關(guān)于車站對流動(dòng)人口宣傳教育工作的情況匯報(bào)
關(guān)于泰州車站對流動(dòng)人口宣傳教育工作的情況匯報(bào)
泰州市共有泰州汽車站(東、西)、泰州市客運(yùn)中心、泰州市高港站,日均客流量達(dá)到2000人次,做好這些流動(dòng)人員的文明創(chuàng)建宣教工作有著十分重要的意義。創(chuàng)建工作開展以來,我站根據(jù)創(chuàng)建文明城市的要求,結(jié)合車站實(shí)際,扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)建各項(xiàng)工作,嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章,綜合整治,抓細(xì)抓實(shí),努力提高員工自身素質(zhì),使流動(dòng)人口受到了潛移默化的文明教育,創(chuàng)建以來,共受到旅客表揚(yáng)意見上千條,錦旗三面,省、市新聞媒體表揚(yáng)報(bào)道幾十次,取得了明顯成效 。我們的主要做法是: 一、充分利用宣傳陣地,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。 根據(jù)市創(chuàng)建辦指示精神,要求該公司將所屬四個(gè)車站對流動(dòng)人員的宣傳教育工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓,該公司編制下發(fā)了《長運(yùn)公司創(chuàng)建文明城市工作意見》,層層召開會(huì)議,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。公司車站充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報(bào)等宣傳工具,廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《泰州市民十不行為規(guī)范》、《市民守則》等內(nèi)容,利用豪華客車vcd播放宣傳有關(guān)泰州創(chuàng)建情況,不播放低級無聊的娛樂片,有效地將這次創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義以及創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建任務(wù)灌輸給南來北往的旅客,可以說,只要到過泰州汽車站的每一位旅客,都能感受到我市創(chuàng)建文明城市的氛圍,都能了解我市創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容。車站加強(qiáng)對好人好事宣傳報(bào)道。如共產(chǎn)黨員車的馮國富、李立高,在運(yùn)輸過程中文明禮貌待客,被旅客譽(yù)為放心車、舒心車;共產(chǎn)黨員示范崗上的調(diào)度員黃玉春,多次拾到手機(jī)、錢物,想方設(shè)法歸還失主的動(dòng)人事跡;汽車站共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人端建中在工作中處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,文明服務(wù),禮貌待客,得到廣大旅客的好評;一分公司駕駛員彭兆峰同志勇擒竊賊,挽回上海旅客王正萍三萬多元損失 。先進(jìn)人物的事跡在流動(dòng)旅客中產(chǎn)生良好的影響,樹立了泰州良好的形象。如上海的王正萍女士特別寫了一篇《與泰州結(jié)緣》刊登在《泰州日報(bào)》上,對泰州人的見義勇為精神表達(dá)了由衷的欽佩。 二、加強(qiáng)自身素質(zhì)教育,以良好的形象感染人。 長運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)深知:寫得好,說得好,不如做得好,要做好就必須扎扎實(shí)實(shí)提高職工的文明素質(zhì),該公司積極開展各類培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì)。為提高職工的思想和業(yè)務(wù)技能水平,公司加強(qiáng)員工的創(chuàng)建、健康知識培訓(xùn),公司對員工進(jìn)行了創(chuàng)建知識培訓(xùn)測試、健康知識測試各一次,公司車站對員工進(jìn)行了兩期普通話培訓(xùn),并進(jìn)行了兩次創(chuàng)建知識的測試,合格率為100%。利用各類例會(huì),對廣大駕駛員車主進(jìn)行文明行車,禮貌待客學(xué)習(xí)教育。 在軟件設(shè)施方面,公司緊緊圍繞“服務(wù)”二字做文章,努力為旅客提供優(yōu)質(zhì)、熱情、規(guī)范的服務(wù) 。