創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第1篇

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工會工作；創(chuàng)新

一、新形勢下國有企業(yè)工會工作面臨的主要問題

1.國有企業(yè)職工在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇上發(fā)生顯著變化

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放的不斷深化，我國國有企業(yè)也逐漸向國際化發(fā)展，逐步構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度。在此背景下，國有企業(yè)職工被劃分為不同利益群里，其政治地位與經(jīng)濟(jì)待遇較之以往發(fā)生了顯著變化。一是管理者群體，他們位于企業(yè)最高層，實(shí)行年薪制或股權(quán)制。二是專業(yè)技術(shù)人才，他們是國有企業(yè)中堅(jiān)力量，部分參與企業(yè)管理，享受較高經(jīng)濟(jì)待遇。三是普通職工，作為企業(yè)最龐大的群體，他們一般處于生產(chǎn)前線，靠具體的工作技能獲取工資，處于企業(yè)基層，也是容易出現(xiàn)問題，較難管理的群體。四是臨時(shí)工作人員，他們是國有企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)要求，臨時(shí)性招收的農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工、季節(jié)工等，大多沒有生產(chǎn)技能，靠具體勞動來獲取報(bào)酬，也是最不穩(wěn)定的一個(gè)群體。

2.職工就業(yè)方式呈現(xiàn)多樣化，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)難度增大

市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)打破了“鐵飯碗”，企業(yè)職工實(shí)行聘任制，職位的不確定性造成了企業(yè)的所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益增大，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，國有企業(yè)對高素質(zhì)的技術(shù)型人才的需求增大，對普通職工的需求減少，不斷裁員，出現(xiàn)難以調(diào)和的矛盾。二是企業(yè)群體性勞動爭議和突發(fā)性事件日漸增多，呈現(xiàn)出由個(gè)人勞動爭議向群體性勞動爭議轉(zhuǎn)變，由具體利益受侵犯造成的勞動爭議向因企業(yè)改革中利益調(diào)整引發(fā)的勞動爭議轉(zhuǎn)變的新特點(diǎn)。

3.經(jīng)濟(jì)體制的變革，增大了職工的收入差距，使工會維權(quán)工作難度加大

市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)對高級管理人才和科技人員的需求增大。為了能夠吸引和留住這些高素質(zhì)的人才，企業(yè)在分配制度上發(fā)生了重大改變，對管理者和技術(shù)人員實(shí)行高額年薪制，而大多數(shù)從事一般工作的普通職工卻處于低收入狀態(tài)，二者之間的收入差距，使工會維權(quán)工作的難度增大。。

4.國有企業(yè)實(shí)施改制、改革，使工會組織職能弱化

在國有企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)的經(jīng)營決策者對工會的職能存有偏見，認(rèn)為工會就是帶領(lǐng)職工和企業(yè)作對的，并沒有認(rèn)識到工會在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的重要作用，所以在企業(yè)精減人員時(shí)，工會首當(dāng)其沖，人員被大幅減少，有的甚至名存實(shí)亡。

5.企業(yè)持續(xù)重組和快速發(fā)展的新形勢與傳統(tǒng)的工會工作模式和工作方法不相適應(yīng)

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，企業(yè)重組、改制的力度很大，企業(yè)發(fā)展速度很快，但由于企業(yè)對工會工作不重視，使企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都不能與國有企業(yè)發(fā)展相匹配。主要表現(xiàn)在工會干部隊(duì)伍思想觀念陳舊，工作方法與工作內(nèi)容顯得滯后，整體素質(zhì)不高，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

二、創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作，強(qiáng)化工會職能

針對這些問題，國有企業(yè)工會必須在履行工會職責(zé)的基礎(chǔ)上，不斷的創(chuàng)新工作思路與方法，進(jìn)一步強(qiáng)化工會職能。

1.健全工會組織，強(qiáng)化工會維權(quán)職能

企業(yè)改制以后，企業(yè)分配制度和職工權(quán)益都發(fā)生了變化，工會組織要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。首先要健全工會組織，并協(xié)調(diào)好工會與企業(yè)經(jīng)營者、決策者之間的關(guān)系，這樣才能更好的為職工謀福利。其次是工會要善于運(yùn)用用法律武器為職工維權(quán)，并站在公正的立場上，協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工的關(guān)系。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工會干部的整體素質(zhì)

