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公司座談會發(fā)言稿

公司座談會發(fā)言稿范文(精選10篇)

  在當(dāng)下社會,我們都可能會用到發(fā)言稿,發(fā)言稿以發(fā)表意見,表達(dá)觀點為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?以下是小編精心整理的公司座談會發(fā)言稿范文(精選10篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  公司座談會發(fā)言稿 篇1

親愛的各位同仁,各位朋友們:

  大家上午好!

  今天,我很榮幸地代表xxx水泥有限公司參加xxx水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻,我謹(jǐn)代表公司全體員工向關(guān)心和支持我們xxx公司事業(yè)的各級政府領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、各位來賓以及集團(tuán)公司的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝。

  歲月如梭,光陰似箭,xxx水泥公司已經(jīng)走過了兩個春秋,作為這個大家庭的一員,我有幸親身參與中國水泥行業(yè)最激動人心的大規(guī)模聯(lián)合重組,回顧走過的每一步,無不體現(xiàn)出中國建材所特有的胸懷與戰(zhàn)略。

  公司是一個大家庭,在較早之前,我公司原是嘉興地區(qū)的一家民營企業(yè),有五家核心企業(yè)。7月,在接觸曹總后,受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業(yè)文化理念的影響,滿懷信心、充滿期待地加入了這個團(tuán)隊中。當(dāng)年,五家企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量、盈利全面超過上年,我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下,我現(xiàn)已負(fù)責(zé)嘉興區(qū)域共14家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并在總部的領(lǐng)導(dǎo)下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發(fā)展。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友,嘉興是中國共產(chǎn)黨的誕生地,東接上海,西臨杭州,北對蘇州,交通發(fā)達(dá)、河網(wǎng)密布,對周邊區(qū)域具有強(qiáng)大的輻射作用,是浙江省內(nèi)經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地區(qū)之一。區(qū)域內(nèi)原有水泥企業(yè)40家,產(chǎn)能萬噸,產(chǎn)業(yè)集中度低,市場競爭無序。7月以來,該區(qū)域共有12家水泥企業(yè)加入南方旗下,產(chǎn)能達(dá)到1100萬噸。隨著產(chǎn)業(yè)集中度的提高,有效遏制了惡性競爭,促進(jìn)了行業(yè)與市場的有序、健康發(fā)展,我們的工作已經(jīng)得到了當(dāng)?shù)厣鐣、政府與行業(yè)的普遍認(rèn)同。

  隨著管理整合的全面深入,我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中,經(jīng)歷了適應(yīng)期、過渡期和實施期,正在穩(wěn)步推進(jìn)營銷、生產(chǎn)、人力、財務(wù)、采購等方面的一體化集中管理。比如財務(wù)集中,在使各企業(yè)資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務(wù)費用,也使各企業(yè)的日常經(jīng)營得到及時客觀的評價。再如集中營銷,我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標(biāo),及時分析市場,及時分析客戶,也及時作出價格決定,今年以來共進(jìn)行該類專項會議26次,有效應(yīng)對了市場的波動,也保證了市場份額的提升與渠道的進(jìn)一步拓寬。根據(jù)總部要求,我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標(biāo)率達(dá)到70%以上。進(jìn)入四季度,我們營銷中心將重點關(guān)注新農(nóng)村建設(shè),據(jù)信息披露,嘉興新農(nóng)村建設(shè)中“二分二換”項目共有450多項,水泥用量巨大,對水泥企業(yè)來說,商機(jī)無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業(yè)點多面廣的優(yōu)勢,牢牢控制這一潛力市場。此外,又如集中采購,我們在經(jīng)歷了初期的對標(biāo)管理后,9月份開始進(jìn)行了以招標(biāo)、擬標(biāo)、對標(biāo)為策略的大范圍集中采購工作,取得了巨大的成功,直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭,8月份的研磨體,9月份的石膏和煤矸石,中標(biāo)價格都是近幾年的低價。目前,嘉興區(qū)域各企業(yè)成本意識極強(qiáng),成員企業(yè)積極性高漲,形成了一種你追我趕的良性循環(huán),成績?nèi)〉枚际莵碇灰椎,特別是象我們嘉興這樣一個大集體,內(nèi)抓管理、外拓市場氛圍濃厚,在這里也充分體現(xiàn)了南方和諧績效的理念,“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹,深入人心。

  我們做的另一項工作就是市場協(xié)同,因為深深了解南方所承擔(dān)的社會責(zé)任,所以在南方各級部門全力推動的市場協(xié)同理念下,行業(yè)理性發(fā)展已形成共識,F(xiàn)在,我們已與周邊企業(yè)多次進(jìn)行市場協(xié)同工作,引領(lǐng)水泥價值回歸。截止9月底,我們嘉興南方共生產(chǎn)水泥642.432萬噸,同比增長12萬噸;市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%,同比增長9%,我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時,近期價格也恢復(fù)性上漲20元/噸。

  市場仍舊嚴(yán)峻,但我們堅信價值回歸,堅信市場協(xié)同符合社會利益,符合企業(yè)利益,也符合中國國情,南方水泥目前在做的事就是引領(lǐng)行業(yè)價值理性回歸,節(jié)約能源、減少污染,促進(jìn)水泥行業(yè)健康發(fā)展。

  無欲則剛,有容乃大。作為第一代職業(yè)經(jīng)理人,我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念,也在為之奮斗。在現(xiàn)階段,南方要做的事還有很多,要走的路還很長,但是我相信在中國建材南方水泥的正確領(lǐng)導(dǎo)下,只要我們團(tuán)結(jié)一致、共同努力,緊緊圍繞公司各項工作部署,我們一定能圓滿完成各項工作目標(biāo),南方的未來一定會更加美好。

  祝大家節(jié)日快樂,身體健康。謝謝大家!

