整改情況報告1

　　根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

　　一、整改工作的基本情況

　　我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

　　(一)近期、中期整改任務的完成情況

　　按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

　　一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內(nèi)。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。

　　二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內(nèi)建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

　　三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬M2的建設任務，超過省考指標0.5萬M2。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質(zhì)改造22條。全年完成背街小巷提質(zhì)改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

　　四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網(wǎng)建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質(zhì)改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內(nèi)設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。

　　(二)長期整改任務的完成情況

　　根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

　　一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。

　　二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調(diào)結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質(zhì)升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合“十二五”規(guī)劃的制定，進一步加大調(diào)研力度，在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。

　　三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。

　　二、整改工作的基本做法

　　局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。

　　一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。

　　二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。

　　三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。

　　三、整改工作的基本成效

　　通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。

　　一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。

　　二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。

　　三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質(zhì)改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。

　　20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。

整改情況報告2

　　為了深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關于加強意識形態(tài)工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領導。根據(jù)縣委關于印發(fā)《XX縣“意識形態(tài)責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態(tài)工作�，F(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：

　　一、思想高度重視，加強組織領導 　 

　　 我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

　　二、認真組織學習，不斷提高認識

　　黨支部班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共XX縣委辦公室印發(fā)《關于建立意識形態(tài)領域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知(卓黨辦發(fā)〔xx〕36號)文件，并進行了認真討論。制定了《XX縣規(guī)劃局關于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。

　　三、加強思想引領，深化理想信念教育

　　1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

　　2、加強黨支部理論學習，示范引領全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

　　四、高標準嚴要求，加強干部隊伍建設

　　局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業(yè)化建設和規(guī)范化管理，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。

　　五、定期進行研判，及時開展工作

　　局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新;網(wǎng)絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。

　　今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

整改情況報告3

　　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

　　(一)關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況

　　1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據(jù)市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內(nèi)部2023年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據(jù)上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發(fā)工委2023年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。

　　2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2023年9月，經(jīng)全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調(diào)整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調(diào)整分工等工作。

　　3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后” 問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2023年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產(chǎn)生各支部委員、書記。二是及時調(diào)整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的支部書記及時做好調(diào)整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。

　　4.針對“組織生活開展不規(guī)范” 問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會一課”主題內(nèi)容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業(yè)務工作同部署同落實，各支部結合各自業(yè)務特點、業(yè)務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。

　　(二)關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況

　　1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據(jù)市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃，制定2023年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2023年工委機關黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2023年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》并報市紀委備案。在工委網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等發(fā)送相關紀檢監(jiān)察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。

　　2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發(fā)半專職黨務干部的工作活力，實現(xiàn)工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經(jīng)費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內(nèi)部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業(yè)務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業(yè)務能力。五是加強檢查監(jiān)督。機關黨委定期指定學習內(nèi)容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。

　　3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2023年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2023年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監(jiān)督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。

　　4.針對“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規(guī)范談話對象、談話內(nèi)容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規(guī)范談話內(nèi)容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。

　　(三)關于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況

　　1.針對“規(guī)劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2023-2023年)的通知》有關精神，結合工委系統(tǒng)機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2023-2023)年》，注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性。二是明確年度工作要點。根據(jù)中央、省市黨建工作要求，結合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;規(guī)范落實“三會一課”工作指引;發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調(diào)動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內(nèi)談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業(yè)化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯(lián)合有關部門落實有關規(guī)定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發(fā)黨務干部創(chuàng)新活力，推動基層黨建平衡、協(xié)作發(fā)展。八是狠抓重點主題活動。根據(jù)中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發(fā)展大局，每年設定一個主題，在全系統(tǒng)開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2023年開展“大學習、深調(diào)研、真落實”活動;2023年擬開展“提高政治引領力、強化新?lián)�當新作�?rdquo;活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養(yǎng)，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規(guī)定。

　　2.針對“調(diào)研指導不足”問題的整改措施。一是建立調(diào)研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調(diào)研主題和調(diào)研安排，由工委領導帶隊組織基層調(diào)研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區(qū)直機關工委的業(yè)務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調(diào)研成果應用。在深調(diào)研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調(diào)研報告，為領導決策提供科學依據(jù)。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調(diào)研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調(diào)研學習先進經(jīng)驗。今年4月，工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當?shù)夭糠只鶎訂挝�，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調(diào)研，形成《關于赴上海等地調(diào)研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調(diào)研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。

　　3.針對“監(jiān)督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現(xiàn)場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質(zhì)量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創(chuàng)新指數(shù)，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設統(tǒng)一部署，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監(jiān)督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

　　(四)關于“黨費及項目經(jīng)費的使用監(jiān)管不到位”的整改落實情況

　　1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質(zhì)量標準，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機，開展評先評優(yōu)活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統(tǒng)黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規(guī)范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規(guī)定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動經(jīng)費、黨員教育經(jīng)費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優(yōu)活動，提升黨建工作質(zhì)量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經(jīng)費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。

