從提高履職能力起步
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),關(guān)鍵是建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍 。而建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,關(guān)鍵是不斷提高干部的素質(zhì)和能力 。從提高履行職責(zé)的能力起步,扎扎實實地做好本職工作,對廣大黨員干部來說,既是積極投身加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn),也是努力實現(xiàn)自身成長進步的重要途徑。崗位是一個人干事創(chuàng)業(yè)的平臺,愛崗敬業(yè)是職責(zé),也是自身成長成才的內(nèi)在要求。在一個和諧穩(wěn)定的社會里,每一種職業(yè)都是社會發(fā)展進步所不可缺少的,都有其存在依據(jù)、規(guī)范要求和職業(yè)道德。在我國,人們無論從事哪種職業(yè),只有分工不同,沒有貴賤之別。做好本職工作,不僅僅是一種生活需求,而且是應(yīng)當履行的一份責(zé)任 。同時,這也是提高和完善自己的過程,它可以為自己的不斷成長進步存儲能量、奠定基礎(chǔ)。特別是在今天,偉大的時代、偉大的事業(yè)呼喚人才,也造就人才 。能力來自實踐,有為才能有位。一個人如果看不起本職崗位,該干的事不干,不該干的事亂干,心浮氣躁,無所作為;或者大事做不來,小事不愿做,想入非非,好高騖遠,這樣不但沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任,而且會喪失發(fā)展進步的機遇。古人所謂“千里之行,始于足下”;“天下大事,必作于細”,講的就是這個道理 。做好本職工作是一個基本要求,也是一個很高要求,達到這個要求需要付出艱苦的努力。也許有人會以為,做好本職工作不是什么難事,用不著勞神費力。其實不然。同一項工作,不同的干法會有不同的結(jié)果。俗話說,“三百六十行,行行出狀元!狈彩聢猿指邩藴、嚴要求,精益求精,不但可以提高工作效率、促進事業(yè)發(fā)展,而且能夠促進自身素質(zhì)和能力的提高。反之,如果滿足于應(yīng)付、湊合,馬馬虎虎,那就既干不好工作,也提高不了自己。在現(xiàn)代社會,新事物、新知識不斷涌現(xiàn),新情況、新問題層出不窮,各項工作的標準和要求也在“水漲船高”,如果停留于老觀念、老做法,必然要落伍。從這個意義上說,提高履職能力是一個與時俱進的動態(tài)過程,不可能一勞永逸。只有適應(yīng)時代發(fā)展的要求,不斷學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng),才能成為本職工作的行家里手,在不同崗位上有所建樹。社會是一個有機整體,每個人干好本職工作,整個社會的發(fā)展進步就有了基礎(chǔ) 。如果把社會比作一架機器,我們每個人就像是這架機器上的一個零件,只有各個零件不出毛病,整架機器才能高效運轉(zhuǎn);如果把社會比作一個舞臺,我們每個人就猶如這個舞臺上的一個角色,只有各個角色相互配合,才能演出生動的活劇。社會的發(fā)展進步是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要方方面面、各行各業(yè)的通力協(xié)作、相互促進。作為社會這個有機整體的組成部分,處在不同崗位的每個人都是一個充滿活力的細胞,發(fā)揮著各自的作用。眾人拾柴火焰高,齊心劃槳開大船。每個人盡心盡力,努力干好本職工作,就能推動社會向前發(fā)展 。在新世紀新階段,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標,需要每個人不斷提高履職能力,全面提高工作質(zhì)量和水平 。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),同樣需要廣大黨員干部從提高履職能力起步,在各項工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用,以實際行動促進黨的執(zhí)政能力的提高 。
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