作為公司第一批掛職鍛煉青年而言，我始終對掛職鍛煉有一個端正的認(rèn)識，相信通過經(jīng)歷多種多樣的磨礪，能夠讓我積累經(jīng)驗，豐富人生，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的信念，踏踏實實、勤勤懇懇的在基層學(xué)習(xí)鍛煉。置身一個全新的環(huán)境，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我將會盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進(jìn)，解決好掛職期間遇到的學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現(xiàn)自身工作潛力和水平的全方位提高。掛職鍛煉為我搭建了一個全方位學(xué)習(xí)的平臺，我更應(yīng)全身心的投入到基層，扎扎實實去學(xué)習(xí)和工作，以提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實起到鍛煉的目的。以下是我剛來到佛山項目的經(jīng)歷和體會。

項目部員工大多數(shù)都是有生機、有活力的青年同志，每位同志都對工作和生活充滿熱情、積極向上。來到新的環(huán)境并沒有讓我感到陌生，同志們對我的到來也十分熱情，這讓我對新的工作充滿希望和期待。項目部每天會進(jìn)行早班會和晚班會，主要內(nèi)容圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、工作計劃和工作總結(jié)進(jìn)行。觀看黨史學(xué)習(xí)教育視頻，通過播放一個個黨員的光輝事跡，為我們傳遞一個又一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、拼搏奮斗、舍己為人的精神，使我們的精神得到洗禮。會議上項目的每個部門會通報工作計劃和工作進(jìn)度并進(jìn)行總結(jié)，這不僅能夠讓我了解本部門以外的工作開展情況，還能全方面了解項目，提高我對新環(huán)境的認(rèn)知，更好的加強團(tuán)隊融合和業(yè)務(wù)能力得提升。我還通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的交談了解到一些同事們的工作經(jīng)歷，不僅幫助我樹立了勤勤懇懇、拼搏奮斗的榜樣，也對項目概況有了初步的認(rèn)識。第二天，在同事的帶領(lǐng)下我來到了施工場地，同事細(xì)心的為我講解了施工范圍和安質(zhì)部日常工作內(nèi)容，這與原來接觸的工作性質(zhì)區(qū)別很大，需要不斷提高觀察能力和管理能力，為了以后更好的開展工作，我會在鍛煉期間努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識盡快提升自己。項目部還會經(jīng)常舉行一些體育活動，在剛來到項目的第三天就舉行了足球友誼賽，同事們分成兩個隊伍進(jìn)行比賽，足球賽激烈的碰撞不僅讓我看出項目部同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏的精神，還讓我看到項目為我們提供員工交流平臺，提升大家凝聚力，促進(jìn)大家積極鍛煉身體，保障員工身體健康，進(jìn)一步提升項目職工的工作效率。

作為公司培養(yǎng)的青年干部，在掛職期間，首先，是當(dāng)好學(xué)生，掛職鍛煉是讓我們到基層去學(xué)習(xí)提高，應(yīng)不拘于原先的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍。在后續(xù)工作中，我將全面加強學(xué)習(xí)，注意理論聯(lián)系實際，在實踐中學(xué)習(xí)、分析、研究、總結(jié)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)們長期積累的工作方法和經(jīng)驗，不斷積累充實自身的工作經(jīng)驗。其次，是服從領(lǐng)導(dǎo)安排，真正將自己融入項目團(tuán)隊之中，以主人翁的姿態(tài)全力完成項目領(lǐng)導(dǎo)安排部署的各項工作任務(wù)，立足本崗，做好份內(nèi)工作，團(tuán)結(jié)項目成員，圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)。

篇二：掛職鍛煉心得體會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！按照組織部統(tǒng)一工作安排和部署，本人被派駐到XX村擔(dān)任村委會主任助理，駐村工作期間，感謝組織部對我們的生活上關(guān)心和工作上的支持，現(xiàn)就本年度工作體會總結(jié)如下，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多指正：