　　2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2023年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2023年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經(jīng)完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發(fā)放額度。

　　3.針對“黨費使用報銷不規(guī)范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓委托協(xié)議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經(jīng)費支出相關規(guī)定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進行監(jiān)督檢查。對入黨發(fā)展對象培訓內(nèi)容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質(zhì)量;對下?lián)茳h費的使用情況進行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規(guī)程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下?lián)茳h費的監(jiān)管事項和工作流程等，加大黨費使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

　　4.針對“項目經(jīng)費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經(jīng)費預算管理。細化項目經(jīng)費預算編制，嚴格執(zhí)行無預算無請示不得開支的財務管理規(guī)定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發(fā)現(xiàn)沒有簽收的餐券，我委將要求相關經(jīng)辦人補充辦理相關簽收手續(xù)。三是進一步強化財務管理，在制度規(guī)定上嚴格設置出納和會計崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上，防止出現(xiàn)財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經(jīng)辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。

整改情況報告4

　　在街道黨工委、辦事處的正確領導和各部門的關心支持下，環(huán)境衛(wèi)生服務中心全體工作人員團結一致，努力克服各種困難，嚴格按照《昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)農(nóng)村“六清六建” 工作實施方案的通知》的文件精神,認真完成了上級交給的各項工作任務，努力做好轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的保潔、管理工作及垃圾收運處置工作;積極響應創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的號召。一年來，街道環(huán)境衛(wèi)生管理工作及垃圾收運處置工作運行良好，并取得了顯著成績，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

　　一、認真抓好轄區(qū)道路的衛(wèi)生保潔工作

　　1、對轄區(qū)衛(wèi)生保潔工作實行網(wǎng)格化管理，認真落實保潔員崗位責任制和各片區(qū)片長責任制，對各保潔小組保潔責任進行認真細化和量化，確保各片區(qū)保潔工作無死角、無盲區(qū)，做到了衛(wèi)生保潔工作全覆蓋。

　　2、要求各片區(qū)每周必須全面巡察兩次片區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況，每周必須組織開展一次轄區(qū)衛(wèi)生義務勞動，并上報書面材料。

　　3、為切實改善城鄉(xiāng)環(huán)境，提高人民群眾生活環(huán)境質(zhì)量，街道定期組織機關干部和共青團志愿者服務隊開展義務勞動，確保了轄區(qū)內(nèi)良好的衛(wèi)生環(huán)境，以實際行動積極支持和參與創(chuàng)衛(wèi)，擴大了創(chuàng)衛(wèi)工作的宣傳面，使創(chuàng)衛(wèi)工作做到了全民支持、全民參與。

　　二、制定“組保潔、社區(qū)收集、街道轉運、縣處置”的垃圾收運處置運作模式和管理機制

　　1、組保潔。各村(居)民小組與農(nóng)戶(居民)簽訂房前屋后環(huán)境衛(wèi)生保潔責任書，做好房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生保潔。結合工作實際落實清掃保潔隊伍，按每50戶農(nóng)戶配1名保潔員的標準落實保潔員隊伍建設，統(tǒng)一服裝，負責村間公共道路、溝渠及公共區(qū)域的清掃保潔和環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和管理。做到“五無”：即村內(nèi)無積存垃圾，無衛(wèi)生死角，溝渠河道無漂浮物，道路清潔無垃圾。引導和督促村民將生活垃圾投放到垃圾池內(nèi)。

　　2、社區(qū)收集。各社區(qū)明確1名干部負責轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。將所屬各小組范圍內(nèi)的生活垃圾清運到指定的垃圾收集點。

　　3、街道轉運。各社區(qū)的垃圾運送到指定垃圾收集點后由街道環(huán)服中心用壓縮式垃圾車統(tǒng)一轉運，做到日產(chǎn)日清。

　　4、強化宣傳。采取多種形式、大力度宣傳農(nóng)村生活垃圾集中收運處置工作的目的和意義，做到家喻戶曉，深入人心，促使村民養(yǎng)成講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境的良好習慣，爭取群眾理解、關心和支持工作開展。

　　5、組織領導。繼續(xù)強化街道城管辦和環(huán)服中心工作人員的分區(qū)包片責任制度;社區(qū)主任、村(居)民小組長負責制;保潔員崗位責任制;農(nóng)戶房前屋后保潔責任制;檢查考核制度;做到層層抓落實、人人負責任，確保垃圾集中收運處置工作順利推進。街道環(huán)服中心負責轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，定期、不定期對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行巡察。加強對環(huán)衛(wèi)設施、垃圾收集、運送車輛的維護和管理;負責與轄區(qū)內(nèi)公共單位簽訂“門前三包”責任書，并適時進行檢查落實。

