上年度存在問(wèn)題整改落實(shí)情況1

根據(jù)《中共XX委員會(huì)關(guān)于開(kāi)2023年度專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》，XX黨總支嚴(yán)格按照公司要求，認(rèn)真梳理了2023年度專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，現(xiàn)報(bào)告如下：

　一、查擺出的問(wèn)題

（一）理想信念方面�？傊С蓡T能夠把堅(jiān)定理想信念作為首要任務(wù)，時(shí)刻注重思想改造，不斷校正價(jià)值追求，培育正確信仰信念，在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場(chǎng)面前做到毫不含糊，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。但在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，盡管理論觀點(diǎn)入心入腦了，但還是沒(méi)有徹底消化，在工作實(shí)踐中也是零敲碎打、不成體系。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面�？傊С蓡T都是久經(jīng)檢驗(yàn)的老黨員，能夠強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)；在集體領(lǐng)導(dǎo)上，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，特別是在涉及員工利益問(wèn)題上，堅(jiān)決杜絕了獨(dú)斷專行、任人唯親，做到了公開(kāi)公正、陽(yáng)光作業(yè)，但有時(shí)仍存在不能嚴(yán)格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學(xué)規(guī)范。

（三）作風(fēng)方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動(dòng)都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺(jué)以身作則做表率，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，較好維護(hù)了黨的形象。但在作風(fēng)改進(jìn)上還不夠徹底，在貫徹群眾路線上還有差距，對(duì)基層一線反映的困難問(wèn)題還不能有求必應(yīng)、立說(shuō)立行，有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面�？傊С蓡T能夠在職盡責(zé)、在崗敬業(yè)，在實(shí)際分管工作中主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個(gè)別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺(jué)自己積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來(lái)那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然，以致于一些工作雖然沒(méi)出什么問(wèn)題，但落實(shí)的層次不高、效果一般。

（五）組織生活方面。公司擔(dān)負(fù)著XX任務(wù)，人少事多的矛盾相對(duì)突出，個(gè)別人對(duì)月度指標(biāo)任務(wù)較為關(guān)注，對(duì)組織生活缺乏正確的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)、報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但主動(dòng)參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動(dòng)應(yīng)付、流于形式的情況。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。班子成員在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面分工明確、責(zé)任到人，在管理和監(jiān)督上能夠有效實(shí)施，“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，黨組織的建設(shè)形勢(shì)健康良好；但個(gè)別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時(shí)有發(fā)生。

　二、問(wèn)題根源分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強(qiáng)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，憑借自己已有的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應(yīng)付；學(xué)習(xí)上缺乏釘子精神，學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠；學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性，對(duì)一些重大理論觀點(diǎn)，缺乏深鉆細(xì)研，淺嘗輒止、浮于表面。

（二）黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，但隨著時(shí)間推移會(huì)逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，對(duì)原來(lái)一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了，究其原因還是自我反應(yīng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠明顯。

（三）敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈。隨著環(huán)境變化，考慮個(gè)人實(shí)際進(jìn)步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減弱，舒舒服服過(guò)日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于比上不足、比下有余。

　三、整改措施落實(shí)情況

（一）逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少1次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體舉措。立足于強(qiáng)化黨員干部“大黨建”意識(shí)，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，對(duì)黨建責(zé)任公開(kāi)承諾、張榜公布；先后與支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)簽訂《黨建工作責(zé)任書(shū)》明確了支部書(shū)記15項(xiàng)、黨小組長(zhǎng)10項(xiàng)職責(zé)；結(jié)合所轄生產(chǎn)和營(yíng)銷兩個(gè)黨支部特點(diǎn)，制定完善考核細(xì)則，將黨建工作量化評(píng)比；每季度開(kāi)展支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)述職評(píng)議，讓黨建工作橫向?qū)��?biāo)、縱向評(píng)比；每月指派干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。

