副書記履職盡責報告范文第1篇

一、高度重視，精心組織

開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內(nèi)容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施。為認真做好黨建述職評議工作，一是鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于2023年度黨委書記抓黨建工作述職評議方案》，明確了述職評議的指導思想、時間對象、述職內(nèi)容、述職評議步驟。二是成立了述職評議工作小組，在以縣委常委、副縣長為組長的指導下，具體負責黨委書記述職評議工作。

二、撰寫報告，做好準備

為了確�；鶎狱h組織書記抓黨建專項述職評議工作取得實效，內(nèi)容客觀、真實，鎮(zhèn)黨委提前安排撰寫黨建工作述職報告。述職報告重點圍繞履行基層黨建工作主體責任情況、貫徹落實中央、省委、市委今年黨建工作部署情況，嚴格黨員干部教育管理和作風建設(shè)情況，組織開展“三嚴三實”專題教育情況，強化基層基礎(chǔ)保障情況，“1+6”黨建扶貧工作推進情況，其他黨建工作推進情況等七個方面，實事求是地總結(jié)成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因。鎮(zhèn)黨委于2023年1月15日向縣委黨建工作領(lǐng)導小組辦公室，提交了黨委書記抓黨建工作書面述職報告。

三、公開述職，民主評議

鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，在做好充分準備工作后，于2023年1月21日下午在鎮(zhèn)政府文化站會議室召開述職評議大會，鎮(zhèn)黨委班子成員、黨支部書記、黨員群眾代表、“兩代表一委員”及單位負責人參加了會議。會上，鎮(zhèn)黨委書記客觀地總結(jié)了2023年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，深入查找主要問題和原因剖析，下步工作打算等三個方面做了詳盡如實的述職。通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。所有參會人員在黨委書記述職完后，對黨委書記抓黨建述職情況進行了民主測評。

副書記履職盡責報告范文第2篇

2023年9月6日，情況開始發(fā)生根本性變化。這一天，河南省新鄉(xiāng)市原市委書記李慶貴被通報黨內(nèi)嚴重警告并免職。李慶貴是到目前為止因落實黨風廉政主體責任不力被處分的最高級別官員，同時也是首位因任期內(nèi)領(lǐng)導班子成員連續(xù)腐敗而被追責，并公開通報的市委書記。

這起案例或?qū)⑹侵贫确锤�的轉(zhuǎn)折點，追責“第一責任人”也將成為常態(tài)。 李慶貴被免職釋放的信號

李慶貴是在河南省直管縣體制改革試點工作領(lǐng)導小組副組長任上被免的。他擔任這一職務(wù)不過7個月。出生于1955年的李慶貴未能從這一“二線”職務(wù)上順利退休。從2006年2月開始，李慶貴擔任新鄉(xiāng)市委副書記、代市長，一個月后當選新鄉(xiāng)市市長，2023年5月起擔任新鄉(xiāng)市委書記至今年2月份。

2023年年底，李慶貴還在新鄉(xiāng)市委書記任內(nèi)時，河南省委巡視組的反饋就指出了新鄉(xiāng)的嚴重問題：“新鄉(xiāng)領(lǐng)導干部違紀違法問題嚴重，少數(shù)領(lǐng)導干部，有的領(lǐng)導干部對家屬、身邊工作人員要求不嚴，資產(chǎn)、資源、資金管理混亂，重點領(lǐng)域腐敗問題仍然高發(fā)頻發(fā)，交通、土地、規(guī)劃、環(huán)保等領(lǐng)域腐敗案件相對集中，民生領(lǐng)域貪腐問題突出，政法領(lǐng)域腐敗問題嚴重，市公安系統(tǒng)出現(xiàn)‘塌方式’腐敗。”此外，“執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作方面存在的問題比較突出，選人用人導向存在偏差”。

2023年2月2日的新鄉(xiāng)市紀委十屆五次全會上，李慶貴還高談落實“兩個責任”，并對河南省委巡視組反饋意見整改工作做出了專門部署。僅隔幾天后，新鄉(xiāng)市人民政府新聞辦公室官方微博就發(fā)文稱，“日前，省委決定，李慶貴同志任省直管縣體制改革試點工作領(lǐng)導小組副組長，不再擔任新鄉(xiāng)市委書記”。7個月后，他背上了黨內(nèi)嚴重警告的處分，并被免職。