（一）基層黨建領(lǐng)航，各項工作齊頭并進(jìn)。村內(nèi)黨建和黨務(wù)工作較為完善，定期開展組織生活，每月的主題黨日嚴(yán)格按照“4+1+N”方式召開，在村黨員的積極性高漲，體現(xiàn)在支持村內(nèi)工作上，如兩個隊伍正常開展活動、鄉(xiāng)村振興大擂臺期間黨員和村民代表主動帶頭打掃衛(wèi)生、下沉村小組開會時老黨員主動維持秩序等，無不體現(xiàn)黨員在村內(nèi)工作中的重要作用。另外婦聯(lián)、綜治、普法、反詐宣傳、新冠疫苗接種等工作在黨建引領(lǐng)下也有序推動，在農(nóng)村，黨建工作做到如此有效，是非常難得的。

（二）基層干部工作熱情高，推動工作有力。農(nóng)村工作，并非是做好規(guī)定工作時間內(nèi)的事情就可以了，重點還要看工作時間外有沒有把群眾放在心上。比如有些村干部需要一大早就奔赴屋前巷后，處理民事糾紛；有些要等村民干完活在家的時間進(jìn)行上門政策宣傳；有些要等絕大多數(shù)村民在場的晚上，下到各村小組進(jìn)行相關(guān)民事民主商議和表決，一直工作到晚上十點多；有些進(jìn)駐企業(yè)需要村委溝通協(xié)調(diào)問題，則不分晝夜，隨時為投資企業(yè)排憂解難，營造良好村域營商環(huán)境。如XX村21年參加省鄉(xiāng)村振興大擂臺，作為鎮(zhèn)重點村，四個月周末無休進(jìn)行全村人居環(huán)境整治，鎮(zhèn)村干部帶領(lǐng)志愿群眾一起干，驕陽似火、汗如雨下也擋不住大家的熱情，最后助力XX鎮(zhèn)獲得省六強；再如XXX村小組X項目建設(shè)的民事糾紛協(xié)調(diào)、削坡建房隱患點整治的民意溝通等，無不彰顯著村干部的有擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的優(yōu)良品質(zhì)。

（三）基層工作涉及面廣，要成為基層工作者里面的行家里手仍需不斷積累經(jīng)驗。基層工作，尤其是農(nóng)村工作，涉及領(lǐng)域多、對接面廣，是各Www.0279.NeT級政策落實的最后一公里。大多情形不是想當(dāng)然的解決方式，涉及政策、法規(guī)、公序良俗、情感考量等多個方面，在村內(nèi)重大事項上，需嚴(yán)格按照四議兩公開的程序推進(jìn)，充分考量黨員和村民代表的合理建議，爭取得到大多數(shù)群眾的理解和支持，同時要樹立公平、公正的干部形象，在村中有威信，必要時做事需果斷有魄力，這樣工作才能推動的下去。

（四）基層工作任務(wù)多，專業(yè)人才及干部儲備有待持續(xù)加強。普遍存在村干部學(xué)歷水平較低、現(xiàn)代化工作技能掌握不足的情況，在面對上級任務(wù)時，被動造成效率低下和完成質(zhì)量不高。比如年齡較大村干部大多存在電腦錄入和制表難題，只能盡量安排從事外業(yè)工作，填報多落在年輕干部身上，身兼數(shù)項工作，可能造成經(jīng)常加班填報資料，甚至導(dǎo)致部分工作上報不及時情況，村內(nèi)年輕人較少，空心化嚴(yán)重，難以有合適人選作為村干部儲備，易產(chǎn)生干部青黃不接情況。在實際工作中發(fā)現(xiàn)，基層工作在規(guī)范性上還有提升空間，對專業(yè)領(lǐng)域的重要性認(rèn)識不足，若在某些方面提升規(guī)范性，可有效提升工作效率和質(zhì)量。如梳理集體產(chǎn)業(yè)合作合同，總結(jié)提煉為《XX村投資產(chǎn)業(yè)合作收益情況明細(xì)表》，期間發(fā)現(xiàn)部分合同中存在條款表述歧義、責(zé)任劃分模糊問題，提醒村內(nèi)后續(xù)簽訂合同需謹(jǐn)慎對待，邀請掛點律師審核后才可簽訂；規(guī)范招聘流程：去年10月，主導(dǎo)招聘一名大專學(xué)歷的村電腦操作員，制定《XX村人才庫標(biāo)準(zhǔn)模板》和《招聘要求模板》，現(xiàn)已承擔(dān)較多資料填報和基層治理工作；根據(jù)上級文件和鎮(zhèn)工作推進(jìn)要求，梳理形成《XX地改革方案及進(jìn)度安排說明》，為村委干部提供明細(xì)查閱指導(dǎo)表；主導(dǎo)制定《XX村采訪流程》，指定新聞發(fā)言人和采訪流程，減少輿情風(fēng)險；主導(dǎo)制定《XX村X項目可行性評估報告》，在村“兩委”商議之前，提報人自行捋順邏輯，方便會上討論或決議，如村內(nèi)水圳修建項目等，可大幅提升會議效率。