　　三、認真做好垃圾收運處置工作

　　1、街道垃圾收運處置工作情況

　　洛龍街道辦事處現(xiàn)轄4個社區(qū)、6個自然村、28 個村民小組，人口 約8045人，日產(chǎn)生活垃圾約35噸。目前社區(qū)的垃圾收運處置主要是實行“組保潔、社區(qū)收集、街道轉運、縣處置”的運作模式和管理機制。農(nóng)戶將垃圾投放到附近的垃圾房(池)，由村組保潔人員集中運到指定的垃圾收集點,再由街道負責清運至垃圾處置場。村組保潔員劃片負責責任區(qū)域的村道、溝渠、公共場所的清掃保潔和垃圾收房(池)內(nèi)垃圾的運送，基本做到日產(chǎn)日清。

　　四個社區(qū)現(xiàn)有保潔員45名;垃圾房32座，垃圾池38座，垃圾收集三輪車40輛;這四個社區(qū)的衛(wèi)生實行網(wǎng)格化管理，日常由保潔員按各自的保潔區(qū)域和職責有條不紊的開展，垃圾統(tǒng)一運送到指定的垃圾收集點,再由街道統(tǒng)一轉運。

　　轄區(qū)內(nèi)路網(wǎng)的保潔工作由328名保潔員分路段進行保潔。路網(wǎng)上布置有垃圾桶37只,果皮箱300只,各路段的保潔員將路上、果皮箱內(nèi)的垃圾收集后運送到指定的地點再由街道統(tǒng)一轉運。街道已建成壓縮式垃圾中轉站1座，目前還未投入使用;現(xiàn)有壓縮式垃圾轉運車2 輛，掃地車1輛，灑水車1 輛負責轄區(qū)的保潔及清運工作。街道城管辦和環(huán)服中心工作人員按分區(qū)包片的工作制度對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行日常的監(jiān)督和管理。

整改情況報告5

　　按照 x 委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署， xxxx 堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展整改落實、建章立制工作，現(xiàn)將工作情況匯報材料如下：

　　一、整改落實情況

　　(一)全面整改，不留盲點

　　按照旗委的統(tǒng)一部署， xxx 將征求到的 61 條意見和建議進行了梳理，其中對領導班子的意見和建議 14 條、對班子成員和黨員個人的意見和建議 44 條、服務群眾“最后一公里”問題的意見和建議 3 條。對照群眾觀點、群眾路線的實踐要求，逐一對號入座，按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》要求，全面落實具體整改措施。

　　1、領導班子整改情況

　　領導班子結合整理出的 14 條意見和建議，有針對性地落實“加強理論學習，堅定理想信念;密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識;提高黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì);嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺性;‘謀事要實’，提高工作質(zhì)量效率;克服庸政思想，推動工作創(chuàng)新”等六個方面 14 條具體整改措施。目前已完成嚴肅工作紀律，提升服務意識，領導深入基層調(diào)研，解決了工作中存在畏難情緒， 對矛盾問題不敢擔當， 不敢攻堅碰硬的問題等 11 項任務，強化理論學習、改進作風建設和解決創(chuàng)新不足等3 項任務，需要在長期工作中堅持整改。

　　2、班子成員整改情況

　　班子成員積極帶頭， 敢于并主動擺出自身存在的問題， 從整體工作和“四風”問題兩大方面進行深刻剖析， 分析問題存在的原因， 明確了整改的方向和具體整改措施，整理出整改任務清單，共列出 29 項整改任務。

　　目前已完成轉變工作方式方法、深入一線科室、嚴肅紀律管理、解決工作督辦不到位問題等 24 項任務，對一些能夠及時解決的問題，切實做到了不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，耐心細致地做出了解釋，贏得了群眾的理解和支持。解決服務群眾“最后一公里”問題正在落實中， 而且是一個長期堅持的過程，全體黨員干部職工正在積極踐行。

　　3、黨員個人整改情況

　　全體黨員把解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點，認真梳理征求到 44 條意見和建議，結合崗位職責，逐一對號入座，并提出對應的整改措施。

　　全體黨員從改變學風做起， 逐步轉變思想，自覺地參加集中學習，積極改變服務態(tài)度，規(guī)范工作行為。目前，全體黨員的責任意識、大局意識和服務意識均有了大幅提高， 安于現(xiàn)狀、工作拖沓、得過且過、應付差事、遲到早退以及工作時間上網(wǎng)、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等行為已經(jīng)不存在。

　　(二)專項整治，有的放矢

　　進一步明確“四風”問題是專項整治的重點， 著力整治“門難進、臉難看、事難辦”、“庸、懶、散”、奢侈浪費、車輛使用、解決實際問題能力差的問題、 理論學習不深入不系統(tǒng)和宗旨意識淡化的問題，以及規(guī)范“三公”經(jīng)費預算和支出，清理超標辦公用房等9 項任務。目前已完成 7 項，規(guī)范了職工的工作行為， 未出現(xiàn)工作人員對待群眾服務態(tài)度生硬、推諉扯皮的現(xiàn)象，各科室工作以方便群眾為主，簡化了辦事流程、減少中間環(huán)節(jié)，接待辦事群眾時熱情周到。 “三公”經(jīng)費大幅下降， 車輛使用嚴格， 規(guī)范并騰退辦公用房13間199 平方米。

