黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料范文第1篇

堅(jiān)持民主決策推行民主管理促進(jìn)防震減災(zāi)事業(yè)和諧發(fā)展

黨的十六大從黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的高度提出，要“加強(qiáng)教育，發(fā)展民主，健全法制，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制”。多年來(lái)，我中心黨委、紀(jì)委全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子在防震減災(zāi)工作中始終堅(jiān)持民主決策，推行民主管理，形成了一套行之有效的制度，營(yíng)造了一個(gè)“既有民主又有集中、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢”的和諧環(huán)境，為中心防震減災(zāi)事業(yè)發(fā)展提供了可靠的政治保障。

事業(yè)單位有一定的事權(quán)和財(cái)權(quán)，一旦權(quán)力的運(yùn)行偏離軌道，諸如個(gè)人獨(dú)斷專行，造成重大決策失誤；或利用手中權(quán)力，暗箱操作謀取私人或小團(tuán)體利益；或制度不全，管理混亂，漏洞百出，造成國(guó)有資產(chǎn)流失等，將會(huì)給國(guó)家、集體和職工群眾的利益造成重大損失。權(quán)力運(yùn)行出偏是權(quán)力不能受到有效監(jiān)督和制約的結(jié)果，權(quán)力不能制衡的原因就是不能實(shí)現(xiàn)民主決策和民主管理。

民主管理的基本原則是體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”。對(duì)一個(gè)單位而言，民主決策和民主管理就是要調(diào)動(dòng)廣大干部職工的參事、議事的積極性，集思廣益，團(tuán)結(jié)一致，共同完成組織目標(biāo)。民主管理要求決策民主化、操作程序化、監(jiān)督制度化。民主管理經(jīng)過(guò)我中心歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)用、總結(jié)、發(fā)展，已形成了一套較為成熟的管理體系。

一、集體領(lǐng)導(dǎo)、班子的民主與團(tuán)結(jié)是民主管理的基本保證

就一個(gè)單位而言，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主是班子團(tuán)結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的前提，是班子建設(shè)和單位生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。我中心領(lǐng)導(dǎo)班子連任三屆以來(lái)，始終把班子建設(shè)放在首位。尤其注重集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持黨的民主集中制原則，[有文章需求，請(qǐng)到* 站留言板，12小時(shí)內(nèi)解決您的問(wèn)題！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，促進(jìn)管理工作逐步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，提高班子成員的決策能力和管理水平。我們制定了黨委議事規(guī)則，在重大問(wèn)題的決策上，完全實(shí)行“票決制”，黨委書(shū)記和黨委成員一樣，只有一票表決權(quán)。中心制定的“關(guān)于重大問(wèn)題必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的規(guī)定”已運(yùn)行10年，經(jīng)不斷修訂漸趨完善，在重大問(wèn)題的決策、重大事項(xiàng)處理、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等過(guò)程中，堅(jiān)持黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)、調(diào)研醞釀，會(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)，研究討論，盡可能使所作決策正確可行。我們始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，通過(guò)開(kāi)展談心、批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到溝通理解、互相幫助、形成共識(shí)的目的，同時(shí)也起到了對(duì)權(quán)利的監(jiān)督制約作用，從源頭上抑制、防范了可能出現(xiàn)的決策失誤。我們嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，從而杜絕了長(zhǎng)官意志、主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說(shuō)了算的不良現(xiàn)象。

班子的民主與團(tuán)結(jié)帶動(dòng)了單位民主管理健康發(fā)展。近幾屆中心黨委、紀(jì)委的選舉，嚴(yán)格執(zhí)行黨的基層組織選舉程序，候選人的產(chǎn)生經(jīng)過(guò)幾上幾下，民主醞釀，選舉結(jié)果充分體現(xiàn)了中心全體黨員的意志，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部連選連任，得到了全體黨員以及廣大職工群眾的普遍認(rèn)同。

二、職工參與，是民主管理的基本實(shí)現(xiàn)形式

民主管理就是落實(shí)職工群眾參事議事權(quán)，監(jiān)督干部和機(jī)制運(yùn)行，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，依靠職工發(fā)展事業(yè)。職代會(huì)制度是實(shí)現(xiàn)基層民主的基本形式。按照這一指導(dǎo)思想，1992年在中心黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)籌備組織，成立了中心職工代表大會(huì)，至今已歷四屆。中心職代會(huì)每年的主要議題是審議中心主任工作報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告、職工教育培訓(xùn)報(bào)告、開(kāi)發(fā)報(bào)告、職工福利情況報(bào)告等；受理職工代表對(duì)有關(guān)職工利益、事業(yè)發(fā)展等事項(xiàng)的提案；將涉及到職工切身利益的問(wèn)題如住房分配、物業(yè)管理等交由職代會(huì)討論決定。

一年一度的職代會(huì)成為職工群眾參事議事、行使民主權(quán)利的盛會(huì)。參加人員除了正式的職工代表外，還邀請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人作為列席代表參加會(huì)議，共商發(fā)展大計(jì)。會(huì)議期間，中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人接受職工代表的公開(kāi)質(zhì)詢，展開(kāi)面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)交流。在受理職工提案中，凡經(jīng)職代會(huì)決定被確立為提案的，領(lǐng)導(dǎo)班子要責(zé)成有關(guān)職能部門(mén)逐個(gè)落實(shí)；對(duì)沒(méi)有被確立為提案但又是職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，責(zé)成有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)解釋和解決。下次職代會(huì)，受理部門(mén)必須向大會(huì)報(bào)告提案及有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)情況。職代會(huì)設(shè)有監(jiān)測(cè)科研組、生活服務(wù)組、規(guī)章制度組、民主評(píng)議監(jiān)督干部組、代表提案組等專門(mén)工作小組，在大會(huì)閉會(huì)期間履行相應(yīng)民主管理職責(zé)。中心事業(yè)發(fā)展工作報(bào)告、財(cái)務(wù)決算、預(yù)算報(bào)告、職工教育情況、開(kāi)發(fā)創(chuàng)收情況、職代會(huì)提案落實(shí)情況等都要經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。

評(píng)議干部是職代會(huì)的另一項(xiàng)重要職能。每年職代會(huì)都要組織職工對(duì)副處級(jí)以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，為班子了解、調(diào)整干部隊(duì)伍提供基本依據(jù)。班子對(duì)測(cè)評(píng)意見(jiàn)非常重視，對(duì)測(cè)評(píng)中反映出的一些問(wèn)題專題研究；對(duì)“不稱職”意見(jiàn)較多的干部要進(jìn)行談話，指出存在問(wèn)題，指導(dǎo)幫助其在今后的

