“兩新組織”黨建工作總結

兩新組織**工作將按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，圍繞目標，堅定信心，努力擴大兩新組織黨的工作覆蓋面，為地區(qū)的和諧發(fā)展提供堅強組織保證。重點抓好以下五項工作。

1、抓組建，開創(chuàng)兩新組織**新局面。

進一步落實領導責任，繼續(xù)加大兩新組織黨組織組建力度。以活動為抓手，按照“兩新”**工作的要求，以各類節(jié)慶日為契機，在地區(qū)營造重視和支持非公經濟組織**工作的良好氛圍。進一步做好業(yè)主思想動員工作，加大兩新組織黨組織組建力度。在去年非公有制經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面達到90%的基礎上，力爭到年底，將聯(lián)合黨支部轉換為單獨的實體黨支部，在功能性黨支部的基礎上組建實體黨支部，實體黨支部組建率提高10%。

2、抓基礎，打牢兩新組織建黨基礎。

**工作指導員要扎實深入兩新組織開展好指導工作，做好業(yè)主思想動員工作。將有3名以上黨員、僅有個別黨員的“兩新”組織通過單獨建、聯(lián)合建等形式全部組建黨組織。對不具備成立黨組織條件的兩新組織，加強與街道團委、婦聯(lián)、社區(qū)黨委的溝通聯(lián)系，加大黨群共建力度，采取先行建立工會、婦委會和共青團等群團組織，積極為兩新組織建立黨組織創(chuàng)造條件，通過工作同安排、活動同開展、工作同落實，形成互促互惠黨群共建的良好局面，切實做到“成熟一個、建立一個，建立一個、鞏固一個”。力爭到年底，地區(qū)兩新組織黨員人數(shù)在3人以上的組織全部建立黨組織。

3、抓隊伍，推動兩新組織建黨進程。

做好兩新組織培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，進一步健全兩新組織黨員教育、管理、服務機制，舉辦兩新組織入黨積極分子培訓班，建立“兩新”組織黨務工作人才庫，指導兩新組織選優(yōu)配強黨組織班子，開展一些拓展活動，增加凝聚力。圍繞生產經營開展創(chuàng)新爭優(yōu)等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，切實把職工思想統(tǒng)一到服務兩新組織發(fā)展上來，促進兩新組織健康有序發(fā)展。

4、抓規(guī)范，夯實兩新組織工作基礎。

完善加強**、監(jiān)督考核、領導保障、黨員教育培訓、工作保障、激勵關懷“六項保障機制”，同時進一步推進兩新組織**工作的機制創(chuàng)新，探索建立兩新組織流動黨員服務管理機制、兩新組織業(yè)主定期溝通制度等等。建立基層**示范點培育機制。采取政策傾斜、資金扶持等辦法，把各類項目、組織、資源、活動和公共服務聚合到**示范點，形成經濟工作、社會管理、**工作的“聚合體”，使特色典型成為探索**工作發(fā)展方向、展示成果、樹立形象的“品牌”。

5、抓典型，推進兩新組織創(chuàng)新發(fā)展。

著眼于兩新組織實際，開展“五個一”黨員修身行動。開展一次黨員思想道德大討論、幫扶一批困難員工、參與一次企業(yè)義工志愿服務、提出一條企業(yè)發(fā)展策略、組織一次黨群共建公益活動。選樹一批兩新組織先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員先進典型。