稅務(wù)局中層干部的述職報告
二oo三年度,我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工,我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和公務(wù)員隊伍建設(shè)工作,具體分管我局的人事、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、機關(guān)事務(wù)和工、青、婦等工作,工作中,自己及早進入角色,按照自己的工作職責(zé)和工作項目精心理清工作思路,細(xì)致安排工作規(guī)劃,積極配合班子整體,扎扎實實實施具體工作,使自己分管所承擔(dān)的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規(guī)劃和安排。新年開始,我在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了全年工作重點和具體工作思想,明確了辦事機構(gòu)和具體工作人員,理出了落實責(zé)任的班子共性目標(biāo)和成員的個性目標(biāo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、精神文明創(chuàng)建工作和干部政治思想教育活動、行風(fēng)建設(shè)整頓工作、創(chuàng)佳評差工作一一進行了責(zé)任分解,明確了主辦單位,和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、落實責(zé)任、明確任務(wù)、真抓實干
年初、局黨組召開專門會議,專題研究,并與各所(局)長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責(zé)任書,明確了任務(wù)和工作思路,夯實擔(dān)子,真抓實干。一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,明確職責(zé)任務(wù)。我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部率垂范,認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)量化分解到每個領(lǐng)導(dǎo)干部和主管部門,使領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位,并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真研究加強和改進思想政治工作的具體措施,增強思想政治工作的針對性和實效性,使廣大部干充分認(rèn)識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性,達(dá)到提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作,齊抓共管。做到安排、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實五到位,使我局的創(chuàng)佳評差、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級,層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的可喜局面 。
二、加強廉政建設(shè)宣傳教育,切實提高廉政勤政意識
一年來,我們始終把握正確的政治方向,以加強宣傳教育為基礎(chǔ),以職業(yè)道德建設(shè)為重點,以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的,不斷提高廣大稅干的整體素質(zhì)。一是加強學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo),制定學(xué)習(xí)計劃、日程安排和考勤制度,建立了學(xué)習(xí)檔案,并把學(xué)習(xí)納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務(wù)員考核之中,使學(xué)習(xí)活動做到了制度化、經(jīng);、系統(tǒng)化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。學(xué)習(xí)英模事跡,克服利已主義思想,引導(dǎo)稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆,廉潔奉公,勤政為民。四是深入開展黨風(fēng)廉政紀(jì)和國家法律、法規(guī)的宣傳教育。結(jié)合“紀(jì)檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規(guī)學(xué)習(xí)。同時,以“三個代表”教育和“整頓機關(guān)作用”為契機,在全系統(tǒng)深入開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育,以案學(xué)法,使廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。為了確保學(xué)習(xí)效果,達(dá)到學(xué)習(xí)確有所獲,真有所悟的目的,我局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭研讀必讀篇目,帶頭討論發(fā)言,撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會,使整個學(xué)習(xí)過程中突出了“三個結(jié)合”,即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,通讀與精讀相結(jié)合,學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合。據(jù)不完全統(tǒng)計,全年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇,記讀書筆書80余萬字,通過各種形式的學(xué)習(xí)教育,使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導(dǎo)地位,增加了稅干應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點認(rèn)識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。
三、突出工作重心,堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)
去年,我局把行風(fēng)建設(shè)工作同推行文明辦稅、規(guī)范服務(wù)及加強稅務(wù)職業(yè)道德建設(shè)和樹立稅務(wù)新風(fēng)尚緊密地結(jié)合起來,在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續(xù)推行“三登記、一審批”制度,票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領(lǐng)導(dǎo)干部明查暗訪制度和局所長接待日制度,全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)報告制度和廉潔執(zhí)法回訪制度,進一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪的力度,使“領(lǐng)導(dǎo)干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預(yù)防、全社會共同監(jiān)督”的網(wǎng)絡(luò)化制約機制更趨完善,形成了環(huán)環(huán)相扣,層層制約、監(jiān)督,既規(guī)范了管理,又堵塞了漏洞,全力遏制了社會不良現(xiàn)象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生 。二是堅持開展每月一次的紀(jì)檢日活動,并把票證審核、稅額的核定作為重點,發(fā)展問題及時糾正。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)量化分解到每個領(lǐng)導(dǎo)干部和主管部門,明確職責(zé)任務(wù)。同時,對領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施責(zé)任追究,使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作取得新進展 。四是全面推行政務(wù)公開。我局采取國際互聯(lián)網(wǎng)、專欄等形式,對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務(wù)承諾內(nèi)容進行公開;對內(nèi)又以公開欄的形式將基礎(chǔ)建設(shè)、財務(wù)收支、車輛管理、公務(wù)員考核、物品采購以及業(yè)務(wù)招待情況全面進行公開,實行民主管理,廣泛接受社會各界的監(jiān)督,使得各項工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底,縣糾風(fēng)辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣12個行業(yè),29個部門的行風(fēng)建設(shè)工作進行了明查諳訪,量化評批,我局再次榮獲第二。
四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭,大力開展精神文明創(chuàng)建活動