  公司座談會發(fā)言稿 篇2

親愛的各位同仁,各位朋友們:

  我于20xx年8月來到華能資本,加入公司這個大家庭已三年有余,回想往事,那些點點滴滴都?xì)v歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認(rèn)識和想法。

  一、對公司的認(rèn)識

  年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長好幾歲,但依舊保持著積極進(jìn)取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

  穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風(fēng)險的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團(tuán)隊成立,都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤也從2012年的21.6億增長到了2015年的70.9億,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

  二、對工作的認(rèn)識

  敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不同,但是大家對工作都具有熱情和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待本職工作。

  國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外,還需要具有工作的使命感,華能是國有重點骨干企業(yè),肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命,作為我們每一位華能人,那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對工作的盡心盡責(zé),還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,維護(hù)好國企員工的良好形象。

  心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作,我是幸運的,一方面是我的各項能力在這里得到了提高,增長了知識、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。

  三、給公司的建議

  提高對主業(yè)的認(rèn)識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺,將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實地學(xué)習(xí)、深入交流,增長電力行業(yè)相關(guān)知識,開闊眼見、加深印象。

  加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí),同時可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務(wù)交流會的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。

  四、此次青年員工座談會的感想

  一是要感謝公司組織這樣的會議,給予這樣的平臺,讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,談個人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會,從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來的時間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對各項任務(wù),學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷充實自己,過好每一天。

  公司座談會發(fā)言稿 篇3

親愛的各位同仁,各位朋友們:

  首先歡迎4名新同事加入臨沂分局,剛才4名新同事都做了自我介紹,在那里我也做個補(bǔ)充,作為人事科的工作人員,我有幸提前認(rèn)識了4位同事,他們?nèi)肼氁粋多月的時間,一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作,其中,陳翔宇家住的相對近一些,主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作,期間幫忙做了很多的基礎(chǔ)工作,經(jīng)過一個多月的相處,讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位,可是能夠迅速的轉(zhuǎn)變主角,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維也比較靈活,安排的一些工作,跟他們說一遍要求,

  很快就能完成,中間也會主動請教問題,說明是真的在思考、在用心工作,在4人的通力協(xié)作下,分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成,在那里也是表示感激,同時,也期望他們各自到了新的崗位后,能夠繼續(xù)發(fā)揚品格,主動適應(yīng)崗位要求,早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn)。

  下頭,結(jié)合這次座談會的主題,我作為青年員工代表之一,談幾點自我的工作感受,也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟,同時,也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

  我是20xx年參加工作,到今年是7整年,第8個年頭,回首剛參加工作的情景,就像昨日發(fā)生的一樣,時間過得很快,不知不覺七八年過來了,工作這些年,感覺自我雖然還存在著很多不足,可是更多的還是收獲。

  概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得,我感覺主要源自以下幾個方面的原因:一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個科室的科長們,能夠經(jīng)過率先垂范、言傳身教,對青年員工給予大力的關(guān)心支持,使我們少走了彎路,及時找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向;二是分局的整體氛圍好。

  我相信不論是今年新來的4位新員工,還是近幾年剛參加工作的同事,應(yīng)當(dāng)和我一樣,都能深刻的感受到我們分局積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍,這種和諧、舒適的工作氛圍,促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中,從而更快的進(jìn)入主角,異常是趙局長來了以后,對分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求,讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖,雖然此刻各個科室人員都比較緊張,大家經(jīng)常加班加點的工作,可是這種為“自我的家”工作的感覺,讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感;

  三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年,分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺,比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊、組建宣講團(tuán)、開展知識競賽等活動,給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會;谝陨蠋c原因,使我工作這幾年取得了很大的收獲。

  對于我個人來講,今后主要從以下兩個方面來進(jìn)一步的提升自我,這兩點也是與新同事一齊共勉,第一,就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作,對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精,同時,也主動向新入職的員工及時交流分享;第二,就是主動彌補(bǔ)自身的短板,充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺,主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識,虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教,繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),做到干一行愛一行,干一行精一行,為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點迷津。

  公司座談會發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  很榮幸能夠在那里和大家一齊來學(xué)習(xí)、交流,分享經(jīng)驗。同時,也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個難得的機(jī)會。

  我叫xxx,畢業(yè)于xxxx,于20xx年進(jìn)xxxxx工作,五年來,我一向從事變電運行這個崗位,這么多年來,在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫忙和自身努力下,我在各方面都得到了必須的提升;仡櫸迥陙,我感觸頗多,下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自我五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

