非公企業(yè)黨建范文第1篇

一是在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”。深入分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展?fàn)顩r和新的特點，結(jié)合行政村區(qū)劃調(diào)整情況，打破城鄉(xiāng)和區(qū)域界限，積極探索村企聯(lián)建、村居聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建黨組織和農(nóng)民工相對集中的地方建立黨組織的做法，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員數(shù)等實際情況，采用單獨組建和聯(lián)合組建非公企業(yè)黨組織等方式，或者下掛下遷黨員干部的組織關(guān)系到企業(yè)，幫助建立黨支部，然后再逐步加以發(fā)展。對黨員人數(shù)達(dá)3人以上的企業(yè)，堅持黨組織建設(shè)與企業(yè)管理層建設(shè)同步進(jìn)行；對黨員人數(shù)不足3人的中小型企業(yè)，按照便于行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展活動的原則，以掛靠、聯(lián)合的辦法建立黨支部；對非公企業(yè)比較集中的工業(yè)園區(qū)或片區(qū)成立非公企業(yè)黨委，由區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨工委直接下派黨建指導(dǎo)員兼任黨委副書記，指導(dǎo)非公企業(yè)黨委開展工作，不斷擴(kuò)大“兩新”黨組織覆蓋面。

二是在黨員隊伍的建設(shè)上既要求“強(qiáng)”，又要求“多”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，適當(dāng)向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業(yè)傾斜。加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過派駐黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。經(jīng)常性開展市場經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。加強(qiáng)對黨員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，要加強(qiáng)對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。結(jié)合開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。

三是在黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主的教育培訓(xùn)力度。把非公黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等方式對黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，在加強(qiáng)黨務(wù)知識培訓(xùn)的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。

四是在工作制度的建設(shè)上既要求“共性”，又要求“個性”。首先是加強(qiáng)基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓非公企業(yè)黨建責(zé)任制度的建設(shè)。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作制度建設(shè)。通過建立企業(yè)黨組織“”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團(tuán)共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。最后是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作保障制度建設(shè)。努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費、活動時間、黨務(wù)干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標(biāo)準(zhǔn)及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費渠道，極大地調(diào)動他們的工作積極性。

非公企業(yè)黨建范文第2篇

今年以來，**縣認(rèn)真貫徹武威市“兩新”組織黨建工作會議精神，針對全縣非公企業(yè)發(fā)展迅速、情況復(fù)雜、黨建工作相對薄弱的實際，從基礎(chǔ)做起，從難點突破，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路、新途徑，有力促進(jìn)了非公企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展。

一、主要做法及成效

（一）因企制宜，擴(kuò)大黨建覆蓋面�？h委組織人力，對全縣非公企業(yè)基本情況進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，掌握了每一個非公企業(yè)的詳細(xì)地址、法人代表、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)、從業(yè)人員、黨員數(shù)量以及黨群組織的組建情況，建立了非公企業(yè)基本情況檔案。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強(qiáng)黨員管理、有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進(jìn)一步靈活非公企業(yè)黨組織設(shè)置。一是采取單獨組建的方法，在黨員人數(shù)3人以上的義烏商貿(mào)城、瀚宇商運公司、金盛公司等4家企業(yè)建立了黨支部。二是采取掛靠組建的方法，將青苔泉煤礦一號井的黨組織關(guān)系掛靠在唐家溝煤礦黨支部，實行掛靠管理。三是采取敦促組建的方法，督促屬地內(nèi)的太西煤集團(tuán)紅沙崗實業(yè)公司和蘇武莊園葡萄酒業(yè)公司成立黨支部。目前紅沙崗實業(yè)公司黨支部已經(jīng)成立，歸屬太西煤集團(tuán)公司黨委管理；蘇武莊園葡萄酒業(yè)公司黨支部正在成立當(dāng)中，成立后直屬武威威龍公司黨委管理。四是采取選派的方法，向易發(fā)貿(mào)易公司、華棉棉業(yè)公司、多鵬貿(mào)易公司等28家暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員，先期開展黨的工作，為適時組建黨組織創(chuàng)造條件。近期，三雷鎮(zhèn)黨委選派到多鵬貿(mào)易公司的黨建工作指導(dǎo)員范慶南正在指導(dǎo)多鵬公司開展黨支部組建工作�？h上建立了黨建工作指導(dǎo)員定期反饋制度，每季度召開黨建工作指導(dǎo)員座談會，引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員從做好業(yè)主思想工作入手，從幫助企業(yè)解決困難問題做起，從建立群團(tuán)組織突破，積極探索開展黨的活動的有效方法，進(jìn)一步推動了非公企業(yè)黨建工作不斷深入。

（二）理順關(guān)系，強(qiáng)化管理抓規(guī)范。按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范”的工作思路，一是理順管理關(guān)系，實行屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合，進(jìn)一步加大非公企業(yè)社區(qū)化管理步伐，對社區(qū)屬地內(nèi)15家中小規(guī)模的非公企業(yè)黨組織實行直接管理。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，在已建黨支部的瑞龍土地開發(fā)公司等8家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中開展了以領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好為主要內(nèi)容的“五個好”黨支部創(chuàng)建活動；依托縣委黨校舉辦非公企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班。三是強(qiáng)化黨員管理，督促非公企業(yè)黨員及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，在流動黨員較為集中的縣三建公司等3個建筑企業(yè)建起流動黨員管理站，切實加強(qiáng)了外來流入黨員管理。7月份，將流入到三建公司打工的涼州區(qū)金沙鄉(xiāng)的一位農(nóng)民黨員編入新關(guān)社區(qū)黨支部，使其過上了正常的組織生活。四是壯大黨員隊伍，積極探索在非公企業(yè)中發(fā)展黨員的方式和途徑，把經(jīng)營管理人員、技術(shù)技能人才、社團(tuán)工作成員作為重點發(fā)展對象。上半年，共在非公企業(yè)中發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子65名。

