總結(jié)反思的重要性1

　　反思是教育的本質(zhì)要求。

　　蘇聯(lián)***阿莫納什維利說過：“我們往往認(rèn)為，教齡是成為教育工作行家的必要條件，只有在學(xué)校工作年限很長的人才能稱作教育工作的行家。

　　這難道不是我們的錯誤認(rèn)識嗎？有這樣的人，他在學(xué)校工作了三四十年，并為自己的教齡長而引為自豪。但他每一學(xué)年的工作都是上一學(xué)年工作的重復(fù)。

　　他沒有熱情，沒有靈感地工作著，忠實(shí)仔細(xì)地完成每天的工作……在他的工作中沒有疑問，沒有矛盾，他對新經(jīng)驗(yàn)?zāi)�不關(guān)心，害怕**，他自始至終這樣地在學(xué)校工作著，直到退休為止。他還為自己謀取了獎?wù)潞蜆s譽(yù)稱號。

　　然而，這樣的‘行家’卻早已對學(xué)校、對兒童、對日益復(fù)雜化的教師工作感到厭倦了�！倍�另一種人，“從初為人師之日起，他就貪婪地汲取同事們的經(jīng)驗(yàn)，深入研究兒童和勤奮鉆研教育科學(xué)。

　　每一堂課，每一次與自己學(xué)生的會面，他都要作為在教育事業(yè)上自我完善的過程加以精心設(shè)計(jì)……他工作細(xì)心周到，對學(xué)生富有同情心，不能容忍在自己的職業(yè)活動中有*的存在余地，他大膽勇敢和信心百倍地致力于教育探索。

　　就這樣，他也在學(xué)校工作三四十年，積累了什么？教齡嗎？不！——創(chuàng)造性地進(jìn)行教育活動的經(jīng)驗(yàn)”。

　　因此，阿莫納什維利認(rèn)為：“重復(fù)同一內(nèi)容的十年經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造性探索的十年經(jīng)驗(yàn)，這是兩種不同質(zhì)的教齡！”**的波斯納提出過“教師的成長=經(jīng)驗(yàn)+反思”這樣一個公式。

　　肖川先生在其《教育探索：從自我反思開始》一文中也說過一段精辟的話：“許多的教育探索并不需要高精尖的儀器與設(shè)備，它只需要一顆忠誠、明敏的心，只需要我們對那些視而不見、****的事物進(jìn)行批判性的審視，只需要我們不斷咀嚼、反復(fù)琢磨、再三玩味那些理所當(dāng)然、天經(jīng)地義的想法與做法，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)。”

　　通過反思，班**可以把自己的新經(jīng)驗(yàn)和原有經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，可以把他人的經(jīng)驗(yàn)和自己的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，從而提升自己的專業(yè)認(rèn)知和專業(yè)能力。

　　反思，可以改變班**的工作方式。

　　班**和學(xué)生每天都在“重復(fù)著昨天的故事”，但每天的故事都孕育著大量的教育契機(jī)。

　　如果一個班**擁有了發(fā)現(xiàn)的眼睛、善思的頭腦、勤奮的雙手，把每一個教育故事、每一個教育問題、每一個教育靈感記錄下來，在反思中凝練出其中的教育智慧，這名班**就離優(yōu)秀班**并不遙遠(yuǎn)，他會發(fā)現(xiàn)自己正走上一條班**的成功之路，他的班**工作也就擁有了全新的狀態(tài)和快樂。

　　無數(shù)優(yōu)秀班**的成長經(jīng)歷證明，反思是一個班**專業(yè)成長的關(guān)鍵。

　　做一名反思型的班**是班**自覺提升專業(yè)化發(fā)展水*的重要途徑。

總結(jié)反思的重要性2

　　隨著寒假來臨，大中小學(xué)生的成績?nèi)绾�，成了人們的熱點(diǎn)話題。

　　你家孩子考多少？進(jìn)步幾名？得了幾個獎勵？成了父母關(guān)注談?wù)摰募页Ｔ挕?/p>

　　考試進(jìn)步的孩子自然滿懷欣喜，表揚(yáng)、獎勵填滿假期，給本來就喜慶的節(jié)日又多了幾分快樂。

　　而那些學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不認(rèn)真、不自覺，最后造成成績不理想的孩子開始了自責(zé)、懊惱、挨批的日子。

　　其實(shí)，成績只能**過去，人生還是更多地面對未來要好一些。

　　面對成績，最好的方法是總結(jié)、反思、調(diào)整、完善，然后付諸行動。

　　只有這樣才能在即將開始的下一個學(xué)期，讓自己有一個大的轉(zhuǎn)變，學(xué)**有計(jì)劃、有耐力、更深入、更扎實(shí)。

　　經(jīng)過完善學(xué)習(xí)行為，定會收獲逾期的成果。

　　學(xué)生如此，人生更是如此。

　　你的每一個行為，每一個決定，都或多或少存在著這樣那樣的瑕疵，學(xué)會每天的總結(jié)反思、調(diào)整完善，是讓決定更合理，行為更有效，值得嘗試的做法。

　　讓每一個學(xué)生寫出自己學(xué)習(xí)中的得失，制定出今后的計(jì)劃，并協(xié)助落實(shí)，比多背誦幾篇課文、多做幾張?jiān)囶}、多參加一次輔導(dǎo)班更重要。

　　縱觀人類歷史前進(jìn)的軌跡，不也是在肯定一些、否定一些、創(chuàng)新一些中過來的嗎？

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——淺談教學(xué)反思的重要性

淺談教學(xué)反思的重要性

　　作為一位到崗不久的教師，教學(xué)是我們的工作之一，寫教學(xué)反思能總結(jié)教學(xué)過程中的很多講課技巧，優(yōu)秀的教學(xué)反思都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的淺談教學(xué)反思的重要性，僅供參考，歡迎大家閱讀。

淺談教學(xué)反思的重要性1

　　在教學(xué)過程中，有許多教師把大量的時間用于備課、課堂教學(xué)、作業(yè)布置與批改、測驗(yàn)與考試等常規(guī)環(huán)節(jié)，卻常常忽略“教學(xué)反思”這一重要環(huán)節(jié)。特級教師于永正曾經(jīng)說過:“認(rèn)真寫三年教案的人，不一定成為優(yōu)秀教師；但認(rèn)真寫三年教學(xué)反思的人必定成為有思想的教師，說不定還能寫出一個專家來�！苯虒W(xué)反思就是對所備課的再認(rèn)識和再創(chuàng)造；是教師積累經(jīng)驗(yàn)提高教學(xué)水*的有效途徑；是提高教科研能力的捷徑；是教師與學(xué)生互動的橋梁和紐帶。在教學(xué)生涯中筆者一直堅(jiān)持著寫教學(xué)反思，如今受益頗豐。下面就此問題談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識。

　　一、教學(xué)反思是教師對備課的再認(rèn)識和再創(chuàng)造

　　上課前，教師所做的教學(xué)設(shè)計(jì)能否使教學(xué)效果能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，需要經(jīng)過教學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn)才能得出結(jié)論。一節(jié)課下來，要靜心沉思，自己摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律；教學(xué)上有哪些創(chuàng)新；知識點(diǎn)上有什么發(fā)現(xiàn)；**教學(xué)方面有何新招；解題的諸多誤區(qū)有無突破；啟迪是否得當(dāng)；訓(xùn)練是否到位。同時還要經(jīng)常反思:整個教學(xué)過程中，導(dǎo)入是否引人入勝；過渡是否銜接自然；過程是否簡潔明了；結(jié)尾是否發(fā)人深�。徽Z言是否流暢詼諧、抑揚(yáng)頓挫、擲地有聲。只要處處留心，就可以從多個角度來反思總結(jié)，及時記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類與取舍，這樣再教授這部分內(nèi)容時就知道，怎樣可以做的更好，怎樣可以揚(yáng)長避短，精益求精。

　　二、教學(xué)反思是教師積累經(jīng)驗(yàn)、提高教學(xué)水*的有效途徑

　　在教學(xué)中，需要不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，才能提高自己的課堂效率和教學(xué)能力，逐步勝任教學(xué)工作。堅(jiān)持寫教學(xué)反思，日積月累，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)就會豐富起來。通過教學(xué)反思，教師能夠自我增強(qiáng)教學(xué)基本功、提高教學(xué)水*。將寫的教學(xué)反思與同事互相交流，也有利于吸收他人的經(jīng)驗(yàn)，更新自己的知識儲備，補(bǔ)充教學(xué)的養(yǎng)分。

　　三、教學(xué)反思是教師提高教科研能力的捷徑

　　常寫教學(xué)反思不僅能在教學(xué)中做到知己知彼，有的放矢，而且能在漫長的教學(xué)工作中探索出一套適合知己的教學(xué)方法，在不斷甄別下形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。常寫教學(xué)反思，能經(jīng)常反饋教學(xué)信息，分析成敗原因，理清得失，方便研究改進(jìn)教學(xué)的對策，久而久之，教師就會增強(qiáng)處理信息的.能力，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的能力，學(xué)科的教學(xué)評價能力和教學(xué)研究的能力，使自己從“教書匠”向?qū)W者型教師過渡。常寫教學(xué)反思，及時儲備有價值的教學(xué)信息或教學(xué)心得，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小收獲里悟出教育教學(xué)的大道理，加以總結(jié)寫成小論文，逐步建立自己的教育教學(xué)信息庫，把自己磨練成適應(yīng)新課程**的科研型教師。

　　四、教學(xué)反思是教師與學(xué)生互動的橋梁和紐帶

淺談教學(xué)反思的重要性2

　　教學(xué)反思或稱為“反思性教學(xué)”：是指教師在教學(xué)實(shí)踐中，教師自覺地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐，作為認(rèn)識對象而進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)。批判地考察自我的主體行為表現(xiàn)及其行為依據(jù)，通過觀察、回顧、診斷、自我**等方式，或給予肯定、**與強(qiáng)化，或給予否定、思索與修正，將“學(xué)會教學(xué)”與“學(xué)會學(xué)習(xí)”結(jié)合起來，從而努力提升教學(xué)實(shí)踐的合理性，提高教學(xué)效能的過程。大部分教師都追求在課前進(jìn)行盡量完滿的教學(xué)設(shè)計(jì)以便順利達(dá)成相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)，但是也難免會有部分的教師通常在課程結(jié)束后忽略了對本堂課進(jìn)行應(yīng)有的回顧與反思總結(jié)，甚至認(rèn)為教學(xué)反思是一本無用功可有可無。其實(shí)不然，教學(xué)后的反思對教師的業(yè)務(wù)成長是起著非常重要的作用的。它具有一定的批判性,能使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化,有助于不斷提高教師的教學(xué)評價和總結(jié)能力。在課堂教學(xué)實(shí)踐后及時反思，不僅能使年輕教師直觀、具體地總結(jié)教學(xué)中的長處，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因及時解決問題的辦法，再次研究教材和學(xué)生，優(yōu)化教學(xué)方法和**，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而且這個過程本身就是將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、理論化的過程，非常有利于提高教師的教學(xué)水*，尤其可以使年輕教師對學(xué)科教學(xué)的認(rèn)識逐漸上升到更高更新的理論層面上。

　　教學(xué)反思被認(rèn)為是“教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素”。**學(xué)者波斯納認(rèn)為，沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)，至多只能形成膚淺的知識。只有經(jīng)過反思，教師的經(jīng)驗(yàn)方能上升到一定的高度，并對后繼行為產(chǎn)生影響。他提出了教師成長的公式：教師的成長=經(jīng)驗(yàn)+反思。如果一個教師只滿足于經(jīng)驗(yàn)的獲得而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的反思，那么他的舊有理念及不適當(dāng)?shù)男袨榫秃茈y改變，其結(jié)果他的教學(xué)將可能長期維持在原來的水*而止步不前。可見，教學(xué)反思對教師職業(yè)成長的影響作用是巨大的。一個人或許工作20年，如果沒有反思，也只是一年經(jīng)驗(yàn)的20次重復(fù)。而對于教學(xué)反思到底應(yīng)該如何落實(shí)發(fā)揮其重要作用，可以從以下幾個角度展開：

　　課堂教學(xué)不能針對學(xué)生實(shí)際，缺乏“備學(xué)生”、“備學(xué)案”這一必要環(huán)節(jié);對教材的處理和把握仍然拘泥于教材，沒有進(jìn)行有效地取舍、組合、拓展、加深;課堂教學(xué)沒有真正做到對學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)知識點(diǎn)、中考熱點(diǎn)和中考難點(diǎn)的滲透，學(xué)生原有的知識不能得到及時、適時地活化;課堂密度要求不足，學(xué)生參與機(jī)會少、參與面小;課堂留給學(xué)生自疑、自悟、自學(xué)、自練、自得的時間十分有限。

　　一、總結(jié)優(yōu)秀之處

　　一堂課下來，總會感覺有些地方在設(shè)計(jì)上引起了師生的共鳴，達(dá)到了預(yù)期的效果。尤其作為新教師更應(yīng)該及時詳細(xì)得當(dāng)?shù)匕堰@些優(yōu)秀之處記錄下來，為以后教學(xué)作參考。具體的操作可以從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：

　　(1)新課導(dǎo)入是如何承上啟下富有創(chuàng)意，充分調(diào)動起學(xué)生的興趣的

　　(2)多**教學(xué)**是如何最大程度輔助教學(xué)內(nèi)容的?

　　(3)板書設(shè)計(jì)是如何層次清楚、條理分明的?

　　(4)采取了什么方法使重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破的?

　　本節(jié)課是在學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)了線段、角和直觀認(rèn)識了三角形的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)的，所以本節(jié)課是三角形認(rèn)識的第二階段。

　　一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊(duì)伍，一個良好的員工隊(duì)伍，來源于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高就需要員工有深厚的文化涵養(yǎng)和過硬的技能。我們公司發(fā)展到今天，就說明我們的員工隊(duì)伍是一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，是一支有良好素質(zhì)的隊(duì)伍，是一支能夠撐起*礦業(yè)明天的隊(duì)伍。

　　(5)課堂當(dāng)中采取了什么活動調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性活躍了課堂的氣氛?

　　(6)采取了什么**激發(fā)了學(xué)生的思維培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新能力?

