咨詢公司各崗位的職責1

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。的總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務總監(jiān)，人力資源經(jīng)理等，每一個崗位都負責不同的崗位職責，以下整理了

　　3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的**意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

　　技術副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、**制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及**。

　　7、培育及**維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

　　業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。

　　財務副總經(jīng)理崗位職責

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財務工作。

　　3負責**辦事處工作。

　　4對公司資本融資與運作。

　　5成本**與****。

　　6協(xié)助實施績效考核。

　　7信息化建設。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責

　　1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。

　　2、負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的`編發(fā)。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。

　　9、完成**交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

　　人力資源、**崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、**公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、**紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行**抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、**宣傳、**采訪。

　　11、**企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　檔案員職責

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復印資料及復印機維修管理。

　　4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

　　采購經(jīng)理崗位職責

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的**正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家**資質(zhì)、培訓計劃、促銷**、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，**降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、**本部門員工業(yè)務培訓

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售前技術**經(jīng)理崗位職責

　　1、提*品售前的技術**。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術**。

　　5、**本部門員工業(yè)務培訓

　　6、收集、整理相關技術信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

咨詢公司各崗位的職責2

　　管理副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。的總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務總監(jiān)，人力資源經(jīng)理等，每一個崗位都負責不同的崗位職責，以下整理了

　　3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的**意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

　　技術副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發(fā)。

　　4、**制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及**。

　　7、培育及**維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。

　　業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。

　　財務副總經(jīng)理崗位職責

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財務工作。

　　3負責**辦事處工作。

　　4對公司資本融資與運作。

咨詢公司各崗位的職責3篇內(nèi)容

　　5成本**與****。

　　6協(xié)助實施績效考核。

　　7信息化建設。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責

　　1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。

　　2、負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的`編發(fā)。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。

　　9、完成**交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

　　人力資源、**崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、**公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、**紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行**抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、**宣傳、**采訪。

　　11、**企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　檔案員職責

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復印資料及復印機維修管理。

　　4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

　　采購經(jīng)理崗位職責

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、確保每月的**正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家**資質(zhì)、培訓計劃、促銷**、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，**降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、**本部門員工業(yè)務培訓

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售前技術**經(jīng)理崗位職責

　　1、提*品售前的技術**。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術**。

　　5、**本部門員工業(yè)務培訓

　　6、收集、整理相關技術信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

咨詢公司各崗位的職責3篇擴展閱讀

咨詢公司各崗位的職責3篇（擴展1）

——公司各崗位職責3篇

公司各崗位職責1

　　崗位名稱：財務

　　直接上屬：總經(jīng)理

　　管理職能：負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務**、稽查、審計、檢查、直轄市和指導的專職管理，對所承擔的工作負責。主要職責：

　　1．堅決服從總經(jīng)理的**指揮，認真執(zhí)行其工作指令；

　　2．嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章**，認真履行其工作職責；

　　3．**編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、**、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和**計劃的實施；

　　4．審核原始憑證的各項要素完整性，對填缺點的記帳憑證合法性、正確性負責；

　　5．負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　6．加強對財產(chǎn)的管理體制，建立定期的財產(chǎn)清查、登記、核對工作；

　　7．認真填缺點收入、付出日記薄及出納收付款結(jié)數(shù)單；

　　8．負責固定資產(chǎn)管理，會同各營業(yè)部、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期**盤點，做到帳、卡、物三相符；

　　9．負責流動資金的管理，會同業(yè)務部、倉庫等部門、定期**清查盤點，做到帳卡物相符。同時，區(qū)別不同部門層層分解占用額，合理地有計劃地高度占用資金；

　　10．負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、行政后勤、技術等****做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　11．負責公司產(chǎn)品成本的核算工作，制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用；

　　12．負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　13．負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計**和審計**、加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格**和檢查；

　　14．負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核、采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)總經(jīng)理、審核簽字同意，方可支付；