（三）創(chuàng)新載體，打造工作新亮點。在非公企業(yè)中深入開展了“治理石羊河、黨員當(dāng)先鋒”主題教育實踐活動和“掌握一門過硬技術(shù)、提出一項合理化建議、創(chuàng)造一項有影響的工作業(yè)績、幫助一名困難職工、培養(yǎng)一名入黨積極分子、爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“六個一”活動，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，為非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用搭建了平臺。在全面加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)上，注重抓好示范點建設(shè)。**年重點培育了甘肅敬業(yè)農(nóng)業(yè)科技有限公司、騰格里食品有限公司、蘇武山地毯有限公司、潭龍有限公司、曉聞麥芽有限公司、弘康商貿(mào)有限公司等6個非公企業(yè)黨建工作示范點，推出了一批在促進(jìn)企業(yè)和黨建工作同步發(fā)展中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人。召開農(nóng)村基層組織建設(shè)分片會議，重點推廣了收成鄉(xiāng)推進(jìn)“黨委﹢公司”黨建工作新模式的做法和經(jīng)驗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極指導(dǎo)組建日光溫室服務(wù)公司，為日光溫室產(chǎn)品找市場，找銷路，有效促進(jìn)了全縣日光溫室產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力建機(jī)制。成立了非公企業(yè)黨的工作委員會和紀(jì)律檢查工作委員會，進(jìn)一步完善了非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、財政、人事、勞動、經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、工商聯(lián)、工會等有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人參加，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負(fù)其責(zé)、齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。健全非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度，切實加強(qiáng)了對聯(lián)系點工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制，定期分析通報情況，完善工作考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的針對性和實效性。

二、非公企業(yè)黨建工作中存在的問題

一是個別非公企業(yè)黨建工作的意識淡薄。一些私營企業(yè)主受社會消極因素的影響，對在本企業(yè)建立黨組織心懷疑慮，認(rèn)為在非公企業(yè)中開展黨的工作無關(guān)緊要。由于認(rèn)識上存在誤區(qū)，影響了個別非公企業(yè)黨建工作的有效開展。

二是部分非公企業(yè)中組建黨組織的條件不很成熟。目前，在個體、私營企業(yè)中，有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)沒有黨員，或者僅有個別黨員。企業(yè)中發(fā)展黨員的難度較大。

三是非公企業(yè)中從業(yè)人員屬典型的“社會人”，工作的流動性和不確定性很大，這種流動性、分散性的特點，給黨員的教育管理帶來一定的難度。如我縣德盛貿(mào)易有限公司、賽馳小汽車維修中心等民營企業(yè)，**年8月份黨員人數(shù)都在3人以上，到年底開展“雙建”活動時，黨員已全部流轉(zhuǎn)到其他地方。

三、新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見建議

一是提高開展非公企業(yè)黨建工作的自覺性，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。針對非公企業(yè)的構(gòu)成特點，適應(yīng)其發(fā)展趨勢，在多元化之中求主導(dǎo)，在多變性之中求穩(wěn)定，在多選擇之中求創(chuàng)新，在多層面之中求突破，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)和不同單位的不同情況，采取不同的方法和措施，在各個層面有突破性進(jìn)展；把那些業(yè)務(wù)精、黨性強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作、有一定組織能力和黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員，作為企業(yè)黨支部書記或支部委員的候選人。在支部書記或支部委員調(diào)離時，隨缺隨補(bǔ)，確保非公企業(yè)黨組織的健全與組織生活的連續(xù)性。

二是積極在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。要以經(jīng)營管理者、技術(shù)技能人才、社團(tuán)工作者、中介機(jī)構(gòu)從業(yè)者、技術(shù)創(chuàng)業(yè)者等為重點對象，不斷加大在非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度；根據(jù)非公企業(yè)“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經(jīng)驗的離退休老同志和熱心黨的工作的同志吸納為黨建工作志愿者，深入到非公企業(yè)中，宣傳政策、溝通信息、反映訴求、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧；要通過黨內(nèi)程序，為非公企業(yè)黨組織選配好復(fù)合型的黨務(wù)干部，加強(qiáng)基層黨支部書記隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

非公企業(yè)黨建范文第3篇

一、非公有制企業(yè)基本情況

近年來，我區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展較快，據(jù)統(tǒng)計，截止到**年9月底，全區(qū)共有非公有制企業(yè)129家，其中私營企業(yè)129家，外商獨資企業(yè)0家，規(guī)模以上企業(yè)12家。非公有制企業(yè)共有員工3295人，黨員156人，其中企業(yè)主是黨員的26名。有3名黨員以上的非公有制企業(yè)10家，現(xiàn)已建立黨支部的并有我區(qū)自管的7個,建立黨小組8個。**年非公有制企業(yè)營業(yè)收入2.6億元，上繳稅金2600萬元，約占全區(qū)稅收的50%。非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中極具活力和潛力的增長點。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，區(qū)委積極創(chuàng)新工作理念、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)建活動載體，逐步建立適應(yīng)新形勢、符合新要求的非公有制企業(yè)黨建工作新機(jī)制，非公有制企業(yè)黨建工作日趨活躍，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、非公有制企業(yè)黨建主要做法和經(jīng)驗

