礦山安全論文范文第1篇

關(guān)鍵詞：金礦礦山；采礦安全管理問題；防護措施；設(shè)備技術(shù)

金礦礦山在采礦時最重要的工作是保證采礦人的生命財產(chǎn)安全。在開采時有許多安全的隱患，對于采礦安全管理工作應(yīng)該重視起來。通過不斷的反復(fù)研究，尋求先進的設(shè)備和技術(shù)。尋找到解決辦法的合理有效的措施。為工作人員的生命安全做保障，保證開采工作正常的進行。

1加強金礦礦山采礦安全管理工作的必要性

我國現(xiàn)如今金礦礦山開采安全管理工作中的法律制度還不夠完善，監(jiān)督管理體制不夠完善，對于這方面投入的力度也不足，明顯落后于其它發(fā)達的領(lǐng)域。許多企業(yè)對安全管理工作不夠重視，等到出現(xiàn)問題時已為時已晚。如何解決我國金礦礦山采礦安全管理的工作，將會影響著今后采礦工作的發(fā)展的好壞[1]。

2金礦礦山采礦安全管理存在的問題

2.1安全管理制度只是形式上的存在。為了能夠保證金礦山采礦安全管理工作正常實施，國家頒布了《礦山安全法》和《生產(chǎn)安全法》一系列相關(guān)的法律。這些法律明確指出了在礦山開采中需要怎么去做。但是實際在執(zhí)行的過程中，許多企業(yè)并不依照這些法律去做，這些法律成了一個空殼，造成了許多安全事故的發(fā)生。2.2設(shè)備與安全技術(shù)落后。我國金礦礦山開采技術(shù)與世界上許多發(fā)達國家的先進技術(shù)相比，存在著很大的差距。造成這種差距的根本原因是大多數(shù)來源于資金的短缺。由于缺少資金許多企業(yè)無法使用先進的設(shè)備和技術(shù)，達不到更高的標準。有許多企業(yè)的頂層人員，一味的注重經(jīng)濟的效益[2]。2.3安全責(zé)任制度落實的不夠妥善。有一些企業(yè)負責(zé)開采盡管礦山的工作中，不能完全落實好安全責(zé)任制度。對待工作沒有一個認真負責(zé)的態(tài)度，不能腳踏實地的去做，而是蒙混過關(guān)。導(dǎo)致真正出現(xiàn)事故的時候，找不到具體的負責(zé)人。這使得安全事故發(fā)生的頻率增大。由于責(zé)任制度落實的不完善，很多管理人員的監(jiān)管工作存在意識不到位和落實不到位的情況。長久發(fā)展下去，必然會造成事故的發(fā)生。2.4工作人員的專業(yè)性不足。從我國目前的形勢上來看。許多經(jīng)過礦山開采公司在招聘工作人員的時候，對于他們的技術(shù)專業(yè)性和心理素質(zhì)要求都不高。一些工作人員對工作安全的意識不到位。在實際工作中操作，不具有專業(yè)性水準。2.5采礦的作業(yè)比較復(fù)雜。采礦作業(yè)是一個復(fù)雜的繁瑣的過程，中間需要注意的細節(jié)很多。在井下的環(huán)境也不容易操作。環(huán)境大多數(shù)都陰暗潮濕，工人們對其很不適應(yīng)。不同的地理條件造成了不同的金礦山的開采環(huán)境，出現(xiàn)的問題也不相同。很可能一些小地方?jīng)]做好，就會出現(xiàn)嚴重的后果。有的需要面臨巨大的自然災(zāi)害，比如滑坡透水。許多的露天礦山存在著一些相似點，但是由于開采的礦床類型有所區(qū)別。所以開采的模式也不是一成不變的。