工作中予以改進(jìn)；對(duì)工作長(zhǎng)期沒(méi)有起色的干部予以調(diào)整。

我們認(rèn)識(shí)到，職工關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在“想什么、干什么”，這是職工的權(quán)力，不要怕職工知道的事多，只有領(lǐng)導(dǎo)相信群眾，群眾才信任領(lǐng)導(dǎo)。在實(shí)踐中職工的參與意識(shí)、選擇意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)增強(qiáng)了，單位的民主氣氛濃了，職工的素質(zhì)和思想境界也同步提高，由開(kāi)始糾纏細(xì)枝末節(jié)，只顧及個(gè)人和本部門(mén)利益，轉(zhuǎn)變?yōu)樽R(shí)大體、顧全局。職工群眾的參事議事熱情有效地轉(zhuǎn)化為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、照章辦事，制度制約，是民主管理的主要手段

民主管理要求減少“人治”，增強(qiáng)“法治”。法治的規(guī)范性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，可以避免“人治”的隨意性、臨時(shí)性。依章行事，制度化管理、對(duì)權(quán)力制約是民主的實(shí)質(zhì)，也是監(jiān)督的實(shí)質(zhì)，必須從法紀(jì)和制度方面對(duì)權(quán)力運(yùn)行予以規(guī)范，其中人、權(quán)、錢(qián)、事是權(quán)力運(yùn)作的主要環(huán)節(jié)。

㈠不斷完善用人制度，基本實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制

我們從“入口、管理、出口”等環(huán)節(jié)抓起，嚴(yán)把用人關(guān)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制。

一是把好用人“入口”關(guān)。九十年代初，中心黨委一改以往的直接“任命”制為“民主推薦，公開(kāi)考核，聘用上崗”制，堅(jiān)決不搞“暗箱操作”。隨著中央有關(guān)干部人事制度的不斷完善，十多年來(lái)，幾屆班子始終堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，注重群眾口碑、突出實(shí)績(jī)，堅(jiān)持民主集中，集體研究決定原則，使用人制度日趨成熟，一個(gè)公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制已基本形成，操作程序公開(kāi)明了。我們選拔干部程序是：公開(kāi)崗位及選拔條件，宣傳學(xué)習(xí)中央有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用政策，競(jìng)聘人員在副科以上干部、工程師以上的技術(shù)人員和職工代表參加的招聘大會(huì)上公開(kāi)答辯，與會(huì)人員當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)，經(jīng)班子研究提出初步人選方案，進(jìn)行組織考察，再經(jīng)班子研究，提出人選方案，提請(qǐng)黨委討論決定，公示，上任。

二是把好干部管理關(guān)。管理和教育好干部隊(duì)伍一直是我們班子的重要任務(wù)。首先，班子自身的示范作用非常重要，而勤政和廉潔是我們示范的重點(diǎn)；其次是學(xué)習(xí)和教育不能放松，而業(yè)績(jī)和群眾的認(rèn)可是落腳點(diǎn)，只有這樣才能不斷提高干部的素質(zhì)。跟蹤考評(píng)是干部考核的一項(xiàng)基本制度，中心制定出臺(tái)了《講評(píng)干部工作制度》，以規(guī)范干部的平時(shí)考評(píng)。而年終的考核工作主要通過(guò)兩條渠道進(jìn)行，一方面組織人事部門(mén)一年一度的干部考核工作，要求中層干部在干部會(huì)上進(jìn)行述職匯報(bào)；另一方面職代會(huì)不定期組織職工對(duì)干部測(cè)評(píng)。這些方面的信息是我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)干部的基本數(shù)據(jù)。每年，我們都要認(rèn)真分析這些信息，檢討我們管理上的漏洞，改進(jìn)我們的工作方式、方法，并將總體測(cè)評(píng)結(jié)果在職代會(huì)上公布，將具體的評(píng)價(jià)意見(jiàn)反饋給干部本人。

三是敞開(kāi)“出口”關(guān)�！斑x拔容易管理難”是干部管理上的一個(gè)老大難問(wèn)題，其真正的難點(diǎn)就在于干部能上不能下，沒(méi)有淘汰機(jī)制。而不淘汰也就不能建立勤政機(jī)制，隊(duì)伍也就不可能有活力。因此，交流、回避、誡勉、解聘等是我們“推陳出新”、保持干部隊(duì)伍生命力的基本辦法，從而營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的用人環(huán)境，減少用人失誤，避免用人腐敗。注重從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)一個(gè)干部的成績(jī)與不足，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行輪崗，鍛煉培養(yǎng)干部。

㈡完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)分配管理

民主理財(cái)是單位管理的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們主要從以下幾方面入手：一是不斷完善財(cái)務(wù)管理辦法，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定操作；二是規(guī)范賬目管理，堅(jiān)持預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用和收支兩條線制度；三是堅(jiān)持重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、[找文章還是到 ，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]審批、大額度資金的調(diào)度經(jīng)有關(guān)職能部門(mén)論證，集體研究決定，由審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督實(shí)施，嚴(yán)格遵守《重大問(wèn)題必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定的規(guī)定》、《關(guān)于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《關(guān)于招待應(yīng)酬費(fèi)開(kāi)支的三項(xiàng)審批規(guī)定》、《經(jīng)費(fèi)審批支付管理辦法》等，其中對(duì)調(diào)度5萬(wàn)元以上的預(yù)算外資金，還必須提交中心政務(wù)會(huì)議研究決定；四是加強(qiáng)對(duì)有開(kāi)發(fā)收入部門(mén)的監(jiān)管，要求這些部門(mén)在收支分配上建立起公開(kāi)、公平、公正的制度，報(bào)監(jiān)察、財(cái)務(wù)部門(mén)備案監(jiān)督，使分配操作透明化，避免暗箱運(yùn)作。