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓合力。

我區(qū)高度重視非公企業(yè)黨的建設(shè)這一新領(lǐng)域，區(qū)委先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新社會組織和新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見（試行）》，對非公企業(yè)黨建工作提出了明確的目標(biāo)、要求及任務(wù)。同時，我們按照分級負(fù)責(zé)的原則，切實加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是區(qū)基層組織建設(shè)聯(lián)席會。由區(qū)委辦、組織部、宣傳部、工、青、婦及發(fā)改委、工商、財稅、勞動等部門定期召開聯(lián)席會議，分析研究全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況，新問題。并負(fù)責(zé)面上的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。二是黨建指導(dǎo)員制度。區(qū)四套班子、鄉(xiāng)、街道黨委均建立了掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)制度，從區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)開始，每人聯(lián)系1個非公企業(yè)，經(jīng)常性下到企業(yè)開展調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。目前，建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點16個，鄉(xiāng)、街道級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點12個。三是責(zé)任考核制度。把非公企業(yè)黨建作為一項重要內(nèi)容和硬任務(wù)，我們對鄉(xiāng)辦一級采取"誰主管，誰負(fù)責(zé)"的辦法，提出了明確的要求，列入鄉(xiāng)、街道和社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核，與創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、文明鄉(xiāng)村掛鉤，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識和重視程度。另外，我們還通過組織召開非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會、座談會和經(jīng)驗交流會等形式，及時推廣典型做法，指導(dǎo)全區(qū)工作。通過上述措施，使全區(qū)形成領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到人、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實，區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、企業(yè)三級聯(lián)動的工作機(jī)制，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的合力。

（二）合理設(shè)置組織，形成管理網(wǎng)絡(luò)。

對于非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置，我們改變過去只有的“單位黨委”的單一模式，依托鄉(xiāng)、街道、社區(qū)，采取了獨立建、聯(lián)合建、歸口管理、掛靠管理、派入指導(dǎo)等不同模式，建立了比較完善的非公有制企業(yè)黨建工作管理網(wǎng)絡(luò)。（1）獨立建支部。對有正式黨員3人以上，常年進(jìn)行經(jīng)營、活動的“兩新”組織，單獨建立黨支部。支部負(fù)責(zé)人從黨員管理人員中產(chǎn)生，如非公有制企業(yè)的業(yè)主是黨員則由其任支部成員，隸屬所在地街道、鄉(xiāng)黨委管理。如東鑫駕校、華夏頤養(yǎng)園等。（2）聯(lián)合建支部。黨員不足3名的企業(yè)，或雖有3名以上黨員，但暫無單獨建支條件的企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建立黨支部。如針對我區(qū)道東鋼材市場70多個企業(yè)存在企業(yè)集中、黨員少的特點，道東街道黨委正在籌備建立鋼材市場聯(lián)合黨支部，織黨員商戶開展活動。（3）歸屬管理。對經(jīng)營、活動不固定的“兩新”組織中的黨員，歸屬個體協(xié)會、市場管理委員會或工商黨組織管理。如舊貨市場等。（4）掛靠管理。對流動黨員相對集中的，建立臨時黨支部，對流動黨員實行掛靠管理，將關(guān)系掛靠到所在的社區(qū)、街道黨組織，把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化，如五個街道黨委都成立了流動黨員黨支部、“兩新”組織服務(wù)站黨支部。對一些企業(yè)的零散黨員采取與社區(qū)建立聯(lián)合黨支部的方式進(jìn)行管理。（5）派入指導(dǎo)。對黨建基礎(chǔ)薄弱、黨員人數(shù)較少或沒有黨員的新組織，在征得業(yè)主同意的前提下，從街道、社區(qū)黨支部選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者到非公企業(yè)擔(dān)任政治指導(dǎo)員，幫助籌建工作。目前，區(qū)委組織部通過“建、聯(lián)、屬、掛、派”等形式，對符合條件應(yīng)建黨組織的7個規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織。同時，派駐黨建指導(dǎo)員68名，派駐黨建聯(lián)系員8名。

(三)強(qiáng)化分類指導(dǎo)，落實工作責(zé)任。

我們按照“有利于黨員教育管理，有利于增強(qiáng)黨的活力”原則，適時理順非公有制企業(yè)黨組織的管理機(jī)制。

一是對個私企業(yè)的黨建工作，明確由鄉(xiāng)級、街道黨組織負(fù)責(zé)。每年都制訂詳細(xì)的工作規(guī)劃，指導(dǎo)個私企業(yè)開展黨建工作。鄉(xiāng)或街道黨員干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)工作。有12家規(guī)模較大的個私企業(yè)，目前1家符合條件的都建立了黨支部，并設(shè)有專門的黨員活動室，培育了5名入黨積極分子，大多是個私企業(yè)骨干。二是對暫不具備條件建立黨組織的個私企業(yè)，由鄉(xiāng)或街道黨委從機(jī)關(guān)或社區(qū)抽調(diào)黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員蹲點企業(yè)，對其黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展工作，為建立支部創(chuàng)造條件。