　　15．定期清理往來款項，對長期掛帳的應收、應付款提出清理意見，采取清朝措施；

　　16．當日工作結(jié)束時，必須復核自己填缺點的記帳憑證、做到日清月結(jié)；對未通過的記帳憑證、查明原因，進行更正；

　　17．根據(jù)各個開戶單位的用款計劃，做好現(xiàn)金的調(diào)撥工作，保證資金到位的及時性和準確性；

　　18．與銀行、*部門及時有效的溝通，特別是稅務和外匯管理部門；

　　19．編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；負責按照開票通知單開具商品的銷售**；

　　20．學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的**措施和合理化的建議及意見,促使企業(yè)財務狀況的良性循環(huán)。

　　21．做好原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

　　22.認真完成**交辦的其它工作任務

　　擬制：批準：生效日期：

　　銷售部崗位職責

　　崗位名稱：銷售員

　　直接上屬：業(yè)務主辦

　　管理職能：負責產(chǎn)品銷售、收款、客戶服務、產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和市場**。

　　主要職責：

　　1．熱情接待客戶來訪，進行產(chǎn)品市場**，收集銷售信息，整理并及時反饋；定期走訪主要客戶、挖掘潛在的客戶資源，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大市場占有率；

　　2．經(jīng)有關**同意后（如價格、供貨日期、方式等）對外簽訂產(chǎn)品銷售合同，處理好營銷業(yè)務；

　　3．及時提供供貨計劃；

　　4．負責產(chǎn)品交付并**實施售后服務，并將客戶反饋的信息及時傳達各相關部門；提高企業(yè)信譽；

　　5．負責銷售貨款及時回籠；

　　6．每年至少一次對顧客的滿意度進行**及評價；納入業(yè)務員年終考核；

　　7．負責對銷售文件的制定、修改、作廢、發(fā)放、收回、銷毀、管理，并做好保密工作；

　　8．督促進貨，保證供貨，把發(fā)貨信息及時與客戶溝通；

　　9．做到以公司利益為重，不索取回扣；不得向同行企業(yè)透露本公司的客戶資料或?qū)⒈竟�司�?訂單放入其他同行企業(yè)以謀私利；

　　10．按計劃要求拜訪客戶，并做好相關記錄。每天及時填寫《每日工作匯總表》，要求將拜訪情況記錄詳細，注明相關進度。如拜訪廠家、意向情況是有意向還是無、或下次再需拜訪。每周六上交給業(yè)務主辦；

　　11．嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章**，認真履行其工作職責；

　　12．積極完成公司**交辦的各項任務。

　　擬制：批準：生效日期：

　　技術部崗位職責

　　崗位名稱：技術員

　　直接上屬：營業(yè)廳經(jīng)理

　　管理職能：負責產(chǎn)品質(zhì)量把關、圖紙的設計、安裝及驗收

　　主要職責：

　　1．認真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環(huán)節(jié)，了解客戶要求的設計意圖做出相應的設計、調(diào)試及驗收；

　　2．負責對產(chǎn)品的零部件的質(zhì)量進行檢驗和試驗并做好相關記錄；對檢驗合格的產(chǎn)品開出進料合格證明入庫；對不合格的產(chǎn)品有權要求業(yè)務主辦退回廠家；

　　3．熟悉國家有關電氣設備制造及安裝驗收規(guī)范；

　　4．質(zhì)量情況做到事前有計劃（請示），事后有匯報，必要時整理成文字資料并存檔，確�？蛻粼谑褂脮r安全生產(chǎn)；

　　5．參與電氣設備及線路的驗收工作；

　　6．認真閱讀圖紙，根據(jù)圖紙設計柜體和內(nèi)部電器產(chǎn)品及數(shù)量；

　　7．協(xié)助業(yè)務主辦完成工程預算單；

環(huán)保咨詢公司部門職責

　　8．不得向其他人員泄露商業(yè)秘密，或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向總經(jīng)理報告；