㈢切實(shí)推行政務(wù)公開(kāi)，事權(quán)管理制度化

實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)政治文明的重要形式，也是民主管理過(guò)程中擴(kuò)大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的必然舉措。2000年初中心制定出臺(tái)了《政務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)政務(wù)公開(kāi)接受職工的評(píng)議和監(jiān)督。一是重點(diǎn)圍繞本單位重大決策、人事管理、職工考核、獎(jiǎng)懲分配、評(píng)先選優(yōu)、財(cái)務(wù)收支、干部考察任免、開(kāi)發(fā)創(chuàng)收、政策信息等群眾關(guān)心的問(wèn)題以及涉及職工利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光操作”。比如，我中心在建設(shè)“職工集資第六號(hào)住宅樓”及“震科大廈”招標(biāo)工作中，由有關(guān)中層干部、職工、離退人員組成考察小組。招標(biāo)小組按政策要求開(kāi)展工作，中心分管領(lǐng)導(dǎo)只是小組普通成員不擔(dān)任任何職務(wù)，班子其余成員均不參加，只是把握政策和要求。在第六號(hào)住宅樓建設(shè)中，成立了住戶監(jiān)督組（主要是離退人員參加）。施工隊(duì)伍的考察、基建材料的采購(gòu)、工程進(jìn)度等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了透明、公開(kāi)，既杜絕了基建中的不正之風(fēng)，又保證了工程質(zhì)量。二是結(jié)合實(shí)際，靈活多樣，力求實(shí)效。在政務(wù)公開(kāi)的形式上，采取公告欄、局域網(wǎng)、信息簡(jiǎn)報(bào)等。我們注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做好公開(kāi)后的情況反饋，為領(lǐng)導(dǎo)新一輪決策提供信息參考。此外，干部任前公示、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、年度工作目標(biāo)考核、開(kāi)發(fā)創(chuàng)收、職工分配、群眾意見(jiàn)的整改、有關(guān)情況通報(bào)、重點(diǎn)工作思路和信息等適于直接同群眾見(jiàn)面、溝通的內(nèi)容，則通過(guò)召開(kāi)中層干部會(huì)、職工大會(huì)、離退休職工會(huì)議進(jìn)行公開(kāi)。每年都要召開(kāi)全體職工大會(huì)和黨的工作會(huì)議，向全體職工和黨員作年度工作報(bào)告和黨委工作報(bào)告。

對(duì)重要事務(wù)我們堅(jiān)持制度化、透明化運(yùn)行。注重建章立制，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)和職工行為。我中心在推行"三項(xiàng)制度"以來(lái)，首先從健全和完善中心政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)監(jiān)管、物資采購(gòu)、科學(xué)決策、民主管理等各項(xiàng)管理制度著手，補(bǔ)充修訂，匯編成冊(cè)，使各項(xiàng)工作有章可循，有規(guī)可依。近年來(lái)就黨委會(huì)、政務(wù)會(huì)、辦公會(huì)等議事規(guī)則、決策程序以及基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、資金管理、內(nèi)部審計(jì)等管理制度進(jìn)行了修訂。制定了《任前公示制度》、《民主測(cè)評(píng)制度》、《談話誡免制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《經(jīng)費(fèi)審批支付管理辦法》、《任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等一整套管理辦法。隨著各項(xiàng)工作的不斷深化和擴(kuò)展，充分發(fā)揮制度建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，不斷提高制度化、規(guī)范化、民主化管理的水平，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的行為在日常工作中是非常重要的。

四、全員監(jiān)督，是推進(jìn)民主管理的主要措施

監(jiān)督是民主管理的必然要求。管理者首先要有自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，將自己和自己帶領(lǐng)的干部群體置于陽(yáng)光之下；其次是要營(yíng)造一個(gè)良好的監(jiān)督氛圍；第三，必須從制約、參與、預(yù)防和反饋四個(gè)方面建章立制，確保監(jiān)督有章可循。

㈠努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)接受監(jiān)督和民主管理的意識(shí)

民主管理是管理者的一種管理理念。當(dāng)我們權(quán)力在握時(shí)，一般比較自負(fù)、比較主觀，較難容得別人挑毛病，受監(jiān)督往往是件令人不愉快的事。但對(duì)于一個(gè)具有民主管理理念，愿意有所作為的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，監(jiān)督的存在卻可以防止他少犯錯(cuò)誤，客觀上是有益的。因此，任何一個(gè)想有所作為的領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)該以積極的態(tài)度正確對(duì)待來(lái)自各方面的監(jiān)督，而不是拒絕。監(jiān)督作為一種壓力，對(duì)個(gè)人或組織都具有推動(dòng)作用，有監(jiān)督才不敢松懈，才能不斷進(jìn)取。

中心的歷屆班子都非常重視來(lái)自各方的監(jiān)督，在主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭下，懷著一顆平常心，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，講正氣，不斷提高自身的修養(yǎng)水平，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。多與職工交朋友，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲；多年來(lái)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵循中心制訂的《關(guān)于民主生活會(huì)制度的具體規(guī)定》，召開(kāi)一年兩次的雙重民主生活，會(huì)前，廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)中認(rèn)真對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后，向職工通報(bào)會(huì)議情況�！靶貞烟皇�，心胸開(kāi)闊，正確對(duì)待批評(píng)，認(rèn)真自我批評(píng)”，已成為班子和整個(gè)干部群體自覺(jué)接受監(jiān)督的座右銘。

㈡加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)，構(gòu)筑全方位監(jiān)督體系

監(jiān)督制度化是民主管理的重要組成部分，也是對(duì)監(jiān)督地位的基本確認(rèn)。我們主要做了：一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證監(jiān)督部門(mén)獨(dú)立，在機(jī)構(gòu)改革中，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)慎重考慮，對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)保留原設(shè)置，人員配備到位。二是規(guī)范黨內(nèi)議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。中心黨委、紀(jì)委先后出臺(tái)了黨委、紀(jì)委的議事規(guī)則，規(guī)范黨內(nèi)決策行為，特別是在黨內(nèi)討論干部任用問(wèn)題時(shí)，紀(jì)檢部門(mén)具有一票否決權(quán)。三是不斷完善中心職代會(huì)制度（“中心職代會(huì)章程”），充分發(fā)揮中心職代會(huì)的監(jiān)督職能。四是加強(qiáng)行政監(jiān)察制度、內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，明確監(jiān)督職能，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。五是明確規(guī)定監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)在行政事務(wù)中的參與、監(jiān)督權(quán)，在中心各項(xiàng)管理制度中均有專門(mén)條款規(guī)定了監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)的參與監(jiān)督權(quán)及相應(yīng)的責(zé)任。六是不斷完善自我約束制度，中心出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》及與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、《關(guān)于反腐敗、抓源頭工作的實(shí)施辦法》等，均從自我約束的角度明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，使自我責(zé)任主體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