一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正執(zhí)法、樹立文明新風(fēng)為主題,以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標(biāo),繼續(xù)深入開展行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓。在認(rèn)真總結(jié)歷年整頓工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,積極研究探索深化措施,把行風(fēng)整頓的重點放在了“管理不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、服務(wù)意識談化、服務(wù)質(zhì)量低劣”等問題上,扎扎實實地解決了存在的問題,增強了行風(fēng)整頓的針對性和實效性,從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。二是在行風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上,深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點,縣局按季召開黨組會,對精神文明建設(shè)工作進行專題研究,并把精神文明建設(shè)同組織收入工作緊密結(jié)合起來,作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要內(nèi)容。今年,鐵邊城稅務(wù)所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示,原城鎮(zhèn)稅務(wù)所已被團省委命名為“全省青年文明號標(biāo)兵”,鐵邊城稅務(wù)所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號,其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃,為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的準(zhǔn)備工作。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動,引導(dǎo)廣大稅干堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結(jié)合“做合格公務(wù)員、讓人民滿意”活動的開展,積極組織稅干經(jīng)常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動,以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的核心,為了切實加強新形勢下的道德建設(shè),今年以來,我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題,采取生動活潑,群眾喜聞樂見的形式,大力開發(fā)稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽,全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣直各部門28個代表隊參加了競賽,先后有1000多人(次)參加了現(xiàn)場觀看,使《稅法》、《綱要》深入人心,促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時,廣泛開展公民道德實踐活動,注重活動實效,使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶,精神生活得到充實,道德境界得到升化。1月7日,市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設(shè)”考評工作隊來我局檢查驗收時,對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門,用無記名投票的方式,分10個項目工作的量化考評,我局以85.5分的平均成績榮獲第一。
六、加快人事制度改革步伐 。為了進一步深化人事制度,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》等辦法,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照市局的統(tǒng)一布置,制訂了職務(wù)設(shè)置、任職資格條件,競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案,按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務(wù)考試、演講答辯、民主測評、組織考察,決定任命等程序,采取量化考核辦法,公開、公平、公正實施了競爭上崗,通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)、政績突出的中青年干部選拔到股所(局)長領(lǐng)導(dǎo)崗位上。使我局的機構(gòu)改革工作順利、平穩(wěn)的圓滿完成。
七、加強基礎(chǔ)建設(shè)。按照縣局的年初計劃,及早對我局新辦公樓的進行策劃、設(shè)計以及準(zhǔn)建手續(xù)的辦理,多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協(xié)調(diào),前期手續(xù)一切就緒,現(xiàn)在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標(biāo)、開工。
八、加強信息化建設(shè),開通吳旗地稅網(wǎng)站 。我在經(jīng)過長時間的精心策劃、撰稿設(shè)計,吳旗地稅信息網(wǎng)站與2002年1月1日起正式開通,通過網(wǎng)站,可以了解到我局的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負(fù)評定等納稅人普遍關(guān)注的熱點問題,同時還可以政策咨詢、行風(fēng)評議、廉政舉報等項目,極大的方便了納稅人,目前,登錄我局網(wǎng)站人類達(dá)5600多人(次),參加行風(fēng)評議的100多人,搜集各類建議意見10余條。
九、深入農(nóng)村,幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)和生活方面的困難 。今年以來我多次深入廟溝姚橋村,深入農(nóng)戶和田間地頭,同農(nóng)民同吃、同住、同勞動,解決他們在生產(chǎn)和生活中的困難和矛盾,制定小康村建設(shè)規(guī)劃,現(xiàn)已通過縣小康辦的檢查驗收,有望該村達(dá)到小康村的標(biāo)準(zhǔn),在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中,針對該村人際關(guān)系復(fù)雜,矛盾突出,我深入該村6個村民小組,169戶農(nóng)戶給他們做思想政治工作,使群眾明確了一個道理,達(dá)成了一個共識,按時組建了該村村委會班子,結(jié)束了該村多年來村委會不健全的歷史,順利產(chǎn)生出了縣級人大代表,圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務(wù)。
十、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)履行方面
在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,自己能夠很好地貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定定,始終以中紀(jì)委重審的四項規(guī)定來約束自己,嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)干部“十五”不準(zhǔn)規(guī)定,從未參與任何過一起違紀(jì)活動。
十一、存在的問題:
自己任職以來,做了一定的工作,取得了一定的成績,但與市局和縣局黨組的要求,廣大稅務(wù)干部的期望,還有不少的差距,主要表現(xiàn)在以下五個方面:
1、理論學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細(xì)研、達(dá)不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的,致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務(wù)所需知識的學(xué)習(xí)上也不夠,造成在指導(dǎo)、落實工作上具有一定的局限性。
2、在工作上有時存在著不扎實、不細(xì)致、不深入的問題,在日常業(yè)務(wù)工作中也滿足于現(xiàn)狀,上面布置什么就干什么,工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。
3、思想上還不夠解放,使在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動,深入基層調(diào)查研究、協(xié)助解決問題的次數(shù)也比較少 。
4、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠,這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法還欠缺,處理問題還不夠果斷。
鑒于上述不足之處,自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。二是在工作中,要進一步解放思想,更新觀念,本著對一把手負(fù)責(zé),對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,敢抓敢管、大膽干。三是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),力戒形式主義、官僚主義,抽出時間、走出機關(guān)、深入基層、協(xié)助他們搞好工作,解決一些熱點、難點問題。
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