按照河南省委的通報，李慶貴被處分不是因為他被發(fā)現(xiàn)貪腐或其他違法違紀行為，而是他手下3名廳官出了事，而他“作為新鄉(xiāng)市黨風廉政建設(shè)第一責任人”嚴重失責失職。2023年4月～2023年1月，新鄉(xiāng)市委原常委、市政府原常務(wù)副市長賈全明，新鄉(xiāng)市委原常委、市委政法委原書記、市公安局原局長孟鋼，新鄉(xiāng)市政府原副市長崔學勇等3名廳官相繼被河南省紀委查處。與新鄉(xiāng)原市委書記李慶貴一起被追責的還有新鄉(xiāng)市原紀委書記王炳奇，已被免去職務(wù)，河南省委決定對其誡勉談話并責令其做出深刻檢查，另行安排工作。

河南省委通報的當天，中紀委官網(wǎng)就罕見轉(zhuǎn)發(fā)。當晚的央視《新聞聯(lián)播》也以兩分鐘的時長播出。中紀委機關(guān)報《中國紀檢監(jiān)察報》對此評論：一個地級市的市委原書記、紀委原書記，雙雙以不光彩的方式“一夜成名”，原因就在于這“是一起落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任不到位而受到責任追究的典型案例”。

自2023年十八屆三中全會決定首次提出“兩個責任”后，執(zhí)政黨高層就不斷對黨風廉政建設(shè)責任制進行更加豐富和具體的論述。2023年1月的十八屆中紀委三次全會上，就清晰論述了黨委主體責任的內(nèi)容;不久后，在參加十二屆全國人大二次會議北京代表團審議時提出了“黨委書記是第一責任人”。此外，黨委的主體責任在新的《黨政領(lǐng)導干部任用選拔條例》和最近出臺的《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》中，也有所體現(xiàn)。今年3月6日，參加十二屆全國人大三次會議福建代表團審議時明確提出“要抓住落實主體責任這個牛鼻子……今年要突出問責，查處幾個典型”。

李慶貴，無疑就是被突出的首個典型�！氨M管近兩年有一些因‘主體責任’被問責的案例，但如此高調(diào)通報追責主體人還是第一次�！痹谥贫确锤瘜＜铱磥�，這將會成為追究“主體責任”的一個里程碑或者轉(zhuǎn)折點。 “主體責任”的界定和追責范圍

與此次李慶貴被免案不同的是，以往被追責的單位行政級別都不高，基本上集中在縣或者以下，以及黨政機關(guān)下屬的事業(yè)單位，而且“原生”案件并不都是大案要案。各個地方已經(jīng)持續(xù)一年多的追究“兩個責任”大體都符合這一特征。

追究主體責任的確已經(jīng)不是一件新鮮事。今年2月，中紀委就首次通報了8起履行“兩個責任”不力追責典型案件，從中也可以看出追責的范圍和程度。

比如，四川省大竹縣林業(yè)局黨組書記、局長李明慕因多次組織帶領(lǐng)干部職工并偕妻公款旅游等問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分�？h委常委、縣委政法委書記魏輝才時任副縣長分管該局工作，履行主體責任不力，受到黨內(nèi)嚴重警告處分;縣林業(yè)局紀檢組長廖君履行監(jiān)督責任不力，受到黨內(nèi)警告處分，調(diào)離紀檢組長崗位。天津市水利勘測設(shè)計院分批派出10人參加未經(jīng)有關(guān)部門審批的出國境學習考察活動，且存在考察費用超預算等問題。該院黨委、紀委履行主體責任、監(jiān)督責任不力，院黨委書記李惠英、院長景金星、紀委書記李帥青受到黨內(nèi)警告處分，院黨委做出深刻檢查。

可以看出，與此次李慶貴被免案不同的是，以往被追責的單位行政級別都不高，基本上集中在縣或者以下，以及黨政機關(guān)下屬的事業(yè)單位，而且“原生”案件并不都是大案要案。各個地方已經(jīng)持續(xù)1年多的追究“兩個責任”大體都符合這一特征。

據(jù)相關(guān)媒體統(tǒng)計，包括湖北、河南、廣東在內(nèi)，目前已有19個省市區(qū)相繼有官員因主體責任和監(jiān)督責任履行不力被免職。自今年1月起，便有多省市通報關(guān)于落實“主體責任”不力的典型案例。4月20日，河北省紀委通報6起;5月18日 ，湖北省黃岡市紀委通報8起;7月2日山西省晉中市紀委通報9起;8月22日，廣東省紀委通報了8起;8月28日湖北英山縣紀委以及江西省撫州市紀委分別通報11起和1起;9月16日，浙江省紀委通報了11起。截止到目前，湖北至少有29名各級官員因“兩個責任”落實不力被免職，湖北省紀委官方數(shù)據(jù)稱，上半年督促“兩個責任”落實問責340人，成為追究主體責任力度最大的省份之一，廳級官員因落實主體責任不力被免職的案例也已出現(xiàn)。