篇三：掛職鍛煉心得體會

青年力量是集團(tuán)公司改革發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。集團(tuán)公司開展“以干帶訓(xùn)”掛職鍛煉活動，也是全面提升青年素質(zhì)，增長才干的的一項重要舉措。作為濟(jì)寧能源的一份子，我有幸進(jìn)入市委政研室改革辦開拓視野，創(chuàng)新思維，求取“真經(jīng)”。

從“零”開始，轉(zhuǎn)變角色。市直機關(guān)和企業(yè)工作存在著很大的差異，工作思想、環(huán)境、角色都發(fā)生了重大改變。在企業(yè)里，自己是一名文秘人員，具體事務(wù)性工作多一些。政研室宏觀、總結(jié)性的工作較多，怎樣定位好角色、履行好工作職責(zé)是我到政研室的首要任務(wù)，在邊干邊學(xué)的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有“靜下心來清空大腦認(rèn)真學(xué)”，才能快速融入政研室的工作氛圍之中。這就要求自我“清零”，在工作中安心、靜心、專心，全面了解全市基本情況，時時處處留心觀察，沉下心擠時間主動學(xué)習(xí)，總結(jié)反思，探索工作的方式方法，正確處理好各項工作的關(guān)系，為干好工作打基礎(chǔ)。

從“嚴(yán)”做起，力求精細(xì)。學(xué)中干、干中學(xué)才能實踐出真知，實踐長才干。每一份材料都要經(jīng)過所有成員反復(fù)核對、研讀、修改，審核完成后，分成小組，互相大聲朗讀定稿。對于在旁人眼里那些不起眼的“字、句子”，從好做到做好，中間相隔的是思想重視度、工作精細(xì)度、作風(fēng)扎實度。有哲人說，“小”字兩點恰如一對翅膀，若能奮力一躍，亦能振翅高飛。讓“小”字產(chǎn)生“大變化”，除了具備精益求精的“工匠精神”，還要有不急不躁不煩的耐力耐心。時代的今天，我們享受“快”帶來的便利，有時卻忽視了“精細(xì)”帶給我們的高質(zhì)量。當(dāng)前，集團(tuán)公司正在高速發(fā)展，我們不僅要“快”還要“精細(xì)”，守住寧靜，耐住寂寞，把小事做精致，把簡單的事情做到極致。

從“我”做起，甘于吃苦。90后作為新時代奮斗者中的主力軍，已在社會各界成為了中堅力量，市政研室的同志、集團(tuán)公司掛職鍛煉的同事大多數(shù)是90后。作為年輕黨員，倘若固步自封，僅滿足于已掌握的知識和已獲得的經(jīng)驗，就想游刃有余做好當(dāng)前各項工作，這簡直是天方夜譚�！按蛟烨�億級集團(tuán)”，各項工作任務(wù)交織重疊，必須靜下心來，摒棄外界一切干擾，努力做到心如止水，充分利用好零碎時間，加強學(xué)習(xí)，補齊短板，努力提升個人綜合素養(yǎng)。我們正處于學(xué)知識、長才干的關(guān)鍵時刻，多干不一定是一件壞事，各類文字材料既要效率快還要質(zhì)量高，只有通過多看、多寫、多積累，才能長見識、明道理、增智慧，有效打開當(dāng)前工作局面。

站在“高處”，審視自我。跳出自我，用旁人的眼光自我審視。具體事務(wù)性工作，多站在部門領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)公司角度，多問幾個為什么？多思考怎樣寫？一日三省吾身，對不足之處，結(jié)合實際多思考多總結(jié)，通過深入學(xué)習(xí)、自查和整改，不斷發(fā)展自己，從根本上增強工作的競爭力及綜合實力。跳出集團(tuán)視角，站在濟(jì)寧市“跨入全省發(fā)展第一方陣、建設(shè)全國一流文化名市、打造美麗幸福典范城市”看“打造千億集團(tuán)”，需要我怎么做？集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們既是實踐者更是親歷者，面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為青年員工，不僅要積極主動契合發(fā)展脈搏，把工作崗位當(dāng)陣地守、當(dāng)事業(yè)干，還要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深，始終堅定橫刀立馬舍我其誰的氣概，披荊斬棘爬坡過坎的凌云壯志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人成長進(jìn)步積蓄能量。

