在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇一

2、負責(zé)開展公司行政類規(guī)章制度的擬定，完善及實施工作;

3、負責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)工作(撰寫活動策劃文案，組織、協(xié)調(diào)、實施公司各項活動，包括文化慶典、新春年會、各類會務(wù)、員工慰問及各類文體運動等活動);

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立及維護公司外部公共關(guān)系，如政府機關(guān)、外部媒體、行業(yè)協(xié)會、合作單位等的.友好聯(lián)系，做好公司對外宣傳相關(guān)工作;

5、負責(zé)公司日常訪客接待工作;

6、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作，如營業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等工作;

7、負責(zé)公司后勤事務(wù)性工作，如辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護;

8、負責(zé)本部門工作相關(guān)的所有文檔(紙質(zhì)檔原件、復(fù)印件、電子檔)的收集、整理、移交及保管工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

全面負責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的'行政管理、人力資源管理工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設(shè)，對人事行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和服務(wù)意識；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇三

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負責(zé)餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱等級評定；

3、負責(zé)勞動合同的`簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；

4、制定職員薪酬與福利計劃，業(yè)務(wù)部門的獎金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬體系；

5、與員工進行有效的溝通，組織公司團隊活動，增強企業(yè)職員凝聚力。

任職要求：

1、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗；

2、、參與過大型集團公司人事管理的規(guī)劃、建立、實施和管理；

3、優(yōu)秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、表達心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力。

4、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇四

1、負責(zé)組織集團制度流程建設(shè)工作;

2、負責(zé)行政運營機制和規(guī)則的.梳理與落地，制定和實施各項規(guī)章制度、流程;

3、負責(zé)企業(yè)運營相關(guān)工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、通知等各類公文函件的擬定;

4、負責(zé)集團重要會議的組織實施、紀要整理和指令跟蹤落實;

5、協(xié)助部門負責(zé)人制定部門年度工作計劃與部門預(yù)算;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇五

工作職責(zé)：

1、負責(zé)組織實施人才引進、員工培訓(xùn)、薪酬體系、績效考評；

2、做好重要崗位人才的發(fā)現(xiàn)、挖掘和儲備工作，推動企業(yè)整體管理水平的`提升；

3、正確妥善處理勞資關(guān)系；

4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施，有效開發(fā)人力資源。

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政工作流程，建立并完善行政相關(guān)規(guī)章制度

日常運營工作：

1、幫助并參與業(yè)務(wù)部門員工的績效考核計劃制定、輔導(dǎo)、評估與反饋等工作；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定個性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務(wù)部門負責(zé)人提供參考意見；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系疑難問題；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人進行組織氛圍、團隊與文化建設(shè)，確保公司文化落地；

5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事宜。

任職資格：

1、有3年以上hr工作經(jīng)驗，涉及招聘、績效、薪酬等多個模塊；

2、有較強的系統(tǒng)性思維，溝通能力強；

3、服裝公司、電商公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4、具有較強的抗壓能力，執(zhí)行力高

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇六

1、協(xié)助ceo完成公司行政事務(wù)工作及行政部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的.組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、會務(wù)安排：做好會前行政事項準備

5、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

6、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

7、做好文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

8、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇七

1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的.審核工作；

5、負責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

7、負責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇八

1、公司統(tǒng)籌會議活動、辦公環(huán)境管理、日常采購、公務(wù)接待、固定資產(chǎn)及車輛管理、倉儲及禮品庫管理等各類行政工作;

2、負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與管理;

3、負責(zé)行政管理體系、資產(chǎn)體系搭建與維護;

4、負責(zé)辦公室的`籌建或租賃，新辦公室裝修事宜統(tǒng)籌跟進;

5、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與大型團隊活動籌辦協(xié)助;

6、高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，能培養(yǎng)與帶領(lǐng)團隊新人。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇九

1.全面主持公司行政管理、資產(chǎn)管理、安全管理、后勤管理等工作。

2.負責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行。

3.負責(zé)組織制訂行政部工作計劃，規(guī)范與優(yōu)化行政工作各項管理流程。

4.負責(zé)主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責(zé)和工作標準，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

5.負責(zé)部門人員需求申報、調(diào)薪、請假審批、績效考核等工作。

6.本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。

7.負責(zé)審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業(yè)性收費、接待費用、食堂費用、員工春節(jié)往返探親車費、話費等各類費用。

8.負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

9.負責(zé)公司各種大型會議、活動的協(xié)調(diào)及管理工作并提供服務(wù)支持工作。

10.負責(zé)公司對外接待工作和各類公關(guān)活動，與政府部門保持良好關(guān)系，負責(zé)公司內(nèi)外宣傳工作，提升公司美譽度。

11.負責(zé)公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。

12.負責(zé)公司各類榮譽申報、協(xié)助參與各類協(xié)會日常工作。

13.協(xié)助負責(zé)公司的投資管理、政府優(yōu)惠政策的爭取、有關(guān)土地房屋等權(quán)證的`辦理。

14.負責(zé)部門工作創(chuàng)新的組織實施工作。

15.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

公司行政經(jīng)理的職責(zé)篇十

1 戰(zhàn)略規(guī)劃的支持

1.1 協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大的企業(yè)管理決策提供建議和信息支持;

1.2 根據(jù)控股集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團管理體系并實施;

2 制度管理

2.1 負責(zé)行政中心各模塊的規(guī)章制度的建立、修訂和執(zhí)行，并組織好制度的培訓(xùn)工作;

2.2 負責(zé)公司管理制度、公文的.管理;

3 行政事務(wù)管理

3.1 協(xié)助總監(jiān)對于集團管理層決定事項的督辦、檢查、落實、反饋及專項共工作的組織實施;

3.2 配合公司做好行政管理中心年度預(yù)算，及部門成員的職業(yè)規(guī)劃，并組織有效實施;

3.3 協(xié)助總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營目標和計劃;

3.4 負責(zé)公司年度工作總結(jié)、工作計劃的擬定、綜合性資料的匯總和文稿的編寫;

3.5 負責(zé)重要會議、重大活動、各類會議的組織服務(wù)管理，并做好跟蹤落實;

4 公共關(guān)系和企業(yè)文化管理

4.1 協(xié)助總監(jiān)進行綜合協(xié)調(diào)管理、公關(guān)關(guān)系、內(nèi)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好來賓接待工作和綜合事務(wù)處理;

4.2 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的制定并實施;以及企業(yè)愿景、使命、核心價值觀的推廣宣傳;

4.3 核定集團年度人員需求計劃、確定各中心年度人員編制計劃;

5 未盡事宜，完成上級安排的其他工作。