3金礦礦山安全管理的有效對策

3.1嚴格按照國家的規(guī)章制度施工。國家制定的相關(guān)法律對于提升機構(gòu)礦山采礦安全管理工作是一個安全的保障。他出于企業(yè)的發(fā)展和工作人員的生命安全著想，礦山開采作業(yè)有著一定的危險性。礦山開發(fā)企業(yè)制度的制定和實施的過程比其他企業(yè)和單位要更加嚴格。必須嚴格按照制度執(zhí)行工作。工作人員不僅要對規(guī)章制度有一個很好的了解，同時技術(shù)人員應(yīng)該熟練的掌握操作的每個流程和技巧，嚴格按照規(guī)定操作。3.2引進高科技的技術(shù)和設(shè)備。企業(yè)不能只注重利益，忽視設(shè)備上的問題。出現(xiàn)安全事故的一大原因是由于技術(shù)和設(shè)備不過關(guān)。對機器使用方面，開采人員在下井時需要仔細的檢查設(shè)備是否出現(xiàn)老化，零件運轉(zhuǎn)不靈的情況。如果存在，馬上進行維修或是更換更優(yōu)良的設(shè)備。防止機器的緣故給安全管理工作帶累影響。3.3明確好各個部門的任務(wù)，落實好責(zé)任制。在了解好國家一些相關(guān)法律以后，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嚴格的分配好任務(wù)。明確了工作目標，才會直到自己下一步應(yīng)該做什么，怎么將工作做好。將責(zé)任制度落實到個人，讓每個人都有著對工作認真負責(zé)的態(tài)度。這樣如果發(fā)生事故時，將會有人具體負責(zé)。每一部分的領(lǐng)導(dǎo)人員為了避免發(fā)生事故，將會重點監(jiān)督工作完成進度情況，是否存在安全隱患等一些問題。這為金礦礦山安全管理的工作提供了很大的幫助。3.4落實好技術(shù)培訓(xùn)的工作。要想保證下井人員的生命安全，應(yīng)該從下井人員自身做起。企業(yè)應(yīng)該成立專門的培訓(xùn)部門，對現(xiàn)場人員的安全意識進行灌輸。講述一些真實的安全性事故，積累下井人員的經(jīng)驗。傳授一些專業(yè)性的知識和操作，提高下井人員的工作水平。能夠讓礦井人員從根本上意識到安全管理工作的必要性，減少事故發(fā)生的概率。3.5深化改革，加大監(jiān)督的力度。要不斷發(fā)展金礦礦山安全管理工作，找出具體的有效對策，企業(yè)應(yīng)該加大投入力度，不僅僅為企業(yè)的利潤考慮，更要為下井人員的安全著想。在下井員工開展工作時，要派專門的監(jiān)督人員對他們工作進行監(jiān)督，并且成立獎罰制度，對于操作較好的員工應(yīng)該給予獎勵，對那些經(jīng)常出現(xiàn)錯誤屢教不改的員工做出懲罰甚至辭退。這樣會形成一個良好的氛圍，員工們?yōu)榱双@得工作上的獎勵，增大工作熱情，提高工作效率。當(dāng)員工在下井時容易出現(xiàn)緊急狀況，監(jiān)督人員可以為他們提供幫助。這樣起到了對安全管理工作的強化。監(jiān)督工作應(yīng)該實行動態(tài)循環(huán)的原則，盡一切可能消除不安全因素，保證下井人員的人身安全。

4結(jié)語

礦山安全論文范文第2篇

我國市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)作為我國社會發(fā)展的重要組成部分，其發(fā)展需要依靠能源來提供保障。在這個科學(xué)技術(shù)日新月異的時代里，我國礦山機電設(shè)備一體化程度也越來越高，為此機電設(shè)備的管理工作要求也不斷提高。機電設(shè)備的安全管理工作是保障礦山順利開采的重要保障，只有對機電設(shè)備進行有效的管理，才能確保機電設(shè)備運行安全，從而保障礦山開采的順利進行。然而，縱觀目前我國礦山企業(yè)的機械設(shè)備管理可以發(fā)現(xiàn)，部分領(lǐng)導(dǎo)并未從思想上認識到設(shè)備管理的重要性，更沒有采取相應(yīng)的管理措施，因而造成了礦山工程機械設(shè)備管理的效率低下，限制了礦山企業(yè)的整體發(fā)展。我國社會發(fā)展對礦山資源的需求不斷上升，而礦山機電設(shè)備在礦山開采過程中的作用不言而喻。在這個競爭激勵的市場環(huán)境下，礦山開采企業(yè)參與市場競爭的重要保障就是確保開采質(zhì)量和效率，而在這一過程中機電設(shè)備有著至關(guān)重要的作用，礦山機電安全管理不僅關(guān)系到礦山開采企業(yè)的經(jīng)濟效益，更關(guān)系到礦山廣大工作人員的生命安全，只有做好礦山機電安全管理工作，才能更好地保障企業(yè)的經(jīng)濟效益，才能促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。

2礦山機電安全管理中存在的問題

2.1機電設(shè)備陳舊

礦山資源的消耗必然會推動礦山開采的發(fā)展，為了更好地滿足社會發(fā)展的需要，我國礦山開采企業(yè)紛紛建立，在這個競爭激勵的市場環(huán)境下，礦山開采企業(yè)為了贏得經(jīng)濟效益，占據(jù)市場地位，不得不購買一些機電設(shè)備來提高開采效率。從我國當(dāng)前機電設(shè)備管理工作現(xiàn)狀可以看出，這些機電設(shè)備不是自身出現(xiàn)質(zhì)量問題，就是機電設(shè)備使用時間太久，再加上日常不加以維護和管理，使得電氣設(shè)備存在很大的安全隱患，從而不利于礦山資源的安全開采。

2.2對電氣設(shè)備管理工作的重視不夠

機電設(shè)備的安全管理對我國當(dāng)前礦山開采企業(yè)來說有著至關(guān)重要的作用。雖然我國對安全問題已經(jīng)高度重視，相關(guān)部門級單位也制定了相應(yīng)的規(guī)章制度來規(guī)范礦山開采企業(yè)，但是就目前來看，這些規(guī)章制度的實施力度不夠，許多礦山開采企業(yè)對機電設(shè)備管理工作沒有引起足夠的重視，往往是在出現(xiàn)事故之后才手忙腳亂地采取補救措施。

