人大代表履職報告范文第1篇

2023年6月，區(qū)劃調(diào)整后，我榮幸地當選為**區(qū)第一屆人大代表，深感肩負的責任和重擔。今天，很高興有機會向各位匯報我履職的情況，這既是向各位選民代表匯報工作，也是聽取大家的意見，接受大家的監(jiān)督�，F(xiàn)將履職情況作簡要匯報，不當之處請在座各位提出寶貴意見。

一、加強代表學習，不斷提高自己的履職能力

為了使自己能更好地履職，我積極參加區(qū)人大常委會組織的代表培訓學習，學習憲法、法律法規(guī)知識，黨的報告，學習新時代中國特色主義思想。通過學習增強了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，提高了自身的綜合素質(zhì)。依法履職的責任感、使命感增強了，群眾意識、權(quán)力意識、法制意識、服務(wù)意識、代表意識、監(jiān)督意識增強了，為履行好代表職責打下了良好的基礎(chǔ)。

通過人大組織的多渠道、形式多樣的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質(zhì)和能力。無論是在執(zhí)行人大代表職務(wù)還是在本職工作中，我都能自覺認真履行職務(wù)，竭盡全力干好每項工作。

二、嚴以律己代表，發(fā)揮代表先進帶頭作用

作為一名區(qū)人大代表，既要積極參加人代會，認真審議人大常委會和“一府兩院”的工作報告，投好每一張“神圣的一票”，更要參加閉會期間的代表活動。當人大代表以來，我參加閉會期間的代表活動有：小組活動、學習培訓、監(jiān)督評議，參加本級人大常委會會議，等，做到人到、心到、口到，即堅持不作不發(fā)言不提建議意見的“掛名代表”;傾聽群眾呼聲，不閉目塞聽;審議討論發(fā)言積極;會議表決嚴肅認真。在依法履職中，努力做到工作有能量，發(fā)言有質(zhì)量，建議有份量。

我還主動和各位選民代表與群眾聯(lián)系，及時溝通情況，認真聽取意見，為開展代表履職工作、依法做好各項人大監(jiān)督工作打好了基礎(chǔ)。既要當好代表，更要做好本職工作，做到代表與工作兩不誤，把做好本職工作加快發(fā)展作為我的一種責任和光榮職責。我積極參加區(qū)人大的各項代表工作，人大小組和代表之家的各項學習與活動。通過一系列學習和積極參加區(qū)人大和代表之家各項代表活動，使我的人大代表工作責任心得到了加強，也提高了我的代表工作水平。

三、履行代表職責，為選民與村“居”民代言是我的職責

在履行代表職務(wù)中，我堅持一切從人大全局與代表工作出發(fā)，重團結(jié)，講實效，不推諉，發(fā)揚自覺刻苦，奮發(fā)向上，熱情工作的精神，做到勤寫建議。為了收集各種寫建議的素材，為了掌握民情，廣泛集中民智，準確反映民意，提交的建議具有前瞻性、代表性、針對性、準確性、可操作性，我堅持做到“四個勤”：勤于動腦、勤于動腿、勤于動耳、勤于動手�？傊�，只要有“用心、留心、細心”這3個“心”，就會掌握寫建議的第一手資料，就會有可說、可寫、可議之處。每次參加人代會前，為了提出一個切實可行的建議，我都要花近工作外的時間和精力把平時調(diào)研、視察，深入社區(qū)征詢?nèi)罕娨庖娝�收集掌握到的各種資料、信息進行認真思考、梳理歸納、分門別類、去虛留實，然后動手在電腦上打字，挑燈熬夜修改充實建議的內(nèi)容，力求提出有價值的建議。每次在提建議時，我總是既指出問題，這些問題必須有根有據(jù)，并解剖分析問題，做到言之有理，使人信服，但更重視提出對策，而且對策要有一定的高度和深度，讓有關(guān)部門可操作，增強議政的準確性、實效性。對于群眾關(guān)注的熱點、難點問題，及時向有關(guān)部門反映群眾的呼聲，為他們辦實事。