  第一點,談的是職責(zé)心的問題。

  現(xiàn)實中,任何一個企事業(yè)單位,任何一個崗位,都離不開這個職責(zé)心。

  而對于我們電力企業(yè),作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè),我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要。

  就那我們變電運行的日常巡視來說吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng),還有變電所的房屋滲漏,門窗損壞情景,防小動物設(shè)施,消防設(shè)施等等,每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過,所以,這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心,驅(qū)使自我動用自我的五官,看聽聞,及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,不放過任何一個安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

  變電運行如此,其他崗位也一樣。在工作中我們的本事有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不一樣,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份職責(zé)。一個具有高度職責(zé)心的人,會把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,做出卓越的貢獻(xiàn),一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),這樣不僅僅自我會喪失工作的樂趣,還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,我們要干一行愛一行,愛一行精一行,以進(jìn)取主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  第二點,就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  剛參加工作時,是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段,在這個階段,老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而,自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,因為每個人的強(qiáng)弱項都不一樣,當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的,把握不準(zhǔn)的,應(yīng)多查閱資料,多向領(lǐng)導(dǎo),教師傅們請教,力求搞懂吃透。

  變電運行需要了解的知識面很廣,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識,還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),原理等等,這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快,設(shè)備更新升級也很快,不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),學(xué)無止境,三人行必有我?guī),我們要時刻堅持謙虛的心,虛心向他人請教,這樣才能更好的工作。

  第三點,談的是職業(yè)夢想和目標(biāo)。

  我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),滿懷夢想抱負(fù)參與工作中,然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,有些人會覺得現(xiàn)實與夢想差距很大,在目前的崗位無法實現(xiàn)自我的夢想抱負(fù),并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的活力和動力。但我是這么覺得的,每個崗位都有其存在的意義,同樣,每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢想,有抱負(fù),可是我們必須腳踏實地,一步一個腳印。路總是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒,既然我們是青年員工,我們的資歷,經(jīng)驗都不足,我們就要從基層做起,雖說基層很辛苦,但最能學(xué)到知識,累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的.路。我們要腳踏實地,不能抱有空想,但不能喪失夢想。九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。只要我們滿懷夢想和活力,一步一步地走,一點一滴地積累,朝著夢想努力奮斗,其實夢想并不遙遠(yuǎn)。

  以上是我的一些感受,我也正朝著自我的目標(biāo)在努力,我期望在座的青年員工能和我一齊,為自我樹立目標(biāo),并為此堅持不懈,腳踏實地的去奮斗,多謝!

  公司座談會發(fā)言稿 篇5

親愛的各位同仁,各位朋友們:

  大家好!

  我是營業(yè)部賬務(wù)中心的李xx,自參加工作以來已在這個崗位上工作了十幾年了,對在座的一些年輕員工來說我已經(jīng)算作是一位老員工了,以下是我在工作中的幾點經(jīng)驗,愿與各位分享一下:

  一、對工作要保持熱情。

  每一天的太陽都是新的,每一天的工作也是新的——新的任務(wù),新的挑戰(zhàn)。時刻保持對工作的熱情度,會促進(jìn)自己更好更快的去完成本職工作。

  二、對工作要認(rèn)真細(xì)心。

  具體到我本人的工作上就是,對用戶要登記的信息做到準(zhǔn)確;詳實對上報各種數(shù)據(jù),做到準(zhǔn)確無誤;對部門與部門之間需要交接的工作,做到準(zhǔn)確、及時。大家肯定會注意到我一直在強(qiáng)調(diào)“準(zhǔn)確”這個詞,那是因為在賬務(wù)中心的工作就是數(shù)字,對數(shù)字的要求就是必須準(zhǔn)確,要做到準(zhǔn)確就要在平時的工作時認(rèn)真對待,細(xì)心計算,就像是小數(shù)點后幾位,精確到幾就是幾,來不得半點馬虎,不能有任何出入。

  三、在工作上要增強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)技能

  對來訪用戶,不但要態(tài)度熱情,更要為用戶解決實際問題。可能有一些用戶,一來就態(tài)度不好,說話還不講理,并提出不合理的要求。這時,我們一定要做到態(tài)度溫和,講話有理有節(jié),并耐心疏導(dǎo),把用戶不合理的要求引導(dǎo)至我們可以為其解決問題的正確途徑上,并達(dá)到用戶的滿意?赡芤龅竭@一點有些難度,但我在實際工作中感到,只要你笑迎用戶,說話語氣溫和一點,在處理用戶問題時及時高效,對用戶提出的合理要求給予肯定,一般都會達(dá)到用戶的滿意和贊同。還有就是在平時工作中和一些用戶接觸時,我們要適時地向用戶傳播用水知識、方法與相關(guān)法律,讓用戶了解并意識到“水”不僅是一種可消費的商品,更是一種不可再生的資源,要避免跑、漏水情況的發(fā)生,更要養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。