國有企業(yè)工會組織要不斷的為工會工作者提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會，打下牢固的理論基礎(chǔ)，并提高用科學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作實(shí)踐的能力。工會工作者還要破除陳舊的思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工的心聲，反映職工的需求，進(jìn)一步提高工會干部的整體素質(zhì)。

3.抓好職工之家建設(shè)，提高職工的綜合素質(zhì)

企業(yè)工會不能只做職工的維權(quán)工作，還要做好職工的思想政治工作，使職工的個(gè)

發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，在為企業(yè)發(fā)展積極工作的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)職工個(gè)人目標(biāo)。這就要求工會加強(qiáng)對職工的宣傳教育，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，使職工的思想觀念能跟得上形勢發(fā)展的需要。

4.創(chuàng)新工會溝通的方式

企業(yè)工會的一項(xiàng)重要職能就是向企業(yè)經(jīng)營者、決策者反映員工的意見、滿足員工得到尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求。這就要求工會在溝通方式上進(jìn)行創(chuàng)新，不能只用會議或座談這樣的正式溝通方法，還要注重非正式的溝通方法，如：舞會、聚餐等等。正式和非正式溝通方式互相結(jié)合，可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種相互了解、關(guān)心的融洽氛圍。另外還要落實(shí)職工的知情權(quán)，使職工明確了解企業(yè)的需求，提高職工的滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

5.要創(chuàng)新工會工作方法，努力提高企業(yè)工會為職工服務(wù)的能力

市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)工會只有徹底擺脫舊的工作模式，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)格局中，應(yīng)以變應(yīng)變，不斷創(chuàng)新工會工作。在信息化時(shí)代，工會可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)上招聘或通過網(wǎng)絡(luò)宣傳國有企業(yè)工會職能，增加企業(yè)職工培訓(xùn)的機(jī)會，還可以通過網(wǎng)絡(luò)信箱形式提高職工維權(quán)的保密性和時(shí)效性。

總之，國有企業(yè)要清醒的認(rèn)識到工會在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，更要在實(shí)際工作充分發(fā)揮工會的作用及職能。企業(yè)工會要認(rèn)清自身面臨的問題，不斷的進(jìn)行自我完善與創(chuàng)新，提高工作能力和服務(wù)水平，更好的適應(yīng)國有企業(yè)快速發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]張抗私，周鵬，姜廣東.當(dāng)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)[m].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第2篇

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油化工行業(yè)的發(fā)展可以說是日新月異，為了滿足更多的需求，石油化工工程建設(shè)規(guī)模在不斷的擴(kuò)張，很多施工企業(yè)的施工規(guī)模也隨之?dāng)U大，在高速發(fā)展的同時(shí)，卻凸顯出了很多問題，比如說施工企業(yè)管理的方式過于粗放、對施工人員的黨建思想政治工作做的不到位，施工單位制定的方案落實(shí)不好，這些都會阻礙施工企業(yè)的發(fā)展，從國內(nèi)建設(shè)行業(yè)整體環(huán)境來看，如果施工企業(yè)不能快速良性發(fā)展會很容易被淘汰，因?yàn)閮?yōu)勝劣汰永遠(yuǎn)是企業(yè)生存的法則，因此施工企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

一、創(chuàng)新工作方式方法

施工企業(yè)黨建思想政治工作的主體是職工群眾，在方式方法上必須適合企業(yè)特色，反映職工心聲。一是堅(jiān)持經(jīng)常性。黨建思想政治工作者要多到在建施工項(xiàng)目去，利用各種會議及活動，及時(shí)解決廣大干部職工的思想問題。二是堅(jiān)持多樣性。多用“引導(dǎo)式”、“啟發(fā)式”的思想引導(dǎo)。三是堅(jiān)持科學(xué)性。要引人心理學(xué)及現(xiàn)代管理科學(xué)的知識，增加思想政治工作的科技含量。四是堅(jiān)持群眾性。多傾聽群眾呼聲、關(guān)心員工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，使思想政治工作更具說服力。五是堅(jiān)持傳播多樣性。要使用各種載體努力使黨建思想政治工作實(shí)現(xiàn)傳播速度快捷化，傳播手段高科技化，傳播途徑多樣化。