　　二、反思不足之處

　　“學(xué)然后知不足，教然后知困”。我們都知道由于學(xué)生的個體存在差異，導(dǎo)致心理思維和認(rèn)知方式的不同，給課堂教學(xué)帶來了無限的不可預(yù)知性和復(fù)雜性，加之我們新師資因?yàn)榻虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)缺失導(dǎo)致對教學(xué)實(shí)踐估計(jì)不足，一堂課下來是難免會有疏漏、失誤之處的。面對這些不足之處，我們不應(yīng)該只讓它變成懊惱與遺憾，而是應(yīng)該把它看作是成長的催化劑，看作是使我們逐步成為一名優(yōu)秀教師的階梯。所以，我們應(yīng)該及時地對教學(xué)中的失誤之處進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、梳理，并對其作深刻的反思與剖析探究，這樣可以為今后的教學(xué)不斷積累經(jīng)驗(yàn)以便提升教學(xué)質(zhì)量。那么具體的操作可以從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)反思：

　　學(xué)校、教師從傳統(tǒng)“重備課、講課，輕寫教學(xué)反思”這個極端走向了如今“輕備課、講課，重寫教學(xué)反思”另一個極端，這樣反思就成了無源之水�！敖處熣也坏椒此键c(diǎn)或者反思太浮淺、沒厚度”便是這種情況的真實(shí)寫照。寫作方式實(shí)質(zhì)是一種“行動方式”，如果教師課堂上仍然是“濤聲已舊”，“走老路”，反思中教師將無話可說。如果教師不行動，如果教師不改變自己的教學(xué)習(xí)慣和教學(xué)行為，教師的“敘說”將成為困難。不少教師之所以不會寫文章，原因在于寫作前沒有改變自己的教學(xué)行為。教師能夠敘說的與值得敘說的，不過是在改變了自己的教學(xué)活動之后產(chǎn)生的“記錄”沖動與“反思”沖動。有些教師有反思的經(jīng)驗(yàn)，卻沒有讓教育經(jīng)驗(yàn)增容、更新，更沒有把教育經(jīng)驗(yàn)上升為教育智慧。

　　(1)教學(xué)設(shè)計(jì)是否妥當(dāng)?

　　(2)預(yù)設(shè)的目標(biāo)是否脫離學(xué)生實(shí)際?

　　(3)采用的教學(xué)方法是否符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律?

　　(4)課堂節(jié)奏**是否游刃有余?

　　一)通過教學(xué)反思，教師能建立科學(xué)的現(xiàn)代的教學(xué)理念，并將自己的新的理念自覺轉(zhuǎn)化為教學(xué)行動。反思的目的在于提高教師自我教學(xué)意識，增強(qiáng)自我指導(dǎo)、****的能力。并能沖破經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷對教學(xué)診斷、糾錯、創(chuàng)新。能適應(yīng)當(dāng)今教育**的需要，逐步成長學(xué)會教學(xué)。從“操作型”教師隊(duì)伍中走出來，走向科研合理型。從教師的培養(yǎng)角度看，教學(xué)反思不失為一條經(jīng)濟(jì)有效的途徑。作為教學(xué)變革與創(chuàng)新的**，提高課堂教學(xué)效益，實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)教育最優(yōu)化。

　　(5)課堂氣氛是否**、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣是否得到激發(fā)?

　　(6)課堂效果是否明顯、學(xué)生是否能夠活學(xué)活用?

　　三、反思教學(xué)機(jī)智

　　在課堂教學(xué)中，隨著教學(xué)內(nèi)容的展開，師生間思維與情感的不斷碰撞，年輕的新師 資思維的活躍性往往會因此得到激發(fā)，就會產(chǎn)生一些瞬間的靈感，而有時這種無意間的巧合就會很好地解決問題、完善了教學(xué)設(shè)計(jì)。由于這些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，同時也會因時間的流逝而煙消云散，所以作為年輕老師應(yīng)該及時利用課后反思加以捕捉與記錄，為以后的教學(xué)設(shè)計(jì)添磚加瓦。同樣，一個班級里幾十個不同的學(xué)生，就會有幾十個不同的疑問，幾十個不同的創(chuàng)意，原先預(yù)設(shè)的教學(xué)框架隨時都可能因此打破，并取得意想不到的效果。課后年輕教師應(yīng)進(jìn)行深刻反思，捕捉動態(tài)生成資源中的有意義成分，尋找隱含在背后的理論依據(jù)，加以推敲總結(jié)，使之上升到一定高度，獲得規(guī)律性認(rèn)識。

　　總之，只有通過不斷地有效地教學(xué)反思，年輕教師可以重新審視自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的缺點(diǎn)和不足得到修正，優(yōu)秀完滿之處得以升華，在不斷積累沉淀的過程里我們的教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量才會不斷地提升。思之則活,思活則深,思深則透，思透則新,思新則進(jìn)。教學(xué)反思的過程為我們年輕教師夯實(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)、積累教研素材、形成獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格的專業(yè)化成長起到了不可估量的作用。

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——粉底的重要性 (菁選2篇)

粉底的重要性1

　　1、滋潤肌膚，沒有任何保護(hù)的皮膚在空氣中會損失大量的水分，出現(xiàn)皮膚干燥、粗糙、細(xì)紋現(xiàn)象。而粉底中通常會添加保濕因子，并且其中含油脂可以形成保護(hù)膜，減少水分的流失及持久的滋潤皮膚。

　　2、隔離外界傷害，空氣中存在灰塵、細(xì)菌、病毒等物質(zhì)，粉底一方面可以隔離這些物質(zhì)的傷害，另一方面減輕因?yàn)檩椛�、觸摸給皮膚帶來的威脅。同時還可以隔離濃重彩妝的傷害。

　　3、防曬，粉底具有一定化學(xué)防曬作用，同時粉狀顆粒也起到了物理防曬。

　　4、改善膚色，膚色不均、暗沉、蠟黃、粗糙等現(xiàn)象，都可以通過使用粉底來改善。

　　5、提高皮膚質(zhì)感，使用粉底之后可以令皮膚看起來光澤、細(xì)膩，并且觸感光滑，看起來更精神。

　　6、遮蓋作用，皮膚上出現(xiàn)的痘痘、細(xì)紋、色斑、疤痕等，可以利用粉底遮蓋。

　　7、美化五官，不同顏色的.粉底，不同的化妝方法可以改變五官的立體感，同時從視覺上改變臉型。

　　粉底使用注意事項(xiàng)

　　1、避免過厚、過薄、不均勻

　　粉底太厚會有從臉上掉東西的感覺，看者擔(dān)憂;太薄，沒效果，達(dá)不到保護(hù)、遮瑕和滋潤的作用;不均勻，不僅容易被發(fā)現(xiàn)涂抹了粉底，還易造成臉色“斑駁”現(xiàn)象。

　　2、避免太均勻

　　所謂太均勻，即整張臉都是白色，分不清五官和發(fā)際線，看起來呆板、沒有活力，也易脫妝。

　　3、別忽視脖子和鎖骨

　　要想不變?yōu)椤皟山厝恕�，看起來更自然，脖子、鎖骨和后頸部位也要涂抹過度的粉底。

　　4、記得補(bǔ)妝

　　任何粉底都不可能堅(jiān)持一天，為了持久的好膚色、好臉色，記得及時補(bǔ)妝。

　　5、卸妝少不得

　　睡前不卸妝容易發(fā)生皮膚粗糙、色素沉著、毛孔大等。

　　粉底作為女性出門必備的化妝用品，在選擇時要挑適合自己的，并且在使用時候要注意涂抹不均勻、太薄、太厚或遮蓋不全面現(xiàn)象。

　　劣質(zhì)化妝品的危害

　　化妝品固然可以護(hù)膚、潤膚、遮擋外界傷害，但是如果使用劣質(zhì)化妝品，那么將會適得其反。

　　1、破壞皮膚保護(hù)層

　　皮膚表面有一層脂膜，可以保濕、抗菌，而很多化妝品中含有表面活性劑，易起到乳化、去污、起泡等作用，但是這類物質(zhì)使用不當(dāng)反而易傷皮膚。

　　2、重金屬

　　不少化妝品為了提高美白效果，往往會添加重金屬物質(zhì)，其中比較常見的便是汞、鉛，短期使用能夠起到美白功效，但是長期使用則對皮膚造成傷害，甚至加重色斑。

　　3、激素類物質(zhì)

　　一些化妝品為了是效果更明顯，會使用激素類物質(zhì)或藥物，如添加雌激素是皮膚細(xì)膩白皙。其實(shí)只有身體分泌的激素才能更好的護(hù)膚，肆意的添加反而易引起色斑、黑色素沉著、激素依賴甚至月經(jīng)不調(diào)等。

粉底的重要性2

　　粉底可以調(diào)整膚色

　　當(dāng)年齡變大，肌膚也會隨之老化，再加上紫外線照射，年齡越大出現(xiàn)的皮膚問題越多。從膚色不均到皮膚暗黃、泛紅等現(xiàn)象慢慢浮出。根據(jù)色彩學(xué)補(bǔ)色原理，我們可以利用彩色粉底產(chǎn)品來中和、調(diào)整膚色，將泛紅、暗沉的肌膚調(diào)整為紅潤的健康色。但這里需要根據(jù)自身的膚質(zhì)與膚色來選擇不同顏色的粉底產(chǎn)品。

　　粉底可以改變肌膚質(zhì)感

　　粉底的質(zhì)感分為很多種，奶油肌、霧面感、水潤感、光澤感等等。利用不同質(zhì)地的粉底產(chǎn)品，打造出不同效果的粉底。滋潤質(zhì)地的粉底產(chǎn)品可以打造出水潤肌膚，凸顯好氣色、粉嫩妝感。而啞光粉底產(chǎn)品打造出的霧面妝感則非常復(fù)古，適合80年代港風(fēng)妝容或?qū)�氣場要求比較高的妝容哦~

　　粉底可以遮蓋瑕疵

　　女生面部瑕疵從普通色斑到痘印、痘痘或黑眼圈、淚溝、眼袋等，想要無暇粉底，這些事一定不能存在的。這些瑕疵讓我們的臉看起來很沒精神、頹廢，而選擇合適的粉底產(chǎn)品可以幫助我們遮蓋面部瑕疵，營造出裸肌妝效。

　　粉底可以修飾毛孔

　　油脂分泌旺盛或皮膚老舊角質(zhì)堆積過多導(dǎo)致毛孔粗大，可以通過粉底來改善修飾毛孔，將粗大的毛孔從視覺上變小，甚至隱形的效果。

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——除夕的重要性 (菁選2篇)

除夕的重要性1

　　有種說法，通宵守夜，可以把一切邪瘟病疫照跑驅(qū)走，新的一年吉祥如意。

　　古時守歲，不同的人“守”的含義不同：**年紀(jì)的人守歲，是“辭舊歲”，為的是守住即將過去一年中的最后時光，有珍愛光陰的意思；年輕人守歲，一方面是對新的一年的期盼，另一方面是為了和父母長輩一起守住時光，為父母長輩延年益壽。

　　除夕夜對*人的意義

　　除夕：又稱大年夜、除夜、歲除、大晦日，是農(nóng)歷一年最后一天的晚上，即春節(jié)前一天晚。

　　除夕這一天對華人來說是極為重要，這一天人們準(zhǔn)備除舊迎新，吃團(tuán)圓飯。在古代的*，一些****甚至放囚犯回家與家人團(tuán)圓過年，由此可見“團(tuán)年飯”對古代*人是何等的重要。家庭是華人社會的基石，一年一度的團(tuán)年飯充分表現(xiàn)出**族家庭成員的互敬互愛，這種互敬互愛使一家人之間的關(guān)系更為緊密。家人的團(tuán)聚往往令一家之主在精神上得到安慰與滿足，老人家眼看兒孫滿堂，一家大小共敘天倫，過去的關(guān)懷與撫養(yǎng)子女所付出的心血總算沒有白費(fèi)，這是何等的幸福。而年輕一輩，也正可以借此機(jī)會向父母的養(yǎng)育之恩表達(dá)感激之情。

　　除夕夜吃年夜飯注意事項(xiàng)

　　1、皆圍著桌吃飯，不分長幼皆一起吃，在家的成員一定要等到全家到齊了才可動筷子，也要為未能回家吃團(tuán)員飯的家人擺碗筷，寓意合家團(tuán)圓，幸福美滿。

　　2、年夜飯不要吃得太快，每樣菜最好都要吃一口，因含有吉祥意味，所以在年夜飯中是不可少的，如：芥菜要一根一根從頭吃到尾，預(yù)示年首才能長長久久。菜頭表示好、彩頭。全雞象征全家福。吃魚丸、蝦丸、肉丸，乃指三元及第之意(即狀元、會元、解元)。

　　3、餐桌上唯有魚不能吃，表示富裕和年年有余之意。

　　4、如果你家中供奉神靈等，要記得在除夕的晚上飯后***時上頭炷香，這是敬拜神靈，祈求期盼神靈在新的一年會保佑自己和家人行大運(yùn)，吉祥如意，**健康。

　　5、大年三十晚上辭舊迎新，一定要吃餃子，在眾多的餃子中只包上幾只帶有硬幣的(現(xiàn)在人們講究衛(wèi)生，就用花生或其他果仁來代替。)，誰吃到了這樣的餃子就預(yù)示著在新的一年里會交好運(yùn)，有吉祥之意。

　　6、如果長輩給晚輩添飯加菜，若吃飽了不想要，不能說“不要”，而是說“有了”。

　　7、如果個別茶果吃完了，要說“吃興了”或“太多了”，而不是直接說“沒有了”。

　　8、年夜飯就餐前，必須要先要準(zhǔn)備供品祭祀祖先。

　　9、請祖靈之前，家庭成員和物品必須齊全，否則就是說人不團(tuán)圓、財不完整。祖靈請來之后，供桌兩旁的座位，任何人不得占用，意為不能與祖先爭座位。不得吵鬧，更不準(zhǔn)罵人，否則就是對祖先不尊敬。不得把喝剩的茶水潑在地上，以免混淆了澆奠與潑水。大祭祖靈時，不得高呼小孩的名字，以免大門外無主鬼魂聽到后，對其不利。

　　10、正式進(jìn)餐時，非常忌諱別人來打擾的，特別忌諱有人來串門，因?yàn)檫@叫“踩年飯”，會使全家人不得安寧。

除夕的重要性2

　　除夕的意義和習(xí)俗

　　1、除夕，為歲末的最后一天夜晚。歲末的最后一天稱為“歲除”，意為舊歲至此而除，另換新歲。除，即去除之意；夕，指夜晚�！俺�夕”是歲除之夜的意思，又稱大年夜、除夕夜、除夜等，時值年尾的最后一個晚上。除夕是除舊布新、闔家團(tuán)圓、祭祀祖先的日子，與清明節(jié)、七月半、重陽節(jié)是*民間傳統(tǒng)的祭祖大節(jié)。除夕，在國人心中是具有特殊意義的，這個年尾最重要的日子，漂泊再遠(yuǎn)的游子也是要趕著回家去和家人團(tuán)聚，在爆竹聲中辭舊歲，煙花滿天迎新春。