（二）深入研究探索，創(chuàng)新黨建工作。緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)、中心業(yè)務(wù)、黨員管理和活動(dòng)載體等方面創(chuàng)新，研究細(xì)化了6個(gè)方面、16項(xiàng)措施；實(shí)施“黨員量化評(píng)價(jià)”，將中心工作量化到人，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責(zé)任、同考核，如在臺(tái)區(qū)線損治理過(guò)程中，實(shí)行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進(jìn)了XX治理工作。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺(tái)，組織廣大黨員在網(wǎng)上學(xué)理論、談體會(huì)，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）全面融合滲透，促進(jìn)黨建工作。持續(xù)深化“黨旗飄揚(yáng)•黨員身邊無(wú)違章、優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行、作風(fēng)建設(shè)我表率”活動(dòng)，認(rèn)真查找身邊安全隱患和違章現(xiàn)象；通過(guò)舉辦“轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)佳績(jī)、立足本職爭(zhēng)一流”演講比賽，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)做法被省公司網(wǎng)站刊載；開(kāi)展“寫(xiě)一份家書(shū)”活動(dòng)，提升了公司凝聚力；以“回憶入黨初衷堅(jiān)定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；組織員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，掌握現(xiàn)實(shí)“活思想”。

（四）積極攻堅(jiān)克難，推動(dòng)黨建工作。在攻堅(jiān)克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實(shí)際困難，通過(guò)妥善處理棘手問(wèn)題，充分發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。針對(duì)支部工作實(shí)際，堅(jiān)持做到“三問(wèn)”：“問(wèn)需”著力于解決實(shí)際問(wèn)題，“問(wèn)計(jì)”著力于發(fā)揮組織能動(dòng)作用，“問(wèn)效”著力檢驗(yàn)工作成效；針對(duì)黨員，重在“三個(gè)互助”，即互助工作、互助學(xué)習(xí)、互助生活，以此幫助解決問(wèn)題，促進(jìn)干群關(guān)系融洽，不斷提升工作水平。在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅(jiān)克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中影響和帶動(dòng)身邊群眾。

（五）發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)黨建工作。針對(duì)2023年度民主生活會(huì)查擺出的敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，引導(dǎo)服務(wù)人員熟知制度、規(guī)范言行，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平；組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年先進(jìn)事跡，樹(shù)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。

上年度存在問(wèn)題整改落實(shí)情況2

根據(jù)2023年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，現(xiàn)將XX黨組2023年度民主生活會(huì)查找問(wèn)題整改落實(shí)情況通報(bào)如下。

一、整改落實(shí)基本情況

民主生活會(huì)后，XX黨組針對(duì)理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問(wèn)題，深入剖析了存在問(wèn)題的原因，制定了整改落實(shí)方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務(wù)和整改重點(diǎn)。一年來(lái)，我們主要做了以下工作。

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)整改之責(zé)。黨組班子高度重視存在問(wèn)題整改工作，提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把整改責(zé)任扛在肩上、把整改任務(wù)抓在手上、把整改措施落實(shí)到行動(dòng)上，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，建立問(wèn)題、整改、責(zé)任“三個(gè)清單”，做到整改目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限“四個(gè)明確”，確保整改不漏項(xiàng)、不打折、不落空。將整改問(wèn)題作為嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活和落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的首要任務(wù)，堅(jiān)持立說(shuō)立行、立行立改，對(duì)需要馬上整改的問(wèn)題，不等不拖，第一時(shí)間抓好整改;對(duì)需要集中力量加以整改的問(wèn)題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好相關(guān)科室力量抓好整改;對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持整改的問(wèn)題，在抓“常”和“長(zhǎng)”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實(shí)。截止目前，除需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)外，其余均已全部銷號(hào)完畢，已完成階段性整改任務(wù)。

(二)強(qiáng)化示范帶動(dòng)，樹(shù)立表率之桿。黨組班子切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，在思想和行動(dòng)上主動(dòng)向以習(xí)近平為核心的黨中央看齊，在學(xué)習(xí)上先學(xué)一步、學(xué)深一層，在工作上身先士卒、勇于擔(dān)當(dāng)，在生活中嚴(yán)以律已、嚴(yán)格自律，用實(shí)際行動(dòng)為全委作出示范。

一是帶頭嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。把政治建設(shè)擺在首要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、民主生活會(huì)、批評(píng)和自我批評(píng)、雙重組織生活會(huì)等制度，指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部抓好“三會(huì)一課”，推動(dòng)黨內(nèi)生活嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會(huì)制度》，加強(qiáng)重要決策事項(xiàng)的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。