四、收獲和體會

在依法履職中，我深切地體會到：人大代表既要敢于為人民群眾說話，又要善于為政府和社會的長遠發(fā)展建言獻策。無論是參加人代會、視察活動、專項調(diào)研，還是執(zhí)法檢查、小組活動，都是依法履行代表職務(wù)。要當好人大代表，首先，要責任到位。要有責任與義務(wù)，才有動力和主動性去認真履職，完成自己應盡的職責。其次，要安排到位。多一些主動，主動把工作上的事提前做好安排，力爭每次人大活動不缺席。

在廣大選民的關(guān)心和支持下，我做的工作與大家期望還有一些距離，還需要更加努力，不斷提高自己的履職水平。在今后的履職工作中，我要進一步增強代表意識、履行好代表職責，不辱使命，當一個讓人民滿意的人大代表！

人大代表履職報告范文第2篇

--年--月，我被選舉為--省第--屆人民代表大會代表。--年來，我始終保持堅定的政治立場，把貫徹十八屆全會及的一系列講話精神作為行動指南和工作目標，經(jīng)常深入基層、廣泛聯(lián)系群眾，認真履行人大代表職責，努力做到上不愧黨，下不負民。

回顧歷程，總結(jié)過去

一、認真學習，深刻領(lǐng)會，始終不忘堅定政治立場。

作為一名來自基層政法系統(tǒng)的民主黨派人大代表，我始終把接受黨的領(lǐng)導，堅定自身政治立場作為第一必修要務(wù)。兩年來，我認真學習了十八屆全會和一系列重要講話精神，準確把握新形勢下黨領(lǐng)導我們所走道路的精髓和實質(zhì)；認真閱讀《統(tǒng)一戰(zhàn)線》、《團結(jié)報》等刊物，準確定位作為一名民主干部在新時期所肩負的使命和職責；認真學習《代表報》、《--人大》、《---人民代表大會常務(wù)委員會—報》等報紙雜志，不僅深刻理解作為一名省級人大代表肩負的不只是黨和選民賦予的信任和榮譽；而且認識到如何能在黨委政府的決策部署中真實反映民意，實現(xiàn)當好選區(qū)群眾的代言人才是任職期間的首要任務(wù)和終極目標。

二、竭盡全力，忠實履職，時刻不忘肩負職責使命。

1、自從當選為省人大代表以來，我把代表職責銘刻于心，兩年來，我以飽滿的政治熱情按時參加省---屆人民代表大會的歷次會議，與會期間認真學習審議政府、法檢兩院及其他工作報告，根據(jù)自己視察調(diào)研過程中所掌握的社情民意有針對性地建言獻策。

3、閉會期間，我經(jīng)常深入基層，采取走訪、座談、咨詢等方式進行廣泛而深入的調(diào)查，充分了解民情、傾聽民聲、廣納民意，準確地掌握人民群眾在各個時期的關(guān)注和期盼。把人民群眾反映強烈的社會熱點難點及時向大會反映。秉著認真負責、全面履職的原則，本屆歷次會議期間我向省人民代表大會領(lǐng)銜和附議議案建議共計--余件。特別是2023年，在了解到我縣教師績效工資欠發(fā)、城鎮(zhèn)醫(yī)療不能實現(xiàn)統(tǒng)籌的情況后，我走訪了縣財政、教文體局、縣醫(yī)保等政府部門，通過調(diào)研以數(shù)字說理領(lǐng)銜提交了“關(guān)于迫切解決定襄縣財政困難，切實提高服務(wù)民生能力”的建議，該建議得到省財政廳的高度重視，該廳專門派預算處干部深入我縣進行了解和考察，核實實情后給我縣增加年度轉(zhuǎn)移支付--萬元，有力地緩解了縣財政困難，為穩(wěn)定教師隊伍、實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險統(tǒng)籌初見成效。

