，持續(xù)組織開展安康杯、大干白天等系列勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦專業(yè)技能競(jìng)賽50余場(chǎng)，累計(jì)參與人次共6000余，開展經(jīng)銷店全員營(yíng)銷競(jìng)賽52場(chǎng)，有利助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同步建設(shè)有為共青團(tuán)，持續(xù)完善形成5部加2室的團(tuán)組織架構(gòu)，組織開展“青年大學(xué)習(xí)”和“不忘初心·牢記使命”主題實(shí)踐活動(dòng)13次，推進(jìn)集采業(yè)務(wù)“轉(zhuǎn)型落地急先鋒”等創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成“Q展”等志愿服務(wù)工作。

二、存在不足及努力方向

不足：經(jīng)過復(fù)盤，我深刻認(rèn)識(shí)到，與集團(tuán)黨委的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，與內(nèi)外部兄弟單位相比，與xx公司發(fā)展需要相比，我的工作仍然存在提升空間：在工作定位上，目前工作仍然以完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作、完成具體工作為主，在提升黨建價(jià)值創(chuàng)造能力系統(tǒng)性思考方面還需加強(qiáng)；在工作內(nèi)容上，xx公司黨建頂層設(shè)計(jì)能力、黨建品牌培育能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，落地執(zhí)行“最后一厘米”現(xiàn)象依然存在；在工作方法上，抓黨建主要靠責(zé)任心靠經(jīng)驗(yàn)，而不是靠體系靠現(xiàn)代管理工具的傳統(tǒng)慣性依然存在；在工作手段上，依然以線下工作和活動(dòng)為主，未能有效借鑒現(xiàn)代信息化工具，實(shí)現(xiàn)線上和線下工作、活動(dòng)深度融合。

原因：之所以存在上述問題，固然與xx公司歷經(jīng)多次重組整合，快速發(fā)展過程中積累了一些遺留問題，新企業(yè)、新黨組織、新員工多，黨群干部年輕、工作經(jīng)驗(yàn)不足等因素密不可分。但是，主要原因還在于：本人未能結(jié)合xx公司實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新方式方法，采取有效激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，創(chuàng)造性貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署。

措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬視野，認(rèn)真做好黨建課題研究，對(duì)行之有效的工作方法或思路進(jìn)行歸納總結(jié)提煉，形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論成果。進(jìn)一步補(bǔ)充完善黨建工作體系，制定并實(shí)施黨建品牌建設(shè)方案。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，以“卓越本部年”為切入點(diǎn)，以上率下緊抓執(zhí)行力建設(shè)。加強(qiáng)現(xiàn)代管理理論培訓(xùn)，走出去引進(jìn)來，實(shí)施對(duì)標(biāo)管理。以推進(jìn)黨建云平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)黨建逐步實(shí)現(xiàn)信息化。

三、20xx年工作思路

在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以xxxxx思想為指引，以全面貫徹黨的xx大及歷次全會(huì)精神為主線，以落實(shí)省委、省國(guó)資委黨委和集團(tuán)黨委決策部署為抓手，對(duì)標(biāo)上市公司黨建工作要求，以抓好巡察整改工作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、求解思維，緊密圍繞擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)黨建、守正創(chuàng)新促發(fā)展這1個(gè)主題，以推動(dòng)黨建科學(xué)化、信息化、公開化3化建設(shè)為方向，以打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、開放型、文化型5型黨組織為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、合規(guī)指數(shù)、執(zhí)企能力、企業(yè)環(huán)境、黨建水平、肌體健康6項(xiàng)升級(jí)為重點(diǎn)，全力凝聚改革創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)力、保證力、原動(dòng)力、文化力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力6種力量，為xx公司實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)和順利上市提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，為打造一流企業(yè)出行服務(wù)商而持續(xù)奮斗！

篇四：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

我是xx公司黨支部書記�，F(xiàn)在，我就一年來抓基層黨建工作的情況進(jìn)行述職，請(qǐng)予評(píng)議。

以思想政治建設(shè)為抓手，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把公司黨員干部思想政治建設(shè)工作作為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是視察山西重要講話指示精神，班子成員以身作則，每月至少召開1次中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)、廣泛開展交流研討，充分發(fā)揮示范表率作用。部室、木場(chǎng)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭參加黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶頭談體會(huì)、查問題、定措施，全公司形成了上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的學(xué)習(xí)教育氛圍。堅(jiān)持支部黨員大會(huì)提升到每月召開1次、支部委員會(huì)會(huì)每月召開1次、黨小組會(huì)每月召開1至2次，每季度上1次黨課。

規(guī)范管理，提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范黨支部工作，按照xx公司20xx年重點(diǎn)任務(wù)的要求，全面建立健全了黨建工作組織機(jī)構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動(dòng)，行動(dòng)一致的良好的黨建工作機(jī)制，有效地促進(jìn)了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。按照《xx集團(tuán)黨支部工作目標(biāo)評(píng)價(jià)辦法》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對(duì)工作開展情況進(jìn)行考核。黨支部各項(xiàng)工作得到了有序的開展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。從源頭做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，制定培養(yǎng)計(jì)劃，注重管理培養(yǎng)，關(guān)注工作表現(xiàn)，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。全年發(fā)展2名入黨積極分子，奠定了黨員后備力量，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。

加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，全面落實(shí)了支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確班子及班子成員責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。以民主生活會(huì)為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集中統(tǒng)一，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時(shí)溝通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，推動(dòng)了公司各環(huán)節(jié)工作的開展。三是抓好特殊時(shí)期廉政工作。節(jié)假日期間，我?guī)ь^成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排，具體分工。并在全公司召開專題會(huì)議，迅速傳達(dá)到全體干部職工。積極組織組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，牢樹“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，明確紀(jì)委提出的“雙節(jié)”期間全體干部職工要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”的要求，在留言板、公開欄上發(fā)布各類廉政信息，并通過提前打招呼、敲警鐘等方式，提高黨員干部遵紀(jì)守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強(qiáng)抵制各種不正之風(fēng)的自覺性和免疫力。

三基建設(shè)推進(jìn)情況。一是以“三基建設(shè)”為抓手，全面完善了三會(huì)一課、一崗雙責(zé)、主題黨日、黨員活動(dòng)日、談心談話、述職評(píng)議考核等各項(xiàng)制度，逐項(xiàng)逐條落實(shí)“三基建設(shè)”內(nèi)容及要求，提升了黨建工作質(zhì)量和水平。二是注重黨建“三基建設(shè)”的延伸，在原來的基礎(chǔ)上，制訂、修改和完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度和工作流程，當(dāng)前公司在用管理制度83個(gè)、工作流程18個(gè)。每天的早會(huì)、每周的生產(chǎn)例會(huì)、每季的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和專題會(huì)，場(chǎng)長(zhǎng)、技術(shù)人員帶著問題、帶著解決辦法參會(huì)，保證了各項(xiàng)工作的順暢銜接。三是完善黨組織活動(dòng)陣地。在金中黨委的大力支持下，我們通過創(chuàng)特色、建亮點(diǎn)、挖潛力，完善黨建陣地設(shè)施，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。利用現(xiàn)有會(huì)議室進(jìn)行裝飾，開辟黨員教育、培訓(xùn)基地，特別制作了黨員活動(dòng)工作展示板，購(gòu)置了成套投影設(shè)備，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保黨支部活動(dòng)室高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)增強(qiáng)黨建的生機(jī)與活力。四是四風(fēng)調(diào)研卓有成效。在集團(tuán)公司二次轉(zhuǎn)型的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，金中公司領(lǐng)導(dǎo)從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，深入調(diào)查研究，牽頭召開調(diào)研會(huì)議，聽取我公司黨員干部和員工的意見，第一時(shí)間解決我公司合同流程、用工等方面的問題6條。

