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在公司項目分析會上的發(fā)言稿

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今天應(yīng)做的事沒有做,明天再早也是耽誤了!崴固┞妪R


通過對以上幾個典型項目的分析,我們可以知道一個基本道理:我公司所有的收入,都來自于一個個的項目——代維項目、大小修項目、更改項目、設(shè)備安裝調(diào)試項目、培訓(xùn)項目

我們?nèi)叶挤浅>磁迩,因此,我們家每年都過端午節(jié)。

。只有做好具體項目微觀層面上的精細(xì)管理,才能逐漸實現(xiàn)公司層面的經(jīng)營目標(biāo)。公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),實際就維系在一個個項目的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)性的管理基礎(chǔ)上,分公司安全經(jīng)營承包任務(wù)完成的瓶頸,也維系在項目完成上。項目管理是公司經(jīng)營管理的生命線,項目經(jīng)理駕馭各類項目的能力,一定程度上說,就是公司檢修能力。典型項目的總結(jié)分析,對公司經(jīng)營管理有至關(guān)重要的意義。
自xx年公司重組以來,公司一直堅持走項目化管理道路。幾年來,為貫徹執(zhí)行這一管理上的戰(zhàn)略目標(biāo),公司逐步推行了與之相匹配的工作標(biāo)準(zhǔn)及制度建設(shè):iso—9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,職業(yè)健康安全管理體系與電力行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程的兼容運行,《公司項目管理辦法》的貫徹,項目經(jīng)理實行安全、質(zhì)量進(jìn)度、經(jīng)營承包三個責(zé)任書管理,項目經(jīng)濟(jì)分析制度…。實踐和時間都證明了,這些都是行之有效的措施?茖W(xué)分析項目的各項經(jīng)營管理指標(biāo),對項目管理水平提高有重要意義

今年的人事工作較去年輕松一些,主要是工作人員信息采集工作這項工作,現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。

。項目的安全管理指標(biāo)、質(zhì)量管理指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理指標(biāo),猶如一道道關(guān)隘,每一關(guān)都需要我們共同分析、研究、總結(jié)、提高。只有這樣,才能改進(jìn)我們的工作,提高企業(yè)抗風(fēng)險能力。我們要讓 ‘以人為本、科學(xué)發(fā)展、效率優(yōu)先’的 企業(yè)文化,深入到項目精細(xì)管理的具體操作中去,直接指導(dǎo)我們的安全管理、質(zhì)量管理、績效管理。
電力檢修項目屬高危重工業(yè)行業(yè),在20-50天內(nèi)要過安全關(guān)、時間關(guān)、質(zhì)量關(guān)

朋友,不管你是寂寞,還是悲傷,我都愿意陪你,你的快樂就是我的快樂

。項目工期緊,安全、質(zhì)量要求高,這給項目經(jīng)理提出了很高的要求,對項目部的成員也提出了很高要求。正因為如此,公司制定了各項閉環(huán)管理措施和制度,希望這些制度落實到項目的預(yù)案上,落實到人員組織施工措施上,落實到安全組織施工措施,落實,落實到質(zhì)量組織施工措施,落實到施工進(jìn)度組織措施上,落實到項目經(jīng)理安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任書上。項目主要由人組成,大唐集團(tuán)的企業(yè)文化的核心是‘以人為本’,我們在‘人員日常安排、人員職業(yè)培訓(xùn)、人盡其才、績效考核’這幾個方面的工作,是不是認(rèn)識到位、措施到位、改進(jìn)到位、閉環(huán)管理到位?員工情緒和怨氣的產(chǎn)生,我們不能僅僅停留在具體項目上,要仔細(xì)分析員工情緒和怨氣的產(chǎn)生原因,還有沒有更深層次的原因:是我們執(zhí)行制度造成的怨氣?還是沒有很好執(zhí)行制度造成的怨氣?情緒和怨氣的產(chǎn)生,大多數(shù)情況是沒有正確執(zhí)行制度造成的,是標(biāo)準(zhǔn)和要求不一致造成的,是錯誤的績效考核甚至是干好干壞一個樣子的絕對平均主義造成的。在處理公司管理目標(biāo)、制度執(zhí)行、員工績效考核時,我們要抓住這三者之間的辨證關(guān)系的關(guān)鍵點就是‘員工的怨愿二氣’,這三者之間的辨證關(guān)系解決好了,‘怨愿二氣’就理順了,企業(yè)的和諧發(fā)展才可能實現(xiàn)!对娊(jīng)》上說:“和諧之舟,關(guān)關(guān)鑄就;遙眺術(shù)御,君子好逑

她急切的目光看著我,希望我再說些什么。這次我看清了,她的模樣。她的臉上都是汗水,許是天熱,汗水順著臉留到衣服里,她的衣服濕透了。

!币粋企業(yè)的成功,是全面的、可持續(xù)的成功;一個項目的成功,是安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益等方面全方位的成功。成功來自于遠(yuǎn)見灼識和嚴(yán)格的組織體系,來自于科學(xué)的駕馭方法,這既是公司的追求,也應(yīng)該成為項目經(jīng)理的追求。
不斷啟用新人,不斷發(fā)現(xiàn)新人,積極穩(wěn)妥推進(jìn)項目經(jīng)理人隊伍建設(shè),是公司實施人力資源建設(shè)的重大措施。合格的項目經(jīng)理,只有根植于實踐的土壤,在實踐中學(xué)習(xí),在實踐中鍛煉,在實踐中提高,才能茁壯成長

我一開心,手一抖,“哎呀!”伴隨著一聲驚叫,一整勺鹽都撒了進(jìn)去。我難過地看著鍋里的菜,心里怎么也高興不起來。

。新人做項目經(jīng)理,要經(jīng)歷項目先易后難的過渡;在復(fù)雜的綜合項目組織機(jī)構(gòu)中,應(yīng)該建立專業(yè)分項目經(jīng)理虛擬崗位設(shè)立,靠施工實踐來加大項目經(jīng)理的培養(yǎng)力度

可是我發(fā)現(xiàn)我錯了,理想很豐滿現(xiàn)實很骨感。為了讓她的英語提高一點,每次她問我單詞之類的我都不會直接告訴她,

。公司能不斷涌現(xiàn)出合格的項目經(jīng)理人,企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)才能落到實處。企業(yè)的經(jīng)營記錄能不斷創(chuàng)造新記錄,合格項目經(jīng)理人才的不斷涌現(xiàn)是其根本保證,朱熹說:“問渠哪得清如許,為有源頭活水來;等閑識得東風(fēng)面,萬紫千紅才是春

又是一陣寒風(fēng),卷起地上成堆的落葉。剛才的一切恍如夢境一般,但是我卻讀懂了它們,不,是他們的心。

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