　　2、“年”的最后一天，稱為“歲除”，那天晚上叫“除夕”。它與新年首尾相連，謂之“歲窮月盡、挨年近晚”，是新一年的前夕，是除舊迎新的重要時間交界點(diǎn)。除夕因常在農(nóng)歷十二月廿九或三十日，故又稱該日為大年三十。歲除之日，民間尤為重視，家家戶戶忙忙碌碌或清掃庭舍，除舊布新，張燈結(jié)彩，迎祖宗回家過年，并以年糕、三牲飯菜及三茶五酒奉祀。

　　3、除夕自古就有祭祖、守歲、團(tuán)圓飯、貼年紅、掛燈籠等習(xí)俗，流傳至今，經(jīng)久不息。受**文化的影響，除夕也是漢字文化圈國家以及世界各地華人華僑的傳統(tǒng)節(jié)日。2007年，除夕依《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》正式成為*法定節(jié)假日。2014年，除夕依*關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》決定進(jìn)行調(diào)整，不再作為*法定節(jié)假日。

　　4、除夕通常會被稱為大年三十，但是其實(shí)由于陰歷歷法的原因，除夕的日期可能是十二月三十，也可能是十二月廿九，但不論如何，它都是陰歷年的末尾。

　　節(jié)日禁忌

　　1、福字不能倒貼，大門是迎福納福的地方，福字應(yīng)該正貼。福字倒貼的地方一般是水缸，垃圾箱。

　　2、如果是自家大門對準(zhǔn)鄰居家大門，那么，務(wù)在自家大門口外面的門框上掛兩個*結(jié)，以趨利避害。

　　3、忌倒污水、倒垃圾、丟棄雜物、掃地、灑水、隨地便溺。據(jù)說這樣不小心就會濺灑到神靈身上，如果神靈惱怒就會降禍于人。

　　4 、不論是否守歲，屋里的燈都不要關(guān)，要徹夜不滅，寓意來年前途光明。

　　5、記得要在年前還清債務(wù)，如果已欠過年，初一到初五也不能上門討債。

　　6、忌說不吉利的字眼。

　　7、過年期間魚是必備菜，曰“有余”。吃魚時，應(yīng)將頭尾留下不吃，這樣就表示來年不僅有吃穿，還有剩余。

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié) (菁選5篇)

服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié)1

　　一、服務(wù)態(tài)度的重要性

　　最近去拍婚紗照，過程不順利，說是18年的品牌婚紗，結(jié)果售后問題一大堆。說是搬店問題，比較亂。確實(shí)很亂，無**，無紀(jì)律。售前人員辛辛苦苦拉回來的客人，都不被售后人員珍惜，替他們挺不值的。就不一一吐槽了。

　　在我自我還沒有去拍的情景下我都介紹了2對客人去拍了，一方面確實(shí)是售前的服務(wù)人員服務(wù)異常好，一方面也是對這家老店的品牌的認(rèn)可。可是，你有沒有想過一家店中服務(wù)人員的態(tài)度如果不好，你還會去光臨嗎？介紹朋友去嘛？當(dāng)然不會了，我是去消費(fèi)的，為什么要看別人的臉色？企業(yè)、員工、就要好好思考，服務(wù)態(tài)度應(yīng)當(dāng)是怎樣的？今日來說說服務(wù)態(tài)度對企業(yè)的重要性。

　　在服務(wù)性行業(yè)里，態(tài)度能夠決定很多事情，態(tài)度好，即使沒有幫忙顧客解決他所面臨的問題，可是顧客卻有可能還會打心底里感激你，因?yàn)樗�得到了重視！而態(tài)度不好，很多簡單的事情會變得復(fù)雜，首先是客源的流失，其次對企業(yè)形象、品牌也會造成實(shí)質(zhì)性的損害，進(jìn)而影響企業(yè)價值的實(shí)現(xiàn)。

　　顧客的眼睛是雪亮的，一分一毫的差別都能使每位顧客心中的天*產(chǎn)生傾斜�？蛻糇鳛槠髽I(yè)發(fā)展和利潤的源泉，服務(wù)態(tài)度對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有極大的影響。技術(shù)上無法競爭，服務(wù)上再無法改善，就只能等待被客戶淘汰的命運(yùn)。

　　二、最好的廣告就是顧客

　　對顧客的感情和行為。比如一家餐廳吃飯，那家店的服務(wù)人員的態(tài)度很好，上完菜，都會鞠躬再離開，這樣的服務(wù)態(tài)度必須會有很多顧客再次光臨的。有人說哪家東西好或者是服務(wù)態(tài)度好，他就會給自我身邊的人宣傳，這就體現(xiàn)了最好的廣告就是顧客。一個人的服務(wù)態(tài)度是很重要的，而良好的服務(wù)態(tài)度，會使顧客產(chǎn)生親切感、熱情感、樸實(shí)感、真誠感。尤其是在服務(wù)業(yè)，服務(wù)態(tài)度是至關(guān)重要的。

　　所以說不管你經(jīng)歷了什么、心境多么糟糕，應(yīng)對客戶時，服務(wù)態(tài)度都需要是最好的。能否堅(jiān)持良好的服務(wù)態(tài)度，是衡量你是否能勝任這份工作的最大標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、企業(yè)需注意的：

　　首先，必須用良好的服務(wù)態(tài)度留住你的客戶，服務(wù)態(tài)度好，最主要就是有耐心。

　　其次，用服務(wù)質(zhì)量招來回頭客。服務(wù)質(zhì)量不只是技術(shù)層面、操作層面的問題，更是理念層面、精神層面的問題。當(dāng)你的服務(wù)很多人都能完成的話，態(tài)度就更重要。服務(wù)態(tài)度必須要好，因?yàn)閼B(tài)度在必須程度上決定前程。不然，一旦顧客很生氣，后果真的會很嚴(yán)重。

　　另外，工作態(tài)度是服務(wù)品牌，也是工作業(yè)績的認(rèn)證，如何堅(jiān)持進(jìn)取的工作態(tài)度來保證良好的服務(wù)態(tài)度？

　　1、認(rèn)真負(fù)責(zé)。就是要急顧客所需，想顧客之所求，認(rèn)認(rèn)真真地為賓客辦好每件事，無論事情大小，均要給顧客一個圓滿的結(jié)果或答復(fù)，即使顧客提出的服務(wù)要求不屬于自我崗位的服務(wù)，也主動與****聯(lián)系，切實(shí)解決顧客疑難問題，把解決顧客之需當(dāng)作工作中最重要的事，按顧客要求認(rèn)真辦好。

　　2、進(jìn)取主動。就是要掌握服務(wù)工作的規(guī)律，自覺把服務(wù)工作做在顧客提出要求之前，要有主動“自找麻煩”、力求客人完全滿意的思想，作到處處主動，事事想深，助人為樂，事事處處為顧客供給方便。

　　3、熱情耐心。就是要待客如親人，初見如故，面帶笑容，態(tài)度和藹，語言親切，熱情誠懇。在川流不息的顧客面前，不管服務(wù)工作多繁忙，壓力多大，都堅(jiān)持不急躁、不厭煩，鎮(zhèn)靜自如地對待顧客。顧客有意見，虛心聽取，顧客有情緒盡量解釋，決不與顧客爭吵，發(fā)生矛盾要嚴(yán)于律己，恭敬謙讓。

　　4、細(xì)致周到。就是要善于觀察和分析顧客的心理特點(diǎn)，懂得從顧客的神情、舉止發(fā)現(xiàn)顧客的需要，正確把握服務(wù)的時機(jī)，服務(wù)于顧客開口之前，效果超乎顧客的期望之上，力求服務(wù)工作完善妥當(dāng)，體貼入微，面面俱到。

　　5、禮貌禮貌。就是要有較高的文化修養(yǎng)，語言健康，談吐文雅，衣冠整潔，舉止端莊，待人接物不卑不亢，事事處處注意表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。

服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié)2

　　服務(wù)是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒�。不以�?shí)物形式而以供給勞動的形式滿足他人某種特殊需要。小編為你整理了服務(wù)態(tài)度的重要性文章，期望對你有所參考幫忙。

　　記得剛踏入社會時，家人和好友問過我這樣一個問題：“學(xué)校與社會的區(qū)別是什么？”我笑笑回答：“是競爭，學(xué)校中的競爭與社會中的競爭不一樣，社會中的確競爭是一種優(yōu)勝劣汰的形式，殘酷�！薄澳悄忝靼赘偁幍恼嬲�涵義嗎？”。是呀，對于當(dāng)時的我，確實(shí)對它了解不深，踏入社會這么多年以后，以我從事的行業(yè)來看，競爭的涵義就是“競優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭顧客之心”，商家以誠心、細(xì)心、熱心、耐心的服務(wù)，贏得顧客稱心、舒心和歡心。

　　那么企業(yè)的核心競爭力是什么呢？各企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、品牌、價格三個領(lǐng)域的確角逐基本水*不相上下，也就到達(dá)了競爭的共同性，那么作為通信行業(yè)的移動公司要如何做才能居高不敗之地呢？既然此刻五大通信公司在網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，業(yè)務(wù)品牌、價格等方面的確競爭已接近同一水*，經(jīng)過硬件已經(jīng)無法區(qū)分好壞與勝負(fù)。那么僅有把服務(wù)做好，才能擁有別于其他競爭對手的優(yōu)勢，吸引客戶。此刻是一個信息時代，業(yè)務(wù)領(lǐng)先固然重要，但在這種硬件設(shè)施水*相當(dāng)?shù)那榫跋�，我們更�?yīng)抓住這一環(huán)節(jié)，以吸引更多的客戶群。

　　首先，服務(wù)是樹立企業(yè)信譽(yù)的關(guān)鍵，目前“顧客至上”的呼聲遍及全球每個角落，大家期望得到的是廣泛而有又專業(yè)的服務(wù)，并且大部分客戶已經(jīng)開始要求企業(yè)供給這樣的服務(wù)。曾在某本雜志上看到這樣一則小故事：*駐外**蔡可君夫婦在一家超級市場購物時，不經(jīng)意將兩瓶茅臺酒打翻了，服務(wù)人員不但沒有責(zé)怪他，反而將職責(zé)攬?jiān)谧晕疑砩�，聲稱沒有照顧好他們，更有甚者，其經(jīng)理了解此事后，還親自向他們道歉，之后，他們每次購物時都到這家超級市場來。兩瓶茅臺酒價值幾十美元，打碎賠償就是了，然而這位經(jīng)理卻“小題大做”，其實(shí)在信奉“顧客就是上帝”的商家則不足為奇，蔡氏夫婦花在這家超級市場的錢是那兩瓶茅臺酒的幾倍還不止，并且他們還帶來相識的親朋好友及鄰居，真可謂“小損失引來大生意”。由此可見服務(wù)的作用之大。改善服務(wù)態(tài)度，供給滿意服務(wù)，并沒有增加多少成本，卻能提高客戶滿意度，贏得客戶的信任。隨著人們生活水*的提高，支付本事的增強(qiáng)，客戶越來越心甘情愿地為獲得高檔優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而多花錢，依靠價格競爭已經(jīng)難以取勝，而服務(wù)優(yōu)勢在競爭中的作用日益增強(qiáng)。****商業(yè)雜志發(fā)表的調(diào)研報告指出：“公司若能降低5%的客戶流失率，就能增加25%——85%的利潤；在贏得客戶回頭的眾多因素中，首要是服務(wù)質(zhì)量的好壞，其次是產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，最終才是價格的高低。客戶關(guān)注的是實(shí)際呈現(xiàn)給他們的服務(wù)，他們其實(shí)并不在乎我們做了什么，說了什么，或你用什么策略來解決了他們的問題，客戶只重視當(dāng)他們需要的時候，你的態(tài)度好不好，能不能滿足他們的需要。畢竟客戶不會也沒有義務(wù)來關(guān)心勤奮的員工，公司人員緊張或是緊縮的預(yù)算，米盧的“態(tài)度決定一切”的名言家喻戶曉，一個人的工作態(tài)度是否端正，取決于一個人對這份工作的熱愛程度、發(fā)揮多大的專業(yè)水*，沒有端正的態(tài)度，你將"一無所有"，問問自我——你熱愛這份工作有幾分？

　　每個人都期望在人生舞臺上留下完美的一幕，那么請用心服務(wù)每一位客戶，你將不再有遺憾！隨著產(chǎn)品愈來愈同質(zhì)化，僅有服務(wù)才能創(chuàng)造差異，創(chuàng)造更多的附加值，給顧客一個“選擇”你的理由！我利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了家電行業(yè)銷售技巧并總結(jié)梳理出關(guān)鍵點(diǎn)，重要點(diǎn)在每次的晨會中**促銷員們共同學(xué)習(xí)。

　　要意識到顧客的信賴和喜愛是千金不換的財富。

　　要以愛心去對待顧客，不怕麻煩，不推諉，急顧客之所急，迅速地幫顧客處理好退換貨。

　　在服務(wù)過程中，促銷員要向顧客誠心地道歉，并保證不發(fā)生類似事情。一切以銷售為最高目標(biāo)，我認(rèn)真服務(wù)于每一位促銷人員，我不僅僅是促銷人員的**，同樣也是每位促銷員的服務(wù)者。得到了每位促銷員的認(rèn)可，打造出一僅有力的團(tuán)隊(duì)更好的服務(wù)與消費(fèi)者，服務(wù)于社會xx是消費(fèi)者的，xx是xx人的，xx是社會的服務(wù)沒有最好，僅有更好，服務(wù)是一種沒有盡頭的追求，客戶的滿意更是永遠(yuǎn)的心愿。

服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié)3

　　寫作分為標(biāo)題、正文、落款。標(biāo)題又分公文式的，一般由單位名稱、時限、內(nèi)容、文種組成；文章標(biāo)題式的、雙標(biāo)題；正文由前言、主體、結(jié)尾組成。以下是小編為大家整理的服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié)（精選7篇），歡迎大家閱讀。

服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié)4

　　服務(wù)是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒�。不以�?shí)物形式而以供給勞動的形式滿足他人某種特殊需要。小編為你整理了服務(wù)態(tài)度的重要性文章，期望對你有所參考幫忙。