梳理這些案件，除了嚴重的腐敗，下級單位違規(guī)接受宴請、發(fā)放過節(jié)費、有價券卡、外出旅游等，上級也可能被揪出“主體責任”。而且，各地執(zhí)行的自由裁量空間比較大，各地紀檢部門問責的標準和結(jié)果大不相同。

在看來，這種普遍的追究“兩個責任”的方式有利于保持兩年多以來的反腐敗高壓態(tài)勢，現(xiàn)在收斂收手已經(jīng)很明顯了，但主要表現(xiàn)在省部級，地廳級、縣市級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)依次較弱，而通過追究“兩個責任”能夠讓下層官場也處在高壓之中。更長遠來看，還是要通過試點，以案例為導向，建立標準�！皼]有試點的話，全國普遍追責，就會出現(xiàn)問題，同樣的案件，有的地方負領(lǐng)導責任的官員可能職務(wù)都丟掉了，有的地方連個警告都沒有，為什么同樣的主體責任，結(jié)果不一樣呢？這樣就無法形成平衡�！闭f。 最終指向科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)

副書記履職盡責報告范文第3篇

甲方：����������������������股份有限公司��

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乙方:����������������������（主辦報價券商）��������������

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丙方:����������������������（副主辦報價券商）��������������

����法定代表人：��������������������������������

����住������所：������������������������������������������

鑒于：

一、甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司，已取得北京市人民政府出具的股份報價轉(zhuǎn)讓試點資格確認函；

二、乙方、丙方為已取得從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的證券公司。

甲方委托乙方擔任公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商，負責推薦甲方股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并指導和督促甲方履行信息披露義務(wù)；甲、乙雙方共同委托丙方擔任甲方股份報價轉(zhuǎn)讓的副主辦報價券商，當乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時，由丙方擔任甲方的主辦報價券商；乙方、丙方同意接受委托。根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法》、《主辦報價券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》、《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一章 釋義

除另有約定外，本協(xié)議中下列詞語僅具有本章所賦予的含義：

（一）報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)：證券公司接受投資者委托，通過報價系統(tǒng)為其轉(zhuǎn)讓中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份提供報價、成交確認和股份過戶的服務(wù)業(yè)務(wù)；

（二）報價券商：取得報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的證券公司；

（三）主辦報價券商：推薦園區(qū)公司進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并負責指導、督促其履行信息披露義務(wù)的報價券商；

（四）報價系統(tǒng)：代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中專門為報價券商提供報價和成交確認服務(wù)的技術(shù)系統(tǒng)；

（五）協(xié)會：中國證券業(yè)協(xié)會；

（六）《試點辦法》：《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點辦法》；

（七）《推薦掛牌規(guī)則》：《主辦報價券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》；

（八）《信息披露規(guī)則》：《股份進入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》；

（九）園區(qū)公司：中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司；

（十）高級管理人員：甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人、董事會秘書及負責信息披露事務(wù)的人員。

第二章 甲方的承諾及權(quán)利、義務(wù)

第一條 甲方基本情況：

（一）設(shè)立時間：

（二）股份發(fā)行情況：

（三）股本總額：

（四）股東人數(shù):

（五）股權(quán)結(jié)構(gòu)（以圖表形式附后）；

（六）董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其持股明細。

第二條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，向乙方作出如下承諾：

（一）保證遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對園區(qū)公司的相關(guān)規(guī)定，并遵守就股份報價轉(zhuǎn)讓事項對政府部門作出的承諾，乙方依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對甲方作出的指導、督促及采取的相關(guān)措施，均構(gòu)成本協(xié)議項下對甲方有約束力的合同義務(wù)。

（二）按照相關(guān)規(guī)定和要求修改公司章程，完善公司治理制度，增加對中小股東權(quán)益保護的相關(guān)內(nèi)容。

（三）公司如發(fā)行新股（不包括公開發(fā)行），優(yōu)先向公司股東配售。

第三條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，享有以下權(quán)利：

（一）甲方及其高級管理人員有權(quán)就公司股份報價轉(zhuǎn)讓獲得乙方輔導，并可就相關(guān)報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則向乙方進行咨詢。

（二）甲方有權(quán)就公司治理、財務(wù)及會計制度、信息披露等方面獲得乙方業(yè)務(wù)指導。

第四條 甲方就委托乙方擔任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)積極配合乙方的推薦掛牌備案工作，及時、完整地向乙方提交備案所需文件，并保證所提交文件均真實、合法、有效，不存在任何虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。

（二）甲方應(yīng)于協(xié)會對推薦掛牌備案文件出具備案確認函之日起（����）個工作日內(nèi)完成以下工作：

1、通知并協(xié)助股東辦理股份登記、存管；

2、核對并向乙方提交股東持股明細以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人名單及持股數(shù)量；