　　(三)建章立制，規(guī)范服務

　　為使貫徹黨的群眾路線成為長期行動， xxxx 在廣泛征求和聽取服務對象及人民群眾意見的基礎上， 結合單位實際情況， 制定了制度建設計劃，對原有的制度進行了全面的梳理。

　　經(jīng)過認真研究， 針對梳理出的問題， 廢止原有制度 1 項，保留原有制度 28 項，修訂和完善《學習培訓制度》 、《業(yè)務通報制度》、《黨支部學習制度》、《單位管理制度》、《物品集中采購制度》、《差旅費補助規(guī)定》等制度 6 項，有針對性地出臺了《職工行為規(guī)范》 、《指紋簽到制度》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾的規(guī)定》 、《責任追究制》、《車輛維修制度》、《領導班子深入基層制度》 、《“三公”經(jīng)費公開制度》 、《業(yè)務工作職責分解制度》、《勤儉節(jié)約杜絕浪費的相關規(guī)定》 等 9 項新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。

　　二、采取的措施

　　(一)加強學習，提高認識

　　教育實踐活動的目的是要改變工作作風，提高服務群眾的能

　　力，重在解決黨員干部在政治紀律、 服務群眾和“四風”方面所表現(xiàn)出的問題，因此我們按旗委關于對黨的群眾路線教育實踐活動整改環(huán)節(jié)的工作要求， 認真學習貫徹習近平總書記在教育實踐活動總結大會上的講話精神、 十八屆四中全會上的重要講話精神和旗委汪國森書記的講話精神，提高全體黨員干部職工對整改工作意義和作用的認識。

　　通過學習教育，使黨員干部職工真正在思想上牢固樹立了為民務實清廉的理念，自覺地投入到整改工作之中，邊學邊查，邊查邊改。不斷地自我完善，提升綜合素質(zhì)和為群眾解決實際問題的能力。

　　(二)任務細化，明確責任

　　按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》 、《關于開展“四風”問題專項整治方案》和《制度建設計劃》 ，分解查找的問題，責任到人，限時落實整改任務，嚴格把握整改質(zhì)量和整改進度， 不滿足于“過得去”，而是要做到真改、徹底改。

　　(三)完善制度，強化執(zhí)行

　　針對普遍性和需要長期堅持的整改措施， 通過不斷改進與完善制度建設的辦法，以制度明確責任，以制度推進工作，以制度固化活動成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行， 從而建立起整改工作的長效機制。

　　(四)強化領導，務求實效

　　群眾路線教育實踐活動領導小組隨時對整改落實情況進行督導檢查，并及時進行反饋和調(diào)整， 對整改不及時和整改不到位的要求返工，確保整改工作取得實效。

　　(五)接受監(jiān)督，征求意見

　　隨時將整改任務及完成情況進行公示， 接受群眾的監(jiān)督， 繼續(xù)征求群眾意見，了解整改效果，群眾不滿意的，要反復進行整改，直到群眾滿意為止。

　　三、存在的問題

　　xxx 整改落實工作雖然取得了一定的成效，但應該看到，與上級的總體要求和群眾的期待相比， 我們在作風建設的質(zhì)量和水平上還有差距。

　　(一)有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現(xiàn)象在個別人身上還存在;

　　(二隊伍的綜合素質(zhì)有待進一步提高;

　　(三)上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強。

　　四、下一步工作打算

　　(一)進一步抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，堅決落實中央八項規(guī)定，抵制“反彈”。加強紀律檢查和監(jiān)督，嚴肅黨紀黨規(guī)，堅決查處違紀問題。

整改情況報告6

　　縣委脫貧攻堅巡視“回頭看”整改辦：

　　自整改工作開展以來，按照奉新縣《關于認真做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、主題教育檢視問題及成效考核反饋問題整改工作的通知》文件要求，對照整改任務清單，結合我鎮(zhèn)脫貧攻堅實際情況我鎮(zhèn)黨委高度重視，嚴格按上級部署，及時召開黨委會，結合我鎮(zhèn)脫貧攻堅實際情況，會上研究并認領了三套臺賬問題，我鎮(zhèn)堅持以問題為導向、細化措施、清單管理、高位推進、壓實責任，按照縣委整改工作方案要求，形成鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動，各部門左右銜接、一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記戴江同志、黨委副書記、鎮(zhèn)長鄒友富任正、副組長的整改工作領導小組，對照中央巡視制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限確定整改責任人。按照縣委整改工作方案要求，我鎮(zhèn)三套臺賬共細化為80條整改措施，其中巡視“回頭看”反饋意見46條，主題教育檢視問題7條，成效考核指出問題27條。截至5月20日，“回頭看”問題整改方面，計劃4月底前完成的1個子項，有1項完成;計劃4月以后完成的40個子項，有15項完成;立行立改并長期堅持的5個子項，有5項完成立行立改，正在持續(xù)推進。