2.3機電管理人員素質(zhì)差

在礦山機電安全管理工作中，管理工作人員在管理中有著決定性的作用。管理工作人員的素質(zhì)、技術(shù)水平直接影響到了電氣設(shè)備管理的水平與質(zhì)量。在我國當(dāng)前礦山電氣設(shè)備管理工作當(dāng)中，管理人員大多都是一些農(nóng)民老百姓，這些人員的素質(zhì)差、知識、技術(shù)水平滿足不了實際工作需要，再加上日常工作中對需嚴格執(zhí)行的規(guī)章、措施，執(zhí)行力度不夠，不能在機電安全管理工作當(dāng)中真正發(fā)揮管理人員的作用，從而不能確保礦山開采的安全。

3提高礦山機電安全管理的措施

3.1引進先進的設(shè)備，加強設(shè)備維護

科學(xué)技術(shù)代表著先進的生產(chǎn)力，在我國當(dāng)前社會發(fā)展過程中，社會發(fā)展對礦山資源的需求不斷增加，為了保障礦山資源的開采效率，保障開采過程的安全，就必須引進先進的機電設(shè)備，同時還要加強對設(shè)備的日常維護與管理，確保機電設(shè)備在生命周期內(nèi)的正常運行。另外企業(yè)還要合理配置必要的檢測儀器、儀表，檢修、維修工具和備件，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，把重大事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，以確保設(shè)備的正常運行。同時加大信息化技術(shù)的應(yīng)用，建立統(tǒng)一的設(shè)備管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提高機電設(shè)備管理自動化效率，從而保障電氣設(shè)備的安全運行。

3.2落實相關(guān)規(guī)章制度，提高安全管理工作的重視

制度是管理工作得以順利進行的保障。在我國當(dāng)前礦山機電安全管理工作中，作為政府，要建立完善的規(guī)章制度，為礦山機電安全管理提供制度依靠和法律依據(jù)，從而確保礦山開采的安全性；作為礦山開采企業(yè)，更要認識到機電安全管理的重要性，將機電安全管理工作當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的生命線，在機電安全管理工作中領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用，建立健全適合企業(yè)實際的、具有可操作性的各類設(shè)備臺賬、卡片、采購標準、出入庫管理、安裝調(diào)試、維修、檢修以及責(zé)任追究等各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行《礦山安全規(guī)程》等規(guī)章制度，從制度抓起，從基礎(chǔ)管理抓起，從而確保安全。

3.3加強管理隊伍的建設(shè)

在礦山機電安全管理工作當(dāng)中，管理人員有著決定性的作用，為了保障電氣設(shè)備運行安全，提高礦山開采的效率，就必須加強管理隊伍建設(shè)，建立一支骨干隊伍。首先，礦山開采企業(yè)要加強管理人員對電氣設(shè)備專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識水平，同時還要提高他們的實際操作能力，機械設(shè)備故障的處理能力，確保機電設(shè)備處在一個健康環(huán)境下工作。其次，企業(yè)要加強管理隊伍的素質(zhì)培養(yǎng)，只有高素質(zhì)、專業(yè)技能過硬的隊伍才能在機電安全管理工作當(dāng)中發(fā)揮管理人員應(yīng)有的作用，從而確保開采的安全性。

4結(jié)語

礦山安全論文范文第3篇

我國礦山機械安全的現(xiàn)狀及存在的問題

礦井下的工作環(huán)境非常惡劣，潮濕、溫差、粉塵和輻射等因素都會降低礦山機械的可靠性，影響安全檢測設(shè)備的性能。而部分管理人員和維護人員安全意識薄弱，對礦山機械的維護不到位，造成設(shè)備安全性降低。雖然礦山機械安全檢測技術(shù)已經(jīng)取得很大進步，但是由于礦山機械工作環(huán)境的復(fù)雜性和礦山機械自身的復(fù)雜性，增加了安全檢測的難度。為了進一步提高礦山機械的安全性，需要不斷完善和改進礦山機械設(shè)備安全檢測技術(shù)，尤其是在靈敏度和可靠性方面有待加強。隨著科學(xué)技術(shù)水平的提高，礦山機械在安全設(shè)計方面取得很大進步，已經(jīng)有比較成熟的理論和方法。如今的礦山機械正朝著大型化、復(fù)雜化的方向發(fā)展，但我國對大型、復(fù)雜礦山機械的研究還不全面，僅停留在理論層面，沒有切實可行的安全設(shè)計方法。