  在如何提高服務(wù)技能上,我以我的一項工作為例與大家暢談一下。每月我都會在5號之前把一些公家用戶的發(fā)票,提前從營業(yè)廳開出來,再通知該用戶前來領(lǐng)取,并在10號左右打電話提醒其交費。在與用戶交流的過程中,我會把用戶想知道的信息,及時詳細(xì)地告知對方,并在用戶提出疑問時為其解答。可能你會說,怎么可能都回答得上來呢?這就需要我們時時注意積累業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身業(yè)務(wù)技能,積極學(xué)習(xí)供水知識,熟悉其他部門所能辦理的業(yè)務(wù)范圍和相關(guān)流程。曾經(jīng)有一個用戶向我投訴水量過高,懷疑抄表員沒有好好抄。我先告訴他抄表員電話,讓其聯(lián)系核實水噸,這時他又提出“我不打,我要求校表!蔽腋嬷1硇枰k理的手續(xù)和要繳納的一些費用,他很不耐煩的說“太麻煩!還要交錢,你現(xiàn)在就給我解決!”在我耐心解釋,并且承諾用戶會有工作人員上門核查情況后,用戶情緒漸漸緩和下來,最后我把用戶的一些信息與意見及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門,這件事情得到了很好的解決。還有一個用戶向我抱怨經(jīng)常無水用,水壓太低了,我向他解釋:“我們公司目前對一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的供水壓力是達(dá)不到,我們會加快發(fā)展速度,您提的意見我們也會采納!蓖瑫r也建議他安裝一個二次供水的設(shè)施以提升水壓,用戶對我的解答表示了認(rèn)可和接受?傊艺J(rèn)為在工作中,應(yīng)該經(jīng)常告知用戶我們公司目前承諾服務(wù)的內(nèi)容,幫助用戶了解供水服務(wù);在接待來電來訪的用戶后,我們也應(yīng)該及時把用戶反饋回的合理化意見轉(zhuǎn)至相關(guān)部門,從而提高工作效率,提升服務(wù)能力。

  以上這些都是我在工作中感悟到的,并時刻提醒自己應(yīng)該做到的,

  希望與大家共勉!

  公司座談會發(fā)言稿 篇6

尊敬的各位同行,各位朋友:

  大家好!一年復(fù)始,萬象更新,值此辭舊迎新的美好時刻,xx集團(tuán)xx公司在xx山莊召開一年一度的廢鋼座談會。我謹(jǐn)代表某公司全體員工向與會的各位表示衷心的祝福和感謝!感謝大家多年來對我公司工作的關(guān)心、支持和幫助,祝大家新年身體健康,家庭幸福!萬事如意!

  回顧過去的幾年,特別是在過去的一年中,xx集團(tuán)xx公司以及爐料公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,本著建立和諧社會,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,加強(qiáng)了管理和服務(wù)。制度更加條理化,管理更加人性化,給予了我們這些民營企業(yè)更多的支持,使我們能在過去的一年里,順利的圓滿的完成全年的各項合同任務(wù),取得了各方滿意的成果,這是大家的福氣,也是我們的運氣,在此我再次向各位表示由衷的感謝!

  隨著新的一年的到來,國際國內(nèi)廢鋼礦石價格大幅上漲,鋼鐵企業(yè)的發(fā)展形式更加嚴(yán)峻,廢鋼市場的供求競爭更加激烈,我們這些民營企業(yè)的處境也愈加艱難。價格成為妨礙我們經(jīng)營的源頭,成本越來越大,貨源越來越難組織,生意越來越難做,但機(jī)遇和困難同在。為此,真誠希望集團(tuán)公司和爐料公司在新的一年里能一如既往地給予我們支持和幫助。今后我們一方面要竭盡全力組織貨源,為鄂鋼提供優(yōu)質(zhì)的廢鋼;一方面希望鄂鋼為我們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在上有武鋼,下有冶鋼的比照下,做到橫向平衡,縱向合理,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,公平公正,從而達(dá)到國有、民營同生存,互利雙贏共發(fā)展的良好效應(yīng)。

  最后,我再一次的祝福大家鼠年行好運,從政的不斷進(jìn)步,人人活得健康快樂!從商的不斷發(fā)財,個個財源廣進(jìn)!謝謝大家!

  公司座談會發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的職工朋友們:

  大家下午好!

  2年前的今天,我也是剛剛大學(xué)畢業(yè),從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當(dāng)時的心情有著能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮,也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累,為企業(yè)為社會創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情,更有剛剛踏入社會,進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫,交織在一起,是一種甜蜜,也是一種苦澀。作為大學(xué)生這一特殊群體,工作至今我有幾點體會和認(rèn)識,想與大家分享。

  第一點,我們要改變自我、轉(zhuǎn)變觀念、快速適應(yīng)環(huán)境。只有適應(yīng)環(huán)境才能穩(wěn)定發(fā)展,只有融入了氛圍才能有所作為。

  第二點,我們要加強(qiáng)自身素質(zhì),完善個人技能。大學(xué)的學(xué)習(xí)只是一個理論的階段,只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,不斷總結(jié),取長補(bǔ)短,才能豐富我們的人生經(jīng)驗,提高生產(chǎn)管理能力;

  第三點,我們要敢于展現(xiàn),勇于擔(dān)當(dāng),將個人理想與公司宏偉愿景相結(jié)合,挖掘潛能,合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃生涯,實現(xiàn)夢想和個人夢想和價值。

