黨支部黨建工作總結(jié)

一、2023年度黨建工作開展情況

（一）思想政治建設(shè)情況。

結(jié)合“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，通過組織集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，要求每一位黨員都認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，在平時(shí)工作中踐行“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位和政治自覺，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全年召開黨員大會(huì)13次、支委會(huì)16次、黨課4次、開展“學(xué)戰(zhàn)略、講擔(dān)當(dāng)、干精彩”“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”等特色主題黨日活動(dòng)12次。依托組織生活，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。集中學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《習(xí)近平談治國理政第三卷》以及習(xí)總書記重要講話、署名文章等等內(nèi)容。號(hào)召和激勵(lì)全體黨員繼承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性意識(shí)，以正確的思想、高度的責(zé)任感和使命感為指引，正確對(duì)待和履行自己的崗位職責(zé)。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公司黨委決策要求、發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。號(hào)召和激勵(lì)全體黨員繼承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性意識(shí)，以正確的思想、高度的責(zé)任感和使命感為指引，正確對(duì)待和履行自己的崗位職責(zé)；支部落實(shí)公司黨委“黨建引領(lǐng)、初心建功”工作部署，以“關(guān)注職工生活需求，深化后勤保障服務(wù)”為題，建功強(qiáng)服務(wù)，建功行動(dòng)拓寬職工購物渠道，滿足了職工福利費(fèi)用支出方式多樣化的需求。規(guī)范食堂物資采購，運(yùn)用框架采購模式，解決食堂所需物資及時(shí)配送服務(wù)。增加各食堂優(yōu)質(zhì)綠色農(nóng)產(chǎn)品的使用數(shù)量、使用范圍，從源頭上為職工的“菜籃子”加保險(xiǎn)，讓職工吃上健康菜、放心菜，以此實(shí)現(xiàn)“綠色餐桌、健康生活”。在項(xiàng)目建設(shè)過程中，做到上下貫通、橫向聯(lián)合，始終堅(jiān)持將“黨建引領(lǐng)、初心建功”作為推進(jìn)黨建與后勤工作深度融合的實(shí)踐載體，以此不斷激發(fā)后勤廣大黨員不忘初心、牢記使命，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

自公司啟動(dòng)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)以后，黨員干部立即第一時(shí)間快速響應(yīng)，放棄節(jié)假日休息，迅速到崗到位靠前指揮，切實(shí)履行好防疫物資采購、儲(chǔ)備的工作職責(zé)。在全國口罩貨源奇缺的情況下，充分利用各種渠道資源，四處聯(lián)系，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供及時(shí)的防控物資保障。面對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，后勤員工放棄與家人團(tuán)聚，堅(jiān)守崗位，全力應(yīng)對(duì)疫情，積極快速地投入到疫情防控戰(zhàn)斗之中。截止當(dāng)前，公司沒有發(fā)生職工疑似或確診病例，職工家屬區(qū)無疫情報(bào)告，公司疫情防控工作均處于可控在控狀態(tài)，達(dá)到“雙零”目標(biāo)。

（三）支部自身建設(shè)情況。

2023年，支部按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求有序開展各項(xiàng)工作，遵循支部“三本六盒一證”要求規(guī)范建立檔案材料，嚴(yán)格按期召開“三會(huì)一課”，全年定期推送各類學(xué)習(xí)資料14次。堅(jiān)持應(yīng)用黨建信息化系統(tǒng)，每月實(shí)時(shí)在線更新支部黨員數(shù)據(jù)、錄入完善“三會(huì)一課”資料。領(lǐng)用發(fā)放各類最新理論學(xué)習(xí)書籍24余冊(cè)。通過嚴(yán)格對(duì)標(biāo)管理、規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)得到進(jìn)一步夯實(shí)。

7月份，支部嚴(yán)格按照組織程序開展了增補(bǔ)委員選舉工作，調(diào)整支委分工，產(chǎn)生了新一屆3名支委班子并報(bào)公司批復(fù)。普通黨員管理程序合規(guī)、檔案健全。今年黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入6人，轉(zhuǎn)出1人，支部現(xiàn)共有黨員17人，黨員分布合理，不存在無黨員班組。黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理和使用規(guī)范，全年累計(jì)收繳黨費(fèi)13649元。充分結(jié)合“六必談六必訪”工作機(jī)制，指導(dǎo)工會(huì)對(duì)生大病、親屬去世、家庭困難的職工開展慰問8次，累計(jì)發(fā)放慰問款5600元。通過更進(jìn)一步加強(qiáng)職工生活的人文關(guān)懷，群眾與企業(yè)的聯(lián)系更加血濃于水。