保持“爭”的勁頭，勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)立足高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，為有效調(diào)動和激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，實施公開競聘、學(xué)習(xí)型企業(yè)、掛職鍛煉等“一攬子”措施，為我們青年員工干事創(chuàng)業(yè)搭建了平臺、營造了環(huán)境、提供了機遇。作為一名青年員工，我們要避免“溫水煮青蛙”，勇于挑戰(zhàn)自我，主動走出“避風(fēng)港”，穿越“舒適區(qū)”多崗位鍛煉，多層次實踐，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險面前積極應(yīng)對，多啃“硬骨頭”、多接“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在經(jīng)受大風(fēng)大浪、經(jīng)歷急事難事中歷練自己，不斷壯筋骨、長才干，才能當(dāng)好“接棒人”，助力集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展跑出“加速度”。

今天的我們，擁有更大的舞臺，也擁有著更多的可能。我們要經(jīng)得起考驗，即使前方荊棘叢生，我們也無所畏懼，困難挫折鼓動我們奮發(fā)超越，始終保持“闖”的魄力、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，干到最好，爭到一流，做到極致，成為我們青春的最美音符，正所謂“竹密豈妨流水過，山高怎阻野云飛”。

篇四：掛職鍛煉心得體會

“恭城山水接三湘，應(yīng)覺他鄉(xiāng)是故鄉(xiāng)。”這是宋朝著名文學(xué)家樂雷發(fā)的詩句，我也有幸與美麗的恭城產(chǎn)生了交集。

時光如梭，光陰似箭，一轉(zhuǎn)眼我在XX縣自然資源局掛任局長助理鍛煉已經(jīng)2年了。這些年讓我收獲頗多，感悟也頗多，感謝組織給了我這次掛職鍛煉的機會，同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作生活上的關(guān)心和幫助。

掛職期間，我主動融入XX縣自然資源局的核心業(yè)務(wù)，開展工作，記得第一次參加班子會，聽得云里霧里，很多都不懂。深入了解后才發(fā)現(xiàn)，測量工作與土地工作有著千絲萬縷的聯(lián)系。比如建設(shè)用地審批首先就是農(nóng)轉(zhuǎn)用審批，農(nóng)用地是土地調(diào)查三大地類之一，“旱改水”(耕地提質(zhì)改造)是為了提高耕地質(zhì)量的土地整治行為，土地執(zhí)法查處違法建筑時，要看建筑物是否占用耕地和基本農(nóng)田，是否符合土地利用總體規(guī)劃，這些都跟我們所做的土地調(diào)查、國土空間規(guī)劃、耕地質(zhì)量等別和基本農(nóng)田劃定有關(guān)系，同時當(dāng)好自然資源機構(gòu)改革的觀察員，提高格局、站位和落腳點。

我始終抱著真誠的態(tài)度，加強溝通學(xué)習(xí)，虛心向各位同事請教，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推進(jìn)情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式同相關(guān)股室及相關(guān)部門之間進(jìn)行反復(fù)對接，有效促進(jìn)工作的開展，在工作中建立感情和友誼。主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，對工作了然于胸，請示時給出自己的意見或建議，定時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進(jìn)度及取得的成果。講究工作方法，注重在平凡中關(guān)注細(xì)節(jié)，在認(rèn)真中追求高效，在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新，確保工作高質(zhì)高效完成。

我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定時間充實自己，尤其注重土地方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，加強土地管理方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，取人之長，補己之短，在學(xué)習(xí)中形成自己的觀點。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，通過實踐，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己。四是積極參加部里、區(qū)廳和市局組織的培訓(xùn)，接受系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級相關(guān)會議、文件精神，吃透政策，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬業(yè)務(wù)知識面，促進(jìn)工作水平的提高。