公司車站把服務(wù)承諾公布售票廳,向社會(huì)公開服務(wù)承諾內(nèi)容,推廣普通話,推行您好工程、五請服務(wù),服務(wù)員等級考核制度。服務(wù)員分六個(gè)等級,發(fā)車員、售票員、服務(wù)臺(tái)工作人員有不同的評分標(biāo)準(zhǔn),與獎(jiǎng)金考核緊密掛鉤。客車內(nèi)向旅客免費(fèi)提供開水、暈車靈、針線、報(bào)刊雜志、方便袋等,方便旅客 。工作人員嚴(yán)格實(shí)行站立服務(wù),推行微笑服務(wù),克服服務(wù)上的“冷、硬、頂”和不文明的言行。堅(jiān)持文明安全喊話制度,避免旅客誤乘,提高安全防范意識,同時(shí)杜絕無票乘車和超載現(xiàn)象。 三、完善文明管理制度,抓好車站小窗口。 一分公司、二分公司、快客分公司、旅游分公司、貨運(yùn)分公司車輛單位與駕駛員、車主簽訂創(chuàng)建文明城市工作責(zé)任書,把創(chuàng)建工作落實(shí)到人頭、車頭 。積極開展創(chuàng)共產(chǎn)黨員車、文明班線、文明客車活動(dòng)。把服務(wù)承諾張貼在車廂內(nèi),車輛上均備有暈車藥、針線包等,向用車單位、旅客征集意見,公布市局和公司的行風(fēng)監(jiān)督電話,公布評議的內(nèi)容,自覺接受社會(huì)監(jiān)督 。 公司健全愛國衛(wèi)生組織,完善各項(xiàng)工作制度,開展多種形式的健康教育活動(dòng),努力營造濃厚的活動(dòng)氛圍。公司按照衛(wèi)生城市的標(biāo)準(zhǔn),重新劃分包干區(qū),將衛(wèi)生分片包干,門前三包責(zé)任落實(shí)到人頭,簽定衛(wèi)生責(zé)任狀,實(shí)行班班掃,天天掃,一天一小掃,一周一大掃制度,把環(huán)衛(wèi)整治工作落實(shí)到人,做到三個(gè)一條線:坐椅擺放一條線,候車示意牌一條線,保潔箱、痰盂擺放一條線。做到四無:無痰跡、無紙屑、無煙頭、無瓜皮果殼。旅客們對站上良好的衛(wèi)生感到滿意,受環(huán)境影響,旅客們文明意識提高了,隨地亂扔瓜皮果屑者、隨地吐痰者很少,有些旅客,經(jīng)服務(wù)員勸阻,都能吐痰入盂、雜物入箱 。 同時(shí)公司運(yùn)務(wù)部門、車站根據(jù)創(chuàng)建要求制定修改了《泰州汽車站進(jìn)站經(jīng)營車輛管理辦法》,進(jìn)一步充實(shí)、完善了“泰州汽車站站內(nèi)清掃保潔制度”,加大對車容車貌的檢查,定期對車輛進(jìn)行清洗,樹立公司車站良好的文明形象。 四、強(qiáng)化督查獎(jiǎng)懲,確保令行禁止。 (一)公司成立了環(huán)境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領(lǐng)導(dǎo)小組,狠抓督辦。公司設(shè)立舉報(bào)箱,公開承諾服務(wù)內(nèi)容、公布監(jiān)督電話。組織了明查暗訪小組,定期和不定期進(jìn)行檢查 。特別加強(qiáng)“門前三包”管理,建立“門前三包”領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任人,對站前廣場和車輛進(jìn)出口大門加強(qiáng)管理、專人負(fù)責(zé),每日檢查,定期考核。 (二)公司車站實(shí)行等級考核,服務(wù)員分為六個(gè)等級,與獎(jiǎng)金緊密掛鉤。多次重申:誰砸示范窗口的牌子,就砸誰的飯碗;不愛崗,就下崗,不敬業(yè),就失業(yè)。公司車站員工嚴(yán)格實(shí)行站立服務(wù),全部職工統(tǒng)一著裝,掛牌服務(wù),克服服務(wù)上的“冷、硬、頂”和不文明的言行,推行微笑服務(wù),各崗位工作人員做到熟記本崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),推廣和使用文明用語,做到有問必答,有求必應(yīng)。售票員售票時(shí)間每張不超過5分鐘,售票差錯(cuò)率低于部頒規(guī)定萬分之五 。嚴(yán)格車容車貌檢查制度,對車容車貌不整者,嚴(yán)令其清洗。 禁煙措施落實(shí)到人頭、車頭,劃分到班組,經(jīng)過實(shí)踐,旅客們都能接受服務(wù)員的勸導(dǎo),停止吸煙或到吸煙區(qū)吸煙。對禁煙不力的,公司車站對服務(wù)員予以處罰,迄今共處罰兩人次。 加強(qiáng)流動(dòng)人員的宣傳教育,我站認(rèn)為只有不斷總結(jié)提高文明創(chuàng)建水平,用車站文明氛圍熏陶旅客,用車站服務(wù)人員的文明行為引導(dǎo)旅客,通過車站的一草一木,一言一行感染旅客,對旅客進(jìn)行潛移默化的教育,努力促進(jìn)泰州市文明城市創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。
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