今天小編就為大家分享一篇外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同
　�。撸哂邢薰�司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士
　　（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
　　第一條乙方工作部門(mén)免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有
　�。撸撸撸呗毼唬üしN）：
　　第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任
　　何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須
　　付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異
　　議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
　　第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)
　　整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完
　　成甲方指派的任務(wù)。
　　第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)
　　技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
　　第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作
　環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
　　第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含
　　吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家
　　規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
　　第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的
　　勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各
　　種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
　　第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)
　　用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方
　　家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育
　　假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
　　第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)
　　保護(hù)用品和保健食品。
　　甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保
　　護(hù)。
　　第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的
　　各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本
　　公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)
　　章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，
　　本合同自行解除。
　　第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年
　　＿＿月＿＿日到期。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有
　　第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成
　　部分。
　　甲方：
　　乙方：
　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
　　職工個(gè)人簽章
　　＿年＿＿月＿＿日