加強(qiáng)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)工作的融合。圍繞安全工作，組織收看警示教育片8次，采取每日一題和專題專項(xiàng)的方式對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司黨支部將意識(shí)形態(tài)工作納入黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，有針對(duì)性地做好思想政治工作，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)收集職工思想信息，排查職工焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。黨員干部深入木場(chǎng)、班組，將思想政治意識(shí)工作貫穿到生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，結(jié)成對(duì)子，開展“一幫一”活動(dòng)，加快“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動(dòng)的宣傳報(bào)道，圍繞經(jīng)營(yíng)管理，組織相關(guān)人員學(xué)經(jīng)營(yíng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)。配合職能部室開展“技術(shù)創(chuàng)新”“節(jié)支降耗”等活動(dòng)。圍繞產(chǎn)業(yè)建設(shè)，深入調(diào)研，在節(jié)支降耗中集思廣益，力爭(zhēng)做到修舊利廢，真正使新項(xiàng)目成為公司發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。圍繞精神文明建設(shè)，積極向黨工部投稿，充分利用宣傳載體，宣傳公司大事、要事、好事，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。以職工教育和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，推動(dòng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)深入發(fā)展。開展了以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，如安全警示、技能培訓(xùn)、消防滅火逃生演練等學(xué)習(xí)；開展了以提高職工文化水平和技術(shù)能力的職工教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才；協(xié)同上級(jí)部門開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全保障能力。通過參加金中公司組織的職工籃球賽、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。全面展現(xiàn)公司全體員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，在公司上下逐步形成了生機(jī)勃勃的態(tài)勢(shì)。

20xx年問題整改情況及20xx年黨支部存在問題

針對(duì)我黨支部上年度的存在的兩個(gè)問題，在20xx年認(rèn)真予以了整改，明確主體責(zé)任落實(shí)了任務(wù)、要求和具體措施，同時(shí)完善督查機(jī)制，完善考核辦法，嚴(yán)格責(zé)任追究，但落實(shí)還不夠具體，專題研究黨建工作比較少。

20xx年黨建工作問題和困難主要表現(xiàn)在以下3方面：

一是學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊密。在學(xué)習(xí)上還存在著一定的片面性，照本宣科的多，結(jié)合實(shí)際深入思考的少，對(duì)一些理論問題缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，自覺不自覺地產(chǎn)生了憑經(jīng)驗(yàn)辦事，愛用老思路、老辦法落實(shí)工作，思想解決程度與當(dāng)前發(fā)展的要求有較大差距，在工作方法創(chuàng)新、難點(diǎn)問題破解上做得不夠。

二是黨總支黨建活動(dòng)方式單一，工作效果不夠顯著。黨總支僅滿足于黨員干部政治學(xué)習(xí)研討、催交黨費(fèi)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和一些一般性活動(dòng)，活動(dòng)形式單一、方式陳舊，吸引力不夠，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

三是黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn)。雖然已經(jīng)完善了黨員活動(dòng)室，我黨支部的黨員都分布在各個(gè)木場(chǎng)，致使有時(shí)為了完成本職工作沒能及時(shí)召開黨課學(xué)習(xí)和精神傳達(dá)。

三、20xx年支部黨建工作打算

20xx年，我將繼續(xù)以黨的十九大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，充分履行好支部書記的職責(zé)，針對(duì)上年度問題整改不完善的情況，特別是在黨建中存在的形式主義、官僚主義等問題，積極探索工作方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)金中黨委提出“三個(gè)融合”工作目標(biāo)。

一、切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的觀念。

修定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度，每月至少組織兩次中心組學(xué)習(xí)，每半年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實(shí)際。創(chuàng)新微信、遠(yuǎn)程教育、視頻會(huì)議等學(xué)習(xí)手段，使得每名黨員都能第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)精神傳達(dá)。以主題黨日、黨建展覽為抓手，加強(qiáng)黨員干部對(duì)集團(tuán)公司和金中公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、對(duì)做好本職工作的政策法規(guī)和知識(shí)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司事業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力。

二、進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷提升服務(wù)公司的能力

20xx年，我們面臨的形勢(shì)將更加嚴(yán)峻，只有堅(jiān)持改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，改變思想，才能畢其功于一役，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞公司的發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路和管理能力。堅(jiān)持實(shí)事求是，以務(wù)實(shí)的態(tài)度大力抓好年度重點(diǎn)工作的落實(shí)。

篇五：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將20xx年我抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)?jiān)u議：

一、主要工作和成效

（一）抓主體責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)

我堅(jiān)持把抓黨組織書記這個(gè)一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)工作同部署，注重傳導(dǎo)壓力，為全面從嚴(yán)治黨“七個(gè)一”工作機(jī)制、“三會(huì)一課”制度有效落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。20xx全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責(zé)任書31份，對(duì)維穩(wěn)失職的11名領(lǐng)導(dǎo)和值班人員進(jìn)行了通報(bào)及罰款處理，壓實(shí)了維穩(wěn)責(zé)任。

（二）抓班子帶隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織政治功能

我堅(jiān)持把增強(qiáng)政治功能放在突出位置來抓，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是扎實(shí)推進(jìn)黨的xx大進(jìn)基層活動(dòng)，夯實(shí)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)，召開黨員干部大會(huì)2次，開展基層黨支部宣講活動(dòng)64期次；二是加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)，主持開展黨委中心組學(xué)習(xí)27次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx大精神，十八大以來黨內(nèi)出臺(tái)的《準(zhǔn)則》、《條例》等制度規(guī)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把從嚴(yán)治黨的要求，落實(shí)到嚴(yán)于律己、推動(dòng)工作和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上；三是嚴(yán)格黨員干部教育管理，強(qiáng)化對(duì)干部特別是科級(jí)干部的平時(shí)考核，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)。

（三）抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織力

全面落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。一是抓整頓，針對(duì)部分基層組織“班子軟、隊(duì)伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，按照“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2個(gè)重點(diǎn)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整治；二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自作部署、提要求、抓督導(dǎo)。對(duì)照“兩個(gè)主體”責(zé)任，自覺遵守黨章黨規(guī)，自覺嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全力支持紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（四）抓保障提水平，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)保障

為加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)，公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)、配強(qiáng)基層黨支部書記，扎實(shí)推進(jìn)“領(lǐng)頭雁工程”，同時(shí)加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，切實(shí)提升履職能力。

二、存在的問題及原因

（一）黨的政治建設(shè)弱化。部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事、抓黨建意識(shí)不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”。

（二）基層組織建設(shè)不力。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和乏力的心理準(zhǔn)備，上面壓一壓，下面就抓一抓。

（三）黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核力度不夠，考核措施還不夠細(xì)化，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立。

（四）黨建制度落實(shí)不夠。部分基層黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。

（五）干部管理規(guī)定不嚴(yán)。在干部隊(duì)伍管理上，對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制不完善。在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹群眾路線有時(shí)到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

針對(duì)以上存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面原因：一是抓基層黨建工作的意識(shí)還有待提高，我在督促班子成員落實(shí)黨建責(zé)任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán)的地方，對(duì)基層黨建工作的關(guān)注、研究、督導(dǎo)、落實(shí)還不夠深入，我對(duì)基層黨建的督導(dǎo)存在著緊一陣、松一陣的地方；二是在工作方法上，抓經(jīng)濟(jì)工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理上有所松懈，對(duì)后備干部選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備的重視程度不夠，在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面觀念不新、辦法不多，對(duì)基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題的應(yīng)對(duì)方法不靈活，缺乏創(chuàng)新思路；三是對(duì)黨員教育力度不足，對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行缺乏重視和監(jiān)督，沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨的政治建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，沒有將督查落實(shí)抓深、抓細(xì)。