㈢暢通監(jiān)督渠道，營(yíng)造良好的監(jiān)督氛圍

從暢通監(jiān)督渠道，營(yíng)造良好的監(jiān)督氛圍出發(fā)，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子歷來(lái)十分重視妥善處理群眾來(lái)信、來(lái)訪和解決好舉報(bào)問(wèn)題，因?yàn)檫@是管理者體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道，也是了解單位動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索的重要渠道。多年來(lái)，中心紀(jì)檢委與監(jiān)察審計(jì)部門(mén)緊密聯(lián)合，堅(jiān)持實(shí)事求是，努力發(fā)揮信訪舉報(bào)工作的信息反饋、溝通聯(lián)系、監(jiān)督保障、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)作用。對(duì)于群眾的舉報(bào)，根據(jù)不同情況和反映的不同問(wèn)題，分層次、分類別，采用不同方法予以承辦并妥當(dāng)處理，嚴(yán)禁泄露相關(guān)機(jī)密和舉報(bào)人，使行使監(jiān)督權(quán)的人有安全感；堅(jiān)決維護(hù)監(jiān)督者的合法權(quán)益，決不允許以任何借口和理由隨意剝奪監(jiān)督者的各種權(quán)力，特別要從政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面予以保護(hù)，對(duì)打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督者的行為要嚴(yán)肅處理。我們始終做到事事有核查，件件有結(jié)論，對(duì)一些重要的案件或問(wèn)題，采取通告或通報(bào)等形式，適時(shí)、恰當(dāng)、準(zhǔn)確地向職工公布監(jiān)督舉報(bào)的調(diào)查處理結(jié)果。

由于我們始終堅(jiān)持“誠(chéng)、信、實(shí)”，真誠(chéng)地接受群眾監(jiān)督，努力消除監(jiān)督者思想顧慮，解除其后顧之憂，使職工的監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng)，也使我們避免了許多工作上的失誤，糾正和處理了不少問(wèn)題，化解了大量矛盾。如2004年，我中心少數(shù)離退休人員由于對(duì)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況了解不夠，其行動(dòng)和思想比較活躍，他們學(xué)了《老年人保障法》，就組織離退休職工以維權(quán)謀利益為由，準(zhǔn)備成立“離退休職工維權(quán)會(huì)”，中心離退辦收到離退休人員一封有129人署名的質(zhì)疑信，質(zhì)疑信表述了成立“離退休職工維權(quán)會(huì)”的目的及要求中心答復(fù)的問(wèn)題。問(wèn)題主要反映離退休職工工資待遇低，要求享受誤餐補(bǔ)貼、開(kāi)發(fā)創(chuàng)收提成、績(jī)效獎(jiǎng)金等。中心黨委立即召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)議，研究解決問(wèn)題，澄清事實(shí)，表明態(tài)度，努力把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。會(huì)上大家一致認(rèn)為：離退休人員成立“維權(quán)會(huì)”很不合適，應(yīng)該立即制止，對(duì)參與簽名的支部書(shū)記進(jìn)行了誡免談話。隨后立即召開(kāi)了以離退休支部成員為主，各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記參加的座談會(huì)，與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了《老年人保障法》，對(duì)離退休人員的“質(zhì)疑信”進(jìn)行了解答，會(huì)上中心主要同志要求在職人員特別是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心離退休職工生活，要站在改革發(fā)展穩(wěn)定的高度去考慮分析問(wèn)題，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是事業(yè)發(fā)展的保證，能夠解決的問(wèn)題要努力去解決。會(huì)后，黨委書(shū)記又組織召開(kāi)了離退支部黨員大會(huì)，進(jìn)行溝通，促膝談心，提高大家辨別是非能力，做了耐心細(xì)致的思想工作，使此事得到圓滿的解決。為鼓勵(lì)離退休人員關(guān)心單位發(fā)展的積極性，發(fā)揮老干部、老專家的作用和余熱，我們正在籌備成立老干部咨詢委員會(huì)，以期正確引導(dǎo)和指導(dǎo)離退休人員的參事議事活動(dòng)。

由于我中心持續(xù)推進(jìn)民主決策和民主管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使得全中心上下人心更順，人氣更旺，各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。2008年被局里評(píng)為監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)先進(jìn)單位；監(jiān)測(cè)隊(duì)被人事部和中國(guó)地震局聯(lián)合授予地震系統(tǒng)先進(jìn)集體。在2008年領(lǐng)導(dǎo)班子成員換屆述職時(shí)，與會(huì)職工均報(bào)以熱烈的掌聲，反映了職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的肯定和認(rèn)可，表達(dá)了大家團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取的愿望和心聲。

黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料范文第2篇

一、以反腐倡廉教育為抓手，筑牢拒腐防變的思想道德防線

對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)和拒腐防變教育，提高廣大黨員、干部政治素質(zhì)和廉政意識(shí)，是防止腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的根本途徑。局黨支部把反腐倡廉教育納入全局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持及時(shí)傳達(dá)貫徹有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策和會(huì)議精神。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、政策法規(guī)和文件。認(rèn)真組織《》、《行政許可法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，局班子成員帶頭參加了相關(guān)的法規(guī)學(xué)習(xí)，廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識(shí)和為民服務(wù)的責(zé)任感。扎實(shí)開(kāi)展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)”黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。組織開(kāi)展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造民政形象”活動(dòng)，通過(guò)宣講身邊的人和事，頌揚(yáng)了民政系統(tǒng)廉政勤政、愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)模范。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的、多種形式的教育活動(dòng)，廣大黨員干部廉潔從政的思想觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，政治素質(zhì)明顯提高。

