人力資源部主任崗位職責(zé)
1、主持人力資源部日常工作 。 2、制定人力資源部年度工作計劃 。 3、負責(zé)起草集團有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃,并組織實施 。 4、負責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密 。 5、負責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動合同的簽訂、公證,社會保險的辦理 。 6、負責(zé)辦理職工調(diào)動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整。 7、負責(zé)新進人員的甑選、招聘、錄用 。 8、負責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作 。 9、負責(zé)臨時勞務(wù)合同工的管理 。 10、負責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核的組織工作。 11、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。 12、認真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
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