　　記得剛踏入社會時，家人和好友問過我這樣一個問題：“學(xué)校與社會的區(qū)別是什么？”我笑笑回答：“是競爭，學(xué)校中的競爭與社會中的競爭不一樣，社會中的確競爭是一種優(yōu)勝劣汰的形式，殘酷�！薄澳悄忝靼赘偁幍恼嬲�涵義嗎？”。是呀，對于當(dāng)時的我，確實(shí)對它了解不深，踏入社會這么多年以后，以我從事的行業(yè)來看，競爭的涵義就是“競優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭顧客之心”，商家以誠心、細(xì)心、熱心、耐心的服務(wù)，贏得顧客稱心、舒心和歡心。

　　那么企業(yè)的核心競爭力是什么呢？各企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、品牌、價格三個領(lǐng)域的確角逐基本水*不相上下，也就到達(dá)了競爭的共同性，那么作為通信行業(yè)的移動公司要如何做才能居高不敗之地呢？既然此刻五大通信公司在網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，業(yè)務(wù)品牌、價格等方面的確競爭已接近同一水*，經(jīng)過硬件已經(jīng)無法區(qū)分好壞與勝負(fù)。那么僅有把服務(wù)做好，才能擁有別于其他競爭對手的優(yōu)勢，吸引客戶。此刻是一個信息時代，業(yè)務(wù)領(lǐng)先固然重要，但在這種硬件設(shè)施水*相當(dāng)?shù)那榫跋�，我們更�?yīng)抓住這一環(huán)節(jié)，以吸引更多的客戶群。

　　首先，服務(wù)是樹立企業(yè)信譽(yù)的關(guān)鍵，目前“顧客至上”的呼聲遍及全球每個角落，大家期望得到的是廣泛而有又專業(yè)的服務(wù)，并且大部分客戶已經(jīng)開始要求企業(yè)供給這樣的服務(wù)。曾在某本雜志上看到這樣一則小故事：*駐外**蔡可君夫婦在一家超級市場購物時，不經(jīng)意將兩瓶茅臺酒打翻了，服務(wù)人員不但沒有責(zé)怪他，反而將職責(zé)攬?jiān)谧晕疑砩�，聲稱沒有照顧好他們，更有甚者，其經(jīng)理了解此事后，還親自向他們道歉，之后，他們每次購物時都到這家超級市場來。兩瓶茅臺酒價值幾十美元，打碎賠償就是了，然而這位經(jīng)理卻“小題大做”，其實(shí)在信奉“顧客就是上帝”的商家則不足為奇，蔡氏夫婦花在這家超級市場的錢是那兩瓶茅臺酒的幾倍還不止，并且他們還帶來相識的親朋好友及鄰居，真可謂“小損失引來大生意”。由此可見服務(wù)的作用之大。改善服務(wù)態(tài)度，供給滿意服務(wù)，并沒有增加多少成本，卻能提高客戶滿意度，贏得客戶的信任。隨著人們生活水*的提高，支付本事的增強(qiáng)，客戶越來越心甘情愿地為獲得高檔優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而多花錢，依靠價格競爭已經(jīng)難以取勝，而服務(wù)優(yōu)勢在競爭中的作用日益增強(qiáng)。****商業(yè)雜志發(fā)表的調(diào)研報告指出：“公司若能降低5%的客戶流失率，就能增加25%——85%的利潤；在贏得客戶回頭的眾多因素中。

　　首是服務(wù)質(zhì)量的好壞，其次是產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，最終才是價格的高低�？蛻絷P(guān)注的是實(shí)際呈現(xiàn)給他們的服務(wù)，他們其實(shí)并不在乎我們做了什么，說了什么，或你用什么策略來解決了他們的問題，客戶只重視當(dāng)他們需要的時候，你的態(tài)度好不好，能不能滿足他們的需要。畢竟客戶不會也沒有義務(wù)來關(guān)心勤奮的員工，公司人員緊張或是緊縮的預(yù)算，米盧的“態(tài)度決定一切”的名言家喻戶曉，一個人的工作態(tài)度是否端正，取決于一個人對這份工作的熱愛程度、發(fā)揮多大的專業(yè)水*，沒有端正的態(tài)度，你將"一無所有"，問問自我——你熱愛這份工作有幾分？

　　每個人都期望在人生舞臺上留下完美的一幕，那么請用心服務(wù)每一位客戶，你將不再有遺憾！隨著產(chǎn)品愈來愈同質(zhì)化，僅有服務(wù)才能創(chuàng)造差異，創(chuàng)造更多的附加值，給顧客一個“選擇”你的理由！我利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了家電行業(yè)銷售技巧并總結(jié)梳理出關(guān)鍵點(diǎn)，重要點(diǎn)在每次的晨會中**促銷員們共同學(xué)習(xí)。分析顧客的購買動機(jī)，銷售中的三個關(guān)鍵點(diǎn)：1、接待，2、說明，3、退換貨服務(wù)，端正認(rèn)識，明白處理好顧客退換貨的業(yè)務(wù)是體現(xiàn)商店誠意的最好途徑。端正認(rèn)識，明白處理好顧客退換貨的業(yè)務(wù)是體現(xiàn)商店誠意的最好途徑。

　　要意識到顧客的信賴和喜愛是千金不換的財富。

　　要以愛心去對待顧客，不怕麻煩，不推諉，急顧客之所急，迅速地幫顧客處理好退換貨。

　　在服務(wù)過程中，促銷員要向顧客誠心地道歉，并保證不發(fā)生類似事情。一切以銷售為最高目標(biāo)，我認(rèn)真服務(wù)于每一位促銷人員，我不僅僅是促銷人員的**，同樣也是每位促銷員的服務(wù)者。得到了每位促銷員的認(rèn)可，打造出一僅有力的團(tuán)隊(duì)更好的服務(wù)與消費(fèi)者。

服務(wù)態(tài)度的重要性總結(jié)5

　　我們進(jìn)過不一樣的店鋪，不一樣的店主會有著不一樣的服務(wù)態(tài)度。其實(shí)，想要店鋪的生意紅火，和店主的服務(wù)態(tài)度有著最為密切的關(guān)系。如果您是一名店主，想要您的生意能夠做的更為火爆，那么，需要堅(jiān)持著進(jìn)取的服務(wù)態(tài)度。

　　有時候，店家總是自以為很了解客戶，看到?jīng)]有購買意愿的人就冷眼旁，當(dāng)客人走的時候，還會有種“我想的沒錯，他就是不想買東西”的得意。其實(shí)這種想法是會有所損失的，因?yàn)橘徫镄睦韺W(xué)研究證明：人們的購物心理是能夠培養(yǎng)和突然發(fā)起的。換句話說就是：只要走進(jìn)小店的人就都有購物的意愿，即使不是主動的也是潛在的。

　　小東有一次去大廈里辦事，午時還約了一個朋友，辦完事情后看看時間還早，去了也是白等著，正好看見有間賣暢銷書的小店，就隨便進(jìn)去逛逛、消磨時間。拿著書看的時候，他覺得店主一向看著自我，臉上漸漸覺得發(fā)燒，覺得實(shí)在不適宜，就要出去時偏偏外面下雨了，這下可真是留也不是，走也不是了。

　　就在這個尷尬的時候，店主拿了一杯咖啡走過來，說：“里面有座位，喝杯咖啡休息會吧�！毙�東朝店主的臉上看去，竟然沒有看到一絲一毫的埋怨和不屑。那天午時，小東一向坐到雨停，出去的.時候?qū)嵲谟X得過意不去，挑了2、3本書才走的。

　　小東之所以花錢買了書，關(guān)鍵是由于店主的進(jìn)取服務(wù)。如果他真的什么，店主依舊會對他如春風(fēng)，這就是進(jìn)取服務(wù)的主旨。對于商家而言，引導(dǎo)、刺激消費(fèi)無疑是目的，可是在不明確對方是否會消費(fèi)的前提下，也要對其堅(jiān)持不變的服務(wù)宗旨：保證客戶的舒適度和滿意度，不讓服務(wù)質(zhì)量打折扣。

　　回到這個例子中來看：當(dāng)天小東就算是沒有買東西，這家小店和店主熱情的咖啡也給他留下了很好的印象，這就已經(jīng)夠了，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，對于潛在客戶而言，一個深刻的印象或許比買了商品還更重要些，因?yàn)樗�可能會回頭、甚至?xí)�將這樣優(yōu)秀的服務(wù)構(gòu)成口碑傳揚(yáng)出去。

　　從消費(fèi)心理來看，讓一個人掏錢并不是一件多么困難的事情，無論是商品服務(wù)，或者是別的什么，只要能夠打動他就好。其實(shí)你能夠這樣看待這個：對于一個客人而言，買與不買東西，你進(jìn)取服務(wù)都不會影響自我和小店，并且總會有這樣的客戶存在，他們只是抱著看看的心態(tài)走進(jìn)店里。

　　所謂逛街也就是這樣的意思了，這些人你能夠說他們沒有購買的可能，也能夠說他們有無限的購買可能，應(yīng)對這種不確定性，你所能做到的也僅有：“買或者不買，我的服務(wù)就在那里，不來不去”，也許僅有這樣才會將這種“無限的可能”激發(fā)出來。

　　其實(shí)，我們自我*常逛街的時候也會經(jīng)常的有著一些閑逛的想法，但如果店主的服務(wù)態(tài)度很好，東西價格又不是很貴的情景之下，一般都會購買一點(diǎn)。這就是服務(wù)態(tài)度的“魔力”，如果想要店鋪生意好，服務(wù)質(zhì)量必須要高。

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——眼部護(hù)理的重要性 (菁選2篇)

眼部護(hù)理的重要性1

　　一之最：

　　眼部皮膚是最薄的，只有0.33-0.36毫米的厚度，所以眼部只有面部的1/5的厚度。

　　二之最：

　　眼部皮膚是最**的，千萬不要把面部的產(chǎn)品用到眼部哦。所以需要使用最安全、最溫和、最針對性的專業(yè)眼部產(chǎn)品。

　　三之最：

　　眼部皮膚是最疲勞的，專家統(tǒng)計(jì)每天每個人的眨眼次數(shù)達(dá)2.4—2.8萬次;眼部是身體上所有器官中最疲勞的一個器官。

　　四之最：

　　眼部是最容易出現(xiàn)皺紋的，女人的第一條皺紋就是從眼睛開始，皺紋的出現(xiàn)是對您的衰老發(fā)出的信號。

　　五之最：

　　眼部是最容易看出年齡的;人老先衰眼，看年齡看眼睛。

　　六之最：

　　眼部是早開始衰老的。眼睛周圍的皮膚要比面部皮膚早衰8年。人老先衰眼，人老珠黃啊!

　　眼睛周圍的皮膚特別柔細(xì)纖薄，并有許多的皺褶，故眼周肌膚水分蒸發(fā)速度較快；同時，眼周皮膚的汗腺和皮脂腺分布非常少，特別容易干燥缺水。這些因素決定了眼睛是最容易老化并產(chǎn)生問題的地方。

　　一般自25歲以后眼周肌膚就開始走下坡路，出現(xiàn)黑眼圈、魚尾紋、眼袋、肉芽、浮腫等問題。所以，預(yù)防和護(hù)理是十分重要的。

　　從外在來說，我們自己首先可以做到以下幾點(diǎn)：

　�。�1）睡眠充足，切忌熬夜。

　�。�2）*時多喝水，睡前避免大量飲水。

　�。�3）保持樂觀情緒，及時治療疾病，尤其是內(nèi)分泌紊亂。

　�。�4）避免陽光直接照射。

　�。�5）勿養(yǎng)成瞇、眨、擠、揉眼睛的不好習(xí)慣。

眼部護(hù)理的重要性2

　　一、眼部皮膚是最薄的，厚度為0.33±0.36mm，眼的厚度僅為1：5。

　　二、眼部肌膚是最**的，面部的護(hù)膚品并不一定適用于眼部哦~因此，使用最安全，最溫和，最針對性的專業(yè)眼部護(hù)膚品是非常必要的。

　　三、眼睛的皮膚是最容易疲勞的，專家的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，每人每天眨眼的次數(shù)為2.4萬至2.8萬次；眼睛是人體所有器官中最疲勞的器官之一。

　　四、眼睛是最容易起皺紋的，女人的第一條皺紋便是從眼睛開始的，皺紋的出現(xiàn)是衰老的信號哦。

　　五、眼睛是最容易暴露年齡;人老先衰眼，看年齡看眼睛。

　　六、眼睛最先開始衰老的。眼睛周圍的皮膚比臉周圍的皮膚早衰8年左右。

　　眼睛周圍的皮膚非常柔軟、仟薄，容易有很多褶皺，眼睛周圍皮膚的水分蒸發(fā)速率快；同時，眼周皮膚的汗腺和皮脂腺分布非常少，特別容易干燥和缺水。這些因素決定眼睛是最容易老化和問題的地方。

　　一般25歲后眼部皮膚開始走向衰老，黑眼圈，魚尾紋，眼袋，肉芽，浮腫等問題會逐漸出現(xiàn)。因此，預(yù)防和護(hù)理是非常重要的，等到問題出現(xiàn)再挽救就來不及了。

　　從外來講，我們?nèi)粘Ｉ�活中可以盡可能做到以下幾點(diǎn)：

　　（1）睡得好，避免熬夜。

　�。�2）睡前避免大量的水，*時可以多喝水。

　�。�3）保持樂觀，及時治療疾病，特別是內(nèi)分泌失調(diào)。

　　（4）避免陽光直射。

　　（5）不要養(yǎng)成瞇，眨，擠，揉眼睛的壞習(xí)慣。

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——眼部護(hù)理重要性 (菁選2篇)

眼部護(hù)理重要性1

　　眼部護(hù)理作用

　　1、減少眼周細(xì)紋

　　使皮膚看起來*滑，使人的年齡看上去更年輕。前面說過人的衰老最容易從眼部被看出，所以這是做好眼部護(hù)理的好處之一。

　　2、減輕眼周浮腫

　　許多人一覺睡醒發(fā)現(xiàn)自己變成腫泡眼，這是因?yàn)樗�前喝多了水，有些人說自己就算不喝水，第二天起來也還是會出現(xiàn)浮腫現(xiàn)象，這部分的人群更要注重眼部護(hù)理了，經(jīng)過周期性的護(hù)理，會減輕眼周浮腫的現(xiàn)象，情況會得到明顯的改善。

　　3、緩解眼部的疲勞

　　對于長時間對著電腦的上班族來說，眼部是最容易感到疲憊的，會產(chǎn)生視力下降的問題，做好護(hù)理會使視力不容易下降。

　　4、減輕黑眼圈和眼袋問題

　　現(xiàn)在社會，熬夜似乎已經(jīng)成為一種常態(tài)，我們會熬夜加班，熬夜看劇，這樣久而久之會給眼部帶來各種各樣的問題，最常見的就是黑眼圈和眼袋。眼袋會使人看上去無精神和帶有疲倦感，最重要的是不好看。對于有黑眼圈和眼袋的女性而言，化妝的時候最苦惱了，要上很厚重的遮瑕產(chǎn)品才能蓋掉黑眼圈，但是如果做好眼部護(hù)理就不會有這個煩惱，所以眼部護(hù)理勢在必行。

　　眼部護(hù)理一周幾次?