3、四年來，我共列席--常委會，參與審議我省人大常委會和政府制定的十二項法規(guī)和條例的修改或廢止；聽取財政科技經(jīng)費投入使用情況和關(guān)于全省食品安全工作情況報告的兩次專題詢問。列席期間通過參加小組討論和專題詢問這兩項活動，在高級別的交流對話平臺上，我不僅拓寬了自己的思維、增長更新了自己的法律知識，而且學會如何在履職過程中更好地把握政策關(guān)注民生、如何有針對性地收集了解民意民聲、充分發(fā)揮代表職責。

4、積極參加省市縣三級人大組織的視察、調(diào)研、座談會，三年來共計參加各項活動--余次，走訪---等地的廠礦企業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)建設(shè)項目、在建項目共約計--個。我珍惜每一次機會，每到一處都認真學習記錄，把自己所看到所學到所想到的及時記在筆記本上，不斷增強自己的履職能力。

三、兩頭兼顧，互利互惠，努力實現(xiàn)兩不誤兩促進。

作為一名來自基層的省人大代表，我同時肩負著基層--長的職責，為了把兩項工作都做好，我采取互利互惠的方法，以達到兩頭兼顧。比如在--系統(tǒng)開展的“---”活動過程中，利用自己是四個社區(qū)帶隊組長的優(yōu)勢，我積極謀劃，利用這個過程走訪社區(qū)學校、住戶、商戶近---余戶，收集整理建議意見---余條，參加幫助調(diào)解社區(qū)居民矛盾--件，協(xié)調(diào)出動全院業(yè)務(wù)部門在社區(qū)組織法律宣傳--次，發(fā)放宣傳資料--余份，免費提供法律咨詢--余次。通過這次活動，我不僅做好了自己的本質(zhì)工作，而且深入基層、收集民意履行了代表的職責，實現(xiàn)了兩不誤兩促進的工作目標。

對照檢查，羅列不足

四年來，我雖然做了一些工作，但對照《代表法》的要求，還有較大差距，主要表現(xiàn)為：一是宗旨觀念有待進一步強化。作為一名人大代表，最重要的一點就是要“知曉民情、集中民智、傳達民聲”。盡管自己每年也走訪了不少選民，但真正走到普通群眾中，聽取老百姓的意見、深入調(diào)研還做得不夠。二是學習有待進一步深化。在學習的深入性和系統(tǒng)性方面還有些差距，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不多，了解不透。三是知識面不廣，對人大知識鉆研不夠。四是履職能力有待進一步提高。

堅定性念，確定目標

1、堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。在今后的工作中，我一定牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，以高尚的思想道德要求來鞭策自己，常想人民的養(yǎng)育之情，黨組織的培育之恩，時刻牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”宗旨，把不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為任職的追求，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

2、樹立刻苦學習精神，提高綜合素質(zhì)。一要確保學習時間，堅持個人自學不松懈。二要豐富學習內(nèi)容。加強政治理論學習，特別是要加強對《監(jiān)督法》、《代表法》的學習，努力提高自己業(yè)務(wù)水平，增強履職的底氣。三要突出學習效果。堅持理論與實踐相結(jié)合，努力探索新時期，代表工作的新思路、新舉措。

人大代表履職報告范文第3篇

1、履職意識不強。在現(xiàn)實工作中，由于對人民代表大會制度性質(zhì)、地位和作用的認識不足，對法律賦予人大代表的權(quán)利和義務(wù)的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務(wù)意識，有的樂當“榮譽代表”，滿足于獲得“人大代表”的政治身份；有的甘當“名譽代表”，滿足于參加會議和活動，行使參加會議和選舉的權(quán)利；有的代表自掂分量，自輕自賤，自我放松，覺得自已人微言輕，說了也沒有人聽，不如“徐庶進曹營——一言不發(fā)”，甘當“啞吧代表”。更有甚者，認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號，并不需要履行什么職責，或者認為代表職責僅限于“會議”，錯誤地認為“開會是代表，散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務(wù)，沒有把自己區(qū)別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作利的重要職責，這些“充數(shù)代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發(fā)揮。