二、創(chuàng)新工作制度，健全黨內(nèi)組織生活

作為施工企業(yè)，公司黨委堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，從制度層面上探索施工企業(yè)黨建工作規(guī)范化開展的途徑，保證施工企業(yè)黨建工作的正常開展，切實(shí)提高黨建工作的層次和水平。一方面注重抓好建立健全黨員干部和普通黨員的教育培訓(xùn)制度。另一方面，努力健全鼓勵黨員爭先的激勵機(jī)制，積極探索建立黨員先進(jìn)性考評的評估體系，引進(jìn)群眾公認(rèn)原則，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加大考核激勵力度。此外，還積極探索建立上級黨組織與基層黨組織負(fù)責(zé)人定期溝通和情況通報(bào)的機(jī)制，讓施工企業(yè)各級黨組織負(fù)責(zé)同志及時(shí)了解企業(yè)黨建的正常工作安排，支持公司黨委開展工作，也利于公司黨委圍繞各基層單位的要求和實(shí)際，統(tǒng)籌計(jì)劃，合理安排，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的雙贏。

三、新工作內(nèi)容，明確職能定位

“打鐵還需自身硬”。思想政治工作者首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，夯實(shí)基本工作。通過自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，理建工作者的工作思路和方法，明確黨建工作六項(xiàng)基本工作制度和職能定位，深刻了解黨內(nèi)基本活動的開展形式等。近年來，隨著施工單位市場化發(fā)展的不斷加強(qiáng)，對黨建思想工作者的個(gè)人能力提出了更高的要求，思想政治工作者不再是單純從事黨務(wù)工作的政工人員，而是既要懂管理，又要懂技術(shù)；既要專職于黨務(wù)工作，又不能不顧遐現(xiàn)場施工；既要做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的“班長”，又要做好外部協(xié)調(diào)的“先鋒”。因此，作為思想政治工作者還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷拓展管理技能，更要熟練掌握企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。其次，要學(xué)以致用，創(chuàng)新工作思路。我們要學(xué)以致用，就是要著眼于解決工程建設(shè)過程中的實(shí)際問題，把黨建思想工作的理論成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐工作的武器，要把培訓(xùn)所學(xué)到的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，將各項(xiàng)制度執(zhí)行到位，才能有效地提升工作效能，充分發(fā)揮黨建思想工作者的工作潛能，才能將黨建思想政治工作做實(shí)做優(yōu)。如何將枯燥的理論學(xué)習(xí)變得更加生動有趣，作為新的黨建工作者要勇于創(chuàng)新，不斷開拓新思路，尋找新方法，營造一種輕松活潑的學(xué)習(xí)氣氛。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、勞動競賽、工會、共青團(tuán)等活動，不斷展現(xiàn)項(xiàng)目的良好精神風(fēng)貌，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，才能達(dá)到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。同時(shí)，還要不斷創(chuàng)新載體，力求工作實(shí)效。很多從事技術(shù)工作的人員提到思想政治工作往往會有一種不屑一顧的感覺，總認(rèn)為黨建工作都是虛的東西，都是“花架子”，作為黨建工作的領(lǐng)頭羊，秉著“思想工作看效果”的原則，將理論成果落實(shí)到施工生產(chǎn)當(dāng)中，使黨建思想政治工作與施工生產(chǎn)有效融合，相互促進(jìn)，真正形成“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的局面，使得黨建工作通過靈活多變的活動載體，扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)內(nèi)容，真正成為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的重要助推器。

四、創(chuàng)新工作隊(duì)伍

隨著人力資源的不斷發(fā)展，人們對人才的培養(yǎng)越來越多元化。只有從人才的發(fā)展上才能夠看出一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步，施工企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新又必須和施工隊(duì)伍聯(lián)系在一起。只有加強(qiáng)施工隊(duì)伍的管理以及建設(shè)，才能夠從真正的意義上把施工企業(yè)的黨建思想工作做到位，真正意義上事項(xiàng)發(fā)展和創(chuàng)新。對于施工隊(duì)伍的培養(yǎng)要求：首先，個(gè)人的思想政治覺悟要高；其次，個(gè)人工作能力要強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神要有；最后，要有吃苦耐勞的精神以及自我奉獻(xiàn)的素養(yǎng)。雖然現(xiàn)在施工企業(yè)的思想政治工作的難度不斷的增加，但是，我們還是應(yīng)該抓住機(jī)遇，不斷的創(chuàng)新，提高和改進(jìn)施工企業(yè)黨建思想政治工作水平，保持好整個(gè)施工隊(duì)伍的工作作風(fēng)，在遇到問題的時(shí)候，及時(shí)解決，找到解決的方法。在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新，保證施工企業(yè)的黨建思想政治工作順利的完成。