二、以制度建設(shè)和落實(shí)為手段，促進(jìn)黨員干部廉潔從政

一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。局黨支部把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入重要議事日程，完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合機(jī)制。堅(jiān)持開(kāi)好“一個(gè)會(huì)”，實(shí)行“四公開(kāi)”。即開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，公開(kāi)民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)情況、重大決策事項(xiàng)、救災(zāi)救濟(jì)款物、工作績(jī)效考評(píng)結(jié)果。我們著力班子完善細(xì)化責(zé)任。根據(jù)反腐倡廉的工作任務(wù)要求，結(jié)合年度目標(biāo)考核責(zé)任制，把反腐倡廉列入二級(jí)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦考核內(nèi)容。一方面“一把手”以身作則，率先垂范，主動(dòng)將自己置于領(lǐng)導(dǎo)班子集體和上級(jí)的監(jiān)督之下，自覺(jué)接受干部和群眾監(jiān)督。另一方面發(fā)揮“班子”整體優(yōu)勢(shì)。召開(kāi)民主生活會(huì)，每位班子成員匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律的情況，及時(shí)找出問(wèn)題，制定解決措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化和責(zé)任制層層落實(shí)。二是抓好檢查監(jiān)督和考核。為督促責(zé)任制工作落實(shí)，堅(jiān)持在各單位自我教育、自我檢查、自我考核的基礎(chǔ)上，由局黨支部對(duì)局屬二級(jí)單位責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。三是嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委“八個(gè)嚴(yán)禁”和民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)、救災(zāi)救濟(jì)款物、重大決策事項(xiàng)、保護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等一系列紀(jì)律和規(guī)定。開(kāi)展了對(duì)雪災(zāi)救災(zāi)資金、慈善捐助資金物資和困難群眾補(bǔ)助資金的專項(xiàng)檢查。完善和嚴(yán)格執(zhí)行了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)明了元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律，預(yù)防了“兩節(jié)”期間贈(zèng)送收受“紅包”等不正之風(fēng)。加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)的管理，實(shí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)決策和“一把手”不直接管理資金、項(xiàng)目、人事的制度；健全了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)工作管理程序制度，有力地杜絕了各種違紀(jì)違規(guī)事情的發(fā)生。如在**區(qū)社會(huì)福利院項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，區(qū)民政局把廉潔自律作為重中之重，成立了以支部書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的項(xiàng)目招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格遵循招投標(biāo)程序。認(rèn)真選定招標(biāo)公司，堅(jiān)持招標(biāo)聯(lián)系會(huì)議制度，嚴(yán)格招標(biāo)第一關(guān)。執(zhí)行公開(kāi)公平的原則，施行招標(biāo)公告，在三峽日?qǐng)?bào)上招標(biāo)公告兩次，在市項(xiàng)目建設(shè)網(wǎng)站上招標(biāo)公告兩次，公告時(shí)間長(zhǎng)達(dá)30天。項(xiàng)目在開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)中，嚴(yán)格把握評(píng)標(biāo)程序和評(píng)標(biāo)規(guī)則。認(rèn)真做好招標(biāo)的后期工作。一方面嚴(yán)格中標(biāo)公示程序，另一方面認(rèn)真擬定和簽訂施工合同，同時(shí)嚴(yán)格履行施工合同。由于全局黨員、干部職工廉潔從政意識(shí)增強(qiáng)，責(zé)任制得到較好地落實(shí)，全年未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，也無(wú)一人受到黨紀(jì)、政紀(jì)和行政問(wèn)責(zé)追究。

黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料范文第3篇

一、家庭助廉教育的重要意義

家庭助廉教育是以創(chuàng)建“廉潔家庭”為載體，通過(guò)“以德治家、以廉養(yǎng)家”，讓家庭成為遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣、成為充滿和睦親情的溫馨空間，成為洋溢天倫幸福的樂(lè)園。

一是踐行“三個(gè)代表”重要體現(xiàn)。家庭助廉教育要促進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，必須實(shí)行改革開(kāi)放，發(fā)展健康有序的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，然而腐敗的存在和蔓延，必將阻礙改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，開(kāi)展好家庭助廉教育，在一定程度上才能預(yù)防和減少腐敗，才能有效維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行，維護(hù)健康有序的經(jīng)濟(jì)秩序，進(jìn)而促進(jìn)生產(chǎn)力向前發(fā)展。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值取向和精神文化道德追求發(fā)生變化，黨的優(yōu)秀文化在其心中占據(jù)地位不多，封建道德文化，資產(chǎn)階級(jí)腐朽文化成了他們的追求目標(biāo)，這與社會(huì)主義的先進(jìn)文化背道而馳，開(kāi)展家庭助廉教育有利于推動(dòng)先進(jìn)文化繼承發(fā)展，抵制封建倫理道德、資產(chǎn)階級(jí)剝削思想影響。腐敗本身就是建立在損害人民利益基礎(chǔ)之上的，腐敗現(xiàn)象的存在和蔓延，必然造成對(duì)國(guó)家、社會(huì)、集體和個(gè)人公共利益的損害，最終造成對(duì)廣大人民根本利益的侵害，開(kāi)展家庭助廉教育，可有效預(yù)防和減少腐敗對(duì)人民帶來(lái)的損失，進(jìn)而就會(huì)維護(hù)人民群眾的根本利益。

二是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。和諧社會(huì)是各方面利益關(guān)系得到有效協(xié)調(diào)、社會(huì)管理體制不斷創(chuàng)新和健全、社會(huì)穩(wěn)定有序。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，沒(méi)有和諧穩(wěn)定的家庭，就不可能有整個(gè)社會(huì)的和諧有序。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必然要求家庭的和諧穩(wěn)定。每個(gè)家庭自覺(jué)抵制和預(yù)防腐敗，關(guān)系到家庭和睦穩(wěn)定，工作順利，生活幸福。家庭的和睦穩(wěn)定，必然推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要推進(jìn)和諧社會(huì)創(chuàng)建，就要?jiǎng)?chuàng)建好和諧穩(wěn)定家庭，然而開(kāi)展家庭助廉教育就能發(fā)揮家庭成員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶“廉內(nèi)助”作用，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造良好家風(fēng)，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部和諧家庭，使領(lǐng)導(dǎo)干部家庭樹(shù)立良好家庭廉潔文化意識(shí)，提高自我管理水平和自覺(jué)抵御腐敗，維護(hù)家庭和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧。

三是建立健全預(yù)防腐敗體系的重要組成部分�！皹�(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本性戰(zhàn)略方針。黨的領(lǐng)導(dǎo)集體歷來(lái)高度重視反腐倡廉工作，始終強(qiáng)調(diào)反腐倡廉必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理并舉。黨中央多次提出和強(qiáng)調(diào)，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防，從源頭上解決腐敗問(wèn)題。開(kāi)展家庭助廉教育本身就是綜合治理的重要內(nèi)容之一，是治理腐敗的一個(gè)重要途徑，是懲防并舉中的重要“一舉”，助廉教育搞好了，可以有效預(yù)防腐敗的產(chǎn)生和蔓延，有利于解決好“防”的問(wèn)題，有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女的自律意識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)抵制腐敗的能力，從源頭上有效遏制腐敗的產(chǎn)生，達(dá)到有效治本的目的。