“青山本不老為雪白頭，綠水本無憂因風(fēng)皺面”，工作中也有困難和挫折限制，但我們自然資源人都是打硬戰(zhàn)的，困難即是機遇，辦法總比困難多，經(jīng)歷過才能獨當(dāng)一面，樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，有為才有位，有位才能更有為，承擔(dān)越大才能獲得更多的榮譽�；仡欉@兩年多時間，即令人鼓舞，也深深感到自己還需要不斷學(xué)習(xí)提高。在今后的工作中，我將加倍努力，務(wù)實工作，決不辜負(fù)使命。

篇五：掛職鍛煉心得體會

今天，是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年的集會盛典，青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天，身為共青團(tuán)先鋒隊的一員，要牢牢把握“建設(shè)者”和“接班人”的角色定位，在實踐鍛造中不斷接受思想洗禮、煥發(fā)出昂揚向上的時代風(fēng)貌！

首先感謝集團(tuán)公司給予的這次掛職鍛煉的機會，使自己不斷學(xué)習(xí)提升，豐滿自己的閱歷，開拓自己的視野。如今借助集團(tuán)公司的廣闊平臺，在市直制造強市建設(shè)指揮部開展工作，對我而言是一個全新的環(huán)境，同時也是最有力的挑戰(zhàn)。這是一個由各市直單位、企業(yè)選派人員而匯集形成的圍繞市制造業(yè)發(fā)展成立的指揮部，經(jīng)過一個月的歷練，專班領(lǐng)導(dǎo)及其他同事的豐富經(jīng)驗閱歷、優(yōu)秀工作方式對我產(chǎn)生了極大的影響，同時也意識到與他們之間的差距，打鐵還需自身硬，此后工作中著重在以下三方面更待提高。

不斷提高政治站位，加速思想轉(zhuǎn)變。從國企單位到市直部門，要時刻將政治思想放在第一位，積極響應(yīng)上級部門的精神指示。思想轉(zhuǎn)變的過程離不開平時領(lǐng)導(dǎo)會議精神的指引以及工作上的積累。一方面積極關(guān)注媒體、公眾號及單位各項會議的開展，認(rèn)真聽取各位領(lǐng)導(dǎo)所傳達(dá)的內(nèi)容，并積極落實執(zhí)行方案。另一方面及時關(guān)注并學(xué)習(xí)下發(fā)的各類文件制度，學(xué)習(xí)其中精神指示，了解當(dāng)前面臨的形勢和發(fā)展的趨勢，找準(zhǔn)工作重心。這是“認(rèn)知—實踐”的過程，不斷提高自己思想的深度、思維的廣度、實踐的力度，要在“干中學(xué)”、“干中悟”，不斷提高自身素質(zhì)。

轉(zhuǎn)變工作方式，樹牢優(yōu)良工作作風(fēng)。破除固有的按部就班、自我滿足的“等靠”思想。初來乍到，身上暫時沒有背負(fù)既定的工作任務(wù)，容易生成“圖省事”、“怕出事”而“不干事”的惰性思維，應(yīng)使自己樹立“領(lǐng)先一步海闊天空，落后一步寸步難行”的新觀念。

形成“俯下身”去干，“抬起頭”去看的良好工作方式。為了更好摸清企業(yè)項目進(jìn)展、問題訴求解決情況，我們專班人員下沉一線去調(diào)研，真實聽取各企業(yè)的訴求、發(fā)現(xiàn)存在的堵點卡點，不能只在紙上談兵。

樹立主人翁意識，主動擔(dān)當(dāng)作為。有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，青春才會閃光。在新的組織當(dāng)中，做到遵守勞動紀(jì)律，堅持以身作則。積極做好角色轉(zhuǎn)變，堅持既要感情融入也要工作投入，杜絕過客心態(tài)和臨時思想，從被動工作變?yōu)橹鲃�，人生萬事須自為，跬步江山即寥廓，努力向各位優(yōu)秀的來自不同單位的同志學(xué)習(xí)，豐富自己的閱歷，積累成長的經(jīng)驗。

奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪，愛崗敬業(yè)、廉潔自律、學(xué)會感恩，這是一種精神，是一種信念，更是一份責(zé)任，要爭做事業(yè)發(fā)展的生力軍，爭當(dāng)宏圖目標(biāo)的追夢人！