  面對公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,我們職工的思想動態(tài)也因此而發(fā)生了變化,隨著焦化企業(yè)改革的不斷深化和公司建設(shè)的快速發(fā)展,廣大員工由于受其學(xué)歷和素質(zhì)技能的影響,大部分的員工很難跟上公司發(fā)展的步伐。公司在發(fā)展,而員工素質(zhì)沒有提高,勢必會有優(yōu)勝劣汰之險。員工會對自身發(fā)展前景有更多關(guān)注。同時在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,企業(yè)壓力大,勢必會把壓力傳遞給基層員工,會對員工提出更高的要求。要想讓員工適應(yīng)公司發(fā)展需要,需要采取以教育為先的方式,推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。

  一是加大員工的形勢教育,讓員工認(rèn)識到公司所處的環(huán)境,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,增強(qiáng)員工的緊迫感。

  二是強(qiáng)化基層員工的危機(jī)教育,目前公司生產(chǎn)任務(wù)完成形勢嚴(yán)峻,試生產(chǎn)炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象,而從新投產(chǎn)就面臨虧損,公司經(jīng)營步履維艱。

  三是樹立員工信心,要讓員工明白企業(yè)改革發(fā)展的目的和意義,鼓勵大家增強(qiáng)信心,攜手共度難關(guān)。

  四是企業(yè)實施精細(xì)化管理、對標(biāo)管理、準(zhǔn)軍事化管理,要使員工認(rèn)識到實施精細(xì)化管理不僅僅是某個人的事,也不僅僅是某個部門的事,它是公司的戰(zhàn)略決策,是公司賦予全體員工的重要使命,它強(qiáng)調(diào)全員參與。因此,全體員工必須把思想認(rèn)識統(tǒng)一到精細(xì)化管理上來。企業(yè)各項管理活動都要進(jìn)行精細(xì)化改進(jìn),每位員工都要把本職工作做細(xì)做精,逐步形成精細(xì)化意識,并使之根深蒂固。

  有了在一線倒班學(xué)習(xí)期間所積累的寶貴經(jīng)驗,我才能夠勝任現(xiàn)在這重要崗位上的工作,才有能力把現(xiàn)在的工作做到令自己滿意,也令領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度。同時,我們?nèi)绾伟l(fā)展自己的職業(yè)生涯,是每個人都要面臨的人生三大問題之一。職業(yè)生涯的發(fā)展可能劃分為四個階段:職業(yè)探索階段、立業(yè)發(fā)展階段、職業(yè)中期階段、職業(yè)后期階段。員工個人在這個競爭不斷加劇的時代,必須主動設(shè)計自己的職業(yè)生涯,并進(jìn)行有針對性的自我培訓(xùn)。在個人價值觀的指導(dǎo)下,隨著公司發(fā)展確定自己的長期與近期的發(fā)展目標(biāo),并進(jìn)而擬出具體的發(fā)展道路規(guī)劃。

  作為公司的中堅力量,大學(xué)生要帶頭樹立良好的模范作用,必須從身邊的小事做起,從個人的生活做起,沒有正派的生活作風(fēng)就不能成就大事業(yè),沒有正派的生活作風(fēng)就會腐化的個人的思想,沒有正派的生活作風(fēng)就搞不好工作。應(yīng)當(dāng)注意和同事們保持良好的關(guān)系,通過平時生活中的點點滴滴,融洽與同事們的感情。最重要的是嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,堅持不違反紀(jì)律;其次要主動積極學(xué)習(xí),加強(qiáng)個人技能學(xué)習(xí),才能在同事中樹立起大學(xué)生的良好形象,影響并團(tuán)結(jié)廣大同事共同進(jìn)步。

  公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,我們一定會懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),努力學(xué)好各方面的知識,不斷提高自己各方面的能力,使自己盡快成長為一名對公司有用的人才,為公司又快又好地發(fā)展盡自己的微薄之力。

  公司座談會發(fā)言稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:

  大家好!

  我是來自xxx公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導(dǎo),為我們提供這樣一個相互學(xué)習(xí)與交流的平臺。xxx公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計xx條生產(chǎn)線,設(shè)計年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料xx萬噸,順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO22000食品安全管理體系的資格認(rèn)證,是“飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范”的示范企業(yè)。

  由于今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素,整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣,飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對這樣的市場變化,xxx外部市場抓“用戶價值最大化”,公司內(nèi)部抓“效率提高、費用管控”,在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價值最大化的原則,堅守品質(zhì),不斷優(yōu)化。我們始終認(rèn)為,只要堅守好品質(zhì),無論競爭再怎么激烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響,事實也證明xxx產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則,再造渠道,讓利用戶。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展,所以在用戶困難的時候,我們進(jìn)行了渠道再造,最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié),用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經(jīng)營顧問的原則,技術(shù)服務(wù),保駕護(hù)航。xxx花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務(wù)隊伍,幫助養(yǎng)殖戶做臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團(tuán)的中心化驗室,為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務(wù)。四是重視改善創(chuàng)新,重視內(nèi)部效率的提高與成本控制。公司正在推進(jìn)物流信息中心建設(shè),公司銷管、保管人員一體化辦公,既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享,還可一崗多能;積極與原料廠家溝通,推進(jìn)散裝原料或噸袋,同時準(zhǔn)備籌建原料筒倉,降低裝卸與生產(chǎn)費用。今年1-10月我公司實現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量xx萬噸,銷售收入超xx億元,9月份豬料單月銷量突破去年最高紀(jì)錄,成為xx地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。