二、家庭助廉教育面臨的主要問(wèn)題

近年來(lái)，云南家庭助廉教育工作在各方面都做了很多工作，但效果和經(jīng)驗(yàn)并不明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是宣傳力度不夠，未形成良好氛圍。各級(jí)黨委、政府對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不斷加大，但對(duì)家庭廉政文化建設(shè)在全社會(huì)廉政建設(shè)體系中的作用尚未引起足夠重視，對(duì)家庭廉政文化建設(shè)和助廉教育方面的宣傳也不多，致使一部分干部對(duì)家庭廉政文化建設(shè)一知半解、認(rèn)識(shí)不到位。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部和家庭成員看來(lái)，家庭廉政文化建設(shè)與本單位、本部門(mén)廉政文化建設(shè)的關(guān)系不大，可有可無(wú)；有的則認(rèn)為，抓廉政建設(shè)是黨委、政府的事，是單位領(lǐng)導(dǎo)的事，與家庭無(wú)關(guān)，“你管好你的干部，好我的家務(wù)，兩不相干”；有的認(rèn)為“只有官場(chǎng)腐敗，沒(méi)有家中腐敗”。這說(shuō)明有些干部和家庭成員對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠，理解出現(xiàn)偏差，家庭廉政觀念和價(jià)值取向?qū)α�政觀產(chǎn)生影響，對(duì)助廉教育工作沒(méi)有認(rèn)同感，不支持不理解，不重視，沒(méi)形成良好的社會(huì)氛圍。

二是家庭助廉教育工作未落到實(shí)處

全黨各級(jí)所開(kāi)展的家庭助廉教育在反腐倡廉工作中雖已涉及，但僅在一些會(huì)上或場(chǎng)合作宣傳強(qiáng)調(diào)，宣傳沒(méi)深入群眾，社區(qū)，家庭。有的部門(mén)只抓經(jīng)濟(jì)工作，沒(méi)抓廉政工作，總認(rèn)為廉政工作是職能部門(mén)的事，有職能部門(mén)抓就行，而職能部門(mén)確沒(méi)很好地開(kāi)展調(diào)查研究，沒(méi)有組織真正意義上的教育活動(dòng)，也沒(méi)把此項(xiàng)工作的重要性認(rèn)識(shí)和上級(jí)指示精神、工作內(nèi)容及要求向黨委、政府作全面具體匯報(bào)。職能部門(mén)沒(méi)有對(duì)相關(guān)部門(mén)作指導(dǎo)，部門(mén)對(duì)此工作也就很陌生,或者說(shuō)沒(méi)有頭序,無(wú)從下手。這樣，導(dǎo)致有的領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬、子女不廉潔，甚至有利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)影響在搞腐敗，腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員中還未能受到有效遏制。

三是制度不健全，職能作用有待發(fā)揮。制度建設(shè)上，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)尚未在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺(tái)一個(gè)統(tǒng)一，可供操作，有效開(kāi)展家庭助廉教育活動(dòng)的方案，活動(dòng)也無(wú)章可循，無(wú)從開(kāi)展。制度完善上，也沒(méi)健全重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作的管理辦法，措施也不完善，成熟管理辦法沒(méi)出臺(tái)，過(guò)時(shí)制度沒(méi)廢止，缺陷制度未修訂。職能作用發(fā)揮上，對(duì)活動(dòng)布署、組織、實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)跟不上，督促、檢查、考核沒(méi)有很好地去研究落實(shí)。

四是部門(mén)配合不夠，綜合教育作用差。有的部門(mén)認(rèn)為，搞家庭助廉強(qiáng)調(diào)的是助廉，當(dāng)然是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的事，對(duì)教育活動(dòng)采取應(yīng)付態(tài)度，有的最多組織干部學(xué)習(xí)一下就算完事。有的單位就連自己所要開(kāi)展的活動(dòng)由“誰(shuí)來(lái)抓”、“誰(shuí)牽頭”、“誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題都未解決好，更談不上配合職能部門(mén)開(kāi)展。有的工作上就存在推諉，扯皮現(xiàn)象，主觀上不重視，客觀上人手少，其它工作任務(wù)重而不參加。有的干部思想態(tài)度本身就不端正，認(rèn)為“家庭助廉教育工作涉及的是領(lǐng)導(dǎo)干部和家庭，怕得罪人的工作誰(shuí)愿意做，何況工作對(duì)象還是領(lǐng)導(dǎo)干部家庭”。有的認(rèn)為沒(méi)經(jīng)費(fèi)，無(wú)機(jī)構(gòu),沒(méi)指導(dǎo)，無(wú)方案,沒(méi)通知，無(wú)文件等。

三、有效開(kāi)展家庭助廉教育工作的構(gòu)想

云南家庭助廉教育工作，重點(diǎn)可從以下幾個(gè)方面來(lái)思考、抓落實(shí)。

一是大力加強(qiáng)家庭助廉教育工作領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要按照黨*提出的“堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針”，“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，高度重視家庭助廉教育，并將其作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，擺上重要議事日程，認(rèn)真研究。制定出家庭助廉教育工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃；制定出領(lǐng)導(dǎo)班子集體、個(gè)人廉政考核辦法，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督考核內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子定期不定期對(duì)各單位各部門(mén)所開(kāi)展的家庭助廉教育工作情況進(jìn)行全面檢查指導(dǎo)，真正把家庭助廉教育工作納入精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)整體部署，抓好落實(shí)。

二是建立完善相關(guān)制度，有效發(fā)揮職能部門(mén)作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案和操作辦法，對(duì)教育內(nèi)容，組織形式等提出具體要求，制定出管理制度、工作制度、紀(jì)律要求，嚴(yán)格加強(qiáng)管理和實(shí)施。制定出領(lǐng)導(dǎo)干部家屬文明管理規(guī)定，拒禮拒賄登記，學(xué)習(xí)、檢舉保密制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話等。通過(guò)建立、完善制度，使家庭助廉教育工作有章可循，規(guī)范有序開(kāi)展。充分發(fā)揮職能作用，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各方、指導(dǎo)下屬，及時(shí)準(zhǔn)確把握上級(jí)黨委、政府的決策部署，提前做好助廉教育工作計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各單位各部門(mén)工作，在督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中把開(kāi)展家庭助廉教育作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，認(rèn)真抓好，抓出成效。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)具體業(yè)務(wù)及人員培訓(xùn)，各單位、部門(mén)要積極配合，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，把握工作主體內(nèi)容，抓好安排，明確職責(zé)。工作開(kāi)展過(guò)程中，要注意把家庭助廉教育融入中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)，融入和諧文化創(chuàng)建，融入群眾性精神文明創(chuàng)建，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、黨的廉政文化建設(shè)和“三個(gè)文明”建設(shè)相結(jié)合，與黨和政府各項(xiàng)方針政策、路線保持高度一致，把握大原則，大方針，突出工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，富有成效地開(kāi)展。

