2023年，縣委“兩新”工委在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強，非公黨建不斷深化。

一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況

中共紅安縣委新經(jīng)濟組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設(shè)1個黨工委（紅安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委）、6個行業(yè)黨委（紅安縣個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。

二、2023年工作開展情況

一是聚組織力量，積極支持疫情防控。新冠疫情爆發(fā)后，在縣委“兩新”工委的組織和號召下，全縣“兩新”黨員紛紛沉入疫情防控第一線，共計324名黨員捐款462065元；紅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的湖北紅源鋼構(gòu)公司的5名黨員和18名逆向而行馳援武漢“雷神山”“火神山”建設(shè)；湖北高翔節(jié)能科技有限責(zé)任公司就地就近組織黨員職工，將2車200立方米的嚴(yán)棉板送至武漢火神山醫(yī)院；為疫情防控貢獻了“兩新”力量。

二是抓組織建設(shè)，規(guī)范“兩新”管理。（一）成立行業(yè)黨委，按照上級要求，根據(jù)我縣“兩新”組織實際情況，成立個體私營企業(yè)協(xié)會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委、紅安縣民辦教育行業(yè)黨委、紅安縣民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)行業(yè)黨委、紅安縣律師行業(yè)黨委等六個行業(yè)黨組織，理順行業(yè)系統(tǒng)抓“兩新”組織黨建工作體制機制，通過組建行業(yè)黨委，壓實業(yè)務(wù)主管單位抓“兩新”黨建責(zé)任，構(gòu)建統(tǒng)一歸口、條塊結(jié)合、責(zé)任明晰、有機銜接的“兩新”組織黨建工作格局，以高質(zhì)量的行業(yè)黨建引領(lǐng)“兩新”組織黨建工作全面提升。（二）規(guī)范管理黨員信息，及時更新“兩新”黨組織樹，規(guī)范支部的黨員管理程序，及時在全國黨員信息網(wǎng)錄入新發(fā)展黨員信息，并做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。（三）全力開展摸排，每季度開展一次大規(guī)模全覆蓋的“兩新”組織摸排，建立信息全面系統(tǒng)的“兩新”組織臺賬，并針對摸排過程中發(fā)現(xiàn)的組織覆蓋不到位的情況及時整改。2023年新成立了18個黨支部，撤銷2個黨支部，將黨員人數(shù)不足或無黨員的18個非公企業(yè)納入紅安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園孵化器黨支部進行管理。（四）梳理臺賬，提醒按期換屆。在全縣范圍內(nèi)開展“兩新”支部自查，對全縣基層黨組織換屆情況進行全面梳理，建立相關(guān)臺賬，并指導(dǎo)相關(guān)支部做好按期換屆工作；（五）創(chuàng)建“紅園云” 智慧黨建APP。協(xié)調(diào)縣聯(lián)通公司和開發(fā)區(qū)管委會，研發(fā)使用“紅園云”APP 智慧黨建工作平臺，規(guī)范管理園區(qū)黨員，創(chuàng)建線上黨員教育平臺。

三是抓隊伍建設(shè)，充實黨群力量。（一）規(guī)范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓(xùn)，擇優(yōu)發(fā)展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導(dǎo)員。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)占我縣非公企業(yè)絕大多數(shù)，針對開發(fā)區(qū)黨建任務(wù)繁重，黨務(wù)力量稍顯薄弱這一現(xiàn)象，協(xié)調(diào)縣人社局、開發(fā)區(qū)黨工委招聘4名專職黨建指導(dǎo)員，充實園區(qū)黨建力量，提升了園區(qū)黨建水平。

四是抓工作保障，完善機制建設(shè)。完善黨建工作經(jīng)費保障機制，統(tǒng)計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經(jīng)費支持園區(qū)黨建工作，同時明確經(jīng)費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經(jīng)費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。

三、2023年工作計劃

一是進一步健全縣委“兩新”工委的機構(gòu)設(shè)置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進一步健全“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，配齊機構(gòu)人員和規(guī)范工作機制，按照“1+8”非公企業(yè)和社會組織黨建工作機制，落實“兩新”建立直接聯(lián)系點制度。

二是進一步完善“兩新”黨組織+若干行業(yè)綜合黨委聯(lián)系會議機制。聯(lián)合民政局社會組織、財政局會計師行業(yè)、稅務(wù)局稅務(wù)師行業(yè)、衛(wèi)生健康局民營醫(yī)院、教育局民辦學(xué)校、縣司法局律師行業(yè)、市場監(jiān)督管理局全力完成“非公經(jīng)濟和社會組織工委+若干行業(yè)綜合黨委”工作模式的組建，落實“三同步”“兩個覆蓋”工作要求（即：社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員信息；年檢時，同步檢查黨建工作；評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發(fā)揮黨組織的方法和途徑，增強“兩新”黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進“兩新”組織黨組織健康發(fā)展。

三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結(jié)合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進行了進行全面排查，并建立相關(guān)臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發(fā)提醒函，并指導(dǎo)做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內(nèi)容。

四是進一步擴大組織覆蓋，借建黨100周年契機，在“兩新”組織中大力發(fā)展黨員，尤其注意培養(yǎng)符合條件的出資人和一線職工、技術(shù)骨干、經(jīng)管人員入黨。

五是認(rèn)真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續(xù)鞏固園區(qū)非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區(qū)專職黨建指導(dǎo)員，放大示范點效應(yīng)，推動紅安“兩新”黨建工作再創(chuàng)新輝煌。