　　9．嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章**，認真履行其工作職責；

　　10．完成**交辦的基他各項工作。

　　擬制：批準：生效日期：

　　業(yè)務主辦崗位職責

　　崗位名稱：業(yè)務主辦

　　直接上屬：營業(yè)廳經(jīng)理

　　管理職能：負責產(chǎn)品的采購及入庫、銷售、報價、客服、產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和市場**。

　　主要職責：

　　1．**供應商（供方）的選擇和評價，并建立合格供應商的檔案；

　　2．**采購文件的編制，并負責物資采購計劃安排和實施；

　　3．**采購物料和產(chǎn)品的運輸并確保其及時性；

　　4．負責采購物資的收集和分析；

　　5．對采購產(chǎn)品的質(zhì)量嚴格把好關。處理所購產(chǎn)品質(zhì)量糾紛；

　　6．負責制定年度銷售計劃、月度銷售計劃及綜合統(tǒng)計總結(jié)工作；

　　7．查詢生產(chǎn)的原材料的庫存情況和設備備件使用情況，了解需要采購的信息；

　　8．確認采購品種數(shù)量，制訂采購計劃，報總經(jīng)理核準；

　　9．向供應商確認訂單，跟蹤訂單生產(chǎn)進度及交貨情況；

　　10．安排倉庫收貨，安排驗貨；

　　11．安排向供應商付款；

　　12．建立供應商資料，定期不定期與供應商進行溝通；

　　13．在采購產(chǎn)品時，嚴格按采購申請單來進行采購，采購單必須注明采購產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量等要求，經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后方可發(fā)給供應商。以防采購型號、規(guī)格等有誤；