三、改進(jìn)措施及工作思路

2023年，我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，用黨建工作來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（一）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，教育引導(dǎo)公司全體黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到本職崗位上，落實(shí)在具體工作中。

（二）持續(xù)推進(jìn)xxxxx思想教育培訓(xùn)。落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求，結(jié)合“三會(huì)一課”制度常態(tài)化建設(shè)，持之以恒學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”問題。

（三）深化推進(jìn)基層組織建設(shè)。落實(shí)好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個(gè)黨支部都種好“責(zé)任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。

（四）強(qiáng)化日常管理，抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，將廉政教育置于首位，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨支部建設(shè)。

篇六：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

本人作為黨建工作部黨支部書記，認(rèn)真貫徹落實(shí)市分公司黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，以xxxxxx思想為指導(dǎo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作實(shí)踐，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求在本支部落地落實(shí)并取得一定成效�，F(xiàn)將工作情況述職如下：

一、基本情況

1、堅(jiān)持講政治，認(rèn)真貫徹上級(jí)黨組織決策部署�！爸Р渴�

黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策的直接貫徹和執(zhí)行者�！痹谧ブР抗ぷ鬟^程中，本人始終堅(jiān)持“把黨的政治建設(shè)擺在首位”這一根本原則，教育引導(dǎo)支部黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹牢“四個(gè)自信”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，把講政治貫穿于支部工作的始終，把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)落實(shí)到履職盡責(zé)的實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照省分公司黨組和市分公司xx決策部署，積極推動(dòng)黨建工作制度化、規(guī)范化，更好地適應(yīng)xxxx加快發(fā)展的形勢(shì)需要。

2、堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，始終把理論武裝擺在突出位置。作為黨建部門，在政治理論學(xué)習(xí)上發(fā)揮表率作用，“先學(xué)一步，學(xué)深一層”是基本的要求。黨建部支部認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把xxxx思想和黨的xxx大精神作為首要學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，支部黨員逐步培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極參加支部組織生活；在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，支部黨員利用閑暇時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，持續(xù)夯實(shí)自身理論功底，提升自身履職本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持抓作風(fēng)，把支部打造成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。支部堅(jiān)持每年開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、會(huì)議宣貫等形式向廣大員工宣講企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展舉措，積極發(fā)揮黨團(tuán)宣傳引導(dǎo)作用，切實(shí)地將黨員思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省分公司和市分公司的決策部署上來、統(tǒng)一到企業(yè)提質(zhì)增效加快發(fā)展的中心任務(wù)上來，增強(qiáng)全體員工的緊迫感和責(zé)任感。以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，支部黨員主動(dòng)做出工作承諾，接受群眾監(jiān)督。在日常黨建工作開展過程中能注意加強(qiáng)與縣區(qū)基層單位以及企業(yè)基層黨組織的聯(lián)系，及時(shí)交流問題，提供有效指導(dǎo)，并針對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作主動(dòng)征求意見、聽取建議，得到基層的肯定。按照代理金融“高先優(yōu)”和領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶網(wǎng)點(diǎn)工作部署，定期到本人掛鉤網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)幫扶，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展、能力建設(shè)、人員優(yōu)化等政策落地實(shí)施加強(qiáng)指導(dǎo)。

4、堅(jiān)持抓隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。黨建部支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，始終牢記全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極開展黨紀(jì)黨規(guī)教育、先進(jìn)示范教育和案件警示教育，促進(jìn)黨紀(jì)黨規(guī)入腦入心并轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

5、堅(jiān)持抓重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建工作部職能作用。面對(duì)黨建新的工作形勢(shì)和工作任務(wù)，黨建部充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要性和緊迫性，在上級(jí)黨組織的關(guān)心和指導(dǎo)下，20xx年，支部認(rèn)真制定工作計(jì)劃，全體黨員齊心協(xié)力，共同推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)抓好黨員教育工作，先后組織開展3場(chǎng)宣講報(bào)告會(huì)、“弘揚(yáng)新時(shí)代紅色文化精神”主題教育以及多次外出參觀學(xué)習(xí)，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一建設(shè)黨員活動(dòng)室，進(jìn)一步完善各支部活動(dòng)室上墻資料，征訂黨報(bào)黨刊以及各類學(xué)習(xí)書籍，組織黨支部書記集中輪訓(xùn)，開展“三會(huì)一課”專項(xiàng)檢查和組織生活制度專題學(xué)習(xí)。

6、堅(jiān)持抓整改，著力解決上年度工作存在問題。針對(duì)“履職盡責(zé)的創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)”的問題，本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提升自身職業(yè)素質(zhì)，多次參加省分公司和市委各部門組織的黨務(wù)培訓(xùn)、黨建專題培訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)“學(xué)習(xí)的方式方法有待改進(jìn)、成效有待提升”的問題，從“三會(huì)一課”入手，帶頭上好黨課，引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)過程中相互交流心得、溝通思想，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。針對(duì)“黨員先鋒模范作用還沒有完全充分地發(fā)揮出來”的問題，積極引導(dǎo)黨員在工作中“走在前、干在先”，帶頭參加“雙11”旺季生產(chǎn)志愿服務(wù)活動(dòng)，參加支局“走千訪萬”行動(dòng)，主動(dòng)宣傳代理金融業(yè)務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)黨員應(yīng)有的責(zé)任。針對(duì)“調(diào)查研究工作還不夠全面細(xì)致”的問題，全年共組織開展2次黨建工作實(shí)地調(diào)研和檢查，及時(shí)了解基層黨組織建設(shè)、黨員教育情況和員工生產(chǎn)生活情況，深入查找存在問題，有針對(duì)性地研究解決舉措。

二、存在問題

本人在推進(jìn)支部黨建工作過程中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：

一是對(duì)新思想新精神學(xué)習(xí)成果的提煉和轉(zhuǎn)化應(yīng)用不到位。我部在推動(dòng)學(xué)習(xí)xxxx思想和xx大精神的過程中，把較多的精力放在組織學(xué)習(xí)層面，存在“就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)”的問題，而對(duì)于如何促進(jìn)黨員同志對(duì)十九大精神的理解、對(duì)xxxx的認(rèn)識(shí)、提升理論指導(dǎo)實(shí)踐還存在比較大的差距，在推動(dòng)落實(shí)“學(xué)懂弄通做實(shí)”這一要求上還有明顯的不足，支部黨員政治素質(zhì)和理論運(yùn)用水平還不夠高，學(xué)用結(jié)合的成效不夠突出。

二是開展黨建調(diào)查研究的實(shí)效性不夠強(qiáng)。在到基層調(diào)研、幫扶過程中，本人雖然能注意結(jié)合經(jīng)營(yíng)、黨建等工作了解基層實(shí)際情況，但工作方法方式相對(duì)簡(jiǎn)單，調(diào)研前期準(zhǔn)備不足，比如說沒有提前備好功課、計(jì)劃好調(diào)研提綱，調(diào)研過程比較粗放簡(jiǎn)單，調(diào)研廣度、深度不夠全面，往往與黨組織書記、黨建分管領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)口黨建職能部門和黨務(wù)人員層面上交流比較多，了解其他線條情況比較少，在支局層面與支局長(zhǎng)座談比較多，與其他崗位人員談心比較少，工作層面的交流比較多，思想層面的交流比較少，不能很全面很深入地了解基層所思所想，特別是在了解普通黨員和群眾對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià)和意見建議方面還比較欠缺，對(duì)基層以及基層員工的思想狀態(tài)掌握還不夠全面，調(diào)查研究的實(shí)效性還需要進(jìn)一步提升。