　　一、強化領導班子成員部署推進工作

　　抓好問題整改是脫貧攻堅工作中必須完成的“硬骨頭”，我鎮(zhèn)黨委高度重視，定期召開會議部署整改工作，構建責任清晰、各負其責、明確時限、合力攻堅的主體責任體系，全力以赴抓落實，切實推動脫貧攻堅工作各項措施和政策真正落實到位。

　　二、加強學習培訓的深化思想認識

　　我鎮(zhèn)定期召開扶貧干部業(yè)務培訓班，加強全鎮(zhèn)幫扶干部業(yè)務學習，補齊短板，在對問題銷號中夯實責任傳導中，形成鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動，各部門左右銜接、一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局，提前完成好目標任務，確保責任制層層落實成效。

　　三、將我鎮(zhèn)落實中央專項巡視“回頭看”反饋意見進展情況匯報如下：

　　一、落實整改主體責任還存在不足

　　(一)落實“省負總責”要求還有薄弱環(huán)節(jié)

　　1. 鎮(zhèn)黨委在傳導脫貧攻堅責任、強化上下聯(lián)動方面還不夠到位到底。

　　整改情況：(1)我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)機關干部會，會議上黨委副書記、鎮(zhèn)長鄒友富同志帶領班子成員、全體機關干部、各村、社區(qū)書記、主任、鎮(zhèn)直各單位，學習了習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和視察江西重要講話精神。會議上特別強調(diào)了：1、務必提高政治站位。2、一定不能有絲毫松懈。3、容不得有半點僥幸。(2)我鎮(zhèn)在去年年末就召開了黨委擴大會，會上黨委書記戴江同志重點強調(diào)各村(社區(qū))支部書記、各村扶貧工作室、駐村第一書記對脫貧攻堅工作的態(tài)度問題、脫貧攻堅實際問題、我鎮(zhèn)脫貧質(zhì)量問題。年初我鎮(zhèn)又陸續(xù)召開了脫貧攻堅大會，研究并部署推進脫貧攻堅工作。(3)我鎮(zhèn)召集各班子成員召開黨委擴大會議，研究全鎮(zhèn)脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)工作有關事宜。會議上指出本次督戰(zhàn)，鎮(zhèn)主要領導帶隊抓落實、抓整改，壓緊壓實責任, 層層傳導壓力，調(diào)動各方面力量確保按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　2.少數(shù)班子成員對分管領域脫貧攻堅工作重視和督促不夠。

　　整改情況：我鎮(zhèn)定期召開全鎮(zhèn)脫貧攻堅推進會，強化脫貧攻堅責任落實，對各扶貧領域工作進行指導，明確各分管扶貧領域責任人。

　　3.鎮(zhèn)農(nóng)辦、鎮(zhèn)人社所對脫貧攻堅有關情況底數(shù)不夠清，監(jiān)管指導不夠到位，落實整改還不扎實。

　　整改情況：鎮(zhèn)農(nóng)辦、鎮(zhèn)人社所對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進行了逐戶上門摸排，對貧困戶就業(yè)、勞動力等情況進行摸底，并將持續(xù)進行;二是通過摸底，我鎮(zhèn)已建立了勞動力臺賬、培訓臺賬、公益性崗位臺賬，并進行動態(tài)管理。三是對出現(xiàn)的問題，比如城郊社區(qū)公益性崗位問題，進行整改，取消了不符合條件人員的公益性崗位，同時加強了管理。

　　4. 全鎮(zhèn)上下不同程度出現(xiàn)松勁現(xiàn)象，導致出現(xiàn)推進整改行動較為遲緩。

　　整改情況：針對我鎮(zhèn)脫貧攻堅整改進度較為緩慢，按照鎮(zhèn)主要領導指示成立了脫貧攻堅整改工作領導小組，加強對各站所、各村、社區(qū)脫貧攻堅責任壓實，確保做到脫貧攻堅工作“四個不減”。

　　(二)舉一反三、以點帶面抓整改還有一定差距

　　5.專項巡視反饋的問題在“點”上得到了較好解決，但一些 深層次難點問題深入研究和推動解決不夠。

　　整改情況：(1) 對各村、社區(qū)開展脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)，壓緊壓實責任, 層層傳導壓力。(2)對脫貧攻堅巡視、考核、暗訪督查各類檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題進行舉一反三明確各整改責任人。

　　6.有的村級組織建設和集體經(jīng)濟仍然薄弱，全鎮(zhèn)雖然各村集體經(jīng)濟收入都超過五萬元，但集體經(jīng)濟收入模式單一。

　　整改情況：(1)目前赤角村硬件建設已完成，其余3個黨支部已完成硬件建設，還有1個黨支部5月底前能完成的硬件建設。已在全鎮(zhèn)開展軟弱渙散黨組織排查。(2) 目前正在籌備全鎮(zhèn)村支部書記、村委會主任、村后備干部的培訓。(3)1、目前開展了摸底排查，對全鎮(zhèn)村級發(fā)展集體經(jīng)濟資源條件進行了分類統(tǒng)計。