　　14．根據(jù)倉管員所需物品計劃、編制所需物資、辦公用品等采購計劃；

　　15．根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購；

　　16．對供貨商的產(chǎn)品不合格進行退貨處理；

　　17．每周六將公司所有業(yè)務員的《每日工作匯總表》收集起來，總結(jié)后上交給總經(jīng)理；

　　18．經(jīng)有關**同意后（如價格、供貨日期、方式等）對外簽訂產(chǎn)品銷售合同，處理好營銷業(yè)務；

　　19．熱情接待客戶來訪，進行產(chǎn)品市場**，收集銷售信息，定期走訪主要客戶；

　　20．負責銷售貨款及時回籠；

　　21．負責對銷售文件的制定、修改、作廢、發(fā)放、收回、銷毀、管理，并做好保密工作；

　　22．負責物料和產(chǎn)品的接收，與配送員做好相關交接工作，并做好收、發(fā)貨的管理；

　　23．客戶有業(yè)務單來時必須及時準確的報價，合同簽定后須及時**貨源，按時交貨；

　　24．外勤人員有業(yè)務單回來需報價，業(yè)務主辦必須及時制好，按時交給業(yè)務員，及時交到客戶手中；

　　25．定期與倉庫人員溝通有關常用產(chǎn)品的安全庫存是否充足；定期到倉庫中核對帳卡、物一致；

　　26．嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章**，認真履行其工作職責；

　　27．積極完成公司**交辦的各項任務。

　　擬制：批準：生效日期：

　　倉管員崗位職責

　　崗位名稱：倉管員

　　直接上屬：財務科

　　管理職能：對所有進庫的物資進行保管

　　主要職責：

　　1．儲存保養(yǎng)及搬運作業(yè)的一般原則

　　A．本作業(yè)適用于所有物料之儲存及保養(yǎng)作業(yè)；

　　B．倉庫應按存貨性質(zhì)類別,將倉儲區(qū)劃分為電源設備系列、接觸器系列、斷路器系列、廠家等類別以利管理；

　　C．每一種物料都有一固定儲位，并依儲位來放置物料。而且倉管應定期檢查庫存儲位是否正常，如有錯誤應查出原因，防止錯誤之狀況再次發(fā)生。

　　D．物料搬運時應視實際情況如物料的大小、數(shù)量的多少及堆放得高低再選用適當?shù)墓ぞ呋蚱渌�方法，并遵守以下搬運限制：

　　i.搬運時保持通道暢通，注意安全并采取適當?shù)陌徇\方式；

　　ii.視所搬運物品之大小體積采用適當?shù)陌徇\方式及搬運工具。如（油壓車、手推車）

　　iii.電器產(chǎn)品儲存時要注意防潮、防火，以確保其安全，放置時須輕紡不可重摔

　　E.物料之存放如無特殊要求則依物料之大小、高度、重量等條件采取適當有效的存放，一般標準如下：

　　高度：堆放高度限制3米以下

　　重量：在堆放產(chǎn)品時應考慮產(chǎn)品的重量，重量重者盡量放在下層，避免在上、下物料時發(fā)生安全上的意外。

　　2．收料、進料、入庫作業(yè)：

　　A．本作業(yè)適用于倉儲單位在對于物料做收料、進料、入庫等動作所作的作業(yè)規(guī)定。

　　B．倉儲單位要有一特定的收料區(qū)暫放廠商所進的物料，等待檢驗及入庫，不得隨意放置，而此收料區(qū)需區(qū)分三個區(qū)域。

　　a.進料待驗區(qū)：倉管收料人員，收到物料后，將物料放置在此區(qū)域.

　　b.進料合格區(qū)：經(jīng)由電氣工程師檢驗合格的物料，放置在次區(qū)域，等待倉庫收料人員入庫。

　　c.進料驗退區(qū)：電氣工程師檢驗不合格之物料，或所提供不符合的物料，放置在此區(qū)域，等待供應廠商處理。

　　C．業(yè)務主辦應依實入庫數(shù)填寫“入庫單”日期、品名、規(guī)格，入庫量等資料，經(jīng)電氣工程師檢驗通過，送倉庫人員與實物確認無誤后辦理入庫。

　　D．接收并保存好產(chǎn)品入庫的原始憑證等資料；對產(chǎn)品的進倉原始資料的整理、保管；另有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料。

　　3．倉儲人員接受電氣工程師所送的物料后，然后依據(jù)電氣工程師所提供的資料核對所收到的物料品名、規(guī)格、數(shù)量無誤后,根據(jù)”進料驗收單”上所寫的”合格”/”不合格”產(chǎn)品放置”合格區(qū)”或退回供應商。

　　4．倉儲單位人員依據(jù)電氣工程師的驗收單，將物料放置于該物料的固定儲位，而在放置前必須在物料的箱子或盒子上標示進料日期，并在該物料的物料卡上注明進料日期、驗收單號、數(shù)量、保持期等資料，以利以后的追查。

　　5．“進料驗收單”一式三聯(lián)，分送如下：

　　一聯(lián)：倉庫據(jù)以登入物料后依據(jù)編號存檔

　　一聯(lián)：送會計單位據(jù)以入帳后依據(jù)編號存檔

　　一聯(lián)：交由采購留存、

　　6．發(fā)料作業(yè)

　　A．本作業(yè)程序適用于產(chǎn)品的發(fā)料作業(yè)