二是帶頭遵守黨的紀(jì)律。黨組班子成員主動(dòng)看齊《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》這條高線，守住紀(jì)律紅線，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭整改存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔奉公的從政環(huán)境。

三是帶頭推動(dòng)工作落實(shí)。黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，對(duì)重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)批示以及脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究部署、第一時(shí)間貫徹落實(shí)，通過(guò)提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動(dòng)全委工作提速增效。

(三)強(qiáng)化思想建設(shè)，補(bǔ)足精神之鈣。黨組以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，把黨的思想政治建設(shè)擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。

一是突出重點(diǎn)學(xué)。黨組把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。采取中心組學(xué)習(xí)、黨組會(huì)議、專題會(huì)議等形式，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市重要會(huì)議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)，真正做到上級(jí)有決策部署，部門就有實(shí)際行動(dòng)。

二是專題研討學(xué)。堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為核心的學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊扣脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開(kāi)4次中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)，采取主題發(fā)言、互動(dòng)問(wèn)答、交流討論等形式，對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)、反腐倡廉等內(nèi)容進(jìn)行討論式學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)、凝聚了發(fā)展共識(shí)。

三是專題輔導(dǎo)學(xué)。在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上，邀請(qǐng)市政府分管副市長(zhǎng)為全體干部職工作“三農(nóng)”工作輔導(dǎo)報(bào)告，就落實(shí)“一崗雙責(zé)”、抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提出具體要求。主要領(lǐng)導(dǎo)緊扣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為全體黨員干部作輔導(dǎo)報(bào)告，對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽(tīng)市委宣講團(tuán)宣講報(bào)告會(huì)，加深對(duì)黨的十九大精神的理解和把握。主要領(lǐng)導(dǎo)還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實(shí)踐、履行黨員職責(zé)、遵守黨的紀(jì)律5個(gè)方面提出具體要求，加強(qiáng)理念信念和黨性黨風(fēng)教育。

(四)強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)，狠抓落實(shí)之要。黨組在從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上下功夫，推進(jìn)上級(jí)決策部署和重點(diǎn)職能目標(biāo)有效落實(shí)。

一是扎實(shí)推進(jìn)“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點(diǎn)工作。健全完善“按月調(diào)度、季度評(píng)價(jià)、年終考核”的管理機(jī)制，堅(jiān)持“從嚴(yán)管理”與“激勵(lì)保障”相結(jié)合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個(gè)人”相統(tǒng)一，通過(guò)細(xì)化崗位職責(zé)、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)、完善正向激勵(lì)機(jī)制、落實(shí)負(fù)面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級(jí)擰緊責(zé)任“螺絲”，充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

二是加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領(lǐng)導(dǎo)指示件和交辦件、重要會(huì)議、重要文件等事項(xiàng)納入督查臺(tái)賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進(jìn)督促落實(shí)，全面提升執(zhí)行力落實(shí)力。突出產(chǎn)業(yè)扶貧這個(gè)重點(diǎn)任務(wù)，抽調(diào)精干力量組建產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅(jiān)督查組，堅(jiān)持面上督查、重點(diǎn)督查和專項(xiàng)督查相結(jié)合，對(duì)各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深度貧困村的產(chǎn)業(yè)脫貧工作推進(jìn)情況進(jìn)行暗訪督查，切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)脫貧工作成效。

三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)明查暗訪，嚴(yán)肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀(jì)律行為。截止目前，開(kāi)展明查暗訪17次，下發(fā)督查通報(bào)9期，通報(bào)并處理違反工作紀(jì)律的干部職工8人次，約談紀(jì)律松懈的干部職工4人次，持續(xù)釋放整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的信號(hào)。

(五)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，繃緊紀(jì)律之弦。黨組始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，按照“永遠(yuǎn)在路上”的要求抓好紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。

一是加強(qiáng)廉政警示教育。采取通報(bào)違紀(jì)違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育。以違紀(jì)案例為反面教材，組織科級(jí)干部撰寫(xiě)心得體會(huì)，自查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防范措施。召開(kāi)廉政警示教育大會(huì)，安排黨組成員、科級(jí)干部作廉政表態(tài)發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體干部職工提出“以感恩心許黨為國(guó)、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進(jìn)取心干事創(chuàng)業(yè)”4個(gè)方面要求。