　　2、下發(fā)了文件，鎮(zhèn)黨委專職副書記為發(fā)展村集體經(jīng)濟領導小組常務副組長。

　　7.全鎮(zhèn)個別五類檔外人群存在致貧風險。

　　整改情況：鎮(zhèn)扶貧工作站再次要求各村(社區(qū))居委會進行排查，對五類檔外人權再次進行摸排，確保五類檔外人群有無致貧風險，各項幫扶政策落實到位。

　　8.農(nóng)村意識形態(tài)方面問題整改不夠。

　　整改情況：(1)宗教巡查：對全鎮(zhèn)黨員及其家屬進行了一次宗教信仰的排查，目前無黨員及家屬信仰宗教。(2)1、擬成立鎮(zhèn)政府、公安派出所等部門組成的巡查小組，負責收集基督教非法組織，私設聚會點等相關信息并及時打擊。2、聯(lián)合上級部門做好文化下鄉(xiāng)活動。(3)1、加大宣傳力度，提高全員積極性。結合當前階段工作實際，合理規(guī)劃，統(tǒng)籌推進，鎮(zhèn)全體班子成員下各村組，每位班子成員進行“一對四”的指導、督促，提醒學習，明確引導全體黨員干部端正學習態(tài)度，由被動學習向主動學習轉變。2、我鎮(zhèn)通過加大對各支部督促力度，更了換一批現(xiàn)有的注冊戶沒有學習人員，建立了每日提醒學習制度，進行每周曬積分，并制定了獎勵辦法，督促、刺激所有成員進一步提高活躍數(shù)、人均積分。3、針對小部分未激活人員，派了專人提醒，指導安裝使用。4、針對注冊人員人數(shù)不足的情況，將需增加人數(shù)進行了任務分解，根據(jù)各村情況分配增加名額。目前人數(shù)已由352增至429，增加77人。當前，我單位活躍學員由92人上升至最高峰227人，人均積分11.32上升至22.16。(4)建立了“三支隊伍”常態(tài)化管理制度，全力做好我鎮(zhèn)宗教工作。

　　9.解決內(nèi)生動力不足，扭轉貧困群眾“等靠要”思想、扶貧與扶志雙管齊下的措施和力度還不夠有力。

　　整改情況：(1)在本鎮(zhèn)深入開展脫貧攻堅相關主題宣傳，開展感恩教育“四大行動”和“三講一評頌黨恩”等活動，持續(xù)推進愛心超市評分兌換、貧困人口座談等活動，引導貧困人口激發(fā)內(nèi)生動力，鞏固脫貧成果。制定了《關于開展馮川鎮(zhèn)扶貧扶志感恩教育頌黨恩活動的工作方案》，并組織開展企業(yè)對照愛心超市捐贈活動、對愛心超市進行貧困戶集中兌換、貧困戶座談講座等一系列活動。(2)樹立了一批感念黨恩、艱苦奮斗、自力更生、光榮脫貧的奮進典型。

　　10.落實減負工作仍需加強。一些機關干部反映，“會海少了、文山還在，通過便函、電話、微信群等發(fā)指示要求的多了” 。

　　整改情況：我鎮(zhèn)嚴格按照中央關于為基層減負要求，嚴控全鎮(zhèn)會議的審核把關，以鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)黨委辦、鎮(zhèn)政府辦公室名義下發(fā)文件，堅決壓減文件會議數(shù)量，保持對文件、會議的剛性約束。

　　(三)整治形式主義、官僚主義頑疾仍需持續(xù)用力

　　11.對未吸納勞動力的摘牌清理，后續(xù)幫扶措施跟進不夠及時、針對性不夠強。

　　整改情況：已對扶貧車間是否出現(xiàn)了空轉閑置、未吸納貧困勞動力的情況進行了核實，發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)良豐企業(yè)竹制品有限公司無我鎮(zhèn)貧困戶，并且未達到扶貧車間的標準。上報至就業(yè)局進行了摘牌清理。