　　不同年齡層有不同的次數(shù)，針對二十歲出頭的年輕人一般一周兩次就可以了，而成熟一些的姐姐們則可以根據(jù)自己的情況作出不同的調(diào)整總的來說一周有三四次的護(hù)理也足夠了。條件允許的可以到WAKEN速美店內(nèi)做特別的眼部護(hù)理，相對來說會專業(yè)很多，這也是可以的。

　　眼部護(hù)理的正確方法

　　1、清潔眼部肌膚

　　這一步在清潔面部的時候可順便帶過，也可以買專門進(jìn)行清潔眼部的產(chǎn)品。

　　2、涂上眼部精華

　　具體停留時間和使用方法可根據(jù)產(chǎn)品自身的要求調(diào)整，不同品牌有不同的方式。

　　3、敷眼膜

　　敷眼膜是為了給眼部補(bǔ)水，讓后續(xù)的護(hù)理工作更容易展開。切記莫讓眼膜停留過長時間，反而會把眼部的水分給吸走。

　　4、適當(dāng)?shù)陌茨ρ壑?/strong>

　　但要注意使用正確的手法，否則會導(dǎo)致皺紋的產(chǎn)生或者加重問題。

　　5、眼霜

　　最后涂抹眼霜是達(dá)到鎖住精華和眼膜營養(yǎng)成分的目的。眼霜需要正確的手法上，具體操作：首先以無名指沾取紅豆大小的眼霜，以兩個無名指相互揉搓，給眼霜加溫，使之更容易被皮膚吸收。以無名指把眼霜推勻，輕輕按壓在眼睛周圍，最后按照內(nèi)眼角、上眼皮、眼尾、內(nèi)眼角的次序輕輕打圈按摩五至六次。過程中輕壓眼尾、下眼眶及眼球。

眼部護(hù)理重要性2

　　如何保養(yǎng)眼部肌膚呢？

　　內(nèi)在護(hù)理：保證睡眠質(zhì)量

　　想要眼部肌膚變得更加年輕水潤，首先要做到的一點(diǎn)，要保持更好的睡眠質(zhì)量，很多人經(jīng)常熬夜加班，甚至是面對電子產(chǎn)品，皮膚就會受到輻射的影響，導(dǎo)致眼部肌膚變得越來越松弛。

　　這種狀態(tài)下，就很難保持更加有氣質(zhì)的形象，而且個人的身體也會因此出現(xiàn)更多問題，保持良好的睡眠習(xí)慣，不僅會讓你的形象看起來更年輕，也會讓眼部肌膚更有彈性。

　　同時還能夠讓個人的皮膚變得更好，如果長期熬夜，皮膚質(zhì)量就會變得越來越差，可能會出現(xiàn)痘痘肌，或者是毛孔粗大的現(xiàn)象，所以按時睡覺，對于自己來說，不只是皮膚會變好，也會提升個人的心態(tài)以及身體素質(zhì)。

　　外在保養(yǎng)：給眼部肌膚卸妝

　　很多女生經(jīng)�；瘖y，導(dǎo)致眼部肌膚的皮膚變得越來越脆弱，除了要化妝還要給眼部肌膚卸妝，如果眼部肌膚殘留一些化妝品的污垢，這些成分就會影響到眼部肌膚的健康，而且會導(dǎo)致皮膚很疲憊。

　　盡量給眼部肌膚做一定的清潔處理，而且要適當(dāng)?shù)娜グ茨ρ鄄考∧w，能夠促進(jìn)肌肉運(yùn)動，讓皮膚變得更緊致一些，還能夠達(dá)到消除疲勞的效果。

　　建議每周一到兩次，來給眼部做按摩和護(hù)理，這樣有秩序的去護(hù)理眼部肌膚，皮膚也會有一個適應(yīng)的過程，慢慢就會按照自己想要的方向來進(jìn)行了。

　　針對性護(hù)理方式：使用眼貼抗老

　　眼部的肌膚護(hù)理，不是說涂抹了一些眼霜，就能夠做到不錯的抗老效果，要知道很多眼霜成分，只是有保濕，或者是緊致肌膚效果。

　　但是眼部肌膚需要去全面的護(hù)理，所以眼霜的`功效看起來有些單一，可以嘗試多功能眼貼，利用眼貼的功效，讓皮膚變得更細(xì)膩一些，眼部肌膚就會變得更年輕。

　　推薦大家使用媚眼明眸果纖眼貼，這款眼貼的來頭不小，主要采用了10種進(jìn)口原料，每一天精華都是佼佼者，能夠幫助眼部肌膚緩解疲憊，而且能夠淡化黑眼圈和眼袋，相信很多上班族，會因?yàn)樽约旱难鄞�比較厚重。

　　而因此感到煩惱，眼袋和黑眼圈會讓皮膚變得更加脆弱，而且皮膚更松弛，但是堅(jiān)持使用這款眼貼，能夠幫助你有效地改善眼部肌膚問題。

　　眼部肌膚開始衰老，出現(xiàn)眼袋和黑眼圈，都是有一定原因的，除了自然的規(guī)律以外，長期熬夜加班，或者是睡覺不規(guī)律，長期接觸智能手機(jī)，這些因素都會導(dǎo)致眼部肌膚變得越來越差。

　　或者是在*時飲食習(xí)慣當(dāng)中，喜歡使用糖量過度的食物，最終也會影響到眼部肌膚的膠原蛋白流失，不管你是哪一種原因，導(dǎo)致臉部肌膚衰老，只要嘗試這款眼貼，就會感受到它的功效究竟有多強(qiáng)。

　　眼部的肌膚護(hù)理太重要了，對于女性來說，想要自己比同齡人更年輕，就需要下更多的功夫去抗衰老，讓自己的形象看起來更完美一些，你認(rèn)為眼部肌膚護(hù)理，還有哪些技巧可以嘗試呢？

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——績效管理的重要性 (菁選2篇)

績效管理的重要性1

　　一、績效管理的重要性

　　(一)有效彌補(bǔ)績效考核的不足。

　　通過績效管理，可以企業(yè)實(shí)現(xiàn)其績效的持續(xù)發(fā)展;促進(jìn)形成一個更以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化;激勵員工，使他們的工作更加投入;促使員工開發(fā)自身的潛能，提高他們的工作滿意感;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，改善團(tuán)隊(duì)績效;通過不斷的工作溝通和交流，發(fā)展員工與管理者之間的建設(shè)性的、開放的關(guān)系;給員工提供表達(dá)自己的工作愿望和期望的機(jī)會。

　　(二)績效管理可以有效地促進(jìn)質(zhì)量管理。

　　績效管理過程可以加強(qiáng)全面質(zhì)量管理(TQM)。因?yàn)�，績效管理可以給管理者提供“管理”TQM的技能和工具，使管理者能夠?qū)�TQM看作**文化的一個重要組成部分。可以說，一個設(shè)計(jì)科學(xué)的績效管理過程本身就是一個追求“質(zhì)量”的過程――達(dá)到或超過內(nèi)部、外部客戶的期望，使員工將精力放在質(zhì)量目標(biāo)上等。

　　(三)績效管理有助于適應(yīng)**結(jié)構(gòu)調(diào)整和變化。

　　**結(jié)構(gòu)調(diào)整，可以給員工更多的自*，以便更快更好地滿足客戶的需求;給員工更多的參與管理的機(jī)會，促進(jìn)他們對工作的投入，提高他們的工作滿意感，給員工更多的**和指導(dǎo)，不斷提高他們的勝任能力等等，而所有這一切都必須通過建立績效管理系統(tǒng)，才能得以實(shí)現(xiàn)。

　　(四)績效管理能夠有效地避免管理人員與員工之間的沖突。

　　績效管理是一種幫助而不是責(zé)備的過程�？冃Ч芾聿皇怯懻摽冃У拖碌膯栴}，而是討論員工的工作成就、成功和進(jìn)步，應(yīng)該鼓勵員工自我評價以及相互交流雙方對績效的看法。如果把績效看做是雙方的一種合作過程，就會減少沖突，增強(qiáng)合作。

　　(五)績效管理可以節(jié)約管理者的時間成本。

　　績效管理可以使員工明確自己的工作任務(wù)和目標(biāo)，減少員工之間因職責(zé)不明而產(chǎn)生的誤解。通過幫助員工找到錯誤和低效率原因的**來減少錯誤和差錯，通過找出通向成功的障礙，避免以后付出更大的代價，管理者就不必介入到所有工作中進(jìn)行過細(xì)管理，從而節(jié)省時間去做自己應(yīng)該做的事。

　　(六)績效管理可以促進(jìn)員工的發(fā)展。

　　績效管理是一種為促進(jìn)員工發(fā)展而進(jìn)行的人力資本投資。通過績效管理，員工對自己的工作目標(biāo)確定了效價，也了解自己取得了一定的績效后會得到什么樣的獎酬，他就會努力提高自己的期望值，如學(xué)習(xí)新知識、新技能等，以提高自己勝任工作的，取得理想的績效。

　　二、我國企業(yè)在績效管理中存在的問題

　　目前，我國企業(yè)的績效管理體系建設(shè)還處于初級階段，存在很多現(xiàn)實(shí)問題，影響著績效管理作用的發(fā)揮。

　　(一)誤把績效考核當(dāng)作績效管理

　　績效考核只是績效管理體系的一部分，如果把績效管理簡化為績效考核，把考核結(jié)果作為決定員工的薪酬、獎金和升遷的依據(jù)，而沒有認(rèn)識到績效管理的重要性，就走**績效管理的歧途。這樣的績效管理必然過于強(qiáng)調(diào)績效考核的判斷性和威脅性，給員工帶來很強(qiáng)的不安全感，以致造成抵觸情緒，就無法向員工傳達(dá)企業(yè)價值觀、開發(fā)員工的潛在能力�？冃Э己酥皇强冃Ч芾碇械年P(guān)鍵環(huán)節(jié)，換句話說，也就是計(jì)劃是否得當(dāng)、**是否得力、**是否有方、協(xié)調(diào)是否及時的驗(yàn)證環(huán)節(jié)。

　　(二)績效管理流于形式，績效考核流程不完整

　　績效管理是事前計(jì)劃、事中管理、事后考核所形成的三位一體的系統(tǒng)。忽視了事中的過程**，使績效管理僅具有評價功能而失去了持續(xù)改進(jìn)功能，而后者對企業(yè)的重要性明顯大于前者。

　　各級管理者對績效管理有抵觸情緒�？冃Ч芾淼倪^程也相對簡單，缺乏過程的溝通和輔導(dǎo)，只是認(rèn)為必要的時候才**一些填表和考核的工作，造成績效管理流于形式�？冃Ч芾聿皇菫榱伺�評和指責(zé)員工，而是為了幫助他們有效地解決問題。

　　(三)缺乏完整的績效管理思想

　　沒有建立一套系統(tǒng)完整的績效管理體系，沒有理清績效管理的流程，只抓住了績效管理的一個環(huán)節(jié)，即績效考核，把績效考核等同于績效管理，將績效管理簡化為對考核表格的設(shè)計(jì)、填報和認(rèn)定工作，而進(jìn)一步的績效分析、績效反饋與溝通、改進(jìn)與提高等工作并沒有展開。

　　(四)績效管理定位不準(zhǔn)

　　績效管理定位的偏差主要體現(xiàn)在績效管理目的定位過于狹窄，往往把目的僅僅停留在給員工分級、發(fā)獎金、搞分配上，忽視了績效管理最終的目的是實(shí)現(xiàn)績效的改進(jìn)與提高，導(dǎo)致績效管理的真正目的無法實(shí)現(xiàn)，從而**降低了績效管理的功能和作用。

　　(五)員工主動參與度低

　　認(rèn)為績效管理僅僅是人力資源部門的工作，各級管理者和職工的參與度不夠，成為績效管理的被動接受者。人力資源部門在績效管理中的任務(wù)是將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有效地分解到部門和員工，**和協(xié)調(diào)各部門的工作，員工參與和**的程度才是績效管理工作成敗的關(guān)鍵。

　　(六)績效指標(biāo)設(shè)計(jì)不當(dāng)

　　績效指標(biāo)設(shè)計(jì)欠缺科學(xué)性，與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)，二者之間沒有實(shí)現(xiàn)有效的承接。員工的績效指標(biāo)不是從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解得到的，而是根據(jù)各自的工作內(nèi)容提出的，不是自上而下的分解。實(shí)際的操作中大多采用一些無準(zhǔn)確定義的指標(biāo)來考核員工，導(dǎo)致績效管理流于形式。

　　(七)績效考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范

　　考核標(biāo)準(zhǔn)模糊，沒有做到對具體崗位進(jìn)行具體分析，定性化指標(biāo)太多，難以準(zhǔn)確量化，考核執(zhí)行難�？己苏咴诳己藭r往往以個人的主觀感覺為主，通常根據(jù)自己對被考核者的主觀印象來進(jìn)行，以致考核不公正、考核結(jié)果指導(dǎo)性不強(qiáng)，影響了績效考核的科學(xué)性。

　　(八)績效管理宣傳、溝通不到位

　　任何績效管理**都是理念先行的。先有正確的理解，才能有有效的執(zhí)行，而企業(yè)在推行績效管理體系時往往忽略了宣傳和培訓(xùn)的重要意義。正是由于缺乏正確的宣傳和引導(dǎo)，導(dǎo)致執(zhí)行績效管理時很多考核者與被考核者對待績效管理的態(tài)度不夠認(rèn)真、嚴(yán)肅。而績效管理的過程無形中給考核者和被考核者增加了大量的工作，在不能夠充分認(rèn)識到其價值和重要意義的時候，出現(xiàn)馬虎應(yīng)付等不負(fù)責(zé)任的行為也就不足為怪了。

　　(九)績效管理缺乏后續(xù)行動和計(jì)劃

　　作為一個管理者，如果已經(jīng)做好了每件事，但沒有后續(xù)行動和計(jì)劃，也很難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)�？冃�**是環(huán)環(huán)相扣的，為管理別人的績效(或當(dāng)一個人正在考慮他自己的績效時)制定一項(xiàng)提高績效的計(jì)劃(是好是書面形式)是非常重要的。還應(yīng)該制定另外一項(xiàng)計(jì)劃去幫助員工提高他們的其他能力，使員工為將來的挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。