　　B．倉儲后依據(jù)客戶要求的“出貨通知單”依此發(fā)料，在發(fā)料過程中，物料之搬移須遵守搬運之規(guī)則。

　　C．（無特殊因素）發(fā)料之發(fā)放必須以先進先出為原則，以保證物料之適用性。

　　D．配送人員與倉庫人員仔細核對所物料之名稱、數(shù)量等，規(guī)定是否正確；出庫物資手續(xù)是否齊全；若有絲疑點有權拒絕發(fā)貨。

　　E．倉庫人員在發(fā)料時在物料**卡上注明所剩余的材料后需查賬、料是否相符。

　　F．《出貨單》一式三聯(lián)，于發(fā)料后由倉管分發(fā)如下：倉管、業(yè)務部、綜合部（財務）

　　7．對貨品進行建檔、登記其規(guī)格、數(shù)量、批次、金額等并建立產(chǎn)品出、入庫和庫存臺賬；定期檢查帳、物一致；

　　8．對于常用的產(chǎn)品進行安全庫存登記，若產(chǎn)品數(shù)量一旦出現(xiàn)緊缺立即向上級匯報并與業(yè)務主辦及時補貨，確保貨源。

　　9．進、出庫時，《入庫單》、《出庫單》都必須經(jīng)總經(jīng)理簽字生效。

　　10．產(chǎn)品必須經(jīng)過電氣工程師的檢驗合格后方可辦理入庫手續(xù)，嚴禁先入庫后檢驗，若出現(xiàn)質(zhì)量問題完全由倉管員承擔責任。

　　11．嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章**，認真履行其工作職責；

　　12．積極完成公司**交辦的各項任務。

　　擬制：批準：生效日期：

　　物流配送人員崗位職責

　　崗位名稱：物流配送員

　　直接上屬：營業(yè)廳經(jīng)理

　　管理職能：負責產(chǎn)品的配貨、提貨、送貨，要做到適度、及時、安全（含自身安全、產(chǎn)品外觀、性能無損）原則。

　　主要職責：

　　1．與收貨員辦理交接手續(xù)，據(jù)采購單認真清點數(shù)量，產(chǎn)品的規(guī)格、型號、檢查商品外觀質(zhì)量；

　　2．商品驗收后，合理安排貨位、方便提貨；

　　3．商品付出時，據(jù)出貨單認真清點數(shù)量、規(guī)格。與倉管員辦好有關交接手續(xù)；

　　4．及時登記保管臺帳，反映商品的驗收、付出情況，做好相關記錄以備后查依據(jù)；

　　5．按配送中心的流程對貨品進行安全保管操作；

　　6．遵循物品的搬運原則，注意輕拿輕放、倒置、防潮、防雨等原則；

　　7．遵守公司的各項規(guī)章**和管理要求；

　　8．積極完成公司**交辦的各項任務。

　　擬制：

　　批準：

　　生效日期：

咨詢公司各崗位的職責3篇（擴展2）

——裝飾公司各崗位職責 (菁選3篇)

裝飾公司各崗位職責1

　　1、負責公司基礎裝修輔料及主材采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

　　2、**、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機;

　　3、完善公司采購**，制定并優(yōu)化采購流程，**采購質(zhì)量與成本;

　　4、**對供應商進行評估、、管理及考核.

　　5、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

裝飾公司各崗位職責2

　　1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。（填寫《來訪客戶登記表》）

　　2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待***。在給客戶介紹***時，應對***進行推崇。

　　3、在安排***接待工作前，應對***手頭現(xiàn)有的工作充分掌握，做到合理安排。（***工作量、設計水*等）

　　4、及時對***服務的客戶進行跟進，督促***對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。

　　5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經(jīng)理或副總經(jīng)理。

　　6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內(nèi)，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經(jīng)理處。

　　7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

　　8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象。

咨詢公司崗位有哪些

　　9、打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現(xiàn)象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。

　　10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

　　11、現(xiàn)象展示：A.微笑.B.穩(wěn)定的心態(tài).C.自信(我相信我能)

裝飾公司各崗位職責3

　　1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2、負責前臺收銀工作;

　　3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn);

　　4、完成上級交辦的其它工作。

咨詢公司各崗位的職責3篇（擴展3）

——造價咨詢公司崗位職責

造價咨詢公司崗位職責1

　　1、負責招聘專業(yè)技術人員面試的技術測試工作。負責**對新員工的崗位職責、項目管理流程及廉潔、風險意識教育。負責**對招聘人員試用期的業(yè)務能力**評議并提出結(jié)論性的意見。負責依據(jù)部門經(jīng)理的綜合評價意見，決定在職員工的辭退問題。