  我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期,據(jù)了解“十二五”期間,我國將加快推進(jìn)現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),按照“提高門檻、減少數(shù)量,轉(zhuǎn)變方式、增加效益,加強(qiáng)監(jiān)管、保證安全”的原則,大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品,鼓勵飼料生產(chǎn)企業(yè)競合,著力構(gòu)建安全、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下,xxx已深刻認(rèn)識到企業(yè)自身必須加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,堅持改革創(chuàng)新,凝聚共識,努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、確保質(zhì)量安全、市場競爭力強(qiáng)的發(fā)展道路。

  最后,再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持,我們一定再接再厲,為xx的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

  公司座談會發(fā)言稿 篇9

各位來賓、同志們:

  大家上午好。

  今天,很高興參加陜西化建公司20xx年協(xié)作企業(yè)座談會。首先,我代表陜西延長石油集團(tuán)向會議的召開表示熱烈祝賀,向與會的曾為延長石油集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的協(xié)作企業(yè)表示熱烈歡迎和衷心感謝!

  延長石油集團(tuán)對于化建組織召開協(xié)作企業(yè)高層座談會,是全力支持和非常重視的,這不僅體現(xiàn)了化建重視與協(xié)作企業(yè)加強(qiáng)溝通、深化合作的良好意愿,也是化建公司不斷做大做強(qiáng)、實現(xiàn)PC總承包管理模式轉(zhuǎn)型的必由之路。在過去的兩年里,化建也以實際行動和優(yōu)異成績證明,化建是一支有能力、有實力、關(guān)鍵時刻能沖得上打得贏的隊伍,是能夠團(tuán)結(jié)起、管理好一批實力強(qiáng)、信譽(yù)好的協(xié)作企業(yè),共同為延長石油大業(yè)而服務(wù)的。集團(tuán)公司將一如繼往的支持化建PC總承包集團(tuán)重點建設(shè)項目,

  20xx年延長石油集團(tuán)上下緊緊圍繞千億元收入目標(biāo),抓早動快、精心部署,開足馬力增產(chǎn)、千方百計增收,想方設(shè)法節(jié)支、竭盡全力增效,不斷掀起生產(chǎn)建設(shè)熱潮,銷售收入和資金回籠屢創(chuàng)新高,實現(xiàn)了歷史性跨越。不斷深化加工、完善配套,煉油加工實現(xiàn)規(guī);、精細(xì)化和效益化,楊莊河煉化一期等一批重點煉項目的達(dá)產(chǎn)達(dá)效,推動了產(chǎn)品質(zhì)量提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,使高標(biāo)號、高品質(zhì)汽柴油成為企業(yè)的主打產(chǎn)品;通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈,聚丙烯、MTBE、苯、硫磺等產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大,提高了產(chǎn)品附加值。相繼建成投產(chǎn)了興化股份幕投項目、西橡子午輪胎一期啟動項目和安塞石油裝備制造項目等項目,榆橫煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期20萬噸/年甲醇和20萬噸/年醋酸項目已建成中交,靖邊油氣煤鹽綜合利用、延安煤油氣綜合利用等一批重點項目正在加快建設(shè),初步形成了油氣煤鹽一體化綜合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。積極進(jìn)入了太陽能光伏等新能源領(lǐng)域,工程設(shè)計與建設(shè)、科研、金融、服務(wù)等其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展也走上規(guī)范化道路。

  20xx年,是“十一五”規(guī)劃的收官之年,也是延長石油集團(tuán)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的五年。全集團(tuán)總資產(chǎn)由05年的468億元增長到20xx年的1353億元,年均遞增24%;實現(xiàn)銷售收入由303億元增長到1016億元,年均遞增27%;利稅費總額由170億元增長到460億元,年均遞增22%;上繳財政由97億元增長到360億元,年均遞增30%。20xx年延長石油已經(jīng)成為陜西乃至西部地區(qū)首家年銷售收入過千億和財政貢獻(xiàn)最大的省屬國有企業(yè),排名中國企業(yè)500強(qiáng)第72位。提前超額完成了省委、省政府下達(dá)的“十一五”目標(biāo)任務(wù)。

  集團(tuán)公司“十二五”時期的戰(zhàn)略思路和目標(biāo)確定:以科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)企為主題,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、求創(chuàng)新”四大系統(tǒng)工程,全面實施“油氣并重、油化并舉、油氣煤鹽綜合發(fā)展”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,加快提升核心競爭力,把延長石油建成國內(nèi)一流、世界知名的現(xiàn)代能源化工企業(yè)。20xx年集團(tuán)公司計劃實現(xiàn)銷售收入1200億元、利稅總總額500億元;到“十二五”末實現(xiàn)油氣當(dāng)量2500萬噸、原煤產(chǎn)能4000萬噸、煤制油300萬噸,各類化工產(chǎn)品總量1000萬噸,實現(xiàn)銷售收入2000億元以上、進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)!笆濉逼陂g,集團(tuán)公司將立項建設(shè)10大類50多個大型項目,總投資達(dá)2600億元,形成靖邊油氣煤鹽綜合利用產(chǎn)業(yè)園、榆橫煤化工園區(qū)、延安煤氣油鹽綜合化工園區(qū)、西灣煤炭綜合利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)、精細(xì)化工園區(qū)、商洛氯堿化工園區(qū)和定邊鹽化工園區(qū)等一批產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