三是打造模范部門的積極性不夠強(qiáng)。在加強(qiáng)部門自身建設(shè)過程中沒有瞄準(zhǔn)更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的導(dǎo)向，對(duì)部門工作作風(fēng)抓得還不夠嚴(yán)，有時(shí)工作任務(wù)太多，沒能及時(shí)做好規(guī)劃，有些工作沒能嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定時(shí)限完成，有些工作完成質(zhì)量不夠高；在做好服務(wù)方面距離基層的期望也有一定的距離，在加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)方面做得還有一定差距。

三、下一步工作重點(diǎn)

針對(duì)工作中存在的問題，在新的一年里，本人將緊緊圍繞企業(yè)加快發(fā)展的中心任務(wù)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以xxxxx思想為指引，以提升支部組織力為重點(diǎn)，繼續(xù)夯實(shí)支部自身建設(shè)，努力推動(dòng)工作創(chuàng)新，重點(diǎn)是要落實(shí)好以下三方面工作：

一是帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的新思想、新理論、新精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)市分公司xx《關(guān)于進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》要求，對(duì)《黨章》等必備的案頭書不斷加深學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，以“xxxx”平臺(tái)為抓手帶動(dòng)業(yè)余學(xué)習(xí)。要注重學(xué)以致用，積極引導(dǎo)本支部黨員帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)，開展學(xué)習(xí)研討，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力，通過將所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作的實(shí)際行動(dòng)和具體措施，在“學(xué)懂弄通做實(shí)”上下功夫。

二是帶頭加強(qiáng)調(diào)查研究，帶頭樹立良好工作作風(fēng)。要力戒形式主義、官僚主義問題，積極參加“一月一事、消滅最差”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行《xxxx黨員干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度》，立足黨建工作職能，更多時(shí)間深入基層開展黨建課題研究，多方面了解黨員、群眾對(duì)黨建工作的意見建議，以身作則提高工作站位和履職標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)照基層黨建工作責(zé)任清單，按照省分公司黨組、市分公司xx和市直工委的工作要求，把完善支部工作、推進(jìn)部門業(yè)務(wù)放到全局工作去考慮，找準(zhǔn)黨建融入中心、服務(wù)發(fā)展的落腳點(diǎn)，通過做實(shí)、做細(xì)，促進(jìn)黨建工作多出生產(chǎn)力、多出凝聚力。

三是帶頭打造模范黨支部、模范機(jī)關(guān)部室。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，扎實(shí)推進(jìn)本支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，全面對(duì)照黨支部建設(shè)和黨員達(dá)標(biāo)要求，制定持續(xù)推進(jìn)工作計(jì)劃，集中力量強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，進(jìn)一步加強(qiáng)支部日常工作管理，提高支部組織生活質(zhì)量，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際積極開展主題黨日活動(dòng)，定期向市分公司xx報(bào)告支部工作情況接受評(píng)議，不斷促進(jìn)本支部黨建工作規(guī)范化、制度化。引導(dǎo)支部黨員進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的政治使命感，以打造一支符合新時(shí)代黨建工作形勢(shì)要求的優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊(duì)伍為目標(biāo)，帶領(lǐng)支部黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)掌握黨建理論，不斷完善自我，樹立精品意識(shí)和創(chuàng)新理念，積極創(chuàng)建出能夠反映xxx企業(yè)特色、可推廣可復(fù)制可持續(xù)的黨建品牌項(xiàng)目。

以上是我本人抓基層黨建工作情況的述職報(bào)告，請(qǐng)組織審議。

篇七：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！根據(jù)xxx鎮(zhèn)黨委工作安排，在此我作為xx公司黨支部書記就20xx年本人抓基層黨建工作履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處，望批評(píng)指正：

一、履職工作情況

（一）開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想和黨的xx屆xxx精神。

根據(jù)黨中央、各上級(jí)黨委要求，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想。每月制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、自學(xué)記筆記等多種形式，從《xxxxx思想學(xué)習(xí)問答》、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等學(xué)習(xí)資料、“三晉先鋒”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等APP；從視頻資料《黨課開講啦》、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xxx周年大會(huì)講話等多種渠道學(xué)習(xí)；對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、xxxxx思想進(jìn)行反復(fù)宣講，是對(duì)黨員深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，政治意識(shí)、黨性觀念明顯增強(qiáng)，歷史自信、理想信念更加堅(jiān)定，斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)意志得到磨礪，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基進(jìn)一步夯實(shí)，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的精神風(fēng)貌進(jìn)一步煥發(fā)。

在黨的xx屆xx會(huì)召開后，組織黨員學(xué)習(xí)黨的xx屆xxx會(huì)精神。讓全體黨員準(zhǔn)確把握全會(huì)精神的核心要義、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，對(duì)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》中的重要論斷與提法進(jìn)行解讀，著重強(qiáng)調(diào)了“兩個(gè)確立”對(duì)于中華民族偉大復(fù)興的決定性意義，幫助大家準(zhǔn)確把握全會(huì)精神。

（二）充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用，履行黨建職責(zé)

一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。20xx年在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了上級(jí)黨委交辦的各項(xiàng)工作。

二是組織支部黨員履諾、踐諾，以三晉先鋒指數(shù)考評(píng)、“亮身份、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)為抓手，在疫情防控、防汛搶險(xiǎn)等中心任務(wù)中督促黨員勇于擔(dān)當(dāng)作為，履職盡責(zé)。

三是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)等主題教育，構(gòu)建黨建工作新風(fēng)貌。全文學(xué)習(xí)《xxxx學(xué)習(xí)問答》、《xxxx論述摘編》《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等內(nèi)容，黨員集中學(xué)習(xí)7次，學(xué)習(xí)心得體會(huì)8份，黨員學(xué)習(xí)筆記7份，真正做到學(xué)懂弄通，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)和能力水平，堅(jiān)定守初心、擔(dān)使命的信心和決心。

(三）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

疫情防控工作中，黨支部成立疫情防控辦公室，全面負(fù)責(zé)疫情防控工作；組織黨員成立“疫情防控消毒突擊隊(duì)”負(fù)責(zé)全廠的消毒工作：疫情排查到位、體溫檢測(cè)到位、車輛人員消毒到位、干部值守到位、員工的疫情防護(hù)措施到位，防控工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、全廠員工的充分肯定。

雨季防汛搶險(xiǎn)中，成立黨員帶頭的防汛搶險(xiǎn)隊(duì)，排查、整改隱患，進(jìn)行堤壩加固、排水渠改道等，確保公司財(cái)產(chǎn)、職工生命安全。

（四）學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會(huì)、市第八次黨代會(huì)精神

組織黨員學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)、市第八次黨代會(huì)精神，特別是聚焦“六大戰(zhàn)略定位”，用好“六化工作方法”，抓好“八方面重點(diǎn)工作”，結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)，推動(dòng)黨組織和黨員在市第八次黨代會(huì)報(bào)告明確的“八方面重點(diǎn)工作”中發(fā)揮作用情況。

(五)黨建帶動(dòng)群建工作

一是在春節(jié)、中秋等節(jié)假日，給堅(jiān)守生產(chǎn)一線的員工、困難黨員和困難員工送去慰問和祝福；“八一“建軍節(jié)組織退伍軍人和部分骨干開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展活動(dòng)；夏季4次組織清涼飲品慰問一線員工；“五一”組織員工開展技能大賽。