與發(fā)達國家的機械安全設(shè)計相比，我國的機械安全設(shè)計存在較大差距，主要原因有：首先，我國礦山機械設(shè)計人員整體素質(zhì)比較低；其次，我國礦山機械的設(shè)計水平落后，技術(shù)能力比較低，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)儲備不足；再次，我國礦山機械設(shè)計人員缺乏創(chuàng)新精神，對于采購的先進設(shè)備，僅停留在測繪和仿制的低層次上，不能積極吸取國外的先進技術(shù)來改造或創(chuàng)新我國的礦山機械；最后，我國在礦山機械的新工藝、新的測試方法及新的技術(shù)原理等方面缺乏必要的技術(shù)儲備。我國礦山機械的自動化和信息化程度不斷提高，這對操作人員的專業(yè)水平提出了更高的要求。據(jù)統(tǒng)計，由于人為因素造成礦山事故的比重高達80%以上。由于采礦行業(yè)的特殊性和復(fù)雜性，造成從業(yè)人員的組成非常復(fù)雜，某些員工的文化水平和專業(yè)素養(yǎng)比較低，經(jīng)常在沒有掌握礦山機械基本性能的情況下就開始操作礦山機械，由此造成的安全事故舉不勝舉。因此，有必要完善從業(yè)人員的培訓(xùn)機制，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

礦山機械安全現(xiàn)狀的改進措施

首先，要提高領(lǐng)導(dǎo)的安全意識。采礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)好似輪船的舵手，直接影響采礦企業(yè)的發(fā)展方向。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠提高安全意識、重視安全教育、鼓勵安全生產(chǎn)，將會帶動越來越多的員工重視礦山機械安全。其次，要提高員工的安全意識。員工是礦山機械的直接操作者，如果員工的安全意識薄弱，將在很大程度上提高礦山事故的發(fā)生概率。因此，一定要提高員工的安全意識。采礦企業(yè)可以定期舉辦安全教育，時刻提醒員工要把安全生產(chǎn)放在第一位。由于礦山機械的工作環(huán)境非常惡劣，從而提高了礦山機械的故障率。如果僅僅依靠人工檢查故障，不僅費時、費力，還不能做到適時檢測，可靠性比較低。利用礦山機械安全檢測技術(shù)，尤其是在線檢測，可以做到適時檢測，全面、客觀的反應(yīng)礦山機械各部件的參數(shù)與運行現(xiàn)狀。利用故障診斷系統(tǒng)可以快速、準確的找到故障點，提高故障檢查效率、縮短故障診斷時間，最大程度的減少礦產(chǎn)機械故障造成人員傷亡和經(jīng)濟損失。目前，礦山機械安全檢測與故障診斷的理論和方法非常多，礦山機械的設(shè)計人員應(yīng)該未雨綢繆，在礦山機械的設(shè)計過程中就應(yīng)用這些理論與方法提高礦山機械的安全檢測和故障診斷質(zhì)量。礦山機械正朝著高速化、復(fù)雜化、大型化和重載的方向發(fā)展，由于影響礦山機械安全的因素很多，所以僅依靠單一的理論與方法難以滿足現(xiàn)代安全生產(chǎn)的要求。因此，我們應(yīng)該積極吸取國外礦山機械先進的安全設(shè)計理論和安全設(shè)計方法，并結(jié)合我國國情，建立一套能滿足我國采礦業(yè)發(fā)展要求的礦山機械安全設(shè)計體系，從而提高我國的礦山機械安全水平。

采礦業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展起到重要作用。因此，國家應(yīng)該重視采礦業(yè)的安全生產(chǎn)，尤其是礦山機械安全。首先，國家應(yīng)該給予國有重點采礦企業(yè)和地方采礦企業(yè)必要的資金和技術(shù)支持，鼓勵采礦企業(yè)在礦山機械安全方面進行技術(shù)創(chuàng)新；其次，提高礦山機械的監(jiān)察力度，對于達到報廢標準的礦山機械一定要堅決報銷。一方面防止礦山機械超期服役，帶來安全隱患；另一方面防止大型采礦企業(yè)把達到服役期的礦山機械轉(zhuǎn)賣給小型民營采礦企業(yè)。最后，采礦企業(yè)要增加資金投入，提高礦山機械的維護、保養(yǎng)質(zhì)量，保持礦山機械的安全性和可靠性。員工的素質(zhì)直接決定著礦山機械的安全水平，為了改善礦山機械的安全現(xiàn)狀，必須提供員工的綜合素質(zhì)。首先，采礦機械日趨大型化和復(fù)雜化，這對員工的專業(yè)水平提出了更高的要求。因此，采礦企業(yè)應(yīng)該建立完善的培訓(xùn)機制，定期對員工進行培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)習(xí)新技能，縮短員工的知識更新周期，提高員工的專業(yè)水平；其次，采礦企業(yè)應(yīng)該建立完善的獎懲制度，并本著公平、公正、公開的原則考核員工的工作業(yè)績。對于表現(xiàn)好的員工要及時給予精神和物質(zhì)上的獎勵，以此來激發(fā)員工的工作熱情。