(四)堅持因企制宜，開展有效活動。

黨組織在企業(yè)要有吸引力、有地位，必須尋找有效載體，通過開展各種有效活動來發(fā)揮作用，使企業(yè)主感到黨組織是企業(yè)發(fā)展的依靠，使黨員、職工感到黨組織是他們值得信賴的“娘家”。根據(jù)我區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，我們在開展黨內(nèi)活動中堅持“業(yè)余、小型、務(wù)實”原則，注重黨內(nèi)活動的“三性”：一是注重活動內(nèi)容的實效性。黨組織圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展黨內(nèi)活動，正確處理好三種關(guān)系：即處理好發(fā)揮黨組織作用與保證企業(yè)自的關(guān)系，開展黨建工作與維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系，堅定理想信念與為非公企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的關(guān)系。并要求黨員發(fā)揮好四個作用：即發(fā)揮好思想政治上的導(dǎo)向作用，生產(chǎn)經(jīng)營上的模范作用，企業(yè)主和員工之間的協(xié)調(diào)作用，支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用。通過正常的組織活動，逐步滲透這些內(nèi)容。二是注重活動形式的多樣性。在活動時間上，改變占用生產(chǎn)與工作時間的習(xí)慣做法，盡可能利用休息時間、工余時間、下班時間和零散時間；在活動形式上，改變“說教式”的傳統(tǒng)單一的灌輸方式，少開會，多交流，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來；在組織形式上，少集中活動，多分散活動，少總支活動，多支部、小組活動，增強(qiáng)活動的針對性和有效性。配合企業(yè)中心工作，以企業(yè)文化、《勞動法》為載體，組織“創(chuàng)黨員先鋒模范崗”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“爭做優(yōu)秀黨員”等活動，教育、引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè)，提高自身的思想政治和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。如童樂幼兒園黨支部成立以來，大膽實踐，不斷探索，在企業(yè)重大經(jīng)營決策上，發(fā)揮參謀助手作用；在企業(yè)改革創(chuàng)新中，積極參與，大膽提出意見和建議；在日常經(jīng)營活動中，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實解決發(fā)展中的實際問題，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，兩年來，由過去不足10人，發(fā)展到現(xiàn)在51名教職員工，近400名學(xué)生的規(guī)模，安排下崗職工20多名。我區(qū)一些非公企業(yè)開展了“一個黨員一面旗幟”、三幫一扶以及送溫暖等活動，在促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的同時，較好地體現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨支部靠作為，贏得了企業(yè)主的支持和廣大職工的信任。三是注重活動方法的先進(jìn)性。不斷創(chuàng)新，緊跟形勢節(jié)拍，賦予黨建活動以新的時代內(nèi)涵。如我區(qū)部分非公企業(yè)根據(jù)自身特點，創(chuàng)設(shè)了黨建宣傳欄目，成為黨員和員工聯(lián)系的橋梁和精神的家園。由于黨組織在工作中有了發(fā)揮作用的抓手，黨員在工作崗位上找到了發(fā)揮作用的位置，因而得到了各方面的認(rèn)同。過去，有部分非公企業(yè)主怕黨組織開展活動影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，現(xiàn)在他們切實感到黨組織發(fā)揮了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的積極作用，近年來，我區(qū)已有多家私營企業(yè)主（如三慶工貿(mào)公司、水晶宮海鮮城、**區(qū)第二建筑公司）主動向上級黨委申請在本企業(yè)建立黨支部，并積極支持黨組織開展活動。

(五)拓寬發(fā)展源頭，保持隊伍活力。

我們把源頭建設(shè)作為發(fā)展黨員工作的重點環(huán)節(jié)來抓。一是建立超前教育引導(dǎo)制度。我們由過去對已打入黨申請的同志的培養(yǎng)教育，延伸到對雖未提出入黨申請、但基本素質(zhì)較好的同志的主動引導(dǎo)。啟發(fā)廣大員工自覺向黨組織靠攏，壯大入黨積極分子隊伍。如我區(qū)以區(qū)委黨校為依托專門舉辦了一期由社區(qū)非公企業(yè)業(yè)主和企業(yè)骨干參加的流動培訓(xùn)班，對他們進(jìn)行當(dāng)前形勢以及黨的基本知識等教育，提高他們的整體素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我區(qū)各類“兩新”組織業(yè)主中有18人申請入黨，員工中有52人要求入黨。二是推廣“聯(lián)心結(jié)對培養(yǎng)”制度。我們總結(jié)推廣了外地的經(jīng)驗做法，要求各基層支部以支委為線、車間科室為塊、黨員為點，形成黨員聯(lián)系職工的網(wǎng)絡(luò)。通過結(jié)對聯(lián)系，用正確的思想、觀念引導(dǎo)聯(lián)系對象向黨組織靠近。三是健全“推優(yōu)”工作制度。堅持定期推薦，滾動調(diào)整，促進(jìn)了大批優(yōu)秀青年人才積極向黨組織靠攏。如20多名員工經(jīng)培養(yǎng)教育，已有12名同志列為入黨積極分子。四是強(qiáng)化集中培訓(xùn)制度。以“”為陣地，以企業(yè)和社區(qū)黨支部、聯(lián)合支部為依托，以各項黨建活動為載體，有計劃、有目的地組織入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。通過扎實有效的措施落實，我區(qū)非公有制企業(yè)中已有入黨申請人數(shù)23名，被列為入黨積極分子的達(dá)到15人，其中63%是35歲以下的青年員工。**年，全區(qū)非公企業(yè)中有2名優(yōu)秀分子被吸收入黨。

三、幾點啟示

1、加強(qiáng)黨建工作是非公有制企業(yè)自身發(fā)展和提高的需要，黨組織和黨員在非公有制企業(yè)同樣能夠發(fā)揮政治核心作用和先鋒作用。黨組織建設(shè)加強(qiáng)了，可以融合資本和“人本”管理兩者的優(yōu)勢，形成兩個文明建設(shè)同步提高的局面，對企業(yè)的健康發(fā)展十分有利。華夏頤養(yǎng)院、東鑫駕校的實踐證明，黨建工作和企業(yè)發(fā)展不是兩層皮、兩股勁，而是一個目標(biāo)、一個方向、一股勁頭，兩者不僅不相矛盾，而且是相互促進(jìn)。在非公有制企業(yè)建立黨組織，開展黨的活動，把黨組織的政治核心作用發(fā)揮出來，把黨員的先鋒模范作用，不僅不會損害企業(yè)，反而能更大限度的整合企業(yè)內(nèi)外資源形成合力，推動企業(yè)快速、健康地發(fā)展。

2、黨組織必須積極做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)業(yè)主的工作，把他們團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，提高他們的思想境界和綜合素質(zhì)。教育他們志存高遠(yuǎn)，胸懷廣闊，自尊、自重、自愛，既講經(jīng)濟(jì)效益，又注意社會效益，平等對待員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)企業(yè)不斷上檔次、上規(guī)模、上水平。要特別注意對黨員業(yè)主的教育，要從政治上關(guān)心他們，使他們時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，帶頭是建“三個代表”重要思想的要求，自覺接受黨組織的教育管理和監(jiān)督，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，成為業(yè)主中的先進(jìn)分子。