二是認(rèn)真查找整改“四風(fēng)”問(wèn)題。認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題自查自糾工作，針對(duì)單位自查和上級(jí)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，成立“四風(fēng)”問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室扎實(shí)抓好整改。針對(duì)培訓(xùn)、會(huì)議、公務(wù)接待審批單不規(guī)范問(wèn)題，及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定和檢查組要求進(jìn)行修改完善，進(jìn)一步嚴(yán)格審核把關(guān);針對(duì)公務(wù)接待費(fèi)、公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)同比增長(zhǎng)較大問(wèn)題，全面核算數(shù)據(jù)、深入分析原因，進(jìn)一步嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出。

三是推進(jìn)干部約談常態(tài)化。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，積極踐行“四種形態(tài)”，開(kāi)展經(jīng)常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”對(duì)新任職科級(jí)干部、交流輪崗干部、新入職人員進(jìn)行任前廉政提醒談話;對(duì)群眾舉報(bào)市農(nóng)委下屬事業(yè)單位公務(wù)車輛管理松懈問(wèn)題進(jìn)行立案調(diào)查，對(duì)3名副縣級(jí)干部進(jìn)行糾錯(cuò)誡勉約談，6名科級(jí)干部進(jìn)行詢問(wèn)示警約談;針對(duì)陽(yáng)光工程培訓(xùn)中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的2名副縣級(jí)干部、4名科級(jí)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)處分約談，對(duì)情節(jié)較輕的2名科級(jí)干部和1名工作人員進(jìn)行糾錯(cuò)誡勉約談。

(六)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，抓實(shí)履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標(biāo)任務(wù)，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以脫貧攻堅(jiān)為核心、以園區(qū)建設(shè)為平臺(tái)，以深化改革為動(dòng)力，強(qiáng)化增比進(jìn)位意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、農(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村同步小康。

一是聚焦山地特色抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。按照“穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、優(yōu)布局、增效益、促脫貧”的思路推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，超額完成補(bǔ)植補(bǔ)種和后續(xù)管護(hù)任務(wù)，打造獼猴桃產(chǎn)業(yè)帶、茶葉產(chǎn)業(yè)帶等一大批適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)基地。省級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)總數(shù)達(dá)到10個(gè)，其中省級(jí)引領(lǐng)型園區(qū)總數(shù)達(dá)到6個(gè)，以獼猴桃產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)為核心的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園成為發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)的“排頭兵”。

二是聚焦發(fā)展短板抓生態(tài)畜牧業(yè)。按照“提生豬、增牛羊、擴(kuò)家禽、養(yǎng)特色”的思路，大力發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)。相繼引進(jìn)了一批大型畜牧龍頭企業(yè)。本地企業(yè)快速成長(zhǎng)，萬(wàn)頭以上養(yǎng)豬場(chǎng)、千頭以上養(yǎng)牛場(chǎng)遍地開(kāi)花。

三是聚焦激發(fā)活力抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證完成縣級(jí)自查、市級(jí)核查、省級(jí)驗(yàn)收。投融資體制機(jī)制改革、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系改革、農(nóng)村“三變”促“三農(nóng)”改革、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等改革專題穩(wěn)步推進(jìn)。

四是聚焦脫貧攻堅(jiān)抓產(chǎn)業(yè)扶貧。把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和第一民生工程，組建產(chǎn)業(yè)扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖專班，扎實(shí)抓好扶貧產(chǎn)業(yè)。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產(chǎn)業(yè)共帶動(dòng)2萬(wàn)貧困人員脫貧。選派15名技術(shù)干部組成工作組進(jìn)駐貧困發(fā)生率最高的深度貧困村開(kāi)展“送技能”服務(wù)。分批次組織班子成員和技術(shù)干部到黨建扶貧點(diǎn)開(kāi)展駐村輪戰(zhàn)。