　　2、全面掌握公司項目的落實和進展情況、項目回款情況，為公司年、季度、月度任務指標的核實及其應急調(diào)整措施提出可行性的意見，供執(zhí)行總經(jīng)理**管理層決策并按決策意見**部門加以實施，并對部門任務的執(zhí)行情況實施考核。

　　3、根據(jù)各部門業(yè)務狀況、專業(yè)人員配備及擬咨詢項目的具體情況、與部門經(jīng)理進行咨詢審計項目的合理分配，協(xié)助部門經(jīng)理合理用好現(xiàn)有的各種資源。

　　4、主持制訂大型和有重大影響項目的咨詢（審計〉實施方案編制工作、部門投標工作。就審計方案和重要的技術問題的處理意見，預先做好與總審的協(xié)調(diào)溝通工作。對項目組人員構(gòu)成提出初步意見，供管理層研究決定。針對預先審視項目的綜合情況，負責對部門經(jīng)理、項目經(jīng)理（或項目負責人）就方案實施過程中的關注要點進行指導。并負責將大型和有重大影響項目的咨詢（審計〉方案提交總審會簽備案。

　　5、負責制定工程造價咨詢審計工作管理流程。負責監(jiān)管項目經(jīng)理〔或項目負責人〕編制的咨詢（審計〗方案審核流程的履行情況。就部門經(jīng)理提及的項目咨詢條件、咨詢原則、咨詢（審計〉方案深度、風險的規(guī)避能力等重大的技術性難題，提出指導性意見。

　　6、針對總審反映造價咨詢業(yè)務開展過程中遇到的共性問題和風險因素、重大質(zhì)量問題，建立全員參與研討的互動機制。結(jié)合對項目重大風險預測和評估過程，提高全體執(zhí)業(yè)人員專業(yè)水*和規(guī)避風險能力。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的風險及處理意見，及時與總審進行溝通。

　　7、具體負責咨詢成果文件的審核簽發(fā)工作。在檢査各級復核流程是否到位、是否做好復核記錄、對復核提出的意見是否修改到位的基礎上，簽發(fā)咨詢（審計）

　　成果報告。

　　8、結(jié)合咨詢（審計）業(yè)務具體開展情況和咨詢服務回訪與總結(jié)情況，歸納其共性問題，并將存在的共性問題納入質(zhì)量改進目標，提出相應的解決措施與方法。

　　9、主持研究重要技術問題和重大質(zhì)量問題原因分析，按照**制的要求，査清責任，研究處理意見。并與總審共同制定制止類似問題再次發(fā)生的預防措施。

　　10、按照公司頒布的《湖北工程造價咨詢有限公司浮動工資管理暫行辦法》以及部門經(jīng)理、項目經(jīng)理（項目負責人）結(jié)合專業(yè)造價工程師《工程造價咨詢業(yè)務流程記錄表》項目完成情況，進行效益工資分配，做到對員工本人公開透明。

　　11、負責制定全年培訓計劃和季、月度培訓計劃的調(diào)整情況。

　　12、負責公司**的起草、完善、修訂及推行工作。

　　13、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理對外洽談和重大緊急事件的處理。

咨詢公司各崗位的職責3篇（擴展4）

——行業(yè)協(xié)會各崗位職責5篇

行業(yè)協(xié)會各崗位職責1

　　1、根據(jù)《系統(tǒng)概要設計說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細說明書》。

