今天小編就為大家分享一篇高中副校長競聘演講稿，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:
　　大家好!
　　公開競聘高中副校長職位，既是上級組織拓寬干部選拔途徑的創(chuàng)新舉措，也是我縣為加強高中教育、提高教育質量遴選賢才的有力舉措，為我們年輕一代實現(xiàn)人生價值搭建了一個各顯其能的廣闊舞臺。我首先對各位領導表示衷心的感謝，同時與在座的各位共同探討如何擔當高中副校長這個重要的崗位角色。今天我演講內容分為三個部分：一、個人簡介；二、個人的競爭優(yōu)勢；三、今后的工作設想和目標。
　　一、個人簡介：
　　我叫張建武,現(xiàn)年38歲,本科學歷,中學一級教師,91年8月參加工作，現(xiàn)任宜君縣第二中學教育處副主任。
　　1991年畢業(yè)于銅川師范的我，曾教過小學數(shù)學，也教過初中物理，同時兼任班主任工作，及理化教研組組長職務。在工作中自己一直沒有放棄學習，先后通過自學等形式完成了物理�？坪捅究普n程。于1998年6月在銅川市教研室舉辦自制教具活動中，自己制作的“光的反射定律證明儀”，因其結構簡單，可操作性強而榮獲市級二等獎；1999年被縣教育局評為教學能手，xx年在銅川市青年物理教師教學大賽中榮獲三等獎；2011年9月被評為“宜君縣師德標兵”受到縣委縣政府的表彰；同年自己撰寫的論文《如何在物理教學中體現(xiàn)科學探究》榮獲市級一等獎；并在省級刊物上發(fā)表。
　　從小學到中學，從班主任到教研組長，再到教育處副主任，我豐富的閱歷和多面手的角色，是我對教育教學管理很熟悉，也有信心一定能干好副校長這個角色！
　　二、個人的競爭優(yōu)勢：
　　今天我競聘的是縣高中副校長職位，之所以競聘這個職位，主要基于以下幾個方面考慮：
　　1、我有較高的思想政治素質。身為一名中共黨員，我能全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，能堅持社會主義辦學方向，遵紀守法，作風正派。在思想上、政治上能夠同黨中央始終保持一致。
　　2、我有較扎實的專業(yè)基礎知識并取得了顯著成績

通過一系列學習，我們深感身為黨員教師重擔在肩，表示要將會議和報告精神落實到自己的教學實踐中去，愛崗敬業(yè)，關愛學生，

。我，善于思考，勤于研究，不斷豐富自己的文化知識和提高自己的業(yè)務管理水平。
　　3、我具有顧大局識大體的意識，具有勇于實踐、開拓創(chuàng)新的精神。具有團結同志，協(xié)作進取的品質。
　　三、今后工作的設想
　　我認為，當好副校長，必須把握好“四個字”——度、細、準、正。
　　一是要在角色定位上緊扣一個“度”字
　　副校長是學校行政管理系列上的“兵頭將尾”。校長是學校行政最高負責人，在學校中統(tǒng)攬全局，對全面工作負責，唱“主角”；副校長則在校長的領導下主抓某一方面工作，雖然是唱“配角”，但又處于“兵頭”的重要位置

通過一系列學習，我們深感身為黨員教師重擔在肩，表示要將會議和報告精神落實到自己的教學實踐中去，愛崗敬業(yè)，關愛學生，

。正、副校長的設置本身就是工作的需要，是為達到學校常規(guī)管理目標所進行的合作與分工。做好副校長的關鍵首先是擺正位置，正確認識副校長的地位和作用，調整心態(tài)，以積極的態(tài)度配合校長的工作。。如果我能當選副校長，我會把握好分寸，進退有度，做到主動不妄動，到位不越位，敢于決斷而不越位獨斷，處事靈活而不失原則。華爾街上的老板這樣要求副職：“你要站起來比他高，但是你要彎腰行動，讓任何人看不出你比他高

讓自己逐步成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園老師!

。”常言道“好花還得綠葉扶�！弊鳛楦甭毦鸵�有綠葉的精神，要有點胸懷，有些涵養(yǎng)，宜從“平談”二字用功，正象古人所說：“凡人之際（人際關系）須看得平，功名之際須看得淡

我回到座位，心中如月光般敞亮。我不再為這次的失利所羈絆，充滿了無限斗志。我一改以往漫不經(jīng)心的學習態(tài)度，

。”要與班子成員和諧相處、協(xié)作共事，把提高教育質量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，吃苦的事把自己當領導，出力的事把自己當士兵，努力為校長分擔分憂，為教師創(chuàng)造條件，既當好校長的參謀助手，又要發(fā)揮副校長應有的作用，為全面提高教育教學質量貢獻自己的全部力量