3、把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，有利于加強(qiáng)非公有制企業(yè)的精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理方式變革的大趨勢，以人為本的文化競爭將主導(dǎo)未來企業(yè)的生存競爭；把黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，具有廣闊的前景。還要看到，非公有制企業(yè)的從業(yè)人數(shù)增加很快，而且員工多數(shù)比較年輕，能否建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，事關(guān)能否培養(yǎng)出合格的社會主義事業(yè)建設(shè)者，各級黨組織應(yīng)從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識這一問題。

四、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題及原因

1、部分企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不到位。在我區(qū)非公有制企業(yè)中，有的企業(yè)主為黨外人士，對黨建工作和黨的知識缺乏了解。有個別企業(yè)主組織觀念比較淡薄，因此在認(rèn)識上不同程度的存在著偏差。他們當(dāng)中有的認(rèn)為非公有制企業(yè)只要依法經(jīng)營、照章納稅就可以了，建不建黨組織，開不開展黨的工作無關(guān)緊要；有的擔(dān)心黨組織活動多，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響生產(chǎn);有的雖然對組建黨組織和開展黨組織活動表示支持，但在實際中，卻并不給予人力、物力方面的支持。由于企業(yè)主的不理解、不支持，致使黨組織難成立，正�；顒与y開展，作用難發(fā)揮。

2、黨的力量薄弱，主要體現(xiàn)在：

⑴黨員數(shù)量少。調(diào)查表明，在我區(qū)129戶非公有制企業(yè)中僅有黨員156多名，占從業(yè)人員的4.7%。其主要原因是企業(yè)主對非公領(lǐng)域發(fā)展新黨員工作不重視，在宣傳、引導(dǎo)方面做得不到位，致使企業(yè)職工對入黨缺乏正確的認(rèn)識，錯誤地認(rèn)為，在非公企業(yè)只要好好干活，老板給發(fā)工資就行，入不入黨無所謂。

⑵基層黨組織工作力度不夠，組建率不高。有的基層黨委抓非公有制企業(yè)只側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了抓組織建設(shè)。在我區(qū)的非公有制企業(yè)中，有7戶單獨建立了黨組織，有2戶企業(yè)，已具備條件卻未組建黨組織，拋開企業(yè)主不愿意組建的因素，排除不了基層黨組織工作力度不夠，指導(dǎo)不及時的原因。

⑶黨的活動開展難。由于私營企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為主，黨員很難在工作時間集中起來活動，班后又很難集中，活動的經(jīng)費和場所沒保證，活動內(nèi)容枯燥單一，缺乏吸引力。

3、黨的覆蓋面還有待于拓寬。**區(qū)做為老城區(qū)，“兩新”組織和攤點相對來說是數(shù)目很可觀的，但是，符合條件單獨建立支部的只有7家，有相當(dāng)一部分只有個別黨員甚至沒有黨員。另外，年輕和優(yōu)秀員工入黨積極性不高，發(fā)展黨員工作與當(dāng)前的黨建形勢存在一定的差距。

4、黨組織活動缺乏針對性和實效性。大多數(shù)非公企業(yè)黨組織沒有緊緊圍繞非公企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營開展活動，活動內(nèi)容枯燥，形式單一。究其原因，一方面是由于私營企業(yè)主認(rèn)為開展活動是擺花架子，不實用，因而不給予人力、物力的支持；另一方面，也是黨務(wù)工作者缺少創(chuàng)新精神，只能搬用老套路，缺少活力。

5、黨員隊伍建設(shè)和黨員作用發(fā)揮不強(qiáng)。受企業(yè)性質(zhì)和自身弱點的影響，部分黨員思想出現(xiàn)滑坡。有的黨員認(rèn)為，在私營企業(yè)工作，賺錢吃飯，無所謂發(fā)揮黨員先鋒模范作用，再加上黨員分布較為分散，并且流動性較大，從而出現(xiàn)了部分黨員難教育、難管理的現(xiàn)象。還有部分黨員從一己之利出發(fā)，隱瞞其黨員身份，成了企業(yè)中的“隱形”黨員，不能主動參加黨的活動和企業(yè)決策，放棄了黨員的義務(wù)，更談不上發(fā)揮作用了。

五、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的意見和建議

1、加大宣傳，提高非公企業(yè)主對黨建工作重要性的認(rèn)識。非公企業(yè)主不但擁有企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)，處置權(quán)，還擁有決策權(quán)和用人權(quán)。因此，要做好非公企業(yè)黨建工作，必須贏得企業(yè)主的重視和支持。首先要采取有效措施，加強(qiáng)對非公企業(yè)主的宣傳教育。使他們明確如果沒有黨的支持、鼓勵和引導(dǎo)，就沒有他們的今天。在私營企業(yè)中開展黨的活動是由我們執(zhí)政黨的地位和社會主義的性質(zhì)決定的，任何人無權(quán)改變。同時，要使企業(yè)主認(rèn)識到在非公企業(yè)建立黨組織只會有利于幫助和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而不會遏制企業(yè)發(fā)展。其次，要加大組織建設(shè)力度，開展豐富多彩的活動來發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用一流的業(yè)績讓企業(yè)主親身體會到黨組織在企業(yè)中的作用和價值，消除其抵制和防范心理。

2、強(qiáng)化措施，加大非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的組織建設(shè)工作力度。明確各基層黨委的職則，加大對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度。按照“非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里”的要求，依據(jù)規(guī)定，從實際出發(fā)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，成熟一個，建立一個，建立一個，鞏固一個。規(guī)模小、經(jīng)營地點分散、穩(wěn)定性差、黨員人數(shù)少而且流動性大的企業(yè)，黨員要參加屬地黨組織的生活。充實黨建指導(dǎo)員和聯(lián)系員，按照經(jīng)營活動性質(zhì)做好分類，籌備組建黨建聯(lián)合會，完善黨支部和黨小組，拓寬黨的覆蓋面。對于沒有黨員的企業(yè)，要通過多渠道選派黨建工作聯(lián)系員的方式開展黨的工作，加大發(fā)展黨員力度，壯大企業(yè)黨的力量。規(guī)范和深化黨建聯(lián)絡(luò)員的選派和管理，明確黨建聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)、任務(wù)和要求，確保工作取得實效。今后新辦非公有制企業(yè)，具備建立黨組織條件的，要同步建立黨組織。