2、履職熱情不濃。有的人大代表參加人代會是“奉命行事”，遲到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生產(chǎn)生活，無暇顧及代表所肩負的重任，代表小組的活動有空我就參加，沒空就忙自己的事，平時也事不關(guān)己，不關(guān)心村情民意，成了“代表代表，散會就了”。部分外出務(wù)工、經(jīng)商代表，不按時出席人代會和不參加代表活動，失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調(diào)研、評議等活動，是“一根木頭隨排淌”，被動應付；有的人大代表討論發(fā)言是人云亦云，看著“干部代表”臉色而附和；會議表決是環(huán)顧左右而行事，沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約，部分地方對代表提出的建議、批評和意見，存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題，挫傷了代表履職的積極性。

3、履職經(jīng)費不足。地方組織法第36條和代表法第32條、33條，對代表執(zhí)行職務(wù)的待遇和代表活動的經(jīng)費等都作了明確具體的規(guī)定，然而，事實上絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表的活動經(jīng)費，并沒有列入本級財政預算，而是采取所謂“申報制”或“實報制”，即人大向政府申報代表活動經(jīng)費，待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用；或者人大在開展代表活動后找政府“埋單” ，有的盡管納入了預算也是流于形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展工作時所需會議費，文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經(jīng)費來源。由于代表活動經(jīng)費沒有得到真正保障，也直接影響了代表活動的有效開展。目前，基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表活動主要以召開座談會形式進行，組織視察、檢查和外出考察，學習交流等其它形式較少，這也是囿于活動經(jīng)費的不足，不利于調(diào)動代表議政督政的積極性。

4、履職能力不高。目前，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的文化素質(zhì)較低，對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多，參與管理國家事務(wù)的能力不強。加之對鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表任職培訓不夠，致使其履行職責的“底氣”不足。結(jié)果是有的代表開會討論東拉西扯，說不到點子上，抓不到要害處；有的代表怕講錯話，給人笑話，干脆不發(fā)言；有的則受舊的傳統(tǒng)觀念束縛，視野不開闊，心胸不豁達，見識不多，跟不上形勢的發(fā)展，往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念，不能立足于本地實際去為民代言，謀民之利，代表作用難以顯現(xiàn)；有的代表也想盡些代表義務(wù)，但不知如何履行職務(wù)。

5、履職監(jiān)督不力。一是選民和選舉單位缺乏監(jiān)督代表的意識。現(xiàn)實中，人大代表一經(jīng)產(chǎn)生，就與選區(qū)選民或者原選舉單位很少聯(lián)系，處于沒有監(jiān)督的狀態(tài)，即使代表不積極行使自己的職權(quán)，不履行代表的義務(wù)，只要不觸犯刑律，就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握，無法監(jiān)督。二是對代表進行監(jiān)督的制度不健全。代表履職沒有具體標準，更沒有量化指標，稱職與不稱職很難界定。即使進行監(jiān)督，也只能憑選民的感覺，這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監(jiān)督工作。

針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表履職中存在的問題，筆者認為，應著重解決以下幾個主要問題：

一、把好民主選舉關(guān)，健全選舉競爭機制。實踐表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的素質(zhì)高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時，既要考慮候選人的政治素質(zhì)，還要考慮其履職能力；既要考慮代表的組成結(jié)構(gòu)，還要考慮其能否履職的實際情況，做到統(tǒng)籌兼顧，把好人大代表的“入口”關(guān)，將競爭機制引入代表選舉全過程，提高選舉工作的透明度。在具體操作環(huán)節(jié)上要突出“五性”：一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對代表責職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求。要通過宣傳，增強代表的責任感和使命感，提高代表履行職務(wù)的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”（發(fā)放征求意見函、召開民主座談會征求意見），“雙推”（個人推薦、群眾推薦）和“雙競”（競職演講、競選承諾）的辦法，進行比較，好中選優(yōu)。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用，采用上下醞釀、反復比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結(jié)構(gòu)上突出合理性。要做到代表結(jié)構(gòu)的合理，一定要把“家底”交給選民，讓他們自主選擇，切不苛求表格上的結(jié)構(gòu)、比例上的達標，更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”（老實）、“陪襯的人”（聽話）、“安慰的人”（榮譽）。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人，不管誰當選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認為本次選舉不成功。