五、結(jié)語

通過上文的敘述分析我們可以得知，市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善，施工企業(yè)在激烈的市場競爭中，需要充分認(rèn)識到黨建與思想政治工作的重要性，要結(jié)合時(shí)展的要求，不斷創(chuàng)新工作思路，拓寬工作渠道，綜合運(yùn)用多種工作載體，開展多種活動形式，對自身黨建和思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，促使自身思想得到不斷提高，最終促使施工企業(yè)獲得不斷發(fā)展。本文簡要分析了施工企業(yè)黨建和思想政治工作，希望可以提供一些有價(jià)值的參考意見。

參考文獻(xiàn)：

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第3篇

目前,鐵路非運(yùn)輸企業(yè)面臨著優(yōu)秀黨務(wù)工作人員缺失嚴(yán)重，而且選拔一批政治能力強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作人員比較難、容易流失等問題,甚至有些鐵路非運(yùn)輸企業(yè)出現(xiàn)了黨務(wù)工作人員后繼乏人的局面,另外有些鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建活動經(jīng)費(fèi)越來越少,鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作難以繼續(xù)。因而出現(xiàn)一些黨務(wù)工作人員對工作不專心,有些精通業(yè)務(wù)與思想政治教育的黨務(wù)工作人員轉(zhuǎn)行，有些黨務(wù)工作人員只能處理日常事務(wù)性工作,缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神,難以勝任鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織的工作。而在新的形勢下，進(jìn)一步推進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的改革必須要依賴于鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新，因此急需一批政治能力強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作人員充實(shí)到鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織中去。鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織應(yīng)該注重對黨員的日常培訓(xùn)工作，使鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨務(wù)工作人員也熟悉企業(yè)的主要業(yè)務(wù)，這樣才能更好的融入到企業(yè)的生產(chǎn)之中，這樣才能更好地完成對其他工作人員的思想政治教育工作，可以有效提高鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。

2鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作創(chuàng)新在新形勢下的意義

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，推進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新有利于確保公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位，是順應(yīng)時(shí)展的體現(xiàn)，同時(shí)確保人民群眾當(dāng)家做主的主體地位。首先，要充分結(jié)合鐵路非運(yùn)輸企業(yè)轉(zhuǎn)變黨組織的職能，黨建工作的創(chuàng)新要為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障；其次，在新形勢下鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨組織要得到發(fā)展，就必須加強(qiáng)對鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新力度，這也有利于保持黨組織的活力；再次，推進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新可以保障鐵路非運(yùn)輸企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)。新形勢下，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作要以創(chuàng)新為主要思路，創(chuàng)造性地解決鐵路非運(yùn)輸企業(yè)現(xiàn)實(shí)中存在的問題和困難，從而使鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作更加充滿活力。因此，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨組織應(yīng)該充分依靠鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的工作人員的智慧，積極主動推動黨建創(chuàng)新工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和感染力，切實(shí)為鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的工作人員謀福利，提高他們生產(chǎn)的主動性與創(chuàng)新的意識，從而可以有效地推動鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3推進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的建議