　　12.部分文明實踐活動站、“頤養(yǎng)之家”功能不全、管理不到位。

　　整改情況：(1)一、本鎮(zhèn)下轄兩村兩社區(qū)，大路口村、赤角村、城郊社區(qū)、沙溪社區(qū)，新時代文明實踐站已全部建立。二、新時代文明實踐站均有固定場所，有統(tǒng)一標識，有專人負責，有工作制度。氛圍濃厚，環(huán)境整潔。三、新時代文明實踐所(站))經(jīng)費均由政府承擔，制作門牌，制定標識，制度上墻，相關資料打印。四、每月至少開展一次新時代文明實踐活動。一月，新增區(qū)域的禁燃宣傳，機關干職工、馮川鎮(zhèn)志愿者進入各組，勸導村民。二月，機關全體干職工、全體志愿者、轄區(qū)所有村組干部，在轄區(qū)內(nèi)開展疫情防控工作，設卡設點，日夜輪換，確保工作全面、及時，保障安全。三月，繼續(xù)保障疫情防控工作，同時關注貧困戶、孤寡老人、殘障人士生活情況，分享愛心。“學雷鋒”志愿者活動日期間大力開展以“文明你我、服務大眾、關愛他人”的志愿者服務活動，并以“三五學雷鋒活月”系列活動為契機，進一步普及志愿服務理念，弘揚雷鋒精神。五、各新時代文明實踐站以黨群服務中心為基礎，將新時代文明實踐理念貫穿其中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員示范帶頭、陣地集聚作用。依托綜合性文化服務中心，突出黨建引領，增強文明實踐號召力，重點強化文明、黨建、志愿服務的碰撞與融合，將深奧的理論知識傳遞給黨員群眾、人民群眾，讓新時代文明實踐成果惠及百姓。農(nóng)家書屋正在逐步完善中。(2)1.整合村部大樓、村衛(wèi)生室、樂齡中心等場所，將便民服務站、退役軍人事務站、黨員活動室、扶貧工作室、綜治中心、村民理事會、農(nóng)家書屋、廣播室、幸福食堂、衛(wèi)生服務室等功能室，按照事務性、服務性場所進行分區(qū)規(guī)劃、科學布局，同時配套相應辦公設備、活動設施，打造可供黨員群眾學習、辦事、休閑、娛樂的一站式活動場所，提高綜合服務能力。目前，全鎮(zhèn)4個村(社區(qū))都完成了功能場所規(guī)劃，1個示范點已全面完成了場所整合、制度上墻。2. 立足農(nóng)村工作實際，著重從組織生活、公章管理、“三務”公開、干部考核等事關村級隊伍建設、干部廉潔履職、群眾高度關切的4項村級工作進行制度完善，通過鎮(zhèn)掛點干部督促指導、登記公章使用事項、村組聯(lián)動公開公示、工作實績綜合考核等措施，抓“實”組織生活、抓“緊”公章管理、抓“常”三務公開、抓“嚴”干部考核，以強化制度執(zhí)行，全面推動村級工作規(guī)范化運行，切實提高服務群眾滿意度。

　　13.有些干部在工作中走形式、走過場，在入門上戶的過程中“拍照留痕”，敷衍了事。

　　整改情況：已制定績效考核實施細則

　　14.2023年查處的扶貧領域案件很少是通過同級監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的。

　　整改情況：(1)日常監(jiān)督及問題處置線索都及時報告了縣紀委案管室。(2) 經(jīng)黨委會研究決定，下發(fā)了關于開展2023年度村級財務核查清理工作的通知。

　　(四)對巡視整改政治責任的監(jiān)督還不夠?qū)?/p>

　　15.村級紀檢委員思想認識不到位、不愿監(jiān)督，只是理論水平不夠、業(yè)務能力偏低、監(jiān)督履職缺乏有效保障導致監(jiān)察作用發(fā)揮的不明顯。

　　整改情況：(1)已下發(fā)關于舉辦馮川鎮(zhèn)村組干部黨風廉政建設學習班的通知。

　　二、落實整改監(jiān)督責任還有一定差距

　　(五)日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責仍存在薄弱環(huán)節(jié)

　　16.與政府職能部門形成監(jiān)督合力不夠

　　整改情況：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能部門如民政、人社、財政的扶貧落實措施開展監(jiān)督，對履職不到位的部門負責人進行約談提醒。

　　整改情況：檢查了職能部門的各項扶貧措施情況

　　17.2023年扶貧領域信訪件立案率較低。

　　整改情況：(1)在自查自糾中發(fā)現(xiàn)冬春救助的發(fā)放對象中有村組干部的直系親屬、旁系親屬，針對這一情況鎮(zhèn)紀委深入了解并形成說明材料上交縣紀委。(2)已經(jīng)在每個村組張貼奉新縣第八輪巡察公告，并在每個村設置了舉報箱。

　　18.在查辦案件的程序、量紀還不夠規(guī)范精準，畸輕畸重現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

　　整改情況：(1)已組織全鎮(zhèn)干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》。(2)所有案卷材料都移送案審室。(3)5月將派紀委副書記到縣紀委監(jiān)委跟班學習。

　　(六)扶貧領域腐敗和作風問題專項治理還不夠深入

　　19.查處扶貧領域的案件少，向社會公開通報的少

　　整改情況：(1)在縣紀委開展專項扶貧資金檢查中，鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)扶貧辦陪同縣紀委工作人員下到各個村(社區(qū))對危房改造進行集中了排查。(2)2023年鎮(zhèn)紀委查辦的兩起案件中兩名黨員受到了黨紀處分，并將處分決定下發(fā)到了各個村(社區(qū))。