　二、存在問(wèn)題和下步工作打算

總體來(lái)看，2023年度民主生活會(huì)明確的整改事項(xiàng)已完成階段性整改任務(wù)，存在的突出問(wèn)題得到及時(shí)解決，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率明顯提升，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)還有差距。對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)，個(gè)別黨員干部缺乏持續(xù)抓好整改的自覺(jué)性和主動(dòng)性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實(shí)的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質(zhì)還有不足。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)扶貧正值攻堅(jiān)期，農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革進(jìn)入深水區(qū)，黨員干部在思想意識(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等方面還存在差距和不足。三是作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的思想自覺(jué)尚未形成，“四風(fēng)”問(wèn)題和違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生，形式主義、官僚主義問(wèn)題仍然不同程度存在。

下一步，黨組將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，采取更加有力的舉措抓好機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加進(jìn)取的精神、更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)工作，為決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康做出積極貢獻(xiàn)。

上年度存在問(wèn)題整改落實(shí)情況3

一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）在思想政治方面。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)方面仍有差距。學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)，過(guò)于偏重形式上的學(xué)習(xí)，忽視了對(duì)其精神實(shí)質(zhì)的掌握，特別是在理論指導(dǎo)實(shí)際、學(xué)以致用方面，與要求存在一定的差距。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高，理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)。政治理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不夠。沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作忙，沒(méi)空學(xué)、學(xué)不進(jìn)。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報(bào)紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁(yè)新聞，方法簡(jiǎn)單，形式單一，對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺(jué)地就放松了學(xué)習(xí)。

二是是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。單一依賴會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的學(xué)習(xí)，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)對(duì)理論知識(shí)深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透。

三是學(xué)用“兩張皮”，沒(méi)有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問(wèn)題;滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高;開(kāi)展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。

（二）在工作作風(fēng)方面。一是管理力度欠缺，角色轉(zhuǎn)換較慢。由于工作崗位調(diào)整，身份定位，角色職能都發(fā)生了變化，在工作中沒(méi)有做到大膽要求，嚴(yán)格管理。面對(duì)渠道管理，有些是曾經(jīng)的老領(lǐng)導(dǎo)，老同事，老朋友，在工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，顧及情面，礙于面子，看到問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指出，發(fā)現(xiàn)過(guò)失沒(méi)有及時(shí)糾正，只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，只提希望不提問(wèn)題，在渠道管理中出現(xiàn)了“寬”“松”“軟”的被動(dòng)現(xiàn)象，在一定程度上影響了業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度。工作沒(méi)有做到精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是工作落實(shí)不夠，重部署輕落實(shí)。在工作中有時(shí)候充當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，抓落實(shí)不夠堅(jiān)持，重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒(méi)有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰(shuí)來(lái)督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確；結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，有些部署停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不強(qiáng)；缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，導(dǎo)致有些政策虎頭蛇尾，督促落實(shí)不夠，推進(jìn)工作進(jìn)度不理想。

三是改進(jìn)作風(fēng)不夠，表率示范不足。沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭體現(xiàn)表率作用。出現(xiàn)有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。案無(wú)積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課；有時(shí)候推進(jìn)工作過(guò)份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒(méi)有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理。

四是成本管控從嚴(yán)把關(guān)不緊。“過(guò)緊日子”的觀念沒(méi)有樹(shù)牢，有時(shí)候在工作中，為了追求大上快上業(yè)務(wù)，沒(méi)能做好精打細(xì)算，業(yè)務(wù)發(fā)展中投入產(chǎn)出把控不嚴(yán)，造成了業(yè)務(wù)推動(dòng)成本過(guò)大現(xiàn)象。

（三）在精神狀態(tài)方面。一是主動(dòng)服務(wù)幫助基層不夠。沒(méi)有時(shí)刻從被管理者的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，主動(dòng)服務(wù)、心系基層還不夠，與基層同志交流、交心不夠。作決策、定方案比較冒進(jìn)，有時(shí)會(huì)超越一些基層公司承受能力；平時(shí)分配任務(wù)、安排工作提要求多，教方法少、幫助解決困難不夠；出了問(wèn)題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多，查找自身原因少，使同志們感到缺乏理解和關(guān)心；工作上有急躁情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。

二是聯(lián)系群眾還不夠緊密。指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，這實(shí)際上是宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、覺(jué)悟不高的表現(xiàn)。

