員工轉(zhuǎn)正通知書模板（精選5篇）

員工轉(zhuǎn)正通知書模板 篇1

　　女士：

　　我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。

　　這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

　　再一次向你表示祝賀!

　　人力資源部

　　年 月 日

員工轉(zhuǎn)正通知書模板 篇2

　　姓名： 部門 性別 崗位 辦理社保時間： 出生年月 辦理合同時間： 學(xué)歷

　　根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

　　轉(zhuǎn)正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工轉(zhuǎn)正通知書模板 篇3

　　先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門 ，職位 ，轉(zhuǎn)正日期自 年 月 日起，轉(zhuǎn)正薪資為 級( 元/月)，另 。

　　經(jīng)公司考核后決定，延長你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。

　　經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續(xù)。

　　備注：

　　收到“試用期滿通知書”簽收：

　　×××有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

員工轉(zhuǎn)正通知書模板 篇4

　　×××人民法院

　　應(yīng)訴通知書

　　(××××)×××字第××號

　　×××：

　　本院已受理×××(原告或者上訴人的姓名或名稱)訴你方×××(案由)糾紛一案，現(xiàn)發(fā)送×訴狀副本一份，并將有關(guān)事項通知如下：

　　一、當(dāng)事人在訴訟過程中，有權(quán)行使《中華人民共和國民事訴訟法》第五十條、第五十一條、第五十二條等規(guī)定的訴訟權(quán)利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)。

　　二、你方應(yīng)當(dāng)在收到×訴狀之日起十五日(涉外案件為三十日)內(nèi)向本院提交答辯狀一式×份。

　　三、法人或者其他組織參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負(fù)責(zé)人身份證明書。自然人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交身份證明。

　　四、需要委托代理人代為訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第五十九條的規(guī)定載明委托事項和權(quán)限。

　　××××年××月××日

　　(院印)

員工轉(zhuǎn)正通知書模板 篇5

　　×××：　　本院受理×××(起訴人)訴×××(被告)×××(案由)一案后，發(fā)現(xiàn)你與本案的處理存在法律上的利害關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第二十七條之規(guī)定，通知你作為本案第三人參加訴訟，現(xiàn)將有關(guān)參加訴訟事項通知如下：　　一、當(dāng)事人在訴訟過程中，有權(quán)行使法律規(guī)定的訴訟權(quán)利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務(wù)�！　《�、自然人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)在接到本通知書之日起十日內(nèi)提交身份證明。法人或者其他組織參加訴訟的，應(yīng)在接到本通知書之日起十日內(nèi)，提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負(fù)責(zé)人身份證明書。　　三、如需委托代理人代為訴訟，應(yīng)向本院遞交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書。授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和委托權(quán)限。

　　××××年××月××日

　　(院印)