最新酒店招前臺招聘啟事(優(yōu)質(zhì)20篇)
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酒店招前臺招聘啟事篇一
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量
認(rèn)真接聽每一個電話,并且熟記每個部門的分機號,嚴(yán)格接照酒店的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯(lián)系人,并認(rèn)真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。最近酒店組織英語培訓(xùn),我堅持每一節(jié)課都去參加,在那里認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷的為自己充電,以適應(yīng)酒店的快速發(fā)展。
二、努力打造良好的前臺環(huán)境
要保持好酒店的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
三、以大局為重,不計較個人得失
不管是工作時間還是休假時間,如果酒店有臨時任務(wù)分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為--的一員,我將奉獻自己的一份力量為酒店效命。平時積極參加酒店組織的活動,加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
做前臺工作也快一年了,工作范圍較小。工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方,工作時集中力不夠,會犯迷糊。有時候解決問題還有所欠缺,我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作,勤力做事。為酒店做的多些。
在20--年里我要不斷提高自身形象,做好20--年工作計劃,提高工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
(2)加強禮儀知識學(xué)習(xí)。如業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識,公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配,以及回答客戶提問技巧等等。也可以上課,講的知識都是很實用的,上了課后會讓人更自信,令一個人有氣質(zhì)。
(3)加強與酒店各部門的溝通。了解酒店的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi),簡要的回答客戶的問題,同時也能抓住適當(dāng)機會為酒店作宣傳。
雖然前臺的工作比較輕松,但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強學(xué)習(xí),努力工作!
酒店招前臺招聘啟事篇二
xx公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求:正規(guī)本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限,學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù):4--5人。
3、招聘崗位:銷售管理人員。
4、主要職責(zé):銷售案場管理,聯(lián)系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款,簽訂購房合同,辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇:試用期基本工資x元/月,試用期3-6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。
酒店招前臺招聘啟事篇三
守時是職業(yè)道德的一個基本要求,提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳,可熟悉一下環(huán)境,穩(wěn)定一下心神 提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間 觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,如果你面試遲到 那么不管你有什么理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業(yè)能力,給面試者留下非常不好的印象 不管什么理由,遲到會影響自身的形象,這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了,因為這是面試的第一道題,你的分值就被扣掉 后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。
招聘人員是允許遲到的,這一點一定要清楚,對招聘人員遲到千萬不要太介意,也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處,你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些,這樣往往能使壞事變好事。否則,招聘人員一遲到,你的不滿情緒就流于言表,面露慍色,招聘人員對你的第一印象就大打折扣,甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查,你得體、周到的表現(xiàn),自然是有百利而無一害的。
到了辦公區(qū),最好徑直走到面試單位,而不要四處張望,甚至被保安盯上;走進公司之前,口香糖和香煙都收起來,因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開,避免面試時造成尷尬局面同時也分散你的精力,影響你的成績。一進面試單位,若有前臺,則開門見山說明來意,經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座若無前臺,則找工作人員求助。這時要注意用語文明,開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的,這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室,就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料,且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論,以免給人膚淺嘴快的印象。
進入公司前臺,要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟,盡快進入實質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料,是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安,也不要與別的接受面試者聊天,因為這可能是你未來的同事,甚至決定你能否稱職的人,你的談話對周圍的影響是你難以把握的,這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人,就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖,抽香煙、接手機。
酒店招前臺招聘啟事篇四
08/1999 - 08/1999 xxxx technology co., ltd purchasing supervisor
·mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.
·supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.
·leading the local sourcing in china and driving the on-going cost reduction plan.
·ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.
·purchasing procedure update and value-added process implementation.
·be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
1997/02 - 1999/07 xxxx senior purchaser
·vendor selection and development, price & terms negotiation and allocation update.
·on-going cost reduction with vendors via raw material price negotiation, vendor product cost composition analysis and other source benchmarking, to meet/exceed target.
·material supply assurance & inventory control.
·vendor performance evaluation and quality improvement.