礦山安全論文范文第4篇

【關(guān)鍵詞】礦山 大安全觀 內(nèi)涵 途徑

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟一直保持著令世人矚目的高速增長，但作為社會進步重要標志之一的安全生產(chǎn)工作卻遠遠滯后于經(jīng)濟建設(shè)。工業(yè)企業(yè)，特別是礦山企業(yè)傷亡巨大和經(jīng)濟損失慘重的重大惡性工傷事故頻頻發(fā)生與職業(yè)病人數(shù)居高不下，一直是困擾我國經(jīng)濟社會發(fā)展的難題。據(jù)統(tǒng)計，采礦工業(yè)的事故傷亡人數(shù)居各工業(yè)部門之首。①據(jù)研究，96%的安全事故是由不安全的行為造成的，只有4%是由不安全的環(huán)境條件造成的，96%的安全事故中有80%是習(xí)慣性違章造成的。②人的行為受人的心理支配，人的心理受人的信念、觀念、責(zé)任心支配。大安全觀的樹立是解決礦山安全生產(chǎn)生活中“人”的問題的關(guān)鍵。

安全觀的涵義

安全觀是指對安全的作用、地位、價值等總的看法。它是人生觀的最基本目標，是實現(xiàn)人生價值觀的保障，生命價值觀是安全觀的核心。安全觀是世界觀的一個組成部分，屬于歷史觀和認識論的范疇。安全觀經(jīng)歷了以下四個時期的演變：一是早期（古代）的承受型的安全宿命觀，二是近代的事后型、亡羊補牢型的安全經(jīng)驗論與安全知命論，三是現(xiàn)代綜合型、人機環(huán)對策的系統(tǒng)論與安全系統(tǒng)觀，四是21世紀的預(yù)防主動型的大安全觀。

所謂大安全觀是指針對人類生活、生產(chǎn)、生存的各個領(lǐng)域，關(guān)注安全的綜合性、共同性、普遍性、合作性等特點，對安全的內(nèi)涵、目標和解決安全問題的手段所得出的對安全問題總的認識。大安全觀的三個主要方面的內(nèi)容：社會安全，工程安全和災(zāi)害安全。③

礦山企業(yè)大安全觀的內(nèi)涵

礦山企業(yè)大安全觀的內(nèi)涵。第一，礦山企業(yè)安全覆蓋的全面性。安全應(yīng)覆蓋礦山企業(yè)所有的領(lǐng)域。主要包括礦山企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域，即廠區(qū)、車間、崗位等領(lǐng)域和礦山企業(yè)外部社會領(lǐng)域，如家庭、社區(qū)、生活娛樂場所等領(lǐng)域。第二，礦山企業(yè)全員參加的安全。包括礦山企業(yè)負責(zé)人或決策者，企業(yè)生產(chǎn)各級管理者（職能自定領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、班組長等），礦山企業(yè)專職安全人員，企業(yè)職工、職工家屬。第三，礦山企業(yè)全過程的安全。礦山安全貫穿礦山生產(chǎn)、經(jīng)營、管理以及生活的全過程。

樹立礦山企業(yè)大安全觀的重要意義。第一，大安全觀更能體現(xiàn)安全覆蓋的全面性，不僅包括礦山企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域，即廠區(qū)、車間、崗位等領(lǐng)域，而且包括礦山企業(yè)外部社會領(lǐng)域，如家庭、社區(qū)、生活娛樂場所等領(lǐng)域。這便利礦山企業(yè)形成立體的安全保障。第二，大安全觀更能體現(xiàn)以人為本的原則，使礦山更加重視“人因”。礦山企業(yè)從事的方方面面的安全工作都要圍繞人的生命安全和身體健康這個中心來進行。樹立礦山企業(yè)大安全觀的目的是為了提高人的安全素質(zhì)，把社會人變成安全人，把企業(yè)員工變?yōu)榘踩珕T工。同時，大安全觀明確了礦山企業(yè)各部門和員工的責(zé)任和義務(wù)的關(guān)系，讓全員都重視安全，更便于礦山企業(yè)進行安全管理。第三，大安全觀提醒礦山企業(yè)員工安全問題無處不在，無時不在，要從時間和空間上時時處處提高警惕，把安全放在心上。同時利于礦山企業(yè)樹立總體、超前的意識，去把握安全工作，防微杜漸，防患于未然。