3、與證券登記結(jié)算機構(gòu)簽訂證券登記服務(wù)協(xié)議，將公司全部股份進行初始登記。

（三）甲方應(yīng)保證所提供的股東名冊合法、真實、準確和完整，如因工作失誤造成股東股權(quán)爭議或糾紛的，由甲方承擔全部責任。

（四）甲方初始登記的股份，應(yīng)全部托管到乙方席位。

（五）甲方應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定，履行信息披露義務(wù)。

（六）甲方擬披露信息須經(jīng)由乙方在指定網(wǎng)站進行披露。

（七）甲方及董事會全體成員須保證信息披露真實、及時，不存在任何虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏，并承擔個別及連帶責任。

（八）甲方披露信息，應(yīng)經(jīng)董事長或其授權(quán)董事簽字確認；若有虛假陳述，董事長應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

（九）甲方及其高級管理人員不得利用公司內(nèi)幕信息直接或間接為本人或他人謀取利益。

（十）甲方董事會秘書負責股權(quán)管理與信息披露事務(wù)；未設(shè)董事會秘書的，應(yīng)指定一名具備相關(guān)專業(yè)知識的人員負責股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。

董事會秘書或負責信息披露事務(wù)的人員為甲方與乙方之間的聯(lián)絡(luò)人。

（十一）甲方應(yīng)將董事會秘書或負責信息披露事務(wù)的人員的通訊方式（辦公電話、住宅電話、移動電話、電子信箱、傳真、通信地址等）和變更情況及時告知乙方。

（十二）董事會秘書被解聘或辭職、指定信息披露負責人員被更換或辭職的，甲方應(yīng)及時告知乙方。

（十三）甲方應(yīng)配備信息披露必需的通訊工具和計算機等辦公設(shè)備，保證計算機可以連接國際互聯(lián)網(wǎng)，對外咨詢電話應(yīng)保持暢通。

（十四）甲方擬披露信息須及時報送乙方，應(yīng)同時以紙質(zhì)文檔（包括傳真）和電子文檔形式報送，甲方應(yīng)保證電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。

（十五）甲方應(yīng)于每個會計年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露年度報告。

公司年度財務(wù)報告須經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

（十六）甲方披露半年度報告或季度報告的，半年度報告或季度報告應(yīng)按照乙方要求編制。

半年度報告或季度報告的披露應(yīng)按《信息披露規(guī)則》規(guī)定的信息披露程序進行。

（十七）甲方及其高級管理人員應(yīng)了解并遵守《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。

（十八）甲方全體董事、監(jiān)事應(yīng)按乙方要求的內(nèi)容和格式簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。

如董事、監(jiān)事發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，告知并要求新任董事、監(jiān)事簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。

（十九）董事長不能正常履行職責超過三個月的，甲方應(yīng)及時將該事實告知乙方。

（二十）甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責人持有的公司股份，在法律限制轉(zhuǎn)讓期間不得賣出；甲方應(yīng)將新任及離職董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人名單及其持股數(shù)量及時告知乙方。

（二十一）甲方股東掛牌前所持股份在進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進行掛牌報價轉(zhuǎn)讓前，甲方應(yīng)提前三十個工作日向乙方提出申請。

（二十二）甲方應(yīng)積極配合乙方的問詢、調(diào)查或核查，不得阻撓或人為制造障礙，并按乙方要求辦理公告事宜。

（二十三）甲方出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)自該事實發(fā)生之日起兩個工作日內(nèi)告知乙方：

1、經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；

2、發(fā)生或預計發(fā)生重大虧損、重大損失；

3、合并、分立、解散及破產(chǎn)；

4、大股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更；

5、重大資產(chǎn)重組；

6、重大關(guān)聯(lián)交易；

7、重大或有事項，包括但不限于重大訴訟、重大仲裁、重大擔保；

8、法院裁定禁止有控制權(quán)的大股東轉(zhuǎn)讓其所持公司股份；

9、董事長或總經(jīng)理發(fā)生變動；

10、主要銀行賬號被凍結(jié)，正常經(jīng)營活動受影響；

11、因涉嫌違反法律、法規(guī)被有關(guān)部門調(diào)查或受到行政處罰；

12、涉及增資擴股和公開發(fā)行股票的有關(guān)事項。

第三章 乙方的承諾及權(quán)利、義務(wù)

第五條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，向甲方作出如下承諾：

（一）具備報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格，具有協(xié)會頒發(fā)的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格證書。

（二）具有符合《試點辦法》規(guī)定的從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的機構(gòu)設(shè)置和人員配備；

