愛崗敬業(yè)的基本要求

　　試題：

　　愛崗敬業(yè)的基本要求

　　答案：

　　愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)職責(zé)、提高職業(yè)技能。

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　　愛崗敬業(yè)的基本要求解析

　　愛崗敬業(yè)作為一種職業(yè)道德規(guī)范，其內(nèi)涵十分豐富，具體要求也隨著社會的進(jìn)步在不斷充實(shí)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)職責(zé)、提高職業(yè)技能。

　　(1)樹立職業(yè)理想。職業(yè)理想是指人們對未來工作部門和工作種類的向往以及對現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展將到達(dá)什么水平、程度的憧憬。職業(yè)理想具有初級、中級和高級三個(gè)層次。初級層次職業(yè)理想是為了維持自我和家庭的生存，過安定的生活，是人們對職業(yè)的最初動機(jī)、最低要求，具有普遍性；中級層次職業(yè)理想是人們期望從事適合個(gè)人潛力和愛好的工作，以充分發(fā)揮并提高自我的各種素質(zhì)，具有因人而異的多樣性；高級層次職業(yè)理想是透過社會分工把自我的職業(yè)理想同為社會、為他人服務(wù)聯(lián)系起來，其工作的目的是承擔(dān)社會義務(wù)。這三個(gè)層次的資料和要求雖然有明顯的區(qū)分，但在一個(gè)人的身上是能夠同時(shí)存在的。作為知識型員工，個(gè)人職業(yè)理想的確立，務(wù)必根據(jù)社會發(fā)展的需要和個(gè)人內(nèi)在的條件來確定，任何脫離社會發(fā)展的客觀需要和自身所具備的條件而自我設(shè)計(jì)的職業(yè)理想都是不切實(shí)際的，都不具備實(shí)現(xiàn)的可能性。一般來說，職業(yè)理想的層次越高，就越能發(fā)揮自我的'主觀能動性，對社會的貢獻(xiàn)也越大。

　　(2)強(qiáng)化職業(yè)職責(zé)。職業(yè)職責(zé)是指人們在必須職業(yè)活動中所承擔(dān)的特定的職責(zé)，包括人們就應(yīng)承擔(dān)的工作和義務(wù)，它是由社會分工決定的，往往透過行政甚至法律的方式加以確定和維護(hù)。職業(yè)職責(zé)具有明確的規(guī)定性，一般為社會所公認(rèn)；職業(yè)職責(zé)與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系，個(gè)人在職業(yè)活動中承擔(dān)職業(yè)職責(zé)的大小和完成任務(wù)的優(yōu)劣程度決定著物質(zhì)利益的多少；職業(yè)職責(zé)具有法律及紀(jì)律的強(qiáng)制性，各行各業(yè)中的每種職業(yè)職責(zé)都直接關(guān)系到社會其他方面職責(zé)的實(shí)現(xiàn)，因此要有強(qiáng)制手段來保證職業(yè)職責(zé)的履行，以推動整個(gè)社會的發(fā)展。任何一種職業(yè)都把忠實(shí)對待、圓滿履行職業(yè)職責(zé)作為從業(yè)人員最基本的職業(yè)道德要求，就應(yīng)透過企業(yè)對員工的職業(yè)職責(zé)教育和培訓(xùn)以及加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)職責(zé)修養(yǎng)來強(qiáng)化員工的職業(yè)職責(zé)。

　　(3)提高職業(yè)技能。職業(yè)技能是人們進(jìn)行職業(yè)活動、履行職業(yè)職責(zé)的潛力和手段，由體力、智力、知識、技術(shù)等因素構(gòu)成，努力提高自我的職業(yè)技能是愛崗敬業(yè)的要求。它的構(gòu)成通常要具備三個(gè)條件，即人的先天生理?xiàng)l件、人的職業(yè)活動實(shí)踐和職業(yè)教育。職業(yè)教育是培養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)技能的重要渠道，企業(yè)主要采取在職培訓(xùn)的方式來提高從業(yè)人員的職業(yè)技能。