　　三、“兩不愁三保障”方面突出問題整改還不夠到位

　　(七)有的短板補得不夠扎實

　　20.對提高義務教育質(zhì)量和解決貧困代際傳遞的問題重視不夠。

　　整改情況：鎮(zhèn)教委在全鎮(zhèn)小學內(nèi)下發(fā)通知要求班主任老師對本班貧困學生的學習、心理、安全等工作實行定期家訪。

　　21.健康扶貧整改措施未完全落實到位，鄉(xiāng)村坐診、巡診等制度未能很好落實。

　　整改情況：馮川鎮(zhèn)赤角、大路口、城郊、沙溪各村社區(qū)從事公共衛(wèi)生均等化服務的村衛(wèi)生所于2023年前已完成餓了信息化建設，2023年1月15日前對全鎮(zhèn)所有在崗村衛(wèi)生所開展了安全工作排查，排查中發(fā)現(xiàn)赤角村衛(wèi)生所(熊才平診所)存在少量的過期藥品。為確保用藥安全，將其封存下架處理，同事對各村衛(wèi)生所建立了轉診登記本。進一步規(guī)范了執(zhí)業(yè)診療所為醫(yī)療廢物的處置工作。

　　22.對解決季節(jié)性缺水問題關注不夠。

　　整改情況：(1)扶貧站和水務站對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶進行了安全安全飲水水質(zhì)監(jiān)測，并建立了臺賬(2)鎮(zhèn)水務站、防疫站、鎮(zhèn)扶貧工作站對全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶逐戶上門開展飲用水安全知識教育，并發(fā)放了100余份農(nóng)村飲水宣傳單，對因干旱季節(jié)性缺水的大路口村長溪組進行了每周送水上戶。

　　(八)實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧的基礎還不夠牢靠

　　23.產(chǎn)業(yè)扶貧雖著力整改但仍存在短板。

　　整改情況：鎮(zhèn)農(nóng)辦對本地區(qū)建檔立卡貧困戶進行了摸清底數(shù)堅持因地制宜，加快推進蔬菜等扶貧特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，堅持技術指導。

　　24.消費扶貧還存在對接不精準。

　　整改情況：在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展消費扶貧，對熊煥鐘、黃曉燕等幾戶擁有農(nóng)副產(chǎn)品的搭建線上線下銷售平臺。推進扶貧農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接。

　　25.就業(yè)扶貧臺賬動態(tài)管理，公益性崗位設置管理 不夠精準規(guī)范。

　　整改情況：(1)開展貧困了勞動力就業(yè)摸底調(diào)查, 摸清就業(yè)和未就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力就業(yè)培訓需求，建立培訓需求臺賬、建立貧困戶就業(yè)臺賬(2)建立全鎮(zhèn)貧困勞動力公益性崗位臺賬，對公益性崗位開發(fā)、聘任、退出、等實行全過程規(guī)范管理。加強公益性崗位監(jiān)管，對長期外出務工等不能在公益性崗位上正常履職的人員予以解聘或換人。

　　26.光伏扶貧補助存在收益不高。

　　整改情況：我鎮(zhèn)扶貧工作站針對光伏電站存在收益不高的情況下，明確鎮(zhèn)村兩級光伏巡視員，村級光伏巡視員每周對光伏電站進行巡查，對有需要維護的上報鎮(zhèn)光伏巡查員，鎮(zhèn)巡查員每月陪同村巡查員巡查一次確保光伏電站保持正常發(fā)電量。

　　27.個別村組村容村貌不佳。

　　整改情況: 我鎮(zhèn)與保潔公司簽訂全鎮(zhèn)31個村組衛(wèi)生外包協(xié)議，并在去年年底陸續(xù)對有的村組進行了秀美村莊建設。

　　四、下一步工作打算

　　1.根據(jù)審定方案要求，定期召開黨政班子會議及時傳達我鎮(zhèn)在整改發(fā)現(xiàn)的問題，進一步查漏補缺，對整改效果未見成效的，分析原因、改進工作方式方法，務求整改見實效;對需要長期堅持的，做好長效機制。重點對尚未完成的整改任務，積極有序推進，按照黨委原定部署，有步驟地開展整改工作，確保在限定時間內(nèi)整改完成，為脫貧攻堅工作打下堅實基礎。

　　2、要強化責任擔當，緊盯整改目標堅持問題導向，制定任務清單，對照整改工作方案全力開展整改工作，確保整改到位。

　　3、要務實整改作風，嚴禁推諉扯皮浮于表面，鎮(zhèn)紀委將對整改工作進行專項督查，整改不到位、落實不及時的要嚴肅問責。

整改情況報告7

　　xx巡察工作領導小組：

　　自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成�，F(xiàn)將落實情況報告如下：

　　一、深刻反思，剖析問題根源

　　收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

　　(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

　　(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

　　(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

　　(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

　　二、問題導向，嚴格落實整改

　　(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

　　(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

　　(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立XX區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

　　三、馳而不息，整改初見成效

　　按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

　　(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

　　(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

　　(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

　　(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。