非公企業(yè)黨建范文第4篇

【關(guān)鍵詞】非公保安企業(yè)；黨建；合法誠信

國務(wù)院保安服務(wù)管理條例頒布實施后，全國保安市場全面向民營資本開放。以安徽省為例，截止目前，全省非公保安公司已達(dá)386家。非公保安企業(yè)的興起，為社會治安基本面控制和秩序管理發(fā)揮了無可替代的作用。作為社會治安的一支重要輔助力量，相比其它的民營企業(yè)，非公保安企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任尤其特殊，也因此，加強(qiáng)非公保安企業(yè)的黨建工作，顯得尤為重要。筆者試論如下：

一是針對保安行業(yè)社會責(zé)任第一的特殊屬性，要把黨建工作與服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作相結(jié)合。應(yīng)將非公企業(yè)的黨建工作放在服務(wù)工作的首位，從政治上發(fā)揮引領(lǐng)作用，以引領(lǐng)非公保安企業(yè)黨建工作為抓手，做好非公企業(yè)的服務(wù)工作，從而把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，在引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時，把在社會治安和社會穩(wěn)定中的輔助作用顯現(xiàn)出來，同時促進(jìn)非公保安企業(yè)的健康發(fā)展。

保安企業(yè)不同于其它社會企業(yè)，它是以保證安全為核心的，大到國家的社會面，小到公民個人人身安全，企業(yè)社會責(zé)任第一。因此，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，既要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，又要牢固樹立社會責(zé)任第一的觀念。努力將社會效益與經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)雙贏。要確保企業(yè)社會責(zé)任第一的理念得到貫徹和落實，必須緊緊抓住黨組織在非公保安企業(yè)員工中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。因此，在非公保安企業(yè)中組建黨組織是加強(qiáng)和改進(jìn)非公保安企業(yè)黨建工作要解決的首要問題�！侗０卜�務(wù)管理條例》頒布實施后，一大批非公保安企業(yè)的設(shè)立，打破了原先公安機(jī)關(guān)保安公司一家獨大的局面，在增加了社會安保輔助力量的同時，不可避免地出現(xiàn)了這樣那樣的問題，需要在非公保安企業(yè)內(nèi)部建立健全服務(wù)型黨組織，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，引導(dǎo)和推動企業(yè)在服務(wù)社會治安、服務(wù)社會穩(wěn)定中發(fā)揮重要的輔助使用。非公保安企業(yè)的黨建工作，要從抓企業(yè)的黨組織規(guī)范化建設(shè)入手，從選配稱職的支部書記入手，幫助保安企業(yè)推薦在公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門服務(wù)多年的退休干部擔(dān)任支部書記兼行政總監(jiān)，支部成員由公司骨干管理層成員中的黨員同志擔(dān)任，開設(shè)黨員活動室和企業(yè)文化室，制定目標(biāo)管理、考核評價等管理制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范企業(yè)黨組織的管理。有條件的企業(yè)可以經(jīng)駐地黨組織批準(zhǔn)設(shè)立黨委。

二是通過強(qiáng)化企業(yè)的品牌意識、質(zhì)量意識，引導(dǎo)非公保安企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，公平公正參與競爭，走良性發(fā)展的道路。保安行業(yè)市場化大門打開后，安徽全省保安企業(yè)和從業(yè)人員呈現(xiàn)快速增長勢頭，極少數(shù)保安公司為了爭奪市場，采取低價惡性競爭手段參與市場投標(biāo)和競爭行為，導(dǎo)致市場中出現(xiàn)保安素質(zhì)低、服務(wù)水平差等不良現(xiàn)象。因此，各級黨組織不能唯黨建抓黨建，要協(xié)助企業(yè)黨委認(rèn)真分析研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，尋求保安企業(yè)良性發(fā)展的新市場、新方向，避免公司在保安服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中走彎路。在企業(yè)內(nèi)部，黨組織一班人要統(tǒng)一思想，為企業(yè)科學(xué)謀劃，確立以質(zhì)量興企的良性l展道路。以抓駐點保安的服務(wù)形象為治標(biāo)，以提高項目負(fù)責(zé)人直至公司高層管理人員的企業(yè)管理水平為治本，把“規(guī)范管理、專業(yè)服務(wù)”作為企業(yè)經(jīng)營的立足點，黨組織要引領(lǐng)黨員帶頭執(zhí)行制度、紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮黨員的示范效應(yīng)和監(jiān)督作用。黨組織牽頭組織對項目的質(zhì)量監(jiān)督和檢查、考核，帶動項目隊伍提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。指導(dǎo)企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度進(jìn)行管理，在市場競爭中，不參與低價競爭，以服務(wù)贏口碑，以質(zhì)量樹品牌。

三是通過加強(qiáng)非公保安企業(yè)黨組織與其它內(nèi)部黨群組織建設(shè)，通過強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識、通過建設(shè)企業(yè)文化、通過開展崗位練兵和技能競賽，為企業(yè)發(fā)展培育內(nèi)在動力。安徽保安行業(yè)在《保安服務(wù)管理條例》頒布后得到長足發(fā)展，但目前大多數(shù)保安企業(yè)仍然是以人防為主，保安從業(yè)人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展后勁不足。