二是履行社會(huì)責(zé)任，支持扶貧工作。組織物資慰問困難孤寡老人：中秋國(guó)慶雙節(jié)購(gòu)買扶貧物資慰問員工。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了我公司的黨建及群團(tuán)工作活力，使我公司的黨建活動(dòng)豐富多彩。

二、存在的問題不足

(一)沒有完全履行好黨支部第一責(zé)任人職責(zé)。黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，以事務(wù)工作代替黨建工作，弱化了黨性修養(yǎng)，對(duì)黨建工作缺少耐心。抓黨建工作投入的精力不夠，大多的精力投入到了抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，對(duì)黨支部的工作指導(dǎo)較少。

（二）是黨支部開展活動(dòng)不規(guī)范，開展“主題黨日”活動(dòng)主題不明顯，導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳；黨課的講稿準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致上黨課學(xué)習(xí)效果不好。

（三）是對(duì)“從嚴(yán)治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導(dǎo)致對(duì)黨員隊(duì)伍的管理寬松軟，個(gè)別黨員經(jīng)常借故不參加支部活動(dòng)，召開黨員大會(huì)時(shí)常出現(xiàn)遲到和早退的現(xiàn)象。

(四)在推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作高度融合上還有差距。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，非公企業(yè)面臨改革蛻變、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新壓力，黨建工作還需要更多的融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

三、下一步思路和改進(jìn)措施

(一)重點(diǎn)抓好xxx屆xxx會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，真抓實(shí)干，進(jìn)一步提高自己的工作能力和水平。全面提高自己及廣大干部員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，從思想根源上解決對(duì)黨的認(rèn)識(shí)問題。

(二)探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構(gòu)建以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新模式。

(三)是深入開展黨史學(xué)習(xí)主題教育，努力提升班子成員的綜合素質(zhì)，更好的服務(wù)職工群眾。堅(jiān)持通過“三會(huì)一課”等多種形式，強(qiáng)化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

(四)按照非公企業(yè)黨建要求，重點(diǎn)圍繞《中國(guó)共產(chǎn)黨非公企業(yè)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，以提升組織力為重點(diǎn)，提高黨建工作質(zhì)量。落實(shí)黨員激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)黨員活力，引導(dǎo)黨員在扶貧幫困、職工增收等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

20xx年，作為黨支部書記我要拓寬黨建思維，深入貫徹學(xué)習(xí)xxxx思想，通過理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、凝聚人心、堅(jiān)定信心，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

篇八：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)黨組統(tǒng)一部署，我于20xx年xx月初擔(dān)任xx公司黨委書記、董事長(zhǎng)。按照《集團(tuán)黨組辦公室關(guān)于開展20xx年度黨委書記述職工作的通知》，現(xiàn)將xx公司黨委工作情況及本人抓黨建情況報(bào)告如下：

一、履職主要情況和特點(diǎn)

20xx年，xx公司黨委以“強(qiáng)責(zé)任、抓基礎(chǔ)、聚合力、促改革”為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)配合巡察、思想政治建設(shè)、干部組織工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，奮力書寫集團(tuán)黨建“八項(xiàng)行動(dòng)”xx公司篇章，取得了較好成效。

（一）強(qiáng)責(zé)任，黨建“三件大事”進(jìn)展順利。堅(jiān)持看xx公司首先從政治上看，嚴(yán)明管黨治黨政治責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)xxxxx思想“大學(xué)習(xí)”、自查自糾、配合市國(guó)資委黨委巡察等“三件大事”。

“大學(xué)習(xí)”持續(xù)推進(jìn)。公司黨委立足下屬黨組織多、所屬企業(yè)駐地分散等特點(diǎn)，舉辦“大學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性、大比拼增本領(lǐng)”黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，構(gòu)建“六微”學(xué)習(xí)模式，編印黨的知識(shí)100題，在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)開通黨的十九大專題網(wǎng)課，借助微信平臺(tái)靈活宣傳xxxxxx思想，持續(xù)推進(jìn)了“大學(xué)習(xí)”。同時(shí)，指導(dǎo)各級(jí)黨組織發(fā)揮學(xué)習(xí)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)貫徹“全覆蓋”。本人牽頭進(jìn)一步規(guī)范了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容、嚴(yán)格了交流研討、強(qiáng)化了考勤機(jī)制，以上率下帶動(dòng)了“大學(xué)習(xí)”往實(shí)里走往深里走往心里走。

自查自糾成效明顯。xx公司黨委帶頭推進(jìn)自查自糾，xx個(gè)直管黨組織和本部xx個(gè)相關(guān)部門認(rèn)真查擺問題，覆蓋率達(dá)100%，還對(duì)xx家京內(nèi)企業(yè)開展了實(shí)地督查。查找并逐步解決了黨組織規(guī)范化建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等突出問題xx余項(xiàng)，為配合市國(guó)資委黨委巡察創(chuàng)造了良好條件。

配合市國(guó)資委黨委巡察扎實(shí)深入。本人把配合市國(guó)資委黨委巡察，當(dāng)成擔(dān)任xx公司黨委書記以來的首次大考，牽頭成立了迎巡領(lǐng)導(dǎo)小組，親自審核迎巡方案、親自部署重大工作、親自把關(guān)匯報(bào)材料、親自推動(dòng)重要環(huán)節(jié)、親自解決工作難題，督促干部員工協(xié)助巡察組做實(shí)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、資料查閱、實(shí)地調(diào)研、列席會(huì)議等工作，推動(dòng)了巡察順利推進(jìn)。

（二）抓基礎(chǔ)，“三基”建設(shè)實(shí)現(xiàn)歷史性提升。堅(jiān)持建強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本力量，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的要求向下延伸、向基層拓展，重點(diǎn)任務(wù)有效落實(shí)。

黨的工作和組織體系進(jìn)一步健全。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，xx公司黨委構(gòu)建了“1+3+1”黨建頂層設(shè)計(jì)工作體系，開展基層黨組織書記年度述職評(píng)議考核，壓實(shí)了黨建工作責(zé)任。結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變化，組建了xx黨委和xx黨委，指導(dǎo)xx行黨委成立了8個(gè)區(qū)域黨總支，成立了xx個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)的全覆蓋。指導(dǎo)21個(gè)基層黨組織順利完成換屆，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化規(guī)范化管理的突破性進(jìn)展。我深入xx，實(shí)地推動(dòng)基層企業(yè)落實(shí)“黨建工作要求進(jìn)公司章程”要求，9家直管企業(yè)完成公司章程修訂，為黨組織發(fā)揮作用提供了制度保障。嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，組織開展黨組織和黨員“雙報(bào)到”工作，規(guī)范發(fā)展39名黨員，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大。

基層黨建活力進(jìn)一步迸發(fā)。xx公司黨委構(gòu)建了以《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部工作規(guī)則》為核心，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)制度為支撐的2+N黨建制度體系。扎實(shí)開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年“七個(gè)一”系列活動(dòng)，本人帶頭參加所在支部活動(dòng)，帶頭深入支部聯(lián)系點(diǎn)，主動(dòng)為一線干部員工解決實(shí)際難題，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，開展星級(jí)黨支部評(píng)價(jià)工作，提升了黨建科學(xué)化水平，xx黨支部成為xx市基層黨建示范點(diǎn)、xxxx黨支部的黨員活動(dòng)室成為區(qū)域黨建活動(dòng)室，xx黨支部成為xx市五星級(jí)基層黨組織，小支部發(fā)揮大作為等基層黨建成果不斷涌現(xiàn)。