績效管理的重要性2

　　摘要：

　　績效管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模塊的重要環(huán)節(jié)，績效反饋則是績效管理的一個重要組成部分，但目前我國企業(yè)在績效管理中卻普遍存在重考核輕反饋的情況，導(dǎo)致績效管理的作用沒有充分發(fā)揮。本文將通過分析績效反饋的重要性，指出企業(yè)在績效反饋中的問題，提出搞好績效反饋的對策和建議，完善企業(yè)人力資源管理。

　　關(guān)鍵詞：

　　績效反饋；問題；重要性；對策；建議

　　績效考核是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作中的重要內(nèi)容之一，他直接為薪酬發(fā)放、人員晉升、員工培訓(xùn)等工作提供依據(jù)。其中，有效的績效反饋則是重中之重，它將為員工工作改進(jìn)，完善考核方法，提升考核意義，強(qiáng)化考核作用，對全面提高人力資源管理的有效性起著重要的作用。但是，現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)將考核片面化，忽視考核中績效反饋的重要性，極大的弱化了績效考核功能的發(fā)揮。

　　1績效反饋的定義及重要性

　　反饋泛指發(fā)出的事物返回發(fā)出的起始點(diǎn)并產(chǎn)生影響�？冃Х答伿侵福�通過考核者與被考核者之間的溝通，就被考核者在考核周期內(nèi)的績效情況進(jìn)行面談，在肯定成績的同時，指出工作中的不足并加以改正�？冃Х答伿强冃Ч芾磉^程中的一個重要組成部分，如果不將考核結(jié)果反饋給被考評對象，績效考核將失去其重要的激勵、獎懲和培訓(xùn)的功能。因此，有效的績效反饋對績效管理的作用發(fā)揮有著十分重要的作用。

　　1.1績效反饋可以促進(jìn)評估結(jié)果的公正性

　　績效考核結(jié)果關(guān)系被考核者的切身利益，其公正性就成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)�？冃Х答伩梢酝ㄟ^程序讓被考核者主動了解考核結(jié)果，通過有限的溝通來減少考核過程中的負(fù)面因素，促進(jìn)績效體系的完善。

　　1.2績效反饋可以改善被考核者的績效績效考核的結(jié)果

　　對于大多數(shù)被考核者而言只是結(jié)論化的信息，他不知道結(jié)論產(chǎn)生的過程和由來，這就需要通過績效反饋，讓考核者全面地介紹被考核者的績效情況，指出存在的問題，并提出改進(jìn)的建議和意見。

　　2績效反饋常見問題

　　2.1績效反饋缺失

　　目前，在我國大多數(shù)企業(yè)，并未把績效反饋?zhàn)鳛榭冃Ч芾眢w系中必要的環(huán)節(jié)予以重視，導(dǎo)致績效反饋的缺乏，產(chǎn)生主要有兩方面原因：一是**的設(shè)計(jì)者就沒有認(rèn)識到績效反饋對于績效管理的重要意義，在**流程設(shè)計(jì)上就造成了缺失；二是績效考核的操作者意識、技能培訓(xùn)不足，還未將績效反饋看成績效考核的有效組成部分，也還未意識到績效反饋在績效管理中的重要性，或者技能水*不足，導(dǎo)致績效反饋流于形式�？冃Х答伒娜笔П貙�導(dǎo)致績效管理工作僅停留在考核階段，缺乏反饋帶來的溝通、交流和改進(jìn)建議等，使績效管理成為考核**，增加員工對考核的不滿、抵觸等情緒；同時，反饋的缺失使管理層缺乏改進(jìn)績效考核計(jì)劃和指標(biāo)的信息，導(dǎo)致下階段計(jì)劃和指標(biāo)的不科學(xué)進(jìn)而影響績效考核的效果。

　　2.2績效考核結(jié)果缺乏說服力

　　績效反饋的基礎(chǔ)是準(zhǔn)確的績效考核結(jié)果，考核結(jié)果的失真無疑會增加績效反饋的難度，然而，準(zhǔn)確地評價一個員工的績效是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，很多企業(yè)績效評估并不是那么好。績效反饋是存在于多個績效管理周期間的持續(xù)性活動，需要多次溝通才能完成，而非個別管理者認(rèn)為的僅限于考核完成后的面談。只有采用多次的正式與非正式溝通與員工充分交流，了解其思想動態(tài)、績效改善計(jì)劃的完成情況等，從而順利達(dá)成下一階段的績效目標(biāo)。

　　2.3執(zhí)行者績效反饋技能欠缺

　　績效反饋需要每位管理者的執(zhí)行和推進(jìn)，但實(shí)際工作中，管理者管理水*良莠不齊，管理藝術(shù)不足等都會導(dǎo)致績效反饋落實(shí)效果的不確定性。在實(shí)際執(zhí)行績效反饋時，管理者的主觀偏見會導(dǎo)致考核結(jié)果不公*，讓員工誤解考核的客觀性；“老好人”思想會使績效反饋流于形式；被考核者的自我防范心理，對考核結(jié)果的不認(rèn)同會阻礙其反省自我，弱化考核作用。

　　3績效反饋的建議

　　績效反饋是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，認(rèn)識到績效反饋的重要性和問題，改進(jìn)反饋需要從系統(tǒng)各方面入手共同改進(jìn)。

　　3.1完善績效考核，保證結(jié)果公正

　　準(zhǔn)確的績效考核結(jié)果則源于有效的考核體系。選取考核者應(yīng)遵循信息易獲取原則；考核單元確定需要明確考核層次；考核周期則需要考慮績效積累性�？偟膩碚f考核體系的建立一定要貼近企業(yè)實(shí)際，因崗而定，這樣才能保證績效結(jié)果的公*、有效。

　　3.2固化績效反饋流程，提升績效反饋效果

　　企業(yè)可以通過**流程和記錄表格的形式，規(guī)范內(nèi)部績效反饋的流程�？冃Х答伹捌谝�做好三個準(zhǔn)備：一是考核資料、問題分析和反饋提綱的準(zhǔn)備，二是提前通知被考核者，讓他們做好自我問題、原因、改進(jìn)方法的思考，三是選擇合適的時間地點(diǎn)。績效反饋中要做好三個記錄：一是被考核者存在的問題，二是被考核者對問題的認(rèn)識，三是達(dá)成績效共識�？冃Х答伜笠�做好三個總結(jié)：一是總結(jié)被考核者，二是總結(jié)反饋的效果，三是總結(jié)反饋的問題。通過固化績效反饋流程，減少績效反饋中的不規(guī)范行為，提升績效反饋效果。

　　3.3加強(qiáng)培訓(xùn)提升管理者績效反饋水*

　　績效反饋依靠管理者的執(zhí)行，管理者的執(zhí)行水*直接關(guān)系績效反饋工作的.效果。企業(yè)的績效考核主管部門既要加大對績效反饋的作用和意義的宣貫，同時還需加大績效考核技巧和管理藝術(shù)類的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升管理者對績效反饋工作的認(rèn)識，同時增強(qiáng)績效反饋水*和能力，確保有效地發(fā)揮績效反饋的作用。

　　3.4緩解員工的自我防范心理

　　員工的自我防范心理也是阻礙績效反饋的重要因素，企業(yè)首先應(yīng)通過文化宣傳，讓員工認(rèn)同績效考核，明白績效反饋的目的是幫助和指導(dǎo)自己，轉(zhuǎn)變思維，避免抵觸；其次，管理者要認(rèn)識到自我防范是一種正常的心理，當(dāng)員工這種心理極強(qiáng)時，要善于通過改變形式，轉(zhuǎn)換方式等方法來緩解；最后，引導(dǎo)員工換位思考，促使被考核者正確理解績效考核結(jié)果。

　　4結(jié)語

　　總之，作為績效考核中的最后一個環(huán)節(jié)——績效反饋，起著升華績效考核的重要作用。無論是企業(yè)規(guī)章**的制定者、日常管理的執(zhí)行者還是被考核者都需要認(rèn)識到績效反饋的意義和作用，將績效反饋?zhàn)鳛橐豁?xiàng)系統(tǒng)工程來進(jìn)行，才能保證績效反饋的不斷提升和完善，保證績效管理工作的有效，確保企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展8）

——道德的重要性作文 (菁選2篇)

道德的重要性作文1

　　道德像心靈一樣美麗、純潔，道德像花兒一樣到處開放。

　　有時候道德體現(xiàn)在同學(xué)們的互相幫助上。

　　有一天，我們的同學(xué)鄭麗娟中午吃的不合適，下午在教室里吐了，只見鄭麗娟一臉難受的表情，就像吃了苦瓜一樣，眼角還掛著兩行眼淚。同學(xué)們有的捂著鼻子說：“好臭！好臭！”同學(xué)們有的皺起了眉頭說：“怎么這么難聞��！”就在大家議論紛紛的時候，楊文奇毫不猶豫地拿起撮箕向操場的`沙坑跑去，蹲下來裝了一撮箕沙子，三步并作兩步地趕到教室，用沙子吧鄭麗娟吐的東西蓋了起來。等沙子把水吸干，然后用撮箕把垃圾收了起來，又用拖把把地上拖干凈。

　　周圍的同學(xué)被他的精神感動了，紛紛行動起來，有的同學(xué)給她接來熱水；有的同學(xué)飛快地打開窗戶；有的同學(xué)為她捶背。鄭麗娟帶著眼淚的臉上露出了開心的笑容。

　　有的時候道德體現(xiàn)在同學(xué)們真誠的提醒里。

　　有一次，我看見一位同學(xué)在光榮榜上給自己加了一顆“星星”，我連忙跑過去對她說：“沒有經(jīng)過老師的批準(zhǔn)不可以給自己加的，快點(diǎn)撕下來！”他沒有理我。我緊接著說：“你不能私自給自己貼�。∠氲玫健毙切恰�，必須得自己努力！”他回過頭來白了我一眼說：“我貼星怎么啦！你管不著！”說完他就走了。我和馬麗貞找到他對她說：“你還是把你自己貼的那顆：“星星”撕下來吧！只有自己努力獲得的才是真正的榮譽(yù)！”她聽了我倆的勸告，果斷地撕掉了那顆“星星”。我和馬麗貞互相看了看，會心的笑了。

　　在成長的道路上我們要讓道德的心靈永遠(yuǎn)美麗！永遠(yuǎn)純潔！還要讓道德的花兒開遍世界的每一個角落。

道德的重要性作文2

　　道德是石，敲出希望之火；道德是火，點(diǎn)燃希望之燈；道德是燈，照亮人生之路；道德是路，引導(dǎo)人們走向燦爛的輝煌！

　　樂于助人，是貼近我們學(xué)生最常見的道德。難怪某雜志社對學(xué)生最贊賞的品質(zhì)進(jìn)行**，"樂于助人"被排在第一位。雷鋒，被人們傳唱了30多年，因?yàn)樗�總是樂于助人，好事做了一火車，扶老攜幼，解囊相助，雪中送炭，成為當(dāng)之無愧的楷模。秋云，一個身殘志堅(jiān)的好姑娘，用自己柔弱之軀譜寫了一曲助人之歌，使那些"孤帆遠(yuǎn)影"的人們重新"直掛云帆濟(jì)滄海"。徐虎，上海灘上最受歡迎的老百姓，十幾年如一日上門排憂解難，把樂于助人這一**民族流傳的美德唱得緋紅，表現(xiàn)得淋漓盡致……難怪康德老人曾說："在這個世界上，惟有兩樣?xùn)|西深深地震撼著我們的.心靈，一是我們頭上燦爛的星空，一是我們內(nèi)心崇高的道德。"

　　但在回答另一份**"你如果遇到別人碰上麻煩事時會怎樣對待"時，一些人卻作出"悄悄走開"的選擇。的確，"悄悄走開"的選擇省得了一時的麻煩，但你同時卻背離了社會道德的準(zhǔn)則。在美麗的西子湖畔，有幸掩埋岳飛、秋瑾一代名將的地方，曾上演了一幕令人心痛的悲劇：一位小孩掉進(jìn)湖中，在生與死的旋渦中掙扎，旁觀者數(shù)百，卻無一相救，居然有人提出"出價一百才救"的主意，孩子在人們的麻木中停止了掙扎，黑發(fā)送幼童的悲劇終于上演，可悲，可惡，可嘆！伸出你的手，足以使一個生命蘇醒；停住你的腳，足以使一份道德重現(xiàn)。

　　現(xiàn)代價值觀必須擺脫自我與自私的束縛，跨越金錢與**的柵欄，走出道德淪喪的怪圈，跳出明哲保身的溝壑，才能使道德之花絢爛，才能使助人為樂溫暖人們的心。

　　現(xiàn)代價值觀不能到文藝復(fù)興的個性**中挖掘，不能到薩特的存在**中挑撿，不能到卡夫卡的人性異化中剪取，必須立足于****的廣闊背景，吸取五千年的道德精髓。讓我們的明天美德隨處可見，讓看到別人困難卻走開的人重新負(fù)起助人為樂的責(zé)任！

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展9）

——教育的重要性的名言菁選

教育的重要性的名言

　　在*日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀(jì)錄的簡潔而含義深刻動人的句子。名言的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編收集整理的教育的重要性的名言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　教育的重要性的名言1

　　1、道德教育成功的“秘訣”在于，當(dāng)一個人還在少年時代的時候，就應(yīng)該在宏偉的社會生活背景上給他展示整個世界、個人生活的前景�！�—蘇霍姆林斯基

　　2、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆�！�—孔子

　　3、孔子曰：我非生而知之者，好古，敏以求之者也�！�—孔子

　　4、教育植根于愛。——魯迅

　　5、教育是國家的主要防御力量�！�—伯克

　　6、孔子曰：知者不惑，仁者不憂，勇者不懼�！�—孔子

　　7、胃病總是由于貪吃。疳積病是上帝派來教育胃的。并且你們應(yīng)當(dāng)記住這一點(diǎn)：我們的每一種欲念，甚至包括愛情在內(nèi)，也都有胃口，不可太飽�！�—佚名