3.1提高鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)為了順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度，合理設(shè)置鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的機(jī)構(gòu)以及黨建工作人員的編制。鐵路非運(yùn)輸企業(yè)在改革黨建工作時(shí)，要堅(jiān)持創(chuàng)新的意識與理念，要結(jié)合鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的實(shí)際情況,要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決按照黨中央指示，合理安排。鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織要在提高黨務(wù)工作人員素質(zhì)上下功夫,努力培養(yǎng)一批既有政治眼光,又能熟悉市場經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程的黨務(wù)工作人員。同時(shí)要注重培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)黨組織,充分利用各級各類黨校對鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),確保鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨務(wù)工作人員的合理流動。與鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的普通員工一樣，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作人員應(yīng)該具有相應(yīng)的工資待遇應(yīng)，同時(shí)也要設(shè)立相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任和激勵制度，獎勵在工作中成績突出者，優(yōu)先提拔綜合素質(zhì)高的工作人員。要使每一名黨務(wù)工作人員都要增強(qiáng)榮譽(yù)感、時(shí)代感、使命感和責(zé)任感,善于創(chuàng)造性地開展活動。要加強(qiáng)對黨務(wù)工作人員的思想品質(zhì)的教育，具有優(yōu)良的社會品質(zhì)與社會責(zé)任感的黨務(wù)工作人員能自覺加強(qiáng)各方面的素養(yǎng)。因此要切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)黨務(wù)工作人員的高尚的思想品質(zhì)、覺悟和道德操守,這些能有效提高黨務(wù)工作人員在鐵路非運(yùn)輸企業(yè)工作人員中的威信，他們才可能做到先群眾之憂而憂,后群眾之樂而樂。這樣才能掌握鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的主動權(quán),引起廣大工作人員的共鳴，有力增強(qiáng)黨務(wù)工作人員的工作的針對性和有效性,促進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的要求。

3.2加強(qiáng)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨建工作，首先要加強(qiáng)對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，因?yàn)辄h組織領(lǐng)導(dǎo)班子是鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的一面旗幟，好的領(lǐng)導(dǎo)班子能改變企業(yè)的生產(chǎn)水平與效益，而差的領(lǐng)導(dǎo)班子可能導(dǎo)致鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的倒閉破產(chǎn)。鐵路非運(yùn)輸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、鄧小平理論“、三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的重大理論與決策，要引導(dǎo)廣大黨員和干部職工貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“中國夢”，要時(shí)刻關(guān)注黨的思想理論建設(shè)，注重學(xué)習(xí)新的理論，提高領(lǐng)導(dǎo)水平與能力。要嚴(yán)格規(guī)范和監(jiān)督鐵路非運(yùn)輸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的“三重一大”決策制度，要制定重要管理制度與改革方案等決定其命運(yùn)的重大決策以及關(guān)于鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營方針、資產(chǎn)重組以及資本運(yùn)作等重大問題，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該進(jìn)行集體民主決策，這樣不僅體現(xiàn)了鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的管理民主，而且可以增強(qiáng)決策的規(guī)范性與科學(xué)性。要完善鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的民主測評制度與績效考核制度，不斷加強(qiáng)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)制度，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在鐵路非運(yùn)輸企業(yè)中的威信，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織要嚴(yán)格監(jiān)督民主測評與績效考核。

3.3推進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的思想創(chuàng)新鐵路非運(yùn)輸企業(yè)必須自覺地破除陳舊的思想觀念，進(jìn)一步解放思想，提高創(chuàng)新理論水平，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的工作狀態(tài)，開闊鐵路非運(yùn)輸企業(yè)創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步推動鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的進(jìn)步。同時(shí)冷靜地分析遇到的新問題，客觀地分析矛盾，積極主動尋找應(yīng)對的方案，制定切實(shí)可行的創(chuàng)新制度，以思想觀念的創(chuàng)新推動鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。要以促進(jìn)改革發(fā)展為指針，圍繞鐵路非運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和企業(yè)員工所關(guān)心的切實(shí)問題，不斷豐富鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，同時(shí)向具有豐富性、靈活性特點(diǎn)的活動轉(zhuǎn)化，并且要充分依靠鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的載體，把握好鐵路非運(yùn)輸企業(yè)改革與黨建工作之間的聯(lián)系，使它們相互促進(jìn)，相輔相成，使鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作創(chuàng)新能更好地促鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的改革，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)。

3.4完善鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的制度創(chuàng)新完善一套健全有效的工作制度可以保障鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的順利進(jìn)行，有效促進(jìn)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的長久合理發(fā)展。同時(shí)也要在鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行制訂的工作制度，這樣非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作就會更加的科學(xué)化、規(guī)范化。加強(qiáng)對鐵路非運(yùn)輸企業(yè)中的黨員的培訓(xùn)活動可以有效增強(qiáng)黨員意識、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使他們牢記自己的黨員身份，提高他們的政治思想覺悟。所以，加強(qiáng)對鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作是黨建工作創(chuàng)新的一個(gè)有效途徑。鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨組織還應(yīng)該不斷組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，筑牢“中國夢”，組織觀看有教育意義的黨員電影等，使黨員在這一過程中不斷增強(qiáng)自身的黨員意識，保證黨員在鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的工作開展中發(fā)揮積極作用。