（三）聚合力，“三種作用”有效激發(fā)。注重激發(fā)干部示范帶動(dòng)、企業(yè)文化成風(fēng)化人、固本培元、群團(tuán)工作凝心聚力“三種作用”，為xx公司全面加速高質(zhì)量發(fā)展匯聚了合力。

黨管干部、黨管人才原則全面貫徹。xx公司黨委按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和20字要求選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，提拔、調(diào)整干部11余人次，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。進(jìn)一步嚴(yán)格了干部因私出國(guó)（境）證照管理，做好領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理工作，落實(shí)了從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的要求。加強(qiáng)后備干部梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施“8090”工程，形成了52名優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，推薦22名優(yōu)秀年輕干部作為集團(tuán)“8090”工程后備人選。大力推進(jìn)“三個(gè)一批”工程（外部招聘一批、內(nèi)部培養(yǎng)一批、崗位轉(zhuǎn)換一批），打造復(fù)合型黨群隊(duì)伍，黨群人才培養(yǎng)成效突出。推進(jìn)人才繼任計(jì)劃并榮獲20xx年度中國(guó)人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)，強(qiáng)化一線技能人才培養(yǎng)，在xx全國(guó)大賽中取得優(yōu)異成績(jī)。健全相馬育馬賽馬機(jī)制，創(chuàng)新型經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍建設(shè)初見成效。

意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有效落實(shí)。堅(jiān)決貫徹全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議精神，本人牽頭修訂了xx公司《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，xx公司黨委舉辦“開啟新時(shí)代創(chuàng)新贏未來”第五屆文化節(jié)，開展“送文化、走基層”活動(dòng)，在《工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)青年報(bào)》等媒體宣傳企業(yè)發(fā)展重大成就及優(yōu)秀員工事跡，為企業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)大的輿論支持。

黨的群團(tuán)工作“雙服務(wù)”能力升級(jí)換擋。在服務(wù)發(fā)展方面，成立基層工會(huì)4個(gè)，職工小家2個(gè)，組織了“大干一百天”“xx志愿服務(wù)”等活動(dòng)近百場(chǎng)，實(shí)施“匠星”成長(zhǎng)十大計(jì)劃，深化創(chuàng)新工作室建設(shè)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在服務(wù)職工成長(zhǎng)方面，堅(jiān)持夏送清涼、冬送溫暖、平常送關(guān)懷，積極推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶、分眾幫扶，組織開展“創(chuàng)新促發(fā)展愛心鑄未來”麗人節(jié)等活動(dòng)，營(yíng)造了和諧向上氛圍。

（四）促改革，“三大優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化充分。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，著力把國(guó)有企業(yè)黨組織的政治、組織、群眾優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展全面加速。根據(jù)巡察組建議，本人牽頭進(jìn)一步規(guī)范了xx公司黨委會(huì)議事流程，嚴(yán)格了企業(yè)黨組織研究討論“三重一大”前置程序。xx公司黨委先后召開黨委會(huì)30次，研究討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、干部任免、黨的建設(shè)等方面的重大問題120余項(xiàng)，發(fā)揮了把關(guān)定向作用。堅(jiān)決貫徹集團(tuán)20xx年務(wù)虛會(huì)精神，推進(jìn)以“市場(chǎng)化”為核心的系列改革，完成了“十三五”發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整，抓好發(fā)展戰(zhàn)略與重點(diǎn)任務(wù)的分解落實(shí)。研究等“高精尖”項(xiàng)目，注入發(fā)展新動(dòng)能。充分論證、搶抓機(jī)遇、果斷決策，全力推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。落實(shí)管理提級(jí)要求，重組了xx行，優(yōu)化了xx公司行本部、各區(qū)域管理中心的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。采取人員復(fù)用、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步優(yōu)化了人員配置。本人深入基層黨組織推動(dòng)黨建創(chuàng)新，完成了22個(gè)黨建創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目，xx等黨組織開戰(zhàn)了xx特色活動(dòng)，有力推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

著力防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)護(hù)航作用充分彰顯。xx公司黨委制定了《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神管理辦法》，把“四風(fēng)”問題作為自查自糾和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點(diǎn)，緊盯重大節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，從嚴(yán)監(jiān)督檢查。xx公司黨委印發(fā)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和20xx年主要任務(wù)分工》，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》222份。修訂《黨員干部談話制度（試行）》等十余項(xiàng)制度，面向新任職干部開展分眾式廉政談話。嚴(yán)格落實(shí)《20xx年廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，以黨支部為單位學(xué)習(xí)新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，借助公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》，定期通報(bào)內(nèi)部典型問題。聚焦xx服務(wù)貿(mào)易行業(yè)招投標(biāo)、商務(wù)談判等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展聯(lián)合監(jiān)督二十余次。領(lǐng)導(dǎo)xx公司紀(jì)委受理、辦理信訪舉報(bào)xx件，保持了反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。針對(duì)新企業(yè)多、基礎(chǔ)管理薄弱、人員變動(dòng)快等實(shí)際情況，積極開展“講規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深化合規(guī)巡檢，強(qiáng)化診斷分析，指導(dǎo)xx公司行等單位制定“十大風(fēng)險(xiǎn)”清單，進(jìn)一步明確了各所屬企業(yè)日常工作核決權(quán)限，提升了依法依規(guī)治企水平。

一年來，xx公司黨建工作扎實(shí)有效，干部員工“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步樹牢，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決，全面加速高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)集團(tuán)打造“百年xx”的思想自覺和行動(dòng)自覺進(jìn)一步增強(qiáng)，為xx公司深化改革、加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，中央、市委和集團(tuán)黨組的各項(xiàng)決策部署在xx公司得到創(chuàng)造性貫徹落實(shí)。xx公司榮獲了等多項(xiàng)殊榮，近xx個(gè)優(yōu)秀集體（個(gè)人）受到了集團(tuán)黨組、地方黨委的表彰。集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)，xx市委組織部負(fù)責(zé)人高度評(píng)價(jià)了xx公司基層黨建工作。經(jīng)營(yíng)工作方面，xx公司20xx年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況為xx，有力支撐了集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，較好踐行了國(guó)企“六種力量”，多次獲得集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。這些成績(jī)是中央、市委和集團(tuán)黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團(tuán)總部各部門關(guān)心支持的結(jié)果，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)和先鋒模范作用的結(jié)果。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在問題。經(jīng)過復(fù)盤，我深刻認(rèn)識(shí)到，與集團(tuán)黨組的高標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)總部各部門的嚴(yán)要求相比，與集團(tuán)內(nèi)外部兄弟單位相比，與xx公司高質(zhì)量發(fā)展需要相比，xx公司黨建工作仍然存在一些提升空間：從黨組織層面來看，一些黨組織特別是黨組織負(fù)責(zé)人，政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、履職能力有所欠缺，找不準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的切入點(diǎn)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作獨(dú)特優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮；相當(dāng)一部分黨組織基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平亟需提升，導(dǎo)致黨建工作科學(xué)化水平不高；有的黨組織習(xí)慣于完成具體事務(wù)、以會(huì)議文件落實(shí)會(huì)議文件，黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力和專業(yè)管理能力不足。從黨員、干部層面來看，一些黨員黨的意識(shí)、黨員意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用未能有效發(fā)揮，對(duì)職工群眾的輻射帶動(dòng)作用不強(qiáng)；一些干部進(jìn)取意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員干部表態(tài)多、行動(dòng)少，解決基層一線問題不及時(shí)；極個(gè)別干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，給企業(yè)發(fā)展帶來較大風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（二）原因分析。從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作實(shí)踐來看，國(guó)有企業(yè)基層黨組織立足時(shí)代、行業(yè)、企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新參與“三重一大”事項(xiàng)的具體途徑與方式、有效整合專兼職黨群力量、借助云大物移智等信息化手段重構(gòu)黨建工作方式，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要基層黨組織投入較多時(shí)間、精力與資源去探索，在持續(xù)實(shí)踐中形成新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨建工作總體解決方案。從xx公司來看，作為典型的混合所有制企業(yè)，歷經(jīng)多次重組整合，在快速發(fā)展同時(shí)也積累了一些遺留問題，業(yè)務(wù)板塊多、產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)態(tài)多元，基層單位和員工數(shù)量多、分布地域廣、分布不均衡，新企業(yè)、新黨組織多，干部員工流動(dòng)性大，員工價(jià)值觀多元，黨群干部年輕、工作經(jīng)驗(yàn)不足，這些因素給我們的黨群工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。從本人自身來看，我還需要掌握更多復(fù)雜現(xiàn)實(shí)情況，結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步深入思考xx公司黨建工作。