（三）勤勉盡責地履行主辦報價券商職責。

第六條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，享有以下權(quán)利：

（一）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》的規(guī)定，終止甲方股份的掛牌報價，并報協(xié)會備案。

（二）乙方有權(quán)對甲方提出的公司掛牌前股東所持股份進入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓的申請進行審核，并報協(xié)會備案。

（三）乙方有權(quán)依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，指導和督促甲方真實、及時地進行信息披露。

（四）乙方有權(quán)對甲方披露信息文件進行形式審查。

乙方可對甲方擬披露或已披露信息的真實性提出合理性懷疑，并對相關(guān)事項進行專項調(diào)查。

（五）甲方未能規(guī)范履行信息披露義務(wù)的，乙方有權(quán)要求其限期改正，并根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：

1、向投資者進行風險提示；

2、暫停解除其股東股份的限售登記；

3、向協(xié)會報告。

第七條 乙方就擔任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的主辦報價券商事項，應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)依據(jù)《試點辦法》、《推薦掛牌規(guī)則》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，勤勉盡責地履行主辦報價券商職責，不得損害甲方的合法權(quán)益。

（二）乙方應(yīng)依據(jù)《推薦掛牌規(guī)則》的規(guī)定，向協(xié)會推薦甲方股份掛牌報價并進行備案。

（三）對甲方高級管理人員進行輔導，使其了解《試點辦法》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則。

（四）甲方及時辦理新任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責人所持公司股份的凍結(jié)手續(xù)，辦理離任董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負責人所持已解除限售登記公司股份的解凍手續(xù)。

（五）乙方及其專職信息披露人員不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息為自己或他人謀取利益。

（六）乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時，應(yīng)及時書面通知丙方，并將主辦報價券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至丙方。

第四章 丙方的權(quán)利、義務(wù)

第八條 乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時，其在本協(xié)議中對甲方的權(quán)利與義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方擔任甲方的主辦報價券商。

第九條 丙方享有在乙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格時承接其主辦報價券商業(yè)務(wù)的權(quán)利，并履行以下義務(wù)：

（一）做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移的準備工作；

（二）按照協(xié)會規(guī)定程序承接乙方主辦報價券商業(yè)務(wù)；

（三）完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后，與甲方協(xié)商選擇另一家報價券商作為甲方的副主辦報價券商，簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議并報北京市人民政府和協(xié)會備案。

第五章 費用

第十條 甲方應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付下列費用：

���� （一）委托備案費（�� ）元；

���� （二）乙方代收的備案費（����）元；

���� （三）乙方代收的信息披露服務(wù)費（����）元/年。

���� 費用的支付方式和時間為（������）。

第十一條 甲方股份終止掛牌報價的，已經(jīng)支付的相關(guān)費用不予返還。

第六章 協(xié)議的變更與解除

第十二條 丙方喪失報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)資格的，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商選擇另一家報價券商，約定其為甲方的副主辦報價券商，重新簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

重新簽訂的推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方分別向北京市人民政府和協(xié)會備案。

第十三條 本協(xié)議依據(jù)《試點辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則簽訂，如因相關(guān)規(guī)則進行修訂或頒布實施新的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則而導致本協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容與修訂或新頒布的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則內(nèi)容相抵觸，本協(xié)議與之相抵觸的有關(guān)條款自動變更，以修訂或新頒布后的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則相關(guān)內(nèi)容為準，其他條款繼續(xù)有效；任何一方不得以此為由解除本協(xié)議。

第十四條 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自動解除：

（一）協(xié)會對推薦掛牌備案文件決定不予備案的；

（二）甲方股份終止報價轉(zhuǎn)讓的。

第七章 免責條款

第十五條 因不可抗力因素導致任一方損失，其他方不承擔賠償責任。

第十六條 發(fā)生不可抗力時，三方均應(yīng)及時采取措施防止損失進一步擴大。

第八章 爭議解決

第十七條 本協(xié)議項下產(chǎn)生的任何爭議，各方首先應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可選擇以下方式解決：

����（一）仲裁；

����（二）向有管轄權(quán)的人民法院提訟。

第九章 其他事項

第十八條 本協(xié)議規(guī)定的事項發(fā)生重大變化或存在未盡之事宜，甲、乙、丙三方應(yīng)當重新簽訂協(xié)議或簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

第十九條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。

第二十條 本協(xié)議一式八份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，報北京市人民政府、協(xié)會各一份備案，每份均具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