3.5始終不渝地堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合搞好鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作，要從過去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心、進(jìn)入管理上來，核心就是要把服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，使黨組織發(fā)揮政治核心作用，成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。要從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。要從工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨組織研究、部署、開展工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)同部署、同推動、同落實(shí)。要從評價(jià)考核上融入，企業(yè)黨的工作要講效率、講效益，注意借鑒和運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成為企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。

3.6始終不渝地堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。作為鐵路非運(yùn)輸企業(yè)，其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤最大化，這是企業(yè)最基本的自然屬性，要實(shí)現(xiàn)這一自然屬性，關(guān)鍵在人。而鐵路非運(yùn)輸企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動人的積極因素，進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。對于鐵路非運(yùn)輸企業(yè)，除了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要通過企業(yè)黨委把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航。行政工作是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，是物質(zhì)領(lǐng)域的；黨建工作是精神文明、政治文明建設(shè)，是思想領(lǐng)域的。行政工作的作用是直接的、明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進(jìn)，方向相同，目標(biāo)一致。同時(shí)，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)是既有經(jīng)濟(jì)屬性，又有政治屬性的經(jīng)濟(jì)組織，在逐步形成和建立起市場運(yùn)作機(jī)制的過程中，現(xiàn)在或?qū)�來，每個(gè)企業(yè)在講經(jīng)濟(jì)效益，追求利益最優(yōu)、最大化的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著搞好社會主義精神文明、政治文明建設(shè)的責(zé)任。

3.7始終不渝地堅(jiān)持提高黨員素質(zhì)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第4篇

[關(guān)鍵詞] 黨建；創(chuàng)新；企業(yè)；科學(xué)發(fā)展

近年來，國有企業(yè)黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、建立企業(yè)科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制、發(fā)揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也需要認(rèn)真總結(jié)，升華為制度。目前，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)延伸、管理創(chuàng)新出現(xiàn)新特點(diǎn)，黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生了新變化，迫切需要改進(jìn)黨建工作的方式方法，努力實(shí)現(xiàn)思維方式、工作載體、管理工具和考評體系的信息化和現(xiàn)代化。

不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作時(shí)代性、針對性、有效性。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代潮流，以更加堅(jiān)定的勇氣、更加開放的思維和更加科學(xué)的方法，全面推進(jìn)國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新。按照“圍繞中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用”的思路，準(zhǔn)確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢，深刻把握國有企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，致力于解決企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟(jì)效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，著力推進(jìn)企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

努力實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作有力、有為、有位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，努力建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍，把增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿于國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。廣大黨務(wù)工作者要增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，不斷提高理論修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻(xiàn)，切實(shí)當(dāng)好科學(xué)理論的傳播者和落實(shí)上級決策的組織者、推動者、實(shí)踐者，努力在完成企業(yè)中心任務(wù)的過程中發(fā)揮作用。同時(shí)，要加大對黨務(wù)政工干部的選拔、培養(yǎng)和使用力度，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、有成長發(fā)展的空間。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。企業(yè)要站在科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，與時(shí)俱進(jìn)地賦予了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”新的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地提出建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)。企業(yè)改革發(fā)展正處在一個(gè)新的階段。面對當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，適應(yīng)新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。

一、必須服務(wù)發(fā)展大局

衡量企業(yè)黨建工作搞得好不好，首先要看是否增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，公司黨組緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作邁上新臺階。

站在發(fā)展的新起點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強(qiáng)在信息化基礎(chǔ)上的人財(cái)物集約化管理的新部署和新要求，教育引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對國家負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的意識，把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)部署上來，努力掌握現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營理念、管理方法，強(qiáng)化發(fā)展意識，增強(qiáng)發(fā)展能力，促進(jìn)生產(chǎn)、安全、調(diào)度、服務(wù)等管理創(chuàng)新，恪盡職守，開拓進(jìn)取，全面增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力。