三、把握黨建“四性”，做擔(dān)當(dāng)作為的合格黨組織負(fù)責(zé)人

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，管理兼具科學(xué)性與藝術(shù)性。黨建工作作為一種特殊的管理活動(dòng)，具有政治性、科學(xué)性、藝術(shù)性。同時(shí)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦，更是黨建工作的生命。因此，xx公司黨委20xx年的工作思路與總體目標(biāo)是：在集團(tuán)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)在以xxxx周圍，以xxxx思想為指引，以全面貫徹黨的xx大及歷次全會(huì)精神為主線，以落實(shí)市委、集團(tuán)黨組決策部署為抓手，對(duì)標(biāo)上市公司黨建工作要求，以抓好巡察整改工作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、求解思維，著力樹牢“四個(gè)意識(shí)”，著力落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才干部隊(duì)伍建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及群團(tuán)工作，以時(shí)不我待的緊迫感，踏石留印的執(zhí)行力，持續(xù)提升黨建“四性”（政治性、科學(xué)性、藝術(shù)性、創(chuàng)新性），為xx公司打造xx生態(tài)創(chuàng)新服務(wù)商和順利上市、助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

本人將從以下四個(gè)方面入手，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)：

（一）突出黨建工作政治性。把政治建設(shè)擺在首位，牽頭組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭講好專題黨課，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。根據(jù)市國(guó)資委黨委統(tǒng)一部署，以“釘釘子”精神抓實(shí)巡察整改。督促各基層黨組織開展“黨旗耀xx公司、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先鋒”“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、做表率、激活力、建新功”等主題實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)成效推動(dòng)xx公司創(chuàng)新發(fā)展。

（二）提升黨建工作科學(xué)性。以工匠精神、科學(xué)方法抓黨建，切實(shí)提升黨建工作科學(xué)化水平。對(duì)標(biāo)上市公司運(yùn)營(yíng)管理要求，牽頭成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，以xx公司上市為契機(jī)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入發(fā)展戰(zhàn)略、嵌入公司治理，提升黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牽頭完善干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制，建立鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)試錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。督促各基層黨組織做實(shí)黨支部星級(jí)評(píng)定和黨員積分管理“雙星雙評(píng)”。實(shí)施“頭雁”工程，加強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。督促xx行黨委等黨組織試點(diǎn)黨建云平臺(tái)建設(shè)。緊貼xx公司實(shí)際，加大過程管控力度，通過月度報(bào)告、季度評(píng)價(jià)、年終考核等措施，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。

（三）注重黨建工作藝術(shù)性。突出黨員主體地位，讓黨建工作不僅有棱有角，更有形有色、有情有義、有滋有味。進(jìn)一步嚴(yán)明意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，以黨內(nèi)政治文化為統(tǒng)領(lǐng)，淬煉企業(yè)文化。牽頭推進(jìn)“干部提素”工程，督促工會(huì)實(shí)施“暖心工程”，全面推進(jìn)母嬰關(guān)愛室和職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，切實(shí)職工的幸福感、獲得感、安全感。

（四）彰顯黨建工作創(chuàng)新性。進(jìn)一步解放思想，把創(chuàng)新當(dāng)成破解黨建難題的利器，牽頭培育特色黨建品牌，試點(diǎn)建設(shè)黨員服務(wù)隊(duì)、黨建創(chuàng)新工作室。推進(jìn)深化“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，加強(qiáng)黨建大數(shù)據(jù)運(yùn)用，為改進(jìn)基層黨建工作提供客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。督促指導(dǎo)xx公司本部開展“卓越本部建設(shè)年”活動(dòng)，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，推動(dòng)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。以創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)、育新人興文化為目標(biāo)，推動(dòng)工會(huì)開展系列化、精品化、分眾式勞動(dòng)競(jìng)賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，助力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

篇九：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

20xx年xx月xx日，組織安排我到公司擔(dān)任黨委書記、董事長(zhǎng)，至今正好滿一年。一年來，我自覺履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)，現(xiàn)將履行情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、主要做法及取得成效

一是抓責(zé)任履行，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。我認(rèn)真履行第一責(zé)任，健全完善了“三重一大”決策機(jī)制和《黨委會(huì)議事規(guī)則》，明確公司黨委會(huì)前置程序，主持召開黨委會(huì)23次，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神“五個(gè)到位”31項(xiàng)具體措施，集團(tuán)公司黨建工作專題會(huì)精神等，制定年度黨建工作要點(diǎn)、清單，帶頭完成領(lǐng)辦事項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。建立抓黨建工作臺(tái)賬，簽訂并落實(shí)《2023年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》，壓實(shí)支部黨建責(zé)任。召開黨建工作專題會(huì)，基層黨組織書記述職評(píng)議會(huì)等重要會(huì)議，不斷強(qiáng)化基層黨組織書記抓黨建的“主業(yè)”意識(shí)。

二是抓思想建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)，全年開展黨委中心組學(xué)習(xí)10次。特邀湖北省委黨校教授講授特色黨課，多維度提高政治站位，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)在前、作表率，深入聯(lián)系點(diǎn)、下到基層黨支部講黨課、做輔導(dǎo)、做調(diào)研，持續(xù)提升黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引導(dǎo)。深入開展以“不忘初心，牢記使命”為主題，以“亮身份，擺進(jìn)去”等活動(dòng)為載體，教育黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把黨員的責(zé)任、義務(wù)、擔(dān)當(dāng)落實(shí)到日常工作中，達(dá)到提高履職能力的目的。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，我?guī)ь^到支部參加學(xué)習(xí)，并督促編印《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》“口袋書”，有力推進(jìn)公司貫徹xx大精神具體化。

三是抓組織建設(shè)，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力。認(rèn)真推進(jìn)“黨建質(zhì)量提升年”要求，按照黨組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署原則，進(jìn)一步建立健全了基層黨支部，對(duì)不具備建立黨組織條件的單位進(jìn)行黨組織關(guān)系托管，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋，并配備專職黨務(wù)工作人員。制定印發(fā)了《基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案（試行）》，進(jìn)一步明確了基層黨組織工作的具體要求和措施，細(xì)化了任務(wù)和責(zé)任，著力提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平，提升戰(zhàn)斗力。

四是抓隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)。按照“黨管干部”的原則，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，全年共提任60余人次，真正將會(huì)管理、懂運(yùn)營(yíng)、能吃苦、執(zhí)著堅(jiān)韌的黨員干部選拔出來，形成了合理的領(lǐng)導(dǎo)梯次配備，增強(qiáng)了基層班子的活力。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，特制定了《發(fā)展黨員工作材料清單》，并建立了黨員發(fā)展臺(tái)賬，全年共發(fā)展新黨員11名，黨員轉(zhuǎn)正7名。嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)黨費(fèi)的收繳管理和集中清理，健全各類臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了黨員信息庫(kù)管理。