加強(qiáng)非公保安企業(yè)黨組織建設(shè)的同時，也要加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，成立企業(yè)工會，發(fā)揮保安企業(yè)的獨特優(yōu)勢，設(shè)立企業(yè)武裝部。依托企業(yè)黨群組織，邀請企業(yè)管理、安保管理專家、學(xué)者和道德模范在企業(yè)開展各類培訓(xùn)，并注重發(fā)揮黨員骨干在各類培訓(xùn)和實際工作中的先鋒模范作用，將提高企業(yè)員工的個人文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職責(zé)道德素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步謀劃、同步實施。通過設(shè)立黨員示范崗，將工作標(biāo)準(zhǔn)具體化，以黨員實際行動引導(dǎo)其他員工不斷進(jìn)步；通過評選年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，樹典型、立標(biāo)桿，鼓勵先進(jìn)，帶動一般，并將評優(yōu)與職務(wù)晉升、工資提高掛鉤，增加企業(yè)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)部競爭動力；通過開展項目負(fù)責(zé)人演講比賽、員工征文比賽，通過集中培訓(xùn)時開展分組對抗賽等方式，提升員工業(yè)務(wù)技能，豐富業(yè)余生活，提高隊伍的凝聚力和向心力，在關(guān)注企業(yè)自身發(fā)展的同時，要引導(dǎo)企業(yè)樹立“關(guān)注公益事業(yè)，履行社會責(zé)任，回報社會”的社會理念，通過參加各種慈善、愛心和志愿活動等，強(qiáng)化企業(yè)和員工的社會責(zé)任意識，提升企業(yè)的社會責(zé)任感。

非公企業(yè)黨建范文第5篇

一部分私營企業(yè)起部于家庭小作坊，發(fā)展于市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，他們經(jīng)過幾年的拼搏、奮斗，走上了規(guī)�；�、集團(tuán)化道路。浙江億達(dá)集團(tuán)、寧波金源集團(tuán)、余姚景遠(yuǎn)橡塑等非公有制企業(yè)自從建立黨組織后，公司以人為本，注重發(fā)揮各個層次黨員的先鋒模范作用，企業(yè)得到了長足的發(fā)展。浙江億達(dá)集團(tuán)從20年前一家不起眼的小企業(yè)發(fā)展成為余姚市“二十強(qiáng)”的大型規(guī)模企業(yè)，現(xiàn)擁有員工2000人，其中黨員45名，產(chǎn)銷8億元，集團(tuán)黨組織連年被評為寧波市或余姚市“先進(jìn)基層黨組織”、余姚市“先進(jìn)團(tuán)組織”、余姚市“婦女工作先進(jìn)集體”等諸多榮譽(yù)。寧波金源電氣有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)壓電源、調(diào)壓機(jī)、變壓器等為主業(yè)的規(guī)模企業(yè)，現(xiàn)有員工近1000人，其中黨員28名。2023年實現(xiàn)產(chǎn)銷4億元。集團(tuán)公司黨支部連年被評為寧波市或余姚市“先進(jìn)基層黨組織”，黨支部被中共寧波市委授予“寧波市企業(yè)黨建工作示范點”稱號。余姚景遠(yuǎn)橡塑制品有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種汽車橡塑制品，現(xiàn)有員工200多名，其中黨員19名。2023年產(chǎn)銷超億元。公司黨支部多次被評為余姚市“先進(jìn)基層黨組織”，并被中共余姚市委授予 “余姚市企業(yè)黨建工作示范點”稱號。

以上三家非公企業(yè)都是堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，企業(yè)黨組織和廣大黨員在做好職工思想政治工作、搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、完成企業(yè)急難險重任務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)等方面都發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。正因為這樣才使企業(yè)穩(wěn)步健康的向前發(fā)展。

1．黨建工作與企業(yè)實際相結(jié)合是前提

開展非公企業(yè)中的黨建工作，十分重要的一點是必須做好結(jié)合文章，避免兩張皮現(xiàn)象。

1.1與黨員的思想實際相結(jié)合

抓好非公企業(yè)黨建工作，必須了解黨員的思想實際，做到有的放矢。以前余姚景遠(yuǎn)橡塑制品有限公司部分黨員總是認(rèn)為，黨員在民營企業(yè)里工作，一切都是老板說了算，黨支部書記或黨務(wù)工作者都是老板的“打工者”黨組織和黨員難以發(fā)揮作用，更談不上參與企業(yè)的重大問題與決策。還有的認(rèn)為，過去自己為國家、為集體出力，是企業(yè)的主人，現(xiàn)在為私營老板干活是一名雇員，談不上發(fā)揮作用。針對這一情況，黨支部組織全體黨員和入黨積極分子開展學(xué)習(xí)座談活動，進(jìn)行深入的思想交流。通過耐心細(xì)致的思想工作，使他們逐步轉(zhuǎn)變觀念，并得出結(jié)論，私營企業(yè)的黨支部不是特殊的黨支部，黨員也不是特殊的黨員，我們要按照規(guī)定正確行使權(quán)力，履行義務(wù)。私營企業(yè)的全體黨員只要為企業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)，就能夠贏得企業(yè)業(yè)主的理解和支持。黨員既為老板干活，同時也為國家創(chuàng)造財富，國家、私營老板、員工三者的利益是統(tǒng)一的。

1.2與企業(yè)的發(fā)展定位相吻合

做好非公企業(yè)黨建工作，黨支部要做到位而不越位。私營企業(yè)中的黨組織，一方面不能無所事事，認(rèn)為沒有什么事可做，另一方面也不能什么事都要插手。黨支部必須要擺正位置、扮好角色、把好分寸，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展定位和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，決不能超越企業(yè)實際，更不能撇開董事會、總經(jīng)理自行其事。黨支部要了解企業(yè)發(fā)展方向，要正確處理好與企業(yè)業(yè)主之間的關(guān)系，爭取贏得企業(yè)業(yè)主的支持，當(dāng)企業(yè)碰到實際困難時，要幫助業(yè)主解決問題�？偠�言之，要開展好非公企業(yè)中的黨建工作，我們一定要與企業(yè)的實際結(jié)合起來，多為企業(yè)分憂解難辦實事，只有這樣企業(yè)中的黨組織才會逐步確立地位、發(fā)揮作用，同時企業(yè)業(yè)主對我們的黨組織也會刮目相看。另外，企業(yè)黨務(wù)工作者也要經(jīng)常下車間了解情況，深入基層開展工作，與車間員工打成一片，更好地發(fā)揮企業(yè)職工的作用。