（四）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)宣傳文化開展情況。

依托信息化平臺(tái)，建立綜合服務(wù)中心黨員活動(dòng)交流微信群、員工通訊交流群，由支部干事、人資專責(zé)負(fù)責(zé)管理。群名稱符合要求與規(guī)范簡稱保持一致。中心人員進(jìn)群率達(dá)到100%。堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，未發(fā)布與黨政工作無關(guān)的言論或信息。全年完成公司內(nèi)宣 6篇報(bào)道，達(dá)到品牌傳播考核目標(biāo)。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是利用組織生活等會(huì)議及時(shí)傳達(dá)公司黨建和紀(jì)檢工作會(huì)議精神，及時(shí)宣貫公司紀(jì)檢工作要點(diǎn)等上級(jí)文件指示精神，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員和關(guān)鍵崗位人員開展《準(zhǔn)則》、《條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育典型案例學(xué)習(xí)。二是更新綜合服務(wù)中心綜合安全治理責(zé)任書內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員簽訂責(zé)任書13份、廉潔從業(yè)承諾書17份；三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作，對(duì)各班組負(fù)責(zé)人、專責(zé)、關(guān)鍵崗位人員開展廉政約談18人次，向全體黨員、班子成員、“低職實(shí)權(quán)”重要崗位人員有效傳遞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，積極管控“八小時(shí)以內(nèi)”和“八小時(shí)以外”廉政安全風(fēng)險(xiǎn)，抓早、抓小，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)“不敢、不能、不想”的威懾力。四是以組織學(xué)習(xí)典型通報(bào)問題案例、觀看《叩問初心》教育片和“三個(gè)以案”警示教育專題黨課的形式扎實(shí)開展“以案示警、以案為戒、以案促改”工作，舉一反三，引以為戒，做到在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，不斷增強(qiáng)敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)，提高拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過警示教育的開展，警醒黨員干部及“低職實(shí)權(quán)”重要崗位人員要以典型案例做到自警，主動(dòng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場，不斷提升拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，牢牢守住“底線”和“紅線”。

二、存在的問題與不足

1、黨員日常監(jiān)督考核方法簡單，黨員教育管理寬松。對(duì)因公務(wù)安排未能及時(shí)參加組織學(xué)習(xí)的同志，支部沒有科學(xué)性的安排“補(bǔ)課”。

2、黨員隊(duì)伍的工作能力有待加強(qiáng)，2023年支部17名黨員,平均年齡51.29歲，黨員同志對(duì)黨建工作的職責(zé)定位、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作和工作要求等方面認(rèn)識(shí)不到位；對(duì)“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”的內(nèi)涵要求和具體落實(shí)還有差距，制定措施的針對(duì)性還有待提高。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行工作時(shí)效有待提高。業(yè)務(wù)管理過程中，存在以信任代替監(jiān)督，風(fēng)險(xiǎn)排查、約談提醒等日常監(jiān)督還有不到位。

三、下一步工作打算及建議

1、深化加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持研讀黨的新理論新知識(shí)。注重新媒體的應(yīng)用，拓寬學(xué)習(xí)渠道。通過學(xué)習(xí)教育以學(xué)促用，更好的做到學(xué)用結(jié)合。大力推進(jìn)支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)組織活動(dòng)開展，豐富黨員生活，突出后勤黨員干部拼搏進(jìn)取的“精氣神”。

2、持續(xù)落實(shí)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在原有的基礎(chǔ)上牢固推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實(shí)做到管好黨員、干好黨務(wù)。緊密聯(lián)系公司上級(jí)黨組織，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定任務(wù)，在保證完成規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好成效，提升黨建工作的質(zhì)量。讓廣大黨員干部學(xué)的入心入腦、做的規(guī)范合格。

3、提升支部能力融入中心工作。2023年，支部將緊緊圍繞以習(xí)近平同志為中心的黨中央，堅(jiān)決落實(shí)黨的最新決策部署，深化加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立以“服務(wù)員工為中心，突出員工需求為重點(diǎn)”的建家管家理念，在后勤服務(wù)中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范作用，促成后勤保障向精心、精益、精準(zhǔn)管理轉(zhuǎn)變，服務(wù)保障公司中心工作大局。