--as i perfectly controlled the material quality and delivery time,the sales department was
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求:18—35周歲,男女不限,需提供有效身份證。
1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持。
xxxx
20xx年xx月xx日
酒店招前臺招聘啟事篇七
不知不覺,我加入公司已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工,學(xué)到了更多的知識技能,各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺,讓我可以在工作中不斷成長,不斷學(xué)習(xí),提升了自身的素質(zhì),現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
一、日常工作方面
1、把事情細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化。
前臺的工作比較瑣碎,收發(fā)傳真、郵件、報紙,維護辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時,有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來,顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到,做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。
經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作,首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,再從細(xì)節(jié)入手,保持良好的工作狀態(tài),提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能勝任看似簡單的行政工作,F(xiàn)在,已能較好的統(tǒng)籌安排工作,并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。同時,規(guī)范化方面還需要加強,我也會在今后的工作中更加注意這一點。
2、保持較好的工作狀態(tài)。
人低為王,地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作,尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時,前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,要了解到每個人的需求,適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員,如送報、送水、來訪人員的司機,也要服務(wù)周到,體現(xiàn)出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作狀態(tài),才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中,我要求自己避免消極情緒,謹(jǐn)記工作職責(zé),時刻把自己的位置放到一個合適的高度,本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。
3、學(xué)會溝通和團隊協(xié)作。
溝通,是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中,各項溝通基本暢通,但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時,很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?偸腔ㄙM時間在去想這件事上,而不是及時的去了解、溝通,在處理事情時略顯被動。因此,也浪費了一些時間,降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。
遇事積極主動,在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成,也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì)。在今后的工作中,我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,爭取把工作完成的更出色。
公司是一個整體,每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位,開展什么樣的工作,始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上,和同事積極配合,團結(jié)協(xié)作,才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合,同時嚴(yán)格要求自己,把各項工作都做好。
二、加強自身技能和素養(yǎng)方面
走出學(xué)校,初入職場,在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累,已能保證本崗位各項工作正常運行,但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足,抓緊學(xué)習(xí),培養(yǎng)自己的各項能力。
目前,我通過__學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識,包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的知識也很欠缺,也正在學(xué)習(xí)這方面的知識。通過這些學(xué)習(xí),使自己的技能有了一定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓(xùn),更大程度上提高工作技能。
在平常的工作中,看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí),真切感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的,有時候也需要吸取別人身上的精華。
三、工作成果與存在的問題
1、工作成果。
辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進工作有序進行。
2、存在的問題。
(1)工作不夠精細(xì)化:前臺工作貴在精細(xì),但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務(wù)支持上,會議室、茶水間、前臺大廳,二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題,沒有給大家提供方便的服務(wù)。
(2)執(zhí)行力不夠:當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示,完成某項工作時,往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務(wù)和指示的認(rèn)識、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。
(3)工作效率低下:由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因,在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。
以上的問題必會在2023年的工作中加以解決。
一年的工作中,著實學(xué)到了很多,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持,讓我得以有這樣的機會工作學(xué)習(xí),不斷成長,再接下來的工作中,我定會再接再厲,爭取做得更出色。
酒店招前臺招聘啟事篇八
