2023年集團(tuán)公司黨建工作實(shí)施方案

一、總體思路

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，將黨的二十大報(bào)告、黨章修正案以及習(xí)近平總書記在大會(huì)期間和黨的二十屆一中全會(huì)上的重要講話精神融會(huì)貫通，落實(shí)到實(shí)際工作中。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，著力夯實(shí)基層根底，著力推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)，全面提高黨建質(zhì)量，樹立黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互為促進(jìn)的工作理念，自覺把黨的工作貫穿到業(yè)務(wù)工作的全過程，為促進(jìn)公司事業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

2023年集團(tuán)黨建工作將堅(jiān)持“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓落實(shí)，整體工作抓推進(jìn)”的工作思路，以加強(qiáng)黨組織引領(lǐng)示范作用為主線，以作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦集團(tuán)年度經(jīng)濟(jì)工作主基調(diào)，深入推進(jìn)黨建融合，賦能企業(yè)改革發(fā)展，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、中心任務(wù)

為處于后疫情時(shí)期，面臨革新發(fā)展新階段的公司事業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。通過“三聚焦、三落實(shí)”，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全方位深度融合。以公司特色黨建營(yíng)造求實(shí)求效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自信自強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、工作目標(biāo)

1、聚焦主業(yè)，打造高質(zhì)量黨建品牌。

2、聚焦基礎(chǔ)，提升基礎(chǔ)管理效能。

3、聚焦文化，系統(tǒng)打造企業(yè)形象。

4、落實(shí)思想工作，以理論思想指導(dǎo)實(shí)際。

5、落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)協(xié)調(diào)能力。

6、落實(shí)執(zhí)行效能，推動(dòng)全面提質(zhì)增效

四、總體工作項(xiàng)目

2023年全年度將通過“三聚焦、三落實(shí)”六方面主要工作落實(shí)集團(tuán)黨總支年度工作目標(biāo)。

（一）聚焦中心任務(wù)，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展

企業(yè)黨建工作要秉持習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。集團(tuán)黨總支的黨建工作唯有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合才有生命力。因此，必須以高質(zhì)量的黨建工作激發(fā)“把方向、管大局、促落實(shí)” 的作用，才能為實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供引領(lǐng)力和推動(dòng)力。

1、圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提升黨建質(zhì)量

企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展包括產(chǎn)品服務(wù)高質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理高效率、發(fā)展趨勢(shì)可持續(xù)。集團(tuán)黨建要發(fā)揮好政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)以及密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中做到 “人盡其才，物盡其用”。面對(duì)疫情后時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的問題，在黨員干部中樹立去疫情化思維，建立黨組織參與企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)的機(jī)制。

年初，黨建方案先于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃下發(fā)；重點(diǎn)工作項(xiàng)目，由黨組織率先破題或全程督導(dǎo)落實(shí)；黨總支班子成員、黨支部書記以普通黨員的身份在基層黨支部，確保定期到對(duì)應(yīng)的支部開展調(diào)研和參加支部活動(dòng)，堅(jiān)持以上率下，形成黨建工作齊抓共管的強(qiáng)大合力，確保黨總支班子成員和黨支部書記牢固樹立黨建“主業(yè)”意識(shí)。

2、圍繞下沉基層，提升黨建質(zhì)量

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。建立健全基層黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的黨建工作管理體系，使黨組織的各項(xiàng)工作和活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，為發(fā)展不斷注入強(qiáng)大動(dòng)力。

強(qiáng)化黨組織示范引領(lǐng)作用，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、工作能力強(qiáng)的黨支部書記隊(duì)伍；建好黨員隊(duì)伍，注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員，努力把黨員和入黨積極分子培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源；深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過創(chuàng)建黨建示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、打造公司特色黨建品牌等活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

3、圍繞崗位職責(zé)，提升黨建質(zhì)量

融入黨員崗位職責(zé)，確保黨員先鋒模范作用彰顯。2023年，集團(tuán)黨總支從激發(fā)黨員主體意識(shí)出發(fā)，要求每一名黨員立足崗位亮身份、明責(zé)任、作表率，激發(fā)黨員的光榮感、責(zé)任感以及保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)，在基層黨支部扎實(shí)開展“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)先鋒、工作先鋒、服務(wù)先鋒、遵紀(jì)守法先鋒、弘揚(yáng)正氣先鋒”的黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)黨員責(zé)任區(qū)提出 “不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象、不出現(xiàn)崗位差錯(cuò)、不影響單位形象”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。形成“平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”的黨性修養(yǎng)。