附件：甲方股本結(jié)構(gòu)表

甲方股本結(jié)構(gòu)表

������������������������填表日期：��年����月�� 日 單位：股

無限售條件的流通股

有限售條件的流通股 高管股份

個人或基金

副書記履職盡責報告范文第4篇

縣水務(wù)局局長供職報告

尊敬的主任、副主任、各位常委：

感謝組織上對我的關(guān)懷和信任，推薦我為縣水務(wù)局局長人選。我從事基層工作已有20多年，1990年任江黃鄉(xiāng)黨委書記，1992年撤區(qū)并鄉(xiāng)后先后任開荒鄉(xiāng)黨委副書記、保義鎮(zhèn)黨委副書記，1994年后任張李鄉(xiāng)鄉(xiāng)長、黨委書記，20xx年任堰口鎮(zhèn)黨委書記。自擔任領(lǐng)導職務(wù)以來，我時刻以做一名真正的共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己，時刻以做一名真正的人民公仆來嚴格要求自己，盡心盡職盡責地開展工作，較好地完成了職責賦予的各項任務(wù)，先后受到中組部、國家科協(xié)、省委組織部、省科協(xié)和市縣黨委、政府的各種表彰獎勵。我知道，我所取得的這點成績和進步，都是組織關(guān)懷和培養(yǎng)的結(jié)果。這次縣委推薦我為縣水務(wù)局局長人選，我十分高興。因為我1978年剛剛參加工作時，就是水利戰(zhàn)線的工作人員，對水利事業(yè)，我一直充滿感情和激情。如果這次人大給我以信任和重托，我將盡快進入角色，擔負起使命，恪盡職守，勤奮工作，竭盡全力完成黨和人民交給我的任務(wù)。

第一，我將進一步強化責任意識。如果我當選為水務(wù)局局長，我將堅決服從縣委、縣政府的領(lǐng)導，自覺接受縣人大的監(jiān)督，定期向人大常委會述職，貫徹《水法》，依法行政。團結(jié)帶領(lǐng)水利系統(tǒng)的廣大干部職工，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力形成奮發(fā)向上的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，同心同德，治水興利，為我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻。

第二，我將進一步強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。工作中充分發(fā)揮全體水利干部職工的創(chuàng)造性和積極性，圍繞水利工作目標，進一步加強調(diào)查研究，勵精圖治，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位，把黨和人民交付的各項工作任務(wù)落到實處。

第三，我將進一步強化學習意識。虛心向廣大水利干部職工學習，向長期從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的領(lǐng)導學習，向?qū)嵺`學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷增強自己的工作能力。同時做到廉潔自律，嚴于律已，寬于待人，在工作、學習和為人上，當好表率。

第四，我將進一步強化實干意識。面臨新時期水利工作面臨的新問題，探索新方法，尋找突破口。在當前水利工作中，一是堅持防汛抗旱兩手抓，未雨綢繆，防災抗災，及時做好蓄水灌溉和防汛準備工作。二是抓住國家加大對水利建設(shè)投入的機遇，跑省跑廳。爭取項目，加快我縣水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是保持系統(tǒng)穩(wěn)定，加強水利職工隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進水利工程管理體制改革，解決水利系統(tǒng)“人多沒事干”和“事多沒人干”的問題。同時，針對水費“征收難”問題，爭取縣委、縣人大、縣政府的支持，改革水費征收辦法，力爭盡快實現(xiàn)水利工作的良性循環(huán)。

副書記履職盡責報告范文第5篇

一、主要做法

（一）狠抓宣傳督導，營造問責氛圍。一抓學習。市委書記陳三新專程到市紀委調(diào)研座談，在全市落實“兩個責任”專題培訓班上作輔導報告，多次在全市大會上強調(diào)，要以問責推動“兩個責任”落實。市紀委緊跟省紀委和市委部署，在去年編發(fā)和同志關(guān)于“兩個責任”的重要論述、全國部分地方落實“兩個責任”的實踐探索等學習資料的基礎(chǔ)上，今年又將各地責任追究的典型案例和“學思踐悟”系列文章搜集起來，以內(nèi)刊形式印發(fā)學習，還編印《領(lǐng)導干部落實“兩個責任”工作手冊》，全市副科級以上干部人手一冊。各級各部門將“兩個責任”納入黨委常委會、理論學習中心組學習。市本級開展“兩個責任”在線專題訪談，10位黨委書記、紀委書記分別結(jié)合實際談體會、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負責人，8月11日，對全體市級領(lǐng)導和市直部門、縣市區(qū)（園區(qū)）黨政主要負責人集體廉政談話，反復強調(diào)“坐著領(lǐng)導干部的位子就要挑起一崗雙責的擔子”。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對口的部門負責人20余人次。市紀委書記約談縣市區(qū)（園區(qū)）、市直單位紀委（紀工委）書記。約談始終堅持問題導向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實不力的問題，也有舉報問題和個人自律不嚴等問題。三抓督導。去年，市紀委開展2輪專項督導。今年來，市紀委書記張建平帶隊到各縣市區(qū)（園區(qū)）和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導“兩個責任”落實情況，逐一聽取履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的情況匯報。委局其他班子成員分別帶隊到市直單位進行專項督導。在市委、市紀委的示范和督促下，各縣市區(qū)（園區(qū)）、市直部門采取多種方式，層層開展落實“兩個責任”宣傳、約談、督導，基本實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營造“不擔責就要被追責”的濃厚氛圍。