目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域
xxxx商貿(mào)有限公司是由x食品經(jīng)營部發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年,注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù),贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨,依托市場及品牌優(yōu)勢,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前,公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外,公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部,因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備,急需人才,現(xiàn)特面向各大高校招聘,具體如下:
一、招聘崗位:銷售員
二、招聘人數(shù):20人
三、崗位要求:
1、形象佳、有愛心和耐心,能吃苦耐勞,具有很好的團隊協(xié)作精神;
2、親和力強,具備較強的語言表達(dá)和溝通本事;3、愿意學(xué)習(xí),具備敬業(yè)精神。
四、待遇:試用期:13個月,試用期待遇:大專學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷:1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后,與公司簽訂勞動合同并購買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外,經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。
五、作息時間:每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
無論您是何種人才,相信都能在那里找到適合您的發(fā)展平臺,真誠期待您的加入,實現(xiàn)個人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
酒店招前臺招聘啟事篇九
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中國xx市分公司面向社會公開招聘營業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T若干名。相關(guān)事項如下:
(一)遵紀(jì)守法,無不良記錄;
(二)大專及以上學(xué)歷,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作本事,有電信產(chǎn)品及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(三)身體健康,五官端正,吃苦耐勞,普通話表達(dá)流暢。
(四)具有較強的事業(yè)心,組織紀(jì)律性強,服從公司安排;
(五)年齡在28歲以下(截止20xx年9月28日)。
具體數(shù)量如下:
填寫打印報名表報名表格及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至招聘郵箱資格審查組織面試綜合評審擇優(yōu)聘用。
按照有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘合格人員試用期3個月。
(一)報名時間:自招聘信息發(fā)布之日至20xx年9月28日18:00止。
(二)報名方式:應(yīng)聘者下載填寫《報名表》(見附件),將電子版報名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至xxxxx(郵件主題注明“xxx(報名人姓名)+應(yīng)聘崗位類別”),相關(guān)證件包括:身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書,以及各種資格證件和榮譽證書等。公司不理解口頭或電話報名,收到電子版報名表后,請經(jīng)過電話形式予以確認(rèn)。
聯(lián)系人:x
(三)注意事項
1、報名表格簽字版紙質(zhì)材料請妥善保管,以便后續(xù)備查;
2、經(jīng)資格審核經(jīng)過后,通知應(yīng)聘者進入計算機操作考試與面試環(huán)節(jié),參加面試時,應(yīng)聘者須將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、資格證件和榮譽證書等相關(guān)材料復(fù)印件、原件提交至我公司;
3、報名者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
4、應(yīng)聘合格人員,勞動關(guān)系隸屬貴州xx勞務(wù)有限公司,享受與公司同崗級人員的薪酬、五險一金及通信補助待遇。今后表現(xiàn)優(yōu)秀者,按照公司相關(guān)規(guī)定,經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為公司正式合同制員工。
xx勞務(wù)有限公司
二○xx年九月二十一日
酒店招前臺招聘啟事篇十
xx公司成立于xx年,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
本公司現(xiàn)招聘
1、倉管員2名,男女不限,年齡在20~30歲之間,高中以上文化程度,熟悉倉庫賬務(wù),有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,試用期1000元左右。
2、招聘電焊工2名,要求男性,年齡在20—40歲之間,熟練操作電焊機,有2年以上的工作經(jīng)驗,試用期工資在1400元左右。車床工2名,要求男性,年齡在20—40歲之間,能熟練操作車床,會看圖備料,有2年以上的工作經(jīng)驗,試用期工資在1400元左右。
3、招聘工程師2名,專科以上學(xué)歷,有工程師職稱,化工機械相關(guān)科系畢業(yè),能獨立設(shè)計壓力容器,有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗,質(zhì)保,焊接,工藝,檢驗等職稱均可。
4、招聘文員2名,要求高中以上文化程度,熟悉辦公軟件,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在20~30歲之間。
5、招聘清潔工1名,限女性,能吃苦耐勞,年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè),熟悉autocad機械制圖,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
酒店招前臺招聘啟事篇十一
1、專職輔導(dǎo)員:1名;
2、專職教學(xué)科研秘書:1名;
全校正式在編教職工。
1、專職輔導(dǎo)員:熱愛學(xué)生管理工作,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事,計算機應(yīng)用本事強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專職教學(xué)科研秘書:熱愛教學(xué)管理工作,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事,計算機應(yīng)用本事強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
自發(fā)布之日至x月14日。
x教x室報名。
按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
xx教師
xx師范學(xué)院人事處
酒店招前臺招聘啟事篇十二
本公司位于馬尼拉馬卡蒂市中心,正規(guī)辦公樓,住宿為酒店式公寓(有保安24小時值班),游泳池、健身房一應(yīng)俱全,環(huán)境優(yōu)美,生活舒適,因公司發(fā)展的需要,面向全國招聘有遠(yuǎn)大夢想的男女青年,歡迎您的.加入!