二、加大培訓力度，提高代表素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要加強對代表的履職培訓，組織代表認真學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，以及履行職責所需要的各種知識，努力提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使代表真正了解自己的權(quán)利和義務(wù)，懂得如何依法履行好自己的職責。還可通過邀請老代表現(xiàn)身說法，介紹代表工作經(jīng)驗等形式，使代表及早掌握工作本領(lǐng)，盡快進入角色。搞好人大代表的職務(wù)培訓，首先是搞好人大代表的“崗前”培訓，即新當選的代表正式任職前的培訓。這是當選代表轉(zhuǎn)換角色配置、增強角色意識的需要，也是他們學習和獲得履行人民代表職責必備的知識和技能的重要途徑。其次是要搞好人大代表的“崗中”培訓，即代表任職期間的培訓。使代表們能及時了解新形勢、新情況，學習新的政策和法律、法規(guī)，交流和研究履行代表職務(wù)的經(jīng)驗，以便更好地開展工作。

三、完善監(jiān)督機制，加強代表監(jiān)督。《代表法》第五章規(guī)定：“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。選民或者原選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表。”它充分體現(xiàn)了人民當家作主的這一社會主義民主的本質(zhì)和核心。筆者認為，在現(xiàn)有體制下要加強對代表的監(jiān)督，首先是要建立健全人大代表向選區(qū)選民述職制度。代

人大代表履職報告范文第4篇

一、開展人大代表述職工作的成效

加強了對人大代表履職的監(jiān)督。一方面監(jiān)督人大代表在人代會期間，是否認真履行職責，反映群眾要求；在閉會期間，是否積極參加區(qū)、鎮(zhèn)人大組織的各項活動，是否經(jīng)常深入選區(qū)、走訪選民，督促社會難點和群眾困難的解決。另一方面，可以監(jiān)督人大代表是否遵紀守法，公正清廉。再次，代表還要向選民匯報所提出的議案和建議以及在本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用等情況。述職代表只有“言必信、行必果”，才能贏得群眾的滿意。

提高了人大代表履職的自覺性。選民對代表的述職進行評議、測評，給予肯定，提出批評，可以使述職代表從中受到啟發(fā)和震動，提高為人民服務(wù)的思想覺悟，增強為人民服務(wù)的觀念。另一方面，代表述職，接受選民監(jiān)督，既是壓力，也是動力，可以讓代表增強責任感，時刻牢記人民的重托，努力提高參與國家事務(wù)管理的能力，更加自覺地履行職責。

密切了人大代表與選民的聯(lián)系。代表只有平時經(jīng)常深入群眾，聽取呼聲，收集意見，反映要求，排憂解難，聯(lián)系群眾做得好，述職匯報才能作得好。同時，在代表述職過程中，參評選民會隨時向代表提出新的意見，反映新的要求，述職代表通過虛心聽取，認真思索，制定整改措施，積極改進工作，努力為人民群眾辦好事、解難事的過程，促進了述職代表和選民之間的思想交流和感情溝通，起到了雙方互相諒解、互相支持的作用。

二、人大代表述職工作中遇到的問題

缺乏具體規(guī)范的制度。在實踐中，各地的通常做法是將述職活動的程序設(shè)為召開述職報告會，代表進行述職，選民代表評議發(fā)言、測評打分、公示等。但基層選民的政治熱情、文化水平、相關(guān)法律知識水平等不高，監(jiān)督意識淡漠，大多數(shù)基層代表受文化、相關(guān)專業(yè)知識等限制，履職熱情和能力不夠，不會積極主動地向選民述職，特別是領(lǐng)導干部代表述職的很少。因此，代表述職活動往往流于形式、力度較弱。