三是黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀”改造不到位。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。遇到問(wèn)題時(shí)喜歡獨(dú)自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認(rèn)識(shí)自我的準(zhǔn)確性，而且在一定程度上忽視了對(duì)自身世界觀、價(jià)值觀的長(zhǎng)期改造。

四是艱苦奮斗的精神有所減弱。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，在思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)有所淡化。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）黨性修養(yǎng)不夠。對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)多，平時(shí)學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密性、有效性不強(qiáng)。

（二）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。由于社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大家的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒(méi)有樹(shù)牢。覺(jué)得工作長(zhǎng)期以來(lái)已經(jīng)形成了固有模式，開(kāi)展工作時(shí)征求意見(jiàn)就相對(duì)減少，忽視了新形勢(shì)下新要求。工作雖然認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒(méi)有始終以服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心、解決基層困難不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但舉績(jī)基層和群眾的期望還有一定距離。

（三）奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒(méi)有樹(shù)牢，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。局限于做好分管工作，對(duì)其他方面的工作提建議不多，關(guān)注不夠。

（四）思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個(gè)人攀比心態(tài)也還是有的;雖然潔身自好，但享樂(lè)主義的思想也有所滋生;雖然力求上進(jìn)，但工作方法、工作技能有待提高。在工作中，得與失、苦與樂(lè)、名與利等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題有時(shí)想得過(guò)多，對(duì)本職范圍內(nèi)的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。

三、整改方向和措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時(shí)間、拼態(tài)度、賽成果，通過(guò)學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信，政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，工作上的熟練來(lái)自于業(yè)務(wù)知識(shí)的精通，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書(shū)本學(xué)習(xí)，拜群眾為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)解決不愿學(xué)、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持周一、周四學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年列出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力

（二）積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，干一行愛(ài)一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，起到上行下效的表率作用。總之，我在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

（四）加強(qiáng)組織紀(jì)律，自覺(jué)拒腐防變。要具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性。黨的紀(jì)律是全黨意志的集中體現(xiàn)，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和行為規(guī)范。要嚴(yán)守黨的政治、組織、財(cái)經(jīng)、廉政、群眾等方面的紀(jì)律和法律法規(guī)。首要的是要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問(wèn)題上保持清醒的頭腦，自覺(jué)地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威。時(shí)刻約束自己的思想和言行，提高組織紀(jì)律性，從嚴(yán)要求自己。

以上是我對(duì)自身問(wèn)題的查擺和剖析，一定還有自己看不到、想不到的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正，我一定虛心接受，在今后的工作、生活中認(rèn)真加以改正。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心，對(duì)黨忠誠(chéng)。要以這次民主生活會(huì)黨性教育為契機(jī)，不斷提高思想覺(jué)悟，提高各方面素質(zhì)，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面困難，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面爭(zhēng)當(dāng)表率，努力在工作崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，以上率下，以一流的工作業(yè)績(jī)和良好的精神狀態(tài)，回報(bào)組織的信任和培養(yǎng)，以無(wú)愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。

上年度存在問(wèn)題整改落實(shí)情況4

一、存在的問(wèn)題

1、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開(kāi)拓精神不強(qiáng)。一是對(duì)全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細(xì)致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對(duì)分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動(dòng)作用不夠。三是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù)，疲于應(yīng)付;閉門造車多，實(shí)地考察少;憑空想象多，調(diào)查研究少，對(duì)當(dāng)前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對(duì)體制機(jī)制方面存在的問(wèn)題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路、對(duì)策、措施不多。

2、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)深度廣度不夠。從整體上來(lái)說(shuō)，班子成員比較注重學(xué)習(xí)，但整體學(xué)風(fēng)還不夠濃，學(xué)習(xí)方法單一。把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單地理解為讀讀報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、做做讀書(shū)筆記、寫(xiě)寫(xiě)心得體會(huì)，存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。尤其是對(duì)機(jī)構(gòu)編制方面的知識(shí)沒(méi)有深層次學(xué)習(xí)，在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有差距，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問(wèn)題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問(wèn)題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，跳不出“機(jī)構(gòu)編制”這個(gè)圈子，不能從全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對(duì)當(dāng)前做好機(jī)構(gòu)編制管理工作的前瞻性不夠強(qiáng)。

