公司制度及管理規(guī)定（2023年新版本）

一、考勤制度

（一）上班時(shí)間

工作時(shí)間為：上午9：30-12:00，下午13:30-17:00。

備注：公司實(shí)行做五休二制，由于公司的行業(yè)性質(zhì)，公休時(shí)間通常為每周一、周二，如遇特殊情況將進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。

（二）請(qǐng)假程序

因合理理由需要請(qǐng)假的員工，請(qǐng)假時(shí)長在三天以內(nèi)的，提前一天與公司說明；請(qǐng)假三天以上的，應(yīng)提前三天報(bào)備，方便公司安排工作。

（三）缺勤管理

1、員工未說明情況，上班時(shí)間在9:30之后的視為遲到，下班時(shí)間在17:00之前的視為早退。遲到、早退在20分鐘以上，月累計(jì)次數(shù)達(dá)到五次，每月扣除一天的基本工資，并作為年終績效考核依據(jù)。

2、員工未說明情況或請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)，遲到或早退超過2小時(shí)，按曠工處理，扣除當(dāng)日基本工資并作為年終績效考核依據(jù)。

3、員工未說明情況或請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)，連續(xù)曠工3（含）個(gè)工作日或月累計(jì)曠工5個(gè)工作日以上，扣除15天基本工資并作為年終績效考核依據(jù)。

二、辦公室管理制度

1、自覺維護(hù)辦公區(qū)域整潔美觀，不亂扔紙屑雜物，不在辦公區(qū)域吸煙、長時(shí)間電話聊天，不做其他影響他人工作的行為。

2、工作時(shí)間內(nèi)，不允許未經(jīng)說明長時(shí)間擅自離崗或外出。

3、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用辦公耗材，不允許私自動(dòng)用他人財(cái)物和設(shè)備。

4、工作時(shí)間內(nèi)，不允許從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的兼職等活動(dòng)。

5、教師在授課期間、員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)著裝整潔得體，自覺維護(hù)公司形象。

三、員工薪資福利制度

1、公司以人民幣形式按月支付員工工資，不得無故拖欠員工工資。

2、員工薪金計(jì)算期間統(tǒng)一為當(dāng)月1日至當(dāng)月31日，并于每月的15日發(fā)放上月工資（如遇節(jié)假日可提前或順延發(fā)放）。

3、公司實(shí)行薪金保密制度，員工不得向他人透露及詢問他人薪金情況。

4、公司按照國家規(guī)定的五險(xiǎn)為正式員工予以辦理及繳納，員工離職后，公司將停止為其辦理的各種保險(xiǎn)及存檔。

5、如遇薪資調(diào)整情況，調(diào)整后的薪資于調(diào)整日次月開始執(zhí)行。