（二）健全制度鏈條，劃出問責依據(jù)。一是出臺實施辦法。去年，市委在全省較早出臺了“兩個責任”實施辦法�！秾嵤┺k法》專門拿出一個章節(jié)對“責任追究”作出詳細規(guī)定：對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”。還修改完善《湘潭市行政問責辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個方面的行政問責情形，規(guī)定了4種對行政機關(guān)的問責方式和11種對當事人的問責方式。二是制定“5+1”責任清單。協(xié)助市委建立落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”“5+1”責任清單，即市委常委會、市委常委會成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單和市紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單。市委常委會的主體責任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化權(quán)力制約監(jiān)督等8個方面25條。市委書記的主體責任為18條，市長的為17條，市委常委會成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個性責任清單�！岸ㄎ粶什拍茇熑吻濉�，具體化、條目化的清單制度，不僅具有較強的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀委責任，確保責任落到實處。同時，要求全市各級各部門各單位黨委（黨組）和班子成員也將參照制定責任清單。三是落實責任報告制度。各級黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況。各級紀委也以書面形式向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的情況。報告均實行“簽字背書”，存入檔案庫，作為責任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領(lǐng)導干部向市委、市紀委報告了上年度履行主體責任和監(jiān)督責任情況。四是強化檢查考核。實行“雙百分”考核制，分別由市委和市紀委領(lǐng)導帶隊檢查，改變了以往黨風廉政建設(shè)責任制考核主體責任和監(jiān)督責任不分的問題。強化考核結(jié)果運用，對責任單位和領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)責任情況納入績效考核，促使各級黨委和領(lǐng)導干部把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

（三）嚴肅責任追究，加大問責力度。去年，全市對落實“兩個責任”不力的1個單位和50名黨員領(lǐng)導干部實施責任追究。今年1至7月，全市又對落實“兩個責任”不力的6個單位和60名黨員領(lǐng)導干部進行了責任追究。體現(xiàn)三個特點：一是盯緊“一把手”。在受到責任追究的110名黨員干部中，“一把手”有29人，占26.4%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王平，對該局違規(guī)發(fā)放獎金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項規(guī)定出臺后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款

旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長禹尚良履行主體責任不力，受到誡勉談話。二是不搞“法不責眾”。市福彩中心一案，同時問責了“一把手”、分管副局長、紀委書記、原黨委書記、原局長、原副局長、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責。三是不因退休免責。市民政局原黨委副書記、局長王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準私自出國旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴重警告處分。這些典型案件，從一個側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級，彰顯出反腐“零容忍”、問責無已成新常態(tài)。在嚴肅追究主體責任的同時，對落實監(jiān)督責任不力的紀委書記一樣“動刀子”，決不護短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀委書記劉勝利，對該單位違反規(guī)定發(fā)放獎金等問題不制止，履行監(jiān)督責任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記黃新元，對該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究明顯違反財經(jīng)紀律套取資金行為不反對、不制止，還以“促發(fā)展、講團結(jié)、顧大局”之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀檢干部因履行監(jiān)督責任不力受到紀律處分和組織處理。 落實“兩個責任”以來，基層普遍反映有“三個變化”：第一個變化，一些黨委從以前的“只掛帥不出征”，逐步向“既掛帥又出征”轉(zhuǎn)變。一些單位原來由紀委書記推著黨委書記抓黨風廉政建設(shè)，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀委書記做事。第二個變化，各級紀委聚焦主業(yè)，“責任田”更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀處分468人，移送司法機關(guān)46人，同比分別增長97.7%、26.8%和24.3%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違紀政紀的案件397件，占立案總數(shù)的 97.8%，給予黨政紀處分270人（含往年遺留案件），其中縣處級8人，撤職以上處分51人，移送司法機關(guān)9人。許多干部群眾深有感觸地說：“紀委還是那個紀委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化�！钡谌齻�變化，干部遵規(guī)守紀的意識明顯增強，有的領(lǐng)導在決策拍板前都要問問紀委書記，“這個事情搞不搞得？”