（二）聚焦基礎(chǔ)管理，以有效管理推動(dòng)執(zhí)行效能提升

基層黨組織是黨的全部工作基礎(chǔ)，公司黨組織建設(shè)的提升是基層各黨支部包括全體黨員干部戰(zhàn)斗力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的提升。集團(tuán)黨建基礎(chǔ)管理工作應(yīng)當(dāng)通過黨建領(lǐng)航、組織領(lǐng)先、黨員領(lǐng)跑的“三領(lǐng)工程”為集團(tuán)公司基礎(chǔ)管理工作的提升做好榜樣示范。

1、建立精干黨務(wù)工作隊(duì)伍。

由黨群工作部牽頭，為各黨支部培訓(xùn)培養(yǎng)黨務(wù)工作人員。首先，要堅(jiān)持把講政治放在首位，在思想上、政治上都能同集團(tuán)黨總支保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨總支的權(quán)威。其次，要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論，帶頭貫徹執(zhí)行黨總支的各項(xiàng)決策部署，以對(duì)黨和公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保各項(xiàng)政令暢通。第三，在工作中堅(jiān)持原則，忠于職守，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，表里如一，作風(fēng)正派，起到模范帶頭作用。

2、帶頭完善落實(shí)黨建制度。進(jìn)一步明確公司黨總支及各黨支部工作職責(zé)，由黨群工作部履行黨的組織、宣傳、督辦、群工工作職能，確保黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議、決定能夠得到更有效地貫徹落實(shí)。完善落實(shí)黨建工作制度，修訂貫徹《“三會(huì)一課”制度》、《民主監(jiān)督制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《民主生活會(huì)制度》、《組織生活會(huì)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等工作制度。

3、打造先進(jìn)帶頭黨支部。2023年，集團(tuán)公司黨總支將黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)作為提高黨支部工作質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化黨支部書記教育培訓(xùn)，同時(shí)，重視支部后備力量培養(yǎng)，遴選業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的年輕黨員作為后備人才儲(chǔ)備。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以日常黨務(wù)考核為基礎(chǔ)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)楹诵�、年度考核為結(jié)果的“一體化”考核模式，選樹先進(jìn)標(biāo)桿，示范帶動(dòng)黨支部工作水平整體提升。

實(shí)施黨建履職督查，通過直問黨員群眾評(píng)價(jià)黨支部工作質(zhì)量和效果，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)名通報(bào)，嚴(yán)肅考核問責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，整治薄弱黨支部，促進(jìn)黨支部建設(shè)均衡發(fā)展、提質(zhì)增效。

（三）聚焦企業(yè)文化，以黨建特色引領(lǐng)企業(yè)文化提升

我們公司隨著“再次騰飛”要求的深入推進(jìn)，企業(yè)管理首先必須實(shí)現(xiàn)由“人管人”向“制度管人”進(jìn)化，并逐漸引入“文化管人”的階段。“人”作為我們公司的第一資本，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中必須堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，重視人的價(jià)值，重視員工思想傾向?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展所起到的重要作用。因此，要打造一批能夠成為企業(yè)文化“傳播者、感召者，踐行者”的中高層管理人員，把員工培養(yǎng)成為企業(yè)文化的追隨者。努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的條件和環(huán)境，全力促進(jìn)企業(yè)員工在自己的崗位上，專注于職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，能夠不斷為企業(yè)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值，達(dá)到個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)文化建設(shè)要從精神、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)層面入手，做到有聲、有色、有效。結(jié)合我們公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，通過規(guī)范、提升、推進(jìn)各項(xiàng)文化建設(shè)，在公司的愿景、使命、價(jià)值觀以及各項(xiàng)理念的滲透下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展。

1、搭建好文化建設(shè)舞臺(tái)

利用好公司發(fā)展報(bào)、公眾號(hào)、抖音號(hào)等線上線下載體，發(fā)現(xiàn)員工中可以培養(yǎng)利用的人才，在基層員工隊(duì)伍中設(shè)置聯(lián)絡(luò)員、宣導(dǎo)員，給予一定的身份和物質(zhì)激勵(lì)，將文化建設(shè)載體搞活、搞豐富。

