駐村干部考勤管理制度

　　住村干部是聯(lián)系鄉(xiāng)與村的重要橋梁，強烈責任是住村干部做好工作的前提。以下是小編為你整理的駐村干部考勤管理制度，希望能幫到你。

　　駐村干部考勤管理制度

　　在黨的基層組織建設(shè)年實行機關(guān)工作人員駐村工作是加大黨建覆蓋面，強化政府服務(wù)功能、深化聯(lián)心幫富實踐活動、加強政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，為了更好的規(guī)范駐村掛職干部的日常行為，特建立沙坪鄉(xiāng)駐村干部管理制度。

　　第一條 駐村掛職干部工作職責：

　　(一)抓好精神文明建設(shè)工作。每季度開展一次黨務(wù)公開、黨性評議活動，弘揚先進典型、鞭笞丑惡腐敗;開展自我整改，定期監(jiān)督、檢查、評比，做到為民辦事、解民之急;開展科技培訓活動，組建科技小組，利用節(jié)假日和農(nóng)閑時節(jié)組織群眾開展科學生產(chǎn)技術(shù)培訓，活躍群眾積極性，帶動群眾科技種植廣泛開展。

　　(二)做好社會穩(wěn)定及消防安全工作，每月開展一次防火安全檢查，并及時上報有關(guān)檢查材料。排查社會不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)苗頭及時制止，妥善處理群眾中的一切矛盾糾紛，發(fā)現(xiàn)重大問題要掌握信息，及時向黨委、政府匯報，，一般矛盾糾紛及時化解調(diào)處，不將矛盾糾紛上交。

　　(三)開展群眾教育工作。每月參加以組為單位的黨課學習4次以上，每年組織召開全村性群眾大會4次以上。

　　(四)做好計劃生育工作。對本村的計劃生育工作做到底數(shù)清，情況明;對計生重點監(jiān)控對象底子清、情況明、措施硬。

　　(五)做好村干部的管理。做到制度健全完善，管理有效。

　　(六)抓好黨的建設(shè)，組織實施好“雙培雙帶”，認真做好黨員管理、發(fā)展、教育工作。切實組織開展富有實效的黨性實踐活動。

　　(七)認真做好困難群眾的生產(chǎn)生活調(diào)查，保障生產(chǎn)生活秩序的穩(wěn)定。

　　(八)完成黨委、政府交辦的其他工作。

　　第二條 工作調(diào)研。要深入到村組，有計劃地與每一名黨員和每一戶群眾進行走訪座談，詳細了解黨員群眾反映的熱點、難點問題，準確把握黨員群眾的意愿和要求，更好地指導所駐村社的工作。每月訪談黨員不少于5名，群眾不少于15戶。每半年撰寫上報一份反映所駐村的調(diào)研報告。

　　第三條 按時參加鄉(xiāng)黨委組織的'每周一、三、五的政治理論學習，匯報交流一周來的駐村工作情況，研究解決有關(guān)問題，謀劃安排下一步工作。

　　第四條 開展培訓交流，每季度舉辦一期駐村掛職干部培訓班，由分管領(lǐng)導授課。同時，駐村掛職干部總結(jié)交流駐村開展工作的情況和經(jīng)驗做法。

　　第五條 做好便民服務(wù)登記。駐村掛職干部在駐村期間，要為村民辦事提供方便，做好指導、協(xié)調(diào)及證件代辦等工作。

　　第六條 實行效能登記，對黨委、政府安排的工作，落實情況由鄉(xiāng)黨政辦負責登記記載，并列入半年、年終的考核。

　　第七條 落實考核獎懲，每半年，由鄉(xiāng)考核組對駐村掛職干部工作進行一次督查考核，年終進行全面考核，對表現(xiàn)突出的駐村掛職干部，由黨委、政府予以表彰獎勵。

　　第八條 嚴格責任追究，因工作失察失職，造成駐村工作的被動和失誤，給村社和群眾造成較大損失、影響惡劣的，駐村掛職干部應(yīng)承擔相應(yīng)責任，給予黨紀政紀處分，嚴重的追究其法律責任。

　　第九條 駐村掛職干部在駐村期間，要自覺接受村黨支部、村委會的領(lǐng)導，嚴格遵守鄉(xiāng)、村干部管理的各項規(guī)章制度;駐村掛職干部新聞報道、工作日志、聯(lián)心幫富手冊、心得體會的調(diào)閱，按鄉(xiāng)干部管理制度執(zhí)行;請假一律由包村領(lǐng)導輔簽后，鄉(xiāng)分管副書記批準;在村上工作期間，參加所在村的考勤，每周在村上住宿時間不少于2天。

　　第十條 本制度未盡事宜由鄉(xiāng)選派機關(guān)工作人員駐村掛職工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。