3、班子自身建設(shè)還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動(dòng)開(kāi)展的少，聽(tīng)取黨員干部群眾意見(jiàn)和建議不夠充分，對(duì)干部職工的工作生活關(guān)心不夠。

4、對(duì)外宣傳力度不夠，機(jī)構(gòu)編制工作的重要性沒(méi)有充分發(fā)揮。機(jī)構(gòu)編制工作承擔(dān)著改革機(jī)構(gòu)、整合資源、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能等重大責(zé)任。但多少年以來(lái)，由于從事機(jī)構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機(jī)構(gòu)編制工作默默奉獻(xiàn)多、后方保障多，其工作的重要性對(duì)外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對(duì)象是行政事業(yè)單位，一般來(lái)說(shuō)，與個(gè)人關(guān)系不大，受普通群眾關(guān)注較少。

5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)掗�，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問(wèn)題的辦法不夠多，思路不夠?qū)�。遇事憑經(jīng)驗(yàn)，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對(duì)體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問(wèn)題研究不深，習(xí)慣用固有的思路和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題，有“求穩(wěn)”、求“當(dāng)前”的思想，緊迫感、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都不夠強(qiáng)。

二、整改措施落實(shí)情況

(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高黨員干部綜合能力。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強(qiáng)發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、十八屆三中全會(huì)、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會(huì)和市委第九次黨代會(huì)、九屆四次全會(huì)以及縣委十三屆五次會(huì)議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)改革、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。改變過(guò)去“一人念、眾人聽(tīng)”、只啃書(shū)本、不重實(shí)踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會(huì)議精神，都進(jìn)行反復(fù)“回籠”學(xué)習(xí)，組織黨員干部寫(xiě)心得、談體會(huì)、說(shuō)感受，加深對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。對(duì)專題調(diào)研報(bào)告、工作突出問(wèn)題等，引導(dǎo)黨員干部積極發(fā)言、展開(kāi)討論、相互點(diǎn)評(píng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì)。

(二)深入基層查實(shí)情、解民憂，服務(wù)群眾

積極深入基層，解民憂、辦實(shí)事。辦領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì)、進(jìn)村入戶等形式，深入開(kāi)展送政策、促發(fā)展活動(dòng)。主動(dòng)與結(jié)對(duì)學(xué)校、村、社區(qū)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學(xué)校、村和移民送去幫扶資金物資3萬(wàn)多元。春節(jié)前后，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工慰問(wèn)姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價(jià)值3000余元的米、面、油等慰問(wèn)品�；I措資金1萬(wàn)元，支持金星村進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬(wàn)元、城關(guān)鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節(jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學(xué)校，開(kāi)展“愛(ài)在起點(diǎn)，真情幫扶”慰問(wèn)活動(dòng)，為80余名師生送去價(jià)值6000元的慰問(wèn)品，弘揚(yáng)了愛(ài)心助學(xué)的傳統(tǒng)美德，傳承了機(jī)關(guān)文化。

(三)加強(qiáng)對(duì)外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來(lái)，我辦在著力加強(qiáng)部門職責(zé)職能建設(shè)的同時(shí)，不斷加大對(duì)外宣傳力度，拓寬了人們了解機(jī)構(gòu)編制工作的途徑，把抓好機(jī)構(gòu)編制信息宣傳作為宣傳機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)，提升機(jī)構(gòu)編制部門形象，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制工作知曉度和影響力的重要舉措來(lái)抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、《xx政府信息網(wǎng)》等信息平臺(tái)投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關(guān)機(jī)構(gòu)編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容，讓全縣各黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位更好的認(rèn)識(shí)、理解機(jī)構(gòu)編制工作，助推機(jī)構(gòu)編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺(tái)。借助自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)對(duì)我縣行政事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員進(jìn)行實(shí)名制公示，將編制試行“陽(yáng)光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)班子向心力。

班子成員嚴(yán)格按照分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做到分工不分家，大膽開(kāi)展工作，遇到問(wèn)題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了編辦領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

總之，201x年以來(lái)，我辦認(rèn)真整改存在的問(wèn)題和不足，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。