1.3與公司的生產(chǎn)實際相融合

黨組織要為企業(yè)做一些實質(zhì)性的工作。浙江億達(dá)集團(tuán)黨支部就主動搞“增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支”活動，據(jù)統(tǒng)計在去年一年時間里，公司黨支部組織黨團(tuán)員在公司廢品堆放區(qū)共撿回交大的沖床邊角料6噸多，車間用這批撿回的邊角料進(jìn)行再生產(chǎn)，為公司節(jié)約材料成本2萬多元。另外黨支部又主動成立以黨團(tuán)員為主的公司“安全生產(chǎn)檢查小組”每星期一次對公司進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，并積極組織黨團(tuán)員進(jìn)行義務(wù)勞動打掃衛(wèi)生、主動承擔(dān)發(fā)貨義務(wù)等。為此黨支部通過結(jié)合企業(yè)實際去開展工作就會逐步吸引和轉(zhuǎn)變企業(yè)業(yè)主對非公企業(yè)黨組織的新認(rèn)識，以得到他的大力支持。

2.發(fā)揮黨員在企業(yè)中的作用是動力

開展非公企業(yè)黨建工作，必須發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員有作為、有地位。

2.1發(fā)揮黨員在技術(shù)攻關(guān)中的主力軍作用

去年7月，處于生產(chǎn)旺季的余姚景遠(yuǎn)橡塑制品有限公司硫化車間有一臺200T硫化液壓機(jī)不斷出現(xiàn)故障，難以投入正常生產(chǎn)。是另更換設(shè)備還是對原設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造？如果重新更換設(shè)備，不僅要多花大量的費用，更重要的是還得延遲20天的投運時間。最后公司黨支部會同生產(chǎn)和技術(shù)部門研究，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，由生產(chǎn)部門配合技術(shù)部門經(jīng)過一個星期的加班加點，最終改造成功。這樣既保證了液壓機(jī)的正常生產(chǎn)，又節(jié)省了資金，縮短了時間，贏得了各方的贊譽(yù)。

浙江億達(dá)集團(tuán)根據(jù)生產(chǎn)需要，準(zhǔn)備購買2臺小型攪平機(jī)，根據(jù)當(dāng)時的市場價，每臺攪平機(jī)價格為5萬元左右，如果購買2臺需要10萬元錢。為積極響應(yīng)公司黨支部所開展的“雙增雙節(jié)”活動，公司技術(shù)攻關(guān)小組決定會同技術(shù)部門自己設(shè)計制造。通過技術(shù)攻關(guān)，連續(xù)奮戰(zhàn)，比原計劃提前3天完成了機(jī)器的制造，為公司節(jié)約成本7萬元。

2.2發(fā)揮黨員在關(guān)鍵時刻的突擊隊作用

去年11月中旬，余姚景遠(yuǎn)橡塑制品有限公司接到客戶代表產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋：武漢友德公司配套的X7穿墻護(hù)套產(chǎn)品在做淋雨試驗時因嚴(yán)重漏水而導(dǎo)致不合格，如果我方跟不上合格件，要造成對方停線而承擔(dān)巨額罰款，問題徒然嚴(yán)重。為此，公司黨支部連忙召集部分黨員和技術(shù)骨干，在黨支部一班人的帶領(lǐng)下連夜進(jìn)行突擊測試、修邊、裝配至深夜12點多鐘圓滿完成任務(wù)，并把產(chǎn)品空運到客戶手中，避免了公司一次重大的經(jīng)濟(jì)損失。這次突擊任務(wù)的圓滿完成，體現(xiàn)了公司黨支部強(qiáng)有力的號召力和凝聚力，也充分展示了“重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”景遠(yuǎn)黨員的風(fēng)采。

3.加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)

開展非公企業(yè)黨建工作，必須加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，使黨員政治強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)。

3.1在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)

學(xué)習(xí)是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。按照上級黨委要求，寧波金源集團(tuán)黨支部今年在企業(yè)中開展了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，并于去年七一前夕成立了企業(yè)黨校，由黨支部書記任企業(yè)黨校校長，并規(guī)定積極分子申請入黨的前提條件是必須參加企業(yè)黨校學(xué)習(xí)并取得黨校的結(jié)業(yè)證書，其他黨員必須按規(guī)定參加黨校學(xué)習(xí)。為紀(jì)念建黨90周年，公司黨支部在去年七一前夕組織公司全體黨員和入黨積極分子進(jìn)行了一次以“做好企業(yè)黨建工作、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”為內(nèi)容的企業(yè)黨建工作培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步認(rèn)識到企業(yè)黨建工作在企業(yè)中的重要性，短短的半天培訓(xùn)使大家受益匪淺。

3.2在工作中鍛煉隊伍

為了貫徹落實余姚經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)的有關(guān)指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，督促各部門和車間嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督員工自覺遵守安全操作規(guī)程，確保公司各項生產(chǎn)管理能正常運行，景遠(yuǎn)公司黨支部配合公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，又會同工會進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治的全員培訓(xùn)。同時，黨支部主動成立以黨團(tuán)員、入黨積極分子為主要成員的公司“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，每星期不定期的對公司現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律、安全衛(wèi)生等進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并積極組織黨團(tuán)員進(jìn)行義務(wù)勞動打掃衛(wèi)生，主動承擔(dān)發(fā)揮義務(wù)等，贏得了大家的好評。

3.3在作用發(fā)揮中創(chuàng)先爭優(yōu)