三是加大宣傳教育力度，形成家庭助廉教育氛圍。紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門(mén)應(yīng)從開(kāi)展家庭助廉教育的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，組織牽頭，廣泛開(kāi)展重要性宣傳，普及廉政知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)教育，引導(dǎo)干部家庭積極參與廉政文化建設(shè)。宣傳、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，學(xué)習(xí)《家庭廉政教育讀本》，撰寫(xiě)心得體會(huì)，召開(kāi)家庭助廉教育交流座談會(huì)，通過(guò)宣傳教育，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。各單位各部門(mén)要以創(chuàng)建廉潔家庭為載體，積極拓展廉政文化進(jìn)入家庭教育領(lǐng)域，多層次、多渠道、創(chuàng)新形式和內(nèi)容開(kāi)展活動(dòng)，教育活動(dòng)突出主題，突出重點(diǎn)，營(yíng)造濃厚家庭助廉教育工作氛圍。婦聯(lián)、宣傳、廣電、文體等部門(mén)要發(fā)放家庭助廉教育工作倡議書(shū)，充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、專欄、板報(bào)、文體活動(dòng)等進(jìn)行廣泛宣傳，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員做反腐倡廉宣傳員、監(jiān)督員和守門(mén)員，當(dāng)好守廉、倡廉、助廉表率。

四是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女廉潔教育。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉潔自律教育，通過(guò)學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做到清政廉潔不腐敗，以自己行為表率影響配偶、子女。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格教育和管好自己配偶、子女，使其自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，拒收賄賂，并教育其不借助領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力影響搞腐敗。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部配偶廉潔教育，采取多種途徑、形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶加強(qiáng)各種法律法規(guī)和廉政文化知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)清腐敗對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本身、社會(huì)及對(duì)家庭造成的危害，使其自覺(jué)提高覺(jué)悟，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和約束，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)和廉潔意識(shí)，抵制腐敗，同時(shí)發(fā)揮家庭成員“廉內(nèi)助”或“賢內(nèi)助”作用，對(duì)自己和作為領(lǐng)導(dǎo)干部的丈夫（妻子）隨時(shí)提醒,勸告,增強(qiáng)其拒腐能力,預(yù)防腐敗。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部子女廉潔教育，子女是在家庭成長(zhǎng)起來(lái)的，父母是子女最好的老師，父母的一言一行和家庭良好廉潔氛圍及環(huán)境有直接影響，如果父母本身不廉潔，就會(huì)失去子女心目中地位，進(jìn)而影響子女，子女就會(huì)背著父母搞腐敗,甚至還會(huì)打著父母旗號(hào)招搖撞騙,收受賄賂，加強(qiáng)子女廉潔知識(shí)、各種理論、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)和教育,就可極大地提高領(lǐng)導(dǎo)干部子女遵紀(jì)守法，抵制腐敗自覺(jué)性，增強(qiáng)辯別是非、善惡美丑能力,并對(duì)父母中有可能產(chǎn)生的腐敗念頭和行為予以勸告、制止,從而起到有效預(yù)防腐敗的作用。

五是加強(qiáng)配合，發(fā)揮部門(mén)助教作用。審計(jì)、組織人事、檔案等部門(mén)要從關(guān)心幫助領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途命運(yùn)出發(fā)，認(rèn)真審核、查閱和檢查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人原始檔案資料及相關(guān)記錄，嚴(yán)格按照干部管理審批程序，開(kāi)展干部任前談話、走訪，任中和離任審計(jì)等工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔、行為廉潔。工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)部門(mén)要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入婦女兒童、青少年中開(kāi)展思想動(dòng)員和教育工作，以和諧家庭為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建“五好文明家庭”，評(píng)選“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，“十佳青年”，“十佳女能人”等，開(kāi)展各種技能技術(shù)培訓(xùn)比賽活動(dòng)。宣傳、黨校等部門(mén)，要認(rèn)真開(kāi)展黨的理論知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀模范人物先進(jìn)事跡典型，宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，普及法律知識(shí)，開(kāi)展專題講座，提倡勤儉節(jié)約，助人為樂(lè)，廉潔奉公。公、檢、法、司等部門(mén)要加大力度查處腐敗案件，堅(jiān)持打防結(jié)合，嚴(yán)懲腐敗。各部門(mén)在協(xié)調(diào)配合，增強(qiáng)協(xié)作能力和水平的基礎(chǔ)上相互學(xué)習(xí)，共同借鑒，全面提高，整合資源，最終為家庭助廉教育工作搭建有力平臺(tái)，達(dá)到助教作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料范文第4篇

黨風(fēng)政風(fēng)與社會(huì)風(fēng)氣密切相關(guān)、相互影響，而在這種影響中，黨風(fēng)起著主導(dǎo)的作用。少數(shù)黨員干部的違法違紀(jì)，損害了廣大人民群眾的利益，影響了黨群干群關(guān)系和社會(huì)安定。反對(duì)腐敗，能夠解決發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)群眾以合理合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益沖突，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，促進(jìn)社會(huì)公平，增強(qiáng)干部群眾法治觀念，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

二、堅(jiān)持“兩手抓”方針，把反腐敗斗爭(zhēng)同維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合。

要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)放在改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程中來(lái)認(rèn)識(shí)和把握，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作。堅(jiān)持反腐敗任務(wù)的提出、政策的制定、工作的部署，都服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)；堅(jiān)持把反腐敗同改革和建設(shè)重大措施的實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，針對(duì)妨礙改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問(wèn)題，及時(shí)制定對(duì)策；堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的根本標(biāo)準(zhǔn)，判斷是非，掌握政策；正確處理改革和建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，始終堅(jiān)持為改革開(kāi)放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保持穩(wěn)定提供正確的方向。

三、健全法律法規(guī)，嚴(yán)密防范制度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。

要加快立法，完善對(duì)腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督制約和防范機(jī)制，筑起嚴(yán)密的懲治腐敗的黨紀(jì)國(guó)法防線。要加強(qiáng)刑事立法，明確貪污、賄賂等犯罪受刑事制裁的范圍，嚴(yán)懲經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)；要加強(qiáng)廉政立法，建立一套權(quán)力行使的自律他律和制約機(jī)制；要加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)立法，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的法律行為，建立公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系。要健全預(yù)防性制度，進(jìn)一步完善加強(qiáng)廉政建設(shè)的法律和行政規(guī)章，以及公職人員的道德和行為規(guī)范，從而保證執(zhí)政黨和政府的廉潔和國(guó)家公職人員奉公守法。另外，還要加強(qiáng)黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)和人民檢察院的執(zhí)法監(jiān)督。

四、要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的廉政建設(shè)，做到關(guān)口前移。

腐敗作為一種政治行為，其要害是公務(wù)人員濫用權(quán)力，因而要消滅腐敗，就必須強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。要建立健全依法行使權(quán)力的制約機(jī)制，防止濫用權(quán)力、。在政府機(jī)關(guān)實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核等制度，保證政府機(jī)關(guān)依法行政。