缺乏正確清晰的認識。不少代表把述職報告寫成了個人工作總結(jié)，甚至是單位工作報告。究其原因，主要是代表對自己當代表是一種職務(wù)不明白，個人履職活動和集體履職活動不分，履行代表職務(wù)和履行本職工作不分。此外還常常出現(xiàn)述職報告成績講的多，不足談的少，努力方向也不明確，整改措施含糊不清。

缺乏充分的準備工作。一些述職代表對責任認識不深，思想重視不夠，認為述職只是走走形式，不能擺正自己與選民的關(guān)系，同時述職報告未能按要求撰寫，導致選民評議積極性也不高，測評只做應付。人大組織業(yè)務(wù)指導也不十分成熟，選區(qū)又過分依賴于人大組織，不能做到精心準備，周密組織。

缺乏跟蹤問效的機制。對于述職代表存在的不足、選民對其評議提出的新要求等，目前沒有要求限期整改和答復選民的具體硬性規(guī)定，選民監(jiān)督意識也不強，述職代表當然會沒有多大壓力和約束，很難鞭策自己竭盡全力履行代表職務(wù)。

三、完善人大代表述職工作機制的思考

要發(fā)揮選民代表作用。代表述職評議工作要真正取得實效，選民代表的選擇非常重要。選民代表必須了解民情、通曉民意，同時敢于維權(quán)、敢于監(jiān)督。選民代表的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可參照人大代表的構(gòu)成模式，廣泛吸納不同性別、黨派、民族、年齡、學歷和職業(yè)身份的選民參與，并根據(jù)不同的居住和工作場所“劃片”選擇。此外還要選好評議發(fā)言人，以想言、能言、敢言、會言為標準，人數(shù)以4—6名為宜，可各側(cè)重于某一側(cè)面，既要肯定成績，又要指出不足。在述職大會召開之前，宜將代表的述職報告提前印發(fā)給選民代表，以便他們走訪選民、征求意見、匯集民意，為審議發(fā)言做好準備。

人大代表履職報告范文第5篇

第一條為加快建立健全產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，依法履行出資人職責，確保國有資產(chǎn)的安全與保值增值，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本制度。

第二條本制度適用于省政府或省國資委向由省國資委直接履行出資人職責的企業(yè)（以下簡稱出資企業(yè)）派出的國有產(chǎn)權(quán)代表，就個人履行職責情況及本企業(yè)有關(guān)重大事項向省國資委書面報告的行為。

第三條本制度所稱的國有產(chǎn)權(quán)代表，是指省政府或省國資委派往出資企業(yè)行使出資人授權(quán)職權(quán)的人員。

第四條國有產(chǎn)權(quán)代表應正確履行省國資委授予的職權(quán)，切實維護國有股東的權(quán)益。

第五條履行本報告制度職責的主要責任人是出資企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)首席代表，具體指下列人員：

（一）國有獨資企業(yè)中的董事長及不設(shè)董事會的總經(jīng)理；

（二）國有控股企業(yè)中，由省國資委依據(jù)投資比例推薦并經(jīng)法定程序選舉的董事長，或經(jīng)省國資委特別指定的董事會成員之一；

（三）國有參股企業(yè)中，由省國資委依據(jù)投資比例推薦并經(jīng)法定程序選舉的董事，其中，有兩名以上的（含兩名），由省國資委指定一名為國有產(chǎn)權(quán)首席代表。

第六條國有產(chǎn)權(quán)首席代表應當按照本制度要求，就有關(guān)事項向省國資委書面報告。其他國有產(chǎn)權(quán)代表也有向省國資委報告情況的權(quán)利和義務(wù)。

第二章報告事項

第七條每年度的第一個月底前國有產(chǎn)權(quán)首席代表應向省國資委提交上一年度總結(jié)報告，具體包括個人履行職責情況、企業(yè)經(jīng)營中影響到國有股東權(quán)益的以及國有資產(chǎn)保值增值的等有關(guān)情況。