2、企業(yè)文化下基層宣講活動(dòng)。（2023年2月份開始）

結(jié)合2023-2023年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、2023年工作主題，融合集團(tuán)文化理念，由黨總支牽頭，通過“下場(chǎng)站、到崗位”的形式，與員工面對(duì)面對(duì)談交流，摸底員工心態(tài)，宣貫理念精神，引導(dǎo)樹立立足崗位、珍惜崗位、愛崗敬業(yè)的信心和自豪感，提高企業(yè)發(fā)展的信心和公司員工應(yīng)有的素質(zhì)。

3、婦女節(jié)文化活動(dòng)。（2023年3月份）

在婦女節(jié)前后，一方面，婦女節(jié)前通過公司發(fā)展報(bào)或自媒體平臺(tái)選樹表彰“公司三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時(shí)，以點(diǎn)帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，激勵(lì)全體員工發(fā)揚(yáng)“以廠為家，以崗為榮”的奉獻(xiàn)精神。另一方面，在公司發(fā)展報(bào)或自媒體平臺(tái)設(shè)立“誰(shuí)說女子不如男”專欄，報(bào)道先進(jìn)女員工的事跡，讓受獎(jiǎng)?wù)哂懈�高的榮譽(yù)感和對(duì)公司的歸屬感，從而激發(fā)員工由內(nèi)而生的“崗位責(zé)任感”。

4、制定落實(shí)美化、靚化廠區(qū)方案。（2023年3月）

由黨群綜合服務(wù)中心物業(yè)管理部牽頭，采購(gòu)、基建部門協(xié)助，黨總支、工會(huì)根據(jù)需要提供志愿服務(wù)。以科學(xué)規(guī)劃做到三季有花、四季常綠，以繡花功夫提升園林綠化精細(xì)化水平，以獨(dú)特設(shè)計(jì)打造特色廠區(qū)外觀。

5、舉辦勞動(dòng)技能競(jìng)賽。（2023年5月份）

五一前后，由工會(huì)牽頭組織，運(yùn)營(yíng)中心協(xié)助舉行公司工匠勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過競(jìng)賽選樹各崗位的佼佼者，引導(dǎo)一線員工專于本職，精于技能，并賦予各崗位的最強(qiáng)者應(yīng)有的榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)。向員工傳達(dá)這樣一種價(jià)值觀：在公司只要全身心地投入到本職工作，做好人、做好事就一定能夠得到認(rèn)可、獎(jiǎng)賞。

同時(shí)，結(jié)合薪酬機(jī)制的改革，對(duì)于一專多能、一崗多責(zé)的員工骨干相應(yīng)地進(jìn)行薪酬調(diào)整。一是向員工傳達(dá)一種公司的人才觀，即老實(shí)本分、精擅技能、擔(dān)責(zé)實(shí)干的一線員工才是公司需要的員工；二是為基層員工樹立榜樣，傳達(dá)“沒有不勞而獲的成功”的理念。

6、舉辦員工書畫攝影展。（2023年5月—6月）

通過各工會(huì)分會(huì)、黨支部發(fā)動(dòng)全體干部員工參加，滿足員工多樣化的文化需求，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)有特長(zhǎng)員工的榮譽(yù)感，發(fā)現(xiàn)利用人才。并通過活動(dòng)的開展，積累經(jīng)驗(yàn)，為其他更豐富的員工文化生活開展積累經(jīng)驗(yàn)。

7、收集、整理、展示企業(yè)文化故事。（2023年7月）

由黨群綜合服務(wù)中心和運(yùn)營(yíng)中心牽頭對(duì)企業(yè)文化故事，特別是老一代公司人的奮斗故事進(jìn)行整理，形成官方的、正式的文字、視頻宣貫材料。

8、開展體育比賽活動(dòng)。（2023年8月、9月）

結(jié)合8月8日全民健身日，由工會(huì)組織開展乒乓球、羽毛球、藍(lán)球比賽活動(dòng)。豐富員工生活的同時(shí)，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間鍛煉身體，保持健康體魄，更好地投身工作。

9、設(shè)置企業(yè)文化類獎(jiǎng)項(xiàng)。（2023年年底）

在年底的表彰中要加入企業(yè)文化建設(shè)類的獎(jiǎng)項(xiàng)。

（四）落實(shí)思想教育工作，以思想理論指導(dǎo)實(shí)際工作

思想政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)，集團(tuán)黨總支要始終把政治建設(shè)擺在首位，必須深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極按照中央、省委、市委要求，貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)決策的優(yōu)勢(shì)。