一、客服、推廣專員
職位描述與要求:(包括在線客服、財務(wù)出入款)
1、18-28 周歲,男女不限。不限學(xué)歷,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。
2、要求打字每分鐘不少于 50 字,電腦操作熟悉,word,excel等辦公軟件;能適應(yīng)倒班制,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)。
客服、:培訓(xùn)期及見習(xí)期(1個月)工資 6000 元/月,轉(zhuǎn)正后底薪每月增加500元,第一年底薪封頂8000元,第二年10000,基礎(chǔ)年收入9萬(福利及獎金另算)。推廣提成另算
二、行政人事
行政翻譯職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡18-30歲,大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。
2.必須能用中英文熟練交流,語言表達(dá)及理解能力強、思維敏捷、協(xié)作能力佳、抗壓能力強。
3.吃苦耐勞,有人事經(jīng)驗者、有團隊意識者優(yōu)先。
4.工作內(nèi)容:跟外國人用英文交流、辦公室日常工作等。
基本工資:試用期2個月,月薪8000元,第3個月月薪10000元起。第八個月12000。根據(jù)工作長短薪資在漲。
上班時間:12小時工作制,周休4天
三、sem/seo崗位要求:(薪資面議)
酒店招前臺招聘啟事篇十三
1.前臺接待員!提供培訓(xùn)!薪資2500元——3500元
2.酒店銷售,3500+高額提成,提成不封頂。要求:有酒店銷售經(jīng)驗者,對銷售工作有熱誠者可放寬條件。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 1.時間..是選休的2.收入..是可觀的3.培訓(xùn)..是免費的 4.晉升.. 是不靠關(guān)系的 5.心情.. 是倍爽的 6.公司.是最有潛力的 7.產(chǎn)品‘’連接一切美好生活體驗,享受時尚溫馨服務(wù)‘’
萬隆酒店是最棒的。 如果你想改變現(xiàn)狀想有好的收獲就馬上來! 招賢納才: 1:準(zhǔn)備跳槽的,請聯(lián)系我。
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中國電信招聘兼職電話回訪客服或暑假工:
一、基本要求:
1、年齡18-36周歲,男女不限,身高不限,
2、 口齒伶俐,普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn);
3、應(yīng)屆生都可以,無需工作經(jīng)驗,內(nèi)有培訓(xùn)
二、 薪酬待遇:
1、保底小時工資時+業(yè)績提成+車補150元/月+保險
2、入職培訓(xùn)3天,通過正式錄用(培訓(xùn)期間,我司提供水果、茶水和午餐一份);
3、上崗在職至少滿2個月(月上班時間100小時以上才享有150元的交通補貼);
4、話務(wù)員的時薪可以調(diào)整,調(diào)整檔次是根據(jù)上個月的業(yè)績排行榜所在位置而定;
三、工作地點:
禪城魁奇路電信大樓33號,面試時間另行通知
有興趣的朋友 請發(fā):“姓名+性別+年齡+學(xué)歷+兼職電話客服”到(微信同號)進行報名
聯(lián)系qq群:
酒店招前臺招聘啟事篇十五
江蘇xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司,簡稱xx農(nóng)村商業(yè)銀行,成立于20xx年8月,是中國銀監(jiān)會成立后,在新監(jiān)管框架下掛牌開業(yè)的全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前,公司共有分支機構(gòu)74家,遍及江蘇、安徽和湖北3省,主動融入大蘇州經(jīng)濟,努力打造區(qū)域銀行發(fā)展新格局。公司經(jīng)營規(guī)模及盈利水平在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中均處于領(lǐng)先地位,并連續(xù)入選"全球銀行業(yè)1000強"和"中國服務(wù)業(yè)500強"。20xx年3月,公司ipo獲得中國證監(jiān)會發(fā)審委審核通過。現(xiàn)根據(jù)上市工作需要,面向社會誠聘下列人員:
崗位1:證券事務(wù)代表1人。
工作地點:蘇州市xx區(qū)。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)投資者關(guān)系及a股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)起草公司定期報告、臨時公告,協(xié)助董秘開展信息披露工作、完成監(jiān)管部門的調(diào)研和文件上報;
2、負(fù)責(zé)接待、回復(fù)投資者及媒體的來電、來函和來訪,協(xié)助董秘加強與投資者、中介機構(gòu)、交易所及監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通;
3、協(xié)助董秘開展對有關(guān)投資項目的調(diào)研,組織各類融資和非融資(包括增發(fā)、發(fā)行債券等)的計劃、開展與實施,公司股權(quán)激勵、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實施;
4、負(fù)責(zé)公司市值管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,對公司市值情況進行跟蹤、分析,制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實施;