五、堅(jiān)持走群眾路線，實(shí)行群眾舉報(bào)和專門(mén)機(jī)關(guān)依法查處相結(jié)合。

群眾路線是黨的根本工作路線。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，必須堅(jiān)持群眾路線，形成強(qiáng)大的聲勢(shì)和威懾力量，保證反腐敗斗爭(zhēng)取得實(shí)效。

黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料范文第5篇

為全面貫徹落實(shí)黨的十七大有關(guān)切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，進(jìn)一步建立健全我市教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從教監(jiān)督管理機(jī)制，參照市教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理暫行辦法，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制定市教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理暫行辦法。

第一條廉政檔案是以文字、圖表等形式記載黨員干部在從政從教活動(dòng)中形成的，反映黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的思想認(rèn)識(shí)、行為表現(xiàn)、工作成效等具有參考評(píng)析價(jià)值的歷史記錄。

第二條廉政檔案旨在為監(jiān)督管理黨員干部服務(wù)。廉政檔案中所記載的內(nèi)容，是對(duì)黨員干部進(jìn)行選拔、任用、交流、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。

第三條廉政檔案管理堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確有效、客觀全面的原則；按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限分級(jí)管理的原則；為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作服務(wù)的原則。

第四條廉政檔案的建檔對(duì)象。市教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建立的對(duì)象為：市委教育工委、教育局機(jī)關(guān)、教師進(jìn)修學(xué)校中層以上干部（科室負(fù)責(zé)人）、教師進(jìn)修學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全市完中校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（包括職業(yè)學(xué)校）、初級(jí)中學(xué)、中心小學(xué)、市直學(xué)校校長(zhǎng)、書(shū)記。

第五條廉政檔案的主要內(nèi)容：

1、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告（附件1）。

2、半年收入報(bào)告（附件2）。

3、上交禮品、禮金、禮卡情況（附件3）。

4、廉政談話情況（附件4）。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗兩責(zé)”的情況，包括述職述廉報(bào)告，民主測(cè)評(píng)情況等。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離崗審計(jì)、離任審計(jì)情況及有關(guān)材料。

7、干部黨風(fēng)廉政方面涉及其本人的件及查處結(jié)果，有關(guān)違紀(jì)政紀(jì)的處理情況或案件審理情況、調(diào)查結(jié)果、處理決定及本人認(rèn)識(shí)等。

8、組織上認(rèn)為需要存入廉政檔案的其他材料。

第六條廉政檔案的資料填報(bào)及歸檔時(shí)限：

1、第五條中第一款、第二款內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)干部本人填寫(xiě)（附件1、2）并上報(bào)所屬黨組織。

2、第五條中第三款內(nèi)容由受理部門(mén)填寫(xiě)上交禮品、禮金、禮卡情況（附件3），并上報(bào)所屬黨組織。

3、第五條中第四至七款由實(shí)施單位或組織提供，在工作結(jié)束后30日內(nèi)，將有關(guān)表格、材料上交監(jiān)察部門(mén)。

4、第五條中第八款內(nèi)容視具體情況定。

第七條廉政檔案的歸檔要求：

1、廉政檔案的歸檔材料必須真實(shí)可靠、完整齊全、文字清楚。需要組織審查蓋章或本人簽字的，必須蓋章和簽字后方可歸入檔案。廉政檔案應(yīng)由本人提供的內(nèi)容，必須由本人如實(shí)填寫(xiě)，不得由他人，更不得隱瞞不報(bào)；廉政檔案應(yīng)由單位或有關(guān)組織提供的內(nèi)容，有關(guān)單位和組織要認(rèn)真履行職責(zé)，指定專門(mén)部門(mén)或明確專人負(fù)責(zé)搜集和整理有關(guān)廉政檔案資料，并及時(shí)做好上報(bào)歸檔工作。

2、廉政檔案紙質(zhì)材料一般應(yīng)使用A4標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅墨水等書(shū)寫(xiě)。歸檔紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)提供原件，提供原件確有困難的，也可提供復(fù)制件，復(fù)制件應(yīng)保持原件的真實(shí)性，注明出處和不提供原件的原因，加蓋報(bào)送單位印章。歸檔的考核評(píng)議結(jié)論、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、誡勉、通報(bào)等有關(guān)紙質(zhì)資料，應(yīng)為有關(guān)機(jī)關(guān)的正式文件。無(wú)正式文件的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位印章，方可歸檔。

3、各中小學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)在年度終了60日內(nèi)將所有管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案資料統(tǒng)一報(bào)教育局監(jiān)察室。

第八條廉政檔案的管理

1、廉政檔案由教育局監(jiān)察部門(mén)建立，并負(fù)責(zé)歸檔和管理，廉政檔案建檔對(duì)象的工作單位發(fā)生變動(dòng)，其廉政檔案移交給所轄的監(jiān)察部門(mén)管理。

2、廉政檔案的管理要指定專人負(fù)責(zé)，妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，保證檔案資料完整安全。

3、廉政檔案做到一人一檔，每年進(jìn)行一次集中整理，按年度裝訂成冊(cè)。除有特殊規(guī)定外，廉政檔案保存期限至該干部退休后2年止。廉政檔案不存入組織人事檔案。

4、廉政檔案的使用必須嚴(yán)格、規(guī)范。有關(guān)方面需調(diào)閱、查詢廉政檔案材料時(shí)，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可調(diào)閱查詢。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得調(diào)閱廉政檔案。需依據(jù)廉政檔案向有關(guān)方面提供情況和意見(jiàn)時(shí)，必須經(jīng)廉政檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，并以檔案管理單位的名義出具。

第九條因干部工作變動(dòng)，廉政檔案向有關(guān)單位移交時(shí)，需寫(xiě)《干部廉政檔案移交單》（附件5）。

第十條經(jīng)批準(zhǔn)，廉政檔案可適時(shí)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

第十一條有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1、私自放入、擅自修改、損壞、丟失或擅自銷毀、私藏應(yīng)當(dāng)歸入廉政檔案的資料。

2、擅自提供、抄錄、公布廉政檔案資料，擅自將廉政檔案材料向外借閱，向無(wú)關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容。

3、扣押、抽換、隱瞞、涂改、偽造廉政檔案資料。

4、隱瞞不報(bào)、不如實(shí)填報(bào)或拒不提供應(yīng)當(dāng)歸入廉政檔案的資料，或者故意妨礙有關(guān)資料歸入廉政檔案。