  化建公司這兩年很好的擔(dān)當(dāng)起了集團(tuán)工程公司的責(zé)任,充分發(fā)揮了集團(tuán)公司重點建設(shè)項目施工主力軍作用。繼09年楊莊河煉化一期、延—西成品油管輸、吳—延原油管輸“三大”由化建PC總承包按期建成后,20xx年又承擔(dān)了興化大化工、榆林醋酸、榆天化180萬噸/年催裂化技改、西橡2000萬條/年子午輪胎等集團(tuán)重點項目任務(wù)。在確保按期實現(xiàn)集團(tuán)重點項目建設(shè)的同時,積極開拓集團(tuán)外市場。增設(shè)省外經(jīng)營分公司,成立國際事業(yè)部,提高經(jīng)營人員待遇,取得了很好的效果。承建的伊朗阿拉克煉油項目,既增加了公司國際施工業(yè)績、積累了國際施工經(jīng)驗,也鍛煉了隊伍素質(zhì),熟悉了國際工程施工規(guī)范。

  20xx年,化建公司在以愷颙同志為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,銳意進(jìn)取、自我加壓,敢于創(chuàng)新,勇于勝利,在20xx年取得驕人業(yè)績,簽訂合同建安量45.75億元,實現(xiàn)產(chǎn)值42.9億元,合同履約率100%,通過了省級技術(shù)中心評審,榮獲新世紀(jì)十年中國建筑業(yè)綜合實力50強(qiáng)、20xx年中國建筑100強(qiáng)稱號。圓滿完成了集團(tuán)項目建設(shè)的目標(biāo),榆林20萬噸/年醋酸項目于6月30日完成全面中交,鍋爐裝臵已正常開車;西橡2000萬條/年子午線輪胎項目一期60萬條/年子午輪胎9月6日正式下線,比正常建設(shè)周期提前2個月完成主體工程建設(shè)任務(wù);川口—南泥灣輸油管道工程、定靖輸油管道復(fù)線工程線路已全部完工;提前完成煉化公司三大煉廠檢修任務(wù)。特別是經(jīng)過四天四夜連續(xù)奮戰(zhàn),圓滿完成延煉1021山體滑塌搶險任務(wù),取得搶險“無人員傷亡、無泄露閃爆、無環(huán)境污染”佳績,創(chuàng)造了防范搶險奇跡,為集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)和全年目標(biāo)的實現(xiàn)提供了有力保障。對此,集團(tuán)公司深表欣慰和高興。

  集團(tuán)公司已明確提出,“十二五”末,要將化建公司打造成集團(tuán)產(chǎn)值過百億的工程建設(shè)板塊。化建公司要不斷總結(jié)經(jīng)驗,緊緊抓住集團(tuán)公司發(fā)展的有利時機(jī),加強(qiáng)與集團(tuán)公司、集團(tuán)公司所屬單位以及協(xié)作企業(yè)的聯(lián)系溝通,探索行之有效的項目管理新模式,完成由傳統(tǒng)的施工管理型向施工總承包型的穩(wěn)步轉(zhuǎn)型,不斷提高總承包管理水平,實現(xiàn)做大做強(qiáng)。近兩年,化建公司的快速發(fā)展,離不開各協(xié)作企業(yè)的大力配合和有力支持下。化建公司也一貫重視同各協(xié)作企業(yè)的友好合作,2009年,曾召開過協(xié)作企業(yè)座談會,廣泛聽取協(xié)作企業(yè)意見和建議,取得了良好效果。20xx年,化建公司能認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《招標(biāo)管理辦法》,組建招標(biāo)辦,成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)設(shè)備、物資、基建和工程分包招標(biāo);制定》、《招標(biāo)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,修定細(xì)化《協(xié)作企業(yè)考核評價辦法》,明確了招標(biāo)流程、職責(zé)分工,建立了較為規(guī)范的招標(biāo)管理體系。

  隨著化建生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和PC總承包模式不斷深入,物資采購和工程分包規(guī)模將不斷擴(kuò)大,建立和管理好社會協(xié)作企業(yè)平臺,是確保企業(yè)健康有序發(fā)展的重要舉措之

  一。上午,化建愷颙董事長致了熱情洋溢的歡迎辭,建成總經(jīng)理介紹人了20xx年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、招標(biāo)管理及協(xié)作企業(yè)考評情況,協(xié)作企業(yè)代表作了精彩發(fā)言,雙方就加強(qiáng)合作進(jìn)行了熱烈的討論;下午,協(xié)作企業(yè)對化建項目部進(jìn)行了評價,化建公司對優(yōu)秀協(xié)作企業(yè)予以表彰?傮w來講,這次會議達(dá)到了預(yù)期目的,收到了較好的效果,借此機(jī)會,我強(qiáng)調(diào)幾點:

  一、化建要全力以赴確保集團(tuán)公司重點建設(shè)項目的既定目標(biāo)的實現(xiàn),這是實現(xiàn)集團(tuán)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”,實現(xiàn)“油化并舉、油氣并舉、油氣煤鹽綜合發(fā)展”在項目建設(shè)上的具體體現(xiàn)。項目的按期建成,意義重大,影響深遠(yuǎn)。這一點,要成為化建公司的核心工作,不能懈怠。我在這里只強(qiáng)調(diào)幾個重點項目:要確保榆煉180萬噸催化、興化大化工項目5月份中交,乙苯-苯乙烯項目7月裝臵中交,商洛氟硅化工項目年底建成投產(chǎn)。確保 LNG項目、定邊樊學(xué)油區(qū)項目、志丹永寧油區(qū)項目、靖邊能源化工園區(qū)項目、延長中立新能源項目、洛川蘋果會展中心項目、榆天化140萬噸/年甲醇項目等全部實現(xiàn)既定目標(biāo)。

  二、堅持兩條腿走路,加大集團(tuán)外市場的開拓力度;ü粳F(xiàn)在是上市公司了,要有更多的市場和大項目作為企業(yè)業(yè)績的支撐,同時要盡量減少同延長集團(tuán)這一大股東的關(guān)聯(lián)比例,這是企業(yè)發(fā)展的需要,也是做大延長化建的需要。特別是要加大能提升施工業(yè)績和公司形象,鍛煉職工隊伍,具有戰(zhàn)略意義的項目經(jīng)營力度。

  三、化建公司要與協(xié)作企業(yè)精誠合作、互利共贏,共同為延長石油集團(tuán)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。堅持“友好、誠信、平等、共贏”原則,確保集團(tuán)公司內(nèi)部重點項目按期建成;ㄒ獓(yán)格把好協(xié)作企業(yè)的“準(zhǔn)入關(guān)”,要建立“信譽(yù)好、技術(shù)過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、實力雄厚,又有同類工程建設(shè)豐富業(yè)績”的合作企業(yè)平臺。協(xié)作企業(yè)要珍惜目前的大好形勢,充分展現(xiàn)自身實力,實現(xiàn)合作共贏。

  四、細(xì)化考評、加強(qiáng)管理,優(yōu)勝劣汰;ü疽M(jìn)一步優(yōu)化協(xié)作企業(yè)考評機(jī)制,做出科學(xué)合理評價,留住一批實力強(qiáng)、信譽(yù)佳、愿意長期合作的協(xié)作企業(yè),對以次充好、供貨不及時、服務(wù)不到位的合作商和質(zhì)量、安全體系運行不暢、現(xiàn)場管理差、不服從調(diào)配、掛靠的分包隊伍,要堅決剔除。

  新形勢下,化建公司要與協(xié)作企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)合作,把做好延長石油集團(tuán)的項目作為樹品牌、塑形象的契機(jī),以更加優(yōu)良的服務(wù),更加過硬的專業(yè)品質(zhì),更強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,始終堅持“平等互信、合作共贏”的原則。只有這樣,才能更加有效地應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)共同發(fā)展;只有這樣,我們才能戰(zhàn)勝困難,促進(jìn)共同發(fā)展,實現(xiàn)互利雙贏。

  希望陜西化建公司高度重視,扎實推進(jìn)項目管理,加強(qiáng)各方溝通,堅決按規(guī)范辦事,確保工程萬無一失。同時,要以此為契機(jī),提高項目管理水平,按照“行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先”目標(biāo),不斷做大做強(qiáng),打造化建鐵軍品牌,為集團(tuán)公司建設(shè)國內(nèi)一流、世界知名的大型煤化工企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)!

  祝各位來賓和朋友們工作順利,身體健康!

  謝謝大家!

  公司座談會發(fā)言稿 篇10

尊敬的xx:

  我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

  一、“用智慧丈量世界!”

  這句話告訴我們一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想,鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),用知識武裝自我的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代,學(xué)習(xí)是一個人成長提高的前提。在工作中,經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使我們青年員工改造了自我的世界觀,升華了自我的人生觀,端正了自我的價值觀;經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行,以避免犯錯誤,在此崗位上有所作為;經(jīng)過加強(qiáng)實踐學(xué)習(xí),讓我們學(xué)以致用,自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久、旺盛的學(xué)習(xí)力,不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),才能始終跟上時代的步伐,貼合工作的節(jié)拍。

  二、“有舍有得,有容乃悅”

  “舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,我認(rèn)為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬緒,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,對于這些,我們千萬不能感到:我“舍”了,而沒有“得”,要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài),就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受!昂<{百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。“有容、乃悅”我的理解是:因?qū)捜,而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人批評時,要多想想自我的過失;當(dāng)有同事誤解時,要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。

  三、“讓我們做得更好”

  作為一名青年職工,我對自我的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!

  剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望,讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通,必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動員工的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性,為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),深化青年崗位建功,著力提升青年素質(zhì),引導(dǎo)培育青年文化四項行動,努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  多謝大家!

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