5、協(xié)助董秘組織投資者會議、新聞發(fā)布會等重大活動。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷),法律、財經(jīng)、金融專業(yè),年齡40周歲以下;
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗:3年以上財經(jīng)、資本市場或相關(guān)工作經(jīng)驗,有注冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關(guān)行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、語言要求:具有較強的文字寫作和口頭表達(dá)能力。
崗位2:董事會辦公室秘書1人。
工作地點:蘇州市xx區(qū)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好監(jiān)管部門或公司內(nèi)部調(diào)研、報告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;
2、根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則、監(jiān)管要求等,負(fù)責(zé)建立和完善部門規(guī)章及公司治理相關(guān)制度;
3、協(xié)助證券事務(wù)代表開展信息披露有關(guān)資料的收集、準(zhǔn)備及具體實施、保管歸檔工作;
4、協(xié)助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關(guān)事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷),有2年以上工作經(jīng)驗,年齡35周歲以下;
2、思路清晰,具備良好的文字寫作能力,在重要刊物或雜志上發(fā)表專業(yè)文章較多者,中文、新聞專業(yè),或有法務(wù)經(jīng)驗、熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力,有較強的團隊合作精神。
公司合同制員工(試用期三個月),提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
1、報名截止日期:20xx年10月30日,公司視報名情況可適當(dāng)延長截止日期。
酒店招前臺招聘啟事篇十六
國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)
國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司,公司股票在深圳證券交易所上市交易,證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革,公司控股權(quán)由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。
國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司,是適應(yīng)中國國電三級管理體制要求,于20xx年2月注冊成立的有限責(zé)任公司,公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前,湖北公司由長源公司代管。
目前,長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦,在建裝機容量5萬千瓦),在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團中排名第一, 資產(chǎn)總額億元,員工6763人,下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風(fēng)電企業(yè)、1個生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實業(yè)公司和1個管理處)。
未來,國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設(shè)一流綜合型電力集團”的戰(zhàn)略目標(biāo),做強主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級,深化改革、完善機制,強化管理、提高質(zhì)量,優(yōu)化資產(chǎn)、防范風(fēng)險,加強黨建、創(chuàng)建和諧,打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電,建設(shè)區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。
國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠
會計學(xué)_會計
管理崗位
招聘人數(shù):1
工作地點:湖北省谷城縣
職位名稱:會計
學(xué)歷:本科
國電長源荊門熱電廠
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產(chǎn)運行
招聘人數(shù):1
工作地點:荊門
職位名稱:集控運行值班員
學(xué)歷:本科
國電青山熱電有限公司
熱能與動力工程_集控運行值班員
生產(chǎn)運行
招聘人數(shù):1
工作地點:武漢
職位名稱:集控運行值班員
學(xué)歷:本科
酒店招前臺招聘啟事篇十七