　　8、孔子曰：三人行必有我?guī)熝?——孔子

　　9、孔子曰：有教無類。——孔子

　　10、孔子曰：見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也�！�—孔子

　　11、愛子不教，猶饑而食之以毒，適所以害之也�！�—申涵煜

　　12、父母的'行為習(xí)慣就是孩子學(xué)習(xí)的一本教材�！�—張梅玲

　　13、孔子曰：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎?——孔子

　　14、教育不是注滿一桶水，而且點(diǎn)燃一把火。——葉芝

　　15、沒有自我教育就沒有真正的教育。這樣一個信念在我們的教師集體的創(chuàng)造性勞動中起著重大的作用�！�—蘇霍姆林斯基

　　16、孔子曰：飽食終日，無所用心，難矣哉�！�—孔子

　　17、教育之于心靈，猶雕刻之于大理石。——愛迪生

　　18、美育者，應(yīng)用美學(xué)之理論于教育，以陶養(yǎng)感情為目的者也�！�—蔡元培

　　19、孩子成功教育從好習(xí)慣培養(yǎng)開始。——馬慧連

　　20、孔子曰：因材施教�！�—孔子

　　教育的重要性的名言2

　　1、教育之于心靈，猶雕刻之于大理石。——愛迪生

　　2、道德教育成功的“秘訣”在于，當(dāng)一個人還在少年時代的時候，就應(yīng)該在宏偉的社會生活背景上給他展示整個世界、個人生活的前景�！�—蘇霍姆林斯基

　　3、教育植根于愛�！�—魯迅

　　4、教育不是注滿一桶水，而且點(diǎn)燃一把火。——葉芝

　　5、美育者，應(yīng)用美學(xué)之理論于教育，以陶養(yǎng)感情為目的者也�！�—蔡元培

　　6、沒有自我教育就沒有真正的教育。這樣一個信念在我們的教師集體的創(chuàng)造性勞動中起著重大的作用�！�—蘇霍姆林斯基

　　7、我們應(yīng)該“使每一個學(xué)生在畢業(yè)時候，帶走的不僅僅是一些知識和技能，最重要的是要帶走渴求知識的火花，并使它終生不熄地燃燒下去。——蘇霍姆林斯基

　　8、教育是知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的搖籃。

　　9、教育是國家的主要防御力量�！�—伯克

　　10、對雙親來說，家庭教育首先是自我教育�！�—克魯普斯卡婭

　　11、胃病總是由于貪吃。疳積病是上帝派來教育胃的。并且你們應(yīng)當(dāng)記住這一點(diǎn)：我們的每一種欲念，甚至包括愛情在內(nèi)，也都有胃口，不可太飽。——佚名

　　12、教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于關(guān)于激勵、喚醒、鼓舞�！�—第斯多惠

　　13、教育能開拓人的智力�！�—賀拉斯

　　14、道德普遍地被認(rèn)為是人類的最高目的，因此也是教育的最高目的。——赫爾巴特

　　15、有天賦的人不受教育也可獲得榮譽(yù)和美德，但只受過教育而無天賦人卻難做到這一點(diǎn)�！�—西塞羅

　　16、只有讓學(xué)生不把全部時間都用在學(xué)**，而留下許多**支配的時間，他才能順利地學(xué)習(xí)，這是教育過程的邏輯。——蘇霍姆林斯基

　　17、播種行為，可以收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，可以收獲性格；播種性格，可以收獲命運(yùn)。——薩克雷

　　18、貧農(nóng)特別吃沒有文化的虧，特別需要受教育�！�—列寧

　　19、我并無過人的特長，只是忠誠老實(shí)，不自欺欺人，想做一個“以身作則”來教育人的*常人�！�—吳玉章

　　20、得過且過，醉生夢死，碌碌無為，虛度年華，這是頹廢的處世之道�！�—第斯多惠

　　21、父親和母親是如同教師一樣的教育者，他們不亞于教師，是富有智慧的人類創(chuàng)造者，因?yàn)閮鹤拥闹腔墼谒�還未降生到人間的時候，就從父母的根上伸展出來�！�—蘇霍姆林斯基

　　22、智慧不是別的，而是一種**得很好的知識體系�！�—烏申斯基

　　23、學(xué)高為師，身正為范；百年大計(jì)，教育為本�！�—書摘

　　24、得不到別人的尊重的人，往往有最強(qiáng)烈的自尊心。——馬卡連柯

　　25、進(jìn)行道德教育要認(rèn)真�！�—蘇霍姆林斯基

　　26、教育是一個逐步發(fā)現(xiàn)自己無知的過程�！�—杜蘭特

　　27、作為一個父親，最大的樂趣就在于：在其有生之年，能夠根據(jù)自己走過的路來啟發(fā)教育子女�！�—蒙田

　　28、初期教育應(yīng)是一種娛樂，這樣才更容易發(fā)現(xiàn)一個人天生的愛好�！�—柏拉圖

　　29、教育技巧的全部奧秘也就在于如何愛護(hù)兒童�！�—蘇霍姆林斯基

　　30、只有由受過教育的人民組成的國家才能保持**�！�—杰斐遜

　　31、較高級復(fù)雜的勞動，是這樣一種勞動力的表現(xiàn)，這種勞動力比較普通的勞動力需要較高的教育費(fèi)用，它的生產(chǎn)需要花費(fèi)較多的勞動時間。因此，具有較高的價值�！�—***

　　32、教育人就是要形**的性格�！�—?dú)W文

　　33、最好的一種教學(xué)，牢牢記住學(xué)校教材和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)二者相互聯(lián)系的必要性，使學(xué)生養(yǎng)成一種態(tài)度，習(xí)慣于尋找這兩方面的接觸點(diǎn)和相互的關(guān)系�！�—杜威

　　34、人的教養(yǎng)不能夠靠別人傳授，人必須進(jìn)行自我修養(yǎng)。一切苦修也絕不是文化修養(yǎng)，教育是通過人的主動性來實(shí)現(xiàn)的，教育牢牢地釘在主動性上。——費(fèi)希特

　　35、世界上沒有才能的人是沒有的。問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確引導(dǎo)�！�—蘇霍姆林斯基

　　36、教育上的錯誤比別的錯誤更不可侵犯。教育上的錯誤正和錯配了藥一樣，第一次弄錯了，決不能借第二第三次去補(bǔ)救，它們的影響是終身洗不掉的�！�—約翰·洛克

　　37、幸福，就在于創(chuàng)造新的生活，就在于改造和重新教育那個已經(jīng)成了國家主人的、****時代的偉大的智慧的人而奮斗。——奧斯特洛夫斯基

　　38、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。誰要是沒有受到過善良的教育，沒有感受過與人為善的`那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實(shí)而美好的事物的堅(jiān)強(qiáng)勇敢的衛(wèi)士，他就不可能成為集體的志同道合者。——蘇霍姆林斯基

　　39、在教育中，一切都應(yīng)以教育者的人格為基礎(chǔ)，因?yàn)橹挥腥烁癫拍苡绊懭烁�，只有人格才能形成性格�！�—俄烏申斯�?/p>

　　40、善于鼓舞學(xué)生，是教育中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)�！�—蘇霍姆林斯基

　　41、保存兒童的天性，并且正是按照它所指出的方向，用知識把兒童天性武裝起來�！�—埃默森

　　42、只有受過教育的人才是**的�！�—愛比克泰德

　　43、教育的根是苦的，但其果實(shí)是甜的。——亞里士多德

　　44、教育！科學(xué)！學(xué)會讀書，便是點(diǎn)燃火炬；每個字的每個音節(jié)都發(fā)射火星�！�—雨果

　　45、教育者應(yīng)當(dāng)深刻了解正在成長的人的心靈只有在自己整個教育生涯中不斷地研究學(xué)生的心理，加深自己的心理學(xué)知識，才能夠成為教育工作的真正的能手�！�—蘇霍姆林斯基

　　46、教育兒童通過周圍世界的美，人的關(guān)系的美而看到的精神的高尚、善良和誠實(shí)，并在此基礎(chǔ)上在自己身上確立美的品質(zhì)�！�—蘇霍姆林斯基

　　47、智力教育就是要擴(kuò)大人的求知范圍。——詹·拉·洛威爾

　　48、教師在學(xué)校中并不是要給兒童強(qiáng)加某種概念，或形成某種習(xí)慣，而是作為集體的一個成員來選擇對于兒童起作用的影響，并幫助兒童對這些影響作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)�！�—杜威

　　49、志向是天才的幼苗，經(jīng)過熱愛勞動的雙手培育，在肥田沃土里將成長為粗壯的大樹。不熱愛勞動，不進(jìn)行自我教育，志向這棵幼苗也會連根枯死。確定個人志向，選好專業(yè)，這是幸福的源泉�！�—蘇霍姆林斯基

　　50、科學(xué)書籍讓人免于愚昧，而文藝作品則使人擺脫粗鄙；對真正的教育和對人們的幸福來說，二者同樣的有益和必要�！�—車爾尼雪夫斯基

　　51、沒有時間教育兒子——就意味著沒有時間做人�！�—蘇霍姆林斯基

　　52、誰要是自己還沒有發(fā)展培養(yǎng)和教育好，他就不能發(fā)展培養(yǎng)和教育別人。——第斯多惠

　　53、用毆打來教育孩子，不過和類人猿教養(yǎng)它的后代相類似�！�—馬卡連柯

　　54、教育不能創(chuàng)造什么，但它能啟發(fā)兒童創(chuàng)造力以從事于創(chuàng)造工作�！�—陶行知

　　55、教師之為教，不在全盤授予，而在相機(jī)誘導(dǎo)�！�—葉圣陶

　　56、要記住，你不僅是教課的教師，也是學(xué)生的教育者，生活的導(dǎo)師和道德的引路人�！�—蘇霍姆林斯基

　　57、家庭教育的另一個內(nèi)容是培養(yǎng)子女的服從性，服從性的培養(yǎng)可以使子女產(chǎn)生長大**的渴望。反之，如果不注意子女服從性的培養(yǎng)，他會變得唐突孟浪，傲慢無禮�！�—黑格爾

　　58、君子有三樂，而王天下不與存焉。父母俱存，兄弟無故，一樂也；仰不愧于天，俯不怍于人，二樂也；得天下英才而教育之，三樂也。君子有三樂，而王天下不與存焉�！�—孟子

　　59、人心可分為二，一部較善，一部較惡。善多而能制止惡，斯即足以云自主，而為所譽(yù)美；設(shè)受不良之教育，或經(jīng)惡人之熏染，致惡這一部較大，而善這一部日益侵削，斯為己之**，而眾皆唾棄其人矣�！�—柏拉圖

　　60、導(dǎo)師應(yīng)該記住，他的工作不是要把世界上可以知道的東西全部交給學(xué)生，而是使得學(xué)生愛好知識，尊重知識，在使學(xué)生采用正當(dāng)?shù)姆椒ㄈデ笾�，去改進(jìn)他自己。——洛克

　　61、教育上的水是什么？就是情，就是愛。教育沒有了情愛，就成了無水的池，任你四方形也罷、圓形也罷，總逃不出一個空虛。班**廣博的愛心就是流淌在班級之池中的水，時刻滋潤著學(xué)生的心田�！�—夏丐尊

　　62、使教育過程成為一種藝術(shù)的事業(yè)。——赫爾巴特

　　63、教養(yǎng)決定一切。桃子從前本是一種苦味的扁桃；卷心菜只是受大學(xué)教育的黃芽罷了�！�—馬克·吐溫

　　64、不應(yīng)把紀(jì)律僅僅看成教育的**。紀(jì)律是教育過程的結(jié)果，首先是學(xué)生集體表現(xiàn)在一切生活領(lǐng)域——生產(chǎn)、日常生活、學(xué)校、文化等領(lǐng)域中努力的結(jié)果�！�—馬卡連柯

　　65、我們深信教育是國家萬年根本大計(jì)�！�—陶行知

　　66、懂得如何啟發(fā)，使教人的一大藝術(shù)�！�—阿米爾

　　67、任何人如果不能教育自己，也就不能教育別人。——蘇霍姆林斯基

　　68、真正的教育者不僅傳授真理，而且向自己的學(xué)生傳授對待真理的態(tài)度，激發(fā)他們對于善良事物受到鼓舞和欽佩的情感，對于**事物的不可容忍的態(tài)度�！�—蘇霍姆林斯基

　　69、創(chuàng)造人的是自然界，啟迪和教育人的卻是社會。——別林斯基

　　70、人類本質(zhì)中最殷切的需求是渴望被肯定�！�—威廉·詹姆士

　　71、教育的唯一工作與全部工作可以總結(jié)在這一概念之中——道德�！�—赫爾巴特

　　72、任何教育都比不上災(zāi)難的教育�！�—英狄斯雷利

　　73、習(xí)慣真是一種頑強(qiáng)而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人從幼年起就應(yīng)該通過教育培養(yǎng)一種良好的習(xí)慣。——培根

　　74、婦女教育的不可動搖的目的就是養(yǎng)育子女。——***

　　75、沒有愛，就沒有教育�！�—蘇霍姆林斯基

　　76、教育不在于使人知其所未知，而在于按其所未行而行。——園斯金

　　77、教育中應(yīng)該盡量鼓勵個人發(fā)展的過程。應(yīng)該引導(dǎo)兒童自己進(jìn)行探討，自己去推論。給他們講的應(yīng)該盡量少些，而引導(dǎo)他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)的應(yīng)該盡量多些�！�—斯賓塞

　　78、要永遠(yuǎn)覺得祖國的土地是穩(wěn)固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。那一天你若和集體脫離，那便是末路的開始�！�—奧斯特洛夫斯基

　　79、教育者，非為已往，非為現(xiàn)在，而專為將來�！�—蔡元培

　　80、只有受過教育的誠心誠意的人才是有趣味的人，也只有他們才是社會所需要的。這樣的人越多，天國來到人間也就越快�！�—契訶夫

　　81、榮譽(yù)感是一種優(yōu)良的品質(zhì)，因而只有那些稟性高尚積極向上或受過良好教育的人才具備�！�—愛迪生

　　82、問題不在于教他各種學(xué)問，而在于培養(yǎng)他有愛好學(xué)問的興趣，而且在這種興趣充分增長起來的時候，教他以研究學(xué)問的方法�！�—盧梭

　　83、道德教育的核心問題，是使每個人確立崇高的生活目的。人每日好似向著未來闊步前進(jìn)，時時刻刻想著未來，關(guān)注著未來。由理解社會理想到形成個人崇高的生活目的，這是教育，首先是情感教育的一條漫長的道路。——蘇霍姆林斯基

總結(jié)反思的重要性 (菁選2篇)（擴(kuò)展10）

——誠信的重要性作文菁選

誠信的重要性作文

　　在*凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對作文都不陌生吧，借助作文可以提高我們的語言**能力。寫起作文來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的誠信的重要性作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