二、必須堅(jiān)持以人為本

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，集中體現(xiàn)了黨的根本宗旨和執(zhí)政理念。切實(shí)將以人為本貫穿始終，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。要深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)明顯提高，團(tuán)結(jié)協(xié)作明顯增強(qiáng)，作風(fēng)形象明顯改善，經(jīng)營業(yè)績明顯提升；要完善黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，深化“講黨性、重品行、當(dāng)先鋒、作表率”主題實(shí)踐活動，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊(duì)”等活動，引導(dǎo)廣大黨員爭作忠誠敬業(yè)、真抓實(shí)干、廉潔自律等六個(gè)方面的模范，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。落實(shí)“依靠”方針，創(chuàng)新思想政治工作。要把員工作為企業(yè)改革發(fā)展的主體和動力，通過強(qiáng)化源頭參與、推進(jìn)企務(wù)公開、完善管理制度、創(chuàng)新工作機(jī)制等措施，維護(hù)員工的合法權(quán)益，重視員工的合理要求，凝聚員工的智慧和力量；要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作，以創(chuàng)新工程為載體，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，總結(jié)提煉升華，創(chuàng)新工作載體、方式和機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的感召力。

三、必須增強(qiáng)基層活力

基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的十七大報(bào)告提出“要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢、新任務(wù)，對發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。

四、必須完善工作機(jī)制

建立和完善黨建工作機(jī)制，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)和保障。我們要不斷完善和創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

創(chuàng)新形式，豐富載體。要認(rèn)真總結(jié)黨建工作更多鮮活的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，拓寬工作覆蓋面，創(chuàng)新工作形式，豐富工作載體，增強(qiáng)黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)對黨建工作的部署和研究，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，探索建立黨建工作長效機(jī)制；要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，按照“系統(tǒng)、規(guī)范、實(shí)用”的原則，制定黨建責(zé)任制管理辦法，規(guī)范黨建工作流程，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化過程控制，嚴(yán)格考核獎懲，促進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化。

五、必須推動和諧共進(jìn)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作思路范文第5篇

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思路;思想政治;黨建 企業(yè);發(fā)展;思維

近年來,由于企業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整完善和基層黨組織建設(shè)的不斷深入,給基層員工思想政治工作增加了豐富的時(shí)代內(nèi)容,帶來了全新的工作內(nèi)涵,使思想政治工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)既要保持黨的先進(jìn)性和優(yōu)良傳統(tǒng),又要體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色。作為企業(yè)最基層的黨務(wù)工作者,深感形勢緊迫,擔(dān)子繁重,特別是在當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)黨組織建設(shè)新的偉大進(jìn)程中,如何深入探索和深化改革給基層思想政治工作帶來的新情況、新問題,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)問題上,要求我們必須認(rèn)識時(shí)代特點(diǎn),創(chuàng)新工作思路。

一、面對新形勢制定新目標(biāo)

結(jié)合我們石化企業(yè)基層思想政治工作特點(diǎn)和自身對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識,我認(rèn)為有以下三個(gè)方面:一是在指導(dǎo)思想上,要圍繞中心抓員工的思想政治工作。黨的中心任務(wù)的轉(zhuǎn)變,賦予了新時(shí)期思想政治工作以新的內(nèi)容,這就要求基層黨組織建設(shè)必須要堅(jiān)持圍繞黨的基本路線,為黨的中心任務(wù)服務(wù),增強(qiáng)中心意識和大局觀念。二是在自身思想建設(shè)上,要加強(qiáng)基礎(chǔ)制度的建設(shè)。基層黨組織建設(shè)必須努力走一條靠制度建設(shè)來解決問題的新路,不斷增強(qiáng)制度建設(shè)的功能和機(jī)制。三是在領(lǐng)導(dǎo)方式上,基層黨組織要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況、解決新問題,增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新意識。也就是說,既要有規(guī)定動作,按照公司和分廠黨委關(guān)于加強(qiáng)基層思想政治工作的各項(xiàng)方針、政策,認(rèn)真抓好落實(shí),又要有自選動作,充分發(fā)揮車間黨支部的主觀能動性,結(jié)合車間實(shí)際情況,創(chuàng)造性地開展思想政治工作。