自公司成立起一直專注于數(shù)控精雕設(shè)備、大型玻璃加工中心、精密玻璃熱彎機、手機屏熱彎機、光學(xué)觸摸屏設(shè)備等的研發(fā)、銷售和服務(wù);針對相關(guān)的`行業(yè),整合出更完善、更靈活、更有彈性、更具競爭力的產(chǎn)品服務(wù)于廣大的制造業(yè)!皒x機械”設(shè)備廣泛應(yīng)用于:3d手機玻璃、汽車中空玻璃、電腦玻璃、手機觸摸屏玻璃、大尺寸的視窗玻璃、顯示器屏的開槽、打孔、倒角、磨邊等高精度加工;亞克力、鋁件、金屬件的高光加工;各種金屬零件批量化加工;手機面板玻璃高精度開料;玻璃側(cè)邊高光處理、掃光;光學(xué)玻璃鋼化處理等;未來,我們將推出更多的創(chuàng)新實用型設(shè)備。
根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向全國招聘精英人士;電氣工程師、機械設(shè)計師、銷售精英、前臺文員、采購助理。
要求:
男、年齡不限、數(shù)控機床相關(guān)經(jīng)驗2年工作經(jīng)驗以上
熟悉寶元、新代和維宏系統(tǒng)。
數(shù)控機床電路熟練
對機床調(diào)試熟練
有加工中心、雕銑機、鉆攻機、車銑復(fù)合相關(guān)機械行業(yè)優(yōu)先考慮
待遇優(yōu)厚,期待您的加入
要求:
男女不限、年齡不限、機械設(shè)計大專學(xué)歷以上
能獨立完成數(shù)控機床主體、鈑金等的設(shè)計
有加工中心、雕銑機、鉆攻機、車銑復(fù)合相關(guān)機械行業(yè)必備經(jīng)驗
薪資優(yōu)厚,只要您有能力,這里就是舞臺
要求:
男女不限、年齡不限、學(xué)歷不限、有設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
要求:
身高160cm以上
中專學(xué)歷以上
形象氣質(zhì)佳,懂得前臺接待基本禮儀
辦公室軟件熟練
前臺、行政、人事、工作經(jīng)驗優(yōu)先
工資面議
要求:
年齡18-35歲
中專以上學(xué)歷
形象氣質(zhì)佳、辦公室軟件熟悉
吃苦耐勞、服從管理
有采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮
待遇面議
xx機械,同創(chuàng)繁榮;期待您的加入。
聯(lián)系人:
電話:
地址:
酒店招前臺招聘啟事篇十八
過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際,回首來時的路,在來到我們x酒店的差不多5個月里,作為一名剛?cè)肼毜膯T工,在我們前廳部部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下,我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨立當(dāng)班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導(dǎo)和同事們,謝謝!現(xiàn)在我對前面5個月來的工作做一個總結(jié)。
前臺是展示酒店的形象、服務(wù)的起點。對于客人來說,前臺是他們接觸我們酒店的第一步,是對酒店的第一印象,是酒店的門面,是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時,酒店對客人的服務(wù),從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識,所以我們一定要認(rèn)真做好本職工作。所以,我在過去的5個月我一直都嚴(yán)格依照酒店的規(guī)定?偨Y(jié)起來可以用以下的五個方面來說:
像所有其他的服務(wù)行業(yè)一樣,禮貌,禮儀:怎樣保持微笑,怎樣問候客人,如何為客人提供服務(wù),在服務(wù)中對客所要用的語言等。
前臺是酒店的第一印象,是酒店的門面。所以,我們前臺的工作人員一定要求淡妝,著工裝上崗,用良好的精神面貌對客,從而維護酒店的形象,讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,影響我們以后的人生。
主要是日常工作流程,前臺的日常工作很繁瑣,客人入住,退房的辦理,電話的轉(zhuǎn)接,問詢,提供信息,行李寄存,接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,排房,交接班時的交接工作等。所以,我們隨時都要保持認(rèn)真,細(xì)致工作作風(fēng)和責(zé)任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!
一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求,這樣才能好為來自外國的客人服務(wù)。對于英語的接待方面,我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題,可是,后來在接待外國客人的時候,好多問題出來了,對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,還酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓(xùn),使我對以前學(xué)過得到單詞到了溫習(xí)和鞏固。也學(xué)到了很多以前沒有接觸的單詞,比如好多的設(shè)施設(shè)備名稱。通過這樣的培訓(xùn)使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學(xué)習(xí),給自己不斷充電!唯有不斷的學(xué)習(xí)才能使自己有更好進步,才讓自己各個方面的能力不斷增強!