第八條根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程，由董事會或總經(jīng)理辦公會議行使部分股東會職權(quán)的重大事項，國有產(chǎn)權(quán)首席代表應在會議召開前10天，將有關(guān)擬表決事項的意見和理由向省國資委報告。

省國資委對此報告有反饋意見的，國有產(chǎn)權(quán)首席代表應將有關(guān)意見傳達給其他國有產(chǎn)權(quán)代表，并一致按照省國資委的意見在會上行使表決等相應職權(quán)。省國資委未反饋意見的，視為同意報告人意見。

第九條對于公司章程中列入股東（大）會職權(quán)范圍的決策事項，國有產(chǎn)權(quán)首席代表應當提請企業(yè)按照規(guī)定程序事先向股東（大）會提請審議，并同時向省國資委報告。

第十條有下列事項的，國有產(chǎn)權(quán)首席代表應及時將有關(guān)內(nèi)容向省國資委報告：

（一）本企業(yè)董事會或其他內(nèi)部決策機構(gòu)對省國資委批復事項所做出的最終決定及其執(zhí)行進展情況；

（二）本企業(yè)董事會或其他內(nèi)部決策機構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)作出的可能影響國有資產(chǎn)保值增值的重大決定及其執(zhí)行情況；

（三）因被投資、控股或參股的企業(yè)發(fā)生虧損，致使本企業(yè)投入的資本及權(quán)益減少10%（含）以上的情況；

（四）本企業(yè)發(fā)生安全事故、違法或經(jīng)營失誤,造成國有資產(chǎn)損失或者危及國有資產(chǎn)安全的情況；

（五）標的超過1000萬元以上的重大法律訴訟案件及其他或有事項；

（六）本企業(yè)及其全資、控股、參股企業(yè)領(lǐng)導人員有重大違法違紀情況；

（七）其他對國有資產(chǎn)出資人權(quán)益可能產(chǎn)生重大影響的事項；

（八）認為須報告的其他事項。

第三章報告管理

第十一條對本制度規(guī)定的上述報告事項，除明確規(guī)定外，國有產(chǎn)權(quán)首席代表應當在作出決策或事件發(fā)生之日起三個工作日內(nèi)報送省國資委。

第十二條國有產(chǎn)權(quán)首席代表應在報告中書面表明個人對所列事項的意見，并簽署個人姓名。國有產(chǎn)權(quán)首席代表可就報告事項征求企業(yè)其他國有產(chǎn)權(quán)代表的意見，并在報告中予以表述。

第十三條對于國有產(chǎn)權(quán)首席代表報告的事項，省國資委認為必要時，可以要求進一步報送有關(guān)的詳細資料。

第十四條省國資委指定專門部門受理國有產(chǎn)權(quán)代表的報告，提出分類處理的建議，并建立國有產(chǎn)權(quán)代表報告?zhèn)浒腹芾碇贫�，完整保存有關(guān)資料，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)秘密。其中國有產(chǎn)權(quán)首席代表的年度總結(jié)報告由省國資委轉(zhuǎn)送省委組織部備案。

第十五條省國資委對國有產(chǎn)權(quán)首席代表執(zhí)行本報告制度情況進行年度考核，考核意見作為對國有產(chǎn)權(quán)首席代表年度履職考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

第四章責任

第十六條國有產(chǎn)權(quán)首席代表未按規(guī)定向省國資委報告情況或報告虛假情況的，省國資委將給予告誡。由此造成國有資產(chǎn)損失的，相應追究其經(jīng)濟責任；構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門依法追究其法律責任。

第十七條省國資委對國有產(chǎn)權(quán)首席代表報告的內(nèi)容予以保密。因泄密造成不良后果的，相應追究當事人的責任。

第五章附則

第十八條各企業(yè)可參照本制度并結(jié)合本企業(yè)實際情況制定具體實施細則。