誠信的重要性作文1

　　人生之舟，不堪重負(fù)，有棄有取，有失有得。失去了美貌，有健康相伴；失去了健康，有才學(xué)追隨；失去了才學(xué)，有機(jī)敏相跟。但失去了誠信呢？失去了誠信，所擁有的一切——金錢、榮譽(yù)、才學(xué)、機(jī)敏，都不過是水中花，鏡中月，如過眼云煙，終會隨風(fēng)而去。

　　誠實(shí)守信，是**民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。千百年來，人們講求誠信，推崇誠信，誠信之風(fēng)質(zhì)樸醇厚，歷史越悠久，誠信之氣越光大華夏，充盈**。從秦始皇到漢武帝；從唐太宗到宋太祖；從成吉思汗到皇太極，一位位英雄、偉人鑄造了誠信的美德和傳統(tǒng)，形成了一種誠信文化，她早已融入我們民族文化的血液，領(lǐng)著一代又一代的炎黃子孫走向世界的尖端，與國際接軌。朋友，還記得商鞅立木取信的歷史典故嗎？如果不是因?yàn)樯眺毖员匦�，行必果，他怎能取信于民？新法怎能順利�?shí)行？秦國又怎能成為當(dāng)時最強(qiáng)的國家？因此誠信是基石，奠基著一個龐大的國家。誠信是支點(diǎn)，它給予國家的，不僅是一種依托，一種支撐，更多的是永遠(yuǎn)的充實(shí)，永遠(yuǎn)的力量。

　　“人以誠為本，以信為天”。沒有誠信的人生活在世上，如行尸走肉一般，沒有了靈魂，任由軀體漂浮不定，何以立足于社會的一席之地？所以，我們應(yīng)該誠信對人，誠信對己。誠信是一輪金赤朗耀的圓月，惟有與高處的皎潔對視，才能沉淀出對待生命的真正態(tài)度。

　　誠信，使?fàn)�漫的花季更可愛，使我們的人生更真實(shí)。誠信，如溪流般涓涓流淌，滲透到我們靈魂的.深處，洗去心靈上的污垢，坦坦蕩蕩地走完一生，創(chuàng)造出生命的輝煌。

　　我們是新時代的青年，*****碾過了16個五彩繽紛的春夏秋冬。我們的七彩年華，需要誠信來點(diǎn)綴；我們的美麗人生，需要誠信來充實(shí)。何不讓我們張開雙臂，盡情享受誠信，擁抱誠信。

誠信的重要性作文2

　　“誠信比什么都重要�！边@是我最喜歡、最欣賞的一句話，我把它當(dāng)作座右銘來時刻鞭策自己。

　　記得去年暑假的一天，何健樺打電話對我說：“明天一起去游泳館游泳好嗎？”我不加思考地爽快地說：“好呀！”因?yàn)槲艺�愁著沒伴跟我去游泳呢！可是到了第二天，我們要去姐姐家作客，正與和何健樺約好去游泳的時間有沖突，況且天空不作美，還下著小雨。這時我心想：這種天氣何健樺一定不會來游泳的，我還是跟媽媽到姐姐家作客吧！正當(dāng)我們準(zhǔn)備出發(fā)時，媽媽忽然想到了什么似的摸著我的頭說：“咦？何健樺不是今天約好和你去游泳的嗎？”“這種天氣，何健樺怎么可能會去呢？”我肯定地說。“寶貝，你還記得富蘭克林曾經(jīng)說過的一句話嗎？失足，你可以馬上恢復(fù)站立；失信，你也許永難挽回。你既然答應(yīng)了何健樺去游泳就要守信，來我送你去。”說完，我們穿好雨衣，騎車開往了游泳館。一路上，風(fēng)把花草吹得東倒西歪，樹葉被吹得像飛舞的蝴蝶落在地上，雨越下越大，雨滴像斷了線的珍珠撒向大地，我和媽媽頂著風(fēng)、冒著雨緩緩地騎車駛向游泳館。來到了游泳館，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看見了一個熟悉的`身影——我的好朋友何建樺，他正像青蛙一樣在水中游來游去。我趕緊下水游到他的身邊抱歉地說：“今天我遲到了。天氣不好，我還以為你不來了，幸好我媽媽提醒我�！薄拔掖饝�(yīng)你的事情我怎么能不來呢？老師不是經(jīng)常教育我們答應(yīng)別人的事情一定要做到嗎？我媽媽不肯讓我來，但我想你一定會來的，所以如果我不來的話，你肯定會很失望的�！焙谓�樺高興地說著。

　　何健樺的話像一股暖流流進(jìn)了我的心田，是呀，答應(yīng)別人的事就要做到，誠信比什么都重要。

誠信的重要性作文3

　　誠實(shí)，就要真誠、實(shí)在；守信，就要信守諾言。說話誠實(shí)、做事守信，就會贏得合作、贏得尊重、贏得友情、贏得信賴。誠實(shí)守信是一個人一生都要遵守的基本道德準(zhǔn)則。

　　“狼來了”的故事、“順手牽羊”的故事和“曾子殺豬”的故事，同學(xué)們都非常熟悉了。這些故事再三地告訴我們：要“誠實(shí)守信”，不要“見利忘義”。

　　由于誠實(shí)守信，大家對他更加崇拜；由于誠實(shí)守信，得到了大家的原諒。而到處說謊、說話不算數(shù)、允諾的事不兌現(xiàn)、明知時間卻總是遲到，這些表現(xiàn)則會使自己遠(yuǎn)離伙伴、遠(yuǎn)離集體，陷入孤獨(dú)的境地。

　　要成為誠實(shí)守信的人我們應(yīng)當(dāng)怎么樣做呢？首先，在學(xué)**必須有老老實(shí)實(shí)的態(tài)度，懂就是懂，不懂就是不懂，決不要不懂裝懂，更不能抄襲作業(yè)、考試作弊。其次，對老師要講真話、說實(shí)話、不撒謊，做了保證就要努力做到。再次，和同學(xué)、朋友相處，應(yīng)該真誠坦率、言行一致。

　　“見利忘義”的'事是萬萬不能做的。偷拿一塊橡皮，就會在自身道德的長城上打開一個小缺口。小時候偷拿一塊橡皮、一罐飲料，長大后就可能盜竊國家資財。**的道路，是從第一步走出的。我們不能讓道德的“長堤”毀于見利忘義的“蟻穴”。

　　誠信是那么的重要，就正如伊索說的那句話一樣：說謊話的人所得到的，就是即使說了真話也沒有人相信。

誠信的重要性作文4

　　每個人的一生中都會做錯事，有些是不小心造成的，尚可原諒；又些是滔天大罪、難以冰釋。而有些是雖然犯錯了，可是大家不以為意。但唯一的重點(diǎn)是─你是否會承認(rèn)錯誤？說到這，就讓我想起那段懵懂無知的中年級生活，一切都要從那一聲玻璃破碎聲說起……

　　“框啷！”當(dāng)時，我跟朋友借了一尊小巧可愛的.玻璃制人像，誰知一不小心，手一滑，掉落到地面，碎掉了！碎裂聲也觸發(fā)我心中的天使與**。我到底該誠信以對 呢？還是矇騙過去？隨著爭吵的局面越演越烈，我開始冒冷汗心跳加速。這時，朋友的腳步聲逼近了，**的**越來越大。最后天使戰(zhàn)敗了，我?guī)е�玻璃碎片滿懷 **感及愧疚，倉促逃離現(xiàn)場。

　　事后，雖然天使極力反抗，但仍敵不過**。雖然我相說出來，但我一直沒有勇氣，只能一直拖延。直到有一天，我看到一句話：“知錯能改，善莫大焉”。

　　我便鼓起勇氣，向朋友坦誠錯誤，雖然朋友當(dāng)下無法接受，但再我說出的那一剎那，內(nèi)心真是舒暢��！就像心中的死結(jié)解開一般。

　　或許有人會說：“本來就該說實(shí)話！”但真正遇到諸如此類之事，誰又能承認(rèn)錯誤呢？“天人交戰(zhàn)”誰勝誰負(fù)？一切都操之在己，一時的抉擇，決定接下來的遭遇。一次錯誤的選擇給了我慘痛的教訓(xùn)，這就像熱鐵烙膚，永遠(yuǎn)跟著我。勸大家別讓**及私欲充滿心中，誠信最重要。

誠信的重要性作文5

　　人，以誠為本，以信為天。

　　擁有誠信，一根小小的火柴，可以燃亮一片星空；擁有誠信，一片小小的綠葉，可以傾倒一個季節(jié)；擁有誠信，一朵小小的浪花，可以飛濺起整個海洋。

　　想當(dāng)年，**軍的統(tǒng)領(lǐng)陳勝，他發(fā)了家，可忘記了“茍富貴，毋相忘”，最終被他的部下買掉了人頭。是他自己沒把握住誠信，所以誠信就反過來要了他自己的命。

　　在民間還有“兵不厭詐”的`成語，這應(yīng)該歇一歇了，那是打仗時的用計(jì)，現(xiàn)在我們應(yīng)該處處講誠信。

　　商鞅立木取信，獲得了百姓信任，從而成功的推行新法。曾子殺豬，讓他的妻子和兒子懂得誠信。同樣的道理，楚懷王失信，不但**了自己的國家，還使賢臣屈原投汨羅江自盡。

　　俗話說：“人無信不立、寧可窮而有志，不可富而失信”沒有誠信的人是人的悲哀；沒有誠信的國家是國家的悲哀。

　　在漢朝有個叫季布的人，他信守諾言，恪守本分，不撒謊騙人。后來，他遇到危險，就有很多人來幫助他渡過難關(guān)�！耙恢Z千金”這個成語就是從這件事來的。

　　我們應(yīng)該追求“富貴不能*，貧賤不能移，威武不能屈”的道理，應(yīng)該要恪守誠信，與人為善。

　　誠信，對我們有很大的影響。比如，我們長大找工作時，資料里如果有撒謊的內(nèi)容，那老板肯定不會要你，這樣找工作就成了一個困難。相反，如果你擁有誠信，老板會賞識你的，還可能會給你加薪，給你升職。

　　善意的謊言是可以原諒的，但故意撒謊就不對了，萬一被人看破，會讓你一輩子都抬不起頭。

　　所以，我在這里呼吁一句：“誠信乃做人之本”。

誠信的重要性作文6

　　“生命不可能從謊言中開出燦爛的花�！边@是著名的作家海涅的一句名言，一直深深地影響著我，教育著我。

　　大年三十的前一天下午，我正在家里打掃衛(wèi)生。外面的天氣晴朗，暖洋洋的，大人小孩都在外面忙活，迎接即將到來的.春節(jié)。突然，家門口的小路上傳來大喇叭的喊叫聲：“賣豆腐勒，買豆腐勒�！比藗兟劼暥�去，過年嘛，家家都要買點(diǎn)豆腐，要么紅燒要么放在火鍋里。而且這個老板家做的豆腐好吃，不摻假，所以很多人聽到他的叫賣聲，紛紛說：“給我稱十塊錢的�！�

　　我特別愛湊熱鬧，也喜歡吃豆腐，看媽媽抬腳去了，我也像老鼠尾巴一樣跟在后面。真好，媽媽買了12元錢的豆腐，給了錢我拎著豆腐屁顛屁顛的跑回家。當(dāng)天晚上，媽媽就燒了一盤豆腐，可是當(dāng)我拿著筷子卻發(fā)現(xiàn)豆腐稀爛稀爛的，都不成塊了�！皨寢專�這是怎么回事��？”我皺緊眉頭，夾了一點(diǎn)放進(jìn)嘴里，味道也不好�！跋麓尾辉偎�家買豆腐了，做生意一點(diǎn)都不實(shí)誠，見過年生意好了，都不好好做豆腐了，摻了一大堆水。大家吃了，以后肯定都不會在他家買了。”媽媽滿臉的不高興。

　　年轉(zhuǎn)眼間過完了，那個賣豆腐的又來了，可是這次無論他的喇叭多大聲，人們都沒有在他那兒買一塊豆腐了。他臨走時關(guān)了喇叭，嘴里嘟噥了一句：“奇了怪了，這邊的人怎么都不愛吃豆腐了？”

誠信的重要性作文7

　　在“豐田”的展位前，許多高等學(xué)府的畢業(yè)生拿著簡歷在翹首等待，而該展位的負(fù)責(zé)人正在很認(rèn)真地與一位應(yīng)聘者溝通。該應(yīng)聘者簡歷顯示的**是中專，應(yīng)聘的是“質(zhì)量監(jiān)測工程員”，但從簡歷中可以看出其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的工作業(yè)績。交談完，該負(fù)責(zé)人鄭重地把該簡歷用筆作了一個記號，放入抽屜內(nèi)，相信該應(yīng)聘者不久就會和這位負(fù)責(zé)人再次對話。誠信是做人與做事的根本。雖然擁有完美的履歷書、訓(xùn)練有素的面試技巧是成功進(jìn)入外企的敲門磚，但實(shí)事求是、凸顯誠信的簡歷卻更為外企所看重。

　　很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時，首先淘汰的就是裝在印著原單位名稱的信封里的簡歷。原因很簡單，公私分明，是一種優(yōu)秀的道德品質(zhì)，公為私用是誠信缺失的.表現(xiàn)。

　　現(xiàn)在一些外企都用如下事例作為拒招案例：某應(yīng)聘者的信封是第一家工作單位的，信紙是第二家的，而每頁紙張打印都有第三家公司的標(biāo)記。這位應(yīng)聘者本想以此顯示其豐富的工作經(jīng)歷，但這恰恰是注重公德與誠信的外企所摒棄的行為。

　　“豐田”、“奔馳——戴姆勒·克萊斯勒”的負(fù)責(zé)人告訴**，應(yīng)聘外企中英文簡歷應(yīng)各備一份，其中包含個人的真實(shí)信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲得獎項(xiàng)以及英語、計(jì)算機(jī)水*等基本情況，經(jīng)歷和專業(yè)背景應(yīng)符合應(yīng)聘職位要求，有相關(guān)工作經(jīng)歷者必須對工作經(jīng)歷有詳細(xì)的描述，比如如何實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，如何參與社會實(shí)踐等。

　　很多外企看重的不是你做過什么，而是你在工作中做的是什么。在他們眼里，在ibm、微軟作打雜的實(shí)習(xí)生遠(yuǎn)沒有自己賣過羊肉串，知道怎樣上貨便宜，知道怎樣招攬生意、知道怎樣處理羊肉顧客才更喜歡的應(yīng)聘者更具魅力。即使**不高，但在求職時能表現(xiàn)出極強(qiáng)的實(shí)踐操作能力就會獲得機(jī)會。