礦山企業(yè)樹立大安全觀的途徑

加強宣傳工作，營造礦山企業(yè)大安全的氛圍。第一，礦山企業(yè)應(yīng)高度重視安全工作的宣傳。成立礦山企業(yè)宣傳領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強對礦山企業(yè)安全宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。要建立專職安全宣傳隊伍，在各區(qū)隊、基層單位建立兼職安全宣傳通訊報道員，具體負責(zé)全礦的安全宣傳工作，扎扎實實抓好安全宣傳工作。第二，充分運用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、布標、標語、文化長廊、廠報廠刊等宣傳陣地和宣傳手段，形成全方位、多角度、覆蓋廣、影響大的宣傳網(wǎng)絡(luò)，形成強大的宣傳態(tài)勢和強勁的宣傳合力，切實推進礦山企業(yè)的安全宣傳工作。第三，按照“貼近實際、貼近生活、貼近員工”的原則，把礦山安全宣傳教育活動的主陣地放在礦山企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域，即廠區(qū)、車間、崗位等領(lǐng)域和礦山企業(yè)外部社會領(lǐng)域，如家庭、社區(qū)、生活娛樂場等，不斷增強礦山企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。要形成從井口到井下運輸大巷為主的區(qū)域無隔斷安全教育“一條龍”和以地面工業(yè)廣場、生活區(qū)街道為主的上下班無縫隙安全宣傳“一條街”。

加強教育培訓(xùn)，提高礦山企業(yè)全體員工的安全素養(yǎng)。主要包括四個方面內(nèi)容的教育培訓(xùn)：第一，安全觀的教育培訓(xùn)。安全觀教育是安全教育的首要內(nèi)容，包括“安全第一”的哲學(xué)教育、重視生命的情感觀的教育、安全效益的經(jīng)濟觀的教育、預(yù)防為主的科學(xué)觀的教育、安全也是生產(chǎn)力的觀念、風(fēng)險最小化的觀念等。在培訓(xùn)中要不斷強化“安全人人有責(zé)”的自覺意識，“遵章光榮，違章可恥”的意識，“珍惜生命、修養(yǎng)自我、享受人生”的意識，保護自己愛護他人的意識和消除隱患、事事警覺的意識。第二，法紀法規(guī)和政策教育培訓(xùn)。礦山企業(yè)要根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合本單位的實際，制定了許多本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三，安全知識和技能教育培訓(xùn)。安全知識和技能教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識、安全技術(shù)知識和專業(yè)安全技能。生產(chǎn)技術(shù)知識是指礦山企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、作業(yè)方法或工藝流程、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性能，各種生產(chǎn)設(shè)備的性能和知識，以及裝配、包裝、礦山、檢驗等知識。第三，典型案例教育。典型安全教育包括正面的先進典型案例教育和事故案例教育。正面的先進典型案例教育就是用先進人物和先進事跡的帶動作用和榜樣力量，教育鼓舞廣大員工提高安全意識，遵守安全規(guī)則。事故案例教育是結(jié)合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓(xùn)進行教育，通過典型事故教育可以使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工看到違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。④

注重親情感染，構(gòu)筑礦山企業(yè)安全生產(chǎn)精神支柱。礦山企業(yè)要從以下幾個方面注重親情感染，構(gòu)筑礦山企業(yè)安全生產(chǎn)精神支柱和第二道安全防線。第一，采取讓那些因事故負傷人員及家屬現(xiàn)身說法，講述違章作業(yè)給個人和家庭帶來的不幸，并錄制成光碟在班前會上播放，使其他員工深受觸動，時刻繃緊安全這根弦。同時真誠邀請家屬做好安全規(guī)勸，使員工處處想到安全工作的預(yù)防。第二，在各段隊會議室設(shè)立“全家�！迸瓢�，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒員工牢記親人的囑托。同時將干部職工的全家福照片分別張貼在工區(qū)學(xué)習(xí)室、礦燈超市，職工下一次井、看兩次全家福照片，點滴細節(jié)之中進行無形的親情感染安全宣傳教育，增強職工對企業(yè)負責(zé)、對家庭負責(zé)、對自己負責(zé)的責(zé)任感，會極大提高他們安全生產(chǎn)的自覺性。第三，關(guān)心員工的生活，為員工排憂解難。如為員工過生日送蛋糕，寫上安全祝福；為安全先進班組長夫婦集體過生日，并為先進班組長夫婦披紅戴花進行集體表彰和拍照留念，給先進班組的成員則每人發(fā)放禮品一份，激勵基層班組長的安全工作熱情和榮譽感。第四，向全體職工征集個人的安全警句，制成安全文化長廊或制作成宣傳畫面貼在更衣箱上警示自己莫忘安全，達到不失時機、潛移默化地向員工宣傳安全思想的效果。第五，在抓安全中，對“三違”人員進行經(jīng)濟懲罰的同時，思想政治工作者應(yīng)盡量采取有效方法去緩解避免因經(jīng)濟處罰引起的負面效應(yīng)。在對“三違”經(jīng)濟處罰時，如能提前對當(dāng)事人進行耐心細致、入情入理的思想教育說服工作，運用親情的力量去幫教，對轉(zhuǎn)化好的同志及時給予表揚和嘉獎，防止其破罐子破摔。在安全管理和安全教育中就是要通過關(guān)心、體貼、理解、信任和幫助的情感交流，以激發(fā)員工遵章守紀，關(guān)注安全，珍惜生命和健康的積極性。