（一）在落實主體責任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，“兩個責任”的落實，縣市區(qū)好于市直部門，上級機關(guān)好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，“一把手”好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)，“講業(yè)務(wù)一整天，談黨建一支煙”，對主體責任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認為黨風廉政建設(shè)是黨委書記和紀委書記的事，“如果我這個分管領(lǐng)導把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀委書記干什么？”還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補缺，反倒認為“紀委盯著我搞”，“挖洞尋蛇打——沒事找事”。有的習慣于依賴紀委，“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象不是個別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：“一年下來找過哪些干部談過話？”大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個會議、發(fā)個文件、看個教育片、簽個責任狀，沒有抓深抓細抓實，主體責任虛化空轉(zhuǎn)。

（二）在落實監(jiān)督責任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應(yīng)新形勢的問題：一是“案多人少”的矛盾比較突出。黨的十以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀檢監(jiān)察機關(guān)收到的舉報量激增，舉報件要求“件件有著落、事事有回音”，在規(guī)定時間辦結(jié)，需要一定的時間周期，一個簡單的違紀案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出“案多人少”的局面，有的新進干部“還未扛過槍就要上戰(zhàn)場”�；鶎蛹o委工作任務(wù)本來繁重，加上上級紀委層層抽調(diào)基層紀委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般配備紀委書記、副書記、紀檢干事3人和兼職紀委委員3人，但紀檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多�；鶎蛹o委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務(wù)培訓，工作經(jīng)驗不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識和能力越來越強，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀檢機關(guān)手段不足，基本依靠“一支筆、一張嘴、一張紙”，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級紀委交辦下來的件，要求規(guī)定時間辦結(jié)，而調(diào)查核實一個件需要人手，也需要一定的時間周期，有的問題時間跨度長，證據(jù)遺失嚴重，調(diào)查取證困難�？觳榭旖Y(jié)要求紀檢機關(guān)重視核查違紀部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機關(guān)，有的群眾對這種做法不理解，甚至認為紀檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報人。四是定性量紀難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀委在定性量紀上存在困擾。如對黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)取啊眴栴}，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀檢機關(guān)對同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀不平衡的問題。五是有的紀檢干部缺乏責任擔當。有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；有的紀檢組長說“大案要案讓上級查，我檢查上下班紀律就行”。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險重的事不愿意干，而借花獻佛的事、露頭露臉的事爭著干；有的習慣于當甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當“主攻手”。有的紀檢組長“三轉(zhuǎn)”之后不知所從，坐等上級發(fā)文開會，推一下、動一下，不愿主動開展工作。六是紀檢干部面臨“圍獵”的嚴重考驗和挑戰(zhàn)。當前，腐敗與反腐敗處于兩軍對壘的膠著狀態(tài)，紀檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨“圍獵”的嚴峻考驗。有的被調(diào)查對象一聽到“風吹草動”，就四處打探消息，紀委還沒開展調(diào)查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計誘惑、拉攏、腐蝕紀檢干部，或者對辦案人員及其家庭進行騷擾、恐嚇、威脅，揚言“你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過”等等。有的實施“反調(diào)查”，對紀檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀檢干部的“把柄”。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對紀檢機關(guān)和紀檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因被判處有期徒刑七年零六個月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)，以達到博取社會同情、減輕個人刑罰的目的。這些來自四面八方的“圍獵”，使紀檢干部承受巨大的精神壓力。

（三）在制度設(shè)計方面，還存在不科學的問題。比如報告制度，由于沒有詳細規(guī)定，報告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標，使得實際工作中考核評價者只能憑自己的主觀認識和價值取向�？己税才乓膊豢茖W，將紀委書記與黨委其他成員一起考核，紀委書記認真履職肯定會得罪人，考核時會丟分，推選干部時會丟票，紀委書記不認真履職又會被追責，好比“貓負責抓老鼠，反而讓老鼠來評價貓”，顯然不合理。

今后，要在認真總結(jié)盤點以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入學習關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的論述摘編，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央紀委、省紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大決策部署上來，以忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗�，取得監(jiān)督執(zhí)紀問責的新成效

。重點抓好四個方面的工作： 一是嚴抓責任落實，持續(xù)傳導壓力。以執(zhí)行省委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》（湘發(fā)〔2023〕24號）和《湖南省黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》（湘發(fā)〔2023〕5號）兩個文件為抓手，堅持市委領(lǐng)導帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大“兩個責任”的宣傳督導力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確�！皟蓚�責任”落到實處。尤其要繼續(xù)加大責任倒查力度，以嚴格的追究制推動責任制落地生根。

二是嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在最前面。把維護黨的紀律放在首位，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，決不讓紀律成為“變形金剛”。始終繃緊作風建設(shè)這根弦，把防止“”問題反彈回潮作為重點，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風檢查。始終堅持以“燒船稱釘”的決心懲治腐敗，零容忍、無、全覆蓋，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。