我發(fā)誓，那一段時光是我最幸�？鞓返臅r光，我們倆的感情與日俱增，她有了好玩的笑話總是第一個講給我，

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　　二是要在管理工作中體現(xiàn)一個“細”字
　　在教學管理中要“細”。古人說“君閑臣忙，國將興也；君忙臣閑，國將衰也”，辦好學校，培育人才，是校長的神圣使命。身為副校長更要用心謀事、用心做事，堅守校園，扎根學校，辛勤耕耘，鍥而不舍，聽從教育理想的呼喚，從而取得突出的教育業(yè)績。所以，作為一名主管校長，要用自己的絕大部分精力深入教學一線，指導和協(xié)調教育教學工作尤為重要。注重抓教師分析學情的方法，抓教師之間的學科協(xié)調均衡能力。我在分析學情時，不光具體到班級，而且具體到每個班的具體人

許是趕得急，她的頭發(fā)亂糟糟的。太糟糕了，她的樣子太糟糕了�；厣�，我聽到周圍的同學議論紛紛，我感到十分窘迫，這次我選擇討厭她。

。例如某同學的英語好，好到什么程度，在優(yōu)秀段還是良好段，在優(yōu)秀段又是在優(yōu)秀段的高段還是低段，數(shù)學成績差，在及格段的低段還是高段，同時將幾次成績聯(lián)系起來，判斷這個學生的優(yōu)勢劣勢，從而很準確的找到學生存在的問題，為教師補差提供了很好的根據(jù)。從而實實在在推進教學管理向縱深發(fā)展。
　　在教育管理中要“細”。學校的安全工作大如天，德育工作重如山。如抓學生的思想教育，我們每周給學生上一到兩節(jié)大晚點，利用晚點將近期班級，學校，社會上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象予以羅列，并分析這些現(xiàn)象的危害，及時表揚表現(xiàn)好的學生，樹立學生中的“正氣”，為教學工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。精細管理是學校管理的大勢，也是關乎學校的安全穩(wěn)定，也是情系千家萬戶的大事

才能永遠跟上甚至領先于整個社會的發(fā)展形勢。

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　　在學生管理中要“細”。隨著社會大環(huán)境的復雜化和學生影響的復雜化，學生管理的難度和維度越來越大。大到學生的思想建設，小到學生的生活習慣、住宿，都必須了解透徹。我縣高中學生思想有一定的獨立性，但是又不成熟，考慮問題不周全，所以學生思想教育要經(jīng)常化，要建立家庭、學校聯(lián)系卡，及時將學生在學校的表現(xiàn)反饋給家長，并將學生在家里的表現(xiàn)通過家長反饋給學校，這樣，通過家庭、學校的互動教育，可以避免對學生反常表現(xiàn)原因了解不透徹而武斷處理，也避免學生在學校與家庭之間“架橋”，如逃課，超標準要錢等等，這些工作都必須做到事無巨細。
　　所以我相信，只要我們能充分調動管理層和全體教師的工作積極性，將教育教學工作抓細致，我縣高中學生的成績提高指日可待。
　　三是要在人員安排上把握一個“準”字
　　我認為，管理層的人不一定是一個本專業(yè)業(yè)務很精通的人，但必須是一個善于發(fā)現(xiàn)每個人優(yōu)缺點的人，把每個個體安排在合適的崗位上，使其優(yōu)點發(fā)揮到最大。我將竭盡所能，做到先知人，后善用，用其長

要和客戶或者銷售溝通好訂單的內容，也就是說各方面的工藝要求！

。特別是在我的職能范圍內，使現(xiàn)有中層管理者、教師和班主任楊其長，避其短，盡其才，收全效。真抓實干，講究效率。副校長對自己分管的工作要高度負責，并做到事前有計劃，事中有檢查，事后有總結；計劃要周密，注重操作性；檢查要細致，增強指導性；總結要全面，堅持激勵性。另外，副校長還要使自己分管的工作緊緊圍繞學校工作的中心，緊扣學校管理的目標，體現(xiàn)學校管理的風格。做到用人準，工作定位更準

競爭中總會有風險，敢于承擔風險和責任，就能在競爭中獲得勝利

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　　四是要在教師管理中突出一個“正”字
　　“為人要寬，業(yè)務要嚴”。在教師業(yè)務管理中，我個人認為，在教師中必須弘揚“正氣”，即把教學質量作為學校生存的生命線。為了弘揚正氣，我們可以在教師的年度考核，評優(yōu)樹模，質量獎勵方面體現(xiàn)出來，如在年度考核時，除了將同行評議，考核小組評議，考核領導評議等各項得分匯總，再在總成績上給成績優(yōu)秀的教師適當加分，使學校“獻身教學抓質量”的正氣樹立起來；在評優(yōu)樹模時，將那些教學質量優(yōu)異，成績突出的評選出來；在質量獎勵方面，也要對教學質量優(yōu)異予以重獎，使學校中彌漫著一種“正氣”，讓教師的工作積極性在正氣的氛圍下充分發(fā)揮、盡情發(fā)展。全心全意解決教師關注的熱心問題和關鍵問題，做教師心目中的“包青天”。
　　各位領導,各位評委，如果我被聘為高中副校長，我會努力在屬于自己的崗位上，充分展示和體現(xiàn)自己的價值和能力，以自己的專業(yè)智慧和管理藝術為校長的科學決策提供參考，真心以事業(yè)為重，扎根學校，辛勤耕耘，改革創(chuàng)新，為宜君高中的發(fā)展奉獻畢生的精力！
　　我的演講到此結束，謝謝大家！