不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間,如果酒店有臨時任務(wù)分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為億邦的一員,我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動,加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
在過去的五個月里我好多方面的不足,比如和領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流有些不足,還工作上也有些不足,同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張,在新的一年到來之際,在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認(rèn)識到自己的不足,才有機會去改正。對我也有很大的幫助!雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機會,在以后的日子里我將加強學(xué)習(xí),努力工作!
酒店招前臺招聘啟事篇十九
國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會廣納精英人才,誠邀有識之士加盟,共創(chuàng)美好事業(yè)!
1、餐飲部:服務(wù)員;
2、客房部:服務(wù)員、前臺接待、文員;
3、財務(wù)部:收銀員;
4、工程部:綜合維修工、弱電工。
以上崗位男女不限,年齡在50歲以內(nèi),包食宿、辦社保和意外保險等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。
另有各部門高管虛位以待,待遇面議。
所需資料:身份證原件及復(fù)印件3份,近期1寸彩照片3張,畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,健康證、特殊工種證書等。
應(yīng)聘地點:酒店五樓行政人事部
酒店招前臺招聘啟事篇二十
待遇好,升職快,沙都大酒店旅游新鎮(zhèn)分店現(xiàn)誠邀愿與我們一起創(chuàng)造沙都大酒店美好未來的合作伙伴加入團隊,具體招聘崗位如下:
一、酒店副總經(jīng)理1名
任職要求:男女不限,年齡25-45歲,?埔陨蠈W(xué)歷,具有3年以上酒店同崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗,有較強的管理能力和行業(yè)綜合分析能力。薪資面議。
二、大堂副理1名
任職要求:男女不限,?埔陨蠈W(xué)歷,酒店營銷或同崗位工作經(jīng)歷2年以上。薪資面議。
三、客房部經(jīng)理1名
任職要求:男女不限,年齡25歲-45歲,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;負(fù)責(zé)客房部整體經(jīng)營和運作,熟悉客房管理流程及日常工作;具有較強的綜合管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有良好的團隊精神,能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。薪資面議。
四、餐飲部主管1名
任職要求:男女不限,年齡25歲-45歲,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;負(fù)責(zé)餐飲部整體經(jīng)營和運作,熟悉餐飲管理流程及日常工作;具有較強的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有良好的團隊精神,能夠帶領(lǐng)下屬保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。薪資面議。
五、辦公室文員1名
任職要求:男女不限,有1年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有組織制定行政及人力資源管理能力,有責(zé)任心,文字寫作功底深厚,熟悉相關(guān)辦公軟件。薪資面議。
六、前臺接待2名
任職要求:限女性,32歲以下,形象氣質(zhì)佳,有良好的人際溝通能力,較強的責(zé)任心與服務(wù)意識,待人熱情、真誠;有相關(guān)工作經(jīng)驗者或應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。薪資2500元左右。
酒店招前臺招聘啟事篇二十一
xxx實業(yè)有限公司,成立于20xx年8月19日,屬于民營企業(yè),目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售,現(xiàn)有員工33人,在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線,急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工,公司會帶給很好的發(fā)展空間及提升機會。
1、打版師2名,工資2000-8000元,會工藝,打版,理論加實際,技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)
2、樣衣工5名,工資1800-5000元,需要依照設(shè)計意圖,按照擬訂生產(chǎn)程序,模擬生產(chǎn),在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù),并提出推薦,以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談)
3、車工20名,工資1500-4500元,底薪+計件制(具體面談)
年齡在18-40歲之間,男女均可,公司帶給工作餐與宿舍,有意者咨詢:
報名地點:
酒店招前臺招聘啟事篇二十二
為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。
二、獎勵政策:
1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至2023年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!
電源事業(yè)部企管部
201_-12-9
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