要強(qiáng)化政治理論武裝，各黨支部要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)定抓好思想教育常態(tài)化，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，將黨的最新理論融入到公司發(fā)展全過程中，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

要進(jìn)一步創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，有聚焦、有針對(duì)地組織好專題教育，利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、黨員工作群等平臺(tái)，全時(shí)、全方位地推進(jìn)思想建設(shè)。

要進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)對(duì)黨的理論成果的理解，提升轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力，大力度推進(jìn)管理模式、體制機(jī)制創(chuàng)新實(shí)踐，破解經(jīng)營(yíng)管理難題，保持思想上的開拓性。

要持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)決執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，大力打造廉潔匯通文化，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政防火墻，形成風(fēng)清氣正的政治氛圍。

（五）落實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)協(xié)調(diào)能力

2023年，集團(tuán)黨總支將督導(dǎo)集團(tuán)公司職能部門圍繞機(jī)關(guān)職能，樹立服務(wù)于高質(zhì)量發(fā)展是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的核心要點(diǎn)的理念，營(yíng)造干在實(shí)處、走在前列，當(dāng)好推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”。結(jié)合集團(tuán)公司一直以來進(jìn)行的作風(fēng)整頓活動(dòng)，針對(duì)新的發(fā)展要求、新出現(xiàn)的負(fù)面問題，繼續(xù)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。黨員干部帶頭破除“安逸”思想、“畏難”情緒、“能力”恐慌，防止“散慢”作風(fēng)和“官僚”作風(fēng)，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)協(xié)調(diào)能力地提升。

1、黨員干部帶頭，做出作風(fēng)引領(lǐng)表率。對(duì)照黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)工作大局，圍繞服務(wù)管理工作和重大任務(wù)，以學(xué)習(xí)教育、自查自糾、督導(dǎo)整改為抓手，以持續(xù)整治形式主義、官僚主義為重點(diǎn)，著力解決黨員干部作風(fēng)中存在的慵懶散浮拖問題。從小事小節(jié)改起，強(qiáng)化大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)，在集團(tuán)職能部門上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的新風(fēng)正氣。

2、發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)職能，切實(shí)為基層一線做好服務(wù)。集團(tuán)公司職能部門要協(xié)調(diào)一致，抹除部門壁壘，打通服務(wù)通道，對(duì)性質(zhì)重復(fù)的工作進(jìn)行合并，減少形式主義工作，為基層減負(fù)，使一線經(jīng)營(yíng)部門能夠從形勢(shì)主義窠臼中解脫出來，輕裝上陣，將更多時(shí)間和精力投入到實(shí)際工作中去。

以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)精細(xì)化管理，為基層提供“零距離”“精細(xì)化”服務(wù)管理，認(rèn)真傾聽一線呼聲，及時(shí)了解一線部門的困難訴求，引領(lǐng)提升管理質(zhì)效和服務(wù)水平，樹立職能部門良好作風(fēng)形象。

（六）落實(shí)執(zhí)行效能提升，督導(dǎo)重點(diǎn)工作提質(zhì)增效

習(xí)近平總書記指出“業(yè)績(jī)都是干出來的，真干才能真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。”作為企業(yè)黨組織，首先黨員干部帶頭真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，善作善成，引領(lǐng)廣大員工以等不起、慢不得、坐不住的心態(tài)，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，立說立行、緊抓快辦，才能真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。

1、集團(tuán)黨組織帶頭提升黨建工作執(zhí)行能力。黨總支定期發(fā)布階段時(shí)間內(nèi)的黨建工作重點(diǎn)清單，定期下發(fā)每月組織生活學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出重點(diǎn)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)和主要責(zé)任人，使各項(xiàng)工作執(zhí)行起來明晰具體，易于操作。以“按質(zhì)按量按時(shí)完成工作任務(wù)”的執(zhí)行要求，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行督辦驗(yàn)收，并公示督辦結(jié)果，落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作機(jī)制。

2、以執(zhí)行效能督導(dǎo)促進(jìn)工作落實(shí)。集團(tuán)黨總支堅(jiān)持將以“紅黃藍(lán)牌”考核為形式的督查督辦作為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)和工作方法。緊緊圍繞重點(diǎn)工作、重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要工作開展督查督辦，做到重要事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音。2023年將在督辦反饋和督辦結(jié)果上深抓落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)督辦力度，更加明確地以結(jié)果為導(dǎo)向來錘煉高效的執(zhí)行力，督促公司各項(xiàng)工作有效推進(jìn)落實(shí)。