　　2、負責對軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細設計說明書》內(nèi)容。

　　3、協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。

　　4、**本模塊的開發(fā)進度。

行業(yè)協(xié)會各崗位職責2

　　1、市場部工作方案和計劃的可行性和執(zhí)行的有效性；

　　2、市場營銷信息收集的及時性和有效性；

　　3、客戶信息檔案整理保存的完整性和真實性；

　　4、市場投入費用登記管理的及時性和準確性；

　　5、市場管理表格和總結(jié)報告上報的及時性和準確性。

行業(yè)協(xié)會各崗位職責3

　　1、市場部工作方案和計劃的可行性和執(zhí)行的有效性；

　　2、市場營銷信息收集的及時性和有效性；

　　3、客戶信息檔案整理保存的完整性和真實性；

　　4、市場投入費用登記管理的'及時性和準確性；

　　5、市場管理表格和總結(jié)報告上報的及時性和準確性。

行業(yè)協(xié)會各崗位職責4

　　1、服從市場部經(jīng)理的**，嚴格執(zhí)行公司及本部門的各項規(guī)章**和工作流程；

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；

　　3、協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關外聯(lián)工作；

　　4、收集**信息，為公司的廣告宣傳提供參考；

　　5、按照部門經(jīng)理的安排對市場部內(nèi)部資料進行整理；

　　6、加強與銷售人員溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；

　　7、與公司電子商務配合，為網(wǎng)站更新提供資料；

　　8、負責客戶信息的收集、分類和管理，并建立健全客戶檔案信息材料；

　　9、參與市場規(guī)劃、營銷計劃的編制匯總，整理市場調(diào)研信息，分析細分市場客戶分布情況；

　　10、分析營銷計劃和市場開發(fā)實施情況，為總體營銷思路和發(fā)展目標的制定提供**；

　　11、匯總整理公司年、季、月度市場投入和促銷費用預算及使用情況；

　　12、協(xié)助銷售部做好客戶信用評估及售后服務工作，維護良好的上海中克世電子科技有限公司客戶關系；

　　13、每月按時向市場部經(jīng)理提交各類管理報表和書面報告；

　　14、協(xié)助市場部經(jīng)理做好日常管理工作，包括會議記錄、來電登記等；

　　15、完成直屬上級、公司**臨時交辦的其他工作。

行業(yè)協(xié)會各崗位職責5

　　1、在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。

　　2、收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。

　　3、**項目組與用戶溝通與項目需求有關的所有事項。

　　4、**客戶與項目組成員溝通項目需求有關的所有事項。

　　5、負責《用戶需求說明書》得到用戶的'認可與簽字。

　　6、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。

　　7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。

　　8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。

咨詢公司各崗位的職責3篇（擴展5）

——物業(yè)各崗位職責3篇

物業(yè)各崗位職責1

　　1、負責來電來訪處理、投訴接待、報修處理、二次裝修申報等;

　　2、負責大廈的日常巡查、裝修巡查、客戶溝通，問題跟進等工作;

　　3、協(xié)助物業(yè)主管處理投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業(yè)戶意見**等;

　　4、負責監(jiān)管物業(yè)服務費的催繳工作;

　　5、完成上級**交辦的其他工作。

物業(yè)各崗位職責2

　　負責日常的電話接聽服務、客戶接待及走訪溝通服務，做到主動、熱情、周到，并作好相應的記錄。

　　了解大廈內(nèi)基本設備設施，及時拜訪新入住的客戶，主動向客戶介紹大廈入住須知，提高客戶的對物業(yè)服務的信任度。

　　定期進行空房巡視工作，了解房間狀態(tài)，杜絕安全隱患。

　　積極完成上級**交辦的各項任務，并做好部門內(nèi)日常行政事務。

　　做好大廈內(nèi)公共區(qū)域的日常巡視工作，及時處理包括清潔、設備設施在內(nèi)問題的報修及協(xié)調(diào)解決工作。

　　負責本部門文件、資料的收集、承閱、整理和保管工作。

物業(yè)各崗位職責3

　　一、熟悉住宅區(qū)各類房屋的分布狀況，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu)，附屬設施各水、電氣、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主**位置，以及設備的性能和使用狀況。