開展主題活動，筑牢礦山企業(yè)安全發(fā)展思想基礎(chǔ)。利用豐富多彩的活動，通過寓教于樂的方法進行宣傳教育，筑牢礦山企業(yè)安全發(fā)展思想基礎(chǔ)。第一，召開討論會、座談會、經(jīng)驗交流會。通過教職工代表提意見，提合理化建議，交流經(jīng)驗，樹立典型，起到宣傳教育作用，如在全體干部職工中開展了“我的責(zé)任我知道、我的責(zé)任我落實”安全大討論。第二，開展豐富多彩的文體活動。主要包括文藝晚會、辯論賽、演講比賽、知識競賽和知識搶答賽等活動，把礦山企業(yè)的教育培訓(xùn)與娛樂活動有機結(jié)合起來，這樣可以避免宣傳教育工作的枯燥和單調(diào)，起到寓教于樂、事半功倍的作用。第三，開展安全主題活動。開展“查隱患、反三違、堵漏洞”、“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”、“爭創(chuàng)首季安全季”、“安全生產(chǎn)月”、“瓦斯整治會戰(zhàn)”、“頂板治理會戰(zhàn)”、青工安全技能大賽等安全主題活動，強化職工的安全意識，促進礦井安全工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。（作者為南華大學(xué)環(huán)境保護與安全工程學(xué)院黨委書記、高級政工師）

注釋

①唐陽，王茜婷，王欣：“小議礦山企業(yè)安全文化建設(shè)”，《資源與產(chǎn)業(yè)》，2009年第4期。

②［美］特里?E?麥克斯溫：《安全管理：流程與實施》，北京：電子工業(yè)出版社，2008年，第6頁。

礦山安全論文范文第5篇

關(guān)鍵詞：煤礦；安全質(zhì)量；標準化建設(shè)

引言

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行山西省安全質(zhì)量標準化“六個標準”規(guī)定，結(jié)合實際情況堅持“安全第一、質(zhì)量為本”“標本兼治、重在治本”的原則，以求真務(wù)實、講究實效的態(tài)度，以“典型引路、以點帶面、整體推進”的工作思路，切實加強“三基”工作，全面提高安全管理水平，實現(xiàn)安全管理科學(xué)化、規(guī)范化，從根本上促進山西天地王坡煤業(yè)有限公司安全質(zhì)量標準化，使礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。山西天地王坡煤業(yè)有限公司位于山西省澤州縣下村鎮(zhèn)，設(shè)計生產(chǎn)能力為300萬t／年，井田走向長為5.2km，傾斜寬為5.5km，面積約為27.6km2，是沁水煤田樊莊勘探區(qū)的一部分，煤層條件賦存穩(wěn)定、傾角平緩、可采厚度大、儲量豐富，煤層無自燃現(xiàn)象、無爆炸危險性。

1“12345”工程建設(shè)的內(nèi)容和達標要求

“12345”工程是指一項合格（掘進巷道工程質(zhì)量100%合格），兩個樣板工作面（一個樣板綜采面、一個樣板綜掘面），三類精品硐室（主變電所及排水泵房、永久避難硐室、井下乘車等候硐室精品硐室），四條文明大巷（集中主運、集中輔運、主要回風(fēng)、輔助回風(fēng)四條整潔文明大巷），五條線管理（井下管路、皮帶、軌道、電纜、照明）。通過落實深化“12345”工程達標建設(shè)，采取“先抓點、后抓線、點線結(jié)合、重點突破”的方法，全面推進礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)，實現(xiàn)礦井環(huán)境標準化、工程質(zhì)量標準化、安全設(shè)施標準化、員工行為標準化的目標。

2提高煤礦安全質(zhì)量標準化的建議

2.1與企業(yè)文化相結(jié)合構(gòu)建安全思想體系

1）以理念引導(dǎo)安全：把“心存畏懼、安全為天，心存感激、愛崗敬業(yè)”“職責(zé)高于一切”和“科學(xué)、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩、包容、學(xué)習(xí)、誠信、進取”等優(yōu)秀文化融入企業(yè)管理，滲透到每一位員工心中，營造安全生產(chǎn)的文化氛圍。2）以親情感染人：把安全文化外化于形，內(nèi)化于心。不定時地通過信函問候員工家屬，潛移默化地激發(fā)出員工對企業(yè)、對家庭、對親人的責(zé)任感和歸屬感。3）激勵作用：先進的企業(yè)文化促使員工產(chǎn)生使命感。員工文化活動是體現(xiàn)整個工作環(huán)境上進心的一個重要前提，讓員工以自己是集體中的一員而自豪，從而有為工作添光增彩的動力，為開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)注入新的工作動力。4）導(dǎo)向作用：先進的企業(yè)文化促使員工團結(jié)一心，積極參與企業(yè)建設(shè)，從本職工作做起，營造勤儉敬業(yè)、奮發(fā)進取的精神面貌。