五是抓意識(shí)形態(tài)，不斷強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。我對(duì)意識(shí)形態(tài)工作始終保持清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，部署學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)思想工作會(huì)議精神，督促加強(qiáng)網(wǎng)站、微信等宣傳陣地建設(shè)，加大主流正面宣傳，邀請(qǐng)外部專家作意識(shí)形態(tài)專題講座，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，全年公司未發(fā)生意識(shí)形態(tài)問題。督促加強(qiáng)了品牌宣傳，通過中央電視臺(tái)、地方電視臺(tái)等外界媒體講述葛洲壩水務(wù)故事，擴(kuò)大了公司影響力。

六是抓正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)作出部署。我?guī)ь^抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及中國(guó)能建、集團(tuán)股份公司系列作風(fēng)建設(shè)文件精神，強(qiáng)化制度執(zhí)行，并利用各種機(jī)會(huì)，與基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話，就落實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出要求。

二、存在的主要問題

一是理論武裝仍需要不斷加強(qiáng)。雖然采取多種形式對(duì)xxxxx思想和黨的xx大精神進(jìn)行了宣貫學(xué)習(xí)，但理解的還不深不透，學(xué)思用結(jié)合不夠，需要持續(xù)抓好學(xué)思踐悟。

二是黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)亟待增強(qiáng)。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)反映著黨員隊(duì)伍整體力量的大小，公司自組建以來投資并購(gòu)的企業(yè)均為私企和外企，黨員數(shù)量偏少和結(jié)構(gòu)不合理問題突出，存在多家區(qū)域公司所轄水廠無黨員和獨(dú)立水廠廠長(zhǎng)非黨員的情況，亟需增強(qiáng)黨員發(fā)展和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的建設(shè)。

三是隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)有待持續(xù)提升。在如何加強(qiáng)黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)交流，利用工作調(diào)研等方式不斷加強(qiáng)對(duì)各所屬公司的督促和指導(dǎo)，及時(shí)與所屬單位交流黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，提高黨務(wù)人員履職能力等方面，雖然做了一些努力，但由于實(shí)際工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和工作水平還不夠高，工作質(zhì)量還有待持續(xù)提升。

三、下一步打算

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)xxxxx思想，堅(jiān)持讀原文、學(xué)原著，從更深層次、更廣層面深刻理解，更好地用理論指導(dǎo)工作。同時(shí)，還將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)能建及集團(tuán)股份公司重要精神，科學(xué)把握公司所面臨的形勢(shì)及任務(wù)，推動(dòng)發(fā)展。

二是深入推進(jìn)投、建、營(yíng)一體化發(fā)展。積極探索新形勢(shì)下并購(gòu)企業(yè)黨建工作方法，爭(zhēng)取上級(jí)黨委在黨員發(fā)展方面的政策支持，大力推動(dòng)公司發(fā)展思路的宣傳貫徹落實(shí)，促使廣大員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，圍繞總體目標(biāo)，遵循四個(gè)堅(jiān)持的工作思路，全力落實(shí)十項(xiàng)重點(diǎn)工作，打造“六個(gè)平臺(tái)”，提升公司管理水平，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)股份公司確定的發(fā)展目標(biāo)。

三是夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)，確保黨組織全覆蓋、黨務(wù)工作人員全部配置到位、黨建工作制度基本健全。同時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，開展獨(dú)具特色的黨建工作，努力打造水務(wù)黨建工作品牌。

20xx年是公司踐行新班子新發(fā)展思路的起步之年，黨委將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以踏實(shí)的工作作風(fēng)和銳意改革的創(chuàng)新精神，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)，高度重視并做好各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

篇十：企業(yè)黨支部書記2023年度黨建工作述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機(jī)，扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。

作為xx公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。20xx年是我們xx公司改制的第二年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對(duì)原桂中廠、xx廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對(duì)外租賃經(jīng)營(yíng)而成立獨(dú)立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個(gè)公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠(chéng)光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個(gè)生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)抓黨建，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級(jí)黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營(yíng)企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。三是融入黨內(nèi)活動(dòng)。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢(shì)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨組織開展活動(dòng)、推動(dòng)各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時(shí)間過長(zhǎng)的情況下，公司還實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2203萬元(不含支付改制費(fèi)用)，員工年收比上年增長(zhǎng)22。52%。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級(jí)的部署，去年上半年xx公司黨委結(jié)合企業(yè)由國(guó)有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，黨組織活動(dòng)方式有了更大改變的實(shí)際，開展了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級(jí)管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國(guó)有企業(yè)時(shí)存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。

五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個(gè)人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動(dòng)黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。

我們響應(yīng)中央組織部關(guān)于黨員交納“特殊黨費(fèi)”的號(hào)召，積極組織全公司黨員中開展向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)，全公司黨員積極交納“特殊黨費(fèi)”，共收到特殊黨費(fèi)45276。3元，其中我本人和十五礦礦長(zhǎng)伍世堯各交納1000元。公司黨委還發(fā)動(dòng)廣大員工向xx災(zāi)區(qū)捐款，由于發(fā)動(dòng)面廣，員工覺悟高，響應(yīng)熱烈，共收到公司員工捐款287809。02元，是來賓市企業(yè)員工個(gè)人捐款最多的單位。公司同時(shí)捐了5萬元，總計(jì)共337809。02元，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。

七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動(dòng)。

為切實(shí)開展好扶貧幫困活動(dòng)，我們?cè)陂_展扶貧幫困活動(dòng)中，堅(jiān)持把扶貧幫困活動(dòng)作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來抓，針對(duì)困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對(duì)象，堅(jiān)持對(duì)重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺(tái)賬制度，做到了精心組織，積極落實(shí)，確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計(jì)6136元。幫助7名困難黨員申報(bào)并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。

八、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)。

我們堅(jiān)持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和管理。按照上級(jí)組織部門的部署，把新黨章發(fā)放到每個(gè)黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章，并組隊(duì)參加xx市“黨的知識(shí)”競(jìng)賽，并榮獲三等獎(jiǎng)。

九、組織黨員立足崗位作貢獻(xiàn)充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。

我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點(diǎn)，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動(dòng)，推動(dòng)了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實(shí)。我們結(jié)合民營(yíng)企業(yè)實(shí)際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營(yíng)企業(yè)飄揚(yáng)，黨徽在員工中閃光”等活動(dòng)，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)崗位就有一份奉獻(xiàn)。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時(shí)做到黨的活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。

十、加強(qiáng)黨的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題，引導(dǎo)黨員時(shí)刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學(xué)習(xí)不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

十一、建立發(fā)展黨員工作制度。

在發(fā)展黨員工作中，我們有意識(shí)地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個(gè)突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀青年；突出崗位結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人；突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員，我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點(diǎn)，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評(píng)選為全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范和自治區(qū)勞動(dòng)模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，變“自然成長(zhǎng)”為“幫促成長(zhǎng)”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，為黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進(jìn)雙文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗(yàn)收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實(shí)際情況，對(duì)《xx公司雙文明單位考核評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十三、存在問題：

一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時(shí)發(fā)放工資，使黨費(fèi)不能按時(shí)交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。三是由于長(zhǎng)時(shí)間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，黨內(nèi)活動(dòng)相對(duì)減少。

十四、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)黨組織要求，與先進(jìn)的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大對(duì)員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營(yíng)企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實(shí)踐，把公司黨建工作做好，保障和促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展。