　　二、；加強學習業(yè)務知識，能識讀施工圖紙。繪制簡單的*面圖，管線大致系統(tǒng)圖，能清楚正確的在圖紙上標出發(fā)生故障的位置。

　　三、維修工必須具備熟練的施工技能。在熟練自己專業(yè)的基礎上，學習水、電、土建等基本知識和規(guī)范操作、爭取做到一人多能，適應住宅區(qū)維修工作的需要。

　　四、經(jīng)常巡視住宅區(qū)，掌握公用設施的運行和完好狀況，如發(fā)現(xiàn)有損壞，隱患或其它不正常的情況，應及時**人員搶修。以確保公共設施完好，設備運轉(zhuǎn)正常。

　　五、經(jīng)常巡視住宅區(qū)，保證上下水、排污管道暢通，按規(guī)章**要求每半年疏通雨水井及管道一次，確保住宅區(qū)污水不外溢。

　　六、維修工在維修樓面時，必須首先準確的`找到漏、滲水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。

　　七、電工必須持證上崗，并且嚴格遵守安全生產(chǎn)條列和操作規(guī)程。佩戴工作牌、穿工作服、穿絕緣鞋等安全保護設施。

　　八、維修給水管道，須關閉總閥時，在提前通知住戶做好蓄水準備的情況下作業(yè)。

　　九、愛護工具，在每次使用之后，必須對領出的工具的性能、機具配件等進行檢查，是否完好無損。

　　十、向住戶提供免費或有償服務時，要求如下：

　　1、急修不過夜，小修小補應限時完成。

　　2、上門維修佩戴工作牌，態(tài)度熱情、服務周到。

　　3、按管理處制定收費標準收費，并**管理處，不得擅自侵吞，違者罰款100-500元。

　　4、不得向住戶索要小費或好處，或者收費不開收據(jù)，更不能多收、少收、不收費。違者按應收取額的10倍處罰。

　　5、遵守住戶的要求未經(jīng)同意，不得擅自改變管線，即搭配顏色。

　　6、不得在住戶家里亂翻東西、若有偷竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即送派出所處理，管理處給予辭退。

　　7、不得在維修家用電時，偷竊配件或更換配件時以次充好。讓住戶蒙受損失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除責令其賠償相應的損失外，管理處給予辭退處理，情節(jié)嚴重者送交*機關處理。

　　十一、完成主管交代的其他任務。

咨詢公司各崗位的職責3篇（擴展6）

——咨詢課程顧問崗位職責3篇

咨詢課程顧問崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責校區(qū)內(nèi)招生工作，完成業(yè)務指標(包括接受來電咨詢、來訪學員咨詢及報名、電話回訪等工作)；

　　2、協(xié)助校區(qū)主管開展市場拓展及推廣活動；

　　3、做好學員服務工作，保證學員滿意度;

　　任職要求：

　　1、有一年以上的培訓行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗,

　　2、24-45歲，大專及以上**，性別不限;；

　　3、溝通表達能力強，性格外向；

　　4、思維敏捷,具有較強的服務意識及責任心；

　　5、目標感強，抗壓能力較好,有協(xié)作能力。

咨詢課程顧問崗位職責2

　　任職要求：

　　1．22-28歲，大專以上**，計算機或市場營銷相關專業(yè)；

　　2．良好的職業(yè)形象；

　　3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

　　4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰。

　　【崗位職責】

　　1、根據(jù)公司提供的客戶名單（名單來源1.5億注冊學員）分析潛在客戶的需求及目前學習困惑，有針對性的向其介紹課程（應用口語、小語種、四六級考試、出國留學、職場興趣、中小幼等）優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐，最終達到成交目的；

　　2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關系；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。

　　【任職資格】

　　1、大專以上**，溝通表達能力佳，思路清楚；

　　2、有相關銷售工作經(jīng)驗，若無工作經(jīng)驗需要對銷售工作極大的熱情和超強的企圖心；

　　3、簡單踏實、學習能力強、服務意識強。