2.2典型引路以點帶面

在煤礦井下管路吊掛、通風(fēng)設(shè)施建筑、電纜懸掛等方面需逐步形成“精品”工程。1）繼續(xù)抓好精品建設(shè)，組織相關(guān)人員進行評定，授予“精品”稱號。2）通過組織召開現(xiàn)場觀摩會和經(jīng)驗交流會，組織相關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)，將“可看、可學(xué)、可操作”的精品工程全面推廣，迅速“連點成線、聚點成面”2.3開展區(qū)隊崗位專業(yè)達標競賽煤礦安全質(zhì)量標準化達標建設(shè)是針對礦井生產(chǎn)過程的采、掘、機、運、通、地測、職業(yè)衛(wèi)生等11個專業(yè)，進行常態(tài)化考核并要求符合安全質(zhì)量標準化考核評級辦法，使煤礦各項工作始終處于安全穩(wěn)定的生產(chǎn)狀態(tài)。可以組織標準化專業(yè)達標競賽活動，根據(jù)標準化評分結(jié)果依次排名，實行獎勵措施，以促進區(qū)隊在技術(shù)、經(jīng)驗方面相互促進、相互學(xué)習(xí)。

2.4強化職工企業(yè)安全文化意識

構(gòu)筑安全文化體系，強化安全責(zé)任意識。始終堅持“以人為本”的安全理念，規(guī)避和控制人的不安全行為；凝聚安全意識，強化安全技能、提升安全素質(zhì)，實現(xiàn)員工時刻從思想上牢記安全為宗旨；通過“以理念引導(dǎo)安全、以環(huán)境影響人、以親情感染人”三步驟，推進本質(zhì)安全系統(tǒng)提升，實現(xiàn)人性化管理。企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)深入基層，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、積極進取，這是推進各方面前行的前提，更是要把安全文化建設(shè)作為各項工作開展的一項重要內(nèi)容，使職工高度認同，自覺地去遵守執(zhí)行。時刻牢記安全的“八個無論”，即無論何時何地都要注重安全管理；無論安全生產(chǎn)周期多長，都必須保持清醒頭腦；無論什么樣的安全檢查，都要積極對待；無論什么樣的隱患事故，都要按四不放過原則處理；無論什么樣的隱患，都要按事故處理程序?qū)Υ�；無論什么樣的工作，都要經(jīng)常性地接受安全教育培訓(xùn)；無論哪一個部門，都要明確各自重點；無論什么樣的制度，都要抓好落實。是強化員工對安全質(zhì)量的直接認識，讓基層班組從思想上真正認識到搞好質(zhì)量標準化達標的必要性和必然性。崗前五分鐘從思想上形成員工自律活動，形成“三種氛圍”，即安全氛圍、學(xué)習(xí)氛圍、工作氛圍。

2.5注重查和抓

無規(guī)矩不成方圓，安全質(zhì)量標準化的達標要嚴格執(zhí)行山西省煤礦建設(shè)“六個標準”：《山西省煤礦辦礦企業(yè)標準》《山西省煤礦管理標準》《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》《山西省煤礦建設(shè)標準》《山西省煤礦建設(shè)施工管理標準》和《山西省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及評級考核辦法》。要對照標準下現(xiàn)場查隱患、查影響安全生產(chǎn)的問題；抓重點、抓細節(jié)、抓整改、抓落實、抓典型，及時發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的不安全因素，要及時制止、及時整改確保安全、穩(wěn)定生產(chǎn)。

2.6將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)

要制定和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對安全隱患管理工作中涉及的每個流程、眾多元素進行細化分解、責(zé)任到人、落實到人，形成“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任體系。工作中落實四項措施：安全生產(chǎn)責(zé)任落實到班組、安全管理措施落實到班組、安全防范技能落實到班組、安全文化建設(shè)落實到班組，積極打造“實干、爭先、創(chuàng)新、和諧”的平安基層。開展以知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、問責(zé)為重點的“四責(zé)”活動，對班組長以上人員實行每季度安全生產(chǎn)述責(zé)制度，形成人人知責(zé)、認真履責(zé)、個個盡責(zé)、嚴格問責(zé)的新格局，做到“知責(zé)制度化，履責(zé)規(guī)范化”。通過辨識崗位危險源，明確職工崗位安全責(zé)任，實現(xiàn)安全管理責(zé)任全員化。運用系統(tǒng)自動預(yù)警功能，跟蹤監(jiān)控各類危險源、隱患，實現(xiàn)隱患管理工作由被動檢查到主動預(yù)控的全新模式。山西天地王坡煤業(yè)有限公司始終堅持安全質(zhì)量標準化建設(shè)作為礦井的主要工作，真正落實安全質(zhì)量標準化。安全質(zhì)量標準化達標建設(shè)是一項需要長期堅持不懈、全方面、細致化、精細化工作，應(yīng)該立足實際，發(fā)揚真抓實干、不斷上進、敢于吃苦、甘于奉獻的精神，建立完善的安全質(zhì)量標準化達標建設(shè)方案，以點帶面、打造精品工程。

3結(jié)語