二、以思想觀念創(chuàng)新抓思路

煉油廠計(jì)量中心自2003年組建以來,員工思想政治工作一直同步于生產(chǎn)、安全和中心的整體工作。初期,中心人員較少,但黨員比例很大,約為總?cè)藬?shù)的四分之一。為此,員工的思想政治工作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c(diǎn)。一是體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征,把員工思想政治工作放在大背景、大趨勢下去考慮和審視,充分認(rèn)識新形勢、新任務(wù)、新格局給基層思想政治工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn),確定中心黨組織思想政治工作的思路和目標(biāo),增強(qiáng)中心黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次緊跟煉油廠黨委組織部的工作要求,突出實(shí)踐“三個(gè)代表”這個(gè)時(shí)代主題,把是否符合“三個(gè)代表”的要求,作為檢驗(yàn)和衡量思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。三是以建設(shè)和發(fā)展計(jì)量中心這一煉油廠新興行業(yè)和團(tuán)體為主題,服從并服務(wù)于裝置生產(chǎn)和計(jì)劃經(jīng)營的需要。通過思想政治工作為核心,分析和制定整體工作思路,使后續(xù)的工作方向明確,思路清晰,為實(shí)現(xiàn)煉油廠計(jì)量工作快速發(fā)展提供有利的條件。

三、以工作內(nèi)容創(chuàng)新帶隊(duì)伍

要做好基層思想政治工作,首先要下功夫,花力氣,在工作內(nèi)容上及時(shí)創(chuàng)新,發(fā)揮力量,帶好隊(duì)伍,并且要理順好各種關(guān)系,尤其是與生產(chǎn)的關(guān)系,與安全的關(guān)系,與日常管理工作的關(guān)系。二是要合理安排黨組織工作和加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。隨著企業(yè)改革的深化,思想政治工作越來越重要,如何根據(jù)實(shí)際,按照合理、精干、高效、協(xié)調(diào)的原則去適應(yīng)上級工作的需要,是擺在我們面前的一項(xiàng)重要工作。為此,我們既要采取切實(shí)可行的措施,改變目前一部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題,又要切合實(shí)際地抓好黨員隊(duì)伍思想政治工作,從思想上,組織上,認(rèn)識上下功夫,抓緊日常培訓(xùn)。三要抓好黨員發(fā)展。一方面重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和“推優(yōu)入黨”工作,注意在生產(chǎn)一線、科技人員、管理人員中發(fā)展黨員,同時(shí),按照不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求,把握黨員標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)黨的影響力,使更多的員工思想進(jìn)步,加入黨組織。

四、以工作方法創(chuàng)新定規(guī)范

首先在思想政治工作的方式方法上創(chuàng)新。要保證企業(yè)中基層黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn),必須健全其在思想上、政治上、組織上的保證。政治上的保證,關(guān)鍵是賦予企業(yè)黨組織對企業(yè)實(shí)施思想政治工作的權(quán)力。而在思想政治方面,黨組織處于領(lǐng)導(dǎo)地位。組織上的保證,就是要建立健全黨的組織體系,特別是要建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。制度上的保證,主要應(yīng)建立四個(gè)方面的制度:一要建立保證企業(yè)基層黨組織了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、參與重大問題決策方面的制度。二要建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)基層思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的制度,確保企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。三要建立黨組織自身建設(shè)方面的制度。四要建立企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的制度。其次在活動內(nèi)容上創(chuàng)新。要重視思想教育,把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性一個(gè)是表現(xiàn)在政治上的堅(jiān)定性,一個(gè)是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)水平的先進(jìn)性上,只有這二者統(tǒng)一起來,才能說是完整的先進(jìn)性,改變過去那種與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和員工的實(shí)際工作相脫節(jié)的單一政治化的活動內(nèi)容,培養(yǎng)員工參加思想教育活動的濃厚興趣,充分調(diào)動員工參加各項(xiàng)活動的積極性,并把在活動中所學(xué)習(xí)和掌握的知識、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中,轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈镔|(zhì)力量。另外在工作方式上創(chuàng)新。要緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展,積極主動地開展思想政治工作,要通過發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用,通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用,通過加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),通過做好思想政治工作,培育企業(yè)精神,建設(shè)企業(yè)文化等多種渠道,來實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作提高的意圖,發(fā)揮企業(yè)基層思想政治工